资源科年终工作总结（必备十三篇）

怎样能在年度工作总结中展现自己的工作能力呢？通过工作总结来找到个人发展的机遇，生日祝福语网的编辑为您准备了一份名为“资源科年终工作总结”的详细信息，希望能对您有所启发，请务必收藏本文以便日后回顾！

资源科年终工作总结 篇1

一、亮点工作

（一）资金争取超额完成，保障发展持续有力。一是xxxx年可调剂指标收益xx.xx亿元，创历史新高且潜力十足。积极克服疫情以及系统更新导致项目报备入库延迟半年带来的不利影响，深入挖潜、积极谋划项目，全年新入库指标预计收益xx.xx亿元，今年已到位资金xx.x亿元，待调剂指标xxxx亩预计可收益xx.xx亿元。二是出让金创历史新高。截止目前收缴土地出让金及划拨价款合计xx.xxxx亿元，较xxxx年增长了xxx%；三是荣获“全省地质灾害隐患综合治理除险安居三年行动成绩突出集体”。四是争取灾毁耕地复垦补助资金全省第一，获得补助资金xxxx万元。五是争取省统筹补充耕地数量指标xxx亩，水田xxx.x亩，节约补充耕地成本x.xx亿元。六是率先出台矿产资源规范处置管理制度，质效双赢。今年共处置xx村镇红豆山庄碎石等xx处，总计工程性矿石约xx万吨，收入xxxx万元。

二、xxxx重点工作完成情况

（一）做强党建统领亮品牌，整顿干部队伍树清风。一是高站位推进事业单位机构改革，加强党员培养，扎实推进机关党建品牌建设。二是开展以案促改警示教育，盯紧中层干部关键点。组织召开警示教育大会，出台《关于进一步加强干部队伍建设》实施方案，x月份获得县级政治生态流动红旗，政治生态监测评估持续向好。

（二）深化“多规合一”成体系，加快城市赋能展新貌。完成了县级国土空间总体规划讨论方案和 “双评估”“双评价”、国土空间布局优化等x大专题研究；完成了xx县xx区控制性详细规划和城市设计、《xx县旧城区保护改造策划及概念方案》、《xx县主城区老城单元控规修编（含城市设计）》，开展《xx县全域城市品牌概念策划及行动计划》编制。

（三）聚焦防治结合强执法，深化土地工作新篇章。

一是全力打好地质灾害防治攻坚战。做好新发xx处地质灾害综合整治工作；强化地质灾害防治工作由点转面的管理工作，积极做好汛期地质灾害防治工作，及时发布地质灾害预警预报xx次短信xxxx条，全县因地质灾害转移撤离人员xxx人次。二是整治行业乱象打好护航战。结合扫黑除恶、行业乱象整治工作，进一步加强违法用地、违法采矿的查处力度，今年共立案xx起，处罚xx起，罚没xxx.x万元。三是严格做好耕地保护工作。出台《xx县耕地保护补偿机制实施细则》，完成xxxx年度耕地保护补偿方案编制工作。四是不动产确权登记工作。今年我县农房发证总户数xxxxx户，符合登记条件的农房发证率达到xx.x%；全县农房权籍调查项目，累计完成约xxxxx户农房的权籍调查工作；实现不动产查解封登记线上办，助力法院执行的“跑零次”。五是深入推进山水林田湖草生态修复试点工程。项目已全部开工，完成投资额xx.x亿元，拨付资金xx.xxx亿元，今年共争取国家补助资金x.x亿元。

（四）深挖潜力释放抓利用，保障经济社会发展。 一是有序开展土地整治工作。垦造水田项目完成xxxx亩；旱改水项目完成xxx亩；建设用地复垦完成总任务的xxx%，完成拆旧约xxxx亩。二是加快“十类地”处置工作。完成批而未供消化xxxx.xxx亩，完成盘活存量建设用地xxxx亩，完成供而未用处置类xxx.x亩，完成建设用地复垦类xxxx亩。三是积极做好用地保障工作。向上争取新增建设用地计划指标xxx.xx亩；盘活新增建设用地计划指标x.xxxx公顷；完成xxx国道x航埠至xx草坪段改扩建工程的用地报批工作，共批准用地面积xxx.xxx公顷。三是不断强化土地储备功能。我县收储（收购）存量土地xx宗，合计xxxx亩。起草了《xx县土地储备管理办法》《xx县土地储备运作办法》。建立“x+x+N”的土地储备运作模式，加快土地储备工作。截止目前，已经累计完成收储项目投资约xxxxx万元。四是扎实推进全域土地综合整治。xx乡全域整治一期范围开挖面积已达xxxx亩，总体形象进度达到xx%，政府投资额达x.x亿元以上。辉埠镇全域整治完成垦造耕地xxx亩，建设用地复垦xxx亩，旱改水xxx亩，生态修复xx亩。五是不断提升矿产资源开发利用水平。注销x家采矿权过期的矿山，矿山总量从xx家缩减为xx家。积极申报辉埠夏家矿地综合项目，估算资源量为xxxx万吨，出让收益约x亿元。在全市率先完成了x省“xxx”废弃矿山生态修复三年行动治理任务，南方水泥、中兴矿业等x家矿山已入围国家级绿色矿山。

三、xxxx年工作计划

（一）党建统领

发挥党建统领中心工作的作用，积极打响党建品牌。不折不扣抓好队伍建设，激发干事活力，努力打造忠诚干净担当的干部队伍；完善权力运行监督机制和制度建设，推进作风建设长效机制。

（二）全力构建“三大体系”

1.构建未来发展的空间规划体系。高质量完成国土空间规划编制，全力攻坚xx县级和乡镇级国土空间总体规划的编制；开展中心城区“一江两岸”城市设计编制工作和重点区块的研究及详细设计。

2.构建发展潜力的要素保障体系。一是高要求保障土地发展要素。紧跟县委县政府各重点项目需求，做到应供尽供，同时聚焦“八大行动”工作推进的需要，全力保障土地要素供给，同时加快“十类地”处置工作，盘活存量、闲置、低效用地。二是高效率运作土地储备新模式。与农投集团逐步探索和建立契约化委托做地模式；谋划探索设立公司制的土地储备模式，建立一家以土地收购、做地为经营范围的xx公司，专职开展土地储备相关工作。三是高水平管理矿产资源开发与地质灾害防治。健全工程项目涉及开采矿产资源管理工作。加快推进后社片区生态整治修复工程，优化采矿权微观布局，按照“最终边坡最小化、最终底盘最大化”的要求，合理划定矿区范围；申报x家国家级绿色矿山，指导企业做好“对标找茬”，及时补齐短板，力争xxxx年底前通过核查。四是高目标推进全域土地综合整治。完成xx县xx乡xx村等x村等x个全域土地综合整治与生态修复工程的验收。特别是启动并完成xx乡全域土地整治项目二期土地开发xxxx亩，完成政府投资x亿元，产业投资x亿元；xx镇、xx镇全域土地整治项目进场施工，土地整治区块基本平整到位，xx镇完成垦造水田xxx亩，旱改水xxx亩；xx镇完成垦造水田xxx亩，旱改水xxx亩。

3.构建强化担当的监督体系。一是高标准履行批后监管职责。进一步加强竣工验收、规划验线、批后监管等日常管理工作力度，依托“投资在线x.x”平台不断优化验收流程、精简材料，提高与各部门的协作联动能力。完善相关规章制度，规范批后监管工作，出台《xx县建设工程批后管理办法（试行）》。二是高强度打击土地违法行为。乱占耕地建房在今年摸清底数的基础上，出台分类处置政策，依法处置；积极落实“条抓块统”工作，将执法窗口前移，落实三级巡查制度，强化日常监管，严防新增违法用地行为的发生；加强部门协作和宣传教育，积极与纪监委、检察院、法院、新闻传媒等单位沟通联系，借助党纪政纪处分、公益诉讼、媒体宣传等手段，引导全社会依法依规用地。

资源科年终工作总结 篇2

年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前，在国一金典这个大家庭里让我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，积累了更多的经验，总结这一年的工作情况，真的让我受益匪浅。

就总部人力资源部门来讲，公司本年度上半年由于人手不足，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，随着人力资源部队伍的慢慢壮大，引进了专业人才，使专业水平得到了很大的提高，人力资源建设也正在逐步走向流程化、规范化，促使部门的职能作用得到更加明确的体现。

公司领导对人力资源部的建设极为支持与关心，这对部门相关制度的建立与具体实施起到了关键的推动作用，这对于人力资源部同事来说也无疑是最大的强心剂。过去，大家或许对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司领导及各部门绝大多数人的认可与支持。

就我个人而言，自2014年1月6日入职公司人事助理职位以来，由起初对公司情况及工作情况的不熟悉到尽快地适应公司环境，融入公司及团队，同时在工作方面也取得了一定的进展，也得到了领导及同事的认可。我的本职工作主要负责人力资源里的薪酬绩效模块，同时涉及招聘、培训、员工关系方面的工作。下面我将针对这几个方面对本年度的整体工作作出一下总结与阐述：

资源科年终工作总结 篇3

时间不知不觉，后来才知道，辛苦工作已经结束，回顾这段时间以来的工作，制定工作总结。以下是凡问网编辑整理的人力资源经理年度总结（人力资源经理工作总结报告），供大家参考。

XX年人力资源经理年度总结 撰写人：__________ 日期：__________ XX年人力资源经理年度总结管理工作计划，以及逐步开展符合公司工作重点。今年我们完成的工作总结如下：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1、公司组织架构的完善和人员的确定 各组织架构部门，分析制定各部门的岗位设置和人员配置，初步确定公司的人员配置和人员配置，并根据实际情况和工作重点，继续对各部门的人员配置和人员配置进行适当调整。调整以达到公司人员和岗位设置的最佳配置，最大限度地发挥各职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度的建立 我们深知严格规范的管理对公司的生存和发展具有重要意义，因此人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理系统。具体而言，策划组织编制了《公司岗位职责》、《公司管理制度汇编》和《公司工作流程汇编》三套内部基础管理规范性文件。其中，《管理制度汇编》经过两次广泛征求意见，四次修改完善，人力资源部全部汇编整理。组织讨论通过后，方可印发实施；公司组织制定的《工作流程汇编》也即将结束； 《公司岗位职责》的调整完善工作也已经启动。

3、人事管理体系的建立 人力资源部在致力于建立和完善公司的基本管理制度的同时，也不忘建立人力资源部自身的标准化管理体系。

①制定了新的薪酬制度，在公司领导的大力支持下，新的薪酬制度自xx月起顺利实施。

②为系统地配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效评价制度草案，现正在进一步调整完善中，将正式实施。

③修订了员工手册。

2、公司人才招聘工作是公司快速发展的一年，是人员流动频繁的一年，也是公司人才招聘任务繁重的一年。这一年，公司职位空缺多，人员需求多，要求员工在短时间内上岗。因此，人力资源部在全年的招聘工作上花费了大量的时间和精力。人力资源部参加了八场现场人才招聘会，其中春、冬两场面向全国的大型招聘会。累计面试各类人才1000余人。社会反响巨大，招聘成果显着。不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且对公司对外形象的宣传起到了非常重要的作用。 .公司共有员工92人，分布在公司34个岗位。同时，公司全年离职员工22人。目前公司人员规模已达118人。

3、员工培训 公司员工的培训与培训对公司未来的发展起着重要的作用，也是重点工作之一人力资源部。但由于今年工作重点，管理制度的建立和人员招聘占用了人力资源部的大部分时间，所以公司内部员工培训只组织了两次：一次在xx，xx，公司现有的培训基本管理制度；一是于思伟教授于xx月xx日组织的职业经理人基本管理理念培训。

四、日常人事管理工作 在完成上述工作的同时，我部门充分发挥了部门的基本职能，在规范管理、工资核算、办理职工保险等方面发挥了重要作用，并组织各种活动。达到应有的效果。

总之，在公司市场准备之年，人力资源部坚持以公司利益为先的原则，树立了严格的管理、认真的工作作风、严格的勤俭节约。 、高标准、高效率，“三严两高”的形象在员工中起到了积极的管理和引导作用。当然，在一年的工作中，我们部门也存在一些不足。主要体现在：

、在管理制度的建立上，只有好的想法，没有强化推进，导致一些工作没有按时完成； ，在各部门的工作协调方面，有待加强； ，招聘工作，个别人员素质的把握有待提高； ，对员工的培训没有投入更多的精力，导致培训工作没有系统地组织。综上所述，人力资源部的工作是比较有成效的一年。作为公司筹备工作的重要一员，发挥了应有的作用。我们立志不断发展自身的优势和经验，改进自身的不足，为公司的发展贡献力量。进一步发展发挥更大的作用和效益。

下面我讲一下我部门明年的工作思路：

一是加快建立健全管理制度，不断推进公司规范化管理；二是有效利用绩效考核人力资源。是促进和引导员工成长的重要资源管理手段；再次，落实我部门今年工作的重点——员工培训。我们的董事长非常重视员工的培训。他不止一次谈到我们的员工在我们公司应该得到很大的提升。现在我们即将搬入新的办公楼，为我们提供了一个很好的培训环境。

范文仅供参考。感谢您的浏览。

人力资源经理年度总结

人力资源经理个人工作年度总结

人力资源经理工作总结试用期

人力资源经理年终工作总结

人力资源经理年终个人工作总结

资源科年终工作总结 篇4

市自然资源局关于2021年工作总结及2022年工作计划范文

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局严格执行上级的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想和稳中求进工作总基调，认真抓好自然资源各项工作落实，较好地完成了xxxx年工作任务。现将我局xxxx年工作总结及xxxx工作计划汇报如下。

一、工作总结

1.消化批而未用土地工作：今年我区消化批而未用土地xxx.xx亩，实时消化周期x.xx年，消化周期为全市最低；同时，协助市里完成了余信贵大道、垃圾发电厂项目举证核销，消化面积xxx.xx亩。

2.土地供应工作：今年供应土地xxx.xx亩，其中划拨土地xxx.xx亩，出让土地x宗，面积xxx.xx亩，成交金额合计xxxx万元，保证了瑞源精工、标准厂房二期等重大项目的顺利实施。

3.土地报批工作：xxxx年我区共完成x宗土地报批，共计xxx.xx亩；其中城市建设用地报批xxx.xx亩，村庄建设用地农转用报批xxx.xx亩；及时保障了棚户区改造、田园综合体等重大项目的用地需求，做到了应报尽报。

4.耕地保护督察整改工作：按照整改要求，积极推进了整改工作。耕保督查涉及我区共xx项问题，列为长期关注xx项，需整改xx项，其中，x督察局已认定整改到位问题xx项，整改率xx%，剩余x项已完善用地手续并上传x局审核。

5.农村房地一体确权登记发证工作：我区及时成立了xx区农村集体土地确权登记发证工作领导小组，出台了《xx区农村房地一体不动产确权登记发证工作方案》，召开了xx区农村房地一体确权登记发证工作培训会，积极做好了农村房地一体确权登记发证宣传工作，全面开展了农村宅基地使用权及房屋所有权确权登记发证工作，已于x月底基本实现全区农房确权登记工作“扫一遍”；截止目前，已登簿xxxx户，登簿率达xx.xx%，完成了打证工作，证书已基本发放到位，顺利完成了上级下达的任务。

6.第三次全国国土调查工作：编制了《xx区第三次全国国土调查统一时点更新暨xxxx年度土地变更调查实施方案》，完成了第三次全国调查工作，在全市范围内第一批形成成果，并上报国家验收。

7.国土空间规划编制工作：按照上级的统一安排，将xx区国土空间规划纳入市级统一编制，协助市里开展了x市国土空间规划编制工作，完成了座谈、调研、资料收集、需求分析等工作，并配合完成了“三条控制线”初划方案划定，目前初划方案已上报省厅。

8.村庄规划编制工作：按照上级的部署安排，完成了村庄规划评估工作，确定了应编制规划的村庄名单，并启动了桥东、官山、里屋三个行政村“多规合一”实用性村庄规划编制工作。目前，桥东村规划编制成果已基本定稿；官山、里屋x村规划编制方案已完成两轮对接，由于《x省村庄规划编制技术指南（xxxx修订版）》正在征求意见，目前规划方案暂时无法定稿。

9.违建别墅清查整治专项行动：聚焦“违建”和“位置”两个要害，针对违建别墅系统下发的xxx个问题图斑进行了再摸排、再核查；拆除了江南水都望江厅项目违建别墅x栋xxx平方米，复绿面积xxx平方米，目前已整改到位，并通过了市、区验收。

10.农村乱占耕地建房专项整治：召开了动员部署会，成立工作专班，组织人员对国家及省厅下发的xxx个和自助摸排的x个农村乱占耕地建房问题图斑开展了外业核查，并指导镇（办）进行了数据填报。

11.土地卫片执法工作：扎实开展了xxxx年第一、二、三季度卫片核查工作，实地核查卫片图斑xx宗，均无违法图斑。

12.集体经营性建设用地入市工作：制定了入市实施方案，扎实开展了基准地价评估工作，深入开展了调查摸底等前期准备工作，做好了拟入市地块的规划调整工作，正在讨论制定《xx区集体经营性建设用地入市实施细则》。

13.重点工程保障：紧紧围绕重点项目，积极协助做好征地拆迁工作，持续推进了余信贵大道、经四路等市、区重点项目征地拆迁工作，今年以来共完成土地征收xxx亩，协助各项目部签订集体土地房屋拆迁协议xxxxx余平方米。

14.废弃露天矿山生态修复工作：根据《x省自然资源厅办公室关于加快推进全省废弃露天矿山生态修复工作的通知》及《关于加快推进全市废弃露天矿山生态修复工作的通知》的要求，我区对辖区内的非煤矿山图斑进行了摸排，并委托相关技术单位开展实地核查，确认了需修复矿山的基本情况，制定了修复方案。目前，修复方案已通过专家评审，相关材料已报送市局审查。

二、工作计划

1.全力做好市区重点项目用地的征收及拆迁工作，保障辖区内项目用地。

2.积极做好土地报批工作，做到应报尽报，确保市、区重点项目顺利落地，保障好我区经济和社会发展的用地需求。

3.继续深入开展批而未用土地消化利用工作，力争将消化周期控制在x年以内。同时，加大土地供应力度，做好土地供应工作，确保各项目用地得到保障。

4.按照省、市统一部署，协助完成x市国土空间规划编制工作；按照计划加快推进桥东、官山、里屋x个村的村庄规划编制工作，根据《x省村庄规划编制技术指南（xxxx修订版）》的新要求，及时对规划成果进行修改；同时，按计划及时启动x个村的村庄规划编制工作。

5.认真组织开展年度和季度土地矿产卫片执法检查，加强日常动态巡查检查，加大土地违法查处力度，及时发现和制止土地矿产违法行为，巩固好“零约谈、零问责”成果。

6.继续做好农村乱占耕地建房专项整治行动。在全区范围深入开展农村乱占耕地建房摸排工作，确保摸排无遗漏、无死角；对符合建房条件、确须占用耕地建房的村民建房，按照相关规定及时办理耕地占补和农转用手续；同时，建立健全xx区网格化巡查人员管理制度，进一步压实网格化巡查工作责任具体到村（组）信息员，落实巡查责任，加大巡查力度。

7加大矿产资源管理力度，加强对矿山企业的监管及恢复治理，根据废弃露天矿山生态修复方案制定修复工程施工方案，并按照省、市有关要求完成生态修复治理工作。

8.全面开展自然资源确权登记工作，严格按照上级部署完成任务。

9.积极推进集体经营性建设用地入市工作。加强与上级部门的沟通，尽快制定集体经营性建设用地入市工作方案等相关政策文件，加大政策宣传和指导；同时，根据入市需求，加快推进集体经营性建设用地入市实施。

资源科年终工作总结 篇5

20_年以来，在中共布拖县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，拉果乡人民政府始终坚持以“_”重要思想为指导，深入贯彻执行科学发展观，认真贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，严格执行国家、省、州、县关于国土资源工作的一系列方针政策，紧紧围绕保护资源与保障发展并重，顺利的完成了本年度各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下。

一、主要成效

在今年中，全乡各级开展群众会议6场4100人次，村组以上干部会议12次780人次;发放地质灾害明白卡等250余份，落实土地管理协管员36人，地质灾害监管监督员6人，全年地质灾害点实现高度平稳，未发生地质灾害事故;开展土地不定期巡查221次，全乡未发生一起乱占乱耕等现象;继续开展好7500亩基本农田保护;对拉果堰投入资金3万元改造3公里损失严重地段，建立防汛值班人员42人，成立应急队伍50人。

二、主要做法

(一)以提高素质为起点，深入开展宣传教育活动。一是以“4.22”世界地球日、“5.12”防灾减灾日、“6.25”全国土地日为契机，组织乡级机关有关部门持久开展宣传工作，通过开展会议、更新公告栏等形式，利用广播、党员远程教育等媒介，把《土地管理法》作为重点进行宣传。二是利用土地权属纠纷调处、土地行政处罚、土地监管动态巡查等典型案例，用生动的教材，告诫企图不轨者悬崖勒马。三是在学校开设农村集体土地法律知识普及课时，实现我乡国土资源管理方式和教育方式，从根本上、全方位深化到横向到边，纵向到底的普及格局。

(二)加强土地保有监察，继续执行基本农田红线保护。按照县政府批准下达的耕地保有量指标，强化基本农田保护意识，坚持依法行政，严格基本农田占用审批，确保基本农田面积不减少，用途不改变，质量不降低。同时，健全和完善了土地管理文明公约，着重建立了保护责任制、用途管制制度、严格审批与占补平衡制度、监督检查制度、农民申请核查制度和保护公示制度，加强土地管理的综合建设，促进各项保护措施动态执行。

(三)加强地质灾害监控，高度做好监管与综合治理工作。一是健全地质灾害防治方案，明确了20_年度地质灾害防治的主要任务、责任分工和保障措施。充分建立汛前、汛中、汛后等制度，建立地质灾害防治协管员，继续开展突发自然灾害应急演练，积极修复拉果堰部分损毁地段，重新分析避让路线和应急响应措施等，对全乡目前的3个地质隐患点的现状及发展趋势作出分析评价，科学合理的界定乡、村、组、协管员的职责，完善群测群防和应急队伍责任体系。二是建立健全“政府领导、统一管理、职责明确、分工协作”的工作管理长效机制，按照职责分工，将全乡的灾害点分别落实监管领导，下达责任，明确奖惩，健全责任追究。三是建立健全汛期值班、灾情险情速报、汛前调查、汛中巡查、汛后复查等制度。在重点时期，提高巡查密度和密次，定期不定期的加大地质灾害点的巡回检查监测。四是继续开展地质灾害知识的普及教育，提高群众的防灾水平和自救能力。结合滑坡、泥石流等灾害发生发展特点，利用群众会议或广播等形式，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。

(四)建立土地监管长效管理机制，深化管理措施。建立健全动态巡查责任制，将领导按照行政职权的特点，实行领导分片包干、副职干部定村、职工定任务，责任到人，定期与不定期相结合，对基本农田保护区开展全面的巡回检查，以土地卫片执法检查核查为中心，继续开展动态巡查切实做到对违法违规行为早发现、早制止、早处置。

三、工作不足和建议

一年来，我乡国土资源管理工作虽然取得了一定的成绩，但也面临一些突出的困难和问题，主要是国土资源的供求矛盾还会进一步加剧，保护资源和保障发展的双重压力越来越大;地势偏僻导致土地审批步伐缓慢;执法监管水平有待进一步提高。

根据以上缺点，我乡将在以下几方面开展好来年的工作。

(一)按照基本农田“七有”“五不准”的要求，加大耕地保护，特别是基本农田保护工作力度，严格落实土地管理和耕地保护责任制。

(二)加强国土资源的宣传教育和培训工作。重点是各级干部、部分群众和在校小学生等有计划的继续开展形式多样的宣传，做到形式多样，注重效果。

资源科年终工作总结 篇6

一、指导思想以科学发展观为统领，以深入贯彻土地调控政策为主线，以服务工业兴市为己任。实现土地利用方式从自主择地、有需必供到集约利用、市场配置的转变，实现基本农田管理从稳定数量、侧重保护到注重质量、以建设促保护的转变，实现矿产开发利用从整顿秩序、储量确认到公开出让、规模化经营的转变，实现服务经济从被动承办、侧重管理到优质高效、服务第一的转变。推进高产农田建设取得新进展，加强土地市场建设取得新发展，加大执法监察力度取得新突破，提高行政管理能力和基础业务取得新水平，促进保护资源、保障发展取得新成效，为全市经济又好又快发展和构建和谐荆州做出新贡献。    二、责任目标（一）基本农田面积确保859万亩。高产农田建设项目开工15个，预算资金投入3.41亿元，面积38.67万亩，增加耕地1.64万亩。竣工并接受验收11个，投入资金3.13亿元，面积27.99万亩，增加耕地不少于1.38万亩。拟申报项目18个，争取资金6.45亿元，面积49.43万亩，增加耕地1.52万亩。“占一补一”项目增加耕地1.35万亩。    （二）全市土地收入总额不少于12亿元（市城区645亿元，县市555亿元），其中招拍挂交易额达到7亿元（市城区4.42亿元，县市2.58亿元）。经营性用地100%实行招拍挂。积极推行工业用地招拍挂。市城区完成“两费”征收450万元。    （三）全市盘活存量低效用地4000亩，其中市城区盘活存量低效用地1500亩。        （四）农村集体土地所有权发证全部完成。农村本年度个人建房登记发证率100%。土地使用权证书年检率95%。县（市）城区地籍信息系统建成并正式运行。土地利用更新调查3月底以前全部完成。全面启动第二次土地大调查。    （五）国土资源当年违法案件查处率和结案率分别达到95%和85%以上。市城区征收土地流失金650万元、罚没收入100万元。信访上访件回复率100%，处理结案80%以上。对近年来创建的执法模范乡（镇、场、街道）进行全面检查，复查率100%；作出的行政行为或决定被申请复议的，维持率在90%以上。    （六）确保三个100%，即新办矿山有偿出让100%，矿山企业采矿许可证持证率100%，采矿许可证年检率100%。    （七）巩固完善体制、提高素质活动成果。全面开展文明单位创建活动。积极创建省级文明单位。县市区局产生2个市级文明单位。确保100个基层单位（市局机关科室、局直单位、县市区局、国土所四个层次）达到省厅先进群体标准。    三、主要措施    （一）全面贯彻土地调控政策。坚决执行土地调控政策，坚决执行土地出让金收支两条线管理措施。加强新增建设用地的选址、占地规模、补充耕地等前期工作的论证，对禁止供地类建设项目不得通过预审。严禁以进区协议代替正常的用地审批手续。在土地审批环节中增加节约集约利用土地的条件。严禁占用基本农田。认真执行工业出让土地最低标准。积极探索多渠道安置被征地农民办法，建立征地农民安置的长效机制。    （二）大力加强基本农田建设。坚持不懈抓好基本农田保护，落实“五化”模式，将权利义务明白卡载明的面积、范围逐一核实到每一农户。认真执行市政府〔2006〕40号文件，将高产办设置为常设机构。建立和落实土地整理专项奖励制度。一手抓向上争取投资，加大立项申报力度；一手抓在建项目建设，加快项目实施进度和工程质量监管。全面建立土地整理后备资源库、农用地计划指标储备库、开发整理资金库。整合各县市区可整理土地资源，将联合项目纳入市级统一管理，对耕地指标实行统一调控。加强土地整理建成项目的后期管理，制定针对性强、操作性强的管理办法。加快基本农田保护信息化建设步伐，逐步实现对基本农田的动态监测。    （三）强力推动土地市场发展。全面落实市政府办公室〔2006〕90号文件精神，高度垄断土地一级市场。严禁多头供地和对手成交，严禁非法改变划拨土地用途，严禁擅自改变出让土地的批准用途和出让合同约定的土地使用条件，严禁集体土地擅自转让、出租或改变用途，严禁党政机关行政事业单位集资建房。经营性土地100%实行招拍挂，积极推行工业用地招拍挂。进一步规范土地交易操作程序，严格执行荆政办发90号文件规定的供地政策。制定并严格执行房地产开发计划。完善土地市场交易平台，积极探索网上交易和招商的新方式。大力开展原集资建房单位土地出让金清收工作。加大有偿使用费和门店出租出让金征收力度。完善和加强地价体系建设，提高市城区经营性用地出让价格。    （四）强化国土资源执法监察。农村以查处破坏耕地为重点，城镇以查处非法交易为重点，大力查处违法用

资源科年终工作总结 篇7

县自然资源和规划局关于2021年度工作总结暨2022年度工作思路范文

一、工作完成情况

（一）全力保障项目用地用海

一是加大土地公开出让。公开出让土地x宗，面积xx.xx亩，收取土地出让金xxx万元，加大民生用地供应力度，划拨供地x宗xx.xx亩。二是全力推进用地报批。发布x宗项目用地启动公告，面积xx.xx公顷。推进群力塘地块、华能xx电厂综合利用运输通道项目、xx乡村振兴产业园、洪洋精神病院隔离病房用地等重点区域、重点项目用地报批。根据新《土地管理办法》规定的用地报批流程，第一时间做好重点项目用地报批工作。三是推进批而未供和闲置土地处置。完成xx.xx亩批而未供土地处置。委托律师团队协助开展鉴江盐场中科地块闲置土地调查和处置工作，加快中科地块土地收回。四是严格管控项目围填海。收取海域使用金xx.xx万元；办理xx镇养殖用海审批xx宗，面积xxx.xx公顷；完成圣塘二级渔港项目的用海初审，面积xx.xxxx公顷。五是稳步推进围填海历史遗留问题解决。推动牛坑湾围填海历史遗留问题解决，拟定我县围填海历史遗留问题处理的初步方案，取得牛澳陆岛交通码头项目用海批复，面积x.xx公顷。

（二）充分发挥规划引领作用

一是稳步推进国土空间规划编制。成立xx县国土空间总体规划领导小组和工作专班，委托市规划设计研究院开展编制，已基本完成国土空间规划文本和陆海统筹、土地集约节约利用、产业发展规划等xx个重点专题研究初步成果。统筹开展生态保护红线评估和调整工作，实现整合优化后自然保护地划入生态保护红线，以全市第一的成果顺利通过省自然资源厅审查。二是推进村庄规划编制工作。根据《x省村庄规划编制指南》要求，对全县xx个省级乡村振兴试点村逐一开展实地调研，组织村庄规划编制专家审查会xx场、村庄规划编制业务培训会x场，召开乡村两级工作座谈会xx余场，全面完成xx个省级乡村振兴试点村和x个市级乡村振兴试点村规划评审。三是加快推进“多规合一”信息化平台管理建设。xx个项目通过“多规合一”平台发起会商，实现项目审批数据共享，解决项目生成阶段用地选址预审问题，为项目审批提速创造条件。

（三）严格落实耕地保护责任

一是加快实施补充耕地项目建设。将xxxx年x市下达我县补充耕地任务xxx亩（其中补充水田xxx亩）、旱改水任务xxx亩分解下达各乡镇，同时追加下达xxxx年、xxxx年补充耕地相关任务。完成补充耕地任务xx.xx亩，新增水田xx.xx亩。二是全面落实耕地占补平衡。完成补充耕地指标交易xxx亩，其中有偿出让xxx亩旱地指标，帮助台投区购买xxx亩水田指标，根据省厅要求归还省厅补充耕地周转指标xxx亩。三是做好永久基本农田核实整改工作。将永久基本农田成果与三调时点影像、国土空间规划等相衔接，梳理判定不实、违法建设、破坏耕作层植被、重大项目占用、已批已供占用等情况。四是全力推进耕作层表土剥离工作。联合县农业农村局、县财政局印发《xx县耕地耕作层土壤剥离再利用工作方案》，确定昌西水库工程作为我县第一宗耕地耕作层土壤剥离再利用项目。

（四）稳步推进矿政管理

一是巩固废弃石材矿山整治成果。我县废弃石材矿山地质环境恢复治理工作于xxxx年x月份全面完成，共治理废弃石材矿山xx个、堆渣区x个、综合整治片区x个，恢复治理面积xxxx亩。xxxx年xx月，我县废弃石材矿山地质环境恢复治理工作顺利通过市级验收。二是持续有效加强地质灾害防治。委托x东辰综合勘察院编制《xx县xxxx年地质灾害防治方案》，指导乡镇政府针对xxx个地质灾害点和xxx个高陡边坡制作并发放地质灾害防治“两卡”，其中地灾工作明白卡xxxx张，避险明白卡xxxx张，修复地灾隐患点警示牌xx面。联合县气象局举办地质防治和气象知识培训会，联合中房镇政府举办地质灾害应急转移和抢险救灾演练活动，增强了广大干部群众地灾防治意识和应急处置能力。三是扎实开展xx县矿产资源规划编制。委托x省地质测绘院编制《xx县矿产资源规划（xxxx-xxxx）》，划定x个机制砂矿山区块上报省自然资源厅，待省厅帮助调整解决区块内红线问题后，即可纳入我县第四轮矿产资源规划。

（五）稳步实施调查确权

一是扎实推进第三次全国国土调查。三调统一时点更新调查进入最后整改完善阶段，针对国家三调办核查发现的疑问图斑，进行逐个核实修改后上报国家三调办，确保统一时点更新调查顺利完成。二是加快农村地籍房屋调查。按照x市自然资源和规划局部署，分年段组织实施农村地籍房屋调查工作。全县应调查xxx个村，全部完成测绘与调查工作。通过市局验收xxx个村，xx个村调查成果待市局组织验收。三是积极开展农村宅基地及房屋确权登记试点工作。制定《xx县农房确权登记试点村宅基地有偿使用及“两违”问题处置意见（试行）》。选取xx镇xx村和xxx村作为试点村开展农村宅基地及房屋确权登记试点工作，两个试点村符合条件可直接登记发证的有xxx宗，已登记发证xxx宗，实现“应登尽登”。四是不断规范不动产登记工作。

受理各类登记业务xxxxx件，完成发证xxxxx宗，接受群众查询业务xxxx宗，发放不动产权证书xxxxx本，不动产登记证明xxxxx件。外网业务总受理量xxxxx件，外网业务受理量占比xx.xx%。

1.不动产常规登记发证工作。截至目前，今年登记服务窗口总收件xxxxx宗，完成发证xxxxx宗，接受群众查询业务xxxxx宗，发放不动产权证书xxxx本，不动产登记证明xxxx件。外网业务总受理量xxxx件，外网业务受理量占比xx.x%。

（六）监察执法从严从紧

一是认真开展xxxx年土地卫片执法监督检查工作。xxxx年度土地卫片执法违法用地xx宗，面积xxx.x亩（其中耕地xx.x亩）。查处xx宗，查处到位率xx.x%。自然资源部下发我县xxxx年第一、二季度疑似图斑xx个，现已完成图斑核查工作，涉及违法用地xx宗，面积xx.x亩。二是全力做好土地例行督察问题整改。按照《x市xxxx年国家自然资源督察反馈问题整改方案》要求，对我县涉及xxxx年度国家土地例行督察挂账的xx镇起步居委会陈义采沙场、xx镇渡头村黄潮清堆沙场、西兰鑫辉有限公司石材堆放场清理覆土、起垅耕种，通过了x督察局验收。三是强力推进违建别墅问题清查整治。对xx个无居民海岛和xx条自然岸线摸排核查，对已确认的x宗x栋违建别墅进行拆除、复绿，并顺利通过国家自然资源督察x局的验收。四是严厉打击非法占地和采矿。将全县划定为xxx个巡查区域，依托省自然资源厅移动执法监察系统平台开展国土资源执法动态巡查，巡查记录xxxx余人次。每天两次（上、下午各一次）对城区西片区进行拉网式巡查，不定期对乡镇进行巡查执法，发现并制止违章建设xx宗。完成x宗涉嫌非法违法采矿案件调查取证工作，x宗移送公安部门处理。五是不断加强海域监管。xx县海洋与渔业大队对我县海域使用情况进行重点执法巡查，配合xx镇人民政府和xx乡人民政府对其附近海域养殖鱼排进行执法检查并督促其清理整治。完成自然资源部及东海局下发的x个海域使用疑似图斑整改。六是做好农村乱占耕地建房专项整治工作。制定印发《关于坚决遏制农村新增乱占耕地建房行为的通知》，排查xxxx至xxxx年以来卫片执法工作中占用耕地的违法图斑xxx宗，全面完成省自然资源厅下发我县xxxx年以来占用耕地xxxx宗图斑的外业摸排、村级内业填报、乡镇审核、县级复核工作。

（七）不断优化营商环境

一是不断提升便民惠企水平。办理xx宗农村宅基地不动产登记、xx宗林权不动产登记、xx宗海域使用权首次登记、x宗海域使用权变更登记，打破我县不动产统一登记以来海域使用权登记零登记-记录。为xx闽光钢铁有限责任公司办理x宗国有建设用地转移登记，打破我县不动产统一登记以来纯土地转移登记（除司法拍卖以外）零登记-记录。二是开辟企业“绿色通道”。开设“营商环境建设绿色通道”，为企业提供不动产登记全链条集成服务，企业提交申请材料后，由专人受理直至业务办结，实现“最多跑一趟”。为企业提供延时服务，今年以来累计提供延时服务xx次，方便企业办事。为行动不便的群众提供上门签约服务，今年以来累计提供上门服务xx次，在疫情防控期间，为x家办事企业提供“x小时办结制”服务。三是开通 “好差评”机制。持续提升不动产登记服务水平，采购xx台“好差评”评价器，对接省网办“好差评”系统。

二、存在问题

一是发展用地不足，土地开发利用效能不高问题比较突出。台投区和开发区可开发利用土地涉及海域问题未解决、供而未建土地成因复杂、往年部分用地出让手续不齐全、企业自身开发意愿不强实力不足、市场和国家产业政策变化等原因造成园区部分土地长期未开发建设或停止开发建设，土地利用效能不高；二是重点项目用地报批停滞，目前正处于新旧《土地管理法》过渡衔接期，省自然资源厅暂缓一切项目用地报批工作；三是补充耕地任务完成困难，受地理条件制约和资源不足影响，我县补充耕地任务仅通过旧村复垦项目及土地开发项目完成，难以产生高等别旱地、水田，旧村复垦项目城乡增减挂钩指标供大于求；四是执法监察任务繁重，“两违”问题还比较突出，非法采矿行为时有发生，海域审批和监管工作面临新的挑战，因机构改革未理顺海域监管职责和模式，未明确自然资源和国土空间规划及测绘违法案件的职权，我局无专业人员、无专业设备，海域日常执法和空间规划执法存在较大难度，无法单独处置相应的执法问题；五是规划管控的刚性约束加剧，机构改革后，省市对项目审批严格执行城乡规划和土地利用总体规划并行审查，在国土空间规划编制实施前，导致部分项目不符合城规或土规而无法获批。

三、下半年工作思路

下一步我局将围绕县委县政府的中心工作，全力做好自然资源和规划要素保障，以“保重点、保民生、强监管、重引领”为主线，重点做好以下工作：一是强化规划引领，全力推进我县国土空间总体规划和村庄规划编制，妥善处理生产、生活、生态空间，为积极融入x新区和闽东北协同发展区建设提供强有力的规划支撑；二是做好用地保障，加快重点项目建设用地报批，认真做好围填海历史遗留问题分类处置和海岸线修测，重点保障群力塘地块、xx机电产业园、鉴江盐场、牛坑湾围填海项目等重点区域、重点项目用地需求；三是提升监管水平，严守永久基本农田、生态保护红线和城镇开发边界三条红线，坚定履行“两统一”职责，统筹“山水林田湖草”生命共同体整体保护、系统修复、综合治理，保持高压态势，强化“两违”整治，严厉打击非法采矿、滥挖滥采废弃石料等违法行为，为加快建设创新开放绿色幸福的新xx提供坚实的自然资源和规划要素保障。

资源科年终工作总结 篇8

数据资源管理局关于2021年度工作总结和2022年度工作思路范文

今年以来，区数据资源局认真贯彻落实省市区有关工作部署，深化城市大脑xx平台建设及相关场景应用，积极推进政府数字化转型工作，全力赋能经济发展、社会治理、公共服务、生态治理等领域发展，努力为打造“全面小康、全域美丽、全民幸福的首善之区”提供有力支撑。

一、工作总结

（一）加大综合集成，全力打造xx平台硬核功能

1、从夯实基础入手，集约建设x朵“政务云”。完善《xx区政务信息化项目建设管理办法》，实现信息化项目全流程管理，新建系统决策评估更加科学规范；制定《xx区电子政务云平台管理办法》，促进全区政务云平台统筹部署与资源整合，实现集约化管理使用。今年以来，组织召开信息化项目预审会议x次，对区智安小区、区新时代文明实践平台等xx个信息化项目进行评审，核减预算xxxx万元；组织云资源部署专家评审x次，对区审管办“码上办”展示系统、xx镇智慧城镇等xx个业务系统云资源部署进行评审，新增部署云资源xxx个，区政务云平台累计为xx家区属部门xx个业务系统提供xxx个云资源服务。

2、从共建共享入手，集中打造x个“数据中心”。推进基础数据资源全归集、全打通、全共享，累计排查梳理全区各类信息系统xxx个，编制完成数据目录xxx个。区政务数据资源共享中心已归集全区xx个部门xx个信息系统数据，累计汇集数据x.xx亿条，开放数据接口xxx个，为区“亲清在线”、“民生直达”平台、城市安全综合监控系统、数字城管等xx个业务系统提供数据支撑。

3、从一体化推进入手，着力构建“数字驾驶舱”体系。打造区、部门、镇街/平台“三级一体”数字驾驶舱体系，促进跨层级、跨部门服务管理全面提升。区级中枢数字驾驶舱实现上接市城市大脑中枢系统，下接区属部门、镇街数字驾驶舱和应用场景。注重数字驾驶舱上屏指标实用性，精心梳理中枢驾驶舱上屏指标xxx项，运用区级平台数据能力，持续赋能相关部门和镇街，区审管办、区发改局、区市场监管局等部门数字驾驶舱、xx个镇街/平台数字驾驶舱完成上线。

4、从落地应用入手，重点抓好场景建设推广。一是抓好“双月攻坚”，确保市级场景落地。建立工作例会机制，实行挂图作战，将x个市级场景落地情况上线展示。“先离场后付费”“舒心就医”“xx秒入住、xx秒入园”以及“数字治堵”四个市级场景均已在规定时间内完成既定目标。二是抓好数据协同，深化场景应用。紧盯数据赋能，主动走访调研相关部门和镇街，提供xx平台数据和技术支撑，确保场景落地深化应用。“云栖小镇便捷泊车场景”调用多个市级数据接口，实现停车付费闭环管理，提供先离场后付费服务xxx.x万余车次，车辆进出场平均时间由原来的xx.x秒缩短到x.x秒。“智慧治水场景”建成实时在线监测设备xxx余处，相关数据通过区数据中心归集共享，各镇街及相关部门已累计调用智慧治水接口xxxx次。三是抓好功能示范，打造特色亮点。区数据局积极参与疫情防控数据专班、企业复工专班等工作，通过数据比对、精准分析，实现批量去重、确址、补全等功能，大幅提高疫情防控数据处理速度，充分体现了数据赋能重要作用。今年以来，区数据局坚持问题导向，结合实际需求努力打造具有xx特色的优良应用，例如：巩固疫情期间扫楼成果，推动“区基层治理x台”打通统一地址库，实现人、房、企、事等基础数据网格聚合，汇集人口数据xxx万余条，关联房屋数据xx万余条，入格企业数据xx万余条；倾力助推企业复工复产，依托“亲清在线”平台，通过“端到端”直达式服务，区级惠企政策在“亲清在线”平台上线xx条，“民生直达”试点xx 项政策，做到“政策全覆盖，一个都不少；温暖当日达，一天都不差”，为全市统一运行“民生直达”数字平台提供试点经验、贡献xx智慧；努力疏解城市堵点，推进x个“街区治理场景”，“市中医院周边治理”创新打造“P+R”停车换乘模式，患者节省xx分钟等待时间，就医体验更加舒心便捷，“杨梅山路周边治理”场景依托数据平台分析人车流量，精准实施“抬头知路况”“线上指导线下”“分时段出行提醒”等举措，实现各行其道、学生安全、畅行有序；在董区长的亲自关心指导下，把握新形势下值班应急和重要信息报送工作面临的新任务、新要求，创新打造x城市大脑xx平台（值班值守、多维CIM）项目，实现数据一屏展示、指标一屏分析、指挥一屏联动、场景一屏闭环、治理一屏透视，不久前市委市政府值班室组织全市值班值守和紧急信息报送业务培训会参加人员现场参观并给予高度评价。

（二）聚焦整体智治，全力助推数字赋能业务协同

1、“互联网+政务服务”实现新突破。今年以来，继续以提升政务服务质效为目标，推进一体化在线政务服务平台建设，制定下发《xx区政务服务x.x建设工作方案》，完成区相关单位政务服务x.x业务培训，全力提升办事服务实现度、便捷度。同时，围绕市级下发的x批xx本电子证照，及时要求各单位变更本单位权力事项中材料类型，避免办事群众重复提交材料，根据部门办理业务需求，做好资源申请和用户配置，严格落实前台窗口人员“一人一账号”的要求。截至目前，我局在x市数据资源共享平台申请数据服务xxx项，分配给xx个街道及所辖村社、xx个部门共xxx个窗口办事人员使用，累计提供数据调用服务xx万余次，切实为群众和企业带去更多的获得感。

2、“移动办事”“移动办公”实现新突破。以打造“移动办事之区”、“移动办公之区”为目标，全面推行掌上好办、易办。配合市级部门完成“x办事服务”APP、综合自助机与x政务服务网平台的融合发展，促进用户体系和办件体系互通。截至目前，全区政务服务事项xxxx项，共有可掌上办理事项xxxx项，掌上办比例达xx%。依托“浙政钉”平台，推动政务办公“网上办、移动办”，完成浙政钉xx区移动工作门户版块建设，“xx移动办公”、“晾晒台”、“水环境在线监测”、“部门办事”等x个办公类微应用上架使用，全区注册用户xxxx人，激活率xxx%。目前正在抓紧组织开发手机阅批文件程序，助推“移动办公”水平进一步提升。

3、跨部门业务协同实现新突破。精心打造机关内部“最多跑一次”协同工作平台，集成对接区OA系统和“浙政钉”，优化完善办事指南和流程图，打通办文办会办事网上处理全流程，能够实现机关内部办事“最多跑一次”甚至“一次不跑”。事项网上可办率xxx%，掌上可办率xx%，今年以来累计网上办件量xxxx件。

（三）强化服务支撑，全力保障好信息化办公需求

1、不断完善硬件设施。优化完善电子政务外网、内网（涉密网络）和政务数据等x个机房和xxx台网络设备、系统服务器、存储设备、安全设备的运行管理。全面推进各类信息化网络延伸扩面，视联网覆盖xx个镇街xx个部门，提供视频会议保障市级以上xxx次、区级xxx次。电子政务网络覆盖全区所有部门、镇街和xxx个社区，提供互联网接入点xxx个、无线接入点xxx个，全天候保障xxxx台计算机、xxxx台其他信息化设备联网工作，移动终端日均在线人数xxxx余人。

2、做细做实日常运维。今年以来，累计提供计算机及各类设备维护服务xxxx余次，完成xx家单位xxx个无线AP更新调优、xx台POE交换机配置和xx家单位网络迁移、专网接入等工作，受理完成各单位网络变更调试xxx次，做好各类会议技术保障xxxx场。每月定期进行网络可用性监测及安全扫描，累计发现并督促整改问题xx个，处置终端设备和服务器安全风险xxxxx次，为全区电子政务网络与政务数据安全运营管理、纵深防御和应急响应提供了有效支撑。

3、注重优化服务机制。修订完善了《xx区政务数据安全管理办法》、《xx区政务数据共享安全管理规范》、《xx区电子政务系统安全技术规范》、《xx区政务数据安全事件应急预案》等x项管理制度，推动服务保障工作更加科学化、精细化。

二、问题和不足

1、人员力量配备不足。随着政府数字化转型工作向纵深发展，对政务服务x.x建设、数据开放共享、数字化项目体系建设等政府数字化转型重点领域进展提出了更高的标准和要求；x市提出了打造全国新型智慧城市建设“重要窗口”、“全国数字治理第一城”的总体目标，把做强做优城市大脑放在更加突出的位置，开展了城市大脑系列攻坚活动。目前，上级下达的工作任务和督查指导越来越多，考核压力逐渐增大，仅城市大脑一项工作，市级层面就有xx个人的专班在督查，我区实际编制只有xx个人，日常工作开展已深感人手不足。

2、信息化专业人才队伍建设亟待加强。缺乏能够掌握运用大数据、云计算、物联网等新兴技术能力的人才，特别缺乏能够规划全区数字政府建设的架构师类人才。目前，干部队伍中懂业务逻辑的在技术方面欠缺，懂技术的在业务管理方面欠缺，急需加强信息化专业人才配备，建立一支能够综合驾驭运用大数据技术的复合型人才队伍。

3、协同理念有待进一步深入人心。目前数据资源采集主要依靠相关部门业务应用，存在技术规范、数据标准、数据编码等不一致，采集的行业不均衡、数据质量不高等问题。公安、财政、人社、税务等部门各专项数据库资源尚未完全整合，跨部门的业务协同与共享尚未完全开展，各部门对本部门及相关部门数据资源的了解和掌握不够，导致数据资源“互不知情”及数据交换障碍，数据质量标准、数据的时空标准亟待统一，数据协同、业务协同的理念有待进一步深入人心。

4、数据资源管理工作体制机制有待建立健全。数据资源管理是一项系统性工作，涉及全区各级各部门，特别是城市大脑建设、政府数字化转型，和各单位业务工作密切相关，关系到业务协同、流程再造等核心问题，区数据资源局作为牵头部门，除提供必要的技术支撑、数据支撑、硬件支撑以外，还需要做大量的组织、沟通、协调，以推进相关工作的开展。和其他部门相比，区数据局还是成立不久的新单位，数据资源管理还处于初创阶段，推进工作的体制机制有待进一步完善。目前，多数部门、镇街尚未明确数据资源管理工作相关负责人和业务科室，不利于全区数字化转型工作的整体推进。

三、工作思路

xxxx年，我局将认真按照市局和区委区政府统一部署和安排，坚持超前谋划、力争主动，不断优化城市大脑xx平台功能，深化应用场景建设推广，加快推进政府数字化转型，在展现“重要窗口”头雁风采中打造xx风景线。重点做好以下五个方面工作。

（一）坚持做优数据服务，全力助推“三个直达”

1、统筹提升数字治理能力，让“治理直达”更高效。按照x+x+x+N的建设思路，不断优化完善城市大脑xx平台功能，持续推进部门和镇街驾驶舱建设，拓展深化各类应用场景建设，支持部门、镇街结合实际需求建设智慧应用场景和数字驾驶舱，优化升级已上线应用及驾驶舱功能，加大指标更新和使用频率，形成系统的数字治理能力，让“治理直达”更高效。

2、推动区级政策应上尽上，让“惠企直达”更彻底。按照惠企政策“应上尽上”的原则，持续推动惠企政策上线“亲清在线”平台。建立惠企政策上线备案机制，完善政策开发商务流程，做到政策上线不遗漏。打通区财政局及“亲清在线”相关惠企兑付数据，建立模型分析地区产业结构，做到经济分析一表总览。通过企业的历年纳税、补贴发放、迁入迁出等信息，做到区内企业全生命周期管理。

3、打造区级惠民资金驾驶舱，让“民生直达”更精准。依托全市“民生直达”平台，打造xx区个性化政策模块，建设区级惠民资金驾驶舱，实现全区惠民资金走向一站式呈现。便于资金监管部门掌握各部门惠民政策的资金发放情况，防止多头救助、重复救助。同时通过数据沉淀了解全区弱势群体发展趋势，倒逼各业务部门修订惠民政策，最终实现精准帮扶困难群众。

（二）坚持抓好场景应用，全力支撑“数据赋能”

1、确保市级场景高效落地。紧跟x城市大脑建设节奏，按照全市一盘棋的思路，全面加快市级成熟应用场景在我区的落地推广，提升市级应用场景覆盖面和应用率，高标准承接完成市级重点目标任务，最大限度地利用市级场景解决区级层面实际问题。

2、打造区级特色应用场景。深化拓展已有区级应用场景，不断推出新建场景，重点抓好“城市大脑xx平台（值班值守、多维CIM）项目”“军人全生命周期一件事”“市中医院周边、杨梅山路周边、浙一医院之江院区周边街区治理”等场景建设和实践应用，努力形成可在全市复制、推广的场景案例。同时，加强对区内信息化项目的统筹指导，建立区级场景应用项目储备库。

3、深化数字驾驶舱建设。落实城市大脑数字驾驶舱五级机长制工作要求，构建横向到边、纵向到底的区、部门/镇街/平台、村社多层级贯通的驾驶舱体系，有效集成公安、消防、城管、卫健、市场监管、文化旅游、应急、交警等部门业务系统信息资源，初步形成区、镇街、村社“三级机长”指挥模式。突出“驾驶舱”实用性，进一步丰富驾驶舱指标、提升数据更新频率。重点推进区应急管理局、区城管局、区财政局等部门数字驾驶舱建设。

（三）坚持聚焦“最多跑一次”，全力深化“互联网+政务”

1、认真“对标对表”，确保各项指标走在前列。对标“国考”“省考”任务，制定年度工作实施方案，明确分管负责人和具体责任人，按月细化牵头任务，抓指标分解落实，层层落实责任，抓好督查指导和通报晾晒，确保各项指标走在前列。

2、紧盯“好办、易办”，深化“互联网+政务服务”改革。以打造“移动办事之区”、“移动办公之区”为目标，全面推行“四端”政务服务模式，全时段提升“移动办事”服务，推进一体化在线政务服务平台建设，提升办事服务实现度、便捷度。加快推进“政务服务x.x”迭代升级和政务服务事项运行全覆盖，实现无差别受理、同标准办理、全过程监控，推动政务服务由网上、掌上可办向好办、易办转变。

3、加强“业务协同、数据协同”，推动“数字政府”建设。借助移动办公、数据共享、审批协同三大抓手，构建全区协同办公体系，把部门化服务集成为“一站式”服务。依托“浙政钉”xx区移动办公平台，实现办文办事办会移动端xxx%全流转，xxx%部门间非涉密事项实现“网上办、掌上办”，上线事项xxx%线上办理。迭代升级区机关内跑平台，整合各级业务系统，提高全区各单位电子印章接入率和使用率，推进部门纵横联动和协同办公，进一步优化办事流程，实现更多事项全流程“一套材料、一表申请、一网通办、一次办结”高效办理。

（四）坚持夯实基础支撑，全力保障“数字化转型”

1、加大数据互联互通开放共享。依托区公共数据服务中心，完成对区内信息化基础设施、政务信息系统、数据开放和数据交换通道的逐步整合，进一步推进区级政务信息业务系统的数据编目归集共享，实现统一运营管理和服务，推动全域数据互通开放共享。

2、加快推进政务信息化系统上云。有序推进全区各部门和单位新建、存量业务系统（除特殊系统以外）上云，逐步实现政府各部门基础设施共建共用、信息系统整体部署、数据资源汇聚共享、业务应用有效协同，为城市大脑xx平台各类场景和部门业务应用提供统一、安全、稳定、高效、按需使用的基础设施云资源。

3、加强信息化项目全生命周期管理。修订完善《xx区信息化项目建设管理办法》，抓好项目预审和建设阶段的监督、验收等工作，加强信息化项目绩效评估和全程数据监管，提高政府信息化项目的管理水平和效率。重点强化政务云、统一地址、数据共享、三维地图等统一基础设施的统筹建设。

4、加紧优化政务网络运行环境。根据全省电子政务网络规划，推进区内部门业务专网整合以及电子政务网络IPVx改造，更新基础网络设施，提升部分网络接入网络到xxG，政务骨干汇聚网络提升到xxG，优化提升互联网出口，部署网络管控平台，实现网络在线监测分析和运维，提高网络可用性。

（五）坚持强化队伍建设，全力提升数据资源管理能力

1、强化理论思想引领。认真学习领会习近平总书记视察x城市大脑重要讲话精神和省市关于“把城市大脑作为提升大都市区能级、推进大城市智慧化的关键手段、关键举措，作为规定动作、刚性要求，全面推广建设”的重要决策部署，积极推动xx区数字治理体系和治理能力现代化。

2、突出业务骨干带动。结合工作实际，充分发挥业务骨干作用，把业务工作分解为xx项重点工作，分别落实专人牵头负责，进一步提高个人业务能力，带动整体工作水平提升。

3、加强业务培训。组织全区各单位数据资源管理相关人员，围绕浙政钉应用、数据安全等业务工作开展专题培训，通过相互学习、交流、协作，共同提升业务能力，增进理解、配合和支持，形成数据资源管理工作合力。

资源科年终工作总结 篇9

xxxx年，我局在x市局、市委市政府的正确领导下，围绕要素保障和资源保护两大重点，积极主动服务，严格规范管理，着力改革创新，各项工作取得新的成效。在市对部门考核中连续三年跻身优秀行列，被评为“x市级文明单位”，获得乐清湾大桥及连接线工程建设先进集体嘉奖，在省政府举办的国土资源节约集约示范省建设暨加快批而未供和闲置土地处置现场会上做典型发言。

一、xxxx年工作回顾

（一）服务发展大局，要素保障能力进一步加强

一是规划引领。完成规划数据库执行更新，完成全市各街道（乡镇）土地利用总体规划调整工作，编制调整方案xx个，涉及项目xxx个。完成新建铁路x经绍兴至x线温岭至xx段（xx段）、鄞州至xx公路xx坎门至大麦屿段工程、x市xx区引水工程水厂项目等各级用地预审xxx个。

二是争取指标。通过盘活存量，获得xxx.xx亩挂钩指标的基础上，向上级额外争取到xxxx.xx亩指标，加快沿海产业带建设，解决了xx区引水工程、机器人未来世界、金融大厦和干江滨港工业城、小微企业园、老旧工业点改造等项目提供用地指标保障，为促进经济转型升级作出贡献。

三是石料保障。严把矿山企业准入关，进一步缩减矿山数量，提高矿山规模，逐步淘汰脏、乱、差的小型矿山，促进矿业结构的调整与优化。全面排摸我县矿产资源需求的实际情况，编制新一轮《矿产资源规划》。全市共办理采矿延续x宗，注销x宗，现持证矿山x家，其中经营性矿山x家，工程性矿山x家，年均开采量xxx万吨。

四是审批供地。共完成审批供地xxx宗，xxxx.xx亩。共出让国有建设用地使用权xx宗，出让总面积xxxx.xx亩。完成城镇低效用地再开发xxxx.xx亩。

（二）秉持生态优先，资源保护水平进一步提升

一是大力推进全域土地整治。推进村庄整治、旱地改水田、中低产田改造、园地还耕地、低效用地再开发、矿山环境综合整治等行动。

二是提前完成地质灾害“除险安居”行动。编制年度地质灾害防治方案，完成地质灾害隐患点治理xx处，搬迁避让x处，核销隐患点xx处，让xx户xxx人远离地质灾害的威胁，提前一年半完成了上级三年的工作任务。

三是推行土地民主x。开展国土资源执法监察，打击违法用地、违法采矿行为。制定《xx市xxxx年村级土地民主x工作实施方案》，在原有土地民主管理示范村的基础上，进一步推进土地民主x活动。截至今年，全市共有土地民主管理示范村达xxx个。

四是积极宣传国土政策。开展第xx个世界地球日、第xx个全国土地日和第五个国家宪法日的宣传活动，累计发送宣传短信x万余条，征订或印制并发放《国土资源知识xxx问》、《国土资源普法常识手册》、《农村宅基地政策法规知识问答》、《农村土地确权登记发证知识问答》、《不动产登记热点问与答》、《地质灾害科普知识》、《防止地质灾害 保护地质环境》、《全国土地日宣传手册》、《全国土地日专刊》、《国土资源报》等xxxx余份，发放专题环保袋xxxx个。

（三）节约集约利用土地，转型升级步伐进一步加快

推行工业项目“标准地”出让。在x市率先推行工业项目“标准地”出让，即把每一块建设用地的规划条件、投资强度、能耗标准、环境标准等予以明确，带地一起出让，改变以往对工业用地只管开竣工不管土地使用效益的监管方式，切实提高土地节约集约利用，促进产业优化升级，推动高质量发展。另外，企业取得“标准地”竞拍地块后，由我局承担费用，直接委托具有资质的测量xx公司出具不动产权籍调查成果，用于办理土地登记，帮助企业节省经济成本的同时，大大缩短了审批时限。全年完成标准地方式出让xx宗，用地面积xxx.xx亩。助力老旧工业点改造和小微企业园建设。落实专人进驻工作组，全力做好服务保障工作。

（四）不断改革创新，服务民生举措进一步拓展

一是实现不动产登记“就近跑”提速增效。进一步整合资源，优化流程，提升服务效能。实现不动产权证和契证“两证合一”，落实对不动产证附记栏涉税信息打印工作；实现不动产登记与水电气等相关事务的联动服务；同时落实“身份证网证”、国有划拨土地补办出让系统在不动产登记系统的应用，多让数据网上跑，节省老百姓的办理时间；深化领导坐班制，通过领导每周一次深入一线体验，总结经验、发现问题，助推“最多跑一次”改革。

二是探索村留地多渠道开发。深入调研村留地开发问题，结合留用地开发利用现状，认真总结经验，加强对产业导向、功能布局、立项审批、利用模式、利益分配等方面的调查研究和科学论证，从市级层面出台《xx市村级留地安置办法》，探索政府回购、联合开发、作价入股、委托出让等有效开发模式，引入社会优质资本，引导村留地项目向更符合现代产业导向的科技、金融、互联网等新型业态发展。建立负面清单库，村留地原则上不安排村民住宅是尤其房地产项目开发，杜绝盲目开发、无序开发等乱象，切实保障失土农民长远利益，促进村集体增收。今年共审批村留地项目xx个，供地xxx亩。

（五）狠抓自身建设，系统队伍进一步夯实

一是开展业务内审。在全市创新开展国土资源业务内审复核工作，通过“月自审”、“季互审”和“年抽审”，组织开展业务报件“年抽审”工作，进一步把控业务报件的质量关，提升业务报件质量。今年来，全局共开展了xx次内部自审，x次交叉互审，x次年度抽审，x次集体会审，共内审复核报件xxxx宗，发现问题xxx个，下发书面整改通知xx份。

二是举办干部论坛。举办“实绩来自实干，秉性源于党性”国土干部论坛，组织理论功底扎实、实践经验丰富的中层干部分享自身经历，分析工作中的理论政策、法律法规、工作方法和实践经验，促进广大国土干部养成会干事、能干事、干好事的工作作风，继续发扬“实干论英雄”的精神。

二、xxxx年工作思路

xxxx年我们将继续围绕“在发展中保护，在保护中发展”的工作总基调，努力抓好各项工作，推动国土资源管理工作实现新突破。

（一）用活政策，保障发展建设。积极跑省、跑市，通过盘活一批、奖励一批、整治一批的方式，争取追加更多计划外指标。尤其是对重大基础设施、重大产业项目，主动对接，积极申报，争取更多项目列入省安排用地指标项目笼子，弥补用地指标不足的情况。用足用好农转用指标，优先保障杭绍台高铁、市域铁路等重点工程、小微企业园和老旧工业点改造项目，重点保障医疗、教育、交通等民生、公益项目。

（二）深挖潜力，保护国土资源。启动新一轮土地利用总体规划修编，优化城乡用地空间布局。开展第三次国土（土地）调查工作，做好自然资源数据整理和大数据建设。大力推进全域土地综合整治，在优化农村生态环境的同时，获取增减挂钩指标。加快实施耕地质量等级提升工程，确保耕地占补平衡。加快推进废弃矿山治理和绿色矿山创建，切实保护生态环境。

（三）盘活存量，促进转型升级。积极助力老旧工业点改造、小微企业园建设和“双进项目”建设，在规划、指标、供地等方面做好土地要素保障。以干江废弃盐田为重点，大力推广“万亩低效工业用地改造提升”，盘活存量建设用地，消化批而未供土地。加大批而未供土地处置力度，盘活存量建设用地，拓宽用地空间。继续推广工业用地“标准地”出让，建立履约保证金制度、分阶段验收制度、联合奖惩机制，促使企业转型升级同时，真正实现土地效益的最大化。

（四）严格执法，维护用地秩序。结合扫黑除恶专项斗争工作，加大违法建设整治力度，集中曝光一批典型违法案件，在全社会形成震慑。统筹抓好xxxx年度土地变更调查和卫片执法检查工作，全面推进土地执法模范乡镇、村级土地民主x工作。

（五）服务延伸，实现全域通办。坚持“能减即减、应减必减、能放必放、重心下移”的原则，进一步下放审批权限，将国土行政审批业务从市行政审批中心分流到各乡镇（街道）便民中心，使群众“咨询不出村、办事不出镇，就近可通办”。继续推进不动产抵押延伸服务，将商品房预告和预告抵押业务进驻到各大银行窗口直接办理，实现群众“零跑腿”。

（六）深化改革，解决民生热点。推进机构改革，促进人员融合与业务整合，达到顺利承接、平稳过渡、改而不乱的目标。以创建“无证明城市”为抓手，按照“统筹协调、稳妥推行、方便群众”的宗旨，积极开展“业务报件瘦身”，进一步精简办事流程和审批报件，逐步取消证明材料，真正实现“减证便民”。逐步取消二手房交易中的中介评估环节，在简化审批流程缩短审批时间的同时，减轻群众经济负担。

（七）加强监管，确保矿政安全。以“矿产资源节约集约化开发”为目标，科学规划矿山布局，合理调整矿业结构。健全地质灾害防治体系，提高地质灾害管理水平，实现“依法防灾”。

（八）管好队伍，加强廉政建设。充分发挥行风监督员作用，不定期开展“隐身效能督查”，做到查纠问题制度化、常态化，起到以纠治促整改的效果。持续抓好“抓苗头，转作风”廉政谈话，做到早教育、早干预、早防范。进一步加大培训力度，从党性修养、业务技能、职业道德等方面入手，抓好组织落实，全面提升干部职工综合素质，打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质队伍。

资源科年终工作总结 篇10

xxxx年，区公共资源交易中心紧紧围绕贯彻落实省委十届三次全会、市委十三届三次全会、区委十四届二次党代会决策部署及区委、区政府重大决策部署，始终坚持质量第

一、效益优先，继续深化“放管服”改革，扎实推动各项重大工作任务落地落实。同时，以科技反腐为保障，依托电子化交易平台，不断优化公共资源交易市场，奋力开创公共资源交易服务新局面。现将工作情况报告如下：

一、xxxx年工作开展情况

（一）结合工作实际，扎实开展主题活动。

一是创新开展大学习，以学激发活力。创新“每周学堂”形式，通过将干部职工“请上台”，鼓励大家“站起来”、“讲出来”，加强理论学习，夯实党建基础，推动中心工作提质增效。今年，区公共资源交易中心已开展“每周学堂”x期，形成动态信息x篇。

二是分类组织大讨论，提高思想认识。以深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话和在郫视察重要指示精神为重点，围绕“强化党的思想建设、探索推进‘不跑也能办’服务新模式”等内容召开专题讨论会x次，查摆问题x个，征求意见建议x条，形成科研文章x篇，推进了电子化交易健康发展。

三是扎实开展大调研，科学谋划对策。深入开展“三问三亮”，进一步增强了干部职工规矩意识和为民服务意识。创新开展“三固化四包干”活动，与石牛社区结对共建，组织召开社区联席会x次，收集村（社区）意见建议xx件，解决菠萝街宾馆整治、一户一表改造等难点问题xx个。

（二）提升服务能力，交易服务成效显著。一是全力推进

各项交易活动依法依规有序开展。依托“x市公共资源电子交易云平台”，实现政府采购、资产资源处置全程电子化交易，配合市公共资源交易中心推进资产资源类项目“手机掌上”竞价系统建设。xxxx年，共完成交易项目xxx个，交易金额xxx.xx亿元，其中：工程类项目xx个，交易金额xxx.xx亿元（其中，棚户区改造项目约xxx.xx个亿）；采购类项目xx个，成交金额x.xx亿元；资产类项目xxx个，交易金额x.xx亿元；资源类项目x个，交易金额x.xx亿元（其中，国有建设用地出让x宗，共计xxx.xxxx亩，交易金额x.xx亿元）。

二是全力服务保障重大项目。重点围绕生态环境、公共服务、绿道建设、医院搬迁等民生项目的招投标，成功完成了x市xx区喜安村、府河廊道棚户区（城中村）改造项目（二期）等六个棚改项目政府购买服务项目的开评标服务；完成了合作污水处理厂等应急污水处理设施服务采购、石牛公园体育场提升改造项目招标、新建垃圾五座中转站招标等民生项目的开评标服务。

（三）推进标准化建设，规范平台运行管理。

一是完善了公共资源服务标准化建设。从“服务环境、交易流程、岗位作业、信息公开、服务行为、监督评价”六个方面推进了公共资源交易标准化建设，固化交易流程、办事指南、服务事项目录、岗位作业标准。

二是优化了交易服务流程。对业务流程各节点的要件进行梳理、规范、简化，精简工程建设项目招投标、国有建设用地使用权出让、资产资源处置要件xx件，缩短了政府采购需求论证、接件受理、评审结果发布等流程及时限。

（四）建设高效平台，推进服务质效提升。

一是推行了“最多跑一次”服务新方式。依法取消部分资料要件现场提交，现场核验，精简业务办理资料要件。招标信息发布、投标保证金缴退等环节实行网上办理，资产类交易实现全程网上交易。

二是提高了政府集中采购效率。印发了《x市xx区xxxx—xxxx年政府集中采购项目实施方案》，扩大电子商城、网上竞价采购品目达xx个，提升了政府采购标准化、专业化、精细化水平，提高了政府采购效率。

三是实现与市公共资源交易中心的对接共享。在共享市公共资源电子交易云平台的基础上，我中心率先使用施工类建设工程项目电子辅助评标，并完成了评标xx个。xx月，我中心正式启动房建市政施工、监理电子辅助评标试点工作，作为全市试点之一，目前已具备受理交易的条件。

（五）全面从严治党，打造廉洁服务平台。

一是狠抓岗位廉政风险防控。进一步梳理科室（个人）岗位风险点，动态调整廉洁风险防控等级xx个，采用虚拟账号收退保证金，根据系统自动设定，在整个交易环节中，任何人无法修改交易信息，无法事先查询报名信息，无法提前查询保证金缴纳情况，切实减少了人为因素对交易过程的干预。

二是启用了廉政风险防控平台。通过电子化的方式固化工作流程，固定时限要求，做到了各项业务流转全部在网上进行，所有工作节点可控可查可追溯，确保了公共资源交易的公开、公平、公正性，推动了公共资源交易平台的廉洁、高效。

二、xxxx年度工作思路

xxxx年区公共资源交易中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记对x、x以及xx工作系列重要指示精神，深入落实省委、市委、区委全会决策部署，市委市政府主要领导在xx区现场办公时的重要讲话精神，紧紧围绕xx区“三步走”战略目标，推动区公共资源交易平台高质量发展，进一步提升政务服务水平，优化政务服务环境，确保各项工作落实见效。

（一）着力在推进全面从严治党和干部队伍建设上再上新台阶。

一是加强廉政风险防控。清理在交易受理、组织交易、信息技术支撑等环节的运行障碍，深化“制度+科技”防腐模式，最大限度减少制度漏洞和人情障碍。

二是加强党性党风党纪教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深化“大学习大讨论大调研”、“三固化四包干”和“三问三亮”活动。加强警示教育，筑牢遵纪守法防线。

三是加强中心干部队伍建设。实施“队伍素质提升工程”，采取把专家“请进来”培训、把干部职工“送出去”学习的方式，进一步提升干部职工业务水平，提高干部队伍综合素质。同时，强化后备人才培养，实现人员结构的高效配置和专业能力的支撑储备。

（二）着力在服务全区经济社会发展上再做新努力。

一是进一步提高政治站位。坚持大局思维，加强部门协作，深化“放管服”改革。

二是坚持高质量发展理念。积极推行工程建设项目全过程电子化，建立电子档案系统，加强督查问效，联动部门综合施策，进一步提升全区重大项目、民生工程招投标保障服务能力。

三是纵深推进标准化建设。对制度机制进行全面的优化设计与重置、整合，建立全程可控的管理与服务标准程序，形成“事事有标准可依、岗岗按标准规范、人人依标准履职”的工作常态，努力构建全区公共资源交易服务标准体系。

（三）着力在“有形市场”向“无形市场”推进过程中再现新亮点。

一是推进交易平台“智慧化”发展。加强对接市公资中心的业务指导，加快电子辅助评标试点工作，根据工程建设服务项目的电子辅助评标运行情况，积极探索，先行先试，加强与行业主管部门的沟通协调，加快推进交通、水务等工程建设项目全流程电子化交易系统的运行。

二是推进交易平台诚信体系建设。完善交易各方主体不良行为记录基础数据库，更加广泛地与相关行政主管部门对接公共资源交易诚信数据，加强诚信数据运用，推动交易有关信用信息公开。

（四）着力在提升服务质效上再创新举措。

一是积极推进服务新模式。积极推进“不跑也能办”服务，实行政府投资建设工程项目网上预约、受理资料。积极探索“最多跑一次”服务，进场的分散政府采购项目充分运用互联网、大数据手段，有效提升交易服务效能。

二是推进全项目全流程电子化。强化项目基本信息集成运用，推进交易文件编制、公告发布及交易过程、结果、相关交易文件在线自动生成和在线签章，在更大程度上实现交易全流程无纸化、电子化、智能化。

三是科学推动电子档案管理系统。加强交易业务档案整理督促，全面梳理中心各类交易业务档案，提高档案整理全面性、及时性、针对性，实现系统自动归集交易业务档案以及系统在线查询、在线借阅等功能。

资源科年终工作总结 篇11

1、质量检查：

（1）会所的质量检查工作在公司相关领导的指导下，通过各项工作定出规范标准不断完善、对存在的问题与各部门经理积极整改，在整改过程中，使我一个从未涉世会所管理的人在左岸会所学习到企业的各项运作流程。从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到会所的管理在工作中要求的是细致化、流程化、标准化，对各项工作标准要求均要熟练掌握，然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对整个工作内容理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终导致一些工作脱节。

（2）积极学习各项管理知识，制定适应于会所发展的新措施、新规定、新办法，对各项管理办法进行深入的培训。

2、办公室管理工作：（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。会所建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门经理报修后经总经理同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保会所的工作不受影响。

（2）办公易耗品的保障：会所现有7台计算机；2台打印机；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。

（3）值班、休假工作按的安排，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。

（4）做好员工宿舍的督察工作，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证会所的各项工作正常进行。

（5）执行各项公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。

3、考勤管理工作：xx年是会所制度建设规范管理不断完善的一年，考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此会所实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：

1、员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；

2、员工的加班换休登记工作；

3、对日常打卡情况进行监督，不定期对在岗情况进行抽查；

4、对打卡数据进行采集。汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益，在做这项工作时，力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有，从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近三个月的磨合，基本上形成较完整的制度，通过这项工作加强了会所工作纪律。

4、人事管理：

（1）积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极采取有效措施，并拿出对策和拟定招聘计划。

（2）事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：xx年9—12月共计入职24人、离职28人；现有在职共计人员117人，分别为：办公室3人、人力资源部1人、营业部8人、保安部15人、后勤部12人、茶室部25人、浴足部29人、工程部3人、财务部12人，、厨务部11人。

（3）对公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识，填制和分析各类人事统计报表。

（4）负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属与管理。

（5）做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

（6）帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；此外，在总经理的指导帮助下，对员工各项管理制度、流程进行的修订编写。

5、其它工作：

（1）积极参加会所的各种会议和活动，做好服务工作与各项保障工作。

（2）协助总经理做好会所的各项安全工作，特别是停车场的安全管理及茶室部、浴足部客人的财产、人身给安全工作带来很大困难，依照总经理的要求，不间断地为各部门经理及值班人员做好安全思想工作，不定时到各部门、员工宿舍进行检查，做好安全工作。

（3）认真完成好领导交办的各项工作。

资源科年终工作总结 篇12

为了不断增强酒店的竞争实力，提高员工素质和能力，满足酒店及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但酒店整体层面上的专题(知识普及性)培训和酒店各班组内部员工的培训需要加强。

1、通过精心组织，认真做好各类培训工作

对新进员工进行上岗培训，共举办两期。一期酒店新员工培训，脱产培训7天共202人参加。第二期员工集训将在本月25日开训，脱产培训15天共90人参加，培训共分两阶段进行，第一阶段：7天，白天军训、晚上公共知识学习，第二阶段：专业课学习。

举办四区文秘岗位培训，4天共4人参加培训，培训分为四个阶段进行，第一阶段：系统文秘理论知识学习，第二阶段：劳资工作要求及各种表格统一，第三阶段：实操演练，第四阶段：跟班学习。

2、各部日常培训工作效果显著。

以客房部为例，一方面，各班组重点抓好员工素质，工作态度、服务礼节培训;另一方面，认真落实当月培训计划，完成培训任务，组织日常性的岗位业务学习。参加培训的员工共28人次

3、总部培训部按照培训计划，加强了员工的教育培训工作。

从酒店概况和现状、组织结构、各岗位业务流程、酒店企业文化等角度对新员工进行了入职培训。组织员工到aa参观学习。对员工进行实操等应用培训。

资源科年终工作总结 篇13

1号文件精神，我行共有33位离休干部(其中1人为建国前工人)参加这次生活补贴调整，从_年1月1日起执行，每人每月增加100元。

3、审批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行_-_年度29名优秀科级干部和员工的奖励晋升工资，_年度9名新提拔职务的科级干部的职务晋升工资，并补发兑现了18290元工资。

三、合理规化，机构改革有序进行。

为促使我行经营机构有序高效运转，提升我行的市场竞争力，加快业务发展。上半年，我行按照上级行的要求，结合我行实际，对现有机构继续加大了改革力度。

1、积极稳妥撤并了5个低效网点。上半年，在上级行还未下达撤并网点计划的情况下，根据我行实际情况，我部自主要求，撤销了九江县支行2个、修水县支行2个、八里湖支行1个低效网点。

2、拟增设市分行内设机构。根据上级行的有关要求和我行业务发展的实际需要，经研究，我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部，目前，国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。

3、顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支行(翻牌支行)的各项手续，正式挂牌营业。经市分行党委研究，并报经省分行和九江银监分局同意：我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行，并从九江市浔阳东路47号迁至九江市滨江路33号中国国电集团九江发电厂培训中心营业;市分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速发展，达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准，将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属关系和管理方式不变，机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高，无内设机构。

本文网址：//m.289a.com/shengrizhufudaquan/71714.html