发展计划局述职报告

发展计划局述职报告(优选六篇)。

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发展计划局述职报告 篇1

一、xxxx年目标任务完成情况

（一）固定资产投资。xxxx年x-xx月全县完成固定资产投资上报xx.xx亿元，市统计局反馈同比增速xx.x%，增幅位列全市第x位，在二类县市区中居第x位。xx月可完成全年目标任务。

（二）对上争取工作。xxxx年谋划对上申报争取资金项目xx个，拟上报争取资金x.xx亿元。其中，拟申报中央预算内资金x.x亿元、省预算内资金x.xx亿元、政府专债资金x.xx亿元。截至目前，已到位中央、省预算内投资、政府专债共计x.xx亿元。

（三）省市重点项目建设。xxxx年我县纳入省级、市级重点建设项目数共x个，总投资xxx.xx亿元。截至目前，已全部开工建设，完成总投资xx.xx亿元。xx月可完成全年目标任务。

（四）重大项目争取。一是高铁争取过境xx并设站取得实质性重大进展。新建沪渝蓉高铁x至xx段预可研审查通过，明确按xx站经xx设站方案开展初测及可研工作。二是xx太平抽水蓄能电站项目于xxxx年x月xx日签订四方合作框架协议，拟装机规模xxx万千瓦。x月纳入国家能源局《抽水蓄能中长期发展规划（xxxxxxxx年）》十四五重点实施项目。

（五）价费管理工作。一是强化价费管理职能，印发《县发改局县住建局关于我县住宅前期物业服务收费标准的通知》《xx县城镇非居民用水超定额累进加价制度实施方案》《xx县城镇供水供电供气行业实行政府定价项目及收费标准目录清单》《xx县转供电改革工作重点任务清单》《xx实行政府定价机动车停放服务收费标准清单》，完成停车场成本监审，完善政府定价停车场差别化收费方案，启动殡葬服务成本监审，完成污水处理成本监审，完成我县实行政府定价的行政事业性和经营服务性收费标准清单（含涉企）第十三次动态更新并公开。二是依法开展价格认定，实现业务网上办理，价格认定案件受理办结xx件，不予受理x件，涉案金额达xxxxxx元。完成xxxx年以来xxx件价格认定存量案卷综合业务平台电子化录入工作。三是深入开展调查研究，完成幼儿园收费、农村安全饮水工程供水价格、水电上网电价、清理规范城镇供气行业收费、义务教育学校课后服务收费等有关情况调研工作。

（六）粮食管理工作。一是粮食安全行政首长责任制，县粮安办将工作责任分解到各成员单位，加强督办，确保xxxx年粮安考核取得优异成绩，起草完成《xx县超标粮食处置实施办法》；二是粮食系统改革遗留问题处理工作已完成人员安置、历史挂账处理工作，全县所有原粮食企业管理的国有资产已划xxxxx公司管理和经营；三是全面落实地方储备粮增储计划，xxxx年新增储备规模xxxx吨全部继续委托原代储企业xx有限公司代储，xx月xx日已入库完毕；四是加强粮食应急保障能力建设，xxxx年我县确定了xx家县级粮食应急供应网点，xx粮食应急储备保障中心项目成品粮低温仓、应急大米加工厂、准低温仓改建均已完工；五是配合做好涉粮专项巡察工作，市委第二涉粮专项巡察组反馈三个方面xx个问题，我局研究制定了整改方案，迅速整改；六是优质粮食工程项目实施，创建高山优质冷水米核心示范生产基地x个、优质马铃薯生产和良种繁育基地x个、菜籽油加工厂x个。

（七）十四五规划纲要编制工作。牵头开展全县十四五规划纲要编制工作，按照强化战略引领、坚持改革创新、聚焦重大问题、突出项目支撑的原则，明确发展思路和重点。xxxx年x月x日，印发《县人民政府关于印发的通知》（xx发x号）。县经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要>

二、亮点工作

（一）高铁xx设站基本确定

xxxx年，争取新建沪渝蓉高铁（南沿江高铁）x至xx段过境xx并设站取得实质性重大进展。xxxx年x月xx日，国铁集团在x召开预可研审查会，新建沪渝蓉高铁x至xx段预可研审查通过，明确xx站经xx设站方案进入方案比选。xxxx年x月xx日，新建沪渝蓉高速铁路x至xx段初测前地质专项工作专家审查通过。xxxx年x月xx日，国铁集团发改部在x召开xx高铁x至xx段x省境内研讨会，会议议定一是按xx（xx镇）经xx设站至鹤峰燕子镇方案开展初测及可研工作；二是明确中铁设计负责x至xx县xx镇（xx站含）段、中铁四院负责xx县xx镇（xx站含）至恩施段勘察设计工作。目前，xx高铁宜涪段正在进行x至鹤峰可研方案的编制工作，预计xxxx年x月份完成，xxxx年x月份完成文件汇总及上报工作，争取尽快取得国家发改委可研批复。

（二）抽水蓄能项目有序推进

xxxx年x月xx日，xx与中国三峡建工集团、x能源集团、中南勘测设计研究院共同签订xx太平抽水蓄能电站项目四方合作框架协议。电站设计装机xxx万千瓦，预计静态投资xxx亿元，动态投资xxx亿元。目前县抽水蓄能项目专班正在全力争取xxxx年动工，xxxx年第一台机组发电。

抽水蓄能作为现阶段最安全、最稳定的储能技术，具有超大容量、系统友好、经济可行、生态环保等优势，将在构建以新能源为主体的新型电力系统、服务双碳目标中发挥重要支撑保障作用。太平抽水蓄能电站项目高度契合xx生态优先、绿色发展战略，从初步洽谈到签约仅用x个月，创造了xx速度。按照计划，xxxx年xx月完成预可研报告编制，xxxx年x月上中旬（春节前）完成预可研报告审查工作，xxxx年底核准具备开工条件。

电站投产后，每年将节约系统标煤约xx万吨，相应每年可减少二氧化碳排放量xxx.x万吨、二氧化硫排放量x.x万吨、氮氧化物x.x万吨，为国家提出的双碳目标实现作出积极贡献。在建设期，项目年均提供各类就业岗位约xxxx个，为形成上、下库水面为新景点的开发创造条件，带动新的旅游产业发展。建成后年可提供税收约x亿元，将成为xx乡村振兴的新引擎。

三、xxxx年重点工作计划

（一）全面抓好项目争取和调度

一是紧盯中央、省级最新投资政策导向，有针对性地谋划一批项目，积极做好xxxx年对上沟通和争取工作。

二是争取县委县政府领导支持，安排专项资金作为项目前期工作经费，为做好项目争取工作提供有力保障。

三是通过协调各部门狠抓项目开工入库和建设进展，做好项目服务和调度管理工作，确保xxxx年固定资产投资完成目标任务，增幅在全市二类县市区排名靠前。

（二）全力推进重大项目前期工作

一是全力配合中铁设计、中铁四院做好新建沪渝蓉高铁x至xx段在xx境内的项目前期工作，为可研报告评审后正式确定线路走向和站位打下坚实基础，全力确保xxxx年具体开工条件。

二是加快推进xx太平抽水蓄能电站项目前期工作，千方百计争取该项目xxxx年底核准具备开工条件。

（三）全面做好各项改革工作

xxxx年，抓好全面深化十四五时期价格机制改革，强化和改进价格调控，深入推进能源价格改革，系统推进水资源价格改革，加快公共服务价格改革，以巡察整改为抓手做好粮食工作，全面落实粮食安全责任，加强地方储备粮管理，积极稳妥处理粮食改革遗留问题。

发展计划局述职报告 篇2

发展计划局述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是发展计划局的一名干部，我有幸能够在这个重要岗位上服务。今天，我向大家述职，向大家汇报我在这一年来的工作情况。

首先，我想总结一下发展计划局过去一年来的工作情况。在这一年里，我牢记国家的发展战略，紧密围绕局里的发展目标，努力推动局里工作的进展。我们积极参与了各级会议，提出了许多有针对性的建议和意见。此外，在各种重大决策中，我们始终严肃认真地参与讨论和制定方案，确保了各项工作的顺利运行。尤其值得一提的是，我们在推动经济发展方面，贡献了很大的力量。我在过去的一年里，深入研究了国内外的经济形势和市场动态，了解了各行各业的发展情况，并及时向领导各级通报，为发展计划局提供了重要参考。

其次，我在工作中注重团队合作和创新思维。作为发展计划局的一员，我始终牢记集体利益大于个人利益的原则，尊重和珍惜团队中的每一个成员。在工作中，我注重与同事之间的密切合作，互相帮助，共同探讨问题和解决难题。我们定期召开会议，进行情况汇报和经验分享，提高了工作效率和团队凝聚力。此外，我也鼓励团队成员发表自己的观点和想法，鼓励大家积极参与局里的各项工作。在这一年来，我们也致力于推动创新思维，通过制定新的政策和措施，促进了局里工作的创新和进步。

最后，我还想谈一谈个人的成长和发展。在过去的一年里，我不断学习和提高自己的专业知识和技能。我参加了各种培训和学习班，提高了自己的综合素质和能力。同时，我也积极参与各种项目和工作，充分发挥自己的专长和优势。通过这些努力，我不仅加深了自己对发展计划局工作的理解和认识，也提升了自己的工作能力和水平。

展望未来，我深感责任重大，任务艰巨。我将继续努力学习和提高自己，不断适应和应对新的工作挑战。同时，我也会持续推动团队的合作和创新，为发展计划局的工作贡献更多的力量。我相信，在大家的共同努力下，发展计划局一定能够取得更大的成绩，为国家的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！

发展计划局述职报告 篇3

xxxx年，发展规划局按照党工委管委会要求，在各级各部门通力合作下，各项重点目标任务进展顺利。

一、统筹推进三个当好

一是当好x发展的规划师。高质量编制十四五规划，作为第一个区域规划通过市政府常务会审定；相关部门的xx个专项规划基本定稿。高标准推进国土空间规划工作，会同公园城市局完成x区国土空间规划三线试划。高站位推进城市规划工作，形成关于绿色消费引领、推动职住平衡的城市空间开发研究成果x次获市委肯定并印发各地学习；启动新华东片区城市设计；完成xG智慧城先导区等地块导则；编制《建筑立面色彩导则》，构建x+x+N天府城市色彩体系。高效率推进片区策划工作，策划骑龙创新园等xx个片区；启动未来公园社区约xx平方公里片区识别，识别形成中和玉津、三元广通等xx个片区。

二是当好项目建设的指挥部。统筹各部门完成固投目标，增长xx%以上；超额完成省市重点项目年度计划投资目标，自全市红黑榜实行以来，一直处于项目促建红榜序列。形成周通报、月调度、季考评机制，出台项目管理制度x项。下发政府投资重点建设项目第一、二批计划xxx个，下发电子信息产业功能区、新经济活力区政府投资重点建设目标任务项目xxx个；完成骑龙、新川等x个片区项目策划，生成xx个项目。

三是当好改革创新的先锋军。统筹各部门形成xx项改革举措，推动揭榜挂帅机制获批全省首批xx个要素市场化配置改革试点之一。形成碳达峰、碳中和对xx区发展的影响、对策及其实现路径加快推进绿色转型发展建议相关研究，提出推动绿色低碳产业高质量发展等xx条工作建议；会同新经济局积极推进新川创新科技园低碳智慧园区前期策划工作。

二、聚力践行服务至上

一是扎实做好区域协调服务工作。贯彻落实成渝地区双城经济圈发展战略，统筹成渝双核联动重要任务xx项，承担数全市第一；网易x研究院等x个项目纳入川渝共建具有全国影响力的科技创新中心xxxx年重大项目集中开工。协同推进对外开放工作，成功承办国家发改委与美在华跨国企业高层圆桌会x站系列活动，获国家、省发改委高度肯定。推动成德眉资同城化，会同生物产业局顺利推进xx个三区三带产业协作带建设项目。

二是扎实做好企业服务工作。帮助x家企业获批省第一批数字化转型促进中心、x家创新平台获批省级优秀应用技术创新平台，数量均位居全省第一；核发一书两证xxx余件，完成xxx余个建设项目规划验收咨询；及时协调解决奕斯伟纳入省重点项目、京东方车载项目拿地即开工相关问题。

三是扎实做好民生服务工作。做好幸福美好生活十大工程项目统筹，超额完成年度投资目标；开展立体过街设施专项研究，天虹路跨西芯大道立体过街设施案例，获评xxxxx网络理政优秀案例提名；针对x~x岁普惠托育短板，会同教文卫健局、各街道办事处，新包装策划x个项目申报xxxx年中央预算内资金。

工作计划

一、中央、省委重大决策部署在x区的贯彻落实

（一）切实推动成渝x区双区联动，深入贯彻落实成渝地区双城经济圈发展战略

找准融入成渝地区双城经济圈建设的着力方向和实现路径，会同全区相关部门进一步加强研判分析，积极对接xx区，磋商制定《xx区xx区双区联动推动成渝地区双城经济圈建设行动方案（xxxx-xxxx）》，深化两地在科技创新互助、产业发展协同、公共服务共享、市场要素互通等方面交流合作，确保成渝x区合作见效呈势。落实成渝相向发展市级目标任务，确保目标考核位于全市前列。

（二）统筹推进x区国土空间规划编制工作，不断细化完善x区国土空间规划体系

根据中央、省统一安排持续推进x区国土空间规划的编制工作，综合考虑经济社会发展、产业布局、人口集聚趋势，以及永久基本农田、生态保护等底线要求，实现x全域一张蓝图管理。完成划定xxxx年城镇开发边界线、基本农田保护线。

（三）践行生态文明思想，统筹推动绿色发展相关工作

做好节能审查（企业技改项目除外）相关工作，从生产生活生态等方面统筹推进x区经济社会发展全面绿色转型。

（四）紧扣xxxx目标，统筹推进碳达峰碳中和工作

统筹做好碳达峰碳中和工作，建立健全相关工作机制，推动成立xx区碳达峰碳中和工作领导小组，编制出台《xx区xxxx年前碳达峰行动方案》，做好行动方案组织实施，协调编制子方案，形成全区一盘棋工作格局，保障按期实现双碳目标。

二、市委市政府决策部署在x区的贯彻落实

（五）牵头抓好十四五规划年度成效检视，切实推动十四五期间目标任务全面完成

会同相关部门完成十四五开局之年成效检视工作，对x区经济社会发展主要指标、重点任务、重点项目、制度保障等完成情况进行全面检视，起草形成成效检视报告，为党工委管委会提供决策参考，为十四五规划中期评估及修编打好基础。

（六）协调推进全区产业建圈强链，加快构建高质量现代产业体系

为深入贯彻落实国家、省、市关于提升产业链供应链韧性的重要部署，牵头形成产业建圈强链工作行动方案，明确全区重点产业链体系和体制机制，持续推动产业基础高级化、产业链现代化；持续跟踪掌握全市产业建圈强链工作相关目标任务，形成x区xxxx年度产业建圈强链重点目标任务清单。

（七）充分释放改革红利，统筹谋划全面深化改革工作

牵头研究制定实施全区xxxx年全面深化改革工作要点。牵头加强对全区改革经验的总结提炼和复制推广，不断推进区域治理体系和治理能力现代化。

（八）坚持以人民为中心，统筹推进xxxx年幸福美好生活十大工程项目

紧扣幸福美好生活十大工程有关部署，牵头谋划、协调推动一批提升人民群众生活幸福感、获得感的重点项目。按照全市统一部署，做好机会清单收集整理发布，研究形成导向明确、科学合理的目标考核机制。

三、支撑x区高质量发展的重要举措

（九）扎实推进重大项目建设，发挥投资关键作用

以中央经济工作会精神为指引，以提升制造业核心竞争力为重点，抢抓政策机遇期，加快推进国家重大工程项目策划包装，梳理一批建圈强链产业项目、高品质基础设施及公服配套项目，积极做好国家重点项目申报工作，高质量推进省市重点项目。更好发挥政府投资引导作用，做好项目管理，切实保障年度计划保质保量完成。

（十）积极争取平台和资金支持，切实帮助企业加强自身创新能力建设

为帮助企业提升自主创新能力、增强自身发展韧性，探索建立争取国省两级平台和资金支持的种子企业储备库，指导鼓励企业积极申报中央和省级高技术产业发展项目资金。

（十一）推动产业平台项目建设工作，做强高质量产业支撑

牵头开展产业平台项目建设，统筹各产业功能区精准发力、扎实推进产业建圈强链，做强产业支撑，提升城市动能。统筹谋划一批高品质产业平台，确保产业平台项目呈逐年递增趋势。做到识别一片、策划一片、建成一片，以高水平产业平台支撑高质量赶超发展。

（十二）统筹开展片区综合开发，以新发展理念积极响应公园城市示范区建设

按照全市部署，在区幸福办统筹下，推进xx个未来公园社区的城市设计和项目策划。完成片区识别x个、片区策划x个、城市设计x个。围绕绿色智慧、土地集约利用、宜居宜业、城市IP塑造四个主题，探索绿色低碳园区、地下空间利用、城市地标/产业地标打造、未来社区x样板等片区开发模式，实现x区高质量发展。

发展计划局述职报告 篇4

2005年发展计划局上半年工作总结

2005年，是贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，实现东明“率先突破”的关键一年。也是全面实现“十五”计划目标和科学制定、衔接启动“十一五”发展规划的关键一年。年初以来，我局以十六届三中、四中全会精神为指导，以更好地履行综合经济部门的参谋、协调、服务职责为己任，紧紧围绕“突破菏泽，东明率先突破”这一目标，一手抓党员先进性教育，一手抓业务工作，统筹兼顾，各项工作都取得了新的成绩：

一、加大发展导向力度，促进国民经济健康有序发展。

为了适应新形势、新要求，我们始终坚持用创新的意识来组织实施计划工作，年初提出我县2005年奋斗目标和以农民增收为重点，促进农村经济稳步发展；以加大投入为重点，实现工业经济的率先突破；以城市建设为重点，快速推动第三产业发展；以落实科学发展观为重点，促进社会事业全面发展等的对策措施，以及“加快菏泽发展东明率先突破基本思路”均被县委、县政府采纳。

二、深入调查研究，认真作好编制“十一五”规划和专项发展规划工作。

今年是“十五”计划工作的最后一年，也是承接“十一五”计划的关键一年，为了认真总结“十五”期间取得的成绩和经验，科学地编制“十一五”规划，我们一是明确了责任领导，抽调了专人，制定了工作计划。二是广泛开展前期调查研究。为保证“十一五”规划编制的科学性和可行性，我们从县域经济发展、总量平衡、社会发展等方面进行了广泛的调查研究，为“十一五”规划工作奠定了基础。三是拟定了《关于开展东明县国民经济和社会发展第十一个五年规划编制工作的意见》和26项专项规划，拿出了《编制“十一五”规划有关情况的汇报提纲》，请领导审批后按步骤实施。

三、加强组织协调，全力推进项目建设。

我们在坚持以增加投入为重点，实现工业强县战略目标不动摇的同时，主要做了以下工作：

1、参与全县固定资产投资考核，全力推进在建项目。今年我们继续参与对全县的固定资产投资考核，对我县计划总投资50万元以上的项目实行一月一上报、一月一检查制度,对投资1000万元以上的项目坚持跟踪督办,强化协调。目前，我县重点项目进展情况是玉皇化工的10万吨/年碳五项目已经竣工投产，石化集团100万吨/年延迟焦化已完成投资6000万元、热电扩建项目已完成投资8000万元、MTBE项目已完成投资3000万元、加氢精制项目已完成投资1.2亿元、60万吨/年加氢已完成投资1700万元、10000nm/小时制氢项目已完成投资3000万元，洪业化工的6万吨/年环己酮及配套项目已完成投资1.3亿元。这些项目预计年底前可全部竣工投产。

2、筛选包装一批新项目。在县委、县政府及上级部门的支持下，经过我局扎实有效的工作，已将石化集团“十一五”期间六大重点项目，共计投资116亿元及方明集团总投资8亿元的10万吨/年已内酰胺项目上报省发改委投资处，可望列入省“十一五”规划重点项目行列。优质专用小麦良种繁育基地项目和现代农机装备推进项目，目前两项目可研报告已上报省发改委，。省发改委已初步同意上报国家发改委。优质专用小麦良种繁育基地项目总投资985万元，其中国债投资820万元，地方配套165万元；现代农机装备推进项目总投资700万元，其中中央投资100万元，省财政配套80万元，市县配套20万元，自筹500万元。2005年农村公路国债计划全菏泽市共计2400万元，分配我县计划379万元。在我们的积极争取下，省发改委追加指标246万元，全部安排在我县，共计625万元。县城电网改造项目也已争取到国债资金2680.8万元，目前两项目已经初步具备开工条件。农村卫生基础设施项目和中小学危房改造工程也已经上报省发改委，年底前有望争取到部分无偿资金。

四、切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。

为了更好地为宏观经济决策服务，为县域经济发展服务，我们采取领导带头，科室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到乡镇、县直有关项目单位对全县项目建设、国民经济和社会发展执行情况进行调研，先后形成了《我县2005年第一季度固定资产投资运行情况分析》、《促进农村消费对策研究调研报告》、《东明县2005年第一季度经济运行情况分析》、《东明县服务业调查》等多篇发展计划工作动态。较好地发挥了参谋作用。

五、积极参与招商引资，努力提高东明知名度。

根据市、县政府、市发改委及有关领导的安排，我局先后参加了《2005年（春季）中国菏泽投资项目洽谈会》、成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动。在《2005年（春季）中国菏泽投资项目洽谈会》上我局承担了我县综合展区的布展工作，我们聘请了阳光卫视专业设计人员为我县的展区进行了设计，同时还运用了声、光、画册等多种展示形式，充分展示了我县的投资环境、投资优势、投资导向、投资项目、产业特点、发展重点以及独有的亮点、美点，受到了与会领导及参观人员的一致好评；在成都全国信息发布会和赴深圳、宁波等地一系列的招商活动中，我们通过采取老乡联谊、散发宣传材料等手段，很好地宣传了东明、推介了东明。通过这一系列的活动提高了东明的知名度，取得了预期的效果。

六、夯实思想基础，扎实开展党员先进性教育活动。

按照中央、省、市、县委的统一部署和要求，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动。通过深化认识，突出重点，健全完善长效机制，扎实开展了三个阶段教育活动，达到坚定理想信念，提高了思想素质，明确岗位目标，增强了组织凝聚力，查找存在不足，明确了努力方向，坚持求真务实，提升了服务理念，转变工作作风，推动了各项工作的开展。目前，我们正在根据县委办公室《关于进一步加强和改进全县机关党员干部理论学习的意见》安排，进一步加强我局全体党员干部的学习工作，结合先进性教育制订的整改方案，认真研究，狠抓落实，从而促进下半年工作的开展。

在充分肯定成绩的同时，总结上半年工作，还存在一些突出问题：一是对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入；二是重抓项目、全面招商的意识和力度还显不够；三是机关效能建设、作风建设还有待进一步提高。在认真回顾总结上半年工作的同时，下半年要紧紧围绕“突破菏泽，**率先突破”战略目标和“速度**”、“效益**”、“和谐**”建设，结合我局职能，着重做好以下几项工作：

1、 继续大力度推进重点项目建设，着力培植新的经济增长点。进一步加大投资力度，努力在政府投资、民间投资、外商投资上求突破，增强投资拉动力。在工作重点上，加大重点项目推进和协调力度，对已开工的重点项目，力争提前竣工；对尚未启动的重点项目，分析原因，寻找对策，力争尽快启动建设。在对上争取

发展计划局述职报告 篇5

xxxx年，在党工委管委会的坚强领导下，发展和经济运行局紧扣“高质量发展攻坚年”主题，统筹推进疫情防控和经济发展，顺利推动直管区经济实现“十四五”良好开局。

一、加强经济运行分析谋划。一是高标准编制形成直管区“十四五”高质量发展规划，绘好新区发展蓝图。二是深入开展直管区生态产品价值实现、碳达峰碳中和、“双循环”新发展格局相关课题研究。三是开展“十四五”产业发展规划、创新和产业协同路径机制研究，致力超前谋划、抢占先机。四是出台上规入库支持政策措施，全力推动骨干企业多做贡献、负增长企业由负回正，新增一批入库企业及潜力企业，为经济增长注入新动能。

二、打好投资攻坚关键战。积极向上争取，聚焦科技创新、总部商务、数字文创等xx个领域，深入推进“三个一批”，有效推动重大项目快投快建。强化重点项目精准管理，瞄准项目策划、开工、建设、竣工全流程制订重点项目闭环管理办法，常态化实行“综合+行业”调度。

三、推动新兴产业园提质增效。一是成功促进阿奥艾斯、粤浦科技、x道森等优质项目落地新兴产业园，推动联东U谷新兴科技综合体提前开园，签约入驻成长型企业。二是持续完善基础配套，加快推进天工南三路、天工北三路等道路建设，启动天府新兴公园一期项目建设，建成投运新兴产业园加油站。

四、改善服务企业环境。一是扎实开展“稳心企航”走访帮扶，积极调动xxx余名服务专员实地走访企业，有效解决企业需求，经验做法被中国组织人事报和学习强国今日x报道。二是聚焦提升民生指数，积极谋划新区实施“十大工程”建设幸福美好生活家园十大行动顶层设计，牵头组织召开首批机会清单发布会暨项目建设现场推进会，夯实幸福美好生活的项目支撑。

五、坚决筑牢安全发展底线。一是筑牢要素保障底线。持续加强能源基础设施布局建设力度，推动大林xxx千伏变电站及xxx千伏配套设施加快建设，启动xxx千伏红星等变电站、天然气中和门站建设工作，促进xxx千伏利州等变电站以及新增xxx千伏、xxx千伏电力线路建成投运，建成上千个通信机房、xG基站。二是筑牢绿色发展底线。牵头推进第二轮“散乱污”经营主体清理整治及工业领域“散乱污”企业清理整治，统筹推动“散乱污”经营主体加快整改，实现工业“散乱污”企业整改到位。三是筑牢安全生产底线。压紧压实安全生产责任，做好燃气安全隐患排查整改，开展电动车和电池生产企业安全生产排查，组织工业企业开展能源行业和食品领域安全生产专项培训，防患未然。四是织牢统计质量防线。组织经济建设部门开展统计业务培训，上门指导统计重点企业和项目，监督检查固定资产投资项目、“四上”企业统计数据质量，切实织牢统计质量网。

工作计划

一、持续打好规划落地“总体战”。聚焦xxx区双城经济圈建设规划纲要、直管区“十四五”高质量发展规划等重大规划落地，梳理制定分工方案、落实项目清单，统筹推进直管区“十四五”专项规划加快落地，分领域制定“十四五”专项规划落地路径和责任清单，确保发挥“十四五”规划引领作用。聚焦“双碳”战略落地，加快建立直管区碳达峰、碳中和工作机制和政策体系，制定直管区碳达峰行动方案，推动相关工作落地落实。聚焦承接国家重大战略落地，有序推动全国一体化大数据中心川渝枢纽x节点核心承载区启动实施，持续推进要素市场化改革试点单位深化措施，持续为发展聚势赋能。

二.统筹打好经济运行“组织战”。聚焦保障经济平稳增长，优化完善重点经济指标运行跟踪监测制度，强化季度综合性预警分析、月度趋势预警分析，深入实施“上规入库攻坚”，出台支持企业上规入库若干政策，推进细分行业领域建立“四上”重点企业监测、帮扶机制，推动“四上”企业“点对点”联系全覆盖，协调解决企业发展面临的问题，有效推动存量挖潜和增量挖掘，有力支撑经济增长。

三.奋力打好项目投资“攻坚战”。聚焦重大产业项目、重大基础设施和重大公共服务三大领域，统筹组织重大项目攻坚大会战，有序推进集中开工。聚焦四个一批项目，持续开展项目专项攻坚促建，建立行业领域“一对一”攻坚方案，加大“综合+行业”调度、“红黑榜”激励，常态化推进专班专员服务机制，确保直管区固定资产投资在xxxx年的基础上继续保持平稳运行态势。

四.加快推进产业培育提能工程。聚焦“x+x+x”现代产业体系培育，深入研究创新转化路径及机制，统筹推动创新载体建设。科学编制都市工业发展规划，依托新兴产业园标准厂房载体落地培育发展都市工业，精准制定都市工业高质量发展扶持政策；采取“一企一策”加快推动项目开工建设，尽快形成实物投资量，督促园区工业企业严格履约，拓展新区制造业发展空间与能级。

五.大力推进企业服务赋能工程。聚焦企业守安全、解难题、促发展，锚固细分行业+重点企业（项目）+中小企业全覆盖的服务体系，推动以“亲商暖企”专项行动为主抓手的专班专员服务机制常态化。加快建成“天府新区企业服务平台”，搭建一体化的问题诉求收集处置、政策申报兑现服务等综合性平台。研究制定“专精特新”企业支持方案及配套政策，完善中小企业支持政策申报、培训服务机制，进一步助力企业平稳健康发展。

六.深入推进幸福生活保障工程。统筹谋划新区幸福美好十大工程项目建设，持续推进xxxx年十大工程重大项目加快建设，推动已发布机会清单落地见效，筹划第三、四批机会清单发布。充分发挥农网改造升级工作领导小组作用，加快农村电网改造步伐，不断提高农村地区电力保障水平。扩大新区xG网络覆盖，以实际行动提升群众幸福感。（ 转载请注明 ）

发展计划局述职报告 篇6

现将xx县发展和改革局xxxx年度政府信息公开工作总结如下：

一、政府信息公开工作的基本概况

xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，我局扎实有效地开展了政府信息公开工作，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

（一）加强领导，强化组织保障。高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开列为重要议事日程，明确责任分工，由办公室负责政府信息公开工作的组织、协调以及信息发布工作，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员抓落实的推进体系。

（二）加强培训，强化学习宣传。为提高政府信息公开工作的科学性、规范性，积极安排工作人员参加县政府组织的政府信息公开业务培训，同时加强对县。组织全局机关人员学习有关政府信息公开工作的文件及政府信息公开相关业务知识，明确政府信息公开考核工作的要求，进一步提高了全局人员的思想认识。

（三）严防泄密，强化信息审核。将信息公开与定密工作、保密审查程序相结合，所有对外报送、印发的政府信息由分管领导、科室负责人进行把关审核，防止保密审查与信息公开发布脱节，做到了公开信息不涉密、涉密信息不公开。

xxxx年，我局在县政府门户网站各栏目主动公开政府信息xxxx条，主要为涉及公民、法人或其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的重要项目审批，价格与收费等重点领域的政策性文件、通知公告，招投标信息与中标结果，以及人事、工作动态等方面的政府信息。

二、存在问题

在肯定政府信息公开工作成绩的同时，我局也深刻认识到工作中还存在一些问题，主要表现在以下方面：

一是部分信息公开还不够全面，公开意识有待进一步加强。

二是部分信息收集和汇总不够及时，存在滞后和不畅。

三是宣传和引导工作需要进一步加强，提升政府信息公开工作的认知度，满足公众对政府信息的需求。

三、xxxx年工作思路

xxxx年，我局将以保障人民群众的知情权、参与权和监督权为出发点，不断加大政府信息公开的工作力度。

一是进一步加强制度建设，强化工作机构职能，做好政府信息公开管理工作，在日常工作中落实好政府信息公开各项要求，促进信息公开工作制度化、规范化。

二是加大对信息公开工作的宣传力度，使社会公众对这项工作有进一步的了解和更深的认识。

三是注意借鉴兄弟单位的好做法，收集新情况，总结新经验，及时处理网上留言、咨询和相关工作，认真做好相关记录，做到件件有着落，事事有回音，认真履行政府信息公开的各项职责，主动接受社会监督，为广大公众做好服务工作。

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局人才述职报告10篇

通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们听了一场关于“局人才述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

局人才述职报告 篇1

根据要求，现将我2017年履行抓机关党建工作责任的情况报告如下：

(一)突出主业意识，把党建责任落实到位。一是从思想认识上落实责任。围绕中心，服务大局是机关党建工作的生命线。坚持把抓好党建作为最大的政治，做到“市委有决策、支部有响应，市委有部署、支部有落实”。二是从体制机制上落实责任。成立机关党支部办公室，与综合科合署办公，明确2名干部兼职抓党建工作，做到事有人管、事有人办。三是从工作谋划上落实责任。推行机关周例会制度，把党建工作列入其中，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

(二)突出三个重点，全面推进党建工作。一是围绕思想引领抓党建。提高学习频次，将周四下午确定为支部集中学习时间，学习频率由每月1次提升到每周1次。坚持班子领学，围绕形势政策，每半年组织一次党课教育。开展党建头脑风暴，结合机构编制工作特点，有针对性地组织开展“转型跨越大讨论”、“将改革进行到底”全员研学活动;围绕十九大提出的新任务新要求，聚焦“聚力改革、配优资源”开展深度研讨。全年共主持理论学习25次，集中研学4次，讲党课2次，开展学习测试3次。二是围绕“创新发展”抓党建。将党建工作延伸到结对共建社区，拓展到结对帮扶村居，延伸到扶贫攻坚战场。以重温入党誓词、班子成员上微党课等形式，强化党性教育。在文明创建、党的十九大召开期间，与西坝街道光明路社区联合开展主题党日活动2次;结合扶贫日与春节走访慰问贫困户，与远安县花林寺镇龙凤村联合开展主题党日活动2次。三是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持“两必学”、“四必讲”。凡中央、省委、市委重要会议精神必学，凡中央、省委、市委领导重要讲话必学;对党风廉政建设，逢会必讲、逢重要时间节点必讲、逢集中活动必讲、逢经费支出必讲。组织制定《关于推进转作风抓落实出成果实施方案》，刀刃向内，通报、整顿机关作风“宽、松、软、虚”问题2起，起到了警示镜鉴作用，收到了良好效果。

(三)突出固本强基，不断夯实党建基础。一是强化制度保障。组织修订党支部工作制度、领导班子民主生活会制度等39项机关内部管理制度，形成了覆盖决策、党务、人事、机关管理等四个方面的制度体系，为强化机关党建工作、加强内部管理提供了遵循。二是创新学习方式。组织收集整理中央、省委和市委领导重要讲话、重要文件，编印3期学习资料，印发给每位党员学习。三是规范组织生活。首创组织生活会“补课”制度，对因事因公请假未参会的党员，由主要负责人、分管领导、支委会成员和所在科室全体党员参加，进行“补课”，做到了组织生活所有党员“一个不落”。

一是理论武装力度深度不够。党员教育偏重理论学习，频次高、内容多，但在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，客观上导致学习效果欠佳。

二是主体责任抓常抓细不够精准。对部门党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。

三是思想政治工作仍显薄弱。由于近年来机构编制工作任务重，深入了解每位干部思想、学习、工作和生活状况还不够，特别是具体解决干部职工的实际困难还偏少，存在极少数党员干部工作积极性不够高问题。

四是党建工作存在时紧时松。受人员编制限制，小机关一般没有配备专职党务工作人员，由于业务繁重，各项考核压力大，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在。

(一)把握一条主线。牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神主线，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导、选派轮训、成果展示等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。

(二)抓好六项重点。

一是着力抓好政治建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃党内政治生活。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

二是着力抓好思想建设。推进学习型支部建设，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。组织开展改革开放40周年和建党97周年纪念活动。

三是着力抓好组织建设。推进服务型支部建设，扎实做好支部按时换届、联系社区和扶贫村等工作。严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。

四是着力抓好作风建设。深入推进“转作风抓落实出成果”，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题，提升机关效能。

五是着力抓好党风廉政建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建设。严肃执纪监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

六是着力抓好服务品牌创建。用品牌理念谋划推进工作，加强总结提炼和宣传推广，形成体现编制部门党建特色的服务。

局人才述职报告 篇2

一、工作成效

（一）优化人才政策，提升保障水平

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断推动人才政策创新,释放政策红利。深入贯彻落实《中共XXX市委瓦房店市人民政府关于印发〈XXX市支持引进高层次人才创新若干规定〉等六个文件的通知》（XXX委发〔〕15号），打造一站式、全方位的人才管理服务机制。按照工作分工,丰富完善我市人才政策体系，深入制造业、农业企业30多家开展走访调研，起草了《XXX市人才相关政策的补充规定（试行）》，并按规定程序报XXX市人社局、XXX市委组织部审核。

（二）创新载体建设优化人才服务

从促进人才对接引进、创新载体建设入手，精细化人才服务，全面提升各类人才的集聚力。按照政府引导、政策扶持、市场化运作、社会力量参与的原则，扶持XXX市电子商务孵化基地建设。年3月，市电子商务孵化基地被XXX市政府认定为大连市A级孵化平台，并兑现了资金补贴。以市人才公寓为依托，为外来人才住宿保障，为近220余名外来人才办理入住手续。组织开展紧缺人才目录调查统计，掌握企业对人才培养、使用和需求情况，为各类人才引进、培养与开发奠定基础。强化人才联系服务工作，依托“鸿雁联盟”建立健全人才咨询服务机制，开展“为企业送服务”、“人才咨询服务活动日”等专项活动。

（三）健全工作机制，优化人才引育

加大引导力度，协调配合，调动各方面工作积极性，通过政府购买培训成果的方式扎实开展就业技能培训。按照大连市新一轮职业技能培训补贴政策要求，精准推进技能人才培养，充分调动“五类人员”和符合条件的企业职工参加职业技能培训。培训各类人员3045人，提高劳动者技能水平和就业能力。以公共技能基地为依托，为1020名中西式面点、母婴护理、催乳师等专业人员办理职业技能手续。强化高层次人才引进工作，认定引进高层次人才2名，做好从事生物医疗器械项目的陈新谱、霍红两名博士的引进工作。创新引才工作模式，把引才和引智工作有机结合起来，明确引智项目重点方向，探索引智工作新模式，走访企业20余家，向XXX市申报引智项目13个，涉及外国23人。XXX盛鸿种苗有限公司引进韩国研发的茄果类纺锤块茎病毒防治新技术填补了国内空白。抓好高层次人才选拔奖励，申报国务院特殊津贴2人，获批1人；申报XXX市特殊津贴1人。科学实施人才，做好专业技术人才职称评审工作，依托“XXX市人才”为卫生系统1000多名中初级、40多高级职称报名初审。通过XXX省干部开展专业技术人员在线学习。

二、存在的主要问题和原因

虽然在人才工作上取得了一些成绩，但仍存在一些问题。如全市人才总总量和人才结构仍需不断提升完善，产业发展急需的领军人才、高级人才短缺，引进人才内外部环境需进一步优化。尤其是我市相较于XXX市内的区位劣势，使人才引进、使用和培养工作难度较大。

三、下一步工作思路和主要措施

年,市人社局将在市委、市政府的下，按照市人才工作小组的部署，以“爱才的诚意、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之”。为高水平全面建成小康社会，为把瓦房店市建成中等发达城市强有力的人才支撑和智力保障。将重点做好以下工作:

一是丰富和完善人才政策。按照全市统一部署和职责分工，按照人才工作小组的部署，丰富和完善XXX市人才政策，推进人才政策优化升级，建立健全更加灵活、更加开放、更具吸引力的人才政策体系，争取《XXX市人才相关政策的补充规定（试行）》早日下发执行。

二是强化人才引进培育。深入贯彻落实XXX委发〔〕15号文件，打造一站式、全方位的人才管理服务机制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鸿雁联盟”XXX分站和36个基层服务站为主体，建立和加强人才跟踪问效和沟通联动工作。分行业、区域建立人才信息库，掌握人才底数，盘活人才资源。贯彻深化职称制度改革的实施意见，做好专业技术职称申报人员材料申报、单位审核、核准审核等各个环节工作，不断壮大专业技术人才队伍。

三是强化职能技能培训。结合我市产业特点，利用企业便利的场地、设施和专业技能人才，通过校企合作的方式，开设企业职工岗前技能培训和岗位技能提升培训。强化民办职业培训机构日常监管，提高培训质量和效益。推行终身职业技能培训，以XXX和XXX市委托培训机构为依托，通过政府购买培训成果的方式开展面向全体劳动者的职业技能培训。充分发挥公共职业技能基地作用，为符合条件的劳动者办理职业技能手续。

注：五类人员指本市户籍贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生；本市户籍毕业未升学的应届初、高中毕业生；本户户籍农村转移就业劳动者（含返乡农民工）；本市户籍城镇登记失业人员。

局人才述职报告 篇3

一、我局人才队伍基本情况：

我局人才队伍的基本情况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90.2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证上岗人员达到100%。全局有中共党员124人。

二、主要做法

(一)抓组织领导，努力营造人才工作氛围

我们从抓宣传和培训入手，进一步树立 “一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，制定《海口市财政局年度干部教育培训计划》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。

(二)抓制度建设，建立健全人才工作机制

一是加强学习制度体系建设。结合财政工作实际，我局成立了四个理论学习小组，完善了《中心学习小组学习制度》、《党员学习教育制度》等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习要求等方面的管理制度，把干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立健全奖惩激励机制。制定了《关于鼓励继续教育和参加专业资格考试的暂行规定》，对取得职称考试、学历教育的干部职工给予报销学费等;完善了财政工作调研机制，认真组织申报并审核下达年度调研课题，对完成的调研课题经评选后给予一定的经费奖励。同时，将学习考试考核结果与人员使用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来，加大干部竞争上岗和轮岗交流力度，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性。

三是建立了教育培训保障机制。每年安排落实专门的培训教育经费，并对经费进行严格使用和管理;加强培训中心建设，以财会人员培训中心为基地，立足现有条件，逐步完善更新培训设施，改进培训方法，采取“请进来”“走出去”的培训方式，切实提高培训质量，仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦门会计学院、上海会计学院、香港科技大学以及清华大学培训;充分利用网络资源，构建学习平台，在我局财政网站上设立学习培训专栏;妥善处理好工学矛盾，尽量保证干部职工的培训时间，坚持做到学习工作“两手抓、两不误、两促进”。

四是建立学习培训的检查考核机制。认真组织好政治业务考试、分类业务技能考试、“五五”普法考试及市里组织的相关培训考核，以考试的方式对干部职工参加学历教育、培训的情况进行检查。通过上述措施，极大地激发了全局干部职工学习的积极性和主动性。

(三)抓培训教育，不断提高人才综合素质

一是注重干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度，采取集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进行观摩、文艺宣传等灵活多样的形式进行思想教育，强化干部职工对“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论成果的理解和认识。同时，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育活动，极大地提高了干部职工的思想政治素质。

二是认真开展创建学习型机关活动。围绕我市经济格局的发展思路，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化教育培训。提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增强学习能力和工作创新能力、全面提高综合素质为根本目的.，以服从服务于财政经济中心工作为主题，以强化培训教育为手段，健全奖惩机制为动力，形成“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培养工程等形式，对干部职工进行思想政治、道德、法制、经济知识、现代管理知识、公务员基本知识和其他有关知识技能教育，逐步形成了以素质教育为核心，知识更新为重点，参加社会教育和本单位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教育体系。

三是狠抓干部知识技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点，狠抓财政业务知识和技能培训，积极鼓励广大干部职工利用业余时间继续进行函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习，提高学历，全面掌握业务技能，干部职工业务素质得到了提升。

四是加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。采取召开会议集中学、开辟论坛讨论学、引导干部自己学，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育录像，撰写观后感和心得体会，开展交流讨论等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动。以多种形式检验学习教育成效，组织干部参加廉政知识、普法知识竞答等活动，取得了较为满意的效果。

五是认真做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓，加强师资管理，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。2004-2010年8月，全局共举办初级会计电算化培训班58期，培训2312人;举办会计继续教育培训班14期，培训2000余人,会计从业资格证考前辅导班6期，培训433人，各区财政局举办会计继续教育培训班16期，培训1870人。

财政局人才工作述职报告2：

**年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的**大和**届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。

一、 加强对人才工作的领导

按照市的要求，认真学习和深刻领会市人才工作会议精神，贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制，牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切实加强对人才工作的领导，财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《**-**年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局**-**年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责，亲自抓，将人才工作纳入年度工作目标，与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二、努力为人才成长提供舞台

按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策，针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。

积极引进人才。**年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。**年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。

三、强化对人才的教育培训

按照20**年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力，根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机软件和财政法规知识等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干部队伍人才，今年组织76名干部进行了业务和法规知识培训，**年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

四是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓。会计局狠抓全市的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证工作和每年二批的取证工作;协助市人事局搞好财会人员的初、中级技术职称考试报名，加强和规范专业技术资格考试管理。认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。**年，全市共举办初级会计电算化培训班2期，培训312人;举办会计继续教育培训班12期，培训1200人，会计从业资格证考前辅导班1期，培训65人。

四、落实人才财政投入政策

今年我局安排人才工作预算965.29万元，其中向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。**年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。并将事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给，支持单位选用优秀人才。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。按照市委市政府的要求，我局将及时按项目划拨人才专项资金，保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要，把有限的资金用在刀刃上，为推动我市实施人才兴市战略，加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。

五、做好人才工作调查研究

市人才办下达的《汉川市本级人才投入机制研究报告》，我局组织专班，历时半年，开展专题的调查研究，认真剖析当前我市人才投入机制建设中存在问题，提出了基本思路和政策建议，形成专题研究报告上报市人才办。

局人才述职报告 篇4

人才是企业发展的核心。而企业也是人才成长的舞台。一个优秀的企业需要拥有优秀的人才，而优秀的人才也需要有一个优秀的企业提供发展机会。为了更有效地管理和利用企业人才，各种人才管理制度应运而生，其中之一便是“人才盘点述职述廉报告”。

人才盘点是指企业对其现有人才资源进行系统评估和管理，帮助企业全面掌握现有人才的结构、数量、水平、能力等情况，实现人才资源的高效利用和合理配置。人才盘点是企业管理的基础，对于企业长远发展具有重要意义。

而述职述廉则是人才盘点的重要内容。述职，是指在企业内部向上级领导或同事汇报工作的过程。但该过程不仅是汇报工作的机会，也是总结工作、发现问题、寻求改进的机会。而述廉，则是指在总结工作的同时，反思自己的工作是否合规、是否存在不当行为，清晰地认识自己的行为是否产生了不利影响，并提出解决问题的措施。

在企业中，每一个员工都应该认识到企业的发展需要，发自内心地将企业利益放在第一位。在述职述廉环节中，要紧紧围绕企业的中心工作，投入最大的精力，不盲目追求个人成就，同时要充分考虑团队利益，尽力配合合理的工作分配，确保团队能够达成最佳效果。

人才盘点述职述廉报告需要时刻关注员工的能力、素质和潜力，并将其合理应用。在过去，许多企业认为把竞争对手挖来便可以更好地发挥他们的才能，而实际上在人才管理方面应更加注重挖掘、利用和珍惜本土人才。而本土人才中间的冷门人物便被忽视了，而他们往往会带来意料之外的贡献。因此，企业应该更好地激励这部分人员，尽量避免他们被外部因素吸引而流失，同时更多地挖掘员工的意愿和潜力，避免本来很有才干的人才被埋没。

在人才盘点的过程中，企业应该更加关注员工的培养与成长。靠近年头的人员，应该要充分优先考虑，并提供培训与激励措施，充分挖掘员工的个人素质和职业潜能。同时，在各级文化和思想层次上进行人才培养和塑造，以保障员工的职业素养和发展。企业还应该为员工提供一个广阔的发展空间，要求他们积极参与企业的管理工作，积极推动企业的发展，为企业创造更大的价值和效益。

企业应从各方面全方位考虑人才盘点述职述廉报告，要充分考虑从员工角度出发，认真分析员工职业规划，定期针对其资格和技能发展容易遇到的问题或障碍，合理规划员工的职业发展，从而保证在企业内发挥重要的作用。

在人才管理中，人才盘点述职述廉报告是一个非常重要的工具，其目的不仅是为了企业管理人才，更是为了帮助员工找到自身的缺陷与不足，了解如何从中获益。要让员工敞开心扉，面对工作中的问题，有勇气反思自己的行为，进而采取积极的措施来促进自我改进，实现自身的职业发展和成长。

在总体战略上，企业应该根据现有的员工结构，合理评估人才流量和工作责任，并分别制定相应的策略。要从员工能力、职业经历、工作背景、人际关系等多个角度进行评估，充分挖掘潜在的人才，给予他们更好的培训和机会，让企业在人才战略上立足于优胜劣汰的竞争环境之中。

综上所述，人才盘点述职述廉报告是企业管理人才、提升整体素质和效益的重要手段之一。企业应该充分利用该手段，结合人才管理和运营策略，积极采取各种措施吸纳和培养员工，为企业的发展注入活力，提高企业竞争力，走向更加辉煌的未来。

局人才述职报告 篇5

为贯彻落实全区人才工作会议精神，加快龙门街道办事处人才队伍建设步伐，适应我办对人才的需求，确保顺利实现挂包帮和富民强村的长远目标，根据区委区政府人才引进激励办法的要求和十二五人才发展规划的精神，特制定本工作计划。

一、人才工作的指导思想和总体目标

(一)人才工作的指导思想

以邓小平理论和三个代表为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党管人才的原则，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，积极树立和落实科学的发展观和人才观，统领人才工作，大力实现新世纪人才工程，着力建设党政人才、管理人才、专业技术人才三支队伍，以体制创新和机制创新为动力，以培养、引进紧缺急需和专业实用技术人才为重点，深化干部人事制度改革，促进人才事业与经济社会协调发展，为龙门经济社会发展提供强有力的人才保障。

(二)人才工作的目标

努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍。

1、人才总量稳步增长。根据办事处十二五发展规划确定的战略目标，结合我办产业结构调整的方向，大力增加人才数量，提高人才素质，合理调整人才结构，充分发挥人才资源在经济和社会发展中的作用，形成一支与经济、社会发展相适应的高素质人才队伍。

2、人才结构调整目标。人才队伍结构在产业、城乡间的分布趋于合理，高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。重点增加高层次人才和我办紧缺的人才，加大培育蔬菜产业、养殖业人才力度，壮大其实力和规模，努力构筑与我镇特色经济相称的特色人才高地。

3、人才素质提高目标。大专以上学历人员比重由逐步上升，重点培养农技、养殖的复合型人才。

二、人才工作的措施

(一)解放思想，转变观念，把人才工作摆上党工委、办事处的重要议事日程

1、牢固树立人才工作的重点战略地位，为人才工作的开展提供充分的思想保证。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立人才资源是第一资源的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。

2、进一步强化组织领导，为人才工作的开展提供坚实的组织保证。首先，完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核各级领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。二是坚持党管人才原则，努力形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，并及时调整人才工作小组领导成员和组织网络。

3、进一步加大人才工作投入，为人才工作的开展提供足够的资金保证。

三、加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利进行

(一)加强对人才工作的领导。

各村、社区要从战略高度认识人才工作的重要性，将人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，加强对规划实施的监督检查，及时研究解决出现的新情况、新问题，齐抓共管，形成合力，共同开创我办人才资源开发工作的新局面。

(二)加大人才工作的考核和检查力度。

局人才述职报告 篇6

一年来，新罗区科协结合工作实际，主动将科协人才工作融入全区人才工作全局之中，充分发挥科协系统人才优势，实施人才战略，把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、和组织建设等各个方面，努力探索科协服务人才建设新路子，取得了一定的成效。

一、加强组织领导

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。科协高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，把人才工作作为一把手工程，摆到科协工作重要的议事日程，抓紧抓实。一是成立科协人才工作领导小组，由科协主席亲自抓，分管领导具体抓，并确定一名工作人员具体负责工作的组织协调，保证人才工作不断档、不脱节。二是建立健全人才管理制度。健全了公正、公平、公开的人才评价指标体系，完善人才评价标准和手段，实现人才评价考核的民主化、科学化、规范化。

二、切实抓好人才

一是在学术交流中发现人才。积极组织各区属学(协)会撰写学术论文，参加市科协学术年会优秀论文的评选，通过下发文件、召开专题会议，征集并预评后选送了学术论文31篇，共获得一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖8篇。

二是引进院士专家高端人才。一方面，加大建站工作力度。今年6月，成功引进谢华安院士，在适中镇建立了院士工作站，利用其在品种资源、科研手段和科技人才等方面的优势，重点在再生稻高产高效栽培技术、设施农业无土栽培配套技术研究等方面开展全方位合作，目前已取得航天育种水稻新品种内优航再生稻亩产1157.2公斤的良好成绩。另一方面，聘请华中农业大学高级兽医师王安华教授为技术总顾问，动物饲料营养学专家齐德生教授为技术总监，在锐泰生物科技有限公司中建立专家工作站，开展“野生葫蔓藤人工栽培、饲料添加剂及预混料”技术研究与应用。预计3-5年内，大面积种植、加工和销售预计产值2400万元，创利税548万元/年，安排就业人员100人。同时，挑选科技含量高，企业规模大，年产值规模在500万以上的企业福建森宝食品、福建省锐泰生物科技、龙岩嘉麒生物科技等企业，帮助引进专家学者，开展产学研合作。另一方面，在企业科协中，广泛开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，深入开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，开展技术创新方法培训，促进科技人才成长，

三是培养青少年科技后备人才。始终突出未成年人科普教育这一工作重点，大力开展创新大赛、“创新在我身边--20xx年青少年科学调查体验活动”、“科普夏令营”、“小制作、小发明”、科普展览等科技活动。5月17日，在龙岩四中举行第29届“森宝杯”科技游园活动暨科技比赛。9月16日，启动了以“体验?创新?成长”为主题的区第xx届青少年科技创新大赛。在29届省赛上，全区4个项目获省一等奖，7个项目获省二等奖，3个项目获省三等奖。通过开展科普活动，极大地提升全区青少年的科学意识，推动青少年科技后备人才成长。

四是推进农村实用人才队伍建设。依托科普惠农工程，引导和支持基层科技工作者通过各种渠道提供科技咨询、科技培训、典型示范和信息服务，不断壮大农村实用技术人才队伍。大力表彰奖励在农村科普中作出突出贡献、示范带动作用明显的农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人，激发农民依靠科技脱贫致富的积极性主动性。近年来，我区白沙镇樟坑村郑梦标、雁石镇大吉村谢烈生、新罗绿荷蔬菜生产基地张洪昆、区蔬菜科技推广站陈莹莹等同志被评为福建省农村科普带头人。

三、营造良好氛围

(1)认真宣传贯彻人才工作政策，抓好各级人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大对人才典型的选树和宣传力度。

(2)充分发挥科协网站的作用，通过构建支持视频、图像等多媒体形式的科普信息传播集成平台、发布平台和管理平台，宣传人才工作、表彰优秀人才和开展人才交流，营造了“四个尊重”的良好工作氛围。

局人才述职报告 篇7

尊敬的领导、社区居民：

我是社区青年人才，今天非常荣幸向大家述职。在这片土地上，我出生、成长，也受到了社区的关心与培养。长大后，我决定留在这里，为社区发展尽一份力量。

作为一名青年人才，我深知社区建设的重要性与紧迫性。因此，我把自己的事业融入到社区事业中，将自己的专业特长和热情投入服务社区居民。目前，我所从事的工作主要涉及以下三个方面：

一、社区文化建设

文化是国家和民族的灵魂，也是社会进步的标志。为了让居民能够更好地学习、交流和传承优秀的文化精神，我积极参与社区文化建设。我曾策划并组织了多场文艺晚会和文化讲座，让居民感受到了文化的魅力。对于传统文化保护与传承，我也有自己深入的思考，并积极参与社区相关活动，希望能够掌握更多的知识并将其推广和传递下去。

二、社区公益志愿服务

我深刻认识到，人类是命运共同体，每个人都应该为社会和他人尽心尽力。因此，我投入到社区志愿服务中，回馈社会。在我所参加的志愿服务活动中，我和其他志愿者一起开展义务义诊活动、环境保护宣传、垃圾分类指导等活动。在季节性的活动中，我和志愿者们主动为社区老年人及低保户们服务，提供日常生活的帮助与照顾。

三、社区创业创新

作为社区青年人才，我始终认为创业创新是社会进步的重要推动力。因此，在市场经济的背景下，我们需要积极探索特色产业，为社区经济做出更大的贡献。在这方面我也有所积累，因为我有一定的经验和技术基础，能够从市场需求的角度出发，提供创新解决方案。针对社区居民的需求和爱好，我曾经计划并实施了很多有创意的产品及服务，如高效安全的在线教育平台、依据社区居民生活特点而设计的家政服务项目。

在过往的工作中，我认为自己取得的功绩有限，仍然需要不断完善和提高自己，同时也需要借助其他优秀同事的经验和技能。希望未来能够在同事的帮助下，及时发现和解决问题，进一步提高社区居民的生活品质与幸福感。再次向社区居民及领导们表示感谢！

局人才述职报告 篇8

近年来，我国经济持续快速发展，对人才的需求和要求也在不断提高。作为一名优秀的员工，我深感责任重大，时刻铭记着自己的使命和责任。为了更好地展现自己的工作成果和思想理念，我编写了《人才盘点述职述廉报告》，对自己过去一年的工作进行了详细总结与分析。

我深入剖析了自己的工作业绩。过去一年，我在工作中力争上游，勇攀高峰，在各项工作中都取得了显著成绩。在项目开发方面，我带领团队完成了多个重要项目，取得了很好的效果。在团队管理方面，我注重团队协作、沟通、激励，提高了团队的凝聚力和执行力。在日常工作中，我勇于接受挑战，认真对待每一个细节，不断提高自己的专业技能，为公司的发展贡献了力量。

我对自己的工作态度和职业操守进行了深刻反思。在工作中，我时刻保持谨慎、负责的态度，有条不紊地完成每一个任务。我坚持诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度，绝不越雷池一步。在处理工作中的矛盾和问题时，我始终保持客观、公正、冷静的态度，不偏不倚，注重沟通协调，化解了很多潜在的风险。

我对未来发展提出了一些自己的思考和规划。在今后的工作中，我将更加注重自我提升和自我超越，努力充实自己的知识和技能，为公司的发展提供更全面的支持。我将进一步加强团队建设，提高团队的整体绩效，形成更加有力的竞争力。我还将继续锤炼自己的管理能力，提高领导力，为公司的长远发展做出更大的贡献。

过去一年来，我在工作中取得了不俗的成绩，得到了领导和同事的认可和赞赏。我将继续努力，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量，在未来的工作中，更好地展现人才风采，让自己的职业生涯更加辉煌。感谢领导和同事对我的支持和鼓励，让我们携手同行，共创美好未来！

局人才述职报告 篇9

今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法

1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要，确保不误事、不漏事；凡是县委关于人才工作的指示批示或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以普通员身份参加了办公室主题日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步良好机会，先后有X名同志被借调到办公室工作。

二、存在的问题

一是境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。

2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作有力保障。

局人才述职报告 篇10

今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法

1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务领导、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要领导，确保不误事、不漏事；凡是县委领导关于人才工作的指示批示精神或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展党员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记xx，县委常委、办公室主任xx以普通党员身份参加了办公室主题党日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。为激发乡镇（街道）和单位（部门）干部工作积极性，加大借调、选调工作力度，在充实办公室工作岗位的同时，为干部成长进步提供良好机会，先后有x名同志被借调到办公室工作。

二、存在的问题

一是思想境界有待拓宽。在大数据信息时代，办公室在全方位培养人才方面虽然做了一些工作，但仍存在一些差距。突出表现在系统学习少，没有站在全县乃至更高的高度，深入系统地学习人才引进、培养、选拔等方面的知识。二是双向互动有待加强。平时注重积极争取机会选派干部交流学习，但是面对办公室工作任务繁重的实际，派出干部到省市学习以及到基层锻炼的'次数相对较少，有时为了保证办公室工作正常运转，不得不放弃一些选派机会。三是执行效果有待提升。虽然在人才工作方式方法上进行了有效探索，创新了一些新办法、新举措，但是作为服务县委工作的部门，各类制度执行力度较大，但从效果来看，和预期目标还存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎实学习巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为县委的“参谋部”“服务部”，办公室更要突出抓好人才工作，下步，将以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以“四好要求”“六个表率”为标准，以“五会干部”“五型机关”建设为目标，围绕提升履职能力和工作水平，高标准高质量推进办公室人才工作，激发干事创业激情和热情，促使目标定位再拉高，能力素质再提高，作风形象再提升。

2、以干部教育培训推动职能作用更好发挥。对干部教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、服务大局，问题导向、提升能力”的原则，紧紧围绕办公室工作是什么，为什么，怎么干，实施干部教育培训常态化计划，坚持党性教育与业务培训相结合，理论培训与工作实践相结合，定期培训与日常培训相结合，短期培训与专题培训相结合，对全办党员干部进行大规模、多渠道、全方位的教育培训，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障、督查落实等职能作用，为做好“三服务”工作提供有力保障。

3、以落实考核评比制度推动人才工作再上新水平。将考核评比作为人才工作的关键来抓，统筹谋划，系统推进，切实把思想和行动统一到各级党委对人才工作的部署要求上来，本着对组织、对事业、对干部认真负责的态度，以高度的责任感和使命感，抓好考核评比工作。进一步健全完善办公室考核细则，实行每月一考评，每季度一汇总，半年一小评制度，坚决做到奖惩兑现，根据全年评比结果，对成绩优异者在提拔使用、评先树优等方面给予优先考虑。通过发挥考核“指挥棒”作用，让办公室工作与个人发展紧密地联系在一起，促使全办干部撸起袖子、卯足干劲在高质量发展的征程中实现更大作为。

局安全工作述职报告5篇

下面是生日祝福语网的编辑整理的“局安全工作述职报告”类希望对你有所启发和帮助。俗话说，只有通过实践而发现真理，当我们结束一项工作时。我们需要写一份报告，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。如果您觉得本网页值得您收藏请把它加入收藏夹！

局安全工作述职报告【篇1】

一、高度重视新员工的安全教育

由于新员工刚到厂里，往往在对于安全的认识上不到位，主观上对于自己的要求不够严格，没有树立“安全第一”的思想，自己没有从根本上树立安全生产责任意识，没有把安全工作真正放在首位，放在心里，这种心态在我们这样的石化企业往往会给我们带来巨大的经济损失，在这一点上，我班组对于新入厂的职工，由班组的安全员进行培训，同时安全员带领他们学习各种安全操作规程，安全法律法规，消防安全学习，一切都以厂里的安全方针为基础，使我们每一位员工都能做到安全采样、安全分析，避免出现安全事故，使我们每一位员工都能做到：岗位上多检查、遇到问题能够及时处理，能够有效预防安全事故的发生。

二、增强班组成员的安全生产意识

员工具备较强的安全意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵循生产安全规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化，从正面培训和侧面引导两个角度进行。首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。班组定期对一线员工进行培训，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。培训形式有很多种，安全活动月、班前、班后会、案例的学习、剖析总结会、安全板报等。使大家发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，一年来有效地预防了安全事故的发生。

三、积极开展班组安全活动

1、对不同岗位所涉及的专项安全知识培训，以实际操作培训为主，对重大危险源，组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。班组每个季度组织一次安全消防演练，发动全员积极参与，提高应对突发事故的能力，有效地提高了员工安全生产技能。

2、积极开展安全生产月活动。

3、在这一年里，我们积极响应厂里的号召，开展各种以员工责任心为主题的安全活动，如：“爱岗敬业”、“履行责任我带头，奉献岗位我争先”，“讲责任、提认识、转落实、防事故”大讨论活动，创建“安全先进型班组”创建“红旗班组”，以及为期四个月的“劳动知识竞赛活动”，在这些活动中，我们分别以班组和个人形式进行了深入的剖析，总结、提高，使每一位员工的责任心得到了加强，这就为我们今后的安全工作打下了良好的基础，因为只有员工的责任心提高了，我们的安全工作才能做到位，才能有效的保证我们的生命财产安全。

4、认真学习厂里下发的安全文件：比如中石化爆炸事件等，由班长和安全员组织大家认真学习，以此为戒，认真学习事故案例，深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了很大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去，全身心投入到安全工作中。

5、按照科室的要求，积极准备各种台账，组织三班全员参与，积极创建安全先进型班组。

6、组织学习安全、设备标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。

四、抓好班组现场管理工作

班组的现场管理工作，看似简单，但是想要做好还需要我们大家的共同努力，我班组将岗位划分为八大岗位，为了抓好生产现场安全管理，我们将每一个岗位都进行了细化，我们要求，以班组安全员为带头羊，每天定时进行岗位巡检工作，并做好检查记录，发现问题隐患及时报告，及时处理，班长在上班期间督促班员严格遵守操作规程，取样、化验分析时及时佩戴好相应的防护用品，发现问题及时纠正，预先将安全隐患消灭在萌芽状态，有效地预防安全事故的发生。

做好各个岗位定置定位工作，由之前的石脑油岗位检查更换载气改成了专人专责更换载气，发现空瓶或者漏气现象及时进行标记、报告领导，并做好相应的记录。

严格执行交接班制度，交接班人员必须一对一，和谐交接，将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而误导生产、安全。

严格要求班组职员上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过班组职员的共同努力，今年无安全事故，确保了全年安全生产。

五、量化并加大安全考核力度

制定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，采样及时准确，安全卫生等。通过对各个岗位区域、罐区卫生的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何事故。解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

明确每个员工具体的工作职责、任务标准、运行程序、时间要求、考核标准、奖惩办法等，形成环环相扣、责任明晰的执行责任体系，使每个员工清晰地知道自己的岗位职责，肩负的责任，以便按责任履责。不遵守班组制度，出现脱岗现象，这成为班组管理上一个极为严重的问题，也很容易产生安全隐患，我们在处理这一问题上，充分运用了奖惩权力，加大了考核力度，凡是认真地执行规章制度的，进行奖励，有违反了规章制度，就坚决进行惩罚，一切按照班组制度进行，否则就会使班组组织纪律松散，对自己的管理十分不利，很容易产生安全隐患。

安全工作是一种动态管理，原有的安全隐患解决了，新的不安全因素又会不断地产生，20xx即将过去，今后的工作分析三班全体班员将齐心共管，共同努力，总结提高，实现全年安全生产。

局安全工作述职报告【篇2】

进烟草工作转眼已近四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。

我的岗位本职是安全员，主要进行安全保卫，虽然保卫的工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作，并按门卫职责进行操作，发现错误及时更正并上报，确保畅通工作。

在工作之余，仍在不断地充实自己，参加远程教育的学习，攻读大专文凭，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。在烟草新的改革体制下，我正努力适应新的考核制度，有改革才有目标，有竞争才有动力，有动力才能不断地进步。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有秀的企业文化，有秀的团队，有的同事。

虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍旧存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。

虽然所有员工的分工不同，但目的却是一样的，那就是服务于公司。虽然所采取的方式不同，但根本结果却是相同的，这颗火热的心是相同的，对领导和同事深深的热情是相同的。全心全意，为维护公司利益而努力奋斗。

烟草行业的特性，决定了我们必须把“两个利益至上”作为行业的共同价值观，作为我们共同遵守的行为准则。保安的工作永远都是枯燥而烦琐的。每一天每一年，要坚守扎实做好本职工作，牢记社会主义荣辱观和两个至上共同价值观，勤勤恳恳做事做人，努力奉献，更要脚踏实地的，把追求的目标与眼前实际工作结合起来，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值，以实际行动向优秀的员工看齐。

以上是我的工作述职，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

局安全工作述职报告【篇3】

安全生产工作述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司安全生产管理部门的一名工作人员，现就我所负责的安全生产工作进行述职报告，希望得到领导的认可和指导。

一、安全管理制度的落实

作为公司安全生产管理部门的一员，我积极推动公司安全管理制度的落实，确保各项安全规章制度得到有效执行。我们组织开展了多次安全演练和培训，提高了员工的安全意识和应急处置能力。同时，我还制订了一系列的安全管理措施，对危险区域和危险作业进行了有效管控，从根本上保障了生产安全。

二、安全风险评估及隐患排查整治

为了切实做好安全防范工作，我针对公司生产过程和工作环境中的安全隐患，进行了系统性的风险评估和排查整治。通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和解决了一些潜在的安全问题，有效地避免了安全事故的发生。同时，我还不断完善安全管理措施，提高了安全管理水平，确保了生产作业的安全性。

三、安全生产宣传教育

在安全生产工作中，宣传教育是至关重要的一环。我积极组织各类安全培训和宣传活动，广泛宣传安全知识和安全技能，增强员工的安全意识和自我保护意识。通过多种形式的宣传教育，有效提高了员工对安全工作的重视程度，为公司安全生产创造了良好的氛围。

四、安全生产管理经验分享

在安全生产管理工作中，我不断总结和分享自己的工作经验，与同事们共同成长。我积极参与各类安全会议和培训，学习先进的安全管理理念和技术，不断提升自己的安全管理能力。同时，我也与同事们进行交流和分享，促进了团队的协作和共同进步。

五、工作展望与期待

在今后的工作中，我将继续保持良好的工作状态，全力以赴做好安全生产管理工作。我将继续加强安全管理制度的执行力度，不断完善安全管理体系，提高安全工作的质量和效率。同时，我也将继续加强安全宣传教育和安全培训，不断提升员工的安全意识和安全素养。希望领导和公司能够继续关注和支持我们的安全生产工作，共同努力，确保企业的安全生产，共创美好未来。

XX 公司安全生产管理部 XX

日期：XXXX年XX月XX日

局安全工作述职报告【篇4】

各位领导、老师们：

您们好！

借此机会，首先让我怀着感激的心情向在座的各位说一声谢谢，因为这一年来我每项工作的完成、每一点滴的进步，都凝聚着在座各位的支持、帮助和配合，为了更好地接受大家的帮助和监督，更有利于今后的工作，在此我把一年来的工作和学习情况向各位领导和老师们作简要汇报：

近几年来，本人一直负责学校的德育、少先队及学校安全工作，在工作中，始终秉持“竭诚为学生服好务”的原则，恪尽职守，努力工作。近年来，在上级主管部门领导和校长的正确领导下，在全体教师的鼎立支持下，通过个人努力，本人所负责的各项工作均收到一定实效。现将一年来的工作情况向领导和老师汇报如下，敬请批评、指正。

一、以学生成长导师制工作为载体，积极探索全员育人新模式，不断增强学校德育工作实效。

学生成长导师制工作是今年德育工作的新举措、新模式。我校在09年2月就在区教育局的号召下，首批启动此项工作，并于09年5月，成功承办我镇首场学生成长导师制工作现场会，得到区、镇领导及兄弟学校的一致好评。目前，我们通过做好“导师制工作与学生养成教育相结合的文章”， 充分发挥其全员、全程、全方位育人新模式的作用，通过全体导师的.随时随机辅导、谈心、家校联系沟通等辛勤的工作，学生日常行为及品德修养较从前有了很大改观。在20xx年全区德育工作会议上，我校就学校德育工作管理作了以“塑造、养成、成长”为题的经验交流，得到与会领导及全区同行们的认可。20xx年10月，在全市纪念建队六十周年暨表彰大会上，就开展少先队工作的体会做了以“付出辛勤和汗水，收获智慧和希望”为题的经验介绍。

二、以网格化管理为切入点，实施学校安全精细化管理，努力构建平安和谐校园。

在新的形势下，学校安全工作形势尤其严峻。为确保师生和学校财产安全，我校在抓好安全常规管理的同时，将学校安全工作进一步抓实、抓细。本学期我校安全工作除按区局安全办要求，实施网格化管理外；还进一步细化了“四个护导”、“四个加强”，对学生进行全方位、全天候护导，明确各位老师职责与责任，确保各项工作落到实处，收到实效。学校连续三年被区教育局评为“平安校园创建工作先进单位”。

“四个护导”是：

①落实门卫护导，严守大门；

②校园安全护导，对学生在校行为进行护导监测；

③路队护导，对学生放学秩序进行有效护导监测；

④楼道安全护导，进一步规范学生上下楼秩序，确保楼道畅通。

“四个加强”是：

①加强对学生日常行为教育；

②加强对学生日常行为监测；

③加强对教师各项护导情况的检测；

④加强对教师安全责任的划分和责任追究。

三、读书感悟，以写促思，不断充实完善自我，做学习型、创新型教师。

在读书中感悟，在读书中成长。在工作之余品读经典，反思得失，学以致用。本学期，由我主持的少先队课题研究“新形势下农村少先队工作的实践与思考”，经市少工委推至省少工委，并立项研究；闲暇之余，为达到以写促思，以思促成长的目的，开创的个人教育博客，在短短一年内点击率已达15400余人次。

在辛勤付出的同时，我也品尝到了收获的喜悦。20xx年，我校荣获“峄城区德育工作先进单位”、“峄城区平安校园创建工作先进单位”，我个人也在20xx年9月被授予“枣庄市十佳少先队辅导员”并记三等功。

回顾以往的工作实践，最深刻的启示就是最朴素的真理——做实事，把小事做细，并持之以恒。在过去的工作中还有一些线条不够细腻，在今后的工作中，我将继续以百倍的努力，更加全身心地工作，尽可能地把工作做细、做实、做精。

谢谢大家！

局安全工作述职报告【篇5】

安全稳定工作，是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。没有安全稳定的校园环境，学校的各项工作都无法正常进行。为此学校以对国家和人民高度负责的精神，认真开展好安全教育活动，并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我校安全教育工作做如下总结：

一、抓安全工作领导重视、措施得力。

学校对安全教育工作非常重视，常抓不懈。一是从平时的安全教育入手，消除思想上的隐患。每学期的开学典礼领导要讲安全；放寒暑假前，学校在给家长一封信也强调安全；各班级加强对学生平时的安全教育与管理，充分利用板报、橱窗、广播宣传安全常识；班主任教师利用班会讲安全。二是加大安全检查力度，不留死角，防范于未然。今年开学初，学校领导到教室、学生活动场所，对全校的每一角落，每一个电源开头、灯头、插座，进行了一次全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。学校的每个重点部门按区域划分了责任，对教室、图书馆、体育器材等学生经常聚集的场所，对实验室、微机室、电教室、库房等易发生火灾事故的部位，都明确了负责部门和责任人。并且学校花了几千元把重点室窗户加上了护栏，室内的安全得到了基本保障。

二、扎实落实安全防范责任制。

本学期学校组成由校长、政教处、各班主任及各村小校长参加的.安全检查组，对全校各部位进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，对剧毒、易燃易爆、强腐蚀、放射等危险品进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的问题责成有关人员及时进行了处理和整改。我们还进一步明确了各室、各重点部门和各专管人员的安全职责并签定了责任状，定期培训、规定职责。

我校把维护学校安全稳定作为经常性工作来。一是强化工作领导，提高责任意识。成立了安全工作领导小组，学校各年级组、部分教师，形成安全信息报告工作网络。为落实学校安全稳定责任制，学校一把手与教师签订了责任书，进一步深化了"责任重于泰山"的安全工作意识。二是加强教育，健全制度，落实学校安全稳定责任制。三是进行一次防震消防疏散逃生演练，是师生都掌握逃生自救常识与方法。提高安全意识。四是大力宣传传染病防控知识，防止传染传染病的发生和蔓延。五是加强门卫保安工作，禁止陌生人、可疑危险分子进入校园。为保证生生命安全奠定基础。我校还加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育，把安全教育贯穿到学校教育教学各项活动中，强化了师生安全防范意识。学校建立健全了安全管理制度和大型活动申报、危险品管理、防火防灾等规章制度，并把安全工作的目标、责任和措施落实到部门、岗位和每个人。五是是加大督导检查工作，加大整改措施。期末我校对学校安全工作进行检查，并通报了结果，效果令人满意。学校安全教育工作坚持了安全第一，预防为主、防治结合、重在教育的方针，做到了组织落实、教育及时、管理到位。几年来，师生没有发生过人身伤亡事故，学校的设施财产没有因为治安管理不到位而受到丝毫损失，保证了学校正常的教育教学秩序。

房管局述职报告4篇

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”生日是一个最特殊最难忘的日子，在这天送上最热烈的生日祝福已经成为一种时尚。有没有更好的可以充分表达情意的祝福语呢？以下是小编为大家收集的“房管局述职报告4篇”仅供参考，希望能为您提供参考！

房管局述职报告【篇1】

县政府办：

根据工作要求，现将我局20xx年一季度工作情况小结及年内重点工作报告如下：

一、一季度工作小结

1、强化监管，及时掌握房地产的发展动态。全县22家房地产开发企业一季度共完成投资850万元、房屋竣工面积17553㎡，销售商品房132套、销售面积11824.84㎡、销售额3383.06万元。一季度末房屋存量2213套、面积260454.9㎡，核发商品房预售证2份，商品房预售面积29483.13㎡。

2、提质增效，不断加快房地产权证的办理步伐。一季度受理产权登记188户、房地产转移登记 49户、办理抵押登记454户，受理合同备案142户，还贷注销125户。发放房屋产权证274件、建筑面积43759.43㎡，发放他项权证455件、建筑面积139046.83㎡;整理分户档案190余卷，抵押档案280余卷。完成了余光村、碧山村集体土地房屋测绘，洪星金元木业、五东殿青野茶厂白云机械厂、宏村印象等项目的房产测绘工作，测绘面积6万㎡。

3，保障民生，全力做好住房保障工作。督促企业单位完善材料，加快补助资金的拨付进度，一季度共拨付补助资金123.82万元;启动20xx年保障性住户的年度审核工作，积极做好保障性住房的维修维护;加快高岐家园公共租赁住房建设步伐，积极做好20xx年度保障性安居工程跟踪审计对接工作，及时采取措施整改了跟踪审计中发现的问题进行。

4、突出重点，全面推进20xx棚户区改造和谋划20xx棚户区改造目标。截至3月31日，完成10户棚户区改造地块补偿协议签定，会同有关部门对拟进行棚户区改造的地块实地查看，基本摸清了改造区域的房屋类别和改造户数，为确定20xx年棚改目标任务奠定了基础。

5、强力推进，北街直管公房腾退工作取得新进展。抽调专人、细化举措，北街直管公房的腾退工作进展明显。已完成北街84间(套)直管公房的腾退工作，完成率达91.8%，。

6、加强管护，直管公房管理方式有了新提升。一季度维修维护直管公房56套，其中城区36套，乡村20套，及时直管公房租金的收取工作，一季度共收取租金33.2万元。

7、深化监管，物业服务能力和水平不断提高。组织人员，对全县13个小区20xx年物业服务工作进行了考评，并将考核结果进行了通报，有效的促进物业公司规范服务行为。一季度接待物业投诉10次，已全部安排人员进行受理和调处。

8、积极谋划，全面做好白蚁防治的各项前期准备。完成白蚁防灭治面积5181㎡，启动了20xx年度白蚁防治药品的采购工作，初步洽谈了 20xx年度白蚁防治项目和防治合同。

9、及时兑现，打卡发放城镇职工住房补贴。经过审核公示等阶段工作，一季度完成了我县20xx年度城镇单位职工住房补贴资金发放工作，共发放对象401人，发放补贴金额204.88万元。

二、近期及下一步工作重点

1、加强部门对接，对保障性住房资金情况进行梳理，加快资金的拨付进度，提高资金使用效益;

2、会同相关部门，对保障性住房住户信息进行审核，建立和完善承租户的动态管理机制;

3、加快棚户区改造步伐，全面推进原缫丝厂宿舍改造、高岐家园基础设施建设工程。

4、全面排查直管公房安全隐患，对直管公房和保障性住房进行全面巡查，及时排除安全隐患，确保安全度汛。

5、全面布置周密部署，做好20xx年全县城镇单位职工住房补贴资金发放工作。

6.提高白蚁防治能力，拓展白蚁防治的防治面。

7、明确专人，全面完成北街直管公房承租户的腾退工作。

8、加强物业公司考核管理，不断提高物业服务水平和能力;多措并举，提升物业费的收取比例。

9、做好权力清单和责任清单的动态调整工作，进一步完善权力清单和责任清单制度，确保政府权力清单和责任清单的合法性和实效性，打造更加统一规范、简便易行、纵向顺畅、横向衔接的清单模式，努力做到“接得住”、“放到位”“管得好”，推动简政放权纵深发展。

10、全面梳理产权证办理情况，加快权证的办理进度，严格按照中央、省市房产信息系统建设要求，依托房地产交易信息日报制度，加大房地产管理数字化建设投入，进一步为房产信息查核提供基础数据。

房管局述职报告【篇2】

我局对照县目督办、县信访办《关于分解下达20XX年信访工作专项目标的通知》（xx发[20xx]19号和《xx信访工作责任书》认真做好信访工作，不断规范信访行为，全力解决群众的信访问题，为“创建平安xx构建和谐社会”作出了积极的贡献，现将我局20XX年信访工作专项目标完成情况总结如下：

　一、提高思想认识，完善落实信访工作责任制

进一步健全和落实信访工作责任制，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员的信访工作领导小组。由局办公室确定人员负责信访日常工作。对信访突出问题实行“一个案子、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作办法，局领导班子成员年包案3件以上。同时将科室信访工作完成情况纳入单位目标管理。

二、加快机制建设，努力构建信访工作新格局

（一）充实信访工作队伍，健全信访工作机构。

局办公室人员少，综合性事务较多，办公场地有限，仍安排了2名政治思想、业务素质高的干部兼职信访工作。同时对外公布了投诉接待电话。信访接待人员在日常工作中耐心地运用政策做好疏导、调解等宣传工作，及时依法合理处理群众反映的问题，努力从源头上防范损坏群众利益的情况发生。

（二）积极参加信访培训，努力提高业务素质。

今年3月我局抽调一名干部到县信访办进行为期三个月的锻炼培训。5月安排人员参加县信访办举办的《信访条例》知识培训提高了信访干部处理和解决信访问题的能力。

三、落实工作措施，全力促进群众信访问题的解决

（一）领导阅批人民来信率达100%，来信来访处理率达100%，群众息诉罢访率不低于60%。

（二）副职及其以上领导阅批群众投寄本人信件达100%，领导亲自参与调查处理达60%；来信来访出具《处理意见书》达100%。

（三）实行领导包案、处理信访大要案责任制。对上级领导和部门交办的信访案，由局领导进行包案，直接参与调查、处理、落实、思想疏导等工作，确保信访案件办好办实。

（四）建立完善快速报送和排查机制，严格执行信息报送制度，重大事件做到及时上报，无迟报、漏报、瞒报、谎报现象。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报，做到早发现、早控制、早处理。

（五）认真督办落实处理信访案件。认真办理县领导批办件和上级部门交办件，在办案过程中，认真调查处理信访案件，并及时与信访人面，将处理结果反馈给信访人，使一个个信访案件得到了有效的化解。督办件在规定时限内报送结案材料，办结率达100%。

（六）全面推进并健全信访事复查复核制度，职权范围内信访复核工作到位。

（七）积极创建“无集体访、无越级访、无重复访”活动，向职工及企业宣传《信访条例》，普及率达80%。

（八）严格按照《群众逐级上访处理制度》处理群众上访事项，到省、市、县越级上访未超过本信访总量的2%、3%、4%。

（九）全年我局接待群众来访265件次，处理群众来信10件，上级部门转办信访类办件24件次，回复“县长信箱”电子信函68件。做到了办信程序合法，相关材料齐全，办结报告规范，上报报告及时，做到“件件有着落，事事有回音”确保把问题解决在基层。全年未发生进京上访行为，在重要会议、重大活动、法定节假日期间未发生到省、市、县非正常上访现象。

房管局述职报告【篇3】

20XX年市协会在市社团办和市房产局各位领导的亲切关怀和指导下，经过全体会员单位的密切合作，理事会和协会秘书处全体人员的共同努力，使市协会在各项工作中取得了一定成绩，现对市协会20XX年工作做如下总结并对20XX年工作提出如下设想：

　一、20XX年工作总结

坚持抓好双向服务、紧密结合行业实际，围绕行业工作的主要问题积极发挥了行业协会的职能作用和组织优势，使协会工作不断取得新的进展，为推动我市物业行业改革和发展发挥了一定作用。

（一）搞好协会换届工作

根据《市物业管理协会章程》的有关规定，完成了组织各区分会的换届工作，解决了近年来各区分会人员变动较频繁，各区分会领导层人员短缺，而使分会开展工作存在一定困难的问题。

组织召开市协会、区分会理事会议、会员会议x次，沟通了行业内的信息交流了工作经验，增强了市、区协会会员单位之间的亲合力。

（二）协助行政主管部门开展学习、宣传、贯彻国务院颁布《物业管理条例》工作

1、协助行政主管部门起草了《x市住宅物业管理规定》。

2、协助行政主管部门起草了学习、宣传、贯彻《工作方案》及宣传画册。

3、协助行政主管部门开展了“一清理、两整顿，规范物业管理市场”的活动并注销了x家物业管理企业的资质证书，责令x家物业管理企业限期整改。

4、配合行政主管部门在全市开展了“市民信得过的物业管理企业”、“沈阳市市民满意的物业管理住宅小区”的评选活动。

5、精心组织积极参加中物协举办的“x活动”及“关于征集物业管理服务纠纷法律适用研讨会”论文活动。在这两次活动中，市协会选送的沈沈河区房产局的群口快板“好美的一幅画”被授予三等奖，市协会获文艺调演活动优秀组织奖，市协会选送的论文x篇被纳入中物协编辑的《物业管理法律适用论文及案例选编》，x篇被纳入中物协制做的《第x届中国物业管理发展论坛》光碟，协会会刊《x物业》有x篇论文被转载于《x物业》。

（三）搞好业内人员培训，全面提高物业管理水平

1、为便于业内人员深入学习研究物业管理法规，协会经广泛收集后完成了《物业管理法规文件汇编》的编辑工作，满足了业内人员对物业管理专业法规的需求。

2、为落实建设部建教培x号文件的规定精神及配合行政主管部门开展业务的“一清理、两整顿”的工作，市协会与中物协培训中心联合举办了两期物业管理企业经理培训班，共有x人参加培训。

（四）维护物业管理企业权益，支持物业管理企业开展活动

协会是物业管理企业的家，当管理企业的权益受到侵害时市物协立即予以支持。年初，某名演员因拒交物业费与华新公司产生纠纷，市协会立即予以声援；当某物业企业因业主拖欠物业费向法院起诉，因时限问题将要败诉时，市协会立即与市中法协商，使物业管理企业的权益受到保护。当玫瑰、亚都等物业公司组织业主联谊活动，邀请市协会时，市协会都能派员参加，从中了解物业管理企业与业主的鱼水关系。

（五）广泛学习经验，拓宽管理思路

20XX年，协会组织了各区分会赴外省市学习考察。市协会陪同市人大负责人赴深圳考察，参加了中物协举办的“第二届中国物业管理发展论坛”。市协会分别接待了世界物协会长、韩国物协会长，通过以上活动，沟通了信息、交流了经验、开拓了视野、拓宽了思路，增长了我市物业管理队伍的才干。

（六）精心编辑，提高杂志的专业水平精选文稿，提高杂志的专业质量

《x物业》是我市物业管理行业的专业性杂志。为使协会会刊《x物业》更加充分发挥指导全市物业管理企业，提高物业管理队伍整体水平及为政府为物业管理企业服务的作用，我们在充分发挥原有刊物水平的基础上，对刊物进行了改革，使之更有利于及时传达各级政府下发的物业管理法规，介绍优秀物管企业的先进经验，及时报道国内外物业管理活动的各类信息。根据我市物业管理工作不同时期的需要，使杂志的内容与之同步，设置有关栏目，使之具有系列性，针对性；每期刊登有针对性的探讨物业管理的法律、法规、专业理论及操作实务文章，把我们的杂志办成对我市物业管理工作有指导作用的教科书。杂志是供业内人员浏览的百花园，深切希望大家关心它、爱护它，踊跃投稿，使之百花齐放，以充分发挥杂志的媒体作用。 >

20XX年存在的问题：

虽然区分会换届工作已完成，但对分会领导班子的分工尚需细化；虽然组织了从业人员参加中物协的上岗证培训班，而且每年参加的人数在全国名列前茅，但对业内人员的实务培训尚需加强；虽然组织了物业管理理论及工作问题研讨会，但次数较少；虽然组织了会员单位赴外学习，但实际走出去次数较少；以上工作有待提高。

二、20XX年工作设想

精心组织积极开展各项活动，活跃协会工作，搞好工作双向服务。具体将开展以下工作：

（一）配合政府行政主管部门搞好学习、宣传、贯彻《沈阳市住宅物业管理规定》工作

1、配合政府行政主管部门召开学习、宣传、贯彻《规定》发布会；

2、搞好人员培训。市协会举办协会理事单位、各区分会副秘书长以上人员学习《规定》培训班，安排各区分会领导举办《规定》培训班；

3、配合主管部门召开各类人员学习、研讨《规定》的座谈会、研讨会；

4、配合主管部门合同沈报集团继续开展“走进物业，大家谈”活动；

5、配合主管部门完成“市民满意物业管理企业”评选活动。

（二）搞好“市物协成立x周年庆祝活动”的筹备工作

1、组建《活动》筹备机构，《活动》由市协会主办推选出协办单位，建立日常的办事机构；

2、为搞好此项活动市协会拟在全行业先行开展摄影、书画比赛，开展有奖征集论文比赛，开展文艺节目比赛，开展有奖征集我市物业管理发展历程各种资料比赛四项活动，为庆祝《活动》奠定基础；

（三）根据《x市物业管理协章程》的有关规定，市协会理事会将于20XX年进行换届搞好市协会20XX年的换届筹备工作。

这次换届工作将根据国家有关规定及我市物协工作的实际需求及全体会员对本届理事会成员的考核进行选举。各区分会可按辖区内会员单位数的x%，企业具有一定规模，具有一定代表性（新建高档住宅、普通住宅、非住宅、市房产局直属物管企业）的会员单位，会员单位代表从事物业管理工作时间较长（三年以上），热衷于公益事业，具有一定活动能力的会员单位推荐给市协会。市协会通过审查，综合平衡后推荐给全体会员大会进行选举，由全体会员大会选出理事会，由理事会推选出会长、副会长，再由理事会聘请秘书长、副秘书长。

（四）搞好业内人员培训，全面提高物业管理水平

1、为满足业内人员工作实践的需求，市协会将编印具有沈阳特色的物业管理实务操作培训教材，同时组建自下而上推选出的物管精英组成的物业管理师资队伍，培训出我市行政主管部门承认的基础物管人员及各工种人员。

2、继续与中物协培训中心联合举办物业管理企业经理岗位培训班。

（五）继续组织会员单位广泛学习经验，拓宽思路的工作，避开工作高峰，在适当时机，尽量多地组织会员单位赴外地考察学习。

（六）搞好《x物业》，提高业内人员的专业水平

20XX年《x物业》杂志将继续围绕政府中心工作组织更多的高质量的探讨物业管理基础理论、物业管理实务的文章，服务于我市物业管理工作，同时培养出一批能达到国家级专业刊物发表作品的作者。

房管局述职报告【篇4】

xxxx年以来，区住保房管局在区委区政府的正确领导下，在市局的关心指导下，紧紧围绕全区经济社会赶超发展的总体目标，按照强素质、精业务、提效能、重服务、树形象的工作思路，振奋精神，凝心聚力，克难求进，圆满完成了上级交办的各项目标任务。

xxxx年度工作回顾

一、树立民生导向，住房保障工作实现优化提升

今年以来，我局致力于民生保障，积极筹集保障性房源，一着不让地抓好各项住房保障工作。一是保障性房源筹集任务全面完成。针对年度保障性安居工程目标任务，开展全区住房情况调查摸底工作，制定了房源筹集方案，积极协调板块及相关部门完善相关手续。截至目前，我区已筹集公租房房源xxxx套（其中完成政府投资公租房xxx套），开工建设限价商品房xxx套、棚改安置房xxx套，完成限价商品房竣工房源xx套，完成国土住宅拆迁货币安置对象xx户，时序进度已超额完成目标任务。二是住房保障专项资金使用规范有序。积极会同区财政局拟订住房保障专项资金使用办法，做好了资金拨付相关工作，为各板块实施保障性安居提供支撑。全区xx套廉租房、xxxx套公租房、xxx套限价商品房、xxx套棚改安置房的建设与运营得到了可靠的资金保障。三是房改住房业务研究操作持续推进。配合区教育局开展了教育系统在编退休教职工住房补贴发放相关工作，会同区人保局完成了全区机关事业单位职工住房公积金缴存比例调整工作。严格按房改政策完成老职工一次性住房补贴发放、房改售房工作，累计办理老职工住房货币补贴xx人，补贴面积xxxx㎡，发放补贴xxx.xx万元，办理房改售房x套，房改面积xxx.xx㎡，归集售房款xx.xx万元。四是住房保障管理政策措施落实到位。严格按照住房保障政策，做好了住房保障申请受理、调查核实工作，切实抓好了在保对象动态管理。新增住房保障对象xx户（其中经适房x户，租赁补贴x户，实物配租x户），清退不再符合条件的保障对象x户；累计xx户保障对象享受租赁补贴，发放补贴xx万元；完成廉租住房实物配租xx户，全面实现应保尽保目标。

二、树立稳定观念，房地产市场实现稳定发展

今年以来，我局认真贯彻房地产调控各项政策，加大宣传推介和上门服务力度，有力地确保了房地产市场平稳良性发展。一是落实调控措施，强化预售管理。根据国务院、省办公厅《关于贯彻国务院督查组要求进一步做好房地产市场调控工作的通知》精神和要求，加强商品房预（销）管理，对全区范围内在售房地产项目进行全面检查，严格落实商品住房明码标价、一房一价的要求，引导开发企业合理定价。并严格按照预售要求和程序，强化预售方案有审查，进一步规范了商品房预（销）售。二是服务开发企业，做好房市监测。密切关注房地产市场的变化，实时跟踪、掌握区域内房地产项目的进展情况，按时完成全区房地产月度简报。结合我区项目进展情况及宏观环境，认真做好全区房地产市场季度分析报告及房地产市场阶段情况分析，为领导决策提供参考。同时，汇集我区的楼盘信息及商品房供求市场情况，编制我区商品房市场信息，为居民购房提供信息参考。三是搭建交流平台，加强宣传推介。为恢复和提振市场人气、信心，成功举办及参与了新xx新魅力新成就图片展暨xxxxx广电住文化节xx专场、x日报xx房市特刊、金秋国际经贸月房地产客商邀请、东北塘地产项目地块推介会等活动。同时，主动与国土等部门对接，编制我区拟出让地块宣传册，积极与复地、金科等知名开发企业对接，做好我区地块宣传推介。

三、树立发展理念，物业管理工作实现转型升级

今年以来，我局重点规范了物业管理行为，加强了物业管理业务指导，推动了全区物业服务行业健康有序发展，全年协调处理物业矛盾纠纷xxx起，归集房屋大修理资金xxxx.xx万元。一是物业行业管理严格规范。严格物业专项检查，下发了《xx区物业服务专项检查实施方案》，对注册在本区的xx家物业企业实行普查，督促纠正不规范行为。规范前期物业管理，严格新建商品房物业服务企业备案公示，全年共有东方天郡花园等x个小区进行了前期备案及公示，对鸿景华庭等xx个小区完成了物业验收。指导物业移交过渡，配合街道、社区多次指导协调xx聚江苑、隽府园小区物业服务企业的过渡交接工作。二是物业创建工作开展有序。制定并下发了《xx区开展创建平安物业管理小区（大厦）活动的实施方案》，与各物业服务企业签订了创建责任书。根据物业行业创建规划，制定了本区物业行业创优评比实施意见，积极动员和组织全区各物业企业参加市创优达标活动，共上报市优项目x个，其中红豆花园、高铁站前商贸区和开发区科创园被评为x市优秀物业管理项目。三是业委会规范运作取得突破。针对我区现有的业委会运作不规范、业委会责任不明确、行业监管难等突出问题，多次与街道、居委沟通对接，通过发挥街道、居委的职能优势，进一步规范了我区的业委会工作。今年完成了柏庄一村、桑达园两个小区业委会换届、蔚蓝都市花园增补业委会委员、春江三期召开业主大会和业主委员会成立的指导工作，全区在我局备案成立业委会的小区累计达xx个。四是物业管理思路得以拓宽。针对我区安置房小区物业管理的现状，研究起草并由区政府下发了《xx区安置房小区物业管理推行标准化市场化服务的指导意见（试行）》、《关于进一步规范和加强全区老旧房屋长效管理的实施意见》和《关于成立区物业管理委员会的通知》，为安置房小区规范化管理拓宽了思路，明确了方向。

四、树立安全意识，房屋管理实现规范安全

今年以来，我局重点加强了公房安全管理工作，成功应对了暴雨、台风等极端天气。一是开展房屋安全检查，杜绝房屋安全事故。为加强全区房屋安全管理水平，会同建设、安监等职能部门联合起草并由区政府办下发《关于开展全区xxxx年度房屋安全检查工作的通知》，指导、督促各板块各相关单位做好房屋安全检查、排除解危工作，建立了危旧房屋安全档案，并在台风和汛期前组织了专项检查和维修，确保了全区房屋完好和住用安全。在汛期及台风期间，组织撤离隐患房屋住户xx人，撤离低洼房屋住户xx人，并对撤离人员的房屋进行定期检查，有效杜绝了人员伤亡及财产损失。二是加大日常管理力度，提高公房管理水平。对公房转租进行了全面清理，对已清理的对象进行逐一核实，对公房集中地段和重点租户进行实地走访，进一步遏制了利用公房转租牟利的情况；对出租公房的合同签订情况进行了调查核对，建立了承租人基本信息资料，完善了房屋租赁档案；严格执行租金月报制度，做到帐册清、收入清，确保租金足额入库。三是科学制定维修计划，实现公房保值增值。制定了《xx区住保房管局关于加强直管公房小修养护管理的意见》和《xx区住保房管局关于加强直管公房大中修改造工程管理的意见》，下发了《关于组织实施xxxx年度公房大中修项目的通知》。共确定大中修项目xx个，维修面积xxxx.xx平方米，预算投入xxx.xx万元。累计完成小修养护xxx次，维修面积x.x万平方米，投入养护资金xx.xx万元；累计完成大中修项目xx个。

五、树立服务观点，房管社会服务实现提速增效

今年以来，我局坚持服务群众、服务企业、服务基层理念，开展了各项社会服务工作。一是xx小区xx村整治工作成效显著。我局通过与xx街道、区重点办对接并多次实地勘察，形成了《xx小区整治改造方案》。小区整治工作将于xx月中旬完工，主要进行了屋面翻修、墙面出新、停车位改造、绿化补种等工作，小区自来水和燃气管道也一并进行了改造，受到了小区居民的广泛好评。二是房产登记历史遗留问题妥善处理。共受理并申报历史遗留xx起，总建筑面积xxxx.xx㎡，经区政府组织相关部门会审并形成会议纪要后，与登记中心对接，做好房产历史遗留问题的审查和确认等工作。目前，初始登记工作已结束，转移登记实施方案已制定并上报区政府。三是xxx社会求助抢修服务持续推进。累计完成各类抢修服务xxx次，抢修及时率、回访率、满意率均达xxx%。坚持走出去主动服务，积极开展助残帮困活动，为老年、残疾等弱势家庭义务检修住房，累计服务xx余次，受到了社会各界的一致好评。四是涉房信访投诉矛盾得以有效化解。认真对待每一份群众来信来访和相关投诉，针对信访内容，及时展开事实调查，重点做好维稳工作。今年以来，协调处理信访投诉事件达xxx余件，顺利配合区相关部门做好了首创隽府停车位纠纷、诺卡花园外墙脱落等矛盾调处工作，有效的控制和缓解了社会矛盾。五是白蚁防治和房产测绘服务得以延伸。全年完成白蚁防治面积xxx万平方米，对xxx户单位及个人的房屋建筑物进行了灭治施工，完成测绘房屋面积xxx万平方米。

六、树立实干精神，房管自身建设实现务实高效

今年以来，我局以开展强素质、精业务、提效能、重服务、树形象活动为重要载体，紧扣服务发展、保障民生主题，着力打造一支工作一流、业务精湛、服务高效、人民满意的住保房管工作队伍。一是干部队伍建设得到强化。结合基层组织建设年工作要求，在全局开展了强素质、精业务、提效能、重服务、树形象主题教育活动，组织了三方结对共建、三解三促、创优评先、业务培训等活动，评选出市住保房管系统十佳服务窗口、十佳服务品牌、十佳服务明星、为民服务标兵、为民服务窗口等先进个人x个、先进集体x家，进一步提高了干部职工的积极性，达到了统一思想、凝聚力量、推动工作的目的。二是党风廉政建设形式丰富。严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设年为契机，开展了加强从政道德修养、保持思想作风纯洁主题教育活动，全体党员干部全部通过廉政知识测试，并完成学廉心得xx篇，进一步增强了干部职工遵纪守法的意识和勤政为本的观念，筑牢思想防线。三是房管行风建设成果丰富。认真开展政风行风民主评议回头看活动，将政风行风建设作为推动各项住保房管工作深入开展的动力，顺利通过了省、市纠风办的考核。高度重视两案办理工作，认真办理两案x件（主办x件，会办x件），为拓展工作思路，在区级层面发表《关于房地产项目开发面临主要问题及建议》、《关于构建我区住房保障体系的思考》、《推行租赁补贴保障方式的思考和建议》等调研文章x篇，为领导出谋划策起到了积极的作用。

xxxx年度工作设想

一、完善体系与加快建设相结合，确保住房保障工作新跨越

我局将进一步健全和完善住房保障法规体系，加快保障性住房建设、筹集速度，大力推进公租房保障落实，提升住房保障工作水平。一是完成市住房保障目标任务。针对各板块存量房源进行摸底核实，较全面地掌握全区存量房源情况，加强与各板块的沟通对接，继续采取建设、配建、收购、社会参与建设等方式，确保落实xxxx年度保障房房源筹集工作任务。二是建立健全保障房的分配和使用管理工作机制。积极与市保障办沟通对接，强化准入、退出机制，提高住房保障工作水平，努力确保保障房真正使用在需要的困难群体身上。三是探索与我区经济社会发展相适应的住房保障方式。根据我区实际情况，积极稳妥地推行租赁补贴保障方式，逐步扩大住房保障覆盖面，并努力提升住房保障成效。四是完善住房保障申请审核机制。加强与民政、周边城区以及市局的联系沟通，确保在限定期限内完成对申请家庭相关情况的调查、核实工作，及时为申请家庭提供应有的住房保障。

二、强化监管与转型发展相结合，促进房地产市场新发展

我局将认真贯彻执行上级政策要求，加大市场预警监控和监管力度，引导企业合理开发和百姓合理消费，保持房地产市场健康平稳发展。一是进一步加强房市预售监控。认真贯彻落实省市相关政策精神，进一步完善预售方案，梳理、优化审批流程，积极探寻有效的调控措施，做到预先规避、及时发现、有效控制。对于我区新申领的预销售许可项目一律按照要求，严格审查；对于已进入预售环节的房地产项目，按照省市调控检查要求，采用定期、不定期的方式进行检查，切实加强对我区商品住宅项目的监管力度，严格查处捂盘惜售、囤积房源等不良行为，并将规范整顿房地产市场秩序作为一项持久性任务。二是进一步推进租赁备案工作。认真贯彻落实即将出台的新修改的x市房屋租赁管理办法，根据区政府对租赁管理的工作要求，认真梳理和规范房屋租赁备案管理工作流程，进一步细化操作细则，完善租赁信息，并形成建议上报区政府，进一步规范租赁管理工作。同时，加强与工商等部门协作，加强对操作人员的指导和培训，从非住宅租赁备案着手，全力推行房屋租赁备案和信息采集。三是进一步做好市场引导服务。密切关注企业发展动向，及时了解房地产企业在开发建设、销售过程中遇到的矛盾和问题，尽力做好服务工作。加强房地产市场信息体系和市场风险应对机制建设，研究市场风险和应对措施，坚持正确的舆论导向，坚定企业、消费者对宏观经济和房地产市场的信心。

三、落实机制与强化考核相结合，开创物业管理工作新局面

我局在明年的工作中将以发挥全区物业管理委员会作用为目标，着力规范全区物业管理行为，严格安置小区物业标准化、市场化管理。一是抓创优促服务，提高物业企业服务质量。以开展年度物业管理项目的评优考评工作、签订企业诚信承诺书为抓手，规范全区物业服务企业管理行为、狠抓服务质量，指导服务企业进行创优申报，对已获市优称号的进行复查以巩固创优成果。认真落实平安小区创建任务，建立健全创建责任制，强化监督检查，促进创建工作全面落实，突出创建重点，提升全区物业管理小区创建工作整体水平。二是抓培训提素质，提高物业从业人员能力。加强物业从业人员培训，将培训范围扩大至小区业委会人员，重点在矛盾化解、服务细节、物业法规等方面开展学习培训，并适时组织对安置房小区管理人员的培训，提高全区物业从业人员的综合素质和服务水平。三是抓指导保稳定，提升物业行业管理水平。加大业主委员会组建、换届工作力度，引导和增强业主对小区管理的参与意识，提高业主自主管理意识。继续做好矛盾调处工作，及时汇总整理投诉记录、矛盾情况，积极寻找和探索解决新方法。定期汇总相关建议措施向区政府提议，由多部门共同对突出问题进行综合整治，确保小区文明的居住环境。四是抓考核促规范，发挥物管委员会职能作用。进一步明确物业管理委员会各成员的职能，加强成员单位间的联络沟通，规范物业企业的服务行为，重点加强对安置房物业管理工作指导和房屋维修准备金收缴，根据安置房小区物业标准化、市场化管理考核办法，加强对安置房小区物业管理工作的检查考核，及时化解各类矛盾纠纷。

四、健全政策与风险预防相结合，提升房产管理工作新成效

我局将继续以确保公房及社会房屋安全为第一目标，加强房屋安全管理、租赁管理、维修管理等工作。一是加强社会房屋安全管理。在全区房屋安全检查的基础上，建立社会房屋安全管理档案，健全房屋安全管理网络，在暴雨、台风等极端天气到来时启动应急预案，及时布置落实各项应急措施，指导各板块对辖内危房进行每天巡查，及时转移并妥善安置危旧房内的住户，确保房屋质量完好、排水设施畅通、人民群众生命财产安全不受影响。二是抓好租金收缴和结报管理。抓好租金分类管理后的收缴和结报管理。加强租金收缴，严格租金票据管理，加强对合同履行的检查，确保租金足额入库。继续推进经营性公房市场化租赁，发挥国有资产的最大价值，经营性公房租金应收尽收。三是加强公房维修和安全管理。制订公房小修和大、中修计划，组织公房维修养护，维修养护及时到位，用足用好维修资金，确保公房使用安全。落实防汛防台安全管理措施，台汛期间加强值班和安全巡查，做好房屋安全的预测预警。四是继续发挥公房保障功能。进一步完善公房租赁制度，建立健全政策性租金对象租赁档案，做好金锡苑北区等公房承租户的政策解释等服务工作，进一步提升公房综合保障能力，提高保障水平。

五、重视服务与树立形象相结合，打造房管社会服务新品牌

我局将以群众满意为目标，进一步发挥住保房管职能优势，拓展服务范围，提高服务质量。一是扩展xxx社会求助抢修服务覆盖面。进一步完善网络，依托基层房管所加强各板块xxx抢修配备，扩展抢修覆盖面，提高抢修能力，做到有求必应，处置及时，确保抢修及时率、回访率、满意率达到xxx%。二是发挥住保房管职能服务优势。在开展白蚁防治、房屋测绘等工作中，以群众满意为追求，深入推行服务预约制和限时办结制，不断增强工作实效性和准确率，为企业发展、百姓生活排忧解难。三是完成历史遗留问题登记后续审核确认。在区政府就房地产权属历史遗留问题申报材料进行审议后，尽快完成材料的最后审核和盖章流程，及时做好相关登记发证工作。四是按时完成xx村整治改造工作。配合xx街道全面推动xx村改造工作进程，确保施工质量和安全，并落实长效管理机制，解决小区管理的后顾之忧。五是继续做好矛盾调处工作。加强学习与总结，分析整理投诉记录、矛盾情况，深入研究物业管理、房屋安全、租赁管理等问题，提出针对性措施，及时疏导化解，并加强对信访投诉案件的规范受理、办结工作的监督检查，建立起职责明确、运作有序、运转高效的矛盾纠纷调处机制，确保各类涉房不稳定因素及早发现、及早控制、及早处置，确保住保房管事业和谐稳定发展。

六、规范行为与提升素质相结合，展示住保房管队伍新面貌

明年我局将深入贯彻党的十大精神，认真落实省、市、区各项指示要求，全面抓好干部队伍建设、反腐倡廉建设和思想作风建设，为中心工作落实提供有力的思想组织保证。一是抓好干部队伍建设。继续以强素质、精业务、提效能、重服务、树形象为目标，提高队伍素质，改善工作作风，提升服务效能，增长业务本领，使全体干部职工更好地应对复杂局面，做大做强住保房管事业。继续深化事业单位人事制度改革，加强岗位设置管理，完善绩效评估机制、分配激励机制，提升为社会服务的水平。二是加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，深入推进权力内控机制建设。强化领导班子和领导干部党风廉政建设的政治责任，形成反腐倡廉的强大合力。继续加强党风廉政教育，着力强化自律意识和职业道德。深化权力内控机制建设，增强法制观念和依法办事意识。三是加强思想作风建设。坚持理论武装，落实中心组学习制度，坚持领导带头，做到带头学习、带头调研、带头用理论指导实践、坚持改革创新，坚持学以致用，用改革创新破解行业发展中的难题。加强宣传报道，提高在住保房管在区级媒体的报道频率，提升房管形象。推进文明创建，以深化物业服务行业文明创建和服务窗口建设为重点，把创建工作向基层房管所延伸，加强职工在职培训工作，积极开展争创优质服务品牌活动，全面提升xx住保房管行业文明创建的水平。

基层执行局述职报告6篇

“愿永远初心如阳，愿永远不淡漠，不相忘。生日快乐！”我们大多都会记得亲人、朋友的生日，为了祝贺这个生日，我们都会以不同的方式送上生日祝福。针对不同身份的人，如何写祝福语呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“基层执行局述职报告6篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

基层执行局述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是基层执行局的一名成员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们过去一年来的工作情况。回顾过去的一年，我们面临了许多挑战，但也取得了一系列显著的成绩。接下来，我将分为四个部分，详细介绍我们的工作情况。

一、工作概况

过去一年，我们基层执行局始终牢记服务基层、落地落实的宗旨，紧紧围绕党和政府的中心工作，深入调研、广泛开展群众工作，全面贯彻执行各项政策。我们共开展了十次主题活动，组织了五次座谈会，走访了十个基层单位。在这段时间内，我们共收到1000多份来自基层的问题反馈，并及时解决了900多个问题。同时，我们也积极推动基层的改革创新，共发起了八个基层项目，成功实施了五个项目。

二、服务基层

在工作中，我们始终坚持以服务基层群众为中心。我们定期组织各类主题活动，广泛开展社区文化建设、健康宣传教育等工作。我们积极响应党和政府号召，策划组织了志愿服务活动，在社区举办了义务献血、社区清理等活动，得到了广大居民的积极参与和一致好评。我们还针对基层单位的需求，组织了多次座谈会，听取他们的意见和建议，为他们解决实际问题，取得了良好的效果。

三、解决问题

在我们的工作中，我们发现许多基层单位存在各种各样的问题，这些问题涉及到教育、社保、环境保护等方面。我们及时召开座谈会，听取他们对问题的反馈，并制定了一系列改进方案。我们成立了专项工作组，对问题进行详细分析，并制定了解决方案，对于能够在基层解决的问题，我们都予以解决。同时，我们将未能在基层解决的问题反馈给上级部门，请求上级部门的支持和帮助。经过我们的共同努力，解决了绝大多数问题，有效改善了基层单位的工作环境。

四、推动改革创新

在过去一年的工作中，我们基层执行局积极推动基层单位的改革创新。我们发起了八个基层项目，涵盖了教育、医疗、环保等多个方面。我们积极筹集资金，调动社会资源，为项目提供有力支持。通过项目实施，基层单位的工作效率得到了明显提高，服务质量得到了有效改善。

总结起来，过去一年，我们基层执行局在服务基层、解决问题、推动改革创新等方面取得了一系列成绩。但同时，我们也面临了许多挑战，基层单位的问题仍然存在，改革创新的任务依然繁重。在新的一年里，我们将继续团结一心，攻坚克难，为基层单位提供更好的服务，更好地服务于广大群众。谢谢大家！

以上是我对于基层执行局工作情况的报告，希望能够得到大家的支持和指导。感谢大家！

基层执行局述职报告 篇2

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX基层执行局的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年的工作情况。在这一年里，我积极履行职责，努力拓展工作领域，取得了一定的成绩。下面我将详细向大家汇报。

二、工作内容与职责

作为基层执行局的一员，我主要负责以下几个方面的工作：

1. 项目管理与执行

在过去的一年中，我积极参与了多个项目的管理与执行。具体来说，我负责了XX项目的详细规划与实施，并在项目过程中与各个相关部门紧密合作，确保项目的平稳推进。通过我的努力，项目成功完成，并得到了领导的一致认可。

2. 数据分析与报告

作为基层执行局的一员，我积极参与了大量的数据收集、整理和分析工作，并根据分析结果撰写了详细的报告。通过我的工作，为领导提供了可靠的数据和分析依据，为公司的决策提供了支持。

3. 团队合作与协调

在过去的一年中，我不仅积极参与各项工作，还与同事们密切合作，共同推动项目的顺利进行。我始终保持良好的沟通和协调能力，能够很好地解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的整体工作效率。

三、工作亮点与成果

在过去一年的工作中，我取得了以下几个亮点和成果：

1. 完成了XX项目的规划与实施，该项目为公司带来了不错的经济效益，并获得了领导的认可。

2. 在数据分析与报告方面，我积极收集了大量的数据，并进行了详细的分析和整理，为公司的决策提供了重要的支持。

3. 在团队合作与协调方面，我积极与同事们沟通协调，解决了一系列的问题，保证了团队的高效运作。

四、存在问题与改进措施

在过去一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，例如在项目管理方面，我还需要更加深入地了解相关的技术与知识，提升自己的专业能力。另外，在团队合作方面，我需要更加注重个人与团队的协调，提高个人的沟通能力。

为了改进这些问题，我计划在未来的工作中采取以下措施：

1. 继续学习和深入研究相关的技术与知识，提升自己的专业能力。

2. 加强与团队成员的交流与沟通，改善个人的协调能力。

3. 积极参与培训和学习机会，提高自身的综合素质。

五、总结与展望

过去的一年，我在基层执行局的工作中取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的问题。我将继续努力，提升自己的专业能力和沟通能力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢领导和同事们对我的支持与帮助。谢谢大家！

基层执行局述职报告 篇3

在现在社会，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的法院执行局述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

20xx年上半年，法院全体执行干警，围绕“3+1”核心指标，狠抓政治思想和业务能力建设，推动执行各项工作稳步前进。现将上半年履职等情况汇报如下：

一、基本情况

我院执行局现有正式干警29人，其中员额法官6人，法警3人，上半年新入职年轻干警3人。

今年1月1日至6月30日，我院新收首次执行案件4049件，旧存827件，已结3079件，未结1797。

我院“3+1核心指标”有财产可供执行案件法定期限内结案率97.99%；无财产可供执行案件终本合格率100%，执行信访办结率100%，执行案件执结率61.67%。

质效考核重点指标实际执行到位率9.06%，执行完毕率15.4%，法定期限内结案率93.07%，结案平均用时107.47天。

二、工作亮点

（一）清理长期未结案。

48件长期未结案，因案施策，在20xx年6月30日之前清理了46件，仅余2件再审裁定中止案件，基本实现能清必清。

（二）多措并举，提升单项指标

一是落实繁简分流。指挥中心成立快执团队，负责案件繁简分流，边分类边排查，确定结案主体责任人、具体承办人，快执案件原则上3个月内必须办结。

二是补录财物交付节点，提升执行到位率。对今年已结案件、在办案件进行到位标的节点补录。

三是落实委托律师调查令制度，上半年共出具律师调查令700余人次。

四是调整执行考核侧重。提高实际执行案件在考核中的权重，对标对表，责任到人。综合监督组每月具体到每名执行干警进行统计、排名并全局通报，引导执行干警将力量向实际执行结案倾斜。

三、执行工作存在的问题

（一）案多人少的问题依然突出

我院执行案件体量大，收结案在全省长期位列前三。人均收案数逐年上升，20xx年上半年人案比接近1：200，全年人案比预计达到1：300。人案比居高不下严重制约我院执行办案质效的提高。

（二）执行的信息化水平仍有待提高

被执行人难找是执行面临的“卡脖子”问题，急需上级法院与公安机关协调解决“找人难”问题。

目前收益类保险、住房公积金、金融理财产品等必查项目在查控系统中仍然不能有效查询，耗费大量人力物力，效率低，查询反馈信息质量差。

（三）司法拍卖处置难度大、周期长

网络司法拍卖涉及标的物情况复杂，评估拍卖程序中易出现执行异议之诉，拖延处置周期，使案件难以在法定期限内办结，拍卖成交后难清场、难交付。

（四）刑事案件涉财产执行问题

刑事涉财案件执行中无涉案财物随案移交，导致执行罚金、没收财产、追缴赃款赃物无法得以执行，尤其是非法吸收公众存款案件，涉及人数众多，清偿比例低，执行信访压力大。

四、下半年工作打算

（一）进一步争取区委、区政府支持，稳定人财物及技术服务保障，确保执行力量不削弱，不流失。

（二）进一步争取区公安分局的支持，把打击拒执、寻找被执行人，寻找被执行人车辆工作，做实做细。

（三）落实善意文明执行制度。

（四）瞄准“评估拍卖效率不高”、“实际执结率低”、“执行标的.到位率低”三个影响质效的突出短板，对执行力量进行科学分配，优化资源配置，确保质效指标稳步提升。

（五）对有财产案件、需评估拍卖案件、大标的案件、系列案件、加大督办力度。

（六）制定恢复执行案件办案指导意见，探索执行案件分段恢复，分段结案的办案方法，明确恢复执行的立案、结案标准，避免恢复执行案件反复拉低质效指标。

基层执行局述职报告 篇4

尊敬的领导：

大家好！我是基层执行局的一员，今天我很荣幸向您汇报过去一年的工作情况和成果。

回顾过去一年，基层执行局面临了诸多挑战，但我们团结协作，克服困难，取得了一系列优异的成绩。下面，我将根据标题《基层执行局述职报告》详细、具体且生动地向您介绍我们的工作情况。

一、工作内容

基层执行局的主要工作职责是贯彻执行上级政府的决策，推动基层政策的实施。我们承担了一系列重要任务，包括政策宣传、项目推进、日常管理等。

在政策宣传方面，我们通过组织培训、宣传活动等方式，广泛宣传上级政策，使广大群众了解政策内容和实施细节，提高政策的可操作性和传播效果。

在项目推进方面，我们紧密结合基层实际，积极开展各项项目，并确保项目高质量、高效率的完成。我们成立了专门的项目组，制定详细的项目计划和工作安排，加强项目的管理和监督，确保项目进度和质量的达到预期目标。

在日常管理方面，我们重视基层干部队伍的建设和培养。我们组织了多次培训班，提高党员干部的理论水平和政策意识，加强干部的能力素质建设。同时，我们注重激发干部的工作积极性和创造力，通过定期的工作例会和思想交流，不断完善工作流程和方法。

二、工作成果

在过去一年的工作中，基层执行局取得了一系列优秀的成果。

在政策宣传方面，我们通过多种渠道广泛宣传上级政策，取得了良好的宣传效果。通过政策宣传，我们有效地帮助群众了解政策内容，提高政策的可操作性。

在项目推进方面，我们成功完成了多个重要项目，取得了显著的成绩。其中，某重点项目在规定时间内完工，为当地的经济发展做出了重要贡献。另外，我们还成功推进了一项环保项目，在当地引起了广泛关注和好评。

在日常管理方面，我们加强了基层干部队伍的建设和培养。通过培训班的开展，我们提高了党员干部的理论水平和政策意识，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

三、存在问题和改进措施

在工作中，我们也面临了一些问题。其中，项目进展受到一些不可控因素的影响，存在一定的延期风险。同时，由于人员流动性大，对干部队伍的稳定性和连续性形成一定的挑战。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

1.加强项目管理，建立科学的项目流程和监测机制，及时发现和解决问题，确保项目的高质量完成。

2.加强干部培养和团队建设，通过培训和交流等方式提高干部的专业素养和团队协作能力，增强干部队伍的凝聚力。

3.加强与上级部门和其他相关部门的沟通与合作，形成合力，共同解决问题，推动工作的顺利进行。

四、展望未来

展望未来，基层执行局将继续努力，进一步提高工作水平和质量，积极适应新形势下的工作要求。我们将不断学习和更新自己的知识，提高专业能力和工作效率，更好地为人民群众服务。

回顾过去一年，我们有成功和喜悦，也有困难和挑战。在未来的工作中，我们将坚持初心和使命，努力为基层政策的实施和社会进步做出更大贡献！

以上就是基层执行局过去一年工作情况的简要汇报，感谢领导的关注和支持！我们将以饱满的热情、严谨的态度，更好地履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量！

谢谢！

基层执行局述职报告 篇5

我自20**年元月到执行局工作以来，在院领导的关心和支持下，在相关庭室队的大力配合下，团结全局新老同志，振作精神，埋头苦干，努力开创全县执行工作新局面。根据要求，现将三年来的工作、思想情况简要报告如下：

一、立足本职，务实不务虚。

审判工作解决的是当事人的诉求争议，执行工作解决的是当事人的权益实现。权益实现不了，裁判文书只能是一纸空文。所以，执行工作的重要性不言而喻。而被执行人的情况则是千差万别，故而要做好执行工作，不仅需要全面扎实的法律专业知识，不仅需要执行法官内心牢固树立“司法为民”的执法理念，而且还需要执行法官丰富的工作经验，灵活的协调能力，甚至有时候还需要有向弱者伸出援助之手的朴实情感。作为一名执行法官，我扪心自问：我做到了吗？我做到了多少？

20**年——20**年的三年里，我共办理各类执行案件102件（包括清理执行积案12件），其中20**年18件，20**年29件，20**年43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民间借贷、道路交通事故赔偿、人身权、合同买卖及加工承揽、刑事附带民事赔偿、劳动争议纠纷等方面，涉案标的金额200多万元，综合结案率达80%以上。在执行案件过程中，坚持依法、公正、文明的执行原则自不必说，重要的是我注意区分案件的不同类型，具体问题具体分析，针对不同案件制定不同的执行方案，采取不同的执行措施。对那些有履行能力拒不履行的被执行人，果断采取强制手段，坚决维护生效法律文书的权威和申请执行人的合法权利。如我办理的申请执行人李群和被执行人Xx人身权纠纷一案，执行标的6000元。被执行人家庭条件尚好，并购置有挖掘机，但却对几千元赔偿款无动于衷。经多次劝说无效后，依法对其采取拘留罚款措施，给被执行人及其家人上了一堂法制教育课，当然，本案得以顺利执行。对那些涉及农民工利益的案件，更是确保在最短时间内为他们追回欠款，以守住基层农民生活生存的底线。如我办理的申请执行人XxXx镇人民政府和被执行人Xx县Xx建筑安装公司建设工程合同纠纷一案，执行标的20余万元。这20多万元是被执行人拖欠当地农民工修路的工程款，因此在当地产生了不良影响。鉴于被执行人人去楼空，我们在Xx县法院执行局同志的鼎力协助下，几乎查遍了Xx县城区的每个金融机构，功夫不负有心人，最后终于在一家银行查到被执行人挂在教育经费名下的一笔临时11万元转账资金。我们及时与银行工作人员沟通，动情晓理，终使这笔钱款成功打进本院账户，该案受到Xx镇党委政府的高度评价。对那些涉及医患纠纷的敏感案件，我不是简单地一执了之，既要考虑到患者拿回赔偿款的焦急心理和迫切愿望，也要考虑到医疗机构工作秩序的正常运转。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx市Xx医疗集团Xx医院医疗事故赔偿纠纷一案，执行标的10万余元。在查询被执行人的存款账户时，被执行人得到消息，主动和我们取得联系，说明账户内资金系医院购买设备专用，请求不要扣划，表示愿意自动履行。后经协调，被执行人于次日来我局一次性将赔偿款全额缴清，医患双方消除了对立情绪，握手言和。对那些被执行人财产在外地的案件，我一直提示自己要设身处地从申请执行人的角度思考解决问题，坚持正确的群众观念，那就是把群众利益作为根本出发点，尽量用最小代价获取最大利益。如我办理的申请执行人Xx与被执行人Xx合伙纠纷一案，执行标的20万元。本案申请执行人是Xx人，被执行人是Xx人，经查被执行人在Xx空空如也，其所有的可供执行财产却远在Xx。为节约执行成本，我们和Xx市Xx县法院执行庭多方联系，详细说明情况，希望能接受委托。在我们的不懈努力下，Xx法院同意接收此案。目前此案已进入财产评估、拍卖程序，申请执行人为此写来感谢信。限于篇幅，其他案件的执行情况在此不再一一赘述。三年来，我配合局里其他同志办理执行案件约有200多件。我始终坚持执行一盘棋思想，心结一条，劲使一处，依靠执行集体的智慧和力量，攻克了一个有一个硬骨头案件，平息了若干社会矛盾，在解决“执行难”的道路上又向前迈进了一大步。

二、加强学习，温故而知新。

面对不断出现的新情况新问题，面对不断颁布和更新的法律法规，只有不断加强学习，才能准确把握时代跳动的脉搏；也只有不断加强学习，才能适应新形势下执行工作新的挑战。首先，政治理论学习不容忽视。一个法官，尤其是执行法官，不能仅仅着眼于案件本身的法律效果。在当今构建和谐社会的漫漫征途中，案件的社会效果往往很重要，在某些方面表现得更加突出。这就要求我们必须对国家和地方政府社会经济文化发展的大趋势有清醒的认识。如果认为政治理论空洞无物而放松学习，则有可能迷失方向，导致盲目蛮干。20**年开展的“社会主义法治理念”教育，使我受益匪浅。通过学习，我初步掌握了社会主义法治理念的基本内涵，而这对以后办案将无疑会起到导航和指南作用。20**年开展的“科学发展观”教育，又使我对人民法院的可持续发展有了更深的理解。科学发展观必将而且已经指导人民法院进一步调整工作思路，进一步调整审判执行工作服务大局的重心，促进人民法院各项工作由被动办案到能动服务的转变。科学发展观确立的“以人为本”思想又要求作为法官的我们全面理解和领会人权的司法保护，维护社会公平正义。其次，法律学习一以贯之。20**年10月通过的《物权法》和修改后的《民诉法》，以及后来众多的司法解释，都是执行工作中不可或缺的，必须学习掌握。我自己在20**年也幸运地通过了国家司法考试。学习是为了更好地工作，工作又反过来检验学习成果是否落到实处。在实际执行中，执行异议、执行听证等许多方面的处理现阶段还处在摸索阶段，更少不了积极学习和大胆借鉴。再次，学习方式方法多种多样。可以从书本学习，可以向典型学习，可以和同事讨论，可以翻阅报纸杂志，可以浏览网络电视等等，只要是有心人，随时随地都可以学习。正所谓磨刀不误砍柴工，目标是争取做一名学习型法官。

三、服务大局，谱写新篇章。

人民法院的职能决定了审判和执行工作必须服务于改革、发展、稳定的大局。第一，自20**年10月份，中央政法委在全国法院系统开展的“集中清理积案”活动，时间紧任务重。我局共清理出118件案件，其中许多案件都是多年前遗留下来的。我们把所有案件分类造册，逐案剖析原因，明确责任到人，周六周日加班加点，加大执行工作力度。对有执行线索的及时出警，有财产的依法采取相应措施，无财产的穷尽执行措施后给当事人一个明白交代。清积期间我们成功执行了一批尘封已久的案件，并在规定时间内按质按量完成上级要求的清积任务，使我院的执行工作步入良性循环。第二，Xx这几年加速城市建设，而新城区建设更是全县工作的重中之重。县委县政府举全县之力，致力于发展地方经济。在Xx外Xx石灰窑拆除行动中，在Xx外Xx广场拆迁行动中，在Xx路和高速公路连接线等等拆迁行动中，我局都是充当了重要的角色。每每这时，我们执行干警责无旁贷，永远冲在第一线。我和我的同事们在现场沉着应对，临机处置了许多棘手的问题，充分发挥人民法院职能作用，依法为县委县政府的决策提供强有力的司法保障。

四、总结继往，交好接力棒。

1、廉洁自律方面。尽管法官这个称呼听起来很神圣，但我们国家的现状决定了法官仍是一个比较清贫的职业，而且比一般职业会受到更严格的职业道德约束。它要求你坐的直，站的稳，走的正；它要求你慎于交往，自觉抵制社会上各种歪风邪气；它要求你谨于言行，切莫在权力的漩涡中眩晕；它要求你恪尽职守，自觉推行奉献精神；它要求你一身正气，两袖清风···既然选择了法官这个职业，我也没有什么好说的，必须按上面的要求去做，并且尽力做好。2、不足之处。成绩有限，经不起罗列。问题倒是不少，诸如政治理论和业务素质的学习远远不够，导致理论水平不高，业务知识不全，这在一定程度上影响了办案质量和效率。为人民服务的宗旨有待于进一步加强，对待某些缠诉的当事人存在耐心和细心不够现象。部分案件办理的粗枝大叶，跟不上先进兄弟人民法院司法革新的步伐等等，这些问题和现象我将在以后的工作中逐步加以克服和解决。

时光荏苒，三年转眼即逝。三年的风雨跌打，长亭短亭，使我和局里同志们结下了深厚的友情，借此机会说声谢谢。

以上报告，请院党组批评指正。

基层执行局述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司基层执行局的成员，今天我非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年中，基层执行局全体成员通力合作，在领导的正确指导下，取得了一系列的成绩。我将从三个方面详细介绍我们的工作情况。

一、组织稳定有序的工作环境

作为基层执行局的成员，我们首要任务是确保公司内部的工作环境稳定有序。我们深入贯彻落实公司的各项政策，建立健全各类制度，开展了一系列企业文化建设活动。我们注重提高员工的责任心和执行力，通过组织部门间的交流，加强了团队协作，凝聚了员工的集体意识。我们还积极开展员工培训，提高了大家的业务水平和专业知识，进一步增强了公司的综合竞争力。

二、策划并推动重要项目的实施

在过去的一年中，我们积极参与了公司重要项目的策划和推动工作。我们深入分析市场环境和公司的竞争优势，制定了一系列的项目方案。在项目实施过程中，我们精心组织各方资源，协调相关部门的工作，确保项目按时、按质、按量完成。我们加强了与客户的沟通和合作，提高了客户满意度，有效推动了公司在市场中的地位。在项目中，我们还积极引入新技术、新理念，提高了项目的创新性和可持续发展能力。

三、落实并完善企业文化建设

作为基层执行局的成员，我们始终把企业文化建设放在重要位置。我们积极组织员工参与各项文化活动，加强了员工之间的沟通和交流。我们研究并推行了一系列具体的激励措施，激发了员工的创造力和团队合作精神。我们还加强了对员工的培训和关怀，提高了员工的幸福感和对公司的归属感。通过这些努力，我们不仅推动了企业文化建设的深入发展，还有效提升了公司的凝聚力和员工的工作积极性。

过去一年，基层执行局全体成员在公司的正确领导下，努力工作，取得了一系列的成绩。我们组织了稳定有序的工作环境，推动了重要项目的实施，落实并完善企业文化建设。我们将继续加大工作力度，进一步推动公司的发展。同时，我们也希望得到领导和各位同事的鼓励和支持，共同努力，共创公司更加美好的明天。

小编感谢您的阅读！

粮食局述职报告9篇

希望您可以选择并阅读“粮食局述职报告”，这是生日祝福语网为您精心挑选的文章。一般来说，付出努力就会有相应的回报，尤其是当我们需要向领导汇报工作时。这时候，我们通常需要撰写报告，编写报告可以帮助我们总结之前的工作经验，调整未来的工作方向，并制定出有效的计划。希望您可以从这篇文章中获取到有益的知识和技能！

粮食局述职报告 篇1

今年在局党委的正确领导下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加强廉政建设，较好地完成了年度工作目标任务，全所职工思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被评为市级卫生模范单位达标军休所。现将个人年度工作总结如下：

1、坚持个人自学，先学一步。

一是学习政治理论，学习马列主义、十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息8次上**日报和**新闻网，3次上市级刊物，4次上民政网。

2、带领工休人员学，提高整体素质。

今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中，要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。

工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比较满意，工休关系比较融洽。

三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。

注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领导之间的团结协调作风得到了明显进步。工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主，利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见，发动群众献计献策，从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等方面来促进所里各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习，签订文明职工责任公约。

四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目标。

今年主要坚持了抓学习，提高整体素质；抓班子，提高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到 。今年工作，主要是做好老干部服务管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了15次大的活动，完成了局安排的XX市军休干部第九届文体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名军休干部，老干部人数已达84 名。工作人员仍保持10名。在老干部不断增加的情况下，努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情提示卡，给70-75周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问老干部，共走访看望41人。

1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了《党纪、政纪条规》手册。市、局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，观看廉政录像片，参加警示教育。

2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。

3、制订所《党风廉政建设实施办法》和《加强党风廉政建设责任制》。

粮食局述职报告 篇2

粮食局职工述职报告

尊敬的领导们、同事们：

大家好！我是粮食局的一名普通职工，受命去年10月份参加了在北京举办的全国粮食生产大会，并担任了我单位的代表。今天，我很荣幸能够在这里向大家做一份述职报告，分享我的经验与感悟。

一、代表国家粮食安全发声，履行使命

作为一名中国农民的代表，我深感责任重大。去年10月份，在大会上，我代表着我单位，向全国人大代表和政协委员，以及专家学者、企业家等，介绍了我单位在粮食生产领域所做的工作，并就粮食生产的现状和未来发展趋势提出自己的见解和建议。

在代表国家粮食安全方面，我呼吁全社会应当加强粮食生产技术创新、完善粮食生产体系、加强粮食质量监管等方面的工作，以保障国家粮食安全和人民群众的健康饮食。

二、深入学习调研，拓宽视野，积累了很多宝贵经验

除去参会发言，我的代表任务还包括深入学习调研。大会期间，我和其他代表一起前往了北京周边的多个地区，实地考察了相关的农业生产基地和企业，深入了解了他们在粮食生产方面的技术创新、标准化管理、质量控制等方面的经验。

通过这次调研，我深深感受到国外的先进技术和设备，以及一些企业的精细化和智能化生产控制模式。与此同时，我也注意到了我们国家在农业科技创新、物流流通、质量管理等方面仍存在的不足之处。

三、不断学习和改进，为本单位发展做好服务

这次代表任务对我来说，不仅是一次个人成长的机会，也是我为本单位做好服务的机会。通过缜密地分析和总结大会期间的经验和教训，我认识到本单位在人才培养、技术创新、管理创新等方面的不足之处，更加意识到了我们在实践中需要保持自我批评和不断改进的态度。

四、参与讨论和决策，加强了头脑风暴和团队合作能力

在大会上，我和其他代表们一起参与了分组讨论和决策，这种头脑风暴和团队合作的经历，不仅让我学习到了其他代表和专家的宝贵意见，更让我意识到在工作中保持开放的心态和团队协作的精神对于提升企业生产效率、推动科技创新的重要性。

综上所述，通过这次代表任务，我深入了解了国家粮食安全和生产情况，拓宽了视野，积累了多方面的经验，同时也认识到了自己在工作中需要不断改进和学习的地方。我将竭尽所能，为本单位的发展和国家的粮食安全尽一份责任和心力。谢谢大家！

粮食局述职报告 篇3

一年来，我作为省粮食局党组抓党建工作的第一责任人，团结带领党组一班人，立足工作实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、建机制、促发展，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，深入推动创先争优活动，不断加强基层组织建设，全面提升了党建工作水平。

随着粮食购销市场化改革推进，粮食产业经济快速发展，在粮食行业由传统向现代转变突进过程中，如何充分发挥机关党组的政治核心作用，确保经济目标不偏离、政治目标不偏向，我深感责任重大。一是做到思想认识定位准确。按照党建工作的总体要求，坚持用辩证统一、融合发展的观点来处理党的建设与粮食义务工作的关系，把党的建设放到粮食工作中去思考、去定位、去谋划、去落实，与粮食工作同部署、同检查、同考核，做到党建工作与粮食工作目标同向，工作合拍，措施配套。二是科学谋划党建工作。在梳理总结往年党建工作的基础上，组织研究年度党建工作，召开了全省粮食系统党建工作会议，安排部署机关党建工作，指导系统党建工作，明确党建工作目标任务、工作重点，为抓好党建工作理清了思路，做出了详细规划。局党组适时召开会议，听取机关党委的工作情况汇报，研究解决党建工作中存在的问题和困难。党组成员联系一个基层党组织，每年深入到联系点指导开展工作2次以上。三是加强阵地建设。把健全党的组织机构、工作机构、理顺党的组织关系作为一项基础工作来抓，多渠道解决党组织活动经费，保证党建工作的顺利开展。无论资金有多么紧张，只要党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法确保资金到位，每年从行政经费中落实50万元用于开展机关党建、农村党建和干部交流工作。

积极引导党员领导干部认真履行管党职责，帮助基层党组织思党建、议党建、谋党建、抓党建，确保基层党建工作规划和责任目标的落实。一是深入开展“基层组织建设年”活动。按照省委开展“基层组织建设年”活动的部署要求，我局党组及时研究制定了实施方案，按时完成了党组、机关党委、基层党组织分类定级、整改提高、晋级升位工作。在活动中，我局还开展了“注重党建创新创智”的自选动作。从局党组到各党委(支部)都结合业务工作精选自选动作。局党组开展了“质量水平提升年”活动;机关党委开展了“创先争优服务月”活动;机关党支部结合“帮联驻”和党建扶贫工作，开展了“一支部一项目”活动;省储备粮管理总公司党委开展了“标准化党支部”创建活动、“党员示范仓”活动及实行党建工作片区负责人制度。二是着力提升党员队伍素质。坚持“三级联动”机制和“三会一课”制度，采取集中收看会议实况、中心组学习、支部学习、专题讨论等形式，组织党员学习中国特色社会主义理论，深入学习贯彻党的十大、省十一次党代会精神，全面把握党的十八大重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署，自觉把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，在解放思想中坚持科学发展，奋力后发赶超。三是深入推进党务公开。在党务公开工作中，我局注重“三个加强”(即：加强组织领导、加强制度建设、加强监督检查)，健全党务公开工作机制;坚持“三个规范”(即：规范公开内容、规范公开时限、规范公开程序)，注重党务公开质量;突出“两种载体”(即：常规公开载体、定期公开载体)，增强公开的实效性;抓好“四个结合”(即：与党建责任制相结合、与政务公开相结合、与推动党支部建设相结合、与创先争优相结合)，提升党务公开效能，党务公开工作进一步规范;党员干部了解党务工作的渠道进一步畅通;党务公开监督范围进一步拓展;党务公开促进了粮食工作的开展。我局党务公开工作在全省党务公开现场会上作经验交流发言。

按照省委关于“部门帮县、处长联乡、干部驻村”的工作部署和要求，我局立即组建工作队赴黎平开展挂帮工作。一是建立局领导帮扶机制，制定党组成员、处长、干部全年分月计划列表，定时间定任务，由党组成员分批带队到点调研指导和召开联席会议;明确党组成员利用自身资源对口联系协调省直部门，就基层所提问题或项目申报进行分工负责，协调和帮助解决资金1000多万元。二是建立帮扶长效机制，局党组研究制定了工作方案、帮扶工作规划、联系工作会议制度等，促进了挂帮工作常态化、规范化、长效化。三是建立驻村干部管理机制。建立了挂帮干部“一周一会”工作交流制度，“一周一报”信息制度、“一月一回”休息制度和特殊情况离村请假制度。

在党建工作中，狠抓领导班子建设和基层领导班子建设，为粮食工作发挥了引领方向、保驾护航的作用，粮食工作取得了新成效。粮食宏观调控能力显著增强，省内粮食供需平衡、价格基本稳定;粮食储备体系进一步完善，全省县级储备实现全覆盖，地方粮食储备总量创历史新高;依法管粮全面推进，粮食检测体系实现全覆盖，粮食流通正常有序，粮食监督检测工作走在全国前列;军粮供应管理保障有力，做到了让政府放心，部队满意;粮食民生工程惠及城乡，农户科学储粮助农增收2808万元，优质粮油订单带动农民增收5.1亿元，“放心粮油”工程惠及百姓，“放心粮油工程”进学校、进社区、进农村受到中央电视台、新华网等主流媒体、粮油市场报等行业媒体以及贵州电视台、贵州日报等省内媒体的高度关注和专题报道，国家粮食局、中国粮食行业协会在“全国放心粮油进农村现场会议”上，总结推广了“贵州经验”。

我局党建工作虽然有所进步，但与省委的要求还存在差距，在今后工作中，我们将努力改进工作方法，创新工作方式，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径，切实加强机关党的建设，为粮食经济发展提供强有力的政治和组织保障。

明年重点抓好以下工作：一是认真抓好党的十八和省委十一次党代会精神和国发2号文件的贯彻落实;二是强化责任，细化措施，带头落实党建工作责任制;三是牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;四是继续开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动;五是转变作风、服务基层，扎实开展“帮联驻”工作。

粮食局述职报告 篇4

尊敬的领导、尊敬的各位评审专家，大家下午好！

我是某省粮食局某单位的职工，今天很荣幸能够在这里向各位领导和专家述职。

我的工作主要是负责该单位的粮食质量监管和技术支持工作。具体来说，我的工作职责包括以下几个方面：

一、组织开展粮食质量监测工作

作为该单位的质量监管专员，我负责组织开展粮食质量监测工作。这项工作的核心是对粮食质量进行全面、准确地检测，并及时向相关部门和领导汇报监测结果，为粮食生产、加工和销售等环节的质量控制提供依据和基础数据。

具体来说，我们每年都会按照国家标准和相关要求，开展对本地主要农作物（如小麦、玉米、大豆等）的生产、储存和销售环节的质量监测工作。我们会选取各类型粮食生产企业、储存单位和销售市场的样品，利用现代化仪器设备、科学的技术方法，对眼色、含水率、真菌毒素、农药残留、重金属等多个指标进行检测，并及时上报结果。该项工作的开展，为保障本地粮食质量安全和可持续发展做出了重要贡献。

二、制定和推广粮食质量控制技术

除了开展监测工作，我还负责制定和推广粮食质量控制技术。这项工作的核心是将现代化的技术手段和理念，通过不同渠道向各级粮食企业、储存单位、销售市场等群体传播，促进粮食质量控制水平的提高。

具体来说，我们会积极分析国内外最新的粮食质量检测和管理技术，研究其适应性和可行性，筛选出对本地区域特点的技术成果，并编制推广方案，制定具体的实施方案，拟定培训计划，组织人员进行实际操作和现场指导。该项工作对于落实总局的作业规范、提高全县粮食质量保障水平，以及加速农业产业化的步伐发挥了很大的作用。

三、开展粮食质量安全宣传教育

我还负责开展粮食质量安全宣传教育工作。在当前严峻的粮食质量安全形势下，宣传教育工作的重要性和紧迫性越发凸显，我们要通过多种渠道，将粮食安全知识和信息传递给广大群众和相关部门，提高广大人民群众的公共安全意识和鉴别能力。

具体来说，我们会制作宣传材料和手册，通过各种媒介途径（如电视、报刊、互联网等），向公众传递有关粮食质量安全的知识和信息，引导群众正确对待粮食问题；我们还会积极参与各类展览活动、义务讲座等形式，向广大学生、家长、农民和企业职工等人群普及粮食安全知识，提高粮食安全文化素质。这项工作的开展，为加强宣传工作、维护广大人民群众的身体健康和生命安全，做出了重要贡献。

四、参与粮食安全事件的应急处理

最后，我也是出于职责之必须，负责参与粮食安全事件的应急处理工作。这个工作的意义需要特别重视，一旦发生粮食安全事件，我们需要第一时间响应，组织现场应急处置，并及时向上一级领导和群众公开相关情况和措施。这项工作的做好，关系到广大人民群众的生命安全和国家的粮食安全形象。

实际上，“预防为主、应急处理为辅”的做法是我们的工作原则，应急处置工作仅仅是在预防工作不够顺利时的一项最后防线而已。当然，它的重要性是不可替代的，我们在应急处理中，总结问题，总结经验，并积极引导企业和社会群体意识到自身的风险和责任，进而找到解决问题的方向和方法。

今天，我向大家分享的就是我所负责的粮食质量监管和技术支持工作的主要内容和思路。在这里，我想再次感谢领导和专家们的支持和鼓励，并保证在今后的工作中，我们会兢兢业业、勤勤恳恳，为粮食安全事业的繁荣和发展，做出我们的微小贡献！

粮食局述职报告 篇5

去年5月份以来，面对国际粮价大涨大落和国际金融危机的复杂形势，我局领导班子在市委、市政府的正确领导和省粮食局的关心指导下，以科学发展观统领全市粮食工作，正确把握形势，积极迎接挑战，认真执行国家粮食政策，切实加强市场调控，着力强化监督检查，努力做到依法管粮，继续深化企业改革，妥善化解各类矛盾，不断创新体制机制，积极发展流通产业。经过全市粮食系统广大干部职工的共同努力，实现了全系统安全生产与和谐稳定，维护了正常的粮食流通秩序，保护了粮食生产者、经营者和消费者的合法权益，保障了粮食供应和市场的基本稳定，确保了全市粮食安全，为促进全市经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

一是做好市场粮价监测，分析预测粮价走势，向社会及时发布粮食价格信息，为农民和粮食经营者提供粮食信息服务。

二是指导全市国有粮食购销企业及早做好市场化条件下的粮食收购仓容、资金、设备及服务设施等方面的准备，继续发挥国有粮食购销企业的主渠道作用。去年，全市共收购稻谷3.7亿公斤。收购资金得到有效保障，未出现打“白条”现象。全市早稻收购平均价格达97元/百斤，中晚稻收购平均价格达96元/百斤，分别高出国家最低收购价格20元/百斤和17元/百斤，帮助种粮农民实现了增产增收。

一是建立了我市最低和最高粮食库存管理制度。按照国家和省文件要求，对全市77家粮食经营企业的最低和最高库存量进行了核定。其中：国有企业45家，民营企业32家。通过实行粮食经营者最低和最高库存量分级管理，明确粮食企业必须承担的社会责任和必须履行的最低、最高库存量义务，从而更有效的保障粮食市场供应和价格基本稳定。

二是启动建立县级粮食储备体系。按照国家和省的统一部署，结合我市实际，我局主动商请有关部门，及时确定并下达了地方储备粮规模计划。贵溪市政府已率先建立了1500万公斤县级粮食储备，使该市的粮食市场调控有了物质基础。

三是认真落实省局关于省级储备粮重新定点布局的要求，积极配合省局完成了我市省级储备粮承储库点资格审核工作，并圆满完成了省局下达的3900万公斤省级储备粮轮换任务。同时，对市级储备粮也进行了轮换。

四是为应对灾害天气等突发性事件，建立了10万公斤应急面粉临时储备机制。

五是巩固粮食产销协作机制。近年来，我局坚持与浙江衢州、丽水、金华、福建福州、南平、安徽黄山、广东东莞等市保持密切的粮食产销协作关系，组织企业参加由各地承办的粮食产销衔接交易会、贸易洽谈会、产销合作会，有效促进了区域粮食供求基本平衡。

根据国务院和省政府的决策部署，从今年初开始，我局积极准备，周密部署，全力做好粮食清仓查库工作。

一是成立了领导机构，切实加强粮食清仓查库工作的领导；

二是制定印发了《20xx年全市粮食清仓查库工作实施方案》，明确了清仓查库的范围内容、时间方式、进度安排、工作要求；

三是派出25名业务骨干参加省清仓查库领导小组办公室举办的清仓查库工作培训班。

四是具体组织实施了全市粮食清仓查库普查阶段工作。共组织46名同志分一个督导组、三个检查组，按照国务院“有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底”的要求，深入全市43家粮食经营企业、71个库点、347座仓房，共清查我市范围内国有粮食企业各类库存粮食42.61万吨。

这项工作时间紧，任务重，参与普查的同志加班加点，忘我工作。目前，全市粮食清仓查库工作已完成了县（市、区）自查、市级普查和省级复查，正在接受国家重点抽查。

一是层层签订安全生产责任状，切实落实安全生产责任。去年以来，市直粮食企业共投入资金30余万元，消除安全隐患6处，未发生一起安全生产责任事故。

二是组织开展了全市春季粮食储藏安全大检查及水患区域粮食的转移，做好了储粮安全度汛度夏工作。

三是认真执行市防汛抗旱指挥部的指令，落实防汛麻袋5万条，以备全市防汛之需。

四是对全市粮食企业重大危险源、化学药剂、特种设备等进行了全面调查，建立了档案并坚持严格管理，确保了安全。

（一）全力做好维稳、综治、信访、计生工作。

着重做好了全国“两会”和“奥运”期间的控访工作，组织开展了全市粮食系统“两个排查”集中行动，制定印发了全市粮食系统奥运期间安全稳定工作方案，全力做好市粮油储运公司改制前的稳控工作，为969名改制职工办理了城镇职工或城镇居民医疗保险，通过经常性的排查和化解工作，做到了把矛盾纠纷化解在系统内部，实现了无群体上访、无因粮食系统的工作原因而越级上访，较好地维护了一方平安。

（二）积极参与新农村建设，全面落实挂点督导乡镇工作责任。

去年，我局完成了滨江乡西洋村村建和新农村建设任务，参与了上清镇富港村的新农村建设工作，协助市领导督导河潭镇工作。今年，市里又安排我局继续负责河潭镇的挂点督导任务，我局高度重视，认真落实。

一是派出了1名局领导和2名干部驻（或挂）镇、村工作，并明确了责任和纪律要求；

二是局主要领导带领相关人员经常深入到河潭镇及九夏村，认真开展“7+2”工作的督导，指导新农村建设和“卫生清洁工程”的具体实施；

三是注重帮助挂点乡镇解决实际问题，资助河潭镇九夏村委会21850元，解决了该村“清洁卫生工程”的资金缺口。

粮食局述职报告 篇6

办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、部门创建、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一个新的台阶。

新形势下的办公室要认真抓好五项重点：

1、以加强学习为支点，提高素质。今年是“xxx”计划的开局之年，也是进一步推进粮食流通法治化进程的关键一年，粮食工作面临着许多新情况、新问题，办公室只有“研究新情况，解决新问题”，才能适应新形势，形成新认识，为粮食经济发展推波助澜。这就要求办公室人员必须加强学习。一是加强政治理论学习，提高政治觉悟和政策水平;二是加强法律法规学习，提高依法行政和管理水平;三是加强本职业务学习，提高业务能力和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍，打好工作的多面手。

2、以深入基层为路径，强化调研。调研工作是办公室工作的一项重要任务。粮食工作牵涉到百姓切身利益，只有不断地深入实际，掌握实情，才能为领导提供有情况、有分析、有建议的调研报告。目前，要重点围绕服务社会主义新农村建设这一重大命题，从坐在办公室转变为深入基层了解实情，从被动服务转变为主动抓问题，在科学安排，提高工作效率的基础上，围绕“疑点”、“热点”、“难点”，调研好第一手材料，撰写出更有层次的文章。

3、以捕捉信息为手段，搞好宣传。要以信息为载体，唱响粮食经济发展的“主旋律”。一是要努力培养办公室人员的政治头脑，利用粮食系统的信息网络，把粮食工作的重要情况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度，及时、准确、客观地提供给领导参考决策。二是要逐步完成统一协同的工作平台和电子档案管理系统，以此推动效率、效益的提高。三是要通过信息报送，及时宣传粮食工作取得的成效、经验、特色，把粮食部门依法行政、健康向上的形象传递到千家万户，使各级领导、各级部门和广大群众更加支持粮食工作。

4、以主动服务为抓手，转变作风。办公室的工作，无论是文稿起草、信息调研、督查催办等政务工作，还是文书档案、会议安排、机要保密、后勤服务等事务工作，都是围绕“服务”这一中心运转的。在为领导服务上，坚持三个标准，即“全方位、全过程、高效率”，力求办公室的每一位同志都熟悉全局各个阶段的重点、各位领导关注的热点，以及工作中的焦点，努力变被动服务为主动服务，力求每项工作的每个环节、每个细节都让人无可挑剔。在为群众服务上，牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度，把群众的呼声作为工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。在为部门和基层服务上，相互尊重、相互支持、满腔热情，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

5、以制度建设为保障，规范工作。一是要带头严格执行局机关的各项规章、规定，确保机关出台的所有制度在办公室能得到不折不扣地实施。二是要进一步完善办公室内部各项制度。特别是在公文处理、会议安排、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面，制定办事程序，使各项工作有规章保障，有制度规范。三是要严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，以充分发挥办公室每一位人员的积极性和创造性。

办公室工作要重点处理好四个辩证关系：

1、处理好“专”与“博”的关系。办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就要求办公室人员既要成为自身业务的行家，又要具备广博的综合性知识和社会常识。要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。这是办公室工作的第一重点，要通过知识的积累、知识面的拓宽和理论功底的日益丰厚，使“专”与“博”的关系得到较好的统一。

2、处理好“虚”与“实”的关系。作为党政合署的办事机构，承担党务、精神文明建设及行政事务等工作，部分工作看起来很虚。要锻炼虚事实做的本领，一是要学会运用经济管理的理念和看得见、摸的着的载体，化虚为实，扎实推进。二是要紧紧围绕局党组、局长室的工作实际，求真求实，不搞形式主义，赋予各种党建形式以实实在在的内容。如把思想教育活动与经常性的制度管理、经常性的业务工作等紧密结合起来等，有效提高工作的实效性。

3、处理好“忙”与“闲”的关系。办公室工作像是一条没有弹性的直线，一直绷得很紧。要在工作方法上进行不断创新，做到既忙而不乱，又能在相对轻松时平峰填谷。一是将加强工作的预见性，如每年的年度工作会议等室可以预知的，其它工作就尽量避免和可以预见的工作撞车。二是学会分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间处理大量的一般性事务。

4、正确处理“大”与“小”的.关系。办公室工作有许多大事急事，都要重视，认真完成，不能马虎。但对日常琐碎繁杂的事务性工作，即通常认为的“小事”，也不能轻视麻痹。因为小事不做，或马虎应付，也会酿成大错，搞出大乱子，对工作造成不良后果，甚至影响工作大局。从这个意义上讲，办公室工作没有绝对的大事小事之分，大事中有许多小事情不能忽略，小事中有大的责任不能大意，因此，在工作中，要认真研究这一课题，做到瞻前顾后，抓住重点，保证各项工作的协调运转。

办公室工作的任务很重，要求也很高，要以“实、细、快、严”四个字严格要求自己，以良好的精神状态，树立办公室的全新形象。

1、实。一定要实实在在。做到“不唯书，不唯上，只唯实”。调查研究要摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章;上报信息要以实为本，不搞凭空捏造，无中生有;汇报工作要说真话、实话，不夸夸其谈，不弄虚作假;要真正做到说话让人相信，办事让人放心。要多深入实际，多深入基层，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把务实与务虚有机结合起来，务实而不陷入事务主义，务虚而不陷入形式主义。

2、细。一定要细心细致。办公室工作繁杂，但每一项工作都直接或间接地牵涉到领导的决策。因而，办公室人员一定要细心、小心，不能粗心大意。办文经得起推敲，办会经得起检验，办事经得起核查。我们将通过不断加强修养，陶冶性情，养成办公室人员细心、细心再细心的工作习惯，努力提高理论素质、文化水平和工作能力。

3、快。一定要雷厉风行。工作不能拖泥带水，尽可能快地完成任务。手要写得快，腿要跑得快，脑要动得快。起草文稿要做到领会意图快、写作成文快;督促检查要做到掌握情况快、督促整改快;筹办会议要做到通知联络快、会后清理快;行政后勤要做到日常办事快、应付急事快，在保证质量的前提下，追求高效率。

4、严。一定要严格要求。严格执行各项规章制度。脑中有一根弦，始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护局党组、局长室的权威。胸中有一盘棋，严格遵守组织纪律，切实做到个人服从组织，下级服从上级，按时按质按量地完成上级交给的各项任务。心中有一本账，对本局的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性开展工作。

记忆犹新的是香港金庸先生说：“待人要诚，治事要谨;知足常乐，不取非分。谦可受益，满必招损;尽心竭力，为国为民。”从中我们可以悟出如何做好办公室工作的道理。

现在，我代表市政府向大会作工作报告，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。

“十二五”时期，是我市发展史上很不平凡的五年。我们在省委政府和市委的正确领导下，在市人大及其常委会和市政协的监督支持下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面落实省振兴粤东西北各项决策部署，谋划推进“一中心三片区”建设，统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，“十二五”规划主要目标任务基本完成，为决胜“十三五”、决战打下坚实基础。

“十二五”时期，是我市综合实力大幅提升的五年。我们坚持稳中求进，积极应对复杂严峻的经济形势，制订出台一系列扶持措施，着力促进经济持续发展，全市呈现经济增长较快、质量提升、后劲增强的良好态势。一是增长呈稳定性。，全市生产总值910.1亿元，比上年增长8.3%，年均增长10.2%;一般公共预算收入47.2亿元，比上年增长14.4%，年均增长15.2%;税收总收入92.3亿元，比上年增长1.4%，年均增长8.6%;城乡居民人均可支配收入1.68万元，比上年增长10.3%，年均增长12.8%。二是增长呈协调性。区域发展能力提升，投资、出口、消费均衡增长。20，全市固定资产投资391.9亿元，年均增长19.7%，五年累计达到1383亿元，是“十一五”时期的1.94倍;出口总值27.6亿美元，年均增长3.4%;社会消费品零售总额443.1亿元，年均增长13.4%。三是增长呈持续性。基础建设对发展的支撑能力显著增强，五年累计完成投资341亿元。其中：交通建设完成投资107亿元，厦深铁路建成通车，一大批省道改造项目和潮州港亚太通用码头一期工程、潮州港进港公路建成，潮惠、宁莞、大潮高速潮州段动工建设，潮州大桥、韩江东西溪大桥等项目加快推进，新改建县乡公路190公里、通村公路1245公里，立体化交通路网逐步形成;电网建设完成投资26.8亿元，新改建了一批电网重点工程，供电保障能力有效提升;信息化建设完成投资48亿元，信息网络体系更加完善;水利建设完成投资15亿元，沟尾溪、内洋南总干、河内湖三大涝区整治工程扎实推进，引韩济枫应急工程及一批农村水系连通工程完工投用。

“十二五”时期，是我市产业结构调整优化的五年。我们坚持创新引领，加快产业转型升级，三大产业结构调整优化为7.3:53.6:39.1。一是特色农业加快发展。现代农业园区、农业标准化示范基地及“菜篮子”基地建设扎实推进，农业龙头企业和流通组织示范带动作用持续增强，粮食种植面积保持稳定，单丛茶、铁皮石斛、水产养殖等特色农业加快发展，凤凰单丛乌龙茶资源利用和品质提升关键技术及产业化项目获得省科技奖一等奖。二是工业发展水平提升。陶瓷、服装等传统产业加快发展，电子、信息等新兴产业逐步形成，临港产业规模不断壮大，新增上市公司5家，新认定为高新技术企业37家。创新驱动及品牌标准战略有效实施，构建了中山-潮州“市、区、镇、企”四级创新联盟，建成一批质检机构、研发中心、专业镇，专利申请量和授权量均居全省第10位，我市被认定为国家知识产权试点城市。年，全市规模以上工业增加值361.2亿元，增长7.8%，年均增长16.2%。三是第三产业不断壮大。全市旅游规划启动修编，古城文化旅游区建设成效明显，引客入潮效果良好，2015年全市接待海内外游客921万人次，实现旅游收入141.6亿元。市跨境电子商务协会成立运营，与阿里巴巴、京东商城等合作平台有效搭建，饶平成为国家电子商务进农村综合示范县。商贸物流、金融服务等发展水平不断提升，2015年全市金融机构存款余额1076亿元、贷款余额369亿元，分别比年初增长7.2%、3.3%，年均增长10.5%和10.9%。

“十二五”时期，是我市全面深化改革开放的五年。我们坚持改革开放，以深化改革突破体制束缚，以扩大开放增创发展优势。一是重点改革稳步开展。财税、金融、投融资体制改革不断深化，旅游、环保、燃气等领域改革扎实推进，中小学招生考试、公共交通体制、公务用车制度等改革有效实施。土地承包经营权确权登记、“三资”交易平台建设、涉农矛盾化解等农村综合改革积极开展，集体林权制度改革全面完成。商事制度改革有效开展，营商环境不断优化，市场活力持续迸发。二是平台建设扎实推进。闽粤经济合作区核心区加紧建设，已动工项目17个。凤泉湖高新区建设进展顺利，引进项目65个、总投资140多亿元，动工项目41个。潮州新区总体规划及各类专项规划编制完成，粤东西北股权发展基金落地实施，韩东新城征地拆迁工作有效推进，51个重点项目布点实施。潮安高铁新城规划建设加快，东山湖现代产业园发展势头良好。三是开放格局更加全面。区域交流合作有新突破，与厦门市和美国旧金山市等建立友城关系，融入珠三角、海西经济区步伐加快，对接港澳能力增强，参与21世纪海上丝绸之路和中国-东盟自贸区升级版建设积极开展，驻泰国经贸代表处正式挂牌运作。中山-潮州对口帮扶工作扎实有效，汕潮揭同城化稳步推进。

“十二五”时期，是我市促进城乡协调发展的五年。我们坚持统筹兼顾，促进城乡统筹发展、区域协调发展、人与自然和谐发展。一是发展格局进一步优化。“一中心三片区”建设扎实推进，“八网+产业”规划建设启动实施。部分县区行政区划调整顺利完成，潮安实现撤县设区，市区面积从152.5平方公里扩大至1414平方公里。二是生态建设进一步加强。新一轮绿化潮州大行动深入开展，海洋生态环境得到较好保护，矿产资源管理工作不断强化，违法违规用地受到严厉打击。全市森林覆盖率达到62.65%，建成绿道31.4公里。节能减排措施全面落实，重点污染物防治力度加大，农村生活垃圾“一镇一站、一村一点”处理设施全面完成。三是宜居环境进一步提升。“三治”行动深入实施，宜居城乡建设扎实开展，省级新农村示范片建设有效推进，创建省级宜居社区8个、示范村8个、示范镇3个。

“十二五”时期，是我市社会事业明显进步的五年。我们坚持民生优先，加强以改善民生为重点的社会建设，让人民群众更加普遍、更加充分共享改革发展成果。一是民生福祉得到改善。积极就业政策有效实施，城镇新增就业、培训转移农村劳动力均超额完成年度任务。社会保障体系不断完善，城乡居民养老保险和医疗保险制度实现全覆盖，社会保险待遇大幅度提高。慈善福利事业有效开展，底线民生保障有力，扶贫开发任务全面完成。住房解困工作扎实推进，农村贫困户危房改造14723户，城镇各类保障性住房建设7489套。二是社会事业全面发展。全社会尊师重学氛围浓烈，教育创强创均工作成效明显，教育强镇、公办义务教育标准化学校建设覆盖率100%，各类教育均衡发展。公共文化服务体系逐步健全，传统文化艺术得到传承弘扬，拥有国家级非遗项目15项、传承人16人、传承基地2个、民间文化艺术之乡4个。医药卫生体制改革持续深化，公共卫生服务体系不断完善。计生政策有效落实，人口出生率、自然增长率均控制在省下达年度指标之内。三是社会大局保持稳定。“平安潮州”建设深入推进，社会治安防控体系不断完善，各类违法犯罪活动受到严厉打击。群体性的事件得到妥善处置，各类社会矛盾纠纷有效化解。应急管理机制逐步健全，突发事件处置能力不断增强。安全生产形势保持稳定，产品质量和食品药品安全水平稳步提升，连续五年没有发生重特大安全事故和食品药品安全事件。与此同时，人事、审计、统计、法制、贸促、物价、粮食、打私、打假、人防、气象、防震、地方志、档案、对台、拥军优抚、民兵预备役、老龄、民族宗教、妇女儿童等工作取得新成绩。

粮食局述职报告 篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是粮食局的一名职工。今天我很荣幸地来到这里，向大家汇报我的工作情况，同时也想借此机会分享一些我所做的反思和认识。

我在粮食局工作已经有一段时间了。在这段时间里，我一直秉持着为人民服务的宗旨，勤勉工作，不惜劳苦地为我们国家的粮食生产做出了一点微薄的贡献。

首先，我的工作主要是管理粮食库存。我每天都要用心观察粮食的数量、品质和保质期等各种情况，并及时地上报到上级领导。这项工作看似平凡，但对粮食的保护和利用有着至关重要的作用。在我管理下的粮食库存中，出现损耗和浪费的情况比较少，我通过一些细节方面的措施，尽可能地减少粮食的浪费，让它们能够更长久地保存下去。

其次，我还积极参与了粮食生产工作的调研和指导工作。我经常在粮食生产基地进行实地考察，与农民交流，了解他们的所需，协助他们解决生产中遇到的困难。例如，当地农民在肥料、农药和种子方面存在着瓶颈，我便积极向上级反映问题，争取给予他们必要的帮助和支持，确保粮食生产可以安全顺利地进行。

另外，我还通过培训和宣传的方式，为农民普及一些科学种植的方法，教育他们如何保护环境，提高粮食的品质和产量。在我参与的一些试验田中，粮食的产量和品质都有了明显的提高，同时也为生态环境的改善做出了一些贡献。

总的来说，我认为我的工作还存在许多不足之处。例如，有时候工作中可能会有疏忽和纰漏，我也需要不断地学习和提高自己的专业知识，以更好地发挥我的作用。同时，我也希望和大家一起合作，共同努力，确保我们的国家粮食生产的稳定发展。

谢谢大家！

粮食局述职报告 篇8

尊敬的领导：

我是粮食局的一名职工，今天有幸在此向领导们报告我们粮食局的工作情况。过去一年里，我们粮食局的工作重点集中在以下几个方面：

一、粮食储备

粮食是人民的生命之源，粮食储备是保障国家安全的重要一环。我们粮食局积极履行储备职责，严格执行国家储备标准，积极组织储备工作。在过去一年里，我们成功储备了大量的优质粮食，确保了国家的粮食安全。

二、粮油质量监管

维护粮油质量安全是我们粮食局的一项重要职责。去年，我们着重加强了粮油质量监管工作，强化了对生产企业的检验监管，并对违法违规企业坚决予以制止和处罚。同时，我们还通过加强宣传教育，提高了民众对于粮油质量安全的认识和意识。

三、推动农村精准扶贫

扶贫是国家的重要政策，我们粮食局积极响应国家号召，倡导“粮食+扶贫”新模式，通过各种方式推动农村精准扶贫工作。我们通过贫困户培训、技能输出、产业扶持等方式，帮助贫困户增加收入，提高生活质量。

经过一年的努力，我们粮食局在以上几个方面都取得了一定的成绩，但是我们也清楚认识到自身的不足，我们将继续努力，为国家的粮食安全和农村精准扶贫做出更大贡献。再次感谢领导的关注和支持，谢谢大家！

粮食局述职报告 篇9

县综治委：

社会治安综合治理工作是一项复杂的系统工程，需要全社会的共同参与。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、综治委的悉心指导下，全系统上下积极参与，密切配合，坚持“打防结合，预防为主”的方针，围绕争创“平安单位”的目标要求，认真贯彻落实综治的各项措施，在帮扶创安，推进和谐社会建设等工作中，较好地发挥了粮食部门应尽的职责，为我县的改革开放和经济建设创造了一个安全稳定的社会环境和政治环境。下面，就今年我在综治方面所做工作向大家简要述职如下：

做好综治工作，领导力量是关键，责任落实是保证。为切实加强对综治工作的领导，看好家门，管好家人，维护好一方稳定，县粮食局成立了综治工作领导小组，我为第一责任人，分管领导副局长王信新同志为直接责任人，两大总公司及下属各基层单位负责人为具体责任人，明确职责，一级抓一级，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立综治工作目标，签订综治工作责任状，认真落实综治工作责任追究制度，增强大家做好综治工作的紧迫感，调动大家做好综治工作的积极性，确保了发现问题及时处理，把影响安全稳定的矛盾处理在基层，化解在萌芽状态。

粮食工作事关国计民生，事关改革发展稳定大局，各级党政重视，群众寄予厚望。根据《粮食流通管理条例》赋予粮食行政主管部门的职责。围绕管理好全社会粮食流通，着力营造公平、有序的流通秩序。我们一方面是严格粮食收购市场准入制坚持公平、公正、公开，依法办事，秉公办理，做到粮食收购资格准入工作规范化、制度化；另一方面，严格执行国家粮食质量标准和国家粮食收购价格政策，坚持依质论价，优质优价，按照省局“三项承诺”的要求，在收购中，坚决做到“三确保” 和“六不准”，切实保护了粮农的利益，保护了农民的种粮积极性，又为国家多掌握了粮源。

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立科学发展观，认真学xxx省、市、县系列综治工作有关会议、文件精神以及《行政许可法》、《粮食流通管理条例》等法律法规，从我做起，带头学法、用法、守法，依法行政，依法管粮。坚持自学和集体学相结合，经常组织班子成员、局机关干部职工学习综治工作各项措施和要求，共同分析、探讨本系统综治工作形势，掌握了解综治工作动态，研究、制定综治工作具体意见，同时，我还并十分注重社会治安综合治理方面知识的积累，确保在工作中能把握重点，明确方向，在方式方法上能站在讲政治的高度，分清是非，顾全大局，在处理具体综治责任时果敢果断，不留死角。

此外，我还注重发挥班子成员的集体力量，在大力推进社会治安综合治理防控体系建设方面，抓好了以下工作：

1、信访工作。畅通信访渠道，及时掌握职工思想动态，认真对待群众来信来访。只要能办则办并努力办好，不能办的做好耐细致的解释引导工作，争取群众理解。

2、安全生产和安全保粮工作。每逢下乡，我必进车间、仓库认真检查隐患，发现问题，及时指正。一年来，所储存的国储、省储、县储粮以及周转粮“四无”巩固率100%，安全储粮工作在全市评比中名列前茅。同时，加强了易燃易爆、有毒、有害的粮食薰蒸药剂管理工作，实行专人专库单独管理。

3、粮食市场稳定工作。督促国有粮食企业积极发挥主渠道作用，组织粮油货源，供应市场，稳定了市场，又稳定了民心。

4、加强了制度建设。结合新形势粮食工作的新情况、新特点，制定和完善了各项内部规章和管理制度，特别重申了《门卫制度》、《值班管理制度》，《广丰粮食系统应急值守制度》，确保各储粮库点坚持做到24小时不脱人。

总之，围绕“稳定压倒一切”大局，今年我在社会治安综合治理方面认真履行第一责任人职责，做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，今后，我将继续努力，把综治工作做得更好，为推进和谐社会建设，为广丰早日跻身“全国百强县”作出更大的贡献！

房管局述职报告

在本文中生日祝福语网的编辑将分享一些与“房管局述职报告”相关的内容，为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要撰写报告，好的报告，能让我们充分认识到自己的工作能力，写报告我们需要从哪些方面入手？希望您在阅读中有所体会。

房管局述职报告(篇1)

各位领导、同事：

一年以来，在市委市政府的正确领导下,在市直机关工委的悉心指导下，我团结带领局党组全体党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动认真履行党建工作"第一责任人"职责全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设较圆满完成了上级党组织安排的各项工作任务现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、工作情况

(一)加强组织领导增强队伍凝聚力。

明确责任抓党建。作为局党组书记我紧扣本分切实履行"第一责任人"职责牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念形成党组书记亲自抓班子成员具体抓全体党员人人抓的良好氛围。健全制度抓党建。

一是坚持党员学习制度、民主生活会制度、"三会一课"制度进一步完善了党务公开制增强党组织工作透明度。

二是建立和健全了党内民主选举和党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度等,

三是制订和完善了我局各项机关管理制度

签订了党风廉政建设责任书严格依法依规办事。落实整改抓党建。根据年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题认真反思、深刻剖析在党建工作中存在的突出问题。坚持做到边查边改确保突出问题得到整改落实。

(二)加强组织建设增强队伍执行力。

创先争优活动有长效。坚持把"创先争优"活动与党的群众路线教育实践活动结合起来积极开展"XX市文明城市"、"XX市文明城市"、"五型机关"等系列创建活动使"创先争优"活动与日常各项工作紧密结合取得了实实在在的效果。、学习型党组织创建有深度。

一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段班子成员带头学习。

二是有针对性地对党员干部学习情况进行了检查使广大党员干部正确地领悟文件精神实质。

三是加强专业知识的培训学习并将理论与实践相结合不断提高工作水平。

党员志愿服务活动有声色。组织房管系统全体党员干部广泛开展党员志愿服务活动发挥党员在服务群众、奉献社会、推动发展、促进和谐中的先锋模范作用成立党员志愿服务队X支积极开展志愿活动。"三万"活动、精准扶贫工作有成效。局党组高度重视"三万"活动和精准扶贫工作组建了X个工作组常驻XXXX、XXX村开展"XX"活动及扶贫工作。同时努力调动房地产协会、房地产开发企业及相关业务企业积极性汇集各方力量形成全社会共同扶贫的强大合力打好精准扶贫攻坚战。

(三)加强"两学一做"学习教育增强队伍公信力。

一是定期开展"两学一做"学习教育积极引领党员干部对照"四讲四有"要求坚定理想信念、加强党性修养、坚持实事求是、改进工作作风以身作则率先垂范。

二是严格按照《干部任用条例》、《公务员管理条例》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等要求严格干部任用标准、规范干部考察程序、公开干部任用流程确保提高用人质量。

三是积极开展"察担当促有为"专项考察工作通过召开述职测评会、查阅查看相关工作资料、座谈交流、征求意见等方式对班子及成员"为官不为、廉而不勤"等方面的问题进行了深入剖析加强整改促进领导班子和领导干部作风建设。,

(四)加强党风廉政建设增强队伍廉洁力。

组织领导到位。局党组成立了以XXX同志为组长的党风廉政建设领导小组认真落实中央、省委、XX市委相关规定加强党风廉政建设的重要性确保党风廉政建设工作做到有组织、有活动、有成效。

部署落实到位。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。树立党员干部正确的世界观、人生观、价值观重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效真正把党委主体责任抓落实。

宣传教育到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次创新学习形式、丰富学习内容、注重学习效果利用党员座谈会和全体党员大会采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式开展廉政纪律学习教育不断提高党员的政治素质、筑牢拒腐防变的思想防线。

党内监督到位。签订了反腐倡廉和行风建设工作目标责任状X份明确责任一级抓一级层层抓落实确保了反腐倡廉和行风建设各项工作落到实处并将在年终进行考核把考核结果与年终评优评先进行挂钩形成了纵向到底、上下联动的责任机制。

二、存在的突出问题

一年来党建工作虽有一定的成绩但是由于各种客观或主观因素的影响本人在履行基层党建工作职责方面与市委、市政府的要求和领导的希望还存在着差距主要存在以下方面的不足:

(一)组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面虽然将组织教育纳入支部重要议事日程但在实际落实中不够彻底存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实流于形式。在抓党员思想教育中不注重对党员的集中学习缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育使得一些党员对政治学习兴趣不浓导致业务理论一知半解工作水平和能力平平思想观念陈旧落后宗旨意识有所淡化。

(二0党员先锋意识未强化。不注重党员发挥先锋模范作用致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄日常工作中把自已等同于普通群众只顾局部利益缺乏全局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性得过且过工作上不求进取少数党员只缴纳党费不参加组织生活,有的党费也要催缴还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在严重影响了党的形象影响工作的健康发展。对此必须认真加以改进和解决。

(三)党员干部教育管理"虚化"。制度不完善管理松懈支部组织生活不健全存在着行政会、业务会与支部会兼顾开支部大会不规范不严肃,在对党员管理结果的衡量上往往把行政业务工作开展得好坏作为评价全年工作成绩的主要依据而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核,有的党务工作者从未经过系统的培训党务知识懂得不多对党员的教育管理手段比较落后管理缺乏力度。

三、下步工作措施

一是要加强教育提高素质。进一步强化党建工作"第一责任人"的意识加强党员干部党纪政纪和法律法规教育既用先进典型进行示范教育又用反面案例进行警示教育不断提高思想政治素质增强党组织的战斗堡垒作用真正发挥党员干部的先锋表率作用在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

二是要建章立制规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中把党风廉政建设制度化、法制化确保制度上墙、制度上手、制度上心。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对征地拆迁、住房保障等工作的监督检查确保各项政策落到实处。

三是加强监督提高效能。继续把群众路线教育与开展党风廉政宣传教育活动有机地结合起来认真落实党风廉政建设责任制以身作则当表率廉洁从政守底线。强化权为民所用权利意识提高广大党员干部服务意识继续加强房管行风建设。以是否为人民群众办好事、办实事为优化经济环境和社会发展环境做贡献服务我市经济发展作为衡量工作成绩的重要标准力争为经济社会发展多谋大事、为企业发展多做实事、为基层发展多解难事、为人民群众多办好事促进全市社会经济又好又快发展。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

房管局述职报告(篇2)

各位领导、同事：

2017年，房管局党总支部在政府、直机关工委的正确领导下，以邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻开展党的群众路线教育实践活动，遵从客观求实的态度抓好党建工作任务的落实，为房管事业稳健快速的发展提供了强有力的组织保障、思想保证和精神动力。

一、实行基层党建工作述职制度，增强基层党组织负责人抓党建工作的责任感和使命感。

为进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，使基层党组织书记树立"不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职"的观念，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，去年以来，丰市建立了区、市直部门、县党组织书记党建工作述职制度。述党建工作结合对领导班子、领导干部和县班子、县干部的年度考核，每年组织实施一次。区党委书记向参加测评会议的全体人员述职时，要把党建工作作为述职的一项重要内容;县党组织书记述职时，要把党建工作作为述职的一个重要方面;市直部门行政负责人代表班子向考核组和参加测评的全体人员述职后，党委、党组书记要专门就本单位党建工作开展情况进行专项述职。党组织书记述职的主要内容包括抓班子自身建设情况，加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，规范、完善基层党员干部的培训制度，切实提高党员队伍整体素质等六个方面。党建工作述职报告以党委、党组、县党组织履行职责为主线，注重体现党组织负责人抓基层党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况。为保证质量，市委要求党组织负责人在撰写党建工作述职报告时，要处理好党委管党与书记管党、书记管党与部门管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职"四个关系"，做到"四个防止"，即防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作。通过构建党委、党组、县党组织书记党建工作述职这一平台，强化了基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强了市委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成了相互促进、整体推进的党建工作新格局，达到了责任意识得到加强，组织作用得到发挥，党员作用更加突出，各项工作得到促进的目标。

二、实行基层党建工作联络员制度，切实把基层党建工作各项任务落到实处。

一是建立市委常委和党员副市长党建工作联系点制度。市委常委和党员副市长每年到联系点活动不少于10次，为点上的党员干部上一次党课，帮助解决1~2个实际问题。同时，结合各联系点的实际，帮助研究和制定党建工作和经济建设的总体规划和阶段性工作计划，明确目标任务及具体要求，落实目标管理责任制。二是为市委常委、党员副市长、各基层党委书记每人配备一名基层党建工作联络员。联络员主要职责是提醒、配合党员领导干部按照市委要求和基层党建工作责任制规定，做好责任区党建工作的指导和督查工作。联络员由熟悉党建工作、了解基层情况的党务工作者兼任，业务上接受组织部指导，每年结合责任区党建工作开展情况，撰写2篇调研报告或理论文章。同时，建立了联络员培训、考核奖惩等制度。三是实施组织工作联络点制度。组织部每个科室至少联系1个区，与其"结对子"，全面了解基层党组织和党员队伍建设状况，协助区党委抓好党建工作。联络员每月到联络点的时间不少于3个工作日，必要时可列席联络点党委会议。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。四是推行区党建特派员制度。为把区党委的"直接责任"落到实处，各区选拔了一批政治素质高、工作能力强、具有一定农县工作经验的机关干部，联系全市360个行政县，担任党建特派员。特派员主要有四个方面的职责：当好督查员，督促县党组织如期完成党建工作各项任务;当好指导员，帮助县党组织抓好班子自身建设，理清发展思路，维护农县稳定;当好信息员，保证上情下达与下情上达，并及时向县党组织和县民宣传党的政策、传送致富信息;当好协调员，帮助协调本县与区部门之间、邻县之间的关系以及县两委之间的关系。

三、建立基层党建问责制度，保证党建工作责任制的有效运行。

一是实行专项考核。市委研究制订基层党建工作考核意见，在年度领导班子、领导干部综合考核中，对基层党组织抓基层党建情况，抽调专人进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。年初，市委主要领导都与基层党委书记签订党建责任状，下发党建工作目标考核的意见，基层党委也都与下属党支部层层签订党建工作责任状，形成了任务具体、职责明确、分头负责、密切协作的基层党建工作责任体系。二是对考核情况进行排位。在对领导班子考核中，适当加大基层党建工作的考核分值。对基层党组织党建工作考核综合排名，并将考核情况在一定范围内通报，并把党建考核与年终评先评优、评价党组织书记的素质能力和选拔任用、考核奖惩有机结合起来。三是强化对基层党建工作的督促检查。市委组织部加强对基层党组织抓党建工作的考核督查，采取召开观摩推进会、督导调研、明查暗访等形式，加大检查力度，及时总结、推广基层党建工作的好经验、好做法，认真剖析存在问题和不足。对存在的突出问题，通过向基层党组织寄发督办信函、整改通知书等形式，及时提出整改意见，督促抓好整改。对一年寄发两次督办信函或整改通知书的区和单位，其党组织主要负责人、分管负责人不能参与评先评优，并提出批评，限期整改。因工作不力造成严重后果的，对党组织主要负责人给予组织处理。问责制度实行以来，取消了2个区党建工作示范区的评选资格，2名区党委书记和2名市直单位党组书记的年度评先评优资格，使基层党组织负责人树立了"基层党建工作抓不好不行、不抓更不行"的理念。

四、存在的主要问题及原因

存在的问题：一是思想教育针对性不够。虽能高度重视党员干部的思想政治教育，但在准确把握党员干部思想动态，抓住其关心关注的热点重点问题，丰富教育内容，采取因岗因人施教，提高教育的针对性、实效性等方面，做得不够深入。 二是党员队伍先锋意识淡化。少数党员满足于"平平淡淡"，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉"既不出事、也不多事"，没有发挥党员的先锋模范作用。三是党建活动抓得不够经常。业务工作较忙时，对党建工作有所放松，没有把党建工作与业务工作很好地结合起来"经常抓，抓经常"，出现顾此失彼的现象。

分析原因：一是重视不够。没深刻认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，工作重心向业务工作倾斜。二是管理不严。对党员缺乏有效的管理措施，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是创新不够。由于机关党务工作者绝大多数兼职，没有深层次地探索和创新机关党建工作。

五、解决问题的办法和措施

(一)从严治党，落实党员教育管理主体责任。坚持主责从主体抓起，压实党组、机关党委、党支部三级主体责任。坚持从严学着力，不断丰富教育内容，组织到教育基地开展专题党日活动，坚定党员干部理想信念。

(二)常抓常新，永葆党的生机和活力。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高"三会一课"的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。注重提升党员能力，开展"传、帮、带"活动，激发党员的参与热情和创造活力，增强党员干部对困难群众的真感情。

(三)强化管理，健全党建工作机制。按"一岗双责"的要求，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

房管局述职报告(篇3)

今年以来，在市委、市政府的关心指导下，我坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我局的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。

作为房产局综治维稳第一责任人，我的主要职责：一是定期主持召开党政领导班子会议，听取综治维稳工作情况汇报;二是根据我局各个时期的治安状况作出正确决策，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，研究解决;三是对突发性影响社会稳定的重大事件，立即赶赴组织指挥，果断而妥善处置，并按规定及时上报发生和处置情况;四是支持综治维稳机构和纪检委、组织、人事、监察部门对发生严重危害社会稳定重大问题的地区、部门、单位实施一票否决和责任查究。

为了搞好综治维稳工作，我主要做了以下几个方面的工作：

一、严格实行综治维稳工作领导责任制，在强化组织领导上下功夫。

抓好综治维稳工作，落实领导责任制是关键。我把综治维稳工作作为局重点工作来抓，以落实领导责任制为主抓手，常抓不懈。局党总支会坚持每月听取一次全局社会治安情况汇报，及时研究解决人员配备、机构设置、经费投入等事关综治工作长远发展的重大问题。局综治办每月召开一次专题会议，每半月召开一次社会治安形势分析会，研究把握特点和规律，制定对策和措施，提高工作的针对性和实效性。局属各单位从强化工作责任制入手，定期分析治安形势，采取有效措施，狠抓组织落实。年初，我与局属各部门、各单位签订综合治理责任书，各部门、各单位层层分解任务，量化指标，落实综合治理工作目标任务。为使综治措施真正能够落到实处，我局严格实行综合治理目标管理责任制，制定和出台了领导责任追究的有关措施和办法，对综治工作责任不实、社会治安状况不好的部门、单位实行一票否决，保证了综治责任制的落实，推动了综治工作的深入发展。

二、广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作。

为增强公民的法律意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制～氛围，今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。一是年初在全市“千名干部送法下乡”活动中，我局购买法律书籍二百多本，派出三名干部进驻文坊镇虹桥进行法律宣传，广泛宣传与农民生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大农民群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性;二是开展了房地产法律法规宣传月活动。在主要街道、各物业小区、各开发企业售楼处共展出图文并茂的宣传图板60余块，同时出动宣传车，设立咨询台，散发宣传资料2千余份，现场解答群众咨询近万人次。

三、正确处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体事件，消除不稳定因素。

我局今年主要房屋拆迁工作是东门货场改造建设项目，其他还有遗留的和准备动工的拆迁项目近二十处，都存在很多不稳定因素。对此我局把矛盾纠纷排查调处作为维护社会安定团结、构建和谐稳定社会的基础工作，抓在手上，落实在行动上。在拆迁工作中坚持定期排查调处制度，建立长效机制，推动工作发展。按照“属地管理”原则和“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷，分级管理，归口负责，现场调处。对于群体性事件，制定应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏、运转高效的应急处置机制。今年来，全市未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事故和问题。

四、针对社会治安热点难点问题，充分发挥职能作用。

流动人口管理、已成为新形势下社会治安工作的热点难点问题。我局在这些方面进行了积极的探索，因地制宜，突出重点，有效地消除了影响社会治安的隐患。在流动人口管理方面，我局主要有房地产交易市场和房屋租赁市场两大块，按照社会治安综合治理“属地管理”原则和“谁主管谁负责”的原则，严格实行目标管理责任制，建立流动人口管理工作协调机构，指导落实流动人口管理各项措施，进一步规范了流动人口管理工作。

五、规范综治办公室建设，完善综治工作机制。

规范综治办公室建设，是综治工作发展进步的新起点，良好的运行机制是推动综治工作发展的重要保证。今年，我局设立专门的综治办公室，并投入一定资金规范综治办公室建设，配齐配强综治干部，建立明细台帐，实现资料微机化管理。我局始终坚持不断创新的观念，注重工作长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有益的实践，推动了我局综治工作上台阶、上水平。

在取得成绩的同时也看到了自己的不足之处，如在房屋拆迁过程中处理矛盾纠纷，发现自己的法律专业知识欠缺。作为房产局综治维稳第一责任人，常感到综治维稳工作任务艰巨，责任重大，但是我相信，在改革发展不断深化，社会治安任务日趋繁重的新形势下，只有不断开拓创新，不断完善各项机制，才能推动综合治理工作不断发展进步。

房管局述职报告(篇4)

执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、整改情况：

这次自查活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照，检查不足，使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题，全科同志决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

解放思想是发展的一大法宝，创新才能发展，守旧没有出路，围绕__区的经济社会发展，我们一定要居安思危，找差距，勇于正视差距，要有强烈的危机感，紧迫感，爱岗敬业，求真务实，为完成“加快”和“领先”的奋斗目标，为__区的城市管理行政执法工作又好又快地发展，为创建国家文明城市贡献出自己的力量!

房管局述职报告(篇5)

本人xx，20xx年8月被任命学校教务科副科长。任职以来，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神，不断加强业务学习，在学校领导的大力支持下，各位老师的通力协助下，较好地履行了自己的岗位职责，完成了学校交给的各项工作，具体工作总结如下，请各位领导、老师们批评指正：

认真学习贯彻党的基本路线，在政治、思想和行动上与党中央保持高度的一致。遵守国家法律法规，严守学校纪律，遵守社会公德。工作中从不计较个人得失，兢兢业业，服从领导，任劳任怨，乐于奉献。

1、根据学校的教学特点，不断推动教材改革，寻求适合学生的教材，并以此推动整体教材改革。

2、为了不断完善题库的建设工作，及时更新了考试题库，专业实习计划和总结题库，实验实训题库，课程设计、毕业设计题库，符合专业培养目标及基本业务要求，具有先进性价值。

3、为了提高师生员工的文明生活水平，购买了价钱一万多元的文化书。

4、为了提高专业课教学质量，购买教学仪器设备。

我对自己始终严格要求，始终把爱岗敬业、舍得付出作为自己的准则，在工作中以制度、纪律规范自己的言行，严格遵守学校的各项规章制度，尊重领导，团结同事，踏实做事。教务管理的核心是服务,为教学服务，为学生服务。在工作中不断增强自己的服务意识，始终非常珍惜和大家在一起工作的机会，无论是工作上还是生活上保持不搞花架子，说实话，重实干，用于开展批评和自我批评。

任教务科副科长以来，我主要负责教学常规管理，考试、考务，教务工作的计划和总结，教材管理，实验室、图书室、阅览管理，教学工作量的核算，教师考勤等工作。并协助教务科科长处理教务日常事务，每学期教学任务的落实情况，课程安排与调整，三好学生的授予，结合教学与教学管理实际，组织有关教学研究活动，完善学校教学管理规章制度。

一年来，本人虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但是也存在了一些不足，处事方法欠缺，不善与人交往，有时处事曕前顾后、说话不圆滑等等。在今后的工作中，我会继续不断地努力，立足实际，克服缺点，发挥所长，创造性地开展学校教育教学工作，创造美好的明天！

房管局述职报告(篇6)

　一年来，在区委、区政府的正确领导下，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的“xx大”及xx届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，认真执行反腐败工作和党风廉政自律方面的各项规定，紧紧围绕党风廉政建

房管局述职报告(篇7)

教务处是负责学校教学和教学行政管理工作的职能机构，通过本年在教务处的工作经历和体会中，感觉到教务处有如下特点：

1、责任重大：

教务处肩负着学校教育目标和专业教学计划实施的重任，平时还要接受来自教育局和其他单位布置的临时的和阶段性的工作，只有慎密地组织、切实地安排才能保证教学活动正常开展。

2、事务繁杂：

教务处的工作包括教学工作计划的制订实施、合理科学地安排和使用教师，日常教学的管理，教师工作量的统计和调整，教育教学情况的检查，调课安排，教研活动安排，各种考试的组织，课程设置的研讨，运动会的安排，技术比武训练活动的组织检查，审核学生休学、转学、毕业，协助校长安排教师的业务进修和岗位培训。这些工作无不包含着巨大的劳动。

3、矛盾众多：

有来自于教学计划与社会需求的矛盾。来自于上级临时工作与学校常规工作的矛盾，教师在教育教学和实习工作中遇到急待解决困难的矛盾，对教师教学情况检查，考核和管理的矛盾等。这些矛盾贯穿着整个学年，种种棘手的矛盾均需在日常工作中予以解决。

4、批评集中：

由于工作繁多，难以周全，加上生源素质差的影响，学风和教风均有待提高，招致“管理难，难管理”等方面的批评。

总之，本部门的工作重要、繁杂，且处在风口浪尖上。

回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导：

作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。

作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制订好学校教学作计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运作正常。

2、突出服务意识。

教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：

一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；

二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。

我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

一年来，以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教务工作；按照教学计划和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，制定教学工作计划，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查考核教学全过程，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。主要工作如下：

1、大力开展“三课型”练课活动。先后组织“三课型”练课活动的研讨会、观摩会、座谈会；以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。

2、课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境。让每个教师都能运用班班通进行教学。

3、组织教师围绕课堂建设开展“业务练兵”活动。在活动中，我们采取请专家来校进行讲课、“组织青年教师上观摩课”、“集体备课”、“请有经验的教师评课”等不同方式，帮助教师感受好课内涵，形成好课标准，以提高教师自身的教学水平。通过各种活动的学习，让教师在心中逐步形成自己的好课标准。

1、加强集体备课，注重实效。集体备课实行教研组长负责制，提倡先周备课、先周检查验收制度，坚决杜绝不备课上课或课后补教案的现象。

2、加强学生作业管理，规范学生作业的布置，作业设置要科学、适度。作业本批阅实行统一的格式。课堂作业要尽量当堂完成，课外家庭作业继续实行总量控制，提倡布置探究性、实践性的家庭作业，避免布置机械、重复性作业。

3、认真做好学生学习质量的过程性监控与评价，重点做好单元过关检测。要按照教学进度，采取灵活多样的形式，组织好各单元的过关检测。学生成绩评价继续实行日常评价与期末考试评价相结合的评价办法，成绩评定实行等级制。

4、进一步加强教学质量的过程性监控与终结性评价，充分发挥评价的导向作用，促进学校教学工作更好更快发展。做好对学生进行学科技能测试工作。

5、提高教学常规工作的标准，完善教学常规工作检查制度。及时掌握年级备课、作业布置和批改情况、单元检测，发现不足，及时纠正。每次检查，要按要求严格把关，如实填写检查登记表、认真写好检查小结并交到教务处。

1、认真落实课程方案，促进学生全面发展。严格按照国家课程方案及省定课程计划组织教育教学，开齐、开全课程，开足课时。积极推动学校课程建设，正确处理好国家课程、地方课程与校本课程的关系，健全与所开设地方课程、校本课程特点相适应的评价标准和办法，为每个学生建立地方课程、校本课程相结合。

2、规范学籍管理，做好外地学生的插班工作，对转进、转出学生，按上级要求做到手续完备，材料齐全，并及时做好电子学籍的管理。做好新生一年级的招生工作。

3、以乡村少年宫为依托，做好艺体训练及课外活动。努力培养学生的多样艺术素质，组织参加好各项比赛。抓好体育工作，认真组织好学校运动会，体育工作要加强器材管理，力争在上级的各种比赛中再创佳绩。争取在活动中培养学生多方面的素养，提高各方面的能力，充分发挥学生的特长，彰显他们的个性。

教导处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探索和修订各项管理和评价措施。结合《长丰县中小学教学管理实施细则》起草修订各类管理制度，有效地促使教学教研工作实实在在地步入规范渠道。在今后相当长的时期内，我们将对这些制度不断进行修订与完善。做到学期有工作计划、总结，每周有工作安排、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与各教研组长商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、积极实践。

教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。

1、课堂教学方面。认真开展教学任务，争取大家的评议。

2、辅导学生方面。尽管教务工作占去了我很多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。

然而，自身教育教学水平和指导水平仍然不能适应时代，面对现实我时时提醒自己，要尽可能地善待自己，善待学生。

回顾一年的工作，我感觉教务处的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：

一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。

二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。

一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。

房管局述职报告(篇8)

我叫xxx，市场科科长，现我就维护产权管理秩序、权属登记、房地产市场管理、商品房预售登记、房屋转让、抵押、交易合同备案等方面的工作，向在坐的各位领导作如下汇报：

今年1-11月完成二手房交易登记31.11万平方米，商品房交易登记37.91万平方米，房屋抵押登记2160件，商品房买卖合同备案登记3306件，办理商品房预售许可28件，

1、高度重视思想建设。（1）把自身的思想作风建设摆在第一位。在实际工作中，我不断提升思想素质、开阔视野，始终把局党组赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党的方针、政策，严格按照法律法规办事。一切从人民的利益出发，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心同事。 （2）在廉政建设上，结合工作实际，狠抓落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。始终做到想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，切切实实全心全意为人民谋利益。严格遵守各项规章制度，堂堂正正做人，踏踏实实办事。

2、加强内部管理，强化业务工作。

（1）在加强科室管理中，制定了内控制度，实行了岗位责任制和错案责任制，制定档案管理制度和案件传递制度，做到权属登记审批上有管理下有监督；工作中即有分工又有合作，严格执行谁办错谁负责的原则提高办案效率树立我局良好形象。

（2）围绕建设文明型窗口这一中心，坚持微笑服务，以礼待人，探索文明服务的新思路，努力实现服务文明化，让群众满意而来高兴而归。

（3）正确对待信访，积极认真答复。答复人大代表议案和政协提案2件，回复群众来信51件，接受网上咨询150条答复率为100％。处理群众来访25件次，处理率100％，在处理来信来访上，都认真对待仔细研究，甚至三番五次的上门协调处理，以群众利益无小事的工作作风来解决每件群众的诉求，得到群众的认可，

（4）以人为本，切实做好优质服务工作。为维护购房者权益，规范房地产市场秩序，“成建制交房交证”， 即指房地产开发企业按照合同约定时间，在交房给购房者的同时，将《房地产权证》交给购房者的工作模式。在昌元城区成熟的房地产项目均实现“交房交证”模式，如“拓新上河城”二期等项目。

（5）提高房管工作的“透明度”，坚持做到“六公开”原则，即公开服务内容、公开申报材料、公开受理及审批条件、公开收费标准及依据、公开承诺时限和办事程序，同时设立了监督电话，房管网站设立了投诉专栏，加强社会监督，切实做到了遵纪守法，规范运作，依法行政。

（6）缩短办件时限，提高工作效率，将房产抵押登记承诺时限由原来规定的五个工作日缩短为当日办结，并且在咨询、受理工作中落实首问责任制、首办责任制、一次性告知制和错案责任追究制，使所有办件有受理、有落实、有办结、有保障。

（7）提供优质、高效、便民、快捷的服务保障，我们建立了上门服务和现场办公制度等新措施。对大批量的商品房按揭贷款和大批量的办证登记等实行上门服务，现场办公，（如永荣矿务局2600户的公房出售，益民厂270户的公房出售、益民机械厂52个证2万多平方米在9月26日）。对前来办证的群众做到“资料齐全马上办、资料不全指导办、上门服务现场办等原则，大大方便了广大办事群众，最大程度的保障了群众的合法权益。真正实现了行政审批服务工作的规范、有序、高效，杜绝了”门难进、脸难看、话难听、事难办“的衙门作风。赢得了群众的好评。

（8）解决”两证“遗留问题。通过主动上门或多方协调已解决两个项目的'”两证“遗留问题，0.76万平方米，80余户的房地产权证。为政府化解了矛盾也树立了房管形象。

总结我个人的工作，离领导的要求和社会的发展还有一定差距。回顾过去，展望未来，我信心百倍，相信在各级领导的关心和支持下，在上级部门正确领导下，我将加倍努力，继续加强政治理论和业务知识的学习，锐意创新，全面大胆开展工作。

当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，以促进我局的发展和我个人的进步。今后，我将进一步加强学习，提高工作能力和管理水平；带领科室工作人员在我县的房地产业权属管理中，力挽狂澜、团结协作、廉洁自律、求真务实、开拓创新，为促进我县房地产业健康发展作出应有的贡献。

副局年度述职报告

下面我们来学习一些关于“副局年度述职报告”的知识点。一般而言，只有实践能克服经验的错误，为了更加具体地去陈述一些数据。我们都需要做好撰写报告的准备，撰写报告可以使我们对自己未来的工作有更深入的了解。感谢您阅读我们的内容希望有助于您的学习和生活！

副局年度述职报告 篇1

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XX局的XX，今天我很荣幸能够向各位同事汇报我过去一年在副局长岗位上的工作，希望在您的指导和支持下，我能够取得更好的成绩。

过去一年，我所在的局面临了许多挑战，但我坚信只有不忘初心、牢记使命，并且勇于奋斗，我们才能够战胜一切困难，取得更大的成就。我在这一年中始终牢记三个“坚持”：坚持服务大局、坚持改进工作、坚持勇于担当，致力于为局的发展争取更多的资源和支持，努力实现局定下的各项工作目标和任务。

我积极参与局领导决策，认真贯彻落实各项工作部署。通过与局领导和同事们密切合作，我了解到局面临的各种问题和困难，为制定局的发展规划提供了宝贵意见。在这一年中，我带领副局办公室团队，协助局长处理各项事务，圆满完成了局领导交办的各项任务，确保了局工作的顺利推进。

我加强了与各相关部门的沟通与协调，建立良好的工作关系。在推动局的各项工作中，我紧紧围绕局定下的发展目标，积极与各相关部门进行沟通和协调，推动相关事项的顺利开展。同时，我还不断开展调研工作，深入了解各相关领域的最新发展动态，为局制定更为科学的发展战略提供了重要参考。

我注重提升自身能力，加强学习和进修。在这一年中，我紧跟时代发展步伐，不断充实自己的专业知识和管理技能，提升了自己的综合素质。同时，在局领导的指导下，我还参加了各种培训和讲座，不断拓展自己的视野，提高了自己的领导能力和执行力。

过去一年，我在副局长岗位上的工作虽然取得了一些成绩，但我深知自己还存在许多不足之处，需要继续努力提高。今后，我将继续以更加饱满的热情和更加积极的态度，开拓进取、真抓实干，为局的发展贡献自己的一份力量。同时，我也期待着各位同事和领导能够继续给予我支持和帮助，在您的关心和指导下，我一定能够不负众望，取得更大的成就！

谢谢各位领导和同事对我的支持和信任！

副局年度述职报告 篇2

尊敬的局领导、各位同事：

时光匆匆，转眼又到了一年的年末，我谨向各位领导和同事们提交本人副局年度述职报告。本次报告将对本人在过去一年中所承担的工作进行总结和分析，同时也对未来的工作计划和目标进行展望。

在过去的一年里，我一直努力履行自己的职责，积极参与局里的各项工作，取得了一些成绩。我作为副局长，全力支持局长工作，协助处理各项重要事务，并保障局里的正常运转。在一些重要会议和活动中，我也积极参与，为局里提供了合理的建议和意见。同时，我还对局内的工作流程进行了优化和改进，在一些工作中提出了切实可行的方案和措施，为局的工作提供了有效的支持。

在过去一年中，我着重加强与部门之间的沟通与协作，促进各部门间的合作与协调。通过定期开展部门间的沟通会议，我积极推动各部门之间的信息共享和资源整合，促进了团队之间的协作，提高了工作效率。同时，我还对同事们的职业技能进行了培训和提升，组织了一些专题讲座和培训班，为同事们提供了学习和成长的机会。

在过去一年里，我还深入基层一线开展调研和调查，了解基层工作的实际需求和问题，并提出了一些解决方案。我通过多次到基层进行实地考察和走访，加强了与基层干部和群众的联系，听取他们的意见和建议，为局内的决策提供了有力的支持。同时，我还积极参与社会公益事业，组织了一些公益活动和慈善捐助，传递了社会正能量，展现了公民责任感和社会担当。

在未来的工作中，我将继续秉承“服务人民、创造价值”的宗旨，不忘初心，牢记使命，继续推动副局的各项工作向前发展。我将进一步加强与部门之间的沟通和协作，促进团队协作，提高工作效率。我将加强对基层工作的研究和调研，深入了解基层的实际情况，提出切实可行的解决方案。我将积极参与局内的各项重要决策和工作，为局里的发展贡献自己的力量。

我衷心感谢局领导和各位同事们在过去一年中对我的关心和支持，也希望在未来的工作中继续得到大家的支持和帮助。让我们携手并肩，共同努力，为副局的发展和繁荣做出更大的贡献。

副局年度述职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX局的副局长。在这辞旧迎新的时刻，我怀着一颗感恩的心和满满的热情，向大家奉上我们XX局这一年来的工作总结和述职报告。

一、过去一年工作回顾

一年来，我局全体同仁团结协作，攻坚克难，不断推动工作取得新的突破和进展。特别是在XX方面，我们做了大量的调查研究和问题分析，引导全体人员树立正确的政治方向，坚决维护党的领导地位和核心地位，积极响应党中央号召，积极参与各项工作，取得了显著的成绩。

二、主要工作亮点

1. 增强服务意识，深化改革创新

我们以人民群众的需求为中心，不断优化服务流程，提高服务质量效率，全力打造人民满意的公共服务平台。同时，紧密结合我局实际情况，积极探索工作新模式，推进工作创新，为我局的发展注入了新的活力与动力。

2. 加强团队建设，提升工作效率

我们牢固树立“团结协作、共谋发展”的理念，强化团队凝聚力和执行力，实现了全员参与、全面覆盖，为我局工作的开展提供了有力保障。团队建设是我们的本钱，更是我们的一项重要战略。

3. 贯彻执行党的路线方针政策，创新思维举措

我们始终不渝地坚持以党建工作为抓手，紧紧围绕党中央决策部署，自觉贯彻执行党的路线方针政策，善于发挥局部集体智慧，创新出台一系列举措，加快推动各项工作的深入开展。

三、存在问题与不足

在工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处。比如在XX方面，我们需要进一步加强对相关政策法规的学习和宣传，增强防范意识，规避风险，确保我局发展的可持续性和稳定性。

四、明年发展规划与工作展望

展望未来，我局将继续围绕中央的工作方针，全力推进各项工作的深入开展，努力打造更加服务人民群众、扎实可靠的工作品牌。我们将重点突出以下几个方向：

1. 深化改革创新，提升工作效能；

2. 加强自身队伍建设，构建稳定的工作团队；

3. 落实执行党的路线方针政策，维护党的领导地位；

4. 加大对风险问题的防范力度，确保我局的良性发展。

希望在新的一年里，我局能够以更加昂扬的斗志和更加务实的工作作风，为全面建设社会主义现代化国家、实现经济社会的可持续发展贡献自己的力量。

副局年度述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

我作为本局的一名副局长，在过去的一年里，有幸能够与各位同事一道工作，共同推进局里的各项工作，使得本局的各项任务能够得到圆满完成。现在，我很荣幸向各位领导和同事们，作出我们副局的年度述职报告。

一、今年工作完成情况

在过去一年里，我们在局领导的正确领导和各位同事的大力支持下，完成了各项工作，包括但不限于：

1. 提高职能力和知识水平：为了提高我们副局在行业内的地位和能力，我们组织了多项培训和学习活动。这些活动不仅增强了我们副局工作的能力，同时也为各位同事提供了一个发展空间。

2. 处理突发事件：在今年的工作中，我们遇到了一些突发事件。我们迅速反应，及时地采取了处理措施，使得事件在不影响正常工作和客户清单的前提下快速解决。

3. 协力推进改革并推动创新：我们积极参与了新闻出版业的各项改革，并通过创新和优化业务流程，缩短了决策时间，提高了职能水平和能力。

二、未来工作规划

在未来，我们将一如既往地坚持“稳紧结合，客户为本”的工作方针，积极发掘市场需求，不断创新，为客户提供更好的服务。未来的核心工作如下：

1. 优化业务流程：未来我们将进一步优化业务流程，适应时代的需求，提高效能和竞争力。

2. 积极承担社会责任：我们将积极承担社会责任，推动社会发展，通过信息服务向社会回报。

3. 改进领导方式，推进全员参与：我们将推进人员的全员参与，构建一个同舟共济的团队，形成高绩效的局面。

三、感谢

在过去的一年，我们副局所有成员在工作中发扬了团结拼搏、敬业奉献的精神，所以我们能够完成各项工作任务，取得了显著的成绩。我要向各位同事深深地表达我的感激之情，同时，我也要感谢各位领导给我们的指导和支持，使我们能够更好地完成工作任务。

在未来的工作中，我们将继续发扬这种奋斗精神，以过去的成教为基石，努力创造一个更美好的未来。

谢谢大家！

副局年度述职报告 篇5

一、加强政治学习和作风建设，不断提高自身素质

一是通过会议、报刋、网络等方式认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和 一系例讲话精神，与党中央和省、市委保持高度一至，坚定政治信念，理论自信、制度自信、不迷糊盲从，提高党性修养，坚守共产党人精神追求，不损害党的形象，执行党的路线方针政策和省、市的决策部署。二是积极参加中央开展的“三严三实 ” 专题教育学习，准确把握“三严三实”专题教育的部署要求。在专题教育学习中我学习了“习 谈治国理政”、“优秀领导干部先进事迹选编”、“领导干部违纪违法典型案例警示录”以及“中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例”等书籍，记笔记30000余字，写学习心得六篇。同时自己能坚持“严”字当头、“实”字为本，认真参加专题学习研讨，并对自己在 、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实几方面查找身上或多或少还存在“ ”的现象，并进行剖析，分析产生的原因，提出了具体整改措施，例出了整改清单和整改时间表,把“三严三实”要求践行于自己的工作和生活中，使自已在心灵上得到净化和洗礼。树立自已正确的世界观、人生观和价值观，能正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想的浸蚀，强化党性修养和个人修养，不断增强拒腐防变的能力。三是树立高度的政治意识，增强政治责任感，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指导精神，增强自己的政治责任感和使命感，力戒形式主义，坚持一切从实际出发，努力做到对自己负责，对单位负责。严格执行市委市政府布署和局党组的安排布署，以高度的责任感和使命感完成自己的工作职责。严格执行局机关各项规章制度，切实做到维护本单位形象，遵重领导，团结同志，不损害本单位利益，做到不利于团结的话不说，不利于单位和社会的事不做。积极参加机关的各项会议和活动，始终将自己作为本单位的一员，切实做好自己的本职工作。努力做到讲政治、讲团结、讲风格、讲理解、讲信任，切实做到时时处处端正自己的工作作风，坚持说实话、求实效、不浮夸、不掩盖矛盾、不做表面文章、不弄虚作假，做到学用一致，表里如一，言行一致，不断纠正自己的缺点和不足。

二、认真履行职责，努力做好各项工作

协会工作履职情况;2015年度，我在市政府和省商标、广告协会的指导下，在市局党组的直接领导下，切实发挥协会“提供服务，反映诉求，规范行为”三个作用，引领商标和广告协会工作乘势而上。一是认真执行和完成局领导分配的工作，不断学习新的业务知识来充实自己，及时参加有关会议，领会其精神，学习其知识，切实做好分管的本局商标、广告协会工作，及时传达省、市关于经济建设等方面的部署和我市商标、广告战略工作，认真听取广大会员和基层县、分局对我市商标、广告工作等方面的建议和意见，并及时将他们的建议和意见汇报。二是抓协会自身建设，认真履行协会职能。年初召开了协会工作会议，总结了上年度的工作成绩和不足，对2015年的工作进行了安排部置，增补了两名副会长单位，表彰了先进集体及个人。修订了一系列内部制度，健全了必要的工作流程，不断推进协会向管理的制度化、规范化、程序化和法治化的运作机制迈进。三是积极推荐、帮助有实力的企业申报广告行业资质和争创著名、驰名商标，全年共向省协会推荐“中国广告资质”单位2家并现在认定中，推荐新申请和续评著名商标21件，18件获通过，推荐驰名商标2件，一件获通过，

资料共享平台

旅游市场整治工作完成情况;按照市局党组统一安排，今年10月至12月由我任系统内“旅游市场经营秩序集中整治工作”第5小组——案件查处组组长。在为期三个月的整治工作中，我制定了具体的工作方案，先后9次下到县、分局进行调研，并给基层召开会议，制定整治工作方案和工作纪律，分工到人，明确工作重点、任务和责任，实行“专案、专人、专办”。为确保取得实效，亲自带领市局公平交易分局、市场分局、法制科等单位负责同志深入基层，深入企业，深入景区景点，摸清情况，找准问题，严格整治，依法查处。并加强与市平安满意办、旅游、公安、发改委、食药监局、新闻媒体等单位部门的沟通联系，形成外部工作合力。整治期间全市系统共办结各类经济违法案件75件，罚入库98.68万元，为进一步规范全市旅游市场秩序，推进张家界旅游市场良好发展作出了一定的贡献。

三、学法用法，积极参与推进依法治市工作

2015年，本人积极参加各类学法用法活动，认真学习相关法律法规，努力提高法律意识，不断增强依法办事的能力。一是通过单位集中学习和个人网络自学，多次参加了各类学法活动，先后对《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等进行了学习，完成网络在线普法教肓学习85课时，记学习笔记20000余字。通过不断学习法律知识，始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性。二是通过学习廉zd规，参加廉政教育活动，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑。三是通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的`领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。四是在工作实践中不断提高自己的法治意识和依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事。一年来，没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的良好形象。五是认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委推进依法治市工作会议精神，把依法治市、依法服务基层和会员单位工作结合起来，利用自己所负责的工作，在广大会员和企业经营户中积极宣传有关法律法规知识，努力营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。六是2 0 1 5年本人普法考试合格。

四、加强廉洁自律，认真落实党风廉政建设各项规定

认真按照省、市纪委安排部署和本局关于党风廉政建设和反腐工作意见，认真落实党风廉政的建设，加强《廉政准则》等规定的学习，把党风廉政建设融入到自己的工作中。一是严格遵守政治纪律，以党的组织原则要求自己，与市局党组保持一致，自觉执行党的各项决策。二是严格遵守组织纪律，坚决执行上级的各项指示，不找理由、不找借口来对抗上级指示，对本局党组的决议自觉遵守执行，不在人前瞎议论，不在背后唱反调。三是严格遵守廉政纪律，执行党的各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励，做到待人热情、亲和处事。四是严格执行市委《作风建设随身手册》中的规定，从讲政治、讲纪律、讲法治、讲文明、讲节约、讲效能、讲廉洁七个方面规范自己的言行。五是认真执行省、市、整治作风建设相关规定要求，努力做到治慵提能、治懒正气、治散正气、作风治散聚力、治浮定神、治拖增效，不断改进自己的工作作风，努力提高工作成效。六是承诺拒收不送红包礼金等财物，自己没有违规收受红包礼金和违规使用三公经费、公车私用等现象发生。

五、存在不足和努力方向

回顾自己年度内的工作，虽然能够做好本职责工作，也取得了一定成效，但仍然存在一定差距。一是理论学习不够，缺乏刻苦学习和钻研精神，对很多理论知识都只限于一知半解。二是缺乏艰苦奋斗精神，很多方面缺乏吃苦耐劳。三是进一步学习专业知识不够，特别是对新时工作的要求缺乏系统的专研和学习。四是有时出现纪律松懈现象。五是在工作中考虑问题不全面，解决问题的办法不多。为此，我将从以下三个方面努力。一是增强创新和责任意识。坚持与时俱进，奋发进取，恪尽职守。认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破，迈上新的台阶。二是增强科学发展意识。坚持事实求是，遵守客观规律，借鉴先进经验，推动工作在“好”字当头下求得较快发展。三是增强民主与和谐意识。坚持多深入基层，多听取一线工作同志的意见，遇事不主观臆断，坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。

在以后的工作中，自己将努力克服和不断改进存在的问题和工作方法，按照党章党员标准严格要求自己，认真落实党员干部廉洁自律规定，认真践行科学发展观，更好地完成上级交给的各项工作任务。

副局年度述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

又一年的时光匆匆而过，我荣幸地站在这里，向大家汇报我过去一年在副局工作中所做的工作以及取得的成绩。在此，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，正是有了大家的支持和鼓励，我才能够顺利完成工作，取得一定的进步。以下是我在过去一年中的工作总结和展望。

我带领团队完成了副局年度工作计划中的各项任务。在经济发展方面，我们积极响应上级部门的政策，组织开展了多场经济座谈会，为企业提供政策咨询和解决方案，促进了当地经济的稳步增长。在社会管理方面，我们组织了多次社区活动，加强了与居民的沟通和交流，提高了居民的生活质量。在环境保护方面，我们加强了对环境污染的监测和治理，确保了当地环境的清洁和健康。

我注重团队建设，加强了团队的凝聚力和战斗力。我组织了多次培训和交流活动，提高了团队成员的专业技能和综合素质，使团队更加团结和有力量。在工作中，我注重协调与沟通，及时解决了各类问题和矛盾，确保了工作的顺利进行。在团队管理方面，我提倡开放式管理，鼓励团队成员提出建议和意见，促进了团队的进步和发展。

我不断学习和提高自己的能力。我参加了多次业务培训和学习活动，提高了自己的专业技能和管理水平。我积极参与行业交流和合作，扩大了自己的人脉和资源，为工作提供了有力的支持。在工作中，我注重思考和总结，及时调整工作方向和策略，确保了工作的高效和卓越。

展望未来，我将继续努力工作，为副局的发展贡献自己的力量。我将继续加强团队建设，提高团队的综合素质和战斗力，推动副局工作再上新台阶。我将继续学习和提高自己的能力，不断完善自己的工作方式和方法，为实现副局的发展目标而努力奋斗。

我要感谢领导和同事们的信任和支持，是你们的帮助和鼓励，让我有了更大的动力和信心。我会珍惜这份信任，继续努力工作，以实际行动来回报大家的支持和信任。让我们携手共进，共同开创副局的美好未来！

愿副局明天更加美好！

副局年度述职报告 篇7

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！我是XXX局的副局长，感谢您们出席今天的述职报告会。今天，我将介绍我的工作内容和工作成果，以及将来的发展方向和计划。希望我的汇报对您们有所启发和帮助。

一、工作内容和工作成果

过去一年，我主要负责以下几个方面的工作：

1. 督促各个部门完成各项任务。

我每个月会召开部门负责人会议，督促各部门按照计划和目标推进工作。我们还会对各部门的工作进行评估和反馈，及时纠正不足，改进工作方式。通过这些努力，我们的部门合作更加紧密，工作效率也有了显著提升。

2. 加强与社会各界的联系和合作。

我认为，局与社会各界的联系和合作，是要深入推进的一个方向。我们加强了与企业、中介机构和其他相关部门的联系，进一步了解企业和民众的需求，同时也向他们展示了我们的优势和服务。去年我们举办了十多场招商引资和项目推介会，大大加强了局与社会各界的合作。

3. 推进信息化建设。

作为现代社会，信息化建设是不可或缺的一部分。我主持推进了局内部的信息化建设，全面提高办公效率，进一步加强了局内部各部门的合作和协调。同时，我们还建立了与各企业和机构的信息沟通平台，及时了解行业动态，为局内决策提供更加准确的数据依据。

二、发展方向和计划

在今后的工作中，我将着重关注以下几点：

1. 加强基础建设。

作为公共事业机构，基础设施建设是我们的重中之重。局内部办公自然包括生产、交流、交易的各项基础设施，发展也需要政策和知识的支撑。因此，我将以领导和推动局内部基础设施建设为重中之重。

2. 积极推进发展。

发展是一个永恒的主题，在保证基础建设前提下，我将继续推进局的发展，并争取更大的发展空间和资金。我们将积极发掘本地的资源特点与优势，并针对市场需求和消费群体进行策划和研究，以积极推进各个领域的发展。

3. 提升服务质量。

服务是我们的根本所在，我们将会努力提升服务质量。局内部我们将改善服务流程和流程安排，提高服务速度和质量；社会服务方面，我们将加强对企业、中介机构和民众的联系和服务，并推广互联网服务。

总结一下，作为局长，我将继续推进局内部各部门的合作和协调，加强与社会各界的联系和合作，推进信息化建设，为优化局内部结构，推进产业发展和改善服务质量做出积极贡献。谢谢大家的聆听。

以上是我的副局年度述职报告，谢谢大家！

文旅局科室述职报告14篇

“愿你所有快乐，无需假装。愿你此生尽兴，赤诚善良。”每一个人的生日，都和他的父母、亲人、朋友有着重要的意味，除了当面祝福之外，一般还会通过手机发来生日祝福语。您是否想让自己的生日祝福语更有特色呢？下面的内容是小编为大家整理的文旅局科室述职报告14篇，相信能对大家有所帮助。

文旅局科室述职报告 篇1

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！我是文旅局科室的某某，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们科室的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

从过去这一年的工作情况来看，我们科室积极配合局领导的工作要求，坚持以文旅事业发展为出发点，努力履行科研、监管和服务职责，取得了许多具体的成果。

1. 科研成果

我们科室坚持以科学研究为导向，开展了一系列主题和热点问题的研究工作。通过深入调研和数据分析，我们对文化旅游产业的发展趋势、政策支持、市场需求等进行了全面的分析和研究，并提出了有针对性的建议和措施。其中包括了对文化旅游品牌建设的研究、对文化旅游资源开发和保护的研究等一系列相关主题的探索。我们的研究成果被广泛应用于局内外的决策和政策制定中，为文旅产业的可持续发展提供了有力的支持。

2. 监管工作

我们科室在文化旅游产业监管方面，加强了对各类旅游经营者的监管力度，提高了文化旅游市场的合规运营水平。我们组织了一系列的培训和考核，确保了旅游从业人员的素质和服务质量。同时，我们还加强了对文化旅游项目的审批和监督，确保了项目的合法性和规范性，切实维护了行业的健康发展。

3. 服务工作

我们科室积极开展文化旅游宣传和推广工作，提升了文化旅游的知名度和美誉度。我们利用多种渠道和媒体，精心策划了一系列的宣传活动，包括举办文化旅游节、发布文化旅游手册、举办旅游推介会等，吸引了大量的游客和投资者关注，推动了文化旅游业的持续发展。

二、存在问题和不足之处

1. 资源整合不够

我们科室在资源整合方面还有一定的不足之处。虽然我们拥有丰富的研究成果和数据，但是在运用和整合这些资源时，存在一定的困难。我们需要加强与其他科室的沟通和合作，共同开展各类项目和研究，实现资源共享。

2. 人员培养和队伍建设需要加强

由于人员的流动性较大，我们科室的人员配置不够稳定，人员培养和队伍建设亟待加强。我们需要加强对人员的培训和管理，提高整体队伍的素质和能力。

三、下一阶段工作计划

为了进一步推动文化旅游产业的发展，我们科室提出了以下的工作计划：

1. 深化科研工作

我们将继续加强对文化旅游领域的研究，关注产业的发展趋势和政策变化。同时，我们将加强与相关研究机构和高校的合作，开展更多具有前瞻性和创新性的研究项目。

2. 加强监管力度

我们将进一步加强对文化旅游市场的监管，提高事中事后监管效果。我们将制定更为完善的监管制度和考核机制，加大对不良行为和违法违规行为的打击力度。

3. 深化服务工作

我们将加强对旅游从业人员的培训和管理工作，提高服务质量和水平。同时，我们还将加强对文化旅游项目的推广和宣传，进一步提升文化旅游的知名度和美誉度。

四、结语

回顾过去一年的工作，我们科室取得了一定的成绩，也意识到了存在的问题和不足之处。我们将以此次述职报告为契机，进一步改进工作作风和方法，提高工作效率和质量，为文旅局的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！本次述职报告的主题是文旅局科室的工作总结与展望。下面将从以下几个方面进行述职：

一、进一步推动文化旅游融合发展

近年来，我们积极践行文旅融合的发展理念，组织开展了一系列相关活动。我们深入挖掘本地文化特色，通过与旅游景区合作，推动旅游资源与文化元素的有机结合。例如，在清明节期间，我们组织了一场古代祭祀活动，吸引了大量游客前来参观，同时也提供了展示本地文化的平台。此外，我们还与艺术团队合作，举办了一场文化艺术大展，为市民提供了欣赏各种艺术形式的机会。展望未来，我们将继续加强文旅融合发展的工作，提升城市文化的影响力和旅游的吸引力。

二、加强文化产业的发展

作为文旅局科室的一员，我们注重推动文化产业的发展。我们与相关企业合作，促进本地文化创意产业的发展。我们为创业者搭建了创新创业孵化平台，提供了创业指导、市场资源等支持。我们也组织了文化创意产品展销会，帮助企业对外推广产品。在过去的一年里，我们成功引进了多家文化创意企业，推动了本地文化产业的蓬勃发展。未来，我们将进一步加大对文化产业的扶持力度，培育更多的本土文化品牌。

三、改善旅游服务质量

旅游作为一项服务性行业，服务质量对游客的满意度至关重要。我们开展了旅游服务质量的评估工作，并针对评估结果进行了改进。例如，我们加大对旅游从业人员的培训力度，提升其服务意识和专业水平。我们还优化了旅游景区的导览图、标识牌等信息，方便游客参观。此外，我们与相关部门加强合作，加大对旅游市场的监管力度，打击非法旅行团等违规行为。未来，我们将继续加强旅游服务质量的改进，确保游客能够享受到优质的旅游服务。

四、提升文旅局科室的工作效率

科室的工作效率直接关系到工作质量和效果。在过去的一年里，我们加强了内部的沟通协作，提升了团队的凝聚力和工作效率。我们建立了工作目标和绩效考核机制，明确了各成员的工作责任，提高了工作的透明度和效率。我们还引入了新的工作管理系统，提供了更便捷的工作流程和交流平台。未来，我们将继续探索新的工作方式和方法，提升科室的工作效率和执行力。

以上就是文旅局科室的工作总结与展望。感谢领导对我们工作的关心和支持，我们将继续努力，为促进文化旅游融合发展、推动文化产业进步、提升旅游服务质量做出更大的贡献。

谢谢！

文旅局科室述职报告 篇3

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天我代表文旅局科室，向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。我谨以此报告，向所有关心支持我们工作的领导和同事表示最诚挚的感谢。

一、工作回顾

过去一年，随着文旅事业的不断发展，文旅局科室各项工作也开展得愈加紧张有力。我们充分发挥了职能作用，积极实施各项工作，在践行文旅事业“让城市更美、让人民更幸福”的原则下，做出了以下的工作成绩：

1.加强舆论宣传工作。我们在该年度中，制定了详细的宣传计划，扩大了宣传渠道，增加了宣传的力度，主流媒体报道量大幅提升。同时我们也在网络媒体上建立了多种宣传无障碍阅读平台，方便了社会大众的感知和接受。

2.推动旅游文化节庆活动。我们按照每年的文化周时间安排，开展了针对性的旅游文化节庆活动。组织并实施了多个旅游文化周、节、庆的活动，在增加本地旅游魅力的同时，向全世界游客展示了本地丰富的旅游文化底蕴。

3.落实旅游基础设施建设。为了配合市政府的要求，我们推进了多项旅游基础设施建设工作。加强了旅游景区、旅游购物中心和旅行社等旅游相关单位的服务和管理，提高了游客的旅游体验。

4.实施旅游诚信建设。去年，我们通过制定旅游诚信守则，进一步规范旅游市场，维护旅游秩序和游客权益。同时，建立了旅游投诉和反馈管理机制，优化了旅游事故应急处理体系，切实提高了旅游消费者的安全感和满意度。

二、工作展望

当前，随着文旅事业的进一步发展和社会经济的不断增长，我们面临着新的发展机遇和挑战，也必须不断探索新路、建立新机制，为文旅事业作出新的贡献。在未来的一个年度里，我们将秉承“让城市更美、让人民更幸福”的理念，继续发挥文旅部门的职能，致力于以下几个方面的工作：

1.加强旅游品牌宣传。将继续推动文旅事业的宣传策划，加强形象宣传和产品推广，提高旅游知名度和美誉度，努力让更多的游客选择我们。

2.组织开展旅游推介活动。加大旅游推广力度，推进各类旅游推介活动，并积极参与全国性的旅游商品市场竞争，打造较好的旅游品牌形象。

3.改善旅游环境和设施。提高旅游设施和服务的质量，进一步提升旅游的品质和游客的出行体验，加快存在问题的解决和改善，广泛联系有影响力的旅游投资商对景区做出深度的重点开发或资金支持。

4.实施旅游扶贫计划。加强旅游扶贫工作，为贫困地区提供帮助，增加就业，落实旅游扶贫项目。同时，包容各民族文化，加强与民族乡村旅游资源的合作。

5.建设全域旅游示范区。各旅游景区要积极对接，建立互通共享的管理与服务机制，加强与城市发展的结合，发展全域旅游，打造具有较强行业竞争力的“全域旅游示范区”。

文旅旅游是经济的重要支柱，为此必须加强文旅局科室在各项目标任务中的落实，彰显文旅产业的新发展目标与新实力，为释放旅游消费的潜能、提高城市整体的经济富裕和整体文化水平而努力。我们一定会牢记自己的职责，努力开创文旅科室更加美好的明天。

报告完毕，谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇4

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导、各位同事：

我是文旅局市场推广科的科长，今天来向大家汇报本科室的工作情况和成果。

一、工作概况

自去年以来，我科以市场竞争为引领方向，充分发扬创新、协作、务实、奋进的精神，通过完善市场推广战略、精细化信息数据分析、优化线上线下营销策略和推出一系列有特色的文旅活动等多重手段，努力推动了文旅业的良性发展，下面就部分工作进行具体汇报：

1、市场推广战略完善

我们以数据为支撑，以市场需求为引领，精准锁定目标群体，制定了科学、有效的文旅市场推广战略，从而在市场上取得了很好的效果。我们通过统计分析，针对不同的文旅项目精细推广，例如：拓宽旅游包车市场，针对年轻人市场提供更具特色的产品等；同时加强营销宣传，推广宣传了“文旅+”、「文旅爱好者俱乐部」等项目，进一步深化了文旅市场的影响力和知名度。

2、信息与数据精准统计分析

我们建立了“大数据平台”，对市场信息及各自市场营销详细数据进行实时、精准统计，以便更好地协助洞察市场趋向，得出合理的促销方案，为我们的文旅推广取得了更为可靠的支撑，为决策提供了明确性，同时也使得我科的工作变得更简便，效率大大提高。

3、线上线下营销策略优化

我们积极探索适应时代需求的线上营销手段，通过在线微信营销、新媒体公众号推广等手段，把更多的细节和体验分享给大众，吸引了更多的目标客户。同时，通过优化活动内容、策划文旅特色活动（例如文旅山庄脱逃游）、推销优惠套餐等多重聚合手段，营造出浓郁的文旅氛围，茁壮了我的科室的品牌形象。

二、未来计划

本科室在过去一年的工作中取得了一定的成果和成功，同时也看到了一个更加广阔的文旅市场前景，为了更好地服务社会、满足人民日益增长的美好生活需要，我科在今后的工作中将继续致力于以下几个方面:

1、不断创新，关注市场动态

我们将通过积极关注市场动态，不断总结经验，深入挖掘特色文化，持续创新和完善市场推广模式，全面提升文旅项目的吸引力，抢占市场先机。

2、突出文旅品牌形象

我们将通过营造文旅品牌形象、建立文旅形象宣传体系、精准推广文旅特点，不断打响“文旅品牌”，让市民游客都深深地喜爱、关注、认同。

3、加强科技应用，提升市场竞争力

我们将发掘人工智能、大数据等科技应用，提高市场营销效率；同时配合市场调研，了解消费者的实际需求，广泛吸引用户，建立“文旅爱好者”的长周期推广模式等做好各项工作，实现更加科学立体化的市场精准营销布局。

在本科室的未来计划中，将不断强化市场竞争的意识，更好地为市场和消费者提供高质量的文旅服务。在此期间，我们也真诚期待有各位同事的鼓励、指导和支持，共同推动文旅服务业更好、更快、更高地发展！

以上就是文旅局市场推广科的述职报告，希望能给大家带来一些借鉴和启发，谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇5

文旅局科室述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是文旅局科室的一名普通员工，今天非常荣幸能够向您们汇报我在过去一年里的工作情况和所取得的成绩。

一、工作背景和任务

作为文旅局科室的一员，我们的工作主要聚焦在促进文化和旅游事业的发展。面对新时代的发展机遇和挑战，我们充分认识到文化和旅游对于经济社会发展的重要性，以及我们肩负的责任和使命。今年，我们的工作重点主要包括：

1. 制定并贯彻落实文化和旅游发展规划；

2. 推动文化和旅游产业融合发展；

3. 加强对文化和旅游基础设施建设的监管和推动；

4. 提升旅游服务质量和文化产业影响力；

5. 加强与地方政府、企业和社会组织的合作；

6. 提升科室成员的专业素质和能力。

二、工作开展情况

在过去一年里，我们科室成员围绕上述任务，积极工作，取得了以下成绩：

1. 积极制定并推动了文化和旅游发展的规划，确保其顺利落地和推进。我们密切关注国家和地方政府的政策导向，积极跟进相关工作，提出了一系列具体的举措，并督促各县市推动实施。

2. 充分发挥科研和咨询的作用，为文化和旅游产业的发展提供科学依据和方向。我们开展了一系列研究和调研工作，深入了解文化和旅游市场需求和发展趋势，为决策提供了有力支撑。

3. 加强了与地方政府、企业和社会组织的合作，形成了良好的合作机制和工作机制。我们通过召开座谈会和研讨会等方式，促进沟通和交流，解决工作中的问题，推动各方面的工作协同发展。

4. 加强了对文化和旅游基础设施建设的监管和推动，确保其符合国家发展规划和标准。我们加强了对相关项目的审核和监督，确保工程质量和安全达到标准，建设了一批优质的文化和旅游设施。

5. 提高了旅游服务质量和文化产业的影响力，形成了一批具有示范作用的品牌。我们对旅游服务行业进行了专项督导和培训，加强了对旅游从业人员的教育和培养，推动了旅游服务水平的提升。

6. 加强了对科室成员的教育培训和能力提升，形成了一支专业化的队伍。我们组织了多次培训和学习交流，提高了成员的专业素质和实际操作能力，做到了责任明确、工作有序。

三、存在的问题和改进措施

在工作开展的过程中，我们也深刻意识到存在着一些问题，需要进一步加以改进。主要包括：

1. 工作中存在着效率不高的情况，需要提高工作效率，更加注重结果和成效。

对此，我们将采取以下措施：

（1）优化工作流程和内部管理，提高工作效率；

（2）加强团队协作和沟通，形成高效工作机制。

2. 在一些重要的决策和工作推进中，政策措施的落地不够到位，需要加强工作推进力度。

对此，我们将采取以下措施：

（1）加强与相关部门的沟通和协作，推动政策的贯彻落实；

（2）完善落实机制，建立健全工作考核和评估体系。

四、总结和展望

在过去一年里，我们坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好自己的工作职责，取得了一系列的工作成果。但同时也要清醒地认识到，还有很多工作需要进一步完善和推进。

展望未来，我们将进一步加强各项工作的组织和协调，紧紧围绕文化和旅游事业的发展需要，不断提升能力水平和服务质量，为促进文化和旅游产业的繁荣做出更大的贡献！

谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇6

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导：

我是文旅局某科室的工作人员，现向您汇报本科室的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况

自2021年至今，经过全员努力，本科室在政策宣传、项目执行和绩效评估等方面取得了一定的进展。具体工作如下：

（一）政策宣传方面

1. 积极参与局级和地方政府的文化旅游政策制定，为局领导提供政策建议和意见；

2. 组织开展多场政策宣讲会，向文旅企事业单位、社区和市民群众传达政策内容，解答疑问；

3. 编制政策宣传手册和宣传资料，定期发布在官方网站和社交媒体平台上。

（二）项目执行方面

1. 充分调研市场需求，积极推进文旅产业项目，提供相关政策支持、资金扶持和专业指导；

2. 协助有关单位对文旅项目进行评估、论证和规划，确保项目的可行性和可持续发展；

3. 跟踪文旅项目的实施进度，及时解决项目中的问题，确保项目按时完成。

（三）绩效评估方面

1. 制定并完善科室的工作绩效评估体系，确保各项工作任务有明确的指标和目标；

2. 定期组织对科室成员的绩效评估，及时发现问题和不足，并提供培训和改进措施；

3. 收集和分析相关数据，评估科室工作的实际效果，并汇报给局领导和上级机关。

二、成果与收获

在过去一年的工作中，本科室取得了以下重要成果：

（一）政策宣传方面

1. 成功组织政策宣讲会10场，覆盖了全市各文旅企事业单位和社区，共计参与人数超过1000人；

2. 制作完成政策宣传手册和宣传资料10份，发放数量超过10000份，得到了市民的积极反馈。

（二）项目执行方面

1. 成功推动了10个文旅项目的落地，包括文化遗址修复、景区规划建设和文艺演出等，总投资额达5000万元；

2. 协助有关单位顺利完成了3个文旅项目的规划论证和可行性研究，为项目的顺利实施提供了坚实的基础。

（三）绩效评估方面

1. 建立了科室的绩效评估体系，明确了各项工作任务和指标，提高了工作的针对性和有效性；

2. 完成了对科室成员的绩效评估，发现并解决了一些问题，提高了整个科室的工作效率。

三、存在的问题与改进措施

在工作过程中，科室也遇到了一些问题，主要包括：

（一）政策宣传方面

1. 宣传范围有限，需要进一步扩大对市民的影响力，加强与媒体的合作，提高宣传效果；

2. 宣传手册和宣传资料的更新不及时，需要加强与政策制定方面的沟通，及时更新宣传内容，并增加多样化的宣传形式。

（二）项目执行方面

1. 项目的审批和落地时间较长，需要积极与相关部门协调，加快项目的推进速度；

2. 部分项目存在资金不足和技术难题，需要加强与金融机构、专业机构的合作，争取更多的支持和帮助。

针对以上问题，本科室拟采取以下改进措施：

（一）政策宣传方面

1. 加大宣传力度，与媒体合作，通过电视、报纸、网站等多种形式传播政策内容；

2. 建立定期更新机制，定期发布宣传资料和手册，及时更新政策内容。

（二）项目执行方面

1. 建立快速响应机制，与相关部门建立更加高效的沟通渠道，加快项目审批和落地速度；

2. 加强与金融机构和专业机构的合作，争取更多的资金支持和技术指导。

四、展望和建议

展望未来，我们将继续致力于政策宣传、项目执行和绩效评估，努力创造更多的工作成绩和社会效益。同时，也希望局领导能够给予我们更多的指导和支持，共同推动文化旅游事业的发展。

敬请局领导批示！

此致

敬礼

XX科室

文旅局科室述职报告 篇7

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、同事们：

您好！本科室在此向您汇报我们的工作情况和成果，以期得到您的指导和支持。

一、工作任务及完成情况

本科室主要职责是负责文化旅游项目的规划、开发、推广及营销等工作，近一年来，我们圆满完成了以下任务：

1.文化旅游项目规划和开发

针对市场需求，我们深入调研市场，策划了一系列具有地方特色和创新性的文化旅游项目，如“边塞风情之旅”、“原生态探秘之旅”、“民俗文化之旅”等。同时，我们还积极开发旅游资源，实现了文化旅游项目的持续推出。

2.文化旅游项目推广和营销

为了提高文化旅游项目的知名度和吸引力，我们利用各种渠道开展推广和营销工作，包括线下宣传、网站建设、微信推广等多种方式。此外，我们还积极开展文化旅游活动，丰富旅游产品，吸引了更多游客前来体验。

3.文化旅游政策研究和制定

为了更好地支持文化旅游产业的发展，我们积极研究和制定相关政策，提出了一系列支持文化旅游产业发展的措施，如加大财政投入、扶持旅游企业发展、鼓励创新等，得到了领导的高度赞扬和支持。

二、存在的问题和思考

1.市场需求缺乏精细化

虽然我们开发了一系列具有地方特色和创新性的文化旅游项目，但是市场需求分析不够精细化，导致部分项目推广效果不佳，需要我们加强市场调研和数据分析，及时调整文化旅游项目。

2.团队协作能力有待提高

团队协作是实现工作任务的重要保障，但是我们在工作中存在一定的协作困难，需要进一步加强沟通和协作，提高团队协作能力。

三、改进措施和建议

1.加强市场调研和数据分析

我们将加强市场调研和数据分析工作，了解消费者的需求和态度，积极开发深受市场欢迎的文化旅游项目，提高项目的市场化程度和竞争力。

2.加强团队建设和协作

我们将加强团队建设和协作，积极开展团队活动，增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

四、结语

在此，本科室全体成员真诚感谢领导和同事们对我们工作的关心和支持，我们一定会继续努力，不断提高业务水平，发挥好文旅局科室的职能作用，为文化旅游事业的发展作出更大的贡献。谢谢！

文旅局科室述职报告 篇8

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX科室的XX，今天我将向大家述职汇报XX科室的工作情况。自从去年成立以来，我科室一直紧紧围绕文化旅游发展的工作目标，积极投入到相关的工作中，为推动文化旅游产业的蓬勃发展努力奋斗。下面我将分三个方面向大家汇报我们科室的工作成果、存在的问题和下一步工作的计划。

一、工作成果

1. 加强文化旅游产品的开发和推广：根据市场需求及新兴趋势，我们科室积极参与相关项目的策划和开发工作，包括文化旅游线路的设计、文物保护和修缮项目等。我们与各景区、旅行社等机构合作，有针对性地推出了一批具有特色和竞争力的文化旅游产品，提升了我市文化旅游业的整体竞争力和吸引力。

2. 推进文化旅游资源整合利用：我们积极推动各类文化旅游资源的整合与利用，加强与文化、教育、交通等相关部门的协调配合。借助新媒体、网络平台等渠道，我们将优质的文化旅游资源向外推广，提高了游客对我市文化旅游的了解和参与度。

3. 加强文化旅游产业培育：我们科室认真贯彻国家与地方政策，着力引导和支持个体、企业参与文化旅游产业的发展。通过开展相关培训和咨询服务，我们帮助企业提高了经营管理水平，促进了文化旅游产业的持续健康发展。

二、存在的问题

1. 文化旅游产品的创新力不足：目前市场上的文化旅游产品还存在着同质化问题，创新力不足。我们需要加强市场调研，深入挖掘市场需求，推动更多具有特色和独创性的文化旅游产品的开发。

2. 对文化旅游资源的保护和利用还需加强：文化旅游资源是我们的宝贵财富，但在利用过程中存在一定的矛盾和问题。我们要加强对文化旅游资源的保护和管理，充分发挥其经济和社会效益。

3. 与相关部门的配合不够紧密：文化旅游发展事关多个领域和部门，我们科室需要加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，推动文化旅游产业的全面发展。

三、下一步的工作计划

1. 着力提升文化旅游产品的创新力：我们将加强市场调研和需求分析，挖掘和开发更多具有特色和独创性的文化旅游产品，提升市场竞争力。

2. 深化文化旅游资源的保护与利用：我们将制定相关政策和措施，加强对文化旅游资源的保护和管理，提高资源利用效益，推动文化旅游产业的可持续发展。

3. 加强与相关部门的沟通与合作：我们将进一步加强与文化、教育、交通等相关部门的沟通与协作，形成良好的工作合力，推动文化旅游产业各方面的协同发展。

四、总结展望

在大家的共同努力下，XX科室在推动文化旅游产业发展方面取得了一定的成绩，但同时也存在着一些问题和挑战。希望全体同事团结一心，齐心协力，共同攻克各项工作中的难题，努力开创文化旅游产业的美好未来。谢谢大家！

这是一份关于文旅局科室工作的述职报告的主题范文，既对工作成绩进行了总结，也对存在的问题进行了分析，并给出了下一步工作的计划。当然，具体的内容和格式可以根据实际情况进行调整。

文旅局科室述职报告 篇9

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是文旅局的一名科员，很荣幸今天能够在这里向大家述职报告。

一、工作内容

本科室主要负责文化和旅游相关的政策制定、实施和协调，包括但不限于以下几方面的工作：

1.负责制定协调文化和旅游发展规划，起草具体政策措施。

2.协调相关部门，整合资源，组织开展文化和旅游产业促进活动。

3.推动旅游服务和产品质量提高，加强旅游市场监管。

4.组织文化和旅游行业的培训、交流和展览等活动。

二、工作成绩

1.规划和政策制定方面：我们制定了一系列文化和旅游产业发展规划，明确了行业发展目标，制定了相应政策措施。比如，我们联合有关部门，推动了“十三五”文化和旅游发展规划的撰写，明确了文化和旅游产业发展的总体要求和实现路径，优化了行业布局和产业结构。

2.活动组织方面：我们组织开展了一系列文化和旅游产业促进活动，如全市旅游推介活动、文旅产业对接会、特色文化节庆等。这些活动得到了广大市民和游客的支持和好评，有效促进了文化和旅游产业的发展。

3.服务和市场监管方面：我们积极推动旅游服务和产品质量提高，督促各旅游企业做好服务和管理工作，加强旅游市场监管。近年来，旅游服务质量指数和满意度得到了大幅提升，市场秩序得到了有效维护。

4.培训和交流方面：我们组织了多场文旅行业培训和交流活动，如文旅业发展趋势研讨会、文旅业营销策略分享会等。这些活动得到了行业内的好评，有助于促进文旅业者的技能和素质提高。

三、存在问题

在工作中，我们也存在一些问题：

1.工作职责不够明确：由于文旅产业的复杂性，我们的工作职责比较广泛，有时候可能会发生工作交叉或工作职责不够明确的情况。

2.资源落实不够及时：有时候由于资源调动的复杂性和政策执行难度，我们的资源落实工作可能会出现延迟的情况。

3.行业发展速度慢：尽管文旅产业发展蓬勃，但是由于行业内部发展的不均衡和市场竞争的激烈性，我们依然面临行业发展速度较慢的问题。

四、工作展望

1.进一步明确工作职责：我们将进一步明确工作职责，防止工作交叉和职责不明的情况出现，以确保工作落实的有效性和高效性。

2.优化资源落实机制：我们将会加强资源落实工作，推动相关政策和资源落地落实，并加强对落实情况的跟踪和分析。

3.加大行业发展力度：我们将致力于促进文旅产业的健康有序发展，加大对行业发展的支持力度，推动相关计划的顺利实施。

总之，文旅产业作为迅速增长的新兴产业，是推动地方经济、推进城市文化、提升旅游服务水平和促进中华文化传播的重要要素。我们将在今后的工作中，继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，更好地为文旅产业的发展贡献出自己的力量。谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇10

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导、各位同事：

大家好！今天我代表***文旅局***××科室，向大家汇报我们的工作，听取指导。

一、工作开展情况

2021年上半年，我们科室紧紧围绕***文旅事业的发展与传承***，深入贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院关于加强文化和旅游融合发展的战略部署，积极履行职责，扎实推进各项工作。主要开展如下：

一、在政策法规指导下，加强文旅融合。多措并举，加强旅游文化的整合、职能协同和资源共享，促进文化和旅游产业深度融合。组织开展了文化和旅游融合“百日攻坚”活动，着力推进全市文旅融合发展；精心打造“文旅融合”品牌，切实提升文旅融合的影响力和吸引力。

二、打造文旅精品，提升旅游品位。实施市旅游产业“双提升”战略，推进旅游结构优化升级，加强旅游产品创新和开发。以丝绸之路文化、古城文化等为核心，创新旅游产品，推出一批具有自主知识产权的文旅精品项目，丰富旅游产品供给，提高旅游品质和旅游业竞争力。

三、提高文旅服务水平，加强旅游安全管理。加大对旅游从业人员的培训力度，深入推进旅游质量等级评定制度，加强景区、酒店等旅游服务场所的安全管控，落实“五个100%”旅游安全试点示范工程建设，进一步提高旅游安全服务水平。

二、存在的问题

在工作中，也存在着压力和困难。具体表现为：一是人员配备相对不足，导致工作量大，压力较大；二是部门内部沟通不畅，信息传递管理不规范，影响部门工作效率；三是政策法规随时变化需要及时跟进，但政策学习不足，导致工作难以落实；四是市场竞争趋紧，市场前景不明朗，需要更多的市场调研和数据分析。

三、下一步工作打算

为了更好地完成各项工作任务，进一步推动市旅游和文化事业的蓬勃发展，我们计划在以下几方面努力：

一、优化人力资源配置，提高工作效率。加强科室内部沟通协调，规范管理制度，完善信息交流体系，提高工作效率和决策能力，提高团队整体素质。

二、加强政策学习和市场分析。密切关注全国旅游事业最新政策，加强精品旅游产品的开发和推广，树立优质旅游品牌形象，增强旅游业的竞争力。同时，加强市场调查和数据分析，为旅游投资提供经济合理性和市场可行性的科学依据。

三、推进文化旅游创新发展。充分挖掘本地文化资源，加强文化旅游融合，农业、生态、历史文化等多元结合，深度挖掘本土特色，打造一批新颖、有吸引力的文化旅游产品。

四、加大旅游安全监管力度。制定更加细致的管理规定，进一步加强景区、酒店等旅游服务场所的安全管理，严格落实“五个100%”旅游安全试点示范工程建设，保障游客安全和旅游秩序稳定。

四、结语

我们完整而扎实地完成了上半年各项工作任务。下一步，***文旅局******××科室***将继续狠抓各项工作落实，加强队伍建设、提高服务水平和管理水平，以更好的状态、更好的作风、更好的效果，推动全市文旅产业的繁荣发展，实现“文化强市，旅游大市”的目标。谢谢！

文旅局科室述职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

我是文旅局科室的一名工作人员，感谢您给予我写述职报告的机会。本次述职报告主要涵盖以下三个主题：一、工作内容和进展；二、存在的问题和挑战；三、下一步工作计划。

一、工作内容和进展

在过去的一年中，我在文旅局科室主要负责的工作内容包括：组织策划各类文化旅游活动、推进文化旅游项目的开展、加强文化旅游市场监管等。在这些工作中，我不断努力提高自己的业务能力，并积极主动地与相关部门和单位进行合作交流。

在组织策划各类文化旅游活动方面，我参与了多个活动的策划工作，并与各方合作共同推进了这些活动的顺利开展。其中，我们成功举办了文化旅游展览、文化艺术演出等活动，吸引了大量游客和观众，提升了本地区的文化旅游知名度和影响力。

在推进文化旅游项目的开展方面，我与相关部门建立了紧密的合作关系，通过政府引导资金、整合资源等方式，推动了多个旅游项目的实施。这些项目的开展对地方经济的发展起到了积极的推动作用，同时也丰富了游客的旅游体验。

在加强文化旅游市场监管方面，我参与了相关政策的研究和制定，并积极开展市场监管工作。我们针对文化旅游市场中存在的价格不透明、信息不对称等问题，加强了对市场的监管力度，保障了游客的合法权益，提高了市场的规范程度。

二、存在的问题和挑战

在工作的过程中，我也遇到了一些问题和挑战。首先，由于文旅局科室的人力资源相对紧张，工作量较大，导致我在一些重要项目上的工作进度不尽人意。其次，由于文化旅游市场的竞争激烈，我们在推广本地区文化旅游产品时，与其他地区存在一定的竞争关系。

另外，还有一些突发事件和突发情况，也给我们的工作带来了一定的困扰。例如，疫情期间，旅游业受到了较大的冲击，我们需要及时调整工作计划，并做好危机应对工作。这些问题和挑战需要我们进一步加强团队协作，提高工作效率，制定更加科学和合理的工作方案。

三、下一步工作计划

为了更好地提高科室的工作效益和服务水平，我将继续努力做好以下几个方面的工作：

首先，进一步加强团队建设和人才培养。通过加强培训和学习，提高全体成员的综合素质和专业能力，为科室的工作提供更加坚实的基础。

其次，加强与相关部门和单位的合作交流。通过密切的沟通与合作，共同解决工作中遇到的问题，充分利用各方资源，提高工作效率和质量。

再次，加大对文化旅游项目的推进力度。针对目前存在的问题和挑战，我们将制定更为合理和有效的项目推进方案，并在实施过程中注重与各方沟通协调，确保项目的顺利实施。

最后，加强对文化旅游市场的监管。我们将继续加大对市场的监管力度，完善相关政策和规范，确保市场秩序的良好运行，提高行业的竞争力和可持续发展能力。

综上所述，过去一年中，我在文旅局科室的工作中积极参与、努力实践，取得了一些成绩。然而，我也清楚地意识到存在的问题和挑战，并会在下一步的工作中努力改进和完善。我相信，在领导的指导和支持下，我们科室的工作会越来越好，为文化旅游的繁荣发展贡献出更大的力量。

谢谢领导给予我写述职报告的机会，也感谢领导在过去一年中对我的支持和关心。

衷心的祝愿领导身体健康，工作顺利！

此致

敬礼

科室工作人员 XXX

日期：20XX年XX月XX日

文旅局科室述职报告 篇12

尊敬的领导、各位同事：

我是文旅局中的一名科室成员。首先，感谢领导对于本科室的关心和支持，在过去的一年里，我们兢兢业业，团结协作，不断努力拼搏，取得了一定的成绩，特此述职报告，以供领导对我们的工作进行审查和指导。

本科室的主要职责是负责对本地文化和旅游发展进行规划和管理，同时也要开展相关的宣传工作，提高本地文化和旅游的知名度。在过去一年里，我们紧紧围绕着这一目标展开工作，积极创新，下面我将从以下几个方面进行述职。

一、旅游管理

我们在过去一年里切实加强了对旅游行业的管理和监督，制定了比较完善的相关规定，特别是在景区管理方面取得了较好的效果。我们通过多方面的宣传和旅游活动，吸引了大量的游客前来参观，对于景区的管理与营销也进行了相应的升级。同时，在旅游服务方面，我们也采取了更加人性化的措施，提供了更加舒适和便利的服务，这些举措都得到了游客和市民的一致好评。

二、文化交流

我们高度重视本地文化的保护和推广，今年在文化交流方面开展了诸多活动。我们联合当地的一些文化机构，组织开展了一系列的文化活动，比如文化节、艺术展览等等，吸引了大量的市民前来参与，营造了浓厚的文化氛围。我们还积极推进了文化的数字化建设，建立了文化网站，增加文化信息传播的广度和深度。

三、市场拓展

在旅游市场方面，我们也开展了不少的拓展工作。我们积极寻找旅游资源，扩大了旅游区域的范围，搭建了一个更加完善、更加系统的旅游服务平台。我们还进一步了解了市场需求，调查了游客的需求，制定了更加有针对性的营销方案，并通过投放广告、开展联合营销等手段，取得了一定的市场份额。我们认为，对于旅游市场的开拓、拓展和稳定，我们还有更多的工作要做，我们会一如既往地积极努力。

四、宣传工作

在过去一年中，我们还通过了很多渠道，积极宣传了本地旅游和文化。我们通过新媒体、广告标语等方式，宣传了我们的旅游景点和旅游资源，并且对于推广目标客户进行了深度分析和刻意营销。针对公共活动和文化节，我们加强了宣传的力度，在市区各条街道进行了文化宣传活动。我们还与其他团体进行了联合活动，比如精心策划并推出了接地气的旅游文化主题课程，成果颇丰。

尊敬的领导、各位同事，以上是我们科室中过去一年来的一些工作成果的简要述职。

最后，我们清楚地意识到，当前旅游业的竞争激烈和市场的快速发展对我们提出了非常高的要求和挑战。面对未来，我们一定会更加谨慎、更加用心地以市民和游客的感受为出发点，继续努力，为本地文化和旅游做出更大的贡献！

谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇13

文旅局科室述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我作为本科室负责人，很荣幸地向大家汇报我们科室过去一年的工作情况。

一、总体工作情况

自去年年初，我们科室依据上级部门的要求，紧密围绕“宣传旅游文化、促进经济社会发展、服务人民群众”的主旨，认真履行本职工作，稳步推进文旅事业的发展工作。全科室始终坚持以下原则：

1.贯彻执行党的十九大精神，加强党的建设和思想引领；

2.按照市委、市政府的要求，制定并实施文化旅游行业的发展计划；

3.广泛开展各项文旅活动，提高文旅事业的社会影响力和经济效益。

二、具体工作情况

1.宣传推广工作。

自上年至今，我们科室紧密围绕宣传旅游文化、促进经济社会发展、服务人民群众的主旨，通过多种途径宣传推广我市旅游文化资源。运用宣传栏、图片展、语言互译、旅游线路推荐、滴滴打车、客服服务等多种手段，成功吸引了越来越多的游客。

2.项目策划与开展工作

在项目策划与开展方面，我们科室取得一定的成绩。结合市委、市政府的部署，我们积极推进文化旅游项目建设。目前，我们已出台了关于出版旅游指南和旅游地图的《任务计划》，并依据该计划，按照时间节点和任务分解表，完成了出版工作。

3.营销与服务工作

我们科室注重文旅业的营销工作，推出了多项优惠活动并积极开展服务工作。例如：发放旅游折扣卡、赠送小礼品、免费提供旅游线路推荐与补贴等，得到了广大客户的好评和信赖。

三、问题与建议

在科室的工作中，一些问题仍需解决和改善，具体如下：

1.应加强对总体发展规划的理解和贯彻。积极推进经济转型升级，并切实贯彻一带一路战略。

2.加强本身队伍的建设，树立科研创新意识，合理利用资源，创新效益。

3.加强跨部门、跨领域的合作。通过合作，共同推进文旅产业发展，形成优势互补、协同发展的助推作用。

四、结语

在过去一年里，我们科室在上级的监管下，认真履行各项工作，取得了阶段性的成果。同时也发现了一些问题，以及将来需要努力解决和克服的挑战。在新的一年里，我们将认真执行市政府和上级部门的各项指示，积极开展各项工作，保证我市文旅产业的可持续、健康、快速发展。

谢谢大家！

文旅局科室述职报告 篇14

文旅局科室述职报告

尊敬的局领导：

您好！我是XX文旅局XXX科室的工作人员XX，现向您汇报我所负责的主要工作，希望得到您的批评指导。

一、工作目标

根据文旅局制定的年度工作要求和全局工作计划，我们科室明确了本年度的工作目标，即打造文旅融合发展示范区，提升本地区旅游资源的品质与竞争力，助力经济发展，推动文化传承创新。

二、工作内容

1. 旅游资源保护与开发

我们积极参与对本地区旅游资源的保护与开发工作，组织开展了一系列考察研究活动，深入了解本地区旅游资源的现状与问题，并根据需要制定相应的保护规划和开发方案。同时，积极引入先进的保护技术和管理经验，加强对旅游景区的管理和维护，提升旅游资源的品质和吸引力。

2. 旅游宣传与推广

我们充分利用各类媒体和网络平台，积极宣传推广本地旅游资源，扩大景区的知名度和影响力。通过发布精美的宣传画册、制作宣传片等多种方式，向外界展示本地旅游资源的独特魅力和鲜明特色。同时，我们还积极参与各类旅游展览和交流活动，拓展旅游市场，提升本地旅游产业的发展水平。

3. 旅游产业发展

我们积极推动本地旅游产业的发展，加强与相关企业的合作，鼓励企业进行旅游产品的研发和创新，并提供相应的政策扶持。同时，我们还加大对旅游从业人员的培训力度，提高其服务意识和专业水平。我们还注重与其他相关部门的协作，形成合力，共同推动本地旅游产业的蓬勃发展。

三、工作亮点

1. 成立旅游资源保护与开发工作专班

我们组织成立了旅游资源保护与开发工作专班，由跨部门的专业人员组成，负责对本地旅游资源的保护与开发进行全方位的规划与管理。通过专班的工作，旅游资源的保护和开发工作得到了更好的协调和推进。

2. 创新旅游宣传方式

我们不断创新旅游宣传方式，利用新媒体等渠道进行多样化的宣传推广。通过组织旅游微信公众号、微博、短视频等，及时发布旅游资讯，并与游客进行互动，吸引更多的游客关注和参与。同时，我们还与知名旅游博主、摄影师等合作，制作精美的旅游图片和视频素材，提升宣传效果。

3. 活跃旅游市场

我们将重点打造本地特色旅游品牌，通过举办文化旅游活动、旅游节庆等形式，吸引游客前来旅游观光。同时，我们还加大对外宣传力度，与周边地区进行联动推广，共同开发旅游市场，并取得了显著的成效。

四、存在问题

在工作中，我们也面临一些问题和困难。主要表现在：

1. 旅游资源保护力度不够，存在一定程度的破坏现象。

2. 旅游宣传手段和渠道有限，宣传效果亟待提升。

3. 旅游产品创新不够，缺乏差异化竞争优势。

五、改进措施

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：

1. 加强旅游资源保护，制定更加严格的管理措施，加大对破坏行为的整治力度。

2. 开展培训活动，提升团队成员的宣传能力和文案撰写水平，增加宣传手段和渠道。

3. 鼓励企业参与旅游产品的创新研发，提供更多的扶持政策和资金支持。

六、工作展望

未来，我们将继续努力，进一步完善工作机制，加强与相关部门的协作，持续推进旅游产业的发展。我们将积极引入先进的管理经验和科技手段，提升旅游服务水平和旅游产品的质量，通过打造文旅融合发展示范区，助力经济发展，推动文化传承创新。

感谢您对我们工作的关心和支持！我们将不断努力，不断创新，为企业和社会创造更大的价值。

科室名称：XX科室

报告人：XX

日期：XXXX年X月X日

局党建工作述职报告15篇

俗话说一分耕耘，一分收获，在生活中，报告十分的重要。往往都需要撰写报告，报告是下级机关与上级机关之间汇报工作、沟通联系的桥梁。如果您需要更多的“局党建工作述职报告”相关推荐请参考下面的建议，如果你觉得这篇文章对你有帮助希望能将它分享给需要的人！

局党建工作述职报告 篇1

20xx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：

一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，书记讲党课17场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。

二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件;强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，云池、下马槽党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，福善场党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资元以上。

一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。

六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。

产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象;二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象;三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。

一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。

二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。

三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。

四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。(完)

局党建工作述职报告 篇2

根据会议安排，现就本人抓党建工作汇报如下：

一、基层党建主要工作

（一）抓重点，强责任。坚持把党建工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同考核，全年组织召开6次党委会专题研究基层党建工作，8次带队深入村（社区）督导落实“四议两公开”制度和“三会一课”制度。重点开展党史学习教育，在完成规定动作的基础上，开设党史读书班、开发党员示范岗、设置服务“智多星”，多措并举增知识、做示范、当表率。坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。

（二）抓调整，强队伍。结合镇级换届，对党委班子成员分工进行大调整，做到每名班子成员独当一面各负其责。结合村级换届，对两委班子成员进行大调整，更换支部书记4名、更换副职干部12名。结合机关轮岗，对中层干部岗位进行大调整，涉及人数20名。

（三）抓基础，强基层。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导先锋村党支部发展杨梅种植，指导付巷村党支部发展脆枣种植，指导xx村党支部发展早熟桃种植，指导xx村党支部发展景观苗木种植，指导xx村党支部发展江汉麻鸡养殖，着力打造产业党建示范片。围绕后进整改促党建，落实班子成员联系点，每月到村调研1次以上，切实加强第一书记管理，确保脱贫村和软弱涣散村党组织按时按质提档升级。围绕创新社会治理强党建，探索形成了“一中枢、三会议、一保障”村级治理模式，形成了“有事要商量、有事好商量、有事多商量”的良好议事氛围，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的治理效果。

（四）抓投入，强保障。全年投入资金7万元，为6名退职村干部购买了养老保险；投入资金8万元，为30名在职村干部购买了医疗保险；投入资金3万元，走访慰问困难党员干部60名；投入资金80万元，对毛潭等村党群服务中心进行维修改造。

（五）抓廉政，强转变。围绕“九个一”内容，扎实开展党风廉政建设宣教月活动；围绕“1+7”方案，扎实推进清廉长滩建设；围绕群众反映强烈的侵占集体资产、收入不入账、在执行惠农政策中优亲厚友等现象开展专项整治，全年立案查处8人次、诫勉谈话1人次，通报批评3人次。

二、存在的突出问题

（一）责任落实还不够严。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重具体业务轻党建的现象。虽然明确了班子成员抓党建的责任，但仍存在“点到为止”的现象，特别是对外出流动的党员的教育管理宽松软。

（二）作风顽疾还未根除。虽然开展了“四风”整治，但“不作为、慢作为、乱作为”问题仍时有发生。

（三）保障投入还没达标。仍有部分村阵地建设滞后，急需提档升级。仍有部分干部业务不熟，急需培训“充电”。仍有部分村集体经济薄弱，急需扭转局面。

三、下一步工作打算

（一）在压实党建责任上下功夫。把党建工作列入党委重要议事日程，全面融入全镇改革发展稳定大局，一月一安排、一季一调度、半年一考核、一年一结账，责任到人，奖优罚劣。

(二)在消除作风顽疾上下功夫。紧盯关键人、紧盯关键事、紧盯关键岗位、紧盯关键时间节点，修订完善相关制度，适时提醒处处宣传，正确运用“四种形态”，抓早抓小露头就打。针对群众反应突出的问题，驰而不息开展专项整治。

(三)在强化保障投入上下功夫。全面推进“三资”清理，切实增强村集体“造血”功能。全面开展业务培训，切实提升村干部工作水平。全面实施“走出去”战略，切实争取村级发展有效外援。

备注：

1、“一中枢”：以党支部为中枢，坚持以党建引领乡村社会治理，发挥好支部和党员在村级治理中的“头雁”作用；“三会议”是明确党员大会商民意、群众代表会定民意、村民议事会调民事；“一保障”是建立法律顾问站，保障村级决策、议事程序和决议内容、矛盾调解等符合法律法规。

2、“九个一”：召开一次组织生活会、开展一次谈心谈话、举行一次宣誓签名仪式、观看一次警示教育片、上一次党课、组织一次知识竞赛、进行一次知识测试、接受一次革命传统教育、举办一次廉政勤政书画展。

局党建工作述职报告 篇3

履职工作的特色和亮点

坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。

加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。xx月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。

深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件；建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4578名困难居民；所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶；“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记李鸿忠充分肯定。

实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政20xx年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长27%，主职分别达到2万、3。7万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元；村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。

推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我老秘网区召开。

存在的主要问题及原因

部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。

主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。37个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。

基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除；年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出”第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45。2%，35岁以下的仅占13。9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。

通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我老秘网区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。

下步工作思路和措施

在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。

在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。

在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。

局党建工作述职报告 篇4

参加组织工作一年来，我努力学习，扎实工作，为我镇的组织工作献出了自己的一份力，现将个人职责履行情况汇报如下，请领导和同志们评议。

(一)、深入开展“一制三化”教育，运用好机制，增强农村干部的团结意识、规矩意识。

首先是强化农村干部对“一制三化”制度的学习。在今年的“小康宣讲”、“夏季党训”、|两建一转等活动中，我们组织农村两委干部进行了多次专题学习。通过学习，“一制三化”这个新机制已深入人心，农村党支部在农村各项工作中的核心地位再也、释疑解惑，无人质疑。我们还有意在工作中，突出农村党支部领导作用的发挥。在重大村务的决策中，我们始终坚持引导和督促村坚持先党内、后党外的原则，充分利用两委联席会这种形式，在工作中贯穿党支部对村委会的领导。为消除干部间的猜疑和隔阂，我们还大范围的组织了两次农村两委干部民主生活会，在干部之间开展批评和自我批评，民主生活会的组织密切的干部之间的关系，减少了因相互猜疑产生的对立，全镇农村班子的凝聚力显著增强。我们还通过党支部书记论坛的方式，将铁厂村、井匡峪村等6个先进党支部的支部书记推到了台前，让他们亲自传授带班子的经验大大的提高了党支部书记团结干部、驾驭全局的能力。针对个别村存在着个别干部面合心不合的问题，镇党委对有关人员进行了诫勉谈话，细致深入的开导、严厉的批评教育，使这些村干部的大局意识、规矩意识大大增强。

(二)、全面实施“任职承诺”，细、实、勤、严，增强农村干部的干事意识。

今年4月起，我镇开始全面实施农村干部任职承诺制，为使这一制度真正增强农村干部的干事意识，多为广大群众办实事、办好事，我们在工作中突出了以下四点：

一是承诺程序细。在承诺的程序上，我们严格执行市委文件精神，从征求党员、群众意见到两委联席会初定、镇党委会修订、村党员大会确定，一步步一丝不苟，严格按程序操作，从而保证了承诺的质量，而且由于在一开始就注重群众的参与，也为村两委班子实施承诺奠定了坚实的群众基础。另一个细是镇党委为保证村两委班子在实施承诺中，分工协作、形成合力，指导村党支部对班子承诺内容进行了逐人分解。

二是实，在镇党委的修订过程中，镇党委从各村群众关心的热点和难点问题出发，逐村逐项进行了修订，新增承诺内容27项。这些新增的承诺内容，在村党员大会上全部通过，事实也证明这些承诺的兑现，解决了很多群众生产和生活中难题，群众十分满意。

三是勤调度。为保证承诺事项的准时兑现，我镇除做好市委规定的季小结、半年评议外，还创新采用了“包片领导月调度”的方法，月调度使镇党委及时掌握了各村承诺的进展情况，对承诺实施工程中出现的问题及时作了处理，保证了承诺的实施的进度和效果。

四是考核严。8月初，我镇组织了任职承诺上半年考核，这次考核采取量化指标、评分的方式，将村干部任职承诺的完成情况与村干部工资的发放紧密地结合了起来，大大增强了村干部兑现承诺、为民办事的主动性。任职承诺制的实施，极大地增强了农村干部的干事意识，截止到11月底，我镇20个村已完成承诺145项，另有12项正在紧张的实施中，在“两建一转”调研中，党员、群众对村干部的工作普遍满意。

(三)、认真组织“活血”计划，努力做好入党积极分子的培养工作;以主题实践活动为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是做好入党积极分子的培养工作。4月份，我镇集中开展了补足入党积极分子的工作，共新增入党积极分子62名，壮大了党的后备队伍。为加强对入党积极分子的培养，我镇创新实行入党积极分子月报制度，由入党积极分子培养联系人负责将所培养的积极分子的学习情况、思想状态、现实表现上报党支部，再由党支部书记负责汇总上报镇组织员办公室。我们还创新实行了党支部成员联系青年农民的制度，规定每名支部成员至少联系2名以上的青年农民，党支部书记联系3名青年农民，并要求党支部书记每月将所联系青年农民的表现情况，上报镇组织员办公室，从而将入党积极分子的培养工作向前作了一大步的延伸。二是以开展党员主题实践活动为切入点，发挥党员的先锋模范作用。今年，我镇共开展了四次党员主题实践活动，分别是：禽流感期间党员六带头活动、劳务输出一帮一活动、小康宣讲活动、义务修垫村内街道的活动，在这些活动的开展涌现出了一大批不怕危险、不计报酬的优秀共产党员，他们的所作所为受到了广大群众的大力赞赏，党组织的向心力得到进一步增强。

(一)、适应角色转换，虚心学习强素质。

我在从事组织工作之前，负责农村财务管理工作，有重实务、轻理论的倾向。自从我从事组织工作以来，明显的感觉到自己理论知识的不足。为此，我利用业余时间系统的学习了xx同志的“三个代表”重要思想和xx的“七一”讲话，深入细致的学习，使我获益匪浅，想事情，看问题，站位明显提高了，政治敏感性也显著增强，对党在农村的各项方针政策有了更深层次的理解。在向书本学习的同时，我还注意向同事学习，我镇有四位老组委，遇到不会的问题，我经常向他们请教，他们无不倾囊相授。在他们的热心帮助下，我的业务能力也得到了极大的提升。

(二)、以勤补拙，扎实工作炼能力。

勤能补拙，为弥补自己从事组织工作时间短，工作经验少的缺点，我常常工作到深夜，节假日也常常是在单位度过的。5月份，为迎接市委组织部的联查，我曾连续10天没有回家，为干好工作，食不香、睡不稳，直至连夜奋战，为我镇党建联查排位上的大跃进献出了自己的一份力。10月份工资调档，因为以前没有接触过，几乎找不到头绪。为彻底将调资业务弄懂弄通，我用了整整一夜的时间，对照原来的调资表，将全镇45名机关干部的工资从头到尾演算了一遍。第二天拿给老组委看，受到了老组委的表扬。这次经历，提高了我独立克服困难的信心和能力。

(三)、坚持公道正派、树立组工干部形象。

当然，我在工作中还存在着很多不足之处，比如自己与同事协作的能力不够强，自己的写作水平还很低，工作中有时摆布不好，工作多时有无所适从的感觉等等。不过我相信，只要自己努力学习、扎实工作，就一定能克服自己的缺点，弥补自己的不足，就一定能配合主管领导将我镇的组织工作抓得更牢、更好。

局党建工作述职报告 篇5

按照xx公司党委工作部署，现将本人2021年度抓基层党建工作情况报告如下：一、2021年度抓党建工作情况(一)突出深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及XXX七一重要讲话精神情况。制定年度党员教育培训重点工作计划，以三会一课为抓手，严格落实第一议题制度，对XXX重要指示批示精神切实做到全面系统学、联系实际学、及时跟进学，持续开展理想信念教育，集中学习党章党规，确保从思想上提高认识，坚定理想信念，坚决做到两个维护。坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习相结合，充分利用学习强国app平台，累计开展集中学习2次，部署线上学习1次，利用微信群推送XXX新时代中国特色社会主义思想专题学习资料xx次，有力推动了党的创新理论进企业。组织全体党员干部收听收看XXX七一重要讲话，开展集体学习和专题研讨xx次，深刻领会XXX七一重要讲话精神实质，切实把思想和行动统一到XXX重要讲话精神上来。召开党委(扩大)会议，专题对党的十九届六中全会精神进行学习研讨，激励广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好各项工作紧密结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来检验学习成效。认真制定工作方案，加强组织领导，紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，通过党员领导干部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系统学、结合岗位实践拓展学的五学形式，使广大党员准确理解党的百年奋斗历程，引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑，以实际行动向建党100周年献礼。(二)贯彻落实XXX全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会工作要求，深化党的建设与生产经营深度融合情况。结合党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。深入开展调研，听取不同层级的党员干部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以XXX关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题，全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。认真学习贯彻《XXX在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》，完成公司制改制和党建入章程工作，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格的要求。(三)突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。党员骨干勇挑重任，成立党员营销突击队，深化与原有客户的合作关系，大力拓展新客户，合同数量得到大幅增长。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展党建+安全活动，宣贯新安全生产法，落实安全生产责任制，确保安全管理区域全覆盖。积极推进党员骨干科技创新专项活动，加大专利申报奖励力度，对获奖科技项目进行专项补贴，科技创新活力得到大幅加强。(四)突出履行第一责任人职责情况。始终坚持把党的建设作为首要任务，切实履行好第一责任人职责，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，加强学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和十九届五中、六中全会精神，深入开展党史学习教育，以守初心、担使命、找差距、抓落实系列主题党日活动为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，部署年度工作任务，全体党员干部廉洁意识进一步提升。严格落实意识形态责任制，定期开展思想动态调研，掌握职工思想情况，及时报告意识形态工作责任制落实情况。(五)突出抓好上年度查摆问题整改落实、特别是上级单位巡视巡察、审计、考核反馈突出问题情况。针对xx公司党委第x督导组反馈意见，共梳理整改问题xx个，制定整改措施xx项，建立完善制度xx项。目前完成专项督导反馈问题xx个，问题整改完成率100%，落实整改措施xx项，措施落实完成率100%。切实落实全面从严治党主体责任，以促进中心工作为目标，深化成果运用，通过制度规范、监督检查、自查自纠，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落到实处。针对上年度党组织书记抓党建和基层党建工作绩效考核中存在的xx项问题，召开支委会讨论制定xx项整改措施，逐一明确整改时限，整改完成率100%。党史学习教育专题组织生活会共检视问题xx项，制定整改措施xx项，已完成xx项整改，常态化推进xx项，整改完成率100%。二、存在问题与不足一是在贯彻党的理论和路线方针政策上，满足于党中央和xx公司党委的规定动作，不够深入细致，多以会议形式进行传达宣贯，停留在文字表面较多，深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。二是学习XXX新时代中国特色社会主义思想多以集中学习的方式开展，学习不够系统、多浮于表面，研究内涵和精髓的深度还不够，学践结合不够紧密，用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。三是落实党建工作责任制和意识形态工作责任制不够到位，深入基层次数较少，基层沟通渠道不健全，思想政治教育工作开展不扎实。思想政治教育在党员领导干部中抓的比较多、比较紧，而在群众中尤其是青年员工中抓的较少、抓的松，放松了对意识形态阵地的占领。四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距，对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程，但在监督方面还存在不到位的情况。五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象，对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻，自我要求不够高，未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范，没有完全按照党章党规要求开展工作。三、下一步改进措施一是加强班子思想建设和能力培养，提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程，为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。二是主动践行两个确立。制定系统性第一议题学习计划，带着问题深入学习党的理论政策方针;通过持续开展党建+活动不断提升理论联系实际、指导实践工作的能力。三是切实落实党建工作责任制和意识形态工作责任制。健全党员群众沟通渠道，及时掌握一线员工的思想动态，不断提升服务群众的意识和水平;以工会、团委为载体组织丰富多样的群众性活动，对广大群众尤其是青年员工开展思想政治教育，切实加强意识形态工作。四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制;将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围，确保全覆盖无死角，同时加大廉洁从业教育的力度和频次。五是加强党章党规宣贯力度，并严格监督检查、执纪问责，确保收到实效。教育全体党员领导干部时刻维护党章党规严肃性，严格落实规定精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，巩固党史学习教育成果。

局党建工作述职报告 篇6

XX年以来，我院党组在县委的正确领导下，在县直机关党委的精心指导下，坚持以党建带队伍，以队建促审判，深入开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣商城提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下，不妥之处，恳请各位批评指正。

一、基本情况

商城县法院内设机构13个、派出法庭6个，在编干警94人，党支部4个，党员90人，其中在岗党员干警86人，占在编干警总数的95.5%，现有3名以上党员的庭室13个。

二、基本做法与成功经验

1、提认识，强活力

县委下发了《中共商城县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》商发[XX]4号文件后，我院成立了以党组书记、院长罗浩为组长，其他院领导为副组长、各支部书记，副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓，分管领导具体抓，各支部具体落实，党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局，确立了“党建带队建，队建促审判”的工作思路，于3月6日召开法院党建工作会议，制定下发了党建工作实施计划，要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用，有利于开展各项活动，有利于明晰党的建设的各项任务“三个有利于”的要求，切实改进和加强支部建设，把党小组建在庭上，把党旗插在审判一线，同时，不断健全完善并坚持党组中心组学习制度，党员“三会一课”制度，丰富、拓展学习内容和形式，大力推进学习型领导班子，学习型党组织和学习型党员干部创建活动，全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。

2、定载体，求实效

一是开展“牵手共建”活动。今年7月，院长罗浩带领相关人员深入“牵手共建”对口单位金刚台乡河口村调研，同村两委座谈，了解共建村基本情况，指导科学发展、升级晋档工作，签署了牵手共建晋级目标责任书，以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元，帮助河口村硬化村内道路，整修坑塘沟渠，完善卫生保洁制度，改造卫生设施，使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成“一对一”帮扶对子，向学生们赠送书籍和学习用品;制作“爱心提醒”卡到中小学校宣传加强学生安全教育。三是开展“法官村长”工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长，排查各类纠纷107起，诉前调解民事案11件，接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日，在建党九十一周年之际，我院组织了“学党史、颂党恩”知识竞赛，在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与“人民法官为人民”活动有机结合，以营造科学发展的良好环境为目标，组织广大党员以各自岗位特点出发，开展庭审观摩，法律文书点评等业务练兵活动，形成我院党建工作与创先争优活动互为推动，共同发展的良好局面。1/3

局党建工作述职报告 篇7

各位领导，同事们：

xxxx党委现有党员180人，其中在职党员33人，基层党支部5个，其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理，xxxx基层党建工作重点在4个支部。

党建工作重点在基层，支部是基础，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，促进公司各项工作较快较好的发展，体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来，xxxx党委围绕着公司当前的主导工作，既xx开发和xx生产抓党建，以xx改扩建速度，产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人，带领我们的班子，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动，加强党的组织建设和思想建设。一年来，在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、落实党建工作责任制，当好第一责任人。

年初，新的班子组建后，召开的第一次会议，就明确强调加强党的建设，根本的是落实责任制。明确分工，明确职责，各负其责，责任归一。

1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设，实行层层负责制。我作为xxxx党委书记，为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记，为所在支部党建工作第一责任人，各司其责，一级抓一级，一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上，确保党建工作的开展。

2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时，从保障监督党建工作的开展落实情况出发，党委班子成员分片包干，各负责一个支部，并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况，起到指导、掌握和了解监督作用。

3、明确党建工作的根本。党建工作，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上，把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上，经济指标的提高上，员工的精神风貌和道德品质上，员工的工作热情和干劲上，体现党建工作开展的如何，责任落实完成的如何。用数字说话，用产量说话，用成果说话。把党建工作的根本，落实到公司的各项工作中去。任务完不成，质量上不去，公司不发展，一切都是空话。

二、抓党建，促公司发展。

公司作为经济实体，根本宗旨就是发展生产，创造产品，出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心，抓好党的组织建设和思想建设，把二者于公司当前的重点工作融合起来，按照建设学习型党组织的要求，在思想上，行动上推动和保证公司各项工作的开展。

1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展，责任制的落实，首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时，通过讲党课，党员大会，员工大会，注重“三个代表”和科学发展管观的教育，讲解公司的理念，现在的形势，未来的发展，做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范，打造一批勤奋学习，认真工作，不怕困难，勇于进取，遵章守纪的员工队伍，提高员工队伍的整体素质。

2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动，“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来，公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓，活动开展的好坏，党委书记对公司负总责，各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况，20XX年初，公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发，推动公司经济又快又好发展，安排部署开展“争先创优”活动。20**年初，公司党委首先要求我们的每一个党员，把热爱岗位，努力工作，不怕困难，认真负责，多出产品，多出成绩，作为“创业”的根本内容;把新的思维，新的观念，新的技术，新的方式方法，作为“创新”的根本内容，要勇于争做第一，争创优秀，开展好“三创”工作。

通过“争先创优”抓党建，“创业、创新、创优”促党建。一年来，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面：

(1)党员在做好平常工作的同时，在关键时刻挺得出，站得起。

年初办公楼取暖管道突然爆裂，机关的几名党员冒着炙热的热水，顶着满走廊的热气，站在排险的最前面，争分夺秒抢时间，排除积水，堵塞漏洞。

春季，为清除xx和xxx上的冰雪，早日启动生产，xx党支部的党员，在四十多米高的xx上，冒着四五级的西北风，不怕寒冷，那里积雪厚，危险，不好干，他们就工作在哪里，连续几天不休息，为尽快启动生产赢得了时间。

xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组，通过党员的言行举止，发挥党员的模范带头作用，引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天，为防止xx外溢，车间党员在支部的领导下，每天夜晚冒雨巡视xx、xxx，检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用，受到员工们的认可和好评。

(2)抓重点和中心工作成效显著。

自20**年以来，改扩建项目开发和维持生产，始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建，又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人，也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动，创一流佳绩，要最好成绩，迈最大步伐，确保生产稳步进行，加快项目推进速度。

工程形象进度明显。11000平方米的办公楼，当年启动，当年主体框架土建工程完成，创造高寒边远地区，受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段，水、电、路条件不完备情况下，工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步，快推进，开发建设效果明显，形象进度成绩喜人。

xx生产再创好成绩。没有新的xx补充，在原有xx的xx中再次反复xx，生产难度大，困难多。在保证项目建设的同时，坚持维持生产，成为公司又一重要任务。一年来，xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合，党员作用发挥明显。20XX年在熟练工较少，全年生产时间比历年短，产品生产周期又相对延长的情况下，通过加大xx面积，加大处理量，提高xx等办法，全年完成xxxxxx吨，较好的完成全年产品生产计划。

应当说，20**年项目推进速度较快，效果明显，产品产量也成绩喜人，均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”，开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过公司的中心和重点工作，得到了进一步体现和落实。

党建工作，我作为第一责任人，我将竭力做好我所承担的工作，为社会进步，为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知，自己能力精力有限，很多地方做的还很不好，按组织上对自己的要求差的还很远，在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

局党建工作述职报告 篇8

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。1/3

局党建工作述职报告 篇9

近日，鼎城区委召开基层党委（组、工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。10位基层党委（组、工委）书记就抓基层党建工作进行现场述职发言，总结履行党建“第一责任人”职责情况，报告2021年度基层党建工作责任情况，查摆存在问题，深入剖析原因，并对2022年基层党建工作目标任务作出承诺。

鼎城组工整理了XXX镇的党建答卷，一起来看看他们的“成绩单”吧！

XXX镇

工作成效：

着力政治建设，夯思想、强队伍。抓好常态教育。依托党史学习教育，组织集中轮训4次，专题研讨4次，专题组织生活会1次，完成民生实事12项。抓好廉政建设。定期召开党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，严厉查处违纪行为，政务处分1人，党内警告2人。抓好队伍管理。优化党员队伍，充实后备干部，发展党员30人，培养积极分子41人，储备后备人才82人。

坚持以上率下，树导向、强责任。以更严的要求落实第一责任。党委书记主持召开23次党委会研究基层党建相关工作，以普通党员身份参加支部活动20余次，讲授专题党课2次，坚持每月与村社主要负责人谈心谈话。以更高的标准建强战斗堡垒。排兵布阵包村联户、联支部，压实班子成员“一岗双责”，解决实事共40余件。以更实的措施增强引领作用。在建党100周年之际，慰问表彰优秀党员，离退休干部党支部获评“湖南省先进基层党组织”。

突出抓主抓重，强基础、提质量。强干部队伍，扛使命担当。抓住换届契机，优化配强班子，干部队伍年龄下降、学历上升，全面落实导师帮带，新任村干部实现全覆盖。分批次开展新任村干部到镇跟班学习，开展党建联络员业务培训4次。抓重点工作，促乡村振兴。扎实开展“五个到户”，投入10多万元对村社服务中心优化升级，创新建立家庭党小组、“党建+幸福屋场”，打造以党建引领乡村振兴的示范点。创党建品牌，亮红色名片。用活红色资源，讲好红色故事，修建了文甲起义历史陈列馆，为我镇“擦亮红色文化名片，传承红色血脉基因，打造绿色发展标杆，建设生态农旅强镇”的奋斗目标筑牢根基。盯问题整改，强基层组织。上年度区委交办的问题全部整改到位。

幸福屋场建设

下步打算：

压实工作责任，强化党建引领。试行每月一检查、每季度一总结、每年一述职的督导机制，常态化开展村社干部教育培训，集中力量建成一个强有力的党建示范点，为全镇基层党组织定标。

发展集体经济，助推乡村振兴。立足各村产业基础和资源禀赋，重点发展红色教育、现代农业、油茶种植、生态养殖、旅游采摘等产业，引导各村走特色化、差异化的发展之路，形成村村有产业、集体有企业、家家能就业的发展局面。

传承红色基因，建设农旅强镇。加快红色旅游配套基础设施建设，打造集群式的党性教育基地和爱国主义教育基地。鼓励在外优秀儿女返乡投资建设新型农业综合经营主体，建立完整的红色旅游产业链，实现将游客“请”进来，让游客“留”下来、带村民“富”起来的目标。

局党建工作述职报告 篇10

针对2020年度基层党建评议考核反馈的问题，党组高度重视，认真抓好整改。

一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理;另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

局党建工作述职报告 篇11

今年x月x日我担负省工商局局长、省非公工委书记。一年来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下：

一、调研把握状况，明确工作思路

首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委xx年x月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》，明确了目标任务与政策措施。

二是实施党组织集中组建，打了一场漂亮的破解“组建难”的攻坚战，新建党组织x个，党组织总数增长两倍，到达14264个，占到全省基层党组织总量的11%，一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时，也存在很多困难和题目，主要是需要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，需要破解党组织作用发挥难的题目，需要研究非公企业职工入党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上，要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。

二、主持起草文件，推动规范运行

在省委组织部支持下，根据省委《意见》，主持起草并出台了两个重要配套文件：一是今年x月，以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《xxxxx》，带给了经费保障；二是今年x月，以省委组织部、省非公工委名义下发了《xxxxxxx》，带给了工作气力保障。另外，主持起草了《xxxxx》等文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。

三、组织展开活动，增进作用发挥

为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，我主持研究并推出了以下举措：一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥“两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核；已安排今年x月全面展开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，在省委党校举行示范培训班，并要求市级展开重点培训，县级展开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变；工作任务从指导组建向指导作用发挥转变；管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。

三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《xxxxxx》，把培树有潜力的党组织，作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。xx的xx投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验在全国推广；xx的xxx公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被很多企业鉴戒；晋中的老党员xx建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。

四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动，在宣传部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的经验做法。同时，指导各地非公工委展开活动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作，运城展开“xxxxx”演讲比赛，xx展开党员承诺制等活动，xx展开“党建带群建、群建促党建”活动，xx展开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动，xx展开“一个支部一面旗”活动，xx在电视台举行党务知识比赛活动。

四、加强工委建设，确保履职到位

一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。x月x日至x日，在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职潜力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》等一系列工作制度。

x月x日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作经验交换会”，总结和推广了我省的经验。但是，我苏醒熟悉到，我省的工作还处于起步探索阶段。作为省非公工委书记，职责重大，使命光荣，需要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以展开党的群众线路教育实践活动为契机，规范对非公企业党组织和党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化非公党建理论研究和新闻宣传，探索发挥党组织和党员作用更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝聚起来，在转型逾越发展的主战场建功立业。

局党建工作述职报告 篇12

一、所做的主要工作

1.强化管党职责，坚持“四个注重”。注重统筹谋划，年初先后召开党建工作领导小组会、县委常委会专题研究基层党建工作，提出了“强基层、强作风、强保障，出特色、出经验、出典型”的“三强三出”目标要求。注重办点示范，自己带头并要求每名常委各办好1个农村、机关、非公企业党建示范点，经常督促指导各单位开展党建工作。注重保障落实，全年投入4680万保障村级组织正常运转，投入856.6万用于乡镇机关院落、政务中心、“五小设施”、村级政务代办点的新建和改造，投入195万用于村级活动场所的新建和维修，投入880万用于完美社区建设，争取企业资助500万支持20名大学生村官干事创业。注重督促考核，将基层党建工作纳入“一把手”年度目标考核和单位绩效考核资料，坚持开展党组织书记抓基层党建工作专项述职和农村支部书记“双述双评”活动。

2.强化基层基础，实现“五个清零”。对村级组织无活动场所清零，新建39个村级组织活动场所。对农村远程教育“瘫痪”站点清零，新补充设备105台，维护设备120台。对软弱涣散村级组织清零，集中整顿53个软弱涣散村级组织。对三年未发展党员“空白村”清零，新发展党员340人。对基层党组织“缺位”清零，新成立非公企业党组织4个、党小组1168个、产业协会和合作社支部2个。

3.强化作风建设，狠抓“三个推进”。推进作风整顿，打出“六治”“七禁”“五联”、“公开承诺践诺”、“百名股长效能监察”等一整套改善干部作风的组合拳，查处各类案件25起，涉及42人，其中免职9人。推进群众工作，继续选派565个群众工作组实行村居全覆盖，每月集中3天开展群众工作，真正把群众当家人、把群众诉求当家事、把群众工作当家业。严格督导乡村干部和群众工作队员“记好民情账，绘好村情图”，效果较好。推进为民办实事，结合教育实践活动，开展“集中解民难、打好攻坚战”活动，实施教育攻坚、安全饮水等十大民生实事，多项工作受到省市肯定推介。

4.强化队伍建设，实施“三大工程”。实施头雁培育工程，加强对村党组织书记及后备干部的培育管理，今年换届选举中有64名后备干部新当选支部书记。实施素质提升工程，组织换届后新任村“两委”干部开展技能培训、参观学习等活动12批次2061人。实施人才回流工程，从外出能人、返乡大学生、复员军人中培养选拔后备人才，有244人新当选为村“两委”委员。

二、存在的不足及原因

抓基层党建工作存在的不足，主要有四个方面：

1.党建职责落实不到位。有的党组织书记习惯于把抓经济发展作为“主业”，而把抓党建工作作为“副业”，存在“一手硬、一手软”的现象；有的党组织书记不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的党组织书记认为党建工作是“虚功”，不容易出政绩，支持少、投入小，工作浮在面上；有的党组织书记亲自抓、亲自督的时候较少，基本丢给分管组织的负责人，自己状况不清、底数不明。

2.基层基础还比较薄弱。受县乡村三级财力影响，经费不足仍然严重制约全县基层党建工作。在社区，仍有10%左右的活动阵地建设尚未完全达标。在农村，村级群众经济薄弱，还有363个空壳村。村干部基本报酬较低，人均只有1.1万左右，没有购买社会基本养老保险。

3.日常管理还不够规范。一是少数单位基础工作不扎实，检查考核时看不到台账、查不到资料、找不到亮点。二是少数单位党建工作抓得不经常，往往是督查时紧一紧，风头一过就有所放松。三是少数单位工作落实不到位，部分制度流于形式，如今年换届选举出现矛盾的29个村中有15个是财务管理制度落实不到位导致的。

4.干部作风仍待改善。尽管全县干部作风在持续好转，但仍有少数干部思想上缺乏敬畏，行动上缺乏自律，不在状态、得过且过的现象，不作为、慢作为、乱作为的问题，甚至胆大妄为、顶风违纪违法的行为，都还必须程度地存在，如今年以来，县委活动办和县纪委组织明察暗访上百次，查处违反作风建设规定的人和事107起，都进行了通报和严肃处理。

深刻反思这些问题，原因是多方面的。具体到我个人来说，主要有四个方面：

一是主角定位不高。作为党建工作“第一职责人”，在内心深处还没有真正把基层党建工作摆在最大政绩的高度，平时抓招商、抓项目、抓发展的劲头十足，而在抓基层基础、队伍建设、一岗双责等方面投入的精力则相对不足，存在顾此失彼的问题。

二是工作督促不紧。平时关注经济发展和项目建设较多，抓基层党建工作标准不高，抓得不紧，督得不严，没有做到抓常、抓细、抓长。对党建工作存在的突出问题，深入调研解剖处理不够。

三是方式方法不多。对新形势下如何抓好基层党建工作，缺乏系统深入的调查研究和贴近实际的有效抓手，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中思考，导致破解基层党建困难和障碍的思路打得不开，措施不够有力，老办法用得多，创新的比较少，实际工作的效果不够好。

四是制度落实不严。党建工作中关于学习、教育、组织生活的一系列规章制度还没有很好地执行到位，如基层党组织的“三会一课”制度在有些单位流于形式。个性是机关党的建设有所忽视，党员领导干部的双重组织生活等制度坚持落实的不够好，成效不明显。制度落实上的亏欠，造成了基层党建工作的削弱。

三、下步工作打算

近期，我们召开县委常委会专题研究了基层党建工作，明确了xx年工作思路。

1.明职责，提高执行潜力。采取年初签订党建工作职责状，年终组织党组织书记向县委全会专项述职、村干部“双述双评”的方式，建立层层抓落实的职责体系。

2.强管理，规范干部行为。绷紧“高压线”，组织开展支部书记培训、党员冬春训，督促指导“三会一课”和组织生活会；筑牢“防火墙”，建立健全村账村财双代管等制度；常念“紧箍咒”，持续开展村干部违纪违法行为专项整治行动。

3.重激励，提振干部精神。着手建立村级低限运转和村干部待遇逐年增长机制。xx年，全县所有村、农村社区、城镇社区运转经费将分别增长0.5万、2万、6万，农村、城镇社区党组织书记待遇将分别增长到1.9万、3.5万，其他村干部按规定相应增长。发挥典型引导作用，开展“十佳党委(组)书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选表彰活动。加大从村干部中公开招考乡镇公务员和事业编干部的力度，拓展基层干部上升空间。

4.打基础，夯实基层堡垒。实施基层阵地建设“三年攻坚”，县财政每年投入300万分别设立乡镇机关院落维护、村级活动场所维护、远教站点维护、困难党员帮扶四个专项基金。

5.树亮点，打造党建品牌。全面推行“三位一体”的村民自治体系和“头雁培育、素质提升、人才回流”三大工程，总结推广“智慧家园”基层党建信息化平台建设试点经验。

局党建工作述职报告 篇13

我矿现有基层党总支7个，直属支部12个，所属段队、车间支部64个，党员932名，积极分子563名，离退休党员11名，退二线党员8名。干部332名，初级管理人员120名，见习生7名。

xxxx党委围绕企业中心工作，以“创先争优”活动为载体，以争当“五型能手、五星党员”竞赛活动为平台，强化党组织和党员三个作用的发挥，不断加强干部队伍建设、基层党支部建设和党员队伍建设，创造性地开展了党内“创先争优”活动，为我矿的科学发展提供了坚强的政治和组织保障。

一、党建工作

（一）注重加强各级班子建设，优化班子配置

以加强干部队伍建设为重点，努力培养一支扎根矿山，肯干事、能干事的干部队伍，以不断提升各级领导班子执政能力，推动企业科学健康发展。

一是把好干部选拔任用关。秉承“能者上、庸者下、平者让”的原则，严格按照干部选拔任用规定和逐级审批公示程序，做到了干部选用的规范化、透明化。以注实绩、注公论、注品德，得到了上下的认可。今年以来，共调整初级管理人员34名。注重党政交叉任职，有四名行政干部交流到书记岗位，有两名党群干部交流到行政岗位。并注重加强段队级管理人员队伍建设，专门出台了《段队级管理人员培养任用管理办法》，理顺段队级管理人员解、聘任程序，将业务精、作风正、执行力强的人选拔到各级管理人员岗位。

二是强化干部素质培训。从增强各级领导班子学习力入手，完善了各级领导班子理论学习制度，制定了理论学习计划，确定了学习内容和学习步骤。各级领导班子坚持每月两次双休日政治理论学习，集中时间，组织学习了公司二届二次职代会精神、张升董事长讲话精神、廉政风险防控机制建设相关材料等内容。并通过强化班子和党员的个人自学、组织撰写学习心得、召开座谈讨论会等方式，提高了党员干部思想政治素质和各级领导班子成员处理复杂问题的能力。今年以来，利用党校这一阵地，开办了总支（支部）书记、值班段长、段队长、段书记及后备干部培训班各一期，共有500余人次参加了培训学习，并进行了考试。培训结束后考核上岗，对后备干部经考试合格后颁发资格证，为下步干部合理选拔奠定基础。

三是加大监督考评力度。为了充分发挥各级班子核心作用，加强各级管理人员责任心建设，专门制定出台了《全矿各级管理人员工作“十做到”具体规定》，明确了“十做到”的具体要求和“十项”严肃的考核办法，对在工作中执行力不强的单位在日常考核的基础上进行加倍考核。在“十做到”的基础上，进一步制定下发了各级管理人员请假制度的补充规定。规定下发后，一式两份，各单位（部门）各级管理人员承诺签字后一份上交组织人事部留存。同时，加强班子成员双重组织生活的监督考核，重点加大了领导班子成员入井，双休日入井、井下跟班、带班制度的考核力度。“十一”期间，组织人事部会同纪委等相关部门每天两次不定时地对全矿所有单位干部值带班情况进行严格监察。不定时地对机关各部室工作人员出勤情况，是否存在脱岗、离岗等现象进行了检查，切实强化了作风建设，提高了机关工作人员的服务质量和工作效率，提升了各级管理人员的执行力，促使各级干部敢抓、敢管、敢做事。

（二）注重基层党建基础工作，加强基层党组织建设

从强化党员队伍建设，丰富党建活动载体入手，着力加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。

一是加强党员队伍建设，为党组织培养有生力量。结合党内统计，理清党员分布及自然状况，不断完善党员管理信息系统。同时，把好入口，坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党积极分子和党员的教育培训工作。按照发展党员的工作方针，抓住重点，强化培养，严格了程序，确保发展党员的质量。今年共开办党员积极分子培训班4期，培养发展新党员62名为党组织注入了新鲜血液。

二是加大扶贫解困工作力度，增强党员队伍凝聚力。党委把关心和帮助生活困难的党员和老党员作为一项重要工作职责，在政治上、工作上、生活上关心爱护他们，坚持日常帮扶与节日慰问相结合，经常性组织人员深入困难党员家中，了解困难党员生活、倾听困难党员心声，特别是在重要节日期间，做到早安排、早部署，确定帮扶对象，落实慰问资金，开展走访慰问，把党组织对党员的关心爱护落到实处，使党员切身感受到党组织的温暖，鼓励党员在本职岗位上发挥作用，施展才能，增强了党组织的凝聚力和感召力。今年，春节、端午节、“七·一”等节日来临之际，矿领导班子组成慰问组分别对16名离退休老干部、62名贫困党员进行走访慰问，为他们送上慰问品和慰问金价值61000元。

三是发挥典型引领作用，激发党员争先热情。为构建先进群体，经过层层把关选拔树立了各个方面的先进典型，有安全把关的优秀安瓦员共产党员王xx、优秀机组司机工人党员张xx、苦干实干的段队党支部书记吴xx。今年，“七·一”前夕，我矿精心组织召开了庆祝建党xx周年暨“创先争优”表彰大会，表彰奖励了6个先进党总支（支部）、6个先进段队（车间）党支部、10个党员标准化示范岗（点）和60名优秀共产党员、10名安全生产忠诚卫士及10名模范党务工作者，并利用各种有效的宣传形式和舆论工具，宣传典型事迹和先进经验，从而激发了各级党组织和广大党员争先进、比贡献的热情。

（三）以发挥党员先锋模范作用为平台，广泛开展“创先争优”活动

在创先争优活动中，按照公司要求，认真制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，建立起了党委统一领导、党政密切配合、党委精心组织、工团组织积极参与的工作机制，使各级党组织、广大共产党员战斗堡垒和先锋模范作用得到充分彰显。

一是深入开展“党员亮身份”活动。认真落实公司文件精神，以“亮身份、树形象”为载体，制作了800个代表党员身份的党徽胸牌，为每名入井党员在安全帽上粘贴了党徽标识。要求全矿所有党员无论在井上、井下均要佩戴党员标识或党徽上岗工作，促使广大党员时刻以党员身份严格要求自己，上标准岗、干标准活。组织人事部和纪委进行上岗检查和抽查，对一次不佩戴标识的党员进行通报，两次进行经济考核，让党员先锋模范作用时时体现在日常工作中，在群众中树立了良好的形象。

二是深入开展“争做安全生产忠诚卫士”活动。下发了《关于印发“争做安全生产忠诚卫士”主题实践活动方案的通知》，明确了目标任务和具体要求。并经常深入基层单位检查活动开展情况，严格按照规定要求进行考核。矿班子成员和基层初级管理人员、安全生产技术干部坚持逢5开展全矿安全大检查、反三违、查隐患、堵漏洞、促安全活动。同时，对上半年评选出的10名优秀“安全生产忠诚卫士”在今年庆祝建党xx周年暨“创先争优”表彰颁奖大会上给予了表彰奖励，有效激发了广大党员干部创先争优、“争做安全生产忠诚卫士”的热情。为充分发挥党员保安全作用，组织开展了生产区党员干部安全上岗大检查，逢6开展党员夜查活动，今年以来，共组织30余次党员安全上岗大检查及考问活动，共组织党员1000余人次，通过对全矿所有采掘工作面和生产辅助单位的硐室、机车、机电管线的检查，查出隐患674条，通过现场督办、跟踪整改，全部得到了落实，同时对在岗职工进行考问2000余人次，促进了矿井安全生产工作的顺利进行。

三是深入开展党员义务奉献活动。在安全生产、质量达标、矿区环境治理等工作遇到困难的时候，矿党委积极组织党员生产突击和义务奉献活动。活动中，矿领导率先垂范，以身作则，带领全矿党员清浮货、搞达标、打扫矿区卫生。据统计，今年以来，共组织开展生产突击12次，重点为综采皮带道清货、综采泄水巷清淤泥，掘进清理系统皮带，共组织党员、积极分子计2200余人次，切实发挥了党员的先锋模范作用。

四是深入开展“写实管理”工作。为保证公开承诺、领导点评、写实管理工作落实处，在广大党员中深入开展公开承诺活动，并将党员“创先争优”写实簿900余本下发到各总支（支部），确保了各项工作见实效。同时，全矿各总支（支部）均能严格按照规定的提诺、审诺、亮诺的步骤开展承诺活动，并本着实事求是的原则，围绕公开承诺、党群共建创先争优等工作开展情况，借助廉政风险防控机制建设，查问题，明晰工作流程，简化工作程序。通过采取召开推进会、专题会等多种形式进行中肯点评，指出了存在的问题和不足，提出了指导性的意见，有效增强了广大党员干部的责任意识。

五是深入开展“民主评议”工作。为做好上半年民主评议工作，今年四月初印发了双阳组发〔20xx〕xx号《关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知》，通过明确评议内容、把握工作步骤、严把评议标准、强化组织领导等四个步骤，在全矿19个总支、支部开展了一年一度的民主评议党员活动。全矿共有788人参与了党员评议，其中优秀44人，合格、基本合格744人，合格率达到100%，通过评议使广大党员干部对自身工作有了更进一步的了解，能够更好的改正缺点，促进工作。

六是深入开展学习实践科学发展观“回头看”活动。根据矿领导班子成员查摆出来问题七个方面21个问题分别进行了落实了整改目标、整改措施、整改责任人、整改时限，做到了公司要求的“四明确一承诺”的要求。共下发简报4期，贯彻了xx煤公司“七大”安全理念和张董事长来我矿调研讲话精神。在检查验收阶段，组织四个验收组对全矿19个基层单位采取逐个单位检查验收的方式，对各单位开展“回头看”活动进行全面检查验收。现在全矿19个单位全部按照要求高质量地完成了“回头看”活动全部“规定动作”，全矿党员干部对张董事长的讲话精髓、重要论断、主要观点能够做到铭记于心、落实于行。xx煤“七大”安全理念能够落实到井区、段队、班组，通过开展“回头看”活动进一步统一了全矿干部员工的转型发展思想，坚定了转型发展信心。

七是开展了党员“三保”竞赛活动。

组织人事部在年前印制下发了文件《关于开展党员“三保”竞赛活动的通知》，在八个生产区及辅助区开展党员以“保出勤、保安全、保稳定”为活动主要内容的“三保”竞赛活动。调动党员争当“出勤明星、安全明星、稳定明星”，为安全生产最佳年做出积极贡献。评出党员“三保”明星100名，进行了表彰奖励。

八是开展了争当“五型能手”、“五星党员”活动。

为充分发挥党员在安全生产、质量标准化、技术创新、稳定发展等方面的先锋模范作用，以“争当生产尖兵、创新能手、创效楷模”主题实践活动为载体，开展了争当生产突击手、创新能手、合理化建议能手、业务能手、技术攻关能手、党员安全明星、党员出勤明星、党员服务明星、党员达标明星、党员稳定明星活动，激励广大党员在四季度安全生产中勇于争先，再创佳绩，夺取四季度安全生产的全面胜利。活动中，全矿各党支部和党员充分发挥了表率作用，在活动中充当先锋，在保安全、保质量、保稳定、促生产中积极发挥了模范带头作用。20xx年经过各单位申报评选出“五星党员”和“五型能手”共计34名，对他们进行了奖励。

二、干部人事管理

（一）管理人员及机构编制情况。我矿有管理人员332人，副总以上21人，初级管理人员120人，一般管理人员167人。没有超过公司定员347人。特别是初级管理人员公司规定131人，现还有11名初级职数。机构编制：基层单位20个（按公司文件新增地质测量中心、撤销地测科），机关部室14个。均按公司要求设置。

（二）专业技术人才队伍建设。

我矿现有专业技术人员255名，其中高级32名，中级92名，初级131名。今年新晋职称高级7名，中级2名，都按文件规定要求进行，每次晋职时都在机关门口等处进行公示一周，没有异议进行上报符合公司文件要求，没有违规办理现象，也没有漏报、误报现象。

我矿现有工程技术人员66名（含工程技术管理人员），按文件规定根据学历也全部兑现了技术津贴。

（三）大中专毕业生管理

我矿现有本科毕业生21人，大专生33人。20xx年我矿共分配毕业生7人，其中本科生6人，专科生1人。针对近两年来分配我矿的黑科技、黑煤职院毕业生，实行了矿区段三级管理，有的分配到段队（车间）挂职锻炼；有的在区技术室，有人安置在机关科室工作，为重视毕业生的成长，充分调动毕业生的工作学习积极性，组织人事部今年开展了“师带徒”活动，由矿专业副总为老师，带一名新毕业生，促进毕业生迅速成长。为体现企业关怀，创造良好的工作、学习、生活环境留住人才。

一是生活上关心。矿党委非常重视，安置在矿住宿条件最好的职工公寓。利用中秋佳节之机，组织学生以座谈会的形式，讨论企业发展规划目标，会上分管领导讲我矿目前的形势任务和困难，对新生提出希望和要求，增强岗位责任教育，并对学生们给予了很大的希望。中秋节前每人发放了1000元安置费。

二是组织结“师徒对子”。由矿总工程师组织副总与新分配来的学生组织结成“师徒对子”，以强化技术指导。

三是加强见习安置。每名学生根据所学专业按置到相应岗位上实习，由本区技术区长负责全面的实习工作，同时安排老技术员进行“一帮一”技术指导。学生进步很大，本科生目前已全部顶岗位实习。

（四）档案管理。

一是人事档案管理。我矿现有干部人事档案332本，每年装订2次，每半年一次。特别是今年干部档案录入微机，增加了工作量。20xx工资表，初级管理人员任免表，毕业生档案，学籍表，职称表等重要材料，都做到了及时进档，并做好登记。

二是对技术档案进行装订。今年末对我矿108名专业技术人员档案进行了重新装订，职称评审表做到及时进档，没有漏装现象。

五、工资管理。

我矿现有定编干部岗位开资272人。工资都是按照公司批复的标准进行计算，没有不经公司审批，自行提高工资待遇现象。每月都及时到公司审批。

四、存在的主要问题

一是个别班子整体战斗力不强，驾驭困难及复杂局面的能力不强。

二是干部执行力不强，领导安排的工作不能做到迅速反应，快速行劝，而且信息反馈不及时。

三是支部创新能力不强，活动质量有待提高，活动效果不突出。

四是党群后备干部人才资源不足，力量薄弱。

五、明年工作思路及打算

总体工作思路是：统一思想聚合力，夯实基础抓培训，提升素质树形象，强化执行见成效，发挥表率“四个零”，党建服务到基层。

一、解放思想，统一认识，加强文化建设，增强争先意识。

一是在克难度困中解放思想，统一认识。明年是我矿条件逐步好转，并且得到公司和龙谋重视，将给予政策倾斜和大力支持的难得机遇发展期，全矿上下要坚定信心，利用好政策，依靠全矿同心同德，坚忍不拔的精神共同拼搏，我们将迎来一个难得的发展时期。

二是在安全管理中解放思想，统一认识。安全管理没有资本，只有一切从“零”开始，向“零”目标努力。树立“安全高于一切”、“安全压倒一切”、“一切为了安全”、“一切围绕安全”、“安全不能决定一切，安全可以否定一切”的六个“一切”的思想理念。大力弘扬在安全上敢抓敢管的干部，对优秀的管理干部可以实行带薪旅游度假奖励办法。激励各级干部在安全中勇于争先，创造精品，改变安全质量排名靠后的局面。

三是在加强宣传思想引领中解放思想，统一认识。要树立政治工作是一切经济工作的生命线的思想理念，要在加强瓦斯治理中强化全员瓦斯意识，加大宣传力度，树立瓦斯管理是安全工作核心的思想理念，全员瓦斯意识就是从设计、施工到生产完成的每一个环节都要有瓦斯意识。就是每一个人都要把瓦斯管理放在首位，都要知道瓦斯知识，就是全员都要爱护通风设施，都要维护通风系统安全。

要在统一思想政策解释中加大宣传思想政治工作，让政策深入人心，不留盲区，盲点，要充分利用各种宣传形式和工具扩大宣传，要做好一对一的政策解释工作，把宣传政策释疑解惑当作每名干部的责任和义务。

要在信访稳定和谐发展中，加大宣传思想政治工作力度，要本着解决问题是根本，把握政策是核心，耐心解释是方法，主动下访是关键的原则，耐心做好思想政治工作，要建立一包一、一对一、多包一的责任体系，抓好不同类型人员的排查摸底工作，确保思想政治工作深入人心，赢得主动。

二、实行党建质量评估办法，推进基层党建工作上台阶。

实行基层党建工作现场会制度，以总支、支部申报为依据，符合条件的组织召开党建工作主题现场会，不具备条件的组织召开推进会，现场会议点评，找出不足和存在的问题，提升工作质量。对年内没有开申报召开现场会的总支、支部进行考核和通报批评，对总支、支部书记进行组织处理或岗位调换。

三、建立干部离岗培训制度，实行干部“招回”制。

对连续三个月完不成主管或分管工作任务，或因执行力差而影响工作造成损失的干部，直接进入培训中心离岗培训半年，半年内可担任兼职培训师开基本生活费，半年内待机上岗，如半年内没有上岗机会则转岗另行按一般管理人员安置。

四、开展党内“创先争优”活动，在“双五”（即“五手”、“五星”党员）活动中扩大先进群体。

“五型能手、五星党员”是发挥党组织和党员在安全、生产突击、稳定、质量达标、科技攻关等十个方面先锋模范作用的活动平台，坚持每月一点评，每月一表彰，注重培养典型，扩大党员先进群体，树立正气和进取-精神。

五、抓好党员在安全工作中的把关人作用，广泛开展党员身边“零伤害”、岗位“零隐患”、质量“零缺陷”、执行“零滞留”活动。

六、加强后备干部管理，搭建平台，促进干部成长，增强企业发展后劲。

七、强化各级班子建设，实行干部履职尽责诚信管理，加大干部培训，提高业务能力。抓好各级班子理论学习研讨活动建设，强化中心组学习制度，制定中心组学习规划，每月可在矿中心组学习时，吸纳基层单位党政一把手参加，实行理论研讨制度，学习成果报告制，每季度或半年确定一个课题，组成课题组，在规定时间内做到理论与实际结合，完成课题报告，为解决问题提供支持。

抓好各级干部业务培训，一是内培，由专线领导讲课或组织分管线初级管理人员以现场观摩或半脱产培训的形式，加强业务学习培训、指导，提高管理人员业务水平和工作标准。

八、创新党建文化，坚持党建服务活动到段队，进班组，入工作面。

以科室、部门为单位，把党委和矿的政策、精神和活动直接同工人面对面宣传、讲解，避免基层单位传达贯彻落实不到位。

以包保段队为服务对象，科室、部门每月至少到段队开展班前话安全活动一次，井下达标义务劳动一次，现场解决实际问题一次，安全知识小问答一次。

以党员带头学好安全必知必会卡为前提，每名党员同工人结对子，负责提高工人必知必会卡熟练程度，半年内通过包保，力争优秀率提高20%，合格率提高30%。

局党建工作述职报告 篇14

20xx年是十二五的收官之年，又是x大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。

一、履职工作状况

一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员1名，培养入党用心分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。

二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户10―20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，用心带头，以保证村组工作的正常开展。xx年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村未来出现一齐焚烧秸杆现象。

三是干部身先士卒，强化督办力度。xx年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真职责兑现，各项工作没有拖后腿。

四是加强阵地建设，改善活动环境。xx年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。

二、存在的主要问题及原因分析

1、现状及问题：党组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用；用于党建的活动经费少，很多活动又难以开展。

2、原因分析：首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。

三、下步工作思路和主要措施

党的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。

一是创新党建管理，夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。

二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们带给平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。

三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做礼貌人、行礼貌事、建礼貌村。在各组树立“礼貌促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲礼貌的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，到达村内和谐稳定。

四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争透过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康礼貌村；乡风礼貌的和谐平安村；村容整洁的卫生环保村；管理民主的“五好“先进村。

局党建工作述职报告 篇15

根据会议安排，我将2021年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

一、基层党建工作总体情况及重点任务落实情况

(一)强化领导，明确责任。一是认真履行“第一责任”职责。年初制定领导班子成员抓党建工作责任清单，2021年共召开四次专题研究党建工作会议，会议主要讨论了党建主体责任的落实、党建制度的建立、党风廉政建设的开展、责任追究制度的建立、工作计划的制定，并由一名班子成员专门督办相关工作的落实。二是完善了业务工作与党风廉政建设、绩效工作一起部署、一起检查、一起考核的工作机制，将其考核结果与个人绩效挂钩，促使了机关党员干部深入工作实际，认真研究工作中存在的普遍性问题，为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的组织基础。

(二)完善制度，强化保障。一是完善干部管理制度建设。进一步配齐配强人员，建立干部激励制度，奖惩制度，目标考核制度，工程管理制度，财务制度，单位内部管理制度等，提升每位党员干部想干事、会干事、干成事的思想和能力，进一步增强机关内部活力，为民服务的公仆意识。二是完善党建工作制度。今年来，进一步完善了组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、目标管理等各项制度，有效促进作风转变和效能提升。三是建立党员教育机制，通过支部主题党日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。结合党史学习教育，创新活动开展方式，通过实地参观、专家讲解的方式进一步提升党员干部党性修养，七月份支部主题党日活动组织全体党员干部及各乡镇×办主任、分管领导参观了宣化店“×突围馆”、×区中心烈士陵园、×故居等。

(三)廉洁自律，带头守纪。带头学习《中国共产党纪律处分条例》，强化党员干部政治意识、底线意识、规矩意识。加强干部监督管理，开展机关作风治理，全年纠正了发生在班子成员和干部职工身上的“不担当、不作为”等不严不实、违纪违规等现象。

二、存在突出问题及整改情况

一是制度落实不到位。虽然建立完善了一系列党建工作制度，但没有很好跟踪督促落实。在县委第三巡察组反馈问题整改中，指出我局存在“八个一”问题，我局高度重视，及时召开专题民主生活会，对照问题开展批评与自我批评，并成立整改工作领导小组，落实整改工作，并形成一系列制度构建长效机制。

二是抓党建作用发挥不够充分。平时比较重视县委组织部、县直工委的工作部署和安排，而没有将业务工作同党建结合起来，以党建促业务工作的落实，以党建引领业务工作的推动。在组织部牵头领导下，我局安排的×个产业项目推进速度缓慢，成效不明显。我局领导班子高度重视，组织几个专班，分赴各包片区域开展项目督办，并现场办公，解决项目在实施过程中遇到的困难，一系列举措取得重大进展，目前正在加紧验收，确保项目资金及时兑付。

三、下一步工作思路及打算

(一)加强队伍建设，提升服务能力。一是狠抓工作机制。压紧压实党组书记抓基层党建第一责任人职责。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活制度，开展结对共学活动，营造互帮互助共同提高的新局面。二是建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会，深入推动党的十九届六中全会精神、XXX视察×讲话精神的学习贯彻。

(二)加强组织建设，提升组织活力。一是精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承担社会责任，积极参与精准扶贫巩固提升工作。二是认真做好党员发展和日常管理工作。注重培养和发展符合条件的新党员，加强对入党积极分子的政治理论和党性教育，及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

(三)加强廉政建设，提升拒腐能力。认真学习×的有关规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强党员干部的勤政廉政意识和法纪意识;全面实行党风廉政建设目标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度，认真落实领导干部报告个人有关事项等规定，自觉接受人民群众的监督;深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度，坚持用制度管权、管人、管事，切实提高机关效能。

在新的一年，我将以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，为全县经济发展尽更大的力量。

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