关于就业的演讲稿集锦

“一年一年，生日又到！不管时光如何来去匆匆，不变的是我对你永远的祝福，愿你平安快乐！生日更进步！”生日是每一个都不会忘记的日子，我们一般都会送上自己的生日祝福。您是否在寻找更有意义的生日祝福语？下面是小编精心收集整理，为您带来的《关于就业的演讲稿集锦》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

关于就业的演讲稿 篇1

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我想跟大家分享一下我的想法，那就是关于理性就业这个话题。

我们作为职场人士，都应该明白一个道理，那就是理性就业非常重要。然而，在现实中，我们往往会陷入一些职业陷阱，让我们无法理性地看待职业规划和就业选择。

首先，我想谈谈“伪高薪陷阱”。我们常常会看到一些招聘信息上写着令人心动的薪资待遇，往往会让我们产生极大的诱惑。但是，实际上这些职位所提供的薪资通常是与岗位职责不匹配的。往往业务量巨大，工作强度极高。而且，这些职位往往占用你很多的时间和精力，让你无法寻求更好的发展机会。因此，我们必须要懂得分析这些招聘信息，并充分了解所涉及的职位细节。

其次，我想谈谈“跟风陷阱”。跟风陷阱是指我们常常盲目追随所谓的“热门职业”而忽略自己内心真正的兴趣和优势。很多人追随别人的脚步，盲目跟从，但这样很难充分发挥自己的潜力。我们应该要敢于追寻自己的梦想，勇于选择自己真正感兴趣的职业，发挥自己最大的价值。

第三，我想谈谈“安逸陷阱”。许多人因为对未来的不确定性和对挑战的恐惧，而选择了一份看似有保障的工作，然而这样会了了限制我们的发展空间。我们不应该选择“安逸”和“稳定”，而是应该在追求稳定和舒适的前提下，逐渐扩展自己的能力和视野。

最后，我想谈谈如何做到理性就业。首先，我们要深入了解自己，梳理自己的职业发展路线。其次，我们要多了解不同行业的发展趋势和招聘要求。第三，我们要主动发掘和利用资源，扩展自己的人脉和能力。最后，我们要敢于冒险，勇于尝试，遇到挫折不退缩，而是要在一次次尝试中摸索出自己的未来发展之路。（读书笔记吧 dsBJ1.CoM）

以上就是我谈到的理性就业的相关内容，希望这些能够给大家提供一些借鉴和思考。谢谢大家！

关于就业的演讲稿 篇2

作为大学生，在我们毕业在后。必须有一个真正的问题-工作。据悉，今年的大学毕业生就有640多万人次，而他们所有的人都能如愿以偿的找到理想的工作吗？

显然，这是不可能的。让我们退后一步。即使他们找不到适合每个人的理想工作，也应该有一些。但事实并不像我们想想的那么简单。事实上他们中的许多人都没有工作，“就业”这个词对他们来说太奢侈了。

那么就业到底难在何处？

我认为大学生就业难有三个因素：社会因素、企业因素和个人因素。

一：社会因素

由于社会需求增长慢且不断变化和经济发展速度远远赶不上高校扩招的速度这两大方面的原因，致使就业这块儿出现供大于求的尴尬局面。我们就从今年的毕业生来看就有640多万，而在这么多的毕业生中，企业真正需要的又有多少呢？很明显企业是不可能根据毕业生人数的增加来增多增加的就业岗位的，而社会就业部门不能采取有效措施来解决这个问题，那么这样就使得很大一部分毕业生没有工作。

从而出现供大于求的场面

二：企业因素

企业选人时，首选的时相关专业。这取决于你是否有相关专业的等级证书或是当前社会必备的等级证书。例如：英语四级，计算机二级等等。

因为当今社会需要全方位的人才，而这正是企业所看重的。其次是看有没有高潜质的人才。诶，也许你们会奇怪，为什么还看重潜力呢？

企业是一个非常现实的、重视利益的集体。在他们看来，一个人的潜力是非常重要的，他们愿意培养那些有潜力的人。让他们获得更多的专业知识和更高的成就。

将来，这些人会给公司带来巨大的利润，可能是原来投资的十倍甚至几十倍。那么，他们很乐意进行这种低成本、高收益的投资。

三：个人因素

个人因素是我认为最重要的因素。这是你自己就业的关键。您不需要过多地解释您的个人能力。 如果您没有能力，那么没有企业会雇用您。即使你有能力，我们也要看看你是什么样的能力。

是理论大师还是实践高手。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量的理论课使学生在专业方向上获得的利益有限，缺乏实践能力的大学也产生了纸上谈兵的专家。

企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。因此，实践能力比理论知识更重要。

目前，毕业生的观念还没有根本改变。对就业的期望很高。理想和现实之间有很大的差距。作为一所重点大学的毕业生，他们获得了许多等级证书。因此他们总感觉自己高人一等。

我希望工作比别人容易，但我对工资、福利、待遇等要求太高了。还有一些人认为“学而优则仕”，非要去当官。看重国家机关，大单位等。

对一些小企业不感兴趣，导致高失败、低失败。

好吧，我们来分析一下就业难的因素。那么有解决的办法吗？当然，在上述三个因素中，最重要的是个人因素。

只要我们有能力，有实践经验，转变就业观念。明白现在不是我想找工作，而是什么工作需要我。如果我需要我的工作，总有一天我会绽现我的才华，闪要我们自己的光芒。

我的演讲完毕，谢谢大家。

关于就业的演讲稿 篇3

尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是10班的张瑞瑞。首先，谢谢你给了我们这样一个展示自己的方式！

我这次演讲的题目是“清晰定位，先就业，再择业”，在演讲之前我想问大家一个问题，在坐的各位是不是都想找到一份非常好的并且即理想又能挣大钱的机会呢？您想在一家对您有前途的公司中工作吗？对于这一系列的问题，我想每个人的答案都是肯定的，对吧？

据社会保障部的最新数据统计，2012年全国高校毕业生为680万人，创历史新高加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻随着九十年代末大学生扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象面对当前就业形势，大学生应具备的心态：第

一、树立正确的道德观和价值观，热心地去帮助每一个需要我们帮助的人，对所有的事情和人抱有一颗感恩的心当我们遇到困难时，总是希望能有人帮助自己，既然如此，我们为何不先伸出友爱的手，帮助那些需要帮助的人俗话说“予人玫瑰，手有余香”第

二、乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找不到一份满意的工作是必然的大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工

六、踏踏实实 ,切勿浮躁有了一份工作后，要踏踏实实，不要怕吃苦，不要怕受累，要耐得住寂寞不付出劳动就获得报酬的事情是没有的，要知道世上没有免费的午餐多参加一些社团活动，把自己课本上学习到的知识在社团组组织、活动中运用起来，通过实践去发现问题，并提升自己我憧憬做一个事业成功的人，能把快乐带给身边的人，首先，我做到了最基本的待人真诚，其次，多年的学习是我培养了较强的上进心，再次，我处事自信，认真，有主见，不怕辛苦我认为自信是成功的第一秘籍根据我所学的专业和兴趣，我认为银行和销售就是一个不错的选择即将面对毕业的我，我会先选择就业，争取五年后，我要开个属于自己的服装店提高自身价值，认清社会形势，总之一句话：失败总有原因，成功一定有方法最后，祝大家成功！我的演讲到此结束。谢谢您！

大学生就业演讲稿尊敬的各位老师各位同学，大家好，首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校和老师们这些年对我的的辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢谢今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，大学生就业演讲稿.

爱是一盏在黑暗中照亮远方的灯；爱是一首诗，在寒冷中温暖而向往的心。爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果清晰定位，先就业，再择业，再创业各位同学：第三点，坚持我们家刚开烧饼店的时候，生意并不好我清晰的记得第一天的营业额是108块钱，第二天是96块钱，第三天就只有八十几块钱，最差的时候只卖了五十几块钱以这样的状态，连房租都赚不回来就这样持续了一个月当时我的父亲反对这样做下去，劝我去做别的事情但是我自己坚持下来了，生意就慢慢好转了就业工作推进大会发言稿这个数据和学校引进的经管类就业岗位很不匹配，针对这我做了一些调查，发现尊敬的各位老师、亲爱的同学们：你们好！

首先，我要感谢学校和老师给我们这个机会，通过这样的社会实践来展示我们自己，展示我们的才华！我们组做的课题是大学生就业与创业情况调查与研究在演讲之前，我想问大家一个问题在座的各位同学是不是都想找到一份非常不错的并且非常理想的工作？好吧，那么，你想找一份理想的、能赚大钱、有一定发展空间的工作吗？

好，谢谢大家！那么，大家都看到了，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情，对于我们大学生来说就是找到一份非常好的工作但我们又不得不面对一个问题，那就是随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”迈进，高校毕业生的数量急剧增加，据调查，仅2010年大学毕业生人数就有630万尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，以此来不断为大学生提供就业岗位，但是由于毕业生供给增速超过经济增速，高校毕业生的人才供给量超过市场需要量，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变所以大学生就业难的问题越来越受到社会各界的关注因此，我们怎样才能在众多的竞争者中赢得机会，大学生怎样对待找工作的问题，企业有需要什么样的人才等等这一系列问题就显得尤为重要比如说，随着就业压力的日益严峻我们发现一些毕业生缺乏必要的自信,就业时“饥不择食”，而另一些依然抱着“天之骄子”的心态,就业时“好高骛远”,脱离社会需要这两种倾向都将导致就业成功率的下降那么，我们所做的课题研究就是从我们大学生本身出发，通过走访、问卷调查等方式来了解大学生对找工作的真正看法以及他们所面临的困难，以及现在的企业都希望找一些什么样的大学生，他们又有什么看法和意见，然后，我们将所收集到的信息进行分类整理，推断出大学生和企业的真正看法，最后通过分析研究，、研究和分析，我们一定会找到这样一种办法，并坚信它能帮助我们找到一份满意的工作，谢谢大家！

关于就业的演讲稿 篇4

当前，我市改革开放和现代化建设进入了一个新的历史时期，全市上下正朝着加快**振兴、全面建设小康社会的目标努力奋进。加快**振兴，市委提出了重点“加快推进新型工业化、加快推进城市化、加快推进经济国际化、加快推进农业产业化、加快推进民营化”的“五化”进程，这是一个全民奋起，艰苦创业的进程。适应新的要求，继承五四传统，弘扬五四精神，当代**青年就要自觉投身创业实践，以创业、创新、创优的实际行动体现社会进步的要求，实现报效国家、服务人民的理想。

青年是社会上最富有朝气、最富有创造性的群体，也必然是创业的生力军和希望所在。创业离不开青年，青年更需要创业。**加快振兴，全面建设小康社会，需要成千上万具有创业精神和创业素质的青年创业大军。团市委开展青春创业行动，举办创业文化节，是促进和服务青年创业的有效手段，对于进一步营造全民创业的浓烈氛围，引导青年积极投身全民创业、全面创新、全力创优的实践有着积极的意义，是围绕中心、服务大局的有效举措，值得肯定。借此机会，我对开展青年创业工作提几点要求：

一、贯彻落实科学发展观，激发青年创业热情。党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。开展青年创业行动，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，教育和引导广大青年牢固树立和全面落实科学发展观，深刻认识、正确把握科学发展观的精神实质，用科学的发展观统一思想，凝聚力量，推动创业实践。科学发展观的主题是发展，落实科学发展观的基本前提和物质基础是加快发展。我们要把发展是硬道理和科学的发展观统一起来，紧紧抓住发展这个第一要务，牢牢把握重要的战略机遇期，坚定不移加快发展，毫不动摇地推动青年创业。特别是在国家加强宏观调控的政策环境下，我们既要自觉服从宏观调控，保证中央政令的畅通，又不能消极等待，无所作为。要正确对待和努力克服当前发展和创业过程中面临的困难和矛盾，保持旺盛斗志，坚定发展信心，鼓足创业劲头。要进一步用加快**振兴、实现富民强市的目标凝聚青年，引导青年正确把握艰苦创业、富民强市与科学发展观的关系，把创业实践与落实科学发展观更好地结合起来，在推动我市加快发展、统筹发展、协调发展中发挥生力军和突击队作用。

二、全面提高青年素质，增强青年创业能力。着眼于促进人的全面发展，以提升青年就业能力、创新能力、创业能力为着力点，积极组织青年参与各类学习型组织建设，教育引导青年牢固树立终身学习的理论，把加强学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、创业成才的第一需要，做到以学立德、以学增智、学以致用；充分利用各种教育培训资源，大力开展就业和创业培训，着力提高城乡新增劳动者、下岗失业青年和外来务工青年的职业技能，不断深化“青年创新创效”、“青年岗位能手”、“青年技能竞赛”等活动，在各行各业广泛开展技术比武和岗位练兵，促进优秀青年人才特别是创业型的青年领军人才、科研型的青年创新人才、技能型的青年优秀人才脱颖而出，抓紧培养高技能和复合型青年技术人才，为加快**振兴、推进新型工业化进程提供强劲动力和智力支持。

三、切实加大扶持力度，营造青年创业环境。各级共青团组织要认真落实各项政策措施，大力扶持青年创新创业。首先，要加强舆论和典型引导，大力弘扬实践“三创”精神，旗帜鲜明地鼓励青年创业探索，给想创业的以机会，给敢创业的以舞台，鼓励青年想创业、敢创业、创大业；培育和选树青年创业典型，大力宣传他们自主创业、艰苦创业的先进事迹，掀起学习先进、赶超先进。

关于就业的演讲稿 篇5

尊敬的领导、亲爱的同志们：

大家好！

今天，我代表考研就业工作组，为大家发一篇言，主要是关于考研与就业的话题，希望大家能够听取我的观点，并多多交流。

首先，我想提出一个问题，为什么很多人选择考研？相信这是众所周知的事情，很多人认为考研可以提高自己的学历，增强自己的竞争力。而且，考研相对于其他途径，可以有效地增加自己的就业机会。但是，在考研的过程中，对于我们来说，最重要的是什么？

对于我来说，这个问题的答案是：自信心和能力的提升。考研不是一件轻松的事情，考研的过程中，需要我们不断地阅读、思考和总结，不断地磨练自己的思维和能力，提高自己的综合素质。而通过这个过程，我们能够看到自己的成长，自信心和能力也随之提升。这是考研最宝贵的收获和回报。

但是，考研并不是目的，而是手段。我们要通过考研，来实现我们的就业目标。如果我们能够把自己在考研过程中所学到的知识和能力，用于实际的工作中，那么我们就真正实现了考研对于我们意义的最大化。

那么，考研对于我们的就业究竟有什么帮助呢？

考研对于我们的就业有两个方面的意义。首先，考研可以提高我们的学历和综合素质，增加我们的就业机会。特别是，对于一些管理类、工程类等专业来说，考研更是一个好的选择，因为这些专业需要更高的学历和专业知识。其次，考研可以使我们更加自信和有竞争力，从而提升我们的求职成功率。考研所需要的耐心、毅力、智慧等素质，在就业中同样具有重要的意义。

但是，我们也要看到，在考研的过程中，也存在各种各样的问题和挑战。比如：时间紧、压力大、竞争激烈、备考技巧不足等等。因此，我们需要认真做好考研计划和备考工作，提高自己的备考效率和质量，以更好地应对各种考研问题和挑战。

除此之外，我们要认真了解就业形势和就业要求，了解就业市场的需求和趋势，并进一步完善自己的就业计划和求职方案。特别是，我们需要提高自己的职业素养和职业能力，增加自己的就业竞争力，把考研所学到的知识和能力，转化为实际的工作能力。

最后，我想说的是，考研和就业，不是孤立的两个过程，它们之间是有联系和关联的。我们要认真审视自己的学习和工作，把考研和就业作为一个整体来看待，以更好地实现自己的人生价值和梦想。

感谢大家的聆听！

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