劳动章申请书
2023-12-21 劳动申请书劳动章申请书热门。
“我们的姐妹情，情比金坚，何须假意勉强，生日快乐！”生日对于每一个人都有重要的意义，我们一般都会送上自己的生日祝福。怎么送上别致生日祝福呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“劳动章申请书热门”，仅供参考，希望能为您提供参考！
劳动章申请书(篇1)
关于劳动仲裁申请书范文
争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人下面是小编收集的关于劳动仲裁申请书范文，欢迎大家阅读!
【劳动仲裁申请书范文篇一】
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
【劳动仲裁申请书范文篇二】
劳动争议仲裁申请书
申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：
住住址：成都市武侯区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：成都市金牛区
通讯方式：
被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：XX 职务：总经理
住所地：成都市武侯区
电话：
申请事项 ：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。【m.dm566.cOM 66职场网】
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由：
2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此 致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
2010年7月26日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
■注意事项：
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指： 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的.其他劳动争议。
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。
劳动章申请书(篇2)
裁决书依据《工伤保险条例》第三十一条、劳动和社会保障部、建设部《关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（劳社部发【XX】22号文）（以下简称22号文）第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。
劳社部发【XX】22号文第一条规定：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用法律错误，作出了错误的裁决。
另外，仲裁裁决中认定申请人与某某二建之间存在未结清的工程款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医疗费，待结算工程款时，将某某二建应承担的工伤医疗费予以扣除。申请人与某某二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与某某二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认定，应属无效。
故此，仲裁裁决错误的适用了法律，认定了仲裁裁决无管辖权的事项，作出了错误的裁决，请求人民法院依法明察，裁定撤销裁决书。
劳动章申请书(篇3)
20xx年2月*凯应聘到四川**建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川**建设劳务有限公司劳务派遣到四川**建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的`次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
20xx年7月26日
劳动章申请书(篇4)
裁决书已经查明如下事实：申请人与某某二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。某某二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与某某二建之间建立了劳动关系，属于劳动法律规范调整范畴。故此，本案应是被申请人与某某二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。
劳动章申请书(篇5)
1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年4月份加班费）
6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066。67元；
7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；
9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
劳动章申请书(篇6)
申请人于____年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。____年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。
此致
济南市劳动争议仲裁委员会
申请人：____
____年____月____日
劳动章申请书(篇7)
申请 人：某某某公司
负责 人：某某某
地 址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
联系电话：12345678900
被申请人：某某某 男 汉族 某某年1月3日出生
住 址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
电 话：11111111111 邮政编码：11111111111
请求事项：
申请人不服某劳仲案字 [XX]第 00号裁决书，现依法向贵院申请：
1. 裁定撤销某劳仲案字 [XX]第 00 号裁决书。
2. 申请费由被申请人承担。
劳动章申请书(篇8)
申诉人，_________________，女，出生_______________年_______________月，现住________________号，身份证号码，_________________联系电话，_________________委托代理人(特别代理)，_________________，男，_______________年_______________月_______________日出生，身份证号码，___________________，联系电话，_________________。
被申诉人，___________________住所地，_________________联系电话，_________________法定代表人，_________________，系公司_____________
仲裁请求，________________
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800*125%=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5*3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20_______________年7月1日-20_______________年10月_______________日期间的社会保险费用。
事实与理由
此致
长沙市劳动争议仲裁委员会
申诉人，________________
________年____月____日
劳动章申请书(篇9)
一、拖欠工资，从xx年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初xx总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。 （壹拾三万伍仟圆整）。
劳动章申请书(篇10)
申请人，________________
住所，________________
电话，________________
法定代表人，________________
委托代理人，________________
被申请人，________________
住所，________________
电话，________________
法定代表人，________________
请求事项，________________
事实与理由，________________
证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)
此致
成都仲裁委员会
申请人，________________(盖章或签名)
________年____月____日
注，________________
289a.Com精选阅读
劳动章申请书优选
劳动章申请书 篇1
凭祥市公安局：
我单位已于20xx年8月6日经凭祥市工商行政管理局注册成立，并领取了《企业法人营业执照》，为便于开展相关业务，现申请刻制以下1枚印章。
印章内容如下：
1、广西*有限公司(公章)
此致
敬礼!
20xx年x月x日
劳动章申请书 篇2
我行已于20___年12月17日经县工商行政管理局注册成立，并领取了营业执照、金融许可证及其他相关文件，为便于开展相关业务，现申请刻制以下1枚印章。
印章内容如下：
1、恩施州银行股份有限公司支行贷款合同专用章
此致
敬礼！
申请人：
20____年__月__日
劳动章申请书 篇3
日期
玉林市公安局：
因开展业务需要，现申请刻制发票专用章一枚：(印文内容：*有限公司发票专用章，椭圆形，直径4*3cm)法人代表：(身份证号码：)，公司地址：**市路，电话：，现委托(身份证号码：)到贵局办理相关刻章手续。
特此申请
申请单位：*有限公司
法人代表签字：
年月日
劳动章申请书 篇4
广州市天河区分局：
我单位现业务需要申请刻制：( )企业有限公司合同专用章一枚办理相关备案手续。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
劳动章申请书 篇5
综合事务部：
我单位部门因业务需要，现申请刻制以下X枚印章，请按有关规定给予办理。
印章内容如下
1、工程建设监理咨询有限公司监理项目部
2、工程建设监理咨询有限公司监理项目部
工程监理部（章）
20xx年XX月XX日
劳动章申请书 篇6
XX县公安局：
XX镇计划生育办公室面向群众业务多，单位公章使用频繁。但单位目前使用的公章为木质，启用已近十年，磨损较严重。为推进本单位工作业务开展，提高工作效率，特申请将本单位木质公章更换为光敏防伪公章。
特此申请，望审批。
申请人：
时间：X年XX月XX日
劳动章申请书 篇7
致:公司领导
由:管理处
时间:20xx年10月10日
主题:关于管理处申请刻制公章事宜
交楼在即,各种日常管理工作随之开展。根据工作要求,豪廷管理处现需申请刻制公章两个(一方一圆)。
管理处公章申请刻制后,主要作以下用途:
一、方形章,主要用于小区内日常事务办理时盖章确认。
1、如小区内业户物品搬迁时,管理处盖章确认,予以放行;
2、小区业户装修、维修时施工工人出入证的办理;
3、小区内各种通知、通告的发放等。
二、圆形章,主要用于外联业务的办理。
1、代业户办理燃气、供电开通、开户业务时需盖章确认;
2、业户要求开具的各种证明,如居委会需物业公司证明业户是豪廷业主才能办理相关证件的;
3、与物业公司及小区有关的各种协议和合同的签订等。
公章的使用严格遵循用章申请制度,专章专用。
上述妥否,敬请公司领导批示!(附公章样本)
管理处
20xx年xx月xx日
劳动章申请书 篇8
公司领导：
申请事由：为工伤职工办理工伤医疗程序、工伤认定程序和社会保险缴纳核对等相关手续，需携带公司合同章到普安县劳动局使用。
申请使用时间：20xx年8月19日-20日
申请人(保管人)：人力资源部李文张
特此申请，请领导批准，为谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
劳动章申请书 篇9
公安局：
我公司于20xx年5月25日办理核准登记注册，注册号为，已刻制公章，现因业务需要，需刻“x公司技术中心”章壹枚，望贵局给予办理为盼！
特此申请
申请单位：x公司
20xx年3月6日
劳动章申请书 篇10
尊敬的公司领导：
我叫，我是x学院专业的应届别业生，我于x月xx日来贵公司xx部实习，现学校要求填写的‘学生专业实习鉴定表’盖有公司印章，填写完毕同学需将此表邮寄回学院，我申请公司为我的实习鉴定表盖章，恳请领导帮助解决。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
最新理赔章申请书
随着时代在进步，各种申请书频频出现，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的保险理赔申请书，欢迎大家分享。
理赔章申请书 篇1
联系电话：xxxx
被申请人：xx市烹饪专科培训学校，地址：xx市xx路xx号，代表人：xx，该学校校长。联系电话：xxxxxxxx。
申请人与被申请人因劳动争议一案，经xx省xx市中级法院(20xxx)xx市中法民一终字第xxxx号民事判决书已审理终结，现本判决给双方当事均已送达，并发生法律效力，但被申请人拒不履行判决义务，现依法请求强制执行。
执行请求
一、依法强制被申请人支付申请人双倍工资xxxxxx元；
二、依法强制被申请人支付申请人会费xxxx元；
三、依法强制被申请人为申请人补交xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照相关法律规定由养老保险经办机构核定。
四、依法强制被申请人支付本案的受理费10元。
此致
xx市xx区人民法院
申请执行人：xxxx
20xx年2月xx日
理赔章申请书 篇2
联系电话：xxx
被申请人：xx市烹饪专科培训学校，地址：xx市xx路x号，代表人：xx，该学校校长。联系电话：xxxxxxxx。
申请人与被申请人因劳动争议一案，经xx省xx市中级法院(20xx)xx市中法民一终字第xxx号民事判决书已审理终结，现本判决给双方当事均已送达，并发生法律效力，但被申请人拒不履行判决义务，现依法请求强制执行。
执行请求
一、依法强制被申请人支付申请人双倍工资xxxxx元;
二、依法强制被申请人支付申请人会费xxxx元;
三、依法强制被申请人为申请人补交xx年x月x日至xx年x月xx日的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照相关法律规定由养老保险经办机构核定。
四、依法强制被申请人支付本案的受理费10元。
此致
xx市xx区人民法院
申请执行人：xxx
20xx年2月x日
理赔章申请书 篇3
联系电话：xxxxx
被申请人：x市烹饪专科培训学校，地址：x市x路x号，代表人：xxx，该学校校长。联系电话：xxxx。
申请人与被申请人因劳动争议一案，经x省x市中级法院(20xx)x市中法民一终字第xx号民事判决书已审理终结，现本判决给双方当事均已送达，并发生法律效力，但被申请人拒不履行判决义务，现依法请求强制执行。
执行请求
一、依法强制被申请人支付申请人双倍工资xxx元;
二、依法强制被申请人支付申请人会费xx元;
三、依法强制被申请人为申请人补交x年xx月xx日至x年xx月xx日的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照相关法律规定由养老保险经办机构核定。
四、依法强制被申请人支付本案的受理费10元
x市x区人民法院
申请执行人：xx
20xx年2月x日
理赔章申请书 篇4
我叫XXX，男，身份证号码是：XXX,XX县XX镇X村五组村民，是XX中学九年级学生XXX(男，身份证号码是：XXX,20xx年X月参加贵公司学生团体平安保险)XX的父亲，被保险人XXX在X医X院被确诊患XX病，经多方医治无效，于20xx年X月X日死亡。
今委托被保险人XX的'母亲X，X女，系X县X镇X村五组村民，身份证号码：XXX，办理被保险人XX的保险理赔事宜，特提出理赔申请望予以接纳办理。
此致
申请人：
20xx年X月X日
理赔章申请书 篇5
我叫XXX，男，身份证号码是：XXX,XX县XX镇X村五组村民，是XX中学九年级学生XXX(男，身份证号码是：XXX,20XX年X月参加贵公司学生团体平安保险)XX的.父亲，被保险人XXX在X医X院被确诊患XX病，经多方医治无效，于20XX年X月X日死亡。
今委托被保险人XX的母亲X，X女，系X县X镇X村五组村民，身份证号码：XXX，办理被保险人XX的保险理赔事宜，特提出理赔申请望予以接纳办理。
此致
申请人：
20XX年X月X日
理赔章申请书 篇6
申请事项 住院医疗（）意外医疗（）门诊医疗（）住院津贴（） 身故（）残疾（）重大疾病（）其它（） 被保险人
姓名 性别 年龄 身份证号码 单位名称 大连海事大学 职业 学生 事故经过 事故日期 原因 地点 现状 康复 事故是否已通知本公司_是请注明日期：年月日否 事故经过（申请人详细填写） 说明基本经过，不要出现之前有过类似病因的说明，例如：
“之前就得了阑尾炎很久，但一直没有做手术，这次发病比较严重，做了切除手术”应写为“急性发作阑尾炎，做了切除手术”。 事故是否报公安/交警/劳动卫生部门处理_是（请附材料）否 事故者如身故,是否已检验死因_是（请附材料）_否 目前是否正在申请或已获得其它保险公司、社保或第三者的给付及补偿，_是_否
若是，请具体说明： 申请人姓名 联系电话 XXX 与被保险
人关系 _配偶本人
_父母/子女_监护人 理赔通知送达地址 XXX 邮编 116026 如属保险责任，保险金领取方式：√1、银行转账2、委托（单位/个人）3、自领 开户银行 中国
银行 户名（限申请者本人） 账号 郑重声明：
1、本人保证在理赔申请书上所填写内容详尽确实；
2、本人同意任何单位或个人可向我公司提供与此次理赔申请有关的.资料（包括病历、账单、司法证明资料等）；
3、本人同意自行负责因账号提供错误导致划账不成功的后果；
4、本人同意承担因报案通知延迟致使本次事故保险责任无法确定的相关责任。
5、本人所提供的全部个人资料，仅限于我公司及其认为业务必要而委托的第三方为本人提供高质量的客户服务及推荐产品之用。我公司及必要第三方对本人的个人信息负有保密义务。
申请人签字：
年月日 投保单位证明：
投保单位签章：年月日
理赔章申请书 篇7
中国平安保险公司：
今有我子(女)________，是____________学校______年级参保学生，于___月___日，_______________________受伤，经________ 院诊断为____________，经治疗已痊愈，总计医药费______________元，现向平安保险公司申请理赔。委托 __________办理。
此致
敬礼
学生家长(签章)
年 月 日
理赔章申请书 篇8
委托代理人：张绍明，贵州贵遵律师事务所律师。
赔偿义务机关：xx县人民检察院。住所地：xx县xx镇xx路。
法定代表人：xxx职务：检察长。
请求事项：
1、请求赔偿义务机关某某县人民检察院依法作出国家赔偿决定，赔偿因错误关押申请人而应当承担的赔偿金(310天×200.69元/天)62213.90元;
2、请求赔偿义务机关给予赔偿精神抚慰金20万元。
事实与理由：
申请人原系某某县xx水泥厂的负责人，该企业因经营需要，从而向某某县农业银行申请贷款8万元。xx县农业银行将贷款发放后，某某县人民检察院便对申请人进行立案调查，并于xxx年8月2日以涉嫌“xx罪”为由将申请人及银行工作人员冯xx予以刑事拘留，后于同年8月15日批准逮捕。在关押期间，检察机关的办案人员多次对申请人进行了刑讯逼供和人身摧残，暴力伤害，由于申请人的行为并不构成犯罪，在被错误关押了310天之后，20xx年6月11日，申请人及冯xx均被撤销案件，无罪释放。现某某县人民检察院已对同案嫌疑人冯xx作出了国家赔偿决定，并已经兑现。可某某县人民检察院却至今未对申请人作出赔偿，且经申请人多方反映无果。为此，根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十一条“对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪的'，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关”，第三十三条“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”，第三十七条之规定，现提出申请，请求进行国家赔偿。
赔偿请求人：卢某某
xxx年x月x日
理赔章申请书 篇9
被申请人：施__，女，彝族，19__年12月25日生，云南省大理州漾濞县人，住漾濞县漾江镇普坪村二郎坡社，农民，身份证号________。
请求事项：请求强制被申请人赔偿给申请人因___死亡产生的丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等共计80000.00元。
申请执行依据：
漾濞县人民法院(201_)漾法民初字第__号民事调解书。
事实与理由：
申请人与被申请人因___生命权纠纷一案，经漾濞县人民法院201_年5月21日开庭审理，案件受理过程中，法庭对双方成功调解，遂于当天作出(201_)漾法民初字第__号民事调解书，调解书第二条明确约定被申请人赔偿给申请人因___死亡产生的.丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等共计80000.00元，此款限于201_年6月21日之前一次付清。
目前，该(201_)漾法民初字第__号民事调解书已发生法律效力，调解书确定的'执行期限已经过去近一个月，但被申请人未履行调解书中规定应尽的义务。为此，申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向贵院申请执行，以维护申请人的合法权益。
此呈
漾濞县人民法院
申请人：杨__
201_年07月18日
理赔章申请书 篇10
申请人：_________有限公司，住所：_________。联系人：_________，联系电话：___。
被申请人：_________（受伤害职工）：_________，___，_______年___月___日出生，汉族，住址_________，身份证号码：_________，是______有限公司______车间______岗位操作工，联系电话_________。
请求事项
请求依法认定被申请人：__________________在___年___月___日右手拇指压伤为工伤。
事实与理由
被申请人：__________________是_________有限公司职工，于___年___月___日进入公司，在______车间操作工岗位工作。在___年___月___日上晚班___时左右，因DPB—250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人：__________________右手拇指压伤工作事故，致使申请人：_________右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人：_________受伤后，在______省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费_________元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人：_________的受伤属于工伤，现向______省人力资源和社会保障厅对被申请人：__________________右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。
此致
敬礼！
申请人：_________
___年___月___日
理赔章申请书 篇11
我叫XXX，年龄X岁，所在学校XXX。20xx年X月X日X时，在学校上体育课期间打球导致手臂受伤送院治疗，现已痊愈。在医院期间花费医药费X元，因我办理贵司保险，(保险单号XX，保险名XXX，)特提出理赔申请，望予以接纳办理。
此致
敬礼
申请人:
20xx年X月X日
理赔章申请书 篇12
委托代理人：XXX，贵州贵遵律师事务所律师。
赔偿义务机关：XXX县人民检察院。住所地：XX县XX镇XX路。
法定代表人：XXX 职务：检察长。
请求事项：
1、请求赔偿义务机关某某县人民检察院依法作出国家赔偿决定，赔偿因错误关押申请人而应当承担的赔偿金(310天200.69元/天)62213.90元;
2、请求赔偿义务机关给予赔偿精神抚慰金20万元。
事实与理由：
申请人原系某某县XX水泥厂的负责人，该企业因经营需要，从而向某某县农业银行申请贷款8万元。XX县农业银行将贷款发放后，某某县人民检察院便对申请人进行立案调查，并于20xx年8月2日以涉嫌“XX罪”为由将申请人及银行工作人员冯XX予以刑事拘留，后于同年8月15日批准逮捕。在关押期间，检察机关的办案人员多次对申请人进行了刑讯逼供和人身摧残，暴力伤害，由于申请人的行为并不构成犯罪，在被错误关押了310天之后，20xx年6月11日，申请人及冯XX均被撤销案件，无罪释放。现某某县人民检察院已对同案嫌疑人冯XX作出了国家赔偿决定，并已经兑现。可某某县人民检察院却至今未对申请人作出赔偿，且经申请人多方反映无果。为此，根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十一条“对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪的，作出逮捕决定的`机关为赔偿义务机关”，第三十三条“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”，第三十七条之规定，现提出申请，请求进行国家赔偿。
赔偿请求人：XXX
20xx年X月X日
申请发票换章申请书(优选八篇)
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，各种申请书频频出现，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的更换公章申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请发票换章申请书 篇1
县公安局：
我村公章由于使用时间久，平时使用频繁，磨损较严重，轮廓残缺，现我村上交纸质材料盖公章时，均被对方单位指出所盖公章的印迹不合格，为推进我村工作正常开展，提高工作效率，现急申请更换xxx公章。
特此申请，望审批。
申请人：xxx
20xx年10月xx日
申请发票换章申请书 篇2
xx区公安分局：
xxxx公司于20xx年x月x日成立，现因工作需要，申请刻制xxxxx公司xxxx章，xxx专用章各壹枚。
现委托本公司员工xx(身份证号：xxxxxxxx)前来办理刻章备案手续。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
申请发票换章申请书 篇3
xx市公安局：
兹我单位因应税务局要求，需要申请刻制“xx市xxxxx有限公司”发票专用章、合同专用章各1枚，望给予办理相关备案手续。
现由我公司法人代表：xx办理刻章备案手续。
特此申请！
申请人：
20xx年xx月xx日
申请发票换章申请书 篇4
尊敬的xx市公安局：
我公司已于xx年xx月xx日经xx市工商行政管理局注册成立，并领取了《企业法人营业执照》，具备合法经营资格。为便于开展相关业务，现申请刻制以下壹枚印章。
印章内容如下：
1、xxxx有限公司
2、xxxx有限公司财务专用章
3、xxxx有限公司合同专用章
4、xxxx有限公司发票专用章(注：发票章要有税证号才能雕刻，把税号填写在发票专用章后面)
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
申请发票换章申请书 篇5
中共XX乡委员会：
XX社区支部其前身是龙池场镇支部，自20xx年更名为XX社区支部以来，一直使用“中共XX乡场镇支部委员会”公章，随着社会的发展，已经很不适应工作的需要，也与实际称谓不匹配，特向党委申请将“中共XX乡XXX支部委员会”公章更名为“中共XX乡XX社区支部委员会”公章。望批准为谢！
特此申请!
中共XX乡XX社区支部委员会
20xx年7月25日
（原始印章）
（更改后印章）
申请发票换章申请书 篇6
中共龙池乡委员会：
龙池社区支部其前身是龙池场镇支部，自20xx年更名为龙池社区支部以来，一直使用“中共龙池乡场镇支部委员会”公章，随着社会的发展，已经很不适应工作的需要，也与实际称谓不匹配，特向党委申请将“中共龙池乡场镇支部委员会”公章更名为“中共龙池乡龙池社区支部委员会”公章。望批准为谢!
特此申请
中共龙池乡龙池社区支部委员会
20xx年7月25日
申请发票换章申请书 篇7
尊敬的领导：
您好！我叫xxx，居住于x省x县x镇x村，现就读于x中学。我是一名单亲贫困低保家庭的学生，20xx年父母分别查出患有肝癌晚期和子宫癌中期，20xx年12月父亲去世，母亲做完手术后无法进行体力劳动，且长期靠药物营养品补充营养。现在哥哥姐姐妹妹和我都在读书，家中仅仅依靠150多株槟郎维持生活，哥哥姐姐在外读大学，家中的.重活都是我每周放假回家做的，家中四个孩子在读书，家里负担太重，我也想继续读书完成我的梦想，并减轻家庭的负担，帮我更好的完成学业，特提出此申请。
我性格开朗，热情大方，平易待人。在学习和工作两不误的前提下，我积极参加校院组织的各项活动与x年4月参加了植树活动。
在上学期，为了减轻家庭的负担，我长利用闲暇假期期间，在餐厅做服务员来添补生活学习所需。梅花斗雪，独立寒枝。我终于相信即使只有万分之一的希望也要勇往直前。贫困不算什么，因为太阳每天都是新的。
我自认为自己的条件符合“国家助学金的申请条件”望老师给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请发票换章申请书 篇8
XX县公安局：
XX镇计划生育办公室面向群众业务多，单位公章使用频繁。但单位目前使用的公章为木质，启用已近十年，磨损较严重。为推进本单位工作业务开展，提高工作效率，特申请将本单位木质公章更换为光敏防伪公章。
特此申请，望审批。
申请人：
时间：X年XX月XX日
劳动仲裁申请书
“一年一年，生日又到！不管时光如何来去匆匆，不变的是我对你永远的祝福，愿你平安快乐！生日更进步！”生日对每个人意味着成长，经历，过去，为了祝贺这个生日，我们都会以不同的方式送上生日祝福。您在考虑如何让自己的生日祝福语更有特色吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《劳动仲裁申请书》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
劳动仲裁申请书(篇1)
裁决书依据《工伤保险条例》第三十一条、劳动和社会保障部、建设部《关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（劳社部发【XX】22号文）（以下简称22号文）第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。
劳社部发【XX】22号文第一条规定：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用法律错误，作出了错误的裁决。
另外，仲裁裁决中认定申请人与某某二建之间存在未结清的工程款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医疗费，待结算工程款时，将某某二建应承担的工伤医疗费予以扣除。申请人与某某二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与某某二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认定，应属无效。
故此，仲裁裁决错误的适用了法律，认定了仲裁裁决无管辖权的事项，作出了错误的裁决，请求人民法院依法明察，裁定撤销裁决书。
劳动仲裁申请书(篇2)
裁决书已经查明如下事实：申请人与某某二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。某某二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与某某二建之间建立了劳动关系，属于劳动法律规范调整范畴。故此，本案应是被申请人与某某二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。
劳动仲裁申请书(篇3)
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
劳动仲裁申请书(篇4)
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月）
4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
劳动仲裁申请书(篇5)
劳动仲裁申请书范本大全
劳动仲裁申请书如何写?下面是小编特地给大家整理收集的劳动仲裁申请书范本大全，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书范本大全1
(加班费)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的`合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
劳动仲裁申请书范本大全2
(未交社保)
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx00元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxx8年1月至今)
事实与理由:
申请人于xxx5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请书范本大全3
(继续履行合同)
申 请 人： 姓 名： 性 别： 出生日期：
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质 现工作单位
身份证件类型 身份证件号码
电 话
被 申 请 人单位名称
企业性质 企业类型
(负责人) 法定代表人 姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人补发申诉人自其xxx8年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计);
3、裁决被诉人支付申诉人自其xxx8年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xxx8年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由：
xxx8年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。xxx8年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会
xxx9年2月1日
劳动仲裁申请书格式
“愿你无忧无疾百岁安生不离笑，盼你春暖花开一生喜乐幸福绕。”我们大多都会记得亲人、朋友的生日，除了当面祝福之外，一般还会通过手机发来生日祝福语。怎么写有意义的生日祝福语呢？下面是小编为大家整理的“劳动仲裁申请书格式”，但愿对您的学习工作带来帮助。
劳动仲裁申请书格式【篇1】
劳动仲裁申请书范本大全
劳动仲裁申请书如何写?下面是小编特地给大家整理收集的劳动仲裁申请书范本大全，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书范本大全1
(加班费)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxx7年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxx8年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx8年6月至xxx0年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的`合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
劳动仲裁申请书范本大全2
(未交社保)
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx00元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xxx8年1月至今)
事实与理由:
申请人于xxx5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
劳动仲裁申请书范本大全3
(继续履行合同)
申 请 人： 姓 名： 性 别： 出生日期：
经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质 现工作单位
身份证件类型 身份证件号码
电 话
被 申 请 人单位名称
企业性质 企业类型
(负责人) 法定代表人 姓名
请求事项：
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;
2、裁决被诉人补发申诉人自其xxx8年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计);
3、裁决被诉人支付申诉人自其xxx8年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金;
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从xxx8年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。
事实和理由：
xxx8年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。xxx8年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会
xxx9年2月1日
劳动仲裁申请书格式【篇2】
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2x4550);
2、裁决被申请人向申请人支付因其xx年4月至x年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11x4550);
3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;
4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元x12天)。
劳动仲裁申请书格式【篇3】
仲裁申请书栏目汇集了众多关于仲裁申请书格式问题的最新案例供您查看,如果您有仲裁申请书格式相关的问题,您也可以在线免费咨询我们网站。
申请人：*，女，汉族，生于*年*月*日，
家庭住址：*市*街*号，
身份证号：*，联系电话：*
被申请人：苏州B有限公司法定代表人：*
地址：*市经济开发区*路2288号
联系电话：*邮编：*
仲裁请求事项：
一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;
二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，体检费：150元;
四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;
事实及理由：
申请人于2003年10月21日进入苏州B公司，任NPI QC工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，2005年10月21日续签合同，合同编号：A 356100
*年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。
综上所述，申请人认为，2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。2008年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。
根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定："任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。
被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的`平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。
申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。
此致
*市劳动局劳动仲裁委员会
申请人：*(签名，手印)
*年*月*日
劳动仲裁申请书格式【篇4】
申请人于xx年9月8日正式进入被申请人XX市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
XX市xx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：xx
劳动仲裁申请书格式【篇5】
20xx年2月*凯应聘到四川**建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川**建设劳务有限公司劳务派遣到四川**建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人*凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的`次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
20xx年7月26日
劳动仲裁申请书格式【篇6】
申请 人：某某某公司
负责 人：某某某
地 址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
联系电话：12345678900
被申请人：某某某 男 汉族 某某年1月3日出生
住 址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
电 话：11111111111 邮政编码：11111111111
请求事项：
申请人不服某劳仲案字 [XX]第 00号裁决书，现依法向贵院申请：
1. 裁定撤销某劳仲案字 [XX]第 00 号裁决书。
2. 申请费由被申请人承担。
产妇申请书热门
随着知识经济社会的逐步形成，我们需要采取适合我们的方式进行申请书的撰写。通过申请书，我们可以更快更方便地实现自己的目标。生日祝福语网为你准备的“产妇申请书”相关信息一定会让你受益匪浅，请认真分析本文中的数据和统计！
产妇申请书 篇1
近年来，我国对于产妇健康问题越来越重视，为了保障产妇的健康和生育安全，产妇建档申请书应运而生。这是一份详细、具体且生动的申请书，旨在提供产妇的基本信息和相关健康检查结果，帮助医疗机构和卫生部门对产妇进行全面的健康评估和有效的健康管理。
产妇建档申请书包括以下几个重要部分：个人信息、孕产史、疾病史、妊娠反应、保健指导等。个人信息部分是产妇建档申请书的基础，它记录了产妇的姓名、身份证号码、户籍地址、联系电话等基本信息。这些个人信息对于确保产妇的就医安排和随访服务的顺利进行非常重要。
孕产史部分是产妇建档申请书的核心内容之一。孕产史记录了产妇的婚育情况、妊娠次数、末次月经时间、预产期等信息。通过对孕产史的记录和分析，医护人员可以了解产妇的生育情况和产前情况，为设定科学、合理的产妇保健方案提供依据。
疾病史和妊娠反应两个部分也是产妇建档申请书不可或缺的内容。疾病史部分要求产妇详细填写过往的疾病史、手术史、过敏史等，这可以帮助医护人员了解产妇的健康状况，为产后护理和处理突发状况提供参考。而妊娠反应部分则记录了产妇怀孕期间出现的身体不适状况，如恶心呕吐、乏力等。这些信息有助于判断产妇身体状况是否正常，是否存在需要重点关注的问题。
产妇建档申请书还包括保健指导部分。这部分主要向产妇提供孕期保健指导和注意事项，包括饮食、生活方式、运动、心理健康等方面的建议，旨在辅助产妇进行自我保健，提高产妇和胎儿的健康水平。
通过产妇建档申请书的填写和审核，医疗机构和卫生部门能够对每位产妇的健康状况进行全面了解，并制定出相应的健康管理和干预措施。产妇建档的初衷是为了提供及时、有效的医疗服务和健康指导，确保产妇和胎儿的安全与健康。
在产妇建档申请书的实际操作中，还应当注意以下一些问题。产妇要对个人信息的填写准确无误，确保联系方式可靠，以便医疗机构能够及时通知产妇相关信息。医护人员要保证对产妇的隐私和个人信息进行严格保密，确保产妇的权益和隐私受到保护。医疗机构和卫生部门应加强对产妇建档的质量控制和管理，确保产妇建档申请书的及时归档、存档且易于查阅。
小编认为，产妇建档申请书作为一项重要的健康管理工具，对保障产妇健康和生育安全具有不可替代的作用。医疗机构和卫生部门应高度重视产妇建档工作，积极推进该项工作的实施和落实，为所有的产妇提供全面、高效、优质的健康服务和管理，从而真正保障每一个产妇和胎儿的安全与健康。
产妇申请书 篇2
近年来，我国对于孕产妇的关注越来越重视，严格实施了产妇建档制度，以确保孕产妇能够享受到全面的孕产健康服务。为此，我特向您提交一份产妇建档申请书，以期顺利完成建档手续，为我的孕期和产后健康提供良好保障。
一、个人基本情况
姓名：[产妇姓名]
年龄：[产妇年龄]
性别：女
婚姻状况：已婚
住址：[产妇住址]
联系电话：[联系电话]
二、健康信息
1. 孕前健康状况：除上一次体检结果为，未查出任何慢性病、遗传病史或其他健康问题。
2. 孕期健康情况：过去几个月内均未出现异常情况，无妊娠期高血压、糖尿病等妊娠并发症。
3. 贫血状况：血红蛋白浓度为，无贫血表现。
4. 家族遗传病史：父母及双方祖父母均未患有任何遗传性疾病。
5. 喂养方案：准备选择母乳喂养。
三、申请目的
1. 获取孕产健康服务：希望能够通过产妇建档获得丰富的孕产教育信息，提高孕产知识水平，并享受到专业人员的孕期监护和产后恢复指导。
2. 孕产期健康管理：期望能够在孕期得到全面的健康管理服务，包括定期产检、营养指导和妊娠期并发症筛查等，确保孕期平安健康度过。
3. 孕产期健康咨询：期盼得到有关孕产期的健康咨询，包括产前心理问题疏导、营养膳食指导和适当的体育锻炼建议等，以支持健康的孕期和顺利的分娩。
四、申请后期服务
1. 产后康复指导：希望能够在分娩后及时获得产后康复指导，包括恢复饮食、产后护理和恢复性生活的正确方法，帮助身体恢复到孕前状态。
2. 婴儿护理培训：期待能够获得有关新生儿护理的相关知识和培训，如哺乳技巧、婴儿基本护理和疫苗接种指导等，以保证宝宝的健康成长。
五、承诺
本人郑重承诺，将积极参与产妇建档所提供的各项服务，并严格按照医生和专业人员的指导进行孕产期健康管理和康复指导，以及宝宝的护理和喂养工作。保证配合医疗机构的工作，提供真实、完整的个人健康资料，并对于自身和家族遗传病史提供真实情况。
六、附加材料
1. 个人身份证复印件
2. 婚姻证明复印件
3. 孕检报告复印件（如已做）
盼望能够尽早完成产妇建档手续，享受到相关的孕产健康服务。本人深知这对于我和宝宝的健康至关重要，将一如既往地积极配合医疗机构的工作，并严格遵守相关规定。真诚希望各相关部门能够尽快处理本次申请，为我和宝宝的健康保驾护航！
谨此申请。
[产妇姓名]
[日期]
产妇申请书 篇3
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:
a.连续工龄
b.连续工龄≥2年且
c.连续工龄≥4年且
d.连续工龄≥6年且
e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。
自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
产假,“工资”应全拿。
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。
女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
第十一条 对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。
根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》,晚育产妇,在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。
孕妇产假天数：
一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
产妇申请书 篇4
一、背景介绍
在我国，产妇建档申请书，是指准备怀孕或已经怀孕的女性，向相关部门申请建立个人孕产妇档案资料的文件。这一举措旨在加强对孕产妇的健康管理和关怀，保障她们的生命安全和生育权益。
随着医疗水平的提高和人民生活水平的不断提升，越来越多的夫妻希望能够尽早筹备建档，以确保孕期得以全面细致的管理。而建档申请书就成为他们的第一步，为他们提供一个正式的渠道和机会，与相关机构的健康专家建立联系，接收必要的咨询和指导，实现健康孕期和孕产妇保健的目标。
二、申请书的内容和目的
产妇建档申请书的具体内容因地区而异，但大致包含以下内容：个人基本信息、怀孕情况、家庭背景、亲属病史、孕期工作安排等。这些信息的完整填写对建立一份科学、全面、准确的孕产妇档案至关重要。
通过填写这些详细的信息，产妇能让相关医疗机构了解到她们的具体情况和需求，从而为她们提供针对性的健康管理和保健服务。同时，通过建档申请书，医疗机构也能及时掌握到产妇的信息，做好相应的准备和安排，确保医疗资源的合理运用。
三、申请书的重要性
产妇建档申请书的目的在于提供全方位、全程式的孕产妇保健服务。填写这份申请书可以让产妇及其家人更清晰地了解孕期所需携带的材料和所需准备的事项。申请书中会详细列出产妇应该关注的各个方面，例如合适的医院选择、孕期保健知识、营养需求、合理的体力活动和相关检查项目等，细致而全面的指导可以帮助产妇顺利度过整个孕产期。
填写申请书有助于及早发现并妥善处理可能存在的孕期风险。产妇在建立档案的同时，医务人员会根据个人情况制定一份个性化的监护方案，引导产妇进行定期检查和相关检验，及早发现孕期疾病和异常情况并予以治疗。通过主动提交信息，产妇以及胎儿的健康，得到了更好的保障。
同时，产妇建档申请书有助于建立孕期的团队合作和信息共享机制。医疗机构会根据产妇的个人情况，组建一支由多个专业医务人员组成的保健团队，包含妇产科医生、营养师、心理咨询师等。他们会对产妇进行全面的身体检查，提供科学合理的营养指导，为她们提供必要的心理支持。通过信息共享，医疗团队能够为产妇提供更全面、更高质量的服务。
四、申请书的具体操作和流程
产妇建档申请书的操作相对简单，一般采用纸质申请或电子申请两种方式。纸质申请需要到指定的医疗机构领取申请表格，填写完整后交到相关部门，属地，或指定机构。电子申请可以通过医院官方网站或指定公众号进行申请，填写完成后，电子申请表会直接提交到后台，并留存于相关机构的数据库中。在填写过程中，产妇要准确无误地填写个人信息，并如实填写相关情况。
填写完申请书后，产妇需要按照相关程序提交给医疗机构并办理相关手续。医疗机构会根据申请内容对产妇进行初步筛查和评估，并制定一个适合产妇需求的个性化保健方案。同时，医疗机构也会将产妇信息纳入系统数据库，确保各项服务的顺利进行。在此之后，产妇就能够享受到医疗机构提供的全程式孕产妇保健服务了。
产妇建档申请书是保障产妇健康和孕期顺利进行的重要环节之一。填写这份申请书可以让产妇及其家人更清晰地了解孕期需求，及时发现孕期风险，建立健康保健方案，以及享受到全程式的孕产妇保健服务。因此，我们呼吁准备怀孕或已经怀孕的女性及早进行产妇建档申请书的填写，为自己和宝宝提供更全面、更科学的保障。
产妇申请书 篇5
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工张美丽，目前担任市场部销售经理一职。首先，非常感谢公司提供给我一个良好的工作平台，使我能够尽职尽责地工作。
我在此向您申请产妇休假，原因是我即将迎来我人生中最为重要的时刻——我的宝宝即将降生。作为一个准妈妈，我希望能够在这个特殊的时刻里得到公司的理解和支持。
我和丈夫都非常期待宝宝的到来，我们都希望在宝宝降生前后，能有足够的时间陪伴他/她，照顾他/她的健康成长。为了更好地履行母亲的职责，我计划在宝宝出生前休息一段时间，以更好地调养身体，同时为宝宝和家庭做好准备。
根据国家相关法规，我有权享受产假的权益。我希望能够请假时间为产前3个月，产后半年，共计休假1年。在产前3个月的时间里，我会抽出更多的时间去进行产前检查、婴儿知识学习以及与家人共同商讨宝宝的相关事宜。而在产后半年，我将全心投入到宝宝的照料和抚养中，为宝宝的健康成长提供最好的环境和条件。
为了保证工作的正常进行，我已经做好了详细的交接工作准备。我会跟部门同事进行充分的沟通，将我负责的工作事项一一交代清楚，并将相关的文件和资料整理完善，确保一切顺利过渡。
我深知公司的重要性以及我在市场部的职责，因此，我在休假期间仍然会关注部门工作的进展，尽力提供远程帮助和指导，确保团队能够正常运作和发展。我也希望在休假期间，公司能够继续给予我支持和帮助，特别是在我回归工作后的工作安排和适应期。
最后，我衷心希望公司能够批准我产妇休假的申请。我相信，在我休假的时间里，公司会继续保持稳定的运营和良好的发展。我也坚信，当我回归工作后，一定会更加有能力和热情地投入到工作中，为公司创造更多的价值。
谢谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼
张美丽
日期：XX年XX月XX日
产妇申请书 篇6
产妇建档申请书是指准妈妈在怀孕期间向当地卫生部门提交的一份申请书，该申请书的主要作用是建立孕产妇保健档案，记录准妈妈自孕期至产后的健康状况，为了更好地保障准妈妈和胎儿的健康，各地卫生部门都非常重视产妇建档工作。
在产妇建档申请书中，一般需要填写以下信息：
1. 准妈妈的个人基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、联系方式等；
2. 准妈妈的孕期信息，包括孕周、预产期等；
3. 准妈妈的健康信息，包括身体状况、疾病史、用药情况等；
4. 准妈妈的家族病史，包括父母、配偶和亲属的疾病史；
5. 准妈妈的孕检信息，包括孕检时间、孕检医院、孕检结果、医生建议等；
6. 准妈妈的分娩信息，包括分娩时间、分娩方式、胎儿情况、产后访视等。
产妇建档申请书不仅是新生命诞生前的一份重要记录，也是准妈妈和医生之间沟通的桥梁。在准妈妈提交申请书后，医生会根据准妈妈的个人情况和孕检结果，为其定制一份专属的孕期保健计划，包括饮食、运动、生活习惯等，以帮助准妈妈度过一个健康、愉快的孕期。
此外，产妇建档申请书还可以起到预警和保障作用。医生可以通过及时记录准妈妈的健康状况，发现异常情况并及时进行处理。如果出现急性疾病等突发状况，医生可以快速查阅产妇建档文件，及时掌握患者的病历资料和治疗历程，为治疗提供参考和依据。此外，如果准妈妈需转院或回乡分娩等情况，产妇建档文件也可以作为患者的治疗历史和病历证明，为患者取得更好的治疗效果和医保报销提供依据。
总之，产妇建档申请书是准妈妈和胎儿健康的保障工具，也是卫生部门对孕妇保健工作的监管渠道。希望相关部门能够重视产妇建档工作，深入推进和完善孕产妇保健制度，为准妈妈和胎儿的健康保驾护航。
产妇申请书 篇7
产妇休假申请书尊敬的XX公司人力资源部：我是贵公司的一名职工，现为XX部门的一名职员，担任着重要的工作职责。我怀有身孕，并预产期为XX年XX月XX日，根据劳动法关于产假的相关规定，我特此向公司申请产妇休假。从我得知自己怀孕开始，我开始积极调整个人生活与工作计划，以确保自己和宝宝的安全健康。为了更好地迎接我宝宝的到来，我希望能利用产假期间更好地照顾新生儿，调整身体状态，同时也更好地适应新的家庭变化。我相信这段时间对我的职业生涯和家庭都非常重要。根据《劳动法》中的相关规定，我有权利享受产妇休假。根据劳动法的规定，女职工怀孕后可以享受98天的产假。因此，我希望能在预产期开始前四周，也就是XX年XX月XX日开始休假，并预计于XX年XX月XX日复工。在此期间，我希望能全身心地投入到我的孩子和家庭的照顾中，以保证他们的健康和幸福。我也会不断学习和了解育儿知识，为宝宝的成长提供更好的环境和教育。在我休假期间，我愿意配合并提供必要的工作交接。同时，我也会保持与部门和同事的良好沟通，以便及时了解和跟进工作进展。我还希望公司能指派一位临时代理人，以确保工作的顺利进行，并在需要时向我咨询和报告。我衷心感谢公司对于职工权益的关心与支持，相信公司会给予我的休假申请审批，并为我的顺利复工提供合适的安排。最后，我再次对公司的理解和支持表示感谢，也衷心祝愿公司在我离开期间取得更大的发展。谨此申请，请公司批准我的产妇休假申请。谢谢！XX年XX月XX日XX公司XX部门
产妇申请书 篇8
根据规定广东哺乳假延长申请书如下，
尊敬的__________领导，
本人于_____________年__________月__________日实行剖腹产手术生育宝宝，并于_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日休满产假(98天+30天(晚育)+15天(难产))。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!
目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月(_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日)。恳请领导批准为盼!
申请人，_________________张__________
_____________年__________月__________日
产妇申请书 篇9
为了确保母婴健康以及产后追踪管理工作的顺利进行，产妇建档申请书成为了现代社会各个医疗机构非常重要的一环。这项制度的普及不仅有助于提高孕产妇的生育保健水平，还能够加强对产妇的全程关怀和指导，帮助她们度过怀孕、分娩及产后的难关。在申请书中，产妇需要详细填写个人信息，包括基本情况、家庭状况以及孕产情况，以确保医务人员能够全面了解产妇的身体状况，进而制定出合理的生育保健计划。下面，我将详细说明产妇建档申请书的内容和重要性。
产妇建档申请书中的基本情况栏目是至关重要的，它包括产妇的姓名、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。这些信息将直接影响医务人员的工作，确保他们能够与产妇进行有效的沟通，并能及时联系到产妇或其家属。产妇的年龄、身体状况等信息也是制定个性化保健计划的重要依据。不同年龄段的孕产妇在产期护理上存在着差异，年轻产妇可能更注重外貌和个人形象，而年长产妇则更关注身体健康。这些信息能够帮助医务人员更好地了解产妇的需求，给予他们更为贴心的服务。
家庭状况栏目涵盖了家庭住址、家庭人口、经济状况等方面的信息。这些信息的填写将有助于医务人员更详细地了解产妇的背景和环境。家庭住址的填写有助于医务人员及时了解产妇的居住条件，以便为其提供更好的服务。家庭人口的填写不仅可以帮助医院了解产妇家庭成员的身体状况，还可以为家庭提供必要的卫生知识和生活指导。经济状况的填写则有助于医务人员对产妇的经济情况有一个大致的了解，从而可以针对产妇的实际情况，给予她们恰当的建议和帮助。
产妇建档申请书中的孕产情况栏目是医务人员制定个性化保健计划的关键所在。产妇将填写孕前、孕中、孕后的各个阶段的信息。包括孕前的生活习惯、既往病史等；孕中的孕检报告、血压变化等；孕后的分娩方式、分娩情况等。这些信息将帮助医务人员全面了解产妇孕产过程中的一些关键情况，从而更好地制定个性化的保健计划，保障产妇的安全和健康。例如，产妇填写的孕前病史信息能够帮助医务人员判断患糖尿病、高血压等合并症的产妇是否需要额外的观察和治疗措施。而填写的分娩方式和情况则能够帮助医务人员对产妇的康复进行全程追踪和评估。
小编认为，产妇建档申请书的详细填写对于提供全面的产妇保健服务至关重要。准确、详实地填写产妇的个人信息、家庭状况、孕产情况等内容，将有助于医务人员更细致地进行产妇的健康管理和指导。产妇建档的目的在于通过建立个性化的健康档案，为产妇提供持续不断的整体性服务，确保产妇及胎儿健康，从而促进人口的健康发展。我们坚信，通过产妇建档申请书这一制度，产妇将能够享受到更优质、个性化的孕产保健服务，为未来的生活打下坚实的健康基础。
劳动争议仲裁申请书
申请书是一种专用书信，在个人对组织、单位有所请求时使用，我们申报很多业务时，都要用到申请书。怎样让自己的申请书更加规范？我刚刚看了一篇关于“劳动争议仲裁申请书”的文章作者的思路很清晰，希望这些建议能够帮助您更好地处理工作中的问题！
劳动争议仲裁申请书 篇1
申诉人：
申诉人名称：xx 地址：xx
法定代表人：姓名：xx 职务：xx
住址：xx 电话：xx
委托代理人：姓名：xx 性别：xx 年龄：xx
工作单位：xx 职务：xx
住址：xx 电话：xx被诉人：
被诉人名称：xx 地址：xx
法定代表人：姓名：xx 职务：xx
案由：xx
申请理由和要求：xx 为此，特向你会申请仲裁。
此致
敬礼！
xx委员会
申请人：xxx
xx年xx月xx日
劳动争议仲裁申请书 篇2
(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。
(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
(3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。
劳动争议仲裁申请书注意事项：
1.北京劳动争议仲裁委员会管辖范围：
劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
目前，北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。
2. 劳动仲裁申请书的程序
1).仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本;
2).仲裁委员会在受到申请后5日内 作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉;
3).劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的.组成情况书面通知当事人;
4).仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
5).当事人在仲裁过程中进行质证和辩论
6).仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;
3.劳动仲裁申请书书写时的注意事项
1).申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;
2).必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;
3).如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;
4).可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。
5).在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
劳动争议仲裁申请书 篇3
申诉申请人：广州(市)××房地产有限公司
住址：××市天河东路××号
法定代表人：刘xx电话：××××××××
被申诉人：张xx
申请要求：
1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2.被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
xxx年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。xxx年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司
xxx1年11月8日
附件：协议一份。(略)
出国证书一套。(略)
费用支出票证。(略)
标准版劳动争议仲裁申请书2
申请人：张xx，女，汉族，xxx年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：xxx
法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xxx年1月至xxx8年10月社会保险费.
事实与理由：
xxx年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。xxx年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中xxx年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxx年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。xxx8年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
劳动争议仲裁申请书 篇4
劳动人事争议仲裁申请书书写规范
（一）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等；
2、用人单位信息：名称、住所（注册或登记地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由；
4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。
（二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明；完整如实填写申请书。
（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。
（四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。
（五）仲裁申请人为劳动者的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为用人单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。
劳动仲裁咨询网提醒：
仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键法律文书，同时也是申请人准备传递信息给仲裁员的重要桥梁，对其字词及句意均因仔细考量。
劳动争议仲裁申请书 篇5
申请人：黄，男，x年x月x日，身份证号码：。
住广东省陆丰市xx镇。电话：。
委托代理人：何，湖南律师事务所律师，电话：。
被申请人：长沙餐饮有限公司，注册地址：湖南省长沙市
区八一路号。联系电话：，部门经理：王，。
法定代表人：刘，公司董事长。
仲裁请求：
(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(x年3月1日-x年3月23日期间的，252元/天18天)。
(2) 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天，5500元/月4.5月=24750元)。
(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年3月24日-x年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的，指差额部分)。
(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付X年11月8日-x年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(452+19)天1日平均工资252元/天2倍+平时日加班小时数(227周5天)2小时(252元/天÷8小时)1.5倍｝。
(5 )请求依法裁决被申请人向申请人支付X年11月8日-x年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(53+2)天(5500÷21.75)(3-1)=8568元｝。
(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月80℅10个月)。
(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。
以上金额合计：335839.5元
事实与理由:
申请人于X年11月8日开始进入被申请人公司工作，任酒楼厨师，双方约定基本工资为5500元/月，被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。
申请人在被申请人工作期间的其他情况如下：(1)劳动合同一年一签，已经连续签订了四次固定期限劳动合同，但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;(2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;(3)被申请人经常安排申请人加班，平时工作日平均加班2小时以上，周末至少加班一天，但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;(4)被申请人没有安排申请人休年休假，也没有支付过未休年休假工资。
申请人认为，被申请人不依法与申请人签订无固定期限书面劳动合同、不为申请人缴纳社保及不支付加班工资等系列行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
长沙市XX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动争议仲裁申请书 篇6
申请书
申请人：×××，住所地……。
法定代表人/主要负责人：×××，……，联系方式：……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被申请人：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。
事实和理由：
××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出……号裁决：……(写明裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致
××××人民法院
附：××××劳动争议仲裁委员会……号裁决书
申请人(签名或者盖章)
××××年××月××日
【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条制定，供用人单位自收到劳动争议仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决用。
2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。
3．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4．用人单位可以申请撤销的劳动争议仲裁裁决的情形：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
最高院网站
劳动争议仲裁申请书 篇7
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354.62元；
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；
3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由：
申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从20__年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
申请人：
20__年__月__日
劳动争议仲裁申请书 篇8
申请人：xx股份有限公司
法定代表人：李xx 职务：董事长
被申请人：中国xx公司 法定代表人：王xx
住所：贵州省六盘水市xx路xx号，编码：553000 联系电话：xx
xx请求：
1. 裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB 176,xx元整。
2. 裁决被申请人向申请人支付逾期付款的.违约金RMB5,xx元整。
3. 由被申请人承担本案的全部xx费用。
事实与理由：
被申请人自xx年开始xx年止，先后向申请人采购了总金额为240,xx元整的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于xx年xx月xx日支付了64,xx元整，此后再未付款，至今共欠申请人176,xx元整(大写壹拾柒万陆千xx元整)，虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
此致
敬礼！
xx委员会
申请人：xxx
xx年xx月xx日
劳动争议仲裁申请书 篇9
申请人：
法定代表人：
被申请人：
法定代表人：
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
敬礼！
申请人：张三
xx年xx月xx日
劳动争议仲裁申请书 篇10
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉xxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
申请人：
被申请人：
日期：___年___月___日