作息时间调整通知
2023-12-20 作息时间调整通知 作息时间通知作息时间调整通知。
在工作单位，一般都会抽出一点时间来阅读公告通知。这些通知公告能够帮助更多的人了解和掌握相关的信息和技能。特别重要的是，我强烈推荐大家不要错过和“作息时间调整通知”相关的顶尖文章。这篇文章非常值得收藏起来，方便在需要的时候进行针对性的参考！
作息时间调整通知 篇1
幼儿园家长：
您好!
为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。下列事项，请您配合：
1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。具体的.放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。吃早餐的宝宝请在8:00前入园。9：00以后将关闭大门。如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。让孩子们健康快乐的成长是我们的共同的目标，让我们共同努力!
蓝贝儿幼儿园感谢各位家长一直以来的支持和理解!
作息时间调整通知 篇2
1、上午到校时间：夏（秋）季（5月1日至10月31日）小学不得早子7时5o分，初中不得早子7时4o分；冬（春）季（11月1日至次年4月3o日）小学不得早子8时20分，初不得早子7时50分。
2、下午高校时同：夏（秋）季小学不得返子16时50分1初中不得迟于17时20分；冬（奈）季小学不得返子16时30分，初中不得返于17时。
3、走读学生一律不准安排上自习。
寄宿制学生作息时间
1、早上起床时间，小学不得早于7时，初中不得早子6时50分；晚上就寝时问应不送子21时。
2、学校可适当安排寄宿制学生早、晚自习，早自习时间不超过1课时，晚自习时间不超过2小时。不得利用白习时间上新课，晚自习时必须安{t老师跟班管理。
分类制定执行作息时间表，同时有走读学生和寄宿学生的学校，要分别制定并执行两套作息时间表，作息时「司表要在学校公示拦子以公示。
严格控制学生在技活邮奔。小学一、二年级在校学习时间每周26课时，每天课外活动时间1课时，在校周活动总量31课时；小学三至六年级学生在校学习时问每周3o课时，每天课外活动时间1课时，在技周活动。差、量35课时；初中学生在校学习时同每周34课时，每天课外活动时间1课时，周活动总量39深时，边远山（湖、库）区的非寄宿制中小学，还应根据实际适当减少学生在校周活动总量。
本规定自20xx年11月10日起执行。期问，如国家教言部、省教育厅对学校作息时间有新要求，执行此作患时间度之子以调整。
作息时间调整通知 篇3
工委、管委会各部门及所属事业单位、驻区各职能局、总公司、专业公司及金融机构：
根据工委、管委会领导要求，为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，更好的服务于区内企业、居民及社会各界，根据市政府2016年下发的《关于进一步完善错时上下班措施的通告》(以下简称《通告》)精神，结合工作实际，现将实行夏季作息时间的相关事宜通知如下：
1. 从20xx年5月1日起，工委、管委会机关实行夏季作息时间，上班时间仍为早上9:00，下班时间从下午17:30调整至18:00。
2. 驻区各职能局、总公司(含下属子公司)、专业公司、及其它事业单位要根据《通告》及《通知》要求，对上下班时间做出相应调整。
3. 管委会班车晚上发车时间从下午17:30调整至18:00。
4. 各部门及所属事业单位要严格落实通知要求，并按照调整后作息时间安排好相关工作。
5. 对外服务部门要通过服务窗口、公示栏、网站等平台向区内企业、居民及社会各界告知作息时间调整事宜，并做好服务工作。
特此通知。
xxx
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作息时间调整通知 篇4
1、假期期间，学院安排的假期值班人员要在院办公室值班。在岗和值班人员要做好学院电话接听、信息传送等日常工作，完成上级下达和假期确定的工作任务。其他部门需要加班人员按照规定，经领导审批后，上报办公室备案。
2、假期期间，各单位中层以上负责人要保持电话畅通，按时完成学院安排的`工作。
3、各单位要高度重视，妥善安排做好假期的各项工作，制定出具体详细的工作方案，一步步地抓好落实，为下一个学年的工作打下良好的基础。
4、各单位于20xx年1月4日前，将假期期间人员值班安排上交办公室。
作息时间调整通知 篇5
幼儿园家长：
您好!
为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。下列事项，请您配合：
1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。具体的放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。吃早餐的'宝宝请在8:00前入园。9：00以后将关闭大门。如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。让孩子们健康快乐的成长是我们的共同的目标，让我们共同努力!
蓝贝儿幼儿园感谢各位家长一直以来的支持和理解!
作息时间调整通知 篇6
亲爱的家长朋友：
您好!
进入春季后，气候转暖，昼长夜短，为了把春天最好的阳光留给孩子，同时保证园内各项活动的有序进行，丰富蘑兔宝贝的校园生活，从本周(2月13日)开始，蘑兔将实行春季作息时间。
晨间国学诵读时间：8：00—8：25。早餐时间：8:30—9:00.有的宝贝因为不能按时入园，导致别的孩子开始课程的时候，来晚的宝贝还在吃饭，不能完整参与课程，无法系统学习。希望各位家长帮助宝贝养成良好的作息时间，养成不迟到的好习惯。
午睡：12:30---2:30.春天来了，万物复苏，正是宝宝长身体的好时候，睡眠非常重要，家长朋友们一定要注意调整孩子晚上的`作息时间，保证9点前入睡(儿童在晚上10点多深睡眠的情况下，垂体中分泌生长激素达到最高峰，睡觉时全身骨骼得到充足休息、伸展放松、有利于生长。”夜间紧张兴奋，肾上腺皮质激素分泌多，导致内分泌紊乱，进一步影响生长激素的分泌。”所以，想长高最好在9点前入睡。)，养成早睡早起的好习惯，切记：习惯好才能身体好!
离园时间：5：00—5:30.有的家长可能因工作原因无法按时接走宝宝，您可提前跟班主任沟通，老师会陪伴宝贝，请您放心。
春季作息时间开始，希望家长朋友们认真阅读并配合蘑兔，帮助宝贝们养成早睡早起的好习惯!感谢您的配合!
春天来了，祝愿我们的宝贝成长快乐!
xx幼儿园
20xx年x月x日
作息时间调整通知 篇7
各学院、各部门、各直属业务单位：
为提高教学资源的使用效益、促进实践教学和学生自主学习、增强后勤服务保障能力，结合学校多校区办学的实际，经研究，决定自20xx年秋季学期起，全校作息时间作如下调整：
一、每课时时长由原来的`45分钟，调整为40分钟。
二、每天课时数，由原来的11节，调整为12节(即上午5节、下午4节、晚上3节)。
三、10月1日—次年x月30日执行冬季作息时间：上午8:00—11:55，下午14:00—17:15;5月1日—9月30日执行夏季作息时间：上午8:00—11:55，下午2:30—17:45。
20xx年x月二十七日
作息时间调整通知 篇8
集团各部门：
根据宿迁市政府办公室关于调整夏季高温作息时间的通知，集团公司决定，从2017年7月11日(星期一)起，调整夏季高温作息时间，上午为8:00―11:30，下午为2:30―18:00。
在夏季高温期间，请各部门遵照作息时间，保证工作正常运转。
江苏xx公司
二一七年x月八日
作息时间调整通知 篇9
镇属各中小学：
根据区教体局夏季工作时间调整意见及xx市政府夏季办公时间安排，特将我镇中小学学生、教师作息时间调整补充如下，请各校严格执行，不得私自调整。如有必要，请以学校为单位向中心校提出申请。
一、夏季作息时间安排
1、中小学生作息时间安排：
小学：从 5月1日起 执行夏季作息时间，具体时间为：上午7：50预备，8：00上课，11：30放学;下午2:30预备，2:40上课，4:10放学。
中学：执行夏季作息时间，具体时间由学校自行安排。
2、中小学教师作息时间安排
小学：上午作息时间不变，下午6:00下班。
中学：原则上随同小学办公时间，可根据学校情况自由调整。
二、调整意见说明
1、根据《国务院关于职工工作时间的'规定》第三条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”( xxx年5月1日 起执行)
2、根据区教体局小学夏季作息时间安排，为了适当照顾部分返城教师乘坐公共交通工具的需要，将小学生下午作息时间提前了半小时，因此，教师下午下班时间由6:30提前到6:00。
3、此次时间调整之后，各校必须严格执行，任何学校不得以任何理由自由调整师生作息时间，如遇特殊情况，必须书面报请中心校批准，否则按违纪处理，特此通知。
20xx年11月23日
作息时间调整通知 篇10
一、教学作息时间调整
（一）上课作息时间
1．教学周调整
每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。
2．上课作息时间调整
每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00（具体上课作息时间见附件1）。M.289a.coM
（二）期末考试时间
1．学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。其中考查科目由各教学单位自行安排（报教务处备案），考试科目由学校统一安排。
2．凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的`最后一周考试；毕业设计（论文）等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。
3．凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷；考试结束后要求三天内必须提交成绩。
4．每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课（公共必修及选修）发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。
二、行政作息时间调整
行政人员上班作息时间调整为：
上午 8:20~12:20
下午 14:00~18:00
三、交通车调整安排
交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。
四、执行时间
（一）调整后作息时间自20xx年2月13日（20xx~20xx下学期）开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。
（二）本调整方案执行过程中如有其他问题另行通知。
作息时间调整通知 篇11
夏季养生保健知识一：穿浅色衣服
深色衣服会吸收阳光，令人体气温升高，而且穿深色衣服会吸引蚊子，夏季应尽量穿浅色衣服。
夏季养生保健知识二：增加午休时间
夏季出汗多，人容易疲劳，所以要增加午休，让身体快速恢复，中午不习惯午睡的人，也可以听听音乐或闭目养神，午休时间在半小时到一小时为宜，太长时间会令人觉得疲累，睡醒后，不要急于起床，再躺十分钟为宜。
夏季养生保健知识三：饮食干稀搭配
夏季健康的饮食每餐都要有干有稀，这样可有助于消化，如果总吃干巴巴的食物对肠胃不利，同时，要记住饭前喝汤，苗条健康哦!
夏季养生保健知识四：补充蛋白质
夏季气温升高，人体组强蛋白的分解会相应增加，所要需要补充蛋白质来进行平衡，让身体保持活力。
夏季养生保健知识五：补充水分和盐分
夏季出汗多，人体电解质容易出现紊乱，所以，需要补充大量的水分与盐分平衡体内流失的水及盐，以免出现脱水现象，特别是在运动过后，更应该喝盐水补充。
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最新调整通知(模板十一篇)
“你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧！”生日在一个人一生中都有重要的意义，手机在这样不断地发出提示音，各种生日祝福纷至沓来。如何让自己的生日祝福语更新颖别致呢？下面是小编为大家整理的“最新调整通知(模板十一篇)”，仅供参考，希望能为您提供参考！
调整通知【篇1】
就餐时间调整通知
尊敬的员工们：
大家好！我们公司一直以来非常注重员工的工作环境和福利待遇，为了进一步提升员工的工作效率和生活质量，经过慎重考虑和多方协商，决定对公司的就餐时间进行调整。为了让大家更加了解具体的调整内容，现将调整通知如下：
1. 就餐时间调整为午餐时间和晚餐时间各增加15分钟。午餐时间由原来的12:00-13:00调整为11:45-13:15；晚餐时间由原来的18:00-19:00调整为17:45-19:15。调整后，大家将有更充裕的时间用于进餐和休息，避免了就餐时感到匆忙和紧张。
2. 调整后的就餐时间将于下月1日起正式生效。请大家务必在规定的时间内进行用餐，不得提前离开或者拖延时间。凡是因个人原因无法按时就餐的员工，请提前向主管或人事部门请假申请。对于违反规定的情况，将按照公司相应的纪律规定进行处理。
3. 公司将为新调整的就餐时间作相应的食堂安排调整。从下月1日开始，食堂内的餐点供应将提前15分钟准备好，以确保大家能够在规定的时间内享用到热腾腾的美食。
4. 调整后的就餐时间并不影响工作时间。大家不仅要以更高的效率完成工作任务，也要合理安排自己的用餐时间，确保工作和生活的平衡。
5. 调整后的就餐时间也为大家提供了更多的交流和社交机会。在新的就餐时间段，大家可以和同事们一起用餐，并借此机会进行工作以外的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。
经过调整后的就餐时间将为大家带来更加舒适和宽松的用餐环境，有助于提高员工的工作效率和生活质量。因此，我们希望大家能够积极配合和支持这一调整。
再次提醒大家务必在规定的时间内就餐，如果有任何疑问或困难，请随时向主管或人事部门咨询。感谢大家的理解和合作！
此致
敬礼
公司管理部门
以上就是关于就餐时间调整的通知。希望这一调整能够带给大家更好的用餐体验和工作生活平衡。对于任何疑问和反馈，请随时向主管或人事部门咨询。感谢大家的理解和合作！
调整通知【篇2】
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布度北京市职工平均工资的通知》。年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-2016年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
以上通知自下限和缴费比例标准如下：
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调整通知【篇3】
特别感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询的'需求,本公司决定;工作时间全部重新安排!来维护业务的正常发展!
客服工作时间(早班)：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30
客服工作时间(晚班)：晚间：19:00-21.00 晚间：21:00-23:30
尽可能做到早上停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国
xxx
xxxx年xx月xx日
调整通知【篇4】
关于继续调整一线管制员管制津贴标准的通知全文如下：
1月1日起，华北、华东、中南空管局本部、新疆空管局(包括阿克苏空管站)管制员管制津贴标准调整如下：
201月1日起，除第一条所列单位外，其他单位管制员管制津贴标准调整如下：
与此同时，由民航局推动的空管深化改革已经启动，并先在西北地区空管局和湖南空管分局进行试点。
根据记者拿到的通知，此次针对不同管制单位、不同管制员级别，实行差异化上调管制津贴标准，适度拉开差距，其中，北上广及新疆四地空管的津贴标准涨幅较大。新的津贴标准将于年1月1日起实行。
通知要求，各地区空管局可按上述标准发放管制津贴，也可在核增的管制津贴总量内，按扇区复杂程度、管制员工作负荷、岗位职责等因素，进一步差异化调整管制津贴水平。各地区空管局可将核增的管制津贴部分转化为绩效奖金，向夜班执勤较多、未出现无后果违章、工作业绩较好的管制员倾斜，真正实现“多劳多得，奖优罚懒”的绩效型管理机制。
由于承担着不亚于飞行员的安全责任，管制员在欧美都属于高薪职业，有的比医生、律师的薪水还要高。相比之下，国内的管制员的薪水却只有欧美的零头。这样带来的结果就是成熟人员在加速流失，而新鲜血液却越来越难补充。
近年来，国内民航业都在以每年10%以上的速度增长，但飞行员、机务、空管等相关人员的培养和培训的速度，都远远赶不上民航飞机增长的速度。
在1月1日和7月1日，民航局空管局已经分别统一上调了管制员管制津贴标准10元/小时，而此次的不同是针对不同管制单位、不同管制员级别，实行了差异化上调管制津贴标准，以在一定程度上体现区域差异和劳动贡献。
通知指出，不同的调整标准，主要基于受区域地理位置和经济发展水平等条件影响，全国各管制单位运行繁忙程度差异较大，一线管制员工作负荷差异明显。空管系统共保障各类飞行3022万架次，其中北京、上海、广州三地管制单位共保障880万架次，约占全国份额的三分之一。
在前段时间发生上海虹桥机场的两架飞机险撞事件后，事故的主要责任方——空管员成为公众关注的.焦点。
根据民航局的调查，上述事件是一起因塔台管制员遗忘动态、指挥失误而造成的人为原因严重事故征候，民航局分别给予华东空管局、华东空管局管制中心、华东空管局安全管理部13名领导干部党内警告、严重警告和行政记过、撤职处分;吊销当班指挥席和监控席管制员执照，当班指挥席管制员终身不得从事管制指挥工作。
当时，民航局局长冯正霖就对第一财经记者表示，要加快空管系统的改革步伐，提升安全管理制度的执行力，进一步健全有关安全生产管理的体制机制。
据记者了解，就在几天前的11月底，冯正霖局长主持召开的民航局党组会议，审议并原则通过《统筹推进民航空管深化改革的实施意见》(下称《意见》)，这也是民航局党组审议的第一个深化民航改革专项任务方案。
会议强调，要紧紧抓住劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度改革这个龙头，在西北地区空管局和湖南空管分局先行试点，然后在整个空管系统全面推开。在分配制度改革问题上，必须坚持向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜，凸显一线管制员的岗位责任，增强基层员工的改革获得感，从而最大限度地释放空管的发展潜力，扩展空管的发展空间。
而此次新一轮的管制员增加小时费，也是“向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜”的具体体现。
一名来自虹桥塔台的管制员对第一财经记者透露，在虹桥事件发生后，现在对管制工作的规章制度具体要求比以前严很多，比如虹桥机场要求指挥时不许长时间低头，低头超过2分钟要处罚，陆空通话不能有任何瑕疵等。
不过他也坦陈，在追求经济效益与正点率，以及强化安全管理之间，是否能做到更好的权衡?从空管这个行业来看，在培训、绩效、疲劳管理、运行规则、体制机制等方面真的还有很多地方可以改变或完善。
“比如说，在工资无法大幅上涨的情况下，能否通过加强空管文化建设，增强管制员队伍凝聚力，真正地关怀管制员，了解和帮助每个人的疾苦。”
而一位空管系统的领导则对记者表示，目前空管行业积累的问题，很多都是系统性的，有些是多年僵化滞后的体制和机制问题，严重影响其跟上民航发展的步伐，与企业化、股份制、商业化运作的航空公司和机场更是差距巨大。
“由于事业单位限薪的限制，工资总额不能自定，工资按照预算拨款，个人收入就有天花板，随着发展想再提高还会遇到障碍。”上述领导告诉记者，国家前几年就开始推行事业单位分类改革，对提供公共服务的事业单位鼓励向企业化发展过渡，空管的企业化改革希望也能提上日程。
更多的期待，则是来自对空域管理改革的期盼。“目前的空域被民航和空军的分管隔开了，不利于整体全局的空域规划，中国的军方和民航一定要合作，不能各自为战，比如在民航的值班室里要有军方代表长期值班，民航也可以指挥空军飞机，以此来打破民航与空军的长期隔阂，这对于空域规划更具有深远意义。”另一位长期从事空管领域工作的业内人士对记者指出。
调整通知【篇5】
调整薪资申请书模板范文五篇
薪资调整申请书范文篇一
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇二尊敬的各位公司领导：
您好!
自XX年X月入职XXXX公司以来，随着参与的建材及酒水项目，我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟，我较快地参与到XXX项目及XXX项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的XXX项目中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在XXX项目XX年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。
自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪XXXX圆(￥XXX元)，希望领导能给予批准。
此致
薪资调整申请书范文篇三尊敬的公司领导：
您好!
很荣幸能进入公司工作，非常感谢公司能给我这样的机会。自20XX年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的能力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
在进入公司工作后，我按照公司的工作安排，从20XX年8月份到20XX年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度，严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。
从20XX年2月份开始，在领导的安排下，进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作，6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作，同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。
通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人能力和业务能力方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中，我将继续提高自己的业务能力，不断进步，为公司创造更大的利润，为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。
鉴于以上，现生活压力比较大，望公司领导根据我的个人表现，适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇四尊敬的公司领导：
您好!
我于20XX年10月进入本公司以来服从领导安排，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和睦。
由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力量!
希望公司领导对我的申请给予批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇五尊敬的刘总：
您好!
我是20XX年4月进入公司财务部的，首先感谢您对我的关心和重视，让我在专业岗位上一展所长。自加入公司以来，我一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作，力求把工作做的尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里，我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升，我喜欢公司的工作氛围，也喜欢公司的每一个伙伴们。
我相信，只要付出，就会有收获，对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工，领导是不会不同意为这类员工加薪的。
以上这些只是想说明，我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样，对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，员工的心里也会渐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里，但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事，但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事。
鉴于以上因素，特向您提出薪资调整申请，请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月。
特此申请，望批准为感!期待您的答复!
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。
此致
敬礼!
申请人：
调整通知【篇6】
油价调整通知
尊敬的用户：
您好！感谢您一直以来对我们的支持和使用。为了更好地满足广大用户的需求，优化服务，提高用户体验，我们决定对油价进行调整。以下是我们的调整方案和具体细节。
一、调整背景
近年来，全球能源市场经历了许多波动和变化。国际原油价格的不稳定以及国内外市场环境的变动，给我们的运营和成本带来了较大的压力。为了更好地适应市场的需求，我们不得不做出一些调整来保证我们的长期可持续发展。
二、调整原则
我们的调整方案基于以下原则：
1. 公平合理：我们会根据市场行情、成本情况、竞争态势等因素，制定公平合理的价格策略，确保大部分用户能够受益。
2. 透明公开：我们将及时通知用户油价调整的原因和调整幅度，并充分向用户解释调整的必要性和合理性。在调整过程中，我们将尽最大努力与用户进行沟通和沟通。
3. 稳步调整：由于能源市场的波动性，我们将采取渐进式调整策略，避免对用户产生过大的冲击和不确定性，确保市场的稳定和平衡。
三、调整细则
基于以上原则，我们决定对油价进行调整，调整细则如下：
1. 调整时间：自本通知发布之日起生效。
2. 调整频率：我们将根据市场行情和市场需求，适时调整油价。调整频率不会超过一个季度，以避免对用户的影响过大。
3. 调整幅度：每次调整幅度不会超过5%。我们会根据市场情况，综合考虑成本、竞争态势和用户权益，合理确定调整幅度。
四、调整后的价目表
根据以上调整细则，我们制定了新的价目表如下：
| 油品种类 | 调整前单价 | 调整后单价 |
|---------|-----------|-----------|
| 97号汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 92号汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 柴油 | x元/升 | x元/升 |
以上调整仅为举例，实际的调整幅度和价格将根据市场行情而定。
五、调整后的服务
除油价调整外，我们将继续提供以下优质服务：
1. 加强服务质量：我们会不断优化服务流程，提供更高效、便捷的服务，减少用户的等待时间。
2. 提供优先服务：我们将为高级会员提供更多的优惠和特权，确保他们享受到更好的服务。
3. 定期沟通：我们将定期组织用户座谈会和在线问卷调查，听取用户的意见和建议，进一步改善我们的服务。
六、总结
我们希望通过油价调整，能够更好地适应市场需求和变化，为用户提供更好的服务和体验。我们将密切关注市场动态，合理控制油价，不断优化服务，以满足广大用户的需求。
再次感谢您对我们的支持和理解。如果您对油价调整有任何疑问和建议，请随时与我们联系。
感谢您的配合与支持！
您所属的石油公司或相关机构
调整通知【篇7】
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布文件，20xx年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
20xx-20xx年度社会保险及住房公积金缴费基数调整通知
根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十五次全体会议审议通过，现就北京20xx住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：
一、住房公积金缴存比例
住房公积金缴存比例为12%。
二、住房公积金月缴存额上限
根据北京市统计局公布的20xx年北京市职工月均工资计算，20xx住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。
三、住房公积金月缴存额下限
内退等类似情况职工月缴存基数不得低于20xx年北京市基本生活费1204元。
调整通知【篇8】
随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下：
上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20xx年x月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。
请各员工注意及时调整作息时间！
特此通知
行政部
20xx年x月27日
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调整通知【篇9】
各学院、各部门、各直属业务单位：
为提高教学资源的使用效益、促进实践教学和学生自主学习、增强后勤服务保障能力，结合学校多校区办学的实际，经研究，决定自20xx年秋季学期起，全校作息时间作如下调整：
一、每课时时长由原来的45分钟，调整为40分钟。
二、每天课时数，由原来的11节，调整为12节（即上午5节、下午4节、晚上3节）。
三、10月1日—次年x月30日执行冬季作息时间：上午8:00—11:55，下午14:00—17:15;5月1日—9月30日执行夏季作息时间：上午8:00—11:55，下午2:30—17:45。
20xx年x月二十七日
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调整通知【篇10】
。为确保企业在高温条件下生产经营活动有序进行，按照自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、总工会《关于调整夏季高温津贴标准的通知》新人社发([20XX]69号)精神，结合吐鲁番每年长期高温的气候特点，在综合考虑我地区经济发展、在岗职工平均工资增长和居民消费价格指数增长基础上，决定调整夏季高温津贴标准，现就有关问题通知如下：
一、企业在职职工高温津贴发放标准由高温作业人员每人每天12元标准发放调整为每人每天20元标准发放，
二、企业高温津贴支付等有关问题仍按《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》吐地劳社字([20XX]122号)要求执行。
三、各县(市)人事劳动和社会保障、卫生、安全生产监督管理等有关行政管理部门要根据各自职责，加强对用人单位高温天气劳动保护日常监督管理工作。企业主管部门要督促企业做好高温期间职工的防暑降温工作。工会组织依法对企业高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行。
四、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行。
调整通知【篇11】
冬季到来，不少公司都会采用冬季作息时间，那么，下面是CN人才网小编给大家整理收集的物业公司冬季作息时间调整通知，供大家阅读参考。
物业公司冬季作息时间调整通知1
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
一、工作时间方面
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
二、考勤方面
1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准;
2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补;对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理;
3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35;11:55—12：05;14：25—14：35;17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排;
4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单;如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。
6考勤办法
2)公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。
3)作业层员工考勤由其所在班班长负责;管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。
4)考勤设置种类a迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1-15分钟下班者为一般早退;工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元;严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。 b旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算;一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资;一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。
5)考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。
6)员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。
7.考勤管理
1)员工考勤必须由员工本人打卡。
2)公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。
3)财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。
8.特殊情况处理
1)因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2)员工遇所有非正常打卡、考勤的情况(含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的)，务必在返回的'第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录(公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写)，否则按旷工处理。
3)公司本部考勤异常处理程序
行政部与各分管领导核实，分管领导签字
行政部将《外出登记表》、考勤异常记录说明、各项有效证明材料和请假批准手续等一并交人力资源部。
核实相关证明材料和请假批准手续
所有非正常打卡情况发生
到行政部登记未打卡的时间和具体事由,填写《外出登记表》
行政部填写考勤异常记录说明
公司组织活动或考勤钟发生故因忘假公 打卡 带卡
XX物业管理公司
20XX年X月X日
物业公司冬季作息时间调整通知2
各部门(客户服务中心)：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业;
三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库;
请各部门(客户服务中心)严格按照新的作息时间安排好各项工作。
XX物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
物业公司冬季作息时间调整通知3
尊敬的阳光福邸住户：
为了提高服务品质，给业主提供更好、更高效的服务，公司对阳光福邸项目客服部上班时间作出了适当的调整，这样有便于更及时地受理您的各项事宜，现将作息时间调整如下：
1、早班原时间7:30-12:30，现调整为7:30-14:30
2、中班原时间12:30-18:30，现调整为14:30-21:30
3、根据调整，即客户服务中心前台及区域楼宇管理员从早上7:30-晚上21:30均为不间断上班时间，以上时间从xxx6年7月1日起开始实行。
前台客服电话：xxxxxxxxx (早上7:30-晚上21:30)
24小时服务电话：xxxxxxxxxxx
xx物业
xxx6年6月30日
调整通知单精品十三篇
无论是在工作中还是生活中，我们都会经常看到公告通知的存在。公告通知的作用在于促进全球化和多元文化的融合，对于写好公告通知，我们需要仔细研究相关的范文。希望您对本文感到满意，欢迎阅读！
调整通知单 篇1
致：各部门、物业服务中心
自：物业公司综合管理部
时：20xx年xx月xx日
事：关于20xx年"元旦"放假安排的通知
根据国家相关规定，结合公司实际情况，现将元旦放假安排通知如下：
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，共3天。
2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班，以确保各项物业管理工作有序开展。
3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作。
4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班，遇有突发性事件，及时配合其它部门协调处理，并将处理情况逐级反馈上级领导。
特此通知!
综合管理部
20xx年xx月xx日
调整通知单 篇2
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
调整通知单 篇3
人员职位/薪资调整通知书
先生/小姐: 您在派往 夏普商贸（中国）有限公司 服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自 年 月 日起，您的职务由 促销员 调整为 促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资
元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。希望您在今后的工作中继续努力!
北京方胜理信劳务服务有限公司 年 月 日
----------
回 执
本人收到上述通知，同意遵照通知内容执行。
签字：
日期：
调整通知单 篇4
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
文书要点
提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。
特别提示
填写提高工资通知时应当注意的问题是：
(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。
(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。
(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。
(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。
(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。
调整通知单 篇5
各县(市、区)人民政府，市直各单位：
按照《河南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于xx年部分节假日安排通知的通知》精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关活动，现将xx年国庆节放假调休日期安排通知如下：
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自xx年10月8日起至xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
调整通知单 篇6
xx公司各部门、驻外工作人员及省区经销商：
你们好！
根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下：
5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为13:00-17:00。
特此通知。
XXX有限公司
xxx时间
调整通知单 篇7
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_X6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局
_X6年2月23日
调整通知单 篇8
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
20xx年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20xx年8月起算，从20xx年9月起调整工资；取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20xx年7月起算，从20xx年8月起调整工资；初定职称的人员，任职时间均从20xx年9月起算，从20xx年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定（正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元）。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
20xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资（工资单中第二项工资）
20xx年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20xx年度考核为合格及以上等次的人员，从20xx年1月起晋升一级薪级工资。20xx年度参加考核未定等次（见习期人员）不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整（提高100元），从20xx年1月起执行。
7月份将执行新工资（包含补发工资），请各位教职工到时注意查收（农行卡）。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：2810。
特此通知，请相互转告。
人事处
20xx年6月26日
调整通知单 篇9
各单位、各部门:
根据《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20**〕18号)和学校校历安排，现将我校20**年清明节放假相关事宜通知如下:
4月4日(星期一)放假。
教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于3月28日前通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
从4月1日起，作息时间调整为下午2:30上课上班，18:00下班;校车下午发车时间调整为18:20。其他作息时间不变。
特此通知。
安徽科技学院办公室
20**年3月23日
调整通知单 篇10
各公司、各部门：
目前气候已渐入冬季，为确保各创业人员休息充足，精力充沛，同时为了保障各创业人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，并经领导同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：
(一)各创业人员要进一步牢固创业信念和持续保持高度积极的工作态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处罚;
(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质保量按期完成。如有违反，同上处理。
调整通知单 篇11
院直各部门：
根据国务院办公厅《关于xx年部分节假日安排的通知》要求，结合学院实际，现将我院国庆节的放假及作息时间调整安排如下：
国庆节放假时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10日(星期六)正常上班，补上7日(星期三)的课程。11日(星期日)照常休息。xx级新生从8日开始正式上课。
学院自10月8日(星期四)起实行秋季作息时间,学生上课时间为上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶35，晚上19∶00-20∶35。机关办公时间为上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶00。
节假日期间，各部门要认真做好师生外出安全教育、假期值班安排等工作，确保假期校园安全稳定。
调整通知单 篇12
薪资调整申请书（通用5篇）
薪资调整申请书1尊敬的公司领导：
您好！
首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。
鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！
申请人：XXX
日期：
薪资调整申请书2尊敬的公司领导：
你们好!
首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!
业务部：XXX
薪资调整申请书3尊敬的领导：
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的'工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
签名：xx
日期：20xx年x月x日
薪资调整申请书4尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!
此致
敬礼
公司员工：xxxxxx
薪资调整申请书5尊敬的公司领导：
你好!
我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在xx市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：陈同振
调整通知单 篇13
各单位、各部门:
根据《国务院办公厅关于20**年部分节假日安排的`通知》(国办发明电〔20**〕18号)和学校校历安排，现将我校20**年清明节放假相关事宜通知如下:
4月4日(星期一)放假。
教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于3月28日前通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
从4月1日起，作息时间调整为下午2:30上课上班，18:00下班;校车下午发车时间调整为18:20。其他作息时间不变。
放假时间通知分享
在我们日常的工作中，通常都会浏览当天的公告通知。这些公告和通知不仅仅是关于一些严肃话题的讲话，也可能是一些轻松的宣传内容。为了帮助大家更全面地了解“放假时间通知”，本文将从多个角度进行考察。我们希望这些文件对你有所帮助，并可以供你参考和使用。
放假时间通知(篇1)
。对此，关于2016年国庆节放假时间，不清楚的朋友随小编一起来看看。
2016年国庆节放假时间
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期天)照常上班。
10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日;
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三);
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)正常上班。
2016年国庆节火车票什么时候可以买
根据铁路部门规定火车票的`预售期从20天提前到60天，即网上、电话、手机客服端提前60天购票，火车票代售点、窗口提前58天购票。
2016国庆节(10月1日)火车票最早通过网络、电话购票的时间是2016年8月3日 周三。
2016国庆节(10月1日)火车票最早通过火车票代售点购票的时间是2016年8月5日 周五。
2016年10月2日火车票最早通过网络、电话购票的时间是2016年8月4日 周四
放假时间通知(篇2)
一、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
二、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
三、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
四、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2016年12月1日
放假时间通知(篇3)
1.出发前记得做好车辆检查。
在出发前，我们应该检查清楚我们的油量还有多少，每个车灯是否正常，还要带好充足的干粮，检查灭火装置有没有过期等等。一些容易被忽略的问题往往在不经意间就出现，所以，我们应该着重检查一下轮胎和轮胎周边的地方。看看轮胎有没有出现裂纹，有没有鼓包，最好可以检查一下胎压，因为轮胎是车子与地面唯一接触的地方，所以一定不能马虎。
2.高速行驶注意车距。
高速路上很多的事故都是由于两车贴的太紧而发生的。在驶入高速后，与前车保持一定的安全距离，千万不要“意气行车”。节假日高速上的`车流量很大，在保持车距的同时，还要注意行驶路线，不要随意超车变道，最好在中间车道行驶。还有一点就是，宁可慢一点，不要抢占应急车道，违规不止，还会封死“生命绿道”，可以不做伟人，但要做一个善良的人。
3.注意高速上的大型货车，最好配一个“领航员”。
高速路上大型货车是最可怕的东西之一。无论我们开的是什么车，遇到大货车的时候最好的做法就是避让。在下高速之前要注意不要靠着大货车以免错过出口。在高速上你最好配备一个“领航员”。你的副驾会帮你看清路牌，还能帮你关注部分路况，给你规划路线。最直接的一点，能够缓解你的行车疲劳，预防你打瞌睡。
放假时间通知(篇4)
各部门：
值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年端午节放假事项通知如下：
一、端午节放假时间定为20xx年6月3日(周五)——20xx年6月5日(周日)，共放假3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员。
公司办公室值班电话：xx
xxx
20xx年xx月xx日
放假时间通知(篇5)
。随着10日2016放假安排的出炉，下面，我们一起来进行了解下2016放假安排时间表春节的具体安排。
2016放假安排时间表春节
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
2016春节加班工资怎么算
用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)
法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。
加班费的`支付标准
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2016放假安排的具体情况
2016年元旦放假三天，由于元旦当天是周五，可以和周末连休，正好三天，所以无需调休。
春节的放假日期为2月7日-13日，共7天。其中，2月7日为大年除夕，正月初七正式上班。
清明节的放假3天，日期为4月2日-4日，也就是周五周六周日连休三天，同样无需调休。
劳动节放假时间同样是3天，时间为4月30日-5月2日，又是周六、周日、周一。
端午节放假3天，时间为6月9日-11日，6月12日(周日)上班。
中秋节放假3天，时间为9月15-17日，9月18日(周日)上班。
国庆节放假7天，时间为10月1日-7日，但过完国庆节之后，我们要连上7天班，因为10月8日(周六)、10月9日(周日)都要上班。
在unjs小编的介绍下，大家对2016放假安排时间表春节及2016放假安排的情况应该都清楚了，对此，小编先祝大家春节快乐。
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放假时间通知(篇6)
。
江苏中小学暑假时间为7月1日至8月31日
来自市教育部门的消息，今年的暑假时间为7月1日至8月31日，8月31日学生报到注册，9月1日新学期开学。
为了给孩子减负，教育部门规定：暑假期间，各中小学校(含民办校)要合理布置暑假作业，一律不得安排返校日或返校活动，一律不得以任何形式和理由组织学生上课、开办补课班、辅导班、提高班和特长班，也不得以其他机构、社团、社会力量办学等名义组织学生在校上课。
此外，需合理安排学生参加适量的综合实践、夏令营、志愿者服务、社区宣传等活动。职业学校可根据职业教育规律特点，布置相关调研课题，适当 开展学生企业实践、社会实践、社会服务、技能训练、创新创业实践、拔尖人才培养项目等活动。同时，学校体育设施、图书馆、实验室、艺术活动场馆定期免费对 学生开放，鼓励学生利用学校实验室开展自主创新实验。
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江苏省教育厅办公室关于做好2016年中小学幼儿园暑假工作的通知
苏教办基﹝2015﹞9号
各市、县(市、区)教育局：
2016年中小学幼儿园暑假即将来临，为让全省师生度过一个安全、健康、快乐和有意义的暑期，现就做好相关工作通知如下。
一、放假和开学安排。
2016年全省中小学幼儿园放假时间统一为：7月10日至8月31日。8月30日、31日报到。暑假期间任何学校均不得安排返校日或返校活动，请各地各校严格按照规定时间执行。
二、家校结合科学安排学生暑假生活。
各地各校要及时将假期时间安排告知家长，提醒家长安排好学生的假期生活。暑假期间，学校要合理布置学生暑假作业，学生每天的书面作业量要与平时的要求相当，提倡布置适合孩子自主完成或在家长指点和简单帮助下能完成的活动性、实践性、探究性作业。开学后，教师对学生的暑假作业要做到每生必改、每题必改，认真反馈，不得布置不批改的暑假书面作业。各地各校要根据当地实际，密切与家庭、社区的联系，充分利用青少年校外活动中心、图书馆、博物馆、文化馆、体育馆等场所，为学生提供更多就近就便、有益的自主探究和实践活动项目。同时，要加大宣传力度，通过各种形式、各种渠道、各种方式，让家长懂得科学的教育方法，尊重子女的健康情趣，培养子女的良好习惯，避免在暑期让子女盲目参加各种补习班、兴趣班，减少孩子参加社会补习的次数，进一步减轻学生过重的负担，
资料共享平台
《江苏省中小学暑假放假时间通知》()。三、确保孩子假期安全。
树立“生命第一、安全第一”的思想，切实做好假期安全教育和安全工作。各地各校可在学校放假前，制定统一的学生假期安全注意事项，通过班会逐条学习、师生大会要求和致家长书等形式，对师生、家长进行防止玩水溺水、交通旅游安全、食品安全、防火防电、防自然灾害等为重点安全专题教育，对安全注意事项做到每位学生、每位家长、每位教师的全知道，切实提高广大师生的`识险、避险、自救、互救意识和能力，切实增强家长的责任感和监护意识。
四、重点治理违反“五严”规定的各种行为。
各地各校要认真总结近几年执行“五严”规定的薄弱环节，采取切实有效措施，坚决制止各类违规补课、违规招生和有偿家教等行为。各地教育行政部门在放假前要对假期工作进行专门部署，把有关规定要求落实到每所学校的主要负责人和学校领导班子全体成员。加大对执行“五严”规定的检查力度，对社会公布举报电话，并保证举报电话有人接听，及时处置。加强明查暗访，确保所有的中小学校不发生违规行为。对违反“五严”规定的学校负责人要下决心、动真格、严处理，并将处理情况报送省教育厅。
五、做好中小学招生入学工作。
坚持阳光招生、均衡编班。招生前，各地要将学区划分、入学资格、报名材料、报名时间、咨询电话等通过各种方式向社会公布。义务教育阶段学校不得举行或者变相举行与入学挂钩的测试、面试，不得要求学生提供各种学科竞赛成绩、奖励和各类考级证书，并将其作为入学条件和依据。不得组织学生分班考试，更不得以文化课成绩等各种名义分重点班、快慢班，不得办实验班、特长班。不得因为招生等问题引发社会不稳定因素。各地教育行政部门、教育督导部门负责人要亲自或组织责任督学等人员进行明查暗访，发现情况要及时告诫有关单位责任人。各地根据责任督学的工作情况可适当给予补助。
六、加强校长教师暑假学习。
各地各校在保证教师应有假期休息时间的基础上，要加强校长和教师的在职培训和自主学习，针对当地的薄弱地区、薄弱学科、薄弱环节，开展教学理念、教学素养、教学方法，学科专业开发、学科文化建设、学具教具研制和教师师德自律、教学风格形成、信息技术利用的培训学习，普遍提升广大教师的专业水平和执教能力。
2016年寒假放假时间为1月23日，开学上课时间为2月22日。各地教育行政部门在编制行事历时要严格按照以上规定时间进行安排。
放假时间通知(篇7)
1、放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。
2、家长是幼儿的第一监护人，请您加强对幼儿的安全教育管理。幼儿的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。外出活动时，保证孩子在家长的视线之内，不要将孩子交给非直系亲属的熟人照看。
3、教育幼儿不乱动电源、不玩火、燃气、刀具等，不燃放烟花爆竹，并远离烟花爆竹燃放区。
4、带孩子游玩、参观、进餐时，家长要关注幼儿的安全，谨防走失，并注重对幼儿进行一些应急措施的随时传授。
5、教育幼儿乘坐公交或私家车时，尤其上下车时注意交通安全。家长不要带幼儿到冰面、野外场所，并减少到公共场所的次数，避免受到伤害。
6、家长要为幼儿合理安排膳食，控制看电视、玩电脑的时间，保证幼儿充足睡眠，巩固良好的生活习惯。
快快乐乐放假，高高兴兴迎开学！度过了一个欢乐、难忘的假期生活，老师将与你们一同迈进新的一学期！
调整通知单5篇
“愿你撞过的南墙，都成为坦途，愿你遇见的绝望，都成为盛放。生日快乐！”在中国，人们都非常重视生日，亲近的人都会在这天送上生日祝福语。有没有更别具一格的生日祝福语呢？小编经过搜集和处理，为您提供调整通知单5篇，希望能为您提供更多的参考。
调整通知单 篇1
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
调整通知单 篇2
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;
李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_X6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局
_X6年2月23日
调整通知单 篇3
xx公司各部室、各中心、有关部门：
你们好！
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
冬季作息时间20xx年8月7日起上午：8：00~11：30
下午：13：00~17：30
周一至周六为工作日。
此作息时间从20xx年08月07日实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
江苏科特商贸有限公司
20xx年08月07日
调整通知单 篇4
人员职位/薪资调整通知书
先生/小姐: 您在派往 夏普商贸（中国）有限公司 服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自 年 月 日起，您的职务由 促销员 调整为 促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资
元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。希望您在今后的工作中继续努力!
北京方胜理信劳务服务有限公司 年 月 日
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回 执
本人收到上述通知，同意遵照通知内容执行。
签字：
日期：
调整通知单 篇5
各县(市、区)人民政府，市直各单位：
按照《河南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于xx年部分节假日安排通知的通知》精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关活动，现将xx年国庆节放假调休日期安排通知如下：
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自xx年10月8日起至xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。