工资介绍信热门
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工资介绍信(篇1)
编号:
姓名性别出生年月参加工作时间
调出单位调入单位执行何种工资制度
调出单位工资发至日期
工资
项目金额等级及说明职务工资(岗位工资)级别工资(薪级工资)10%保留津贴其他省定职务津贴市定职务津贴工作岗位津贴月奖金余额岗位目标奖住房补贴养老金补贴合计其他事项
公积金基数医保基数调出单位主管部门经办人:
(盖章)(盖章)
填表日期:年月日
工资介绍信(篇2)
2019年事业单位介绍信-范文汇编
事业单位介绍信1
()字第号
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年月日
原单位
姓名
原职别
调入单位
现职别
备注
限XXXX年XX月XX日前报到
事业单位介绍信2 xxx:
兹介绍我公司 同志等 人(系我公司请接洽。
此致
敬礼
xx公司(盖章)
,前往贵处联系 ) , 年 月 日
事业单位介绍信3
N:人调出字2006年00号
xxxxx人事处:
兹介绍xxx同志前去你校报到,请接洽。
此致
中国科学技术大学人事师资处
二00X年XX月XX日
事业单位介绍信
事业单位介绍信
事业单位政审介绍信
事业单位人员调动介绍信
毕业生单位介绍信
工资介绍信(篇3)
______________:
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资已经发到。
此致
敬礼!
介绍人:______
____年__月__日
工资介绍信(篇4)
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。
三、病假工资的计算公式
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
以上就是病假工资的具体内容,希望能帮到您,以后遇到这种情况,要学会运用法律的武器去维护自己的权益。
工资介绍信(篇5)
工资关系介绍信
中国人民大学:
***同志因考取贵校***研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自*年*月到我单位工作,工龄*年,工资发至*年*月,自*年*月由贵校计发。
***单位
*年*月*日
工资介绍信格式
_________:兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致
北京市百货公司(盖章) 年 月 日
工资转移证样: 工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__
___元.工资巳发到_____年_____月.此致.
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
工资介绍信(篇6)
。
(2)所需材料:单位、主管部门审核意见,调出手续、调出前最后一次涉及基本工资的审批表。
如何办理军队转业干部工资?
(1)办理程序:单位→主管部门→工资福利科。
(2)所需材料:单位、主管部门审核意见,个人档案、军转安置文件、工资转移介绍。
银行工资转移介绍信(一)
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.
xx银行 (盖章)
年 月 日
XX银行财务科(盖章) 财务负责人(签章) 经办人(签章)
银行工资转移介绍信(二)
调入单位
工资已发至 年 月 日,从20XX年XX月XX日起你单位发给____________________
经办人签章年 月 日
xx银行 (盖章)年 月 日
人事主管 (盖章)年 月 日
工资介绍信(篇7)
________________________________:
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。
一、概念编辑介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、作用编辑(一)介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
(二)对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。
3种类编辑介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的介绍信。
用一般的公文信纸书写。
包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
标题在第一行居中写“介绍信”三个字。
称谓另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。
正文另起一行,开头空两格写正文,一般不分段。
一般要写清楚:
(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。
(2)说明所要联系的工作、接洽的`事项等。
(3)对收信单位或个人的希望、要求等,如“请接洽”等。
结尾写上表示致敬或者祝愿的话,如“此致 敬礼”等。
单位名称和日期6.附注注明介绍信的有效期限,具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期,并加盖公章。
日期写在单位名称下方。
工资介绍信(篇8)
工资介绍信范文
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
XX市百货公司(盖章)
年 月 日
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的'地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。
“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
工资介绍信(篇9)
师市调字20xx第074号
新疆建设职业技术学院:
兹介绍 吴仁玛 同志到 你单位 工作,于20xx年4月1日前报到,请接洽。
五家渠职业技术学校
20xx年3月20日
师市调字20xx第074号
新疆建设职业技术学院:
兹介绍去 你单位 工作的 吴仁玛 同志的工资介绍如下,请接洽。
五家渠职业技术学校
20xx年3月20日
工资介绍信(篇10)
机关事业单位职工调动工作工资转移介绍信:
同志调往你单位工作,现将该同志工资情况介绍到你单位。
注:本介绍信需经县级以上政府人事部门审核签章后有效。巢湖市人事局 制
20年 月日
天教调:20第()号
注:
1、按调动职工执行工资制度实际填写,未有栏目不填
2、此介绍信代工资基金转移单。
3、此介绍信一式四份,调入调出单位人事主管部门各一份备查。
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