求职心得

求职心得汇总。

根据您的需要和我们的筛选，我们特别为您挑选了一篇出色的“求职心得”文章。请继续阅读以下内容，深入了解更多相关信息。在我们阅读某些书籍时，可能会受到不同的启发，而将这些变化的想法记录下来作为个人心得体会是十分有益的。撰写心得体会有助于我们更好地理解周围的环境和人际关系。

求职心得(篇1)

16个经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

观念、等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调对自己的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

观念、，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

令人不好的爱好。

听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

观念、，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

观念、，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

愿望以及对此项工作的。

企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作并报批准，最后根据开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总，而你所应聘的职位另有一位，且这位当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

对这份共组感兴趣、有足够的信心。

高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

机智、果敢及敬业。

复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

太具体。

“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的背景，然后投其所好。

总结，面试相关的问题的回答？（来源于天涯论坛）

试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

你们需要可以生产出“效益“的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经......

试题2：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在下工作？

回答“是“，并给出一个具体的例子。

试题3：描述一下你自己。

列举3个自己的性格与成就的具体案例。认真，责任，有

问题一：请用三分钟简单介绍一下你自己。

回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

问题三：你了解我们公司吗？你了解你应聘的这个职位吗？

回答要点：公司的详细情况你应该在公司的招聘信息上看清楚，最好将公司从事的业务和职位的职能及要求刻在脑海里，并在面试前询问一下相关。这样面试时你就可以回答的流利自如。

问题四：你为什么应聘这个职位？（工作经验和学习背景）

因为我有胜任这个职位的能力！

优势和兴趣爱好使我这个职位

我将来的发展方向做一个很好的奠基。

问题五：你将来的发展方向是什么？

回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去

求职心得(篇2)

做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。

一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。

二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。

关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！

在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。

三，接下来就要说说企业招聘的要求了。几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。

具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装b；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。

沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。

四，说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。

采用无领导小组的面试的企业算是人力资源做的很正规的企业了，在这样的团队合作面前，是骡子是马，拉出来一溜就知道了。有的人很急切的希望主导话题，所以一开始表现得很强势，喜欢指挥，做leader，其他没坐上leader，但是很想做leader的人就没那么不配合，于是出现了大家都在指示接下来该做什么，但却没人去做事实的局面，“一山不能容二虎”，一个团队没有头头不好，出现了两个头头更糟，但是大部分人没有想过做豹子、野猪、猎狗、狮子等等，它们虽然不是森林之王，但仍然令老虎忌惮；最关键的是，每个人都必须充当建设者，而不是为了个人价值而选择将其他人作为陪衬。leader在我看来是很难做的，因为你要避免出头鸟的危险，还要学会如何避免冲突，最重要的你还要让团队合作得出最好的结论，我见过最糟糕的团队是小组讨论结束后，由leader总结发言后，面试官问其他同学还有要补充的吗？一个成员举手站起来，说自己的看法可能和他们不同，面试官的脸当场就绿了。不管你是不是leader，你都应该务实，不是为了虚名，你得给每个人机会，我劝那些对领导力认识不够的同学不要表现得那么急切，只要你贡献了，就达到目标了。

五，有的人认为做个“面霸“能让自己找个好工作，确实，丰富的面试经验，能够让你更深刻的了解到企业对人才的要求，并且更好的表现自己。但是即便是你再了解企业的需求、以及他们对人才的考察方式等等，如果你自身不具备实力，你面霸也是没有用的。另外，还有一些东西，绝对是你在短时间之内无法大幅度提升的，比如说到的领导力，还有抗压能力、思维能力、公开演讲能力等等。专业的hr门采用的面试方法相当一部分是为了让你表现出最真实的自我，他们想通过各种各样的问题，看清楚你的性格、素质、潜力等等；很多时候我们并不了解自己，也不知道如何表达最真实的自我，我们在选择和表现自己的时候总是避免不了加入其它非真实的因素等等，譬如说谎；hr们必须避免招到的人是竭力伪装成他们需要的那样，而我们也必须避免自己追求的到头来不是自己最想要的。

具备压力测试、结构化面试的企业总是帮助我们在不断了解自己，所以，面试未尝不是一种享受；这就是为什么我已经签了条件不错的会通，却还继续在外面折腾的原因，因为我觉得还没有玩够。在中信银行的压力测试面前，我见过一个平时表现很强势的女孩，面临选择的时候直接大哭起来，当时的问题是”如果你是组长，你将要选择3个留下，另外4个淘汰，你将如何选择“，而同组的都是和她很要的朋友。在结构化的面试前，有的人表现越来越差，最后失去了回答的勇气；而会通在二面的时候，采用放羊式的方法，面试官要求同学谈谈简历上的事情，然后要求同学自己一直讲下去，自己什么问题也不问，结果出来后没有一个同学感觉自己讲得好，都说扯远了。

我在锐捷面试的时候，遇到的情况更出乎意料，一分钟的自我介绍，还必须让别人留下深刻的印象；10分钟就一个主题写一份邮件；2分钟按照他们规定的fabe销售法针对他们的一种产品进行销售；10分钟讨论得出小组最终排名。更有的一些企业像tcl，要求就某一关键词进行即兴演讲；还有的企业让你一直等到半夜才面试等等。hr的目的很简单，他要脱去你的伪装，检验你这xx来的努力及获得的成就，面霸只能让我们具备良好的心里素质，却不一定能够让我们具备必要的抗压能力、反应能力、领导能力等等，这些东西都是长期培养的结果，岂能妄图一蹴而就；比如公开即兴演讲能力，即便你能够模仿那些表面的动作，譬如声音洪亮、附有激情，但是你的内容空洞照样表现苍白；即使你在讨论中很活跃，但是思维僵硬，提不出有建设性的意见，照样做无用功。所以，我的意思很简单，找工作不是一朝一夕的事情，很多能力是必须花4年时间去培养的，hr们会无情的撕开你的伪装。从你大一选择进学生会、或者是做兼职、或者是宅在宿舍那一刻起，就决定了你是否具备hr们所要的素质，这些话对于大四的人来说可能已经晚了，只能希望后来的学弟学妹们能够吸取教训了。

六，用心良苦的企业们。来学校的有几个公司规模都很小，属于地方企业那种，他们当中的一个hr告诉我，他们公司虽然是地方企业，但是对人才却极度渴望；由于公司名气小，从事的是矿山设备制造，所以宣讲会就来了10几个人，在宣讲会结束后，他们甚至每人发200元人民币给前来面试的同学，他说你们先去用这些钱到我的公司来看看，看了再决定来不来。我当时感到很震撼，而从老师那得知，这个企业hr说他们哪怕通过这样的方式吸引一个人才也是值得的，我不禁为他们的用心良苦而感动。

但问题恰恰很矛盾，选择大公司还是小公司本来就没有既定的规则，职业规划总是讲究要选择合适我们自己的企业，但合适这个词牵涉到两方，即企业和我们，我们必须要了解企业，同时我们还得了解我们自己，除此之外，我们还得看到未来。拿一个了解自己的人来说吧，他知道自己想做什么，他也相信自己能做好，前提是公司给他更好的培养，因为如果公司培养人才的机制落后，一个具备潜力的人也会被埋没掉，从此暗淡无光；但如果是一个能力不怎么样的人，经过了大公司的培养，他也可能做到很好。大公司的优势在于资源丰富、培养机制好、待遇好、不确定因素少，能够给你的职业背景增加价值，熟话说“瘦死的骆驼比马大“，中国人向来讲究面子哲学，“宁为鸡头不为凤尾”，所以大企业、国企、外企、500强具备天然的吸引力。而小企业的优势呢，它的机制不成熟、资源有限、待遇可能没那么好、不确定因素多，指不定哪天它上市成功你就成富翁了，也说不定哪天它倒闭了你就失业了，如果你能力很强，将很快收到重用，而在规范的大企业中，爬上同样的位置，你可能需要更多的时间与付出。就一个有能力的人而言，到底是大海里的一条小鱼，还是做池塘里的一条大鱼呢？

是的，我们没办法改变大企业与小企业的优劣所在，后者不确定因素远远多于前者，追求稳定本来无可厚非，所以，我们每个人都想进入大企业、500强工作。但500强门槛那么高，每年招聘的学生比起中国600多万毕业生只能说是九牛一毛。对于我们这样二本学校的学生而言，我们做不成大海里面的小鱼，只能选择进那个池塘，矛盾就在于，我们打心底希望进大企业，而我们面前可供选择的只是一些中小企业，所以我们老是在观望，期待后面有大企业的机会。对于对自己很了解的人来说，他们知道自己具备的能力，所以定位也很准确，心态也很平静，他们努力在自己的定位中选择合适的，比如如果只能进中小企业，就选择那些公司业务具有很强的成长性，制度相对健全的企业，然后安心的做下去，这样的人，我很喜欢。而最令人纠结的，是那些对自己很不了解的人，他们不知道自己具备什么样的能力，不知道自己能把事情做成什么样，在岗位面前，他们觉得自己什么都不会，又好像什么都会，完全无法将自己定位，于是他们永远是走马观花，小公司不愿意去，大公司又进不去，真的成了“高不成低不就”。

除了了解自己，了解企业也很重要，我们在校园里接触到信息很有限，即便是接触到的也很可能是过滤了的信息，每个hr在宣讲会上都把自己公司说成是人间天堂，所以不要期待从hr口中得知公司的真实情况，只能靠我们自己。能够做到努力去了解企业的人是很有限的，在我招待的20多场招聘会里，凡名气大的企业人总是很多，名气小的企业，即便是极具潜力，人总是很少，我们总是习惯利用外界的声音去进行判断，而不是自己主动去“实事求是”，例如，当一些小公司举行招聘会时，我总是根据我对身边同学的的了解告诉他们你可以去看看，因为我觉得，他们自身的素质进某些企业已经足够好了，可是他们大都一直观望，从不花时间去剖析在自己、也不去花时间了解企业，看是否二者能够对上号。

就算是我们队自己定位很准确，找的工作很合适，但是我们仍然会面临持续的考验。年轻人往往对自己做下的决定不那么肯定，毕竟有限的经历带给我们有限的认识，就比如说我自己，虽然已经签了会通，感觉很不错，但是一旦后面有更好的公司，这里说的更好的公司一般是指规模更大、实力更雄厚、待遇更好的公司，我总是会去试试，这也算是人之常情。但当大家谈到待遇的时候，就觉得自己像个猴子，捡了玉米丢了芝麻，攀比起来就一发不可收拾。所以我觉得，找工作是对我们的一种人格考验，考验我们是否能够正确做出选择并且坚定不移的执行下去，面对诱惑不动摇，短期的利益总是容易被引起共鸣的，后来一个hr问我：认真思考你自己想干的事情，然后给现在的自己估估价，你觉得你值多少钱？我说回答不上来，他说，从他的角度来看，我们值1500都算多了，重要的不是刚毕业能赚多少钱，要看是不是能够找个真心培养你的企业，那才是一个企业对你的最大的投资，刹那间，我感到豁然开朗。

求职心得(篇3)

求职安全讲座心得

最近，我有幸参加了一场以“求职安全”为主题的讲座，这是一场非常有启发性的活动。在这场讲座中，专家们分享了许多关于求职过程中的安全注意事项，为我们提供了宝贵的指导和建议。以下是我对这次讲座的心得体会。

首先，讲座强调了网络安全在求职过程中的重要性。专家们提醒我们，互联网已经成为了我们求职的重要工具，但同时也带来了一些安全隐患。在我们使用求职网站、提交个人简历和应聘信息时，我们需要格外小心，确保这些网站是合法可信的。我们应该避免随意提供个人敏感信息，如社保号码或银行账号等。此外，我们还应该保护自己的密码安全，经常更改密码，并使用强密码来防止黑客入侵。让我们的求职过程始终保持在一个安全的网络环境中。

其次，讲座中提到了面试安全的重要性。专家们强调了我们在接受面试时应关注自己的个人安全。他们建议，我们要确保面试地点是安全可靠的，尽量选择在公共场所进行面试。在面试前，我们应该提前了解和研究公司信息，确保面试的公司是正规的，以避免人身安全问题。此外，我们还应该与家人或朋友分享面试的信息，让他们知道我们的行踪，并随时与他们保持联系。面试后，我们应该注意防范诈骗公司，如不合理的招聘要求或提前收取费用等。面试过程中，我们既要展示自己的优点，又要保护好自己的安全。

此外，讲座还提到了合法权益的保护。专家们提醒我们，我们在求职时应该了解并保护好自己的权益。我们需要与用人单位签订劳动合同，并详细了解合同中的条款，特别是薪资待遇、工作时间和福利等方面。如果有疑问或争议，我们可以与劳动保障部门联系，维护自己的合法权益。此外，我们还应该关注用人单位的信誉度和声誉，避免受到违法或不良企业的伤害。保护好自己的合法权益，让我们的求职过程更加安全和有保障。

最后，讲座提到了求职心态和心理健康的重要性。专家们告诉我们，求职是一个竞争激烈且充满挑战的过程，我们需要保持积极的心态和良好的心理健康。我们应该相信自己的能力和价值，坚持自己的目标，并保持乐观和自信。在求职过程中，遇到挫折和困难是正常的，我们应该学会面对和克服，不断调整自己的求职策略和方法。同时，我们还应该注意自己的身心健康，保持良好的睡眠和饮食习惯，适当参加体育锻炼和放松活动，以保持精神状态和积极的情绪。

总结起来，这场求职安全讲座给了我很多启示和帮助。我们需要在求职过程中保护好自己的网络安全和个人安全，了解并保护自己的合法权益，保持良好的心态和心理健康。只有把这些方面都注意好，我们才能更加安全和顺利地走进我们理想的工作环境。我相信，在这次讲座的指导下，我会在未来的求职过程中更加谨慎和有序地进行，为自己创造一个更加安全和可靠的职业发展道路。

求职心得(篇4)

鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。 我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意：我这张文凭不亚于剑桥哈佛，绝对在北大清华之上，虽不敢说能立登要津，做个大夫客卿之类应该没有问题。 谁知归国后，就业压力日益严峻，一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下，只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱，或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津开办面粉加工厂，但因不善经营全都倒闭，还欠下债务若干。岁月蹉跎，转眼已到了垂生暮年，两鬓白发苍苍，80岁的时候，再一次亏得不名一文，连老婆马氏都跟我离婚了。 这时我开始反省，怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明，我绝对不是经商的料，进入职场首要的并不是如何尽快找到工作，而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博，尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟——分明是成就霸业的王佐之才，却怀才不遇！ 思前想后，我决定再次出山。分析局势，寻找明主： 殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒淫酒色、暴虐无道，而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略，而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝，不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。 我静下心来，以钓鱼为生，借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时，寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是，周文王是一个圣人，他把国家管理得很好，像这样一个有智慧的人，他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢？如何推销自己还需仔细谋划。 凸显自我： 像我这样不名一文的人，当然要先展示一些实力，而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知，这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。 我算准了某家的大公子，出门拜师求学，突然间会昏迷不醒，找了几个郎中都说是不治之症，得赶紧回家准备后事。回程的车马，必定途经我垂钓之地，车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说：诸位不必悲伤，此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。 几日后，这家大公子如我所料起死回生，他找到我许以重金并要拜我为师，还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣，辅佐周文王治理国家。为了炒作，我当然婉言谢绝。 又有一天从大路上过来两个人，每人牵着一匹高头大马，武将打扮。当时正值中午，马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相，长长的`叹了一口气：老朽看你印堂发黑，有赤脉贯瞳，如果现在回去马上救治还来得及，不然的话，七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵，说我是疯老头，随后扬长而去。 这两人是周文王属下负责守城的副将，其中一个人第五天果真暴病而亡。 渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死，百发百中。”这件事一时间在城内迅速传开，从百姓到朝廷再到周文王那，我顿时名声大躁，文王开始有意招纳我。 行为艺术： 光靠实力还是不行的，有时候还需要配合一些技巧。为此，我又仔细琢磨了一番，觉得很有必要加入一些行为艺术。 在磻溪旁垂钓，一般人都是用弯钩钓鱼，上面挂着饵食，然后把它沉在水里，诱骗鱼儿上钩。但我却用直的钓钩，上面不挂鱼饵，并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿，一边自言自语道：“不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧！”我钓的不是鱼，而是文王，而文王想钓得的却是天下。 表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵，行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象，同时也要让他们了解你，志同道合，才能共谋大业。 打柴的武吉来到溪边，见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，嘲笑我：“老先生，像你这样钓鱼，100年也钓不到一条鱼的！”我举了举钓竿：“对你说实话吧！我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯！” 我这种奇特的钓鱼方法，终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：“钓啊钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹！”叫一个士兵来请我，根本就是不重视我，不尊重我嘛，如果一个士兵都能请动我，我日后怎么做位高权重的太师，怎么威慑人心呢？ 姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员过来。可我依然不搭理，边钓边说：“钓啊钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹！”人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜；可往往得不到的，反而会时时放在心上，念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。 姬昌这才意识到，这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人，必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素，带着厚礼，前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己，才答应为他效力。 这正所谓“太公钓鱼，愿者上钩”，这是一步智棋，同样需要智者才能领悟，而我付出的是耐心。 大家都敬佩我垂钓渭水的壮举，说我是曲径取仕的始作俑者，更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家，知道怎么定位自己，寻找适合自己的工作的同时，也要考察你所钟情的企业，为自己准备最合适的应聘方法，才能真正获得你理想的职位。289A.CoM

求职心得(篇5)

情景一：某天，我与营销部经理S沟通基础销售人员的招聘情况。

S：“前两天有个93年的小家伙因为薪资的原因离职了，”

我很惊讶：“薪资问题，面试时候，入职前HR就和他们讲清楚了呀！难道还有其他原因吗？

S：“对啊，我想你们面试过程中应该会说的很清楚的，但是他就是因为这个事情离职的，我还保留着和他的聊天记录呢，现在小孩怎么这样子啊，他说发现和自己一起来同学薪资比自己还高，所以他感觉被欺骗了，但他也知道与他一起来的同学已经毕业了，而他自己还处于实习阶段”

我：“那S经理，您没有建议他找我们HR了解情况吗？”

S;“我就是这样说的，那小孩很有意思的回答我：‘不行，我只找你，其他我不愿意去问’，那天晚上里我花了很长时间和他聊，第二天依然纠结于这个问题，最终还是选择离职”

感慨万千的S经理和我一样，都是“80后”。

情景二：某天，我与应聘者L，会议室进行面试。

我：“欢迎你参加XX职位面试，我是面试官X老师，你到这边，路上还方便吧？”

L：“嗯，挺好的”

我：“那这样，你先做个自我介绍”

L(挠挠额头)：“那个登记表上面刚都写了吧”

我顿时无言，继续追问“能简单介绍一下你过去的学习、生活情况吗？”

L：“那表上写的基本就是我情况，不过生活和工作有关系吗？”

我差点不知道怎么问下去了，陆续问了些与专业相关的问题，流程性的介绍了下我们的公司、岗位等基本情况，果断的结束了面试)。

L是一名即将大四毕业的90后(92年)男孩

以上两段都是我亲身经历，现在回忆起来还记忆犹新在我们的招聘候选人中，“90后”应聘者占比越来越多，甚至成为了部分岗位主要选择目标群，而在招聘过程中除了上面情景说的.两个问题，还有很多负面的问题，使得我们不得不认真思考一个问题，怎么做好90后员工的招聘面试？

回到情景一经历，回想起应聘者L说的内容，当时的我感觉是无法理解，但是现在仔细想想，按照L思维方式，他的回答也没错，应聘登记表上的信息确实涵盖了许多个人信息。不过我们HR那样问，也因为我们有需要考察的面试维度。这或者只是两个人思维意识并没有同频，在我情绪主导下，内心已经将他淘汰了，结果更多受到了我主观意识的影响。

经历了情景二的情况后，S经理部门的招聘有一段时间不是太顺利，时常感叹90后太有个性了，不好带，对90后的应聘者都是有一种恐惧的心理阴影。S经理似乎也有了一种“首因效应”，也即是“先入为主”的效果。那个离职的90后，其实自我感觉被欺骗，不认可这样的企业文化和工作内容了;他对薪资多少的想法或许更多因为需要被认可。但是他不知道怎么表达，不太会自我情绪调控等原因，导致他最终选择离职。

我记得在某个网站上看过到这样一篇文章，大概的意思是说，90后选择工作喜欢有互联网基因懂得公司，倾向于自己创业解决就业;90后职场偶像只崇拜自己身边看得见、摸得着的职场强人;90后喜欢做天然呆、开心果的同事;90后的职场行事风格口无遮拦，热情度呈现波状态;90后喜欢的是少管我类型领导;90后工作动力是自己的兴趣及周边的工作氛围;90后每天上班的心情是开心、充满期待;90后辞职的原因是钱没给够，我要更好的生活;文章的原话还描述了70、80后对90后也有类似的观点)在这就不详细写了。这段话当然不能把所有90后就职者都一概而论)，但却给我提供了思考维度。

通常我们对应聘者的分析，会从应聘者掌握的能力技巧、专业知识，自我认知、个性特质、求职动机等当面入手，俗称“冰山模型”。这个方式其实是通用的，我们也可以应用到90后应聘者分析。能力技巧、专业知识，这两个维度也是比较显性，也容易直观考察，过去我们可以看看简历信息，面试的时候含蓄的问一问，再有就是一些技能岗位通过笔试测评。现在对于90后应聘者可以直接通过实操考核验证，测评内容最好就是实际问题或纯粹的动手技能操作，这也满足了多数90后应聘者的想法，即“用行动证明一切”，这方面上我们不需要太多含蓄。自我认知、个性特质、求职动机这三个维度是比较隐性的，分析过程中我们应该要客观，即正反面情况都分析了解到。当然，90后应聘者这些维度特性也很明显有很多的共同点，自我认知不太清晰，却有很多创新或新颖的想法;期望被赞扬、被认可;自我情绪管控能力偏弱，却富有热情主动;工作目标很纯粹，收入要求很直接，却不明白企业价值衡量标准等等。分析完这三个隐性维度，我们对90后应聘者的认识是否又更近一步了呢。而且这样的分析结果，是否也更贴切招聘岗位的需要。这样的分析要做在面试之前，这样的分析会让我们清晰的知道面试中着重的问什么？用什么样的方法问？这个过程我们可以琢磨下STAR面试技巧的应用。

很多HR老鸟说大部分90后都是面霸，对我们的面试内容很了解，大部分测评工具都实验过的，所以不要去套用太多的面试测评工具。举个例子，霍兰德兴趣测评工具，主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题，通过测评倾向比例来分析应聘者职业选择特点，有不少的90后应聘者工作的动力就是兴趣为主导。当然这要对测评工具深入学习，结合实际情况灵活运用，“工具是死的，人是活的”，起码要自己掌握工具。作为面试官，我们是戴着“眼镜”看人的，可是当眼镜变成“有色”就会影响我们对应聘者的判断，面试方法的学习、应用也会使我们的镜框更加合适，镜片更加清晰。

求职心得(篇6)

我不是清华毕业的，参加工作已经3年多了，这几年一直都觉得自己没有长大，还是一个学生的心理，但是在这个版上看看很多人的文章，才发现，经过这几年的工作经历，我已经脱离了学生的心理了，觉得你们的一些想法很幼稚，当然没有贬低你们的意思，我当年也是这样的。我想说几点我的经验和感受，也算是一个过来人的一些忠告：(以下是个人意见和感受，不代表IBM的观点!)

1. 90%学校里出来的人，所学的技能都不能直接用于工作，所以不要觉得你不会Java，不会J2EE，怎么去IBM呢?其实没有关系，一个公司不会要求从学校来的新人什么都会，只有一个要求，那就是会学习，你只要能够善于学习，甚至不会计算机可能都没有关系，关键是你要能学，而且要能证明给HR看，你有很强的学习能力。你会C++，不会Java，但是你可以一周学会Java，那也不错啊!

2. 发展前途的问题，如果想要赚大钱，只有自己当老板一条路，在任何公司打工都是很难赚大钱的，特别是在中国这种地方，IBM也不例外。如果你只是想中等收入，做个白领，那么IBM还是可以满足你的愿望的，只要你努力。如果你是想在技术领域有所成就，那么在IBM也是有机会的，但是这个机会很小，而且很难，也许在外面某个别的地方几会更大一些。当然，你也可以把IBM作为一个跳板，先在这儿锻炼几年，以后出去自己开公司。只要你在三年以上离开，IBM一般不会为难你，虽然合同上写的是五年，即使三年内离开，也不是特别麻烦，就是离开了想再回来可能困难一点。

3. 进入IBM真的不难，笔试对于各位应该都是小case，那种网上流传的题目我还没有见过。但是面试可能对于没有工作经验的各位，可能是一道难关。不是说你们不优秀，而是你们没有学会表达自己的优秀，而且有些自以为是，学生气太重。你要记住，你已经不是一个学生，你是来打工的，你需要适应公司，而不是公司来适应你。公司不是慈善机构，是要你来干活的。对于公司来说，面试就是要发现你对于公司的value所在，如果你只是期望公司能给你一个展示你的机会，而不考虑是不是符合公司的利益，那么对不起，下一位。再面试的时候，你所要做的，是把符合公司利益和公司需要的优点和能力展示出来，仅此而已。

4. 诚实，本来我应该把这一条放在最前面的，时刻记住这一点，面试的时候一定要诚实。面试你的人，学历一般不会比你低，你经历过的事情，人家都很清楚。任何谎言，都是很容易被识破的，只是对方可能会顾及你的面子，不说出来而已。但是只要有谎言被发现，你就别想得到职位了!所谓诚实，关键就是，有一分就说一分，既不要保留，也不要夸大。千万不要以为人家不懂你就可以吹，面试你的时候，可不止一个人，而且觉得有怀疑，还可以面试后查，总之不要把别人当傻瓜。比如有人说两年编了十万行代码，但是一个在IBM待三年的人，也不一定能编到一万行代码，这样的话，一看就知道是假的，或者就是那个是垃圾代码。

5. 不要自以为是，不要以为你有多了不起。如果你第一次去IBM，会觉得每个人都那么普通平常，但实际上，在IBM这样的公司里，几乎每一个员工都有他值得自豪的经历，可能比你更了不起，只是几乎所有人都不会表露出来。

6. 面试的时候，对方经常会有一些IBM内部“黑话”(就是缩写啦!)冒出来，这是因为对方在IBM待久了，自然的事情，他忘了你是不明白的，这时候你千万不要自己去猜测这些话的含义，直接问就是了，以免误会，问这些不会显得你笨的。最常见的例子就是外边一般所谓的WebSphere实际上是WAS(WebSphere Application Server)

7. 关于简历，个人建议两页足够，中文就可以，加上一个英文翻译也无妨，但是实际上主要还是看中文的，大家都是中国人嘛!简历上写清楚你做过什么，而不是你参加过的项目的介绍!注意，我强调的是你做过什么!就是说你自己在参加项目的时候做了些什么事情。面试的时候，可能会问你项目的细节，但是放心，他不是要窃取你做过的项目的技术，只是想验证一下你是不是说的实话，做得好不好。此外，IBM的网站上有一篇文章，讲怎么写简历的，那篇文章建议认真读读，每一条都是很有现实意义的，绝对是有的'放矢!

8. 如果你有认识的人在IBM，最好是通过这个人介绍进去，避免掉ChinaHR这一层。个人感觉ChinaHR的风格和IBM不一样，也许你本来是IBM认可的人才，却被ChinaHR刷掉了!而且如果是应聘技术职位的话，IBM的HR部门也可能刷掉一些本来合适的应聘者(因为到HR的简历太多了)。所以，通过IBM内部的人，是争取面试的最佳途径。不要以为这是走后门，其实这只是给你一个面试的机会而已。

9. 关于非技术能力，主要是team work相关的能力。IBM认为每个人都有自己的性格上的优点和缺点，但是在一个team里面，要发挥所有人的优点，避免每个人的缺点，这样的team才是一个成功的team。要做到这一点，非技术能力很重要，其实就是怎么做人啦!千万不要忽视这一点，比方你的沟通能力不是很好，也要做到愿意学习，培养自己的沟通能力。如果认为这些都是无关紧要的话，很可能被刷掉，即使进去了，也无法有很好的发展前途。

暂时想到这么些，不是很完整，有一些可能别人也提过，再一次说明就是这些都是个人经验，不是IBM的观点，而且只针对技术职位，甚至只针对CSDL的技术职位。另外一点就是，这些经验对于ChinaHR无效，因为我没有经历过ChinaHR的过程。

求职心得(篇7)

应聘班级服务员有感

应聘班级服务员有感

南平镇龙塘小学四、1：杭晏屹 指导老师：曹永兵

班级服务员有很多，比如班干部、对于部、组长、图书管理员、花草管理员、饮水管理员、多媒体管理员和钥匙管理员等。昨天我们班就应聘了班级服务员。                                                                        

应聘班级服务员的时候，每个人都想当适合自己的班级服务员。有些人想当图书管理员，想当组长，想让自己的组员获得更优异的成绩。当然了，每个人的想法不同，长处不同。也许有些人想当花草管理员，因为花开得好，就能美化我们的教室，我们的校园呢。也能让我们的校园有美好的环境哦！

你们知道吗？还有两位是我们的班级最好的.服务员，你们知道是谁吗？那就是我们和蔼可亲的语文老师和数学老师，老师教给了我们许多知识。啊！老师，您就像一位辛勤的园丁，在精心地培育我们这些可爱的花朵。啊！老师，您就像那天上的太阳，在陪伴着我们成长。所以老师是我们最大的班级服务员。还有就是饮水服务员，我觉得我不适合这个岗位，因为我力气太小了。

而我，我就想当一名图书管理员，因为我觉得整理图书是一件有意义的事情。

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求职心得(汇编六篇)

人的思维和观念经常发生变化，为了记录自己内心的想法，我们常常使用文字。写下自己的心得体会有助于我们更好地反思和改进自己的行为过程。现在生日祝福语网的编辑整理了一些与“求职心得”相关的资讯供大家参考，请大家仔细阅读！

求职心得(篇1)

做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。

一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。

二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。

关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！

在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。

三，接下来就要说说企业招聘的要求了。几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。

具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装b；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。

沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。

四，说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。

采用无领导小组的面试的企业算是人力资源做的很正规的企业了，在这样的团队合作面前，是骡子是马，拉出来一溜就知道了。有的人很急切的希望主导话题，所以一开始表现得很强势，喜欢指挥，做leader，其他没坐上leader，但是很想做leader的人就没那么不配合，于是出现了大家都在指示接下来该做什么，但却没人去做事实的局面，“一山不能容二虎”，一个团队没有头头不好，出现了两个头头更糟，但是大部分人没有想过做豹子、野猪、猎狗、狮子等等，它们虽然不是森林之王，但仍然令老虎忌惮；最关键的是，每个人都必须充当建设者，而不是为了个人价值而选择将其他人作为陪衬。leader在我看来是很难做的，因为你要避免出头鸟的危险，还要学会如何避免冲突，最重要的你还要让团队合作得出最好的结论，我见过最糟糕的团队是小组讨论结束后，由leader总结发言后，面试官问其他同学还有要补充的吗？一个成员举手站起来，说自己的看法可能和他们不同，面试官的脸当场就绿了。不管你是不是leader，你都应该务实，不是为了虚名，你得给每个人机会，我劝那些对领导力认识不够的同学不要表现得那么急切，只要你贡献了，就达到目标了。

五，有的人认为做个“面霸“能让自己找个好工作，确实，丰富的面试经验，能够让你更深刻的了解到企业对人才的要求，并且更好的表现自己。但是即便是你再了解企业的需求、以及他们对人才的考察方式等等，如果你自身不具备实力，你面霸也是没有用的。另外，还有一些东西，绝对是你在短时间之内无法大幅度提升的，比如说到的领导力，还有抗压能力、思维能力、公开演讲能力等等。专业的hr门采用的面试方法相当一部分是为了让你表现出最真实的自我，他们想通过各种各样的问题，看清楚你的性格、素质、潜力等等；很多时候我们并不了解自己，也不知道如何表达最真实的自我，我们在选择和表现自己的时候总是避免不了加入其它非真实的因素等等，譬如说谎；hr们必须避免招到的人是竭力伪装成他们需要的那样，而我们也必须避免自己追求的到头来不是自己最想要的。

具备压力测试、结构化面试的企业总是帮助我们在不断了解自己，所以，面试未尝不是一种享受；这就是为什么我已经签了条件不错的会通，却还继续在外面折腾的原因，因为我觉得还没有玩够。在中信银行的压力测试面前，我见过一个平时表现很强势的女孩，面临选择的时候直接大哭起来，当时的问题是”如果你是组长，你将要选择3个留下，另外4个淘汰，你将如何选择“，而同组的都是和她很要的朋友。在结构化的面试前，有的人表现越来越差，最后失去了回答的勇气；而会通在二面的时候，采用放羊式的方法，面试官要求同学谈谈简历上的事情，然后要求同学自己一直讲下去，自己什么问题也不问，结果出来后没有一个同学感觉自己讲得好，都说扯远了。

我在锐捷面试的时候，遇到的情况更出乎意料，一分钟的自我介绍，还必须让别人留下深刻的印象；10分钟就一个主题写一份邮件；2分钟按照他们规定的fabe销售法针对他们的一种产品进行销售；10分钟讨论得出小组最终排名。更有的一些企业像tcl，要求就某一关键词进行即兴演讲；还有的企业让你一直等到半夜才面试等等。hr的目的很简单，他要脱去你的伪装，检验你这xx来的努力及获得的成就，面霸只能让我们具备良好的心里素质，却不一定能够让我们具备必要的抗压能力、反应能力、领导能力等等，这些东西都是长期培养的结果，岂能妄图一蹴而就；比如公开即兴演讲能力，即便你能够模仿那些表面的动作，譬如声音洪亮、附有激情，但是你的内容空洞照样表现苍白；即使你在讨论中很活跃，但是思维僵硬，提不出有建设性的意见，照样做无用功。所以，我的意思很简单，找工作不是一朝一夕的事情，很多能力是必须花4年时间去培养的，hr们会无情的撕开你的伪装。从你大一选择进学生会、或者是做兼职、或者是宅在宿舍那一刻起，就决定了你是否具备hr们所要的素质，这些话对于大四的人来说可能已经晚了，只能希望后来的学弟学妹们能够吸取教训了。

六，用心良苦的企业们。来学校的有几个公司规模都很小，属于地方企业那种，他们当中的一个hr告诉我，他们公司虽然是地方企业，但是对人才却极度渴望；由于公司名气小，从事的是矿山设备制造，所以宣讲会就来了10几个人，在宣讲会结束后，他们甚至每人发200元人民币给前来面试的同学，他说你们先去用这些钱到我的公司来看看，看了再决定来不来。我当时感到很震撼，而从老师那得知，这个企业hr说他们哪怕通过这样的方式吸引一个人才也是值得的，我不禁为他们的用心良苦而感动。

但问题恰恰很矛盾，选择大公司还是小公司本来就没有既定的规则，职业规划总是讲究要选择合适我们自己的企业，但合适这个词牵涉到两方，即企业和我们，我们必须要了解企业，同时我们还得了解我们自己，除此之外，我们还得看到未来。拿一个了解自己的人来说吧，他知道自己想做什么，他也相信自己能做好，前提是公司给他更好的培养，因为如果公司培养人才的机制落后，一个具备潜力的人也会被埋没掉，从此暗淡无光；但如果是一个能力不怎么样的人，经过了大公司的培养，他也可能做到很好。大公司的优势在于资源丰富、培养机制好、待遇好、不确定因素少，能够给你的职业背景增加价值，熟话说“瘦死的骆驼比马大“，中国人向来讲究面子哲学，“宁为鸡头不为凤尾”，所以大企业、国企、外企、500强具备天然的吸引力。而小企业的优势呢，它的机制不成熟、资源有限、待遇可能没那么好、不确定因素多，指不定哪天它上市成功你就成富翁了，也说不定哪天它倒闭了你就失业了，如果你能力很强，将很快收到重用，而在规范的大企业中，爬上同样的位置，你可能需要更多的时间与付出。就一个有能力的人而言，到底是大海里的一条小鱼，还是做池塘里的一条大鱼呢？

是的，我们没办法改变大企业与小企业的优劣所在，后者不确定因素远远多于前者，追求稳定本来无可厚非，所以，我们每个人都想进入大企业、500强工作。但500强门槛那么高，每年招聘的学生比起中国600多万毕业生只能说是九牛一毛。对于我们这样二本学校的学生而言，我们做不成大海里面的小鱼，只能选择进那个池塘，矛盾就在于，我们打心底希望进大企业，而我们面前可供选择的只是一些中小企业，所以我们老是在观望，期待后面有大企业的机会。对于对自己很了解的人来说，他们知道自己具备的能力，所以定位也很准确，心态也很平静，他们努力在自己的定位中选择合适的，比如如果只能进中小企业，就选择那些公司业务具有很强的成长性，制度相对健全的企业，然后安心的做下去，这样的人，我很喜欢。而最令人纠结的，是那些对自己很不了解的人，他们不知道自己具备什么样的能力，不知道自己能把事情做成什么样，在岗位面前，他们觉得自己什么都不会，又好像什么都会，完全无法将自己定位，于是他们永远是走马观花，小公司不愿意去，大公司又进不去，真的成了“高不成低不就”。

除了了解自己，了解企业也很重要，我们在校园里接触到信息很有限，即便是接触到的也很可能是过滤了的信息，每个hr在宣讲会上都把自己公司说成是人间天堂，所以不要期待从hr口中得知公司的真实情况，只能靠我们自己。能够做到努力去了解企业的人是很有限的，在我招待的20多场招聘会里，凡名气大的企业人总是很多，名气小的企业，即便是极具潜力，人总是很少，我们总是习惯利用外界的声音去进行判断，而不是自己主动去“实事求是”，例如，当一些小公司举行招聘会时，我总是根据我对身边同学的的了解告诉他们你可以去看看，因为我觉得，他们自身的素质进某些企业已经足够好了，可是他们大都一直观望，从不花时间去剖析在自己、也不去花时间了解企业，看是否二者能够对上号。

就算是我们队自己定位很准确，找的工作很合适，但是我们仍然会面临持续的考验。年轻人往往对自己做下的决定不那么肯定，毕竟有限的经历带给我们有限的认识，就比如说我自己，虽然已经签了会通，感觉很不错，但是一旦后面有更好的公司，这里说的更好的公司一般是指规模更大、实力更雄厚、待遇更好的公司，我总是会去试试，这也算是人之常情。但当大家谈到待遇的时候，就觉得自己像个猴子，捡了玉米丢了芝麻，攀比起来就一发不可收拾。所以我觉得，找工作是对我们的一种人格考验，考验我们是否能够正确做出选择并且坚定不移的执行下去，面对诱惑不动摇，短期的利益总是容易被引起共鸣的，后来一个hr问我：认真思考你自己想干的事情，然后给现在的自己估估价，你觉得你值多少钱？我说回答不上来，他说，从他的角度来看，我们值1500都算多了，重要的不是刚毕业能赚多少钱，要看是不是能够找个真心培养你的企业，那才是一个企业对你的最大的投资，刹那间，我感到豁然开朗。

求职心得(篇2)

subject: 毕业反馈

from: "cyli1983"

to:date: sun, august 27, 2006 2:26 pm

孙老师：

你好，我是黎池元。从学校毕业快两个多月了，很怀念学校，从当初和大庆石油管理局解除协议，到外面找工作以及工作到现在。感慨很多，我发觉很多问题：

有我们做学生的问题，也有学院的问题。我想反省一下，没有找到人。今天，我上网浏览了大学**并找到了你的电子邮件，所以我想向你反映一下。其中有些反映的不对还请原谅。

同时也希望对下届的学弟学妹们有用，不要重复我们失败的痛苦。

首先，我想从我找工作的经历说起。我是7月2日来宁波的。我经常从学校里听到别人说在外面找工作很难。知道我经历了才知道。（看的开点，对我们的成长也是一种磨练）。

来到宁波后，我们休息了一天，然后开始找工作，跑人才市场，上网查资料，到门口找，但没有结果。别人一听到是应届毕业生的都不要。这是国情，不是我们的一所学校，所以更别说了。

我想说的：我们经过在外面那么努力的奔波，有时都想掉眼泪，好不容易等到一个面试通知，但是由于自己的知识结构和能力把握住的很少。我分析了一下原因：

有我们学生的原因，也有学院的原因。

我想谈谈我的面试情况：当我第一次面试的时候，一天之内我就被另一家公司面试了。我可以说我雇用我的诚意感动了我。但是令我遗憾的是我把握不了机会。

怪不了人家，都是自己的责任。我一进别人单位，就去考了一张卷子，内容大致这样的：贴片电阻的电值阻怎么计算的，色环电阻怎么读数的，画一个三极管的射极放大电路，分辨率1024*768的1024是哪个方向的，然后就是一些单片机、微机的最基本知识。

再然后就是给我一块板子，先问我对元件是不是都认识，结果很遗憾，大多我都用过的器件，都不记得了。再是说说电路的大体功能。然后他们的经理用protel测试了我的绘画能力，给了我一个下午的时间画画。结果不是很好。

机会没有把握住。

从我面试的内容来看：用人单位注重实际，考验我的实际实我们平时在学校做实验的事情。由此联想到，我们学院有这么好的实验条件，我们却不能好好利用太可惜了。

有我们贪玩的原因，也有学院实践课管理不好以及教学方法不对的原因。以我们之前的vhdl**单片机实验为例，只要老师不在，大部分都在网上，只有少数人在做。做别的实验也好不了多少，学生应付，老师也应付一下就过去了。

就拿我第一次面试来说，如果平时实验做的好一点，课程设计做的好一点，根本就不是问题，不过说这些都晚了。另外我觉得象protel这样一个很实用的**工具为什么不作为一门必选的选修课来做呢？这是一个星期，给我们一个设计的主题，然后教我们一些基本的方法，让我们去羊，然后教作业。

说了这么多，还是一句话：我们的实践课管理太差，教学方式也不是很好。我一来主张严格要求的：

就像孙老师您那样，上课的时候严格要求，考试不为难大家。结果是教师很好地完成了教学目标，学生能够学习并通过考试。不是很好吗？

不要到时候大四毕业出来找不到工作，那是很不好受的。到现在，还有几个同学在找工作，首先不说浪费金钱，快两个月的找工作时间就让人的意志受不了，体力也受不了。平时学的好，工作的压力也小很多。

我现在快累的没有人样了，一个星期六天班，累的不行了，晚上还要看书补充知识（都是在学校学到过的）。星期天还计划参加培训。

另外，感觉学校对学生就业这一块做的很不好。给学生的招聘太少，找工作的黄金时间在第一季度，而这段时间我们的实习或者别的事情把我给留在学校了。

以上是我们的演讲。对不起，我浪费了孙先生的时间。我希望我们以后能多交流。此致

2006年8月27日

孙老师：

你好，我前天看到你的信了，因为我一直在加班，没有时间上网，所以现在我同意学院秘书的要求。不过里面好多错别字哦，呵呵。国庆节期间，我回到学校。我去看过你两次，但你不在。因为时间紧，我后来没去那儿。

下班回到学校，我真的感觉不一样，看事情也不一样！看到这么多年轻的学生在网吧和校园里游荡，我和明军同时说了一句话：他们明年会比我们今年更惨，感慨万千。

我很高兴学院能重视我的想法。我想如果有时间，我会写信给我的弟弟妹妹们，和他们分享我工作前后的想法和态度。他们现在做的是我以前做的。现在他们真的后悔自己的无知了。没有珍惜好多东西，

对了，我的现在****：139br>此致

敬礼 学生：黎池元

孙老师：

你好！我叫陈焱国。我看了黎奇元给你的信。我和他有同样的看法。的确，我们在学校里玩得很开心，毕业后找工作有很多困难。

比如，绝大多数在外招聘电子人才的公司都不会给应届毕业生机会。只有少数公司敢招聘应届毕业生。原因有二：一是很多毕业生不能从根本上入手，导致公司不愿培训。

第二个方面就是毕业生学了一点东西就会跑，很不讲信用。

从我的面试经验中可以看出，电子公司的专业知识不超过以下几项：数字电、模拟电、单片机

不过,还有很多考设计电路方面的,你的那两门课(与)里面的很多电路被考到.至于我们学校的毕业生在毕业之前更应该受到有关诚信方面的教育.因为我目前工作的一家电子公司的pe部主管对我们学校印象不是很好,原因就是在04年招了我们学校两名女生,什么学习机会都给了她们.

结果，她们离开后没有和我们的主管打招呼，这使我们的主管很生气，给我们学校留下了很坏的印象

最后祝孙老师你身体健康,工作顺利!

此致 敬礼!

你的学生:陈焱国

2006-11-16

求职心得(篇3)

在就业的问题上，每个人都要亲自经历一段坎坷，这是毕业生不可逃避的一个历练。以下是为您整理的范例，供大家参考。

经过这一个多月的求职经历，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的准备，对自己的专业知识和简介有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变能力，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。

找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的，你喜欢去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更容易被招聘单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。

经过很多次的求职后，积累了一些经验：

摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、不如退而结网，先就业再择业：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的三神二感一信。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作，适当地给出一点例子来证明自己有学习精神、团队精神、创新精神。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。

找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发现还有有很多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的知识，增长自己的阅历和经验。总之，要有自信，因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才，你要相信自己，发现你的不足之处，从而改进，在不断的学习和锻炼中得到进步，成为真正的人才。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。

首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要退而求其次，即与其临渊羡鱼、不如退而结网，先就业再择业：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。

其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：有备无患。在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。

最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。

我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。

大学四年即将结束，每个人面临的去向并不相同，考研、就业、考公务员、留学、创业......每一种选择都代表了个人对未来的期待，和规划!

当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具有限公司，也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会;但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享：

1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。

2.多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情!

3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么?不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!

4.每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢?1.大学四年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量;2.面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么?有想过改变吗?你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的?只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了!

5.在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!

6.不要总是奢望找到的工作单位，没有的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少?先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。

当然了，自己也有过迷茫期，也有过不成熟期，但这都是生活的一部分，都是让我在成长路上所必须要经历的，只有这样，才使我更加珍惜现有的生活，才是我永远对生活充满了挑战感，也是我对生活充满了更多的向往!

求职心得(篇4)

古代名人姜子牙的求职心得

鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。

我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力，他说我不是做理论研究的料子，但我却有做工程的天才，国内形势正好，还是早早海归，辅助明主。当时心中不免得意：我这张文凭不亚于剑桥哈佛，绝对在北大清华之上，虽不敢说能立登要津，做个大夫客卿之类应该没有问题。

谁知归国后，就业压力日益严峻，一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下，只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱，或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资，先在朝歌成立牛肉食品有限公司，又在孟津开办面粉加工厂，但因不善经营全都倒闭，还欠下债务若干。岁月蹉跎，转眼已到了垂生暮年，两鬓白发苍苍，80岁的时候，再一次亏得不名一文，连老婆马氏都跟我离婚了。

这时我开始反省，怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明，我绝对不是经商的料，进入职场首要的并不是如何尽快找到工作，而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博，尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟——分明是成就霸业的王佐之才，却怀才不遇!

思前想后，我决定再次出山。分析局势，寻找明主：

殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒淫酒色、暴虐无道，而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略，而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝，不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。

我静下心来，以钓鱼为生，借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时，寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是，周文王是一个圣人，他把国家管理得很好，像这样一个有智慧的人，他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢?如何推销自己还需仔细谋划。

凸显自我：

像我这样不名一文的人，当然要先展示一些实力，而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知，这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。

我算准了某家的大公子，出门拜师求学，突然间会昏迷不醒，找了几个郎中都说是不治之症，得赶紧回家准备后事。回程的.车马，必定途经我垂钓之地，车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说：诸位不必悲伤，此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。

几日后，这家大公子如我所料起死回生，他找到我许以重金并要拜我为师，还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣，辅佐周文王治理国家。为了炒作，我当然婉言谢绝。

又有一天从大路上过来两个人，每人牵着一匹高头大马，武将打扮。当时正值中午，马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相，长长的叹了一口气：老朽看你印堂发黑，有赤脉贯瞳，如果现在回去马上救治还来得及，不然的话，七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵，说我是疯老头，随后扬长而去。

这两人是周文王属下负责守城的副将，其中一个人第五天果真暴病而亡。

渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死，百发百中。”这件事一时间在城内迅速传开，从百姓到朝廷再到周文王那，我顿时名声大躁，文王开始有意招纳我。

行为艺术：

光靠实力还是不行的，有时候还需要配合一些技巧。为此，我又仔细琢磨了一番，觉得很有必要加入一些行为艺术。

在磻溪旁垂钓，一般人都是用弯钩钓鱼，上面挂着饵食，然后把它沉在水里，诱骗鱼儿上钩。但我却用直的钓钩，上面不挂鱼饵，并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿，一边自言自语道：“不想活的鱼儿呀，你们愿意的话，就自己上钩吧!”我钓的不是鱼，而是文王，而文王想钓的却是天下。

表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵，行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象，同时也要让他们了解你，志同道合，才能共谋大业。

打柴的武吉来到溪边，见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼，嘲笑我：“老先生，像你这样钓鱼，100年也钓不到一条鱼的!”我举了举钓竿：“对你说实话吧!我不是为了钓到鱼，而是为了钓到王与侯!”

我这种奇特的钓鱼方法，终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意，派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵，只顾自己钓鱼，并自言自语道：“钓啊钓啊，鱼儿不上钩，虾儿来胡闹!”叫一个士兵来请我，根本就是不重视我，不尊重我嘛，如果一个士兵都能请动我，我日后怎么做位高权重的太师，怎么威慑人心呢?

姬昌听了士兵的禀报后，改派一名官员过来。可我依然不搭理，边钓边说：“钓啊钓啊，大鱼不上钩，小鱼别胡闹!”人的心理很怪：容易得到的，不容易珍惜;可往往得不到的，反而会时时放在心上，念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。

姬昌这才意识到，这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人，必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素，带着厚礼，前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己，才答应为他效力。

这正所谓“太公钓鱼，愿者上钩”，这是一步智棋，同样需要智者才能领悟，而我付出的是耐心。

大家都敬佩我垂钓渭水的壮举，说我是曲径取仕的始作俑者，更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家，知道怎么定位自己，寻找适合自己的工作的同时，也要考察你所钟情的企业，为自己准备最合适的应聘方法，才能真正获得你理想的职位。

求职心得(篇5)

三。女孩请避免：薄而透明，蕾丝和蕾丝，吊带，闪闪发光！如果要发光，请用钻石！

这几天见了太多的***式发光尖跟高跟鞋在运动场里穿梭，金色的，银色的，漆皮的，夺目耀眼，甚是怪异，毕业生们穿起来还要走得不太稳当，真汗！留着和男友约会时再穿吧。还未习惯穿职业鞋的女生，可以穿平跟鞋排队什么的，快到面试时换上前包后包款式简单的中跟鞋。

4、女生们应聘的如果不是管理类职位，没必要穿黑色套装，这几天见到一个女生穿浅灰套装，搭浅粉红色的衬衫，就很漂亮。上黑下灰条纹衬衫也是不错的搭配。衬衫加小马甲配短裙适合长得比较精致的女生穿着，很精神爽利又不失女人味。

都不喜欢就试试条纹衬衫，根据应聘的职位和身体的颜色（肤色、发色、眼睛色、唇色等）去选择（学学西蔓色彩理论与知识）。

5、丝巾首饰胸针都是着职业装时的好搭配，学习去利用他们。全身的首饰不要超过三样。而要选择银色系还是哑光系，金色系不合适。

6、女性黑色套装稳重、成熟；白色套装轻盈雅致；灰色套装职业顺从感；米色的西装又和蔼又温柔。申请公务员等行政工作是个不错的选择。冰**绿冰蓝冰紫适合担任公关秘书一职。

7、把握大原则干净整洁得体。分清是保守职场还是非保守职场（创意职场、随意职场）。如需穿着职业装，不—定高档，但—定要专业化和职业化。

告别“熊猫装”吧！加上一点个人风格，加上一点美丽的风景，穿上工作服！祝毕业生求职成功！

求职心得(篇6)

应聘班级服务员有感

应聘班级服务员有感

南平镇龙塘小学四、1：杭晏屹 指导老师：曹永兵

班级服务员有很多，比如班干部、对于部、组长、图书管理员、花草管理员、饮水管理员、多媒体管理员和钥匙管理员等。昨天我们班就应聘了班级服务员。                                                                        

应聘班级服务员的时候，每个人都想当适合自己的班级服务员。有些人想当图书管理员，想当组长，想让自己的组员获得更优异的成绩。当然了，每个人的想法不同，长处不同。也许有些人想当花草管理员，因为花开得好，就能美化我们的教室，我们的校园呢。也能让我们的校园有美好的环境哦！

你们知道吗？还有两位是我们的班级最好的.服务员，你们知道是谁吗？那就是我们和蔼可亲的语文老师和数学老师，老师教给了我们许多知识。啊！老师，您就像一位辛勤的园丁，在精心地培育我们这些可爱的花朵。啊！老师，您就像那天上的太阳，在陪伴着我们成长。所以老师是我们最大的班级服务员。还有就是饮水服务员，我觉得我不适合这个岗位，因为我力气太小了。

而我，我就想当一名图书管理员，因为我觉得整理图书是一件有意义的事情。

求职面试心得分享

我们该怎样让这篇心得体会更突出呢？很多时候我们在不经意间会产生新的想法，我们应该尝试把这些想法写进心得体会里。我们可以循着心得体会的文字再一次感受当时的内心世界，接下来是一些涉及“求职面试心得”的资料供大家参考，让我们一起努力变得更加自信！

求职面试心得【篇1】

很多人认为自己英语不好，所以对英语面很恐惧。其实不然，挑战越大，只要把握好，你的机遇就越大。英语面的问题一般都比较固定：介绍下自己、家庭、学校，最成功的事和最失败的经历，职业规划、你最喜欢的一门课等等。只要你有准备，那么劣势就会成为你的'优势。这个环节完全可以把握好。

问题四：为什么选择我们公司或你对公司的了解

这个我认为可以分以下几个方面回答：企业，地域，个人。企业来讲，主要有公司的实力及发展前景，内部文化及培训体制、业内口碑，最好能与自己相结合，说明企业和你正匹配。地域的话如果离家近最好，离得远你就说你喜欢这座城市，比如重庆，你说我喜欢辣食，重庆人的生活方式我非常欣赏，另外重庆的妹子···；个人的话结合自己和企业的优势，说明你非常适合这个企业，如果能在企业发展，既是你的荣幸，你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧。

求职面试心得【篇2】

对于一个刚才大学问里面走出来的“小朋友”，今天是我人生当中第一次的面试，有点别样的感觉。

也许今天的面试不会成功，但很令人欣慰。面试官的态度还行，但我还没有为面试做好充分的准备。我正在面试一个行政或助理职位。面试官说：

“你觉得你到我们公司来，可以做什么？”我说我想做行政专员或助理。他说你知道**是怎么回事吗？

惨了，我不是学这个专业的，我不能用很专业的词汇回答他，当我胡乱说完之后，他说我对行政这个职业有点误解，行政专员是不需要去外面跑的，他问了我一个问题说，如果我现在想要天津的某一家银行董事长的**，请问你用什么方式得到？面试官真是变化无常。哈哈，想想自己真的很傻。他说：“我不是金融或行政专业的学生，所以即使我从事这个行业，也很难。

他又说了我不知道的一个事情，他说你知道我们公司是“皮包”公司吗，我说不就是生产包包（顺便拍了下我的包包),他笑了，他说你不知道吧，皮包公司就是**公司。呵呵，然后他就给我介绍了他的公司，他们总公司的注册资金是30亿（妈呀，也太有钱了吧），公司旗下有一万多人，博士生、研究生不下雨3000人，本科生又是多少人（言外之意就是嫌我学历低呗），算了，我觉得好失望。他说，公司是金融行业的顶级行业，是老板级别的等等。

然后他问我有什么问题吗？呵呵，都这样了我还能说什么要求，我说没有了，我听见他说“还好”，我的简历上对薪资待遇上没有列明，总之，我的简历太简单了。

最后，他给了我几点建议：1。我的眼镜老是掉下来，我的用手推。这种行为很丑陋。

2，我还是有大学生活里的怪毛病，我老是动来动去的，我有吗？也许是自己真的没有太在意了，我该注意了。

3，不记得了。

对于大学毕业生来说，第一份工作非常重要。我们应该为自己选择合适的工作。

天哪，听了他说的话，我的心情是没有心情的。原来，我的耐力真的很低，很脆弱。我要克服才行。

这次面试也给了我很多鼓励，让我知道了工作的精髓。现在，大学生很难找到工作。找一份好工作更难。

为什么我觉得事情这么复杂？本来是很简单的一个问题，却被我想的那么的困难。哈哈，这真是我作为大学生的悲哀。

求职面试心得【篇3】

    我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了，而且，外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的简历，我开始了在网上和现实招聘会上四处奔波的旅程。

    一个偶然的机会，我去北大参加了一场宣讲会，中建公司的宣讲刚听完，我第一个冲到我感兴趣的二局的人力经理面前，双手递上我的简历：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女经理诧异地抬头看我，笑了笑收下我的简历，看一会之后便向我索要是否带着自己的作品集。我一下傻了，没带啊。于是很坦诚地讲明了情况，然后热情地请求留下邮箱我回去发。女经理痛快地留下了邮箱地址还把她的手机座机号码都留给了我，而后面的同学想留她的联系方式却都遭到了婉拒。

    过了一个多礼拜，我接到了中建二局的面试通知。

    面试正式开始之后，我被分到了综合管理类岗位。我们这个岗位一起竞争的有15位，除了我以外，剩下的14人都是人大的硕士生。当时的第一感觉就是，我是来伴读的。人大的人力资源管理硕士如狼似虎，我怎能敌得过？

    于是，我的紧张感顿时荡然无存。

    面试很特别，也很简单，每人20分钟，一个个进去接受多位领导的盘问。由于我是唯一一个北师大的，还是本科，所以排在了最后面。人大同学们在备考室三五成群地聊着，我坐在窗边显得很是落寞。偶尔偷听一下面试出来的同学的小道消息，貌似每个人都胸有成竹。从9点一直等到12点半，终于轮到我面试了。

    非常轻松地走进面试室，我把自己准备好的材料往考官桌上一递，然后端坐在桌子另一端，等待领导们发问。第一个问题是：“用5分钟时间介绍你的基本情况和优缺点”，这是个常规问题，我也做了准备。但是此时此刻，我用了最简单明了的话，向考官们介绍了我，然后结合岗位的需求分析了一下自己的优缺点，5分钟的时间根本没有用完。

    接下来的面试就完全是聊天式的了。面试官对我是北师大学生很感兴趣，说他们从来没有到北师大招聘过。我们探讨了许多诸如“北师大办学特色”、“北师大的学科设置”、“北师大的师范生培养”等明显是教育行业的`问题。反正我放开了说，谈自己的见解，不时纠正他们对于北师大的错误认识，聊得很愉快。

    第二天中午，我接到电话通知，下周一去签协议！回过神之后，我发短信问了问昨天面试认识的人大同学，他说他们没有被录，我这才反应过来，自己找到工作了。

    礼拜一早早起床，依旧穿戴整齐，拿好了“三方协议”，我按照上班的时间准时出现在人力资源办公室。招聘我的女经理首先表扬了我的诚意和礼貌，然后仔细探讨了一些必要的问题，就在协议上签下了自己的名字。后来，我问经理录取我的原因，经理说：“一方面是因为你表现得挺自然质朴，没有刻意矫饰，另一方面就是本科生可塑性强。”

    到今天，签约已经一个月了，我也常常回忆整个找工作的过程。这次找工作有很大机缘的成分。这也就告诉我们要做好多往外跑的准备，而面试的经历让我明白了真正成功的面试不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真实自然的一面。打动面试官，也许并不需要那么多精致的技巧，真正的面试也没有什么门口放扫帚之类的小儿科隐形测试，就是展现真实的自己。

求职面试心得【篇4】

求职面试指南

面试前的准备 面试过程

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关于面试有很多种类型,有很正式的，气氛紧张的，也有很匆忙的，或者很亲切的，在你面试之前，你都无法预料面对的哪一种风格的面试官。不管碰到哪一种情况，做好充分的面试前准备，将有助于缓解你的紧张情绪，从容应对所有可能出现的情况。

面试前的准备

一、充分了解对方。

这项工作非常重要!面试之前，你应该广泛收集有关这家公司的一切资料。对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是那种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉是相当不好的。

二、准备相关的资料

包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料(你收集到的或以前公司给你的)，各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

三、出行的准备

不管是乘公交车，打车还是乘火车，要确保你有充分的时间余量。如果是电话通知你面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所。很多人接到面试电话，只会说“好，好的”，然后还得自己想办法怎么走，往往事倍功半，甚至耽误了面试。事先问清楚，事半功倍，同时又说明你考虑周到。

四、着装

1、剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发。

2、简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。

3、保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西装要配深色袜子。

五、考虑可能的问题和应答

原则是：要给人的印象是有责任感，诚实，忠诚，勤奋，认真等。

面试过程

_松自己

对于面试官来说，紧张慌乱的应聘者意味着在工作中也不能胜任。应该表现得热情而又稳重。事实上，大多数人刚进入面试都会表现得略显紧张，随着面试的进行而放松下来。投入到面试的情境中，很快就会恢复平静，避免给面试官留下紧张慌乱的不良印象。如果你有幽默感，可以在此发挥，调节一下气氛。每个人都喜欢有幽默感的人。

_到“棘手”问题时

面试时，常有让你难以应对的问题，比如：我们注意到你某某功课不及格，能谈谈是什么原因吗?如果你回答：那门功课太难了，所以…那就不是很合适了，因为那是一种推卸责任的说法!不如这样回答：“是的，我在投简历之前就考虑过了，但我相信这不会成为我担任这份工作的障碍。”

了解面试官的意图来回答。常常可以采取避重就轻的策略来应对。

_??

离开面试室时，保持稳重的状态，而不是先透一口气。别忘了遗忘东西，有礼貌的道谢，甚至可以表达一句：希望下个月我们就能再见。比干巴巴的说再见就好一些。

_于薪金

一般在已经倾向于录用你的时候，才会谈到薪金问题。可能大的公司在招聘说明会上已经说明了薪金范围，在这些公司，已经建立了比较固定的薪资体系，一般不会有大的浮动，你只要觉得可以接受，不必问具体的薪资是多少。常常面试官也会主动问你：你希望的薪资是多少?可以回答一个范围：2000到2500之间或者回答我希望不低于2500等，如果你很想进入这家公司，获取工作经验是你的首要目的，那么你可以说明，薪资不是你主要考虑的问题。

面试中的常见问题应对指南(1)

---------------------面试第一问：谈谈你自己

“谈谈你自己吧!”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。

这样的回答是不可取的!完全是浪费机会的做法。面试官问你这样的问题，其实是把主动权交给你了，正是你表述自己的好机会。有效的自我介绍往往能够能够使接下来的面试轻松流畅，最终使你获得你想要的工作机会。

有效的自我介绍不是机械的说明你叫什么名字，从哪里来，到哪里去，那就显太乏味了。要有重点地进行自我推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里?哪些是我过去做得最好的事情?我具备什么样的专业技术、知识?然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出。

刚踏出校门的毕业生，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。你所要表达也就是对应征工作的自信。

问题2：你最大的成就是什么，为什么?

主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

对于初入社会的毕业生常这样回答：“在校时学业虽然很重，我还是顺利圆满完成了。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。”

表面上看起来这种回答好像不错，也许很多人曾做过类似的回答，但它缺乏有价值的内容。首先，这种回答毫无特别之处;其次，回答太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。就算你没有得过奖学金，没有担任过什么职务，也没有组织过什么活动，你肯定也有自己的亮点，比如说：我觉得大学四年我最大的收获是结交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人际关系。

问题3：你认为自己在什么样的条件下工作最有效?

此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

如果回答：“不管在什么条件下，我都会努力把工作做得最好。”并不是十分妥当的，至少有喊口号的嫌疑，显得不够成熟。对于管理者和做人事工作的面试官来说，他很清楚任何一个员工在工作中都难免有产生情绪的时候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的条件的差异以及你对不满意工作环境的承受能力。如果你对作风强横听不进下属意见的上司实在不能忍受的话(假设你正是因为这个原因辞职)，不妨举例直说，免得得到了这份工作才发现面对的正是这样的上司，那就非你本意了，为了对自己负责，你可以具体谈谈你期望的工作条件。当然，从另一方面来说，大多数的面试官都不肯承认自己的公司存在着这样的管理者。

问题4：你为何想进这家公司?

_个问题的假设是：你是积极地寻找合适你的工作，可能事实上不是这样，你只是漫天撒网地找一份工作，但你绝对不能如此说明，应该顺着提问者的思路，谈谈这个公司对你的吸引力，可以从行业的前景谈起，然后说你们公司在行业中做得很成功的等等，假如事实上这家公司还不是很成功，你可以说你们公司的进步是非常快的，我认为非常有发展潜力等等，总之根据具体情况给面试官一个满意的回答。

问题5：你认为你适合干什么?

_误回答：只要公司需要，我什么都能干。这类“服从需要”的空话是给人非常不好的印象的。你觉得自己最适合干什么，自己的喜好是技术还是管理，坦诚地告诉人家就可以了。

问题6：你对薪水的期望值如何?

_于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。对于跳槽的人士来说，一般是期望比以前的工资要高或者至少持平吧，所以就不需要避开这个问题了，根据自身的条件说说你的一个期望值。

问题7：能否描述你的个人职业生涯规划?

_个问题在很大程度上是考察你的职业稳定度，没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。虽然跳槽流动很多并非你本意，但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。应该表现你踏实的一面。简短描述你对未来职业生涯的规划。

问题8：现在你可以向我提关于公司的任何问题。

_般在这个时候不要谈到薪资问题，好的问题是问一些面试官乐于回答的问题：在公司里通常新员工要学些什么，会遇到哪些困难?在公司里，我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?等等。当然如果你很有信心和见地也可以提尖锐的问题，让面试你的老板发现你与众不同的思想。

求职面试心得【篇5】

我的求职之旅

从2007年10月到现在为止，求职过程已经跨过了大半年了，回首过去的历程，不免有几分伤感！正如海枫师兄所说，刚开始我的锐气太盛，心不够稳！可以讲，上学期的我处于一个交学费的时期；从百事，优识，中行的打击中负重前行，每一次在挫折之中才更好的认清了自己。

求职过程切记：锐气太盛（刚进来就听说过：广工是一个池塘，而出去外面面对的将是大海）；一蹶不振（不如意事常有八九，这人生就是问题叠着问题，只有在挫折中更好的进行总结，你的学费才不会白交）；

大四上学期，像很多同时期的同学一样！利用大三暑假的时间用了两个半月的时间不断的修改简历，从XX简历1，一直修改到了XX简历8，到了十月份才算基本完全了自己的简历！做完简历之后买了本书：《这些道理没有人告诉过你》，很认真的看了两遍，也领悟到了不少精华，自以为得到了灵丹妙药，可以所向披靡！不过在前提具体运用的时候我犯了一个误区：别人的成功是别人的，你永远无法一摸一样的复制，过多的模仿只会欲速则不达！前期就是带着错误的心态开始了自己的面试，自以为可以不断的攻城略地，最后才发现自己依然在一片废墟中继续沉沦！百事自以为感觉很好，结果败走麦城；优识自以为强势表现，不料事不成竟折腰；中行自以为准备充分，最后口语面试打了个措手不及……太多的失败自己都难于启齿，好在及时的寒假令自己清醒的认识到了问题，认清了自己接下来要努力的方向。

失败中的总结：

首先：说真的，刚开始我把别人的笔经，面经当作了圣经，接到笔试，面试之后，自己打开电脑第一个打入的词句就是：XX公司笔经，面经！猛的看它个三四遍，然后满足的等待面试到来，当然自己还是会了解该公司的近况再继续进行下一步的计划！结果可想而知。在这个过程中自己未免有点自欺欺人了，别人的成功是别人的，你不可能完全复制！你所看的可能面试官看了不止百遍，在他面前你只是一个千军万马中的跟随者，而他们所要的恰恰是有自己的故事，有自己的个性的员工！所以笔经，面经要看，但是不需要深记，只要大概了解到相关要准备的方面，记住S（situation）－T（task）－A（action）－R（result）解答方法，逻辑性准备的好一点，结合到自己实际进行运用才是属于你自己的

其次：在准备方面，自己也总结了一套方法，现在结合到自己面试吉之岛的一个例子来说：在准备时期已经跟里面做的师兄了解过，吉之岛正在进行规模扩大，需要的人员比较多，而且里面工作的时候会比较辛苦。通过这个环节可以了解到吉之岛需要的是能吃苦，而且承认他们公司文化的员工，所以在这里可以在自己填写的简历中强调自己吃苦耐劳的一个伏笔，引起面试官来提问这个问题。吉之岛面试过程通过会结合到你对吉之岛的印象或者对其的看法等等来谈你的看法，这个环节可以稍微准备，比如跟百佳相比，吉之岛有什么优缺点？我当时说回答的是这样的：从网页设计上看，吉之岛有一个顾客意见反馈专区，而且解决的非常迅速，这符合曰ben企业服务的精神，而百佳在这个方面做的还不足；不足方面：在比较空闲的时间段，我曾经去过吉之岛中华广场店，在酸奶专区站了三分钟竟然没有一个销售人员过来，都是四四五五的聚在一起聊天，对于吉之岛的形象造成不好的影响。时间关系也不一一列举！总之：从本质上看，吉之岛的背景是曰ben企业，它们所需要的精神品质可以先找好，然后针对这些品质举一两个支持自己的事例，这样面试的时候就有话可说；其次，从行业判断上看，每年零售业的增长率都达到10%以上，潜力也可想而知，加之对吉之岛的分析就是你的选择！最后具体到自己在学校做的事情以及社会实践再一次强调自己对于这个方面的喜爱和相关匹配的能力。不同的企业梳理思路也大概有点联系！

当然，面试不同的行业，不同的企业都有不同的方法：如销售培训生，管理培训生之类的，特别是从底层做起，接触到一线营销的企业。要突出的特点可能包括以下几点：自信（比如自己在看待困难跟挫折方面究竟是怎样的心态？处理方面的心态是怎样的？举出相关事例来支撑自己的观点！应聘这样类型的职位，我个人觉得这点尤其重要，毕竟这些销培，管培刚起步肯定遇到很多困难，对你当初的设想可能会完全不一样，所以考验你的抗挫折能力，快速恢复能力方面也是很重要的，这正是考验你能否可以自信的面对），吃苦耐劳（同样，这些相关销售，营销起步的职位考验的是你在高压情况下的工作能力，是对你身体耐力的一个挑战，只要你能举出实例来支撑你的这方面能力，相信会让考官对你的印象分急剧增长。比如：为了支援公司节假日产品的销售，自己在兼职的时候担任了苏宁通宵的卖手，且取得了XX成绩！当然，具体事例像我前面提到的，要结合到自己的实际）。

而在面试国企类的企业的时候，自己的心得是：首先要证明的是自己大局观强，团结作战能力强，亲和能力强。结合到自己的实际，举在东莞市邮政局面试的过程来说：（通过笔试的情况下面再介绍）早上八点十五分到了广东省邮政总局集中，还没有开始面试的时候，自己早就准备了一本笔记本，记录下同行的一些“战友”

的资料，不管怎样，以后即使不能同事，也能成为好朋友，求职过程通过笔试面试认识的朋友估计也不会占少数，而且对自己以后事业的拓展或许多多少少能够互助！面试正式开始，五个面试官，面试十八个人，每个人先一分钟自我介绍。轮到我的时候，第一句话是：中国有句古话：千里马常有，而伯乐不常有！今天，我们遇到了伯乐，希望在座的兄弟姐妹们给我们的面试官一点掌声！我一直相信：懂得感恩的人，才会在人生之路上走得更平稳，更好！

在第二个环节中是小组辩论，题目分为：我方：能力比态度重要；对方：态度比能力重要。在这个环节中，首先不用抢先强调自己的观点，别人讲的时候认真听，记录下对方的大概论点，轮到自己的时候清晰的表达自己的观点，并且对于不同的观点提出自己的看法，比较和缓的语气！总之，整个过程中记住：你们是一个团队，混乱只能全军覆没，尽量营造一个团队的氛围！当你的观点给大部分认同的时候，就进一步的将完整思维表达出来，这样你的核心作用就会慢慢的显示出来！最后我们一致推选了一位院辩论队的同学做为组长陈述总结，毫无疑问，讲的很好，最后我私底下给他举了一个大拇指，对方微笑回了一个！最后一个环节是面试官轮流问应聘者问题，问到我的时候，其中一个问题是为什么会选少辉为组长，自己没有争取吗？如果你做组长，你觉得表现会怎样？（正中下怀，因为这个问题就是表现你表现团队观的时候了）我回答的是：首先我个人在学校也经历过一些培训项目，表达方面也比较强！不过少辉是院辩论队的，在言语的总结以及表达方面肯定也是很强的！综合整体考虑，为了团队达到最优组合，所以少辉是最合适的！而我当然只能在论点方面多给他支持。如果我做组长，总体来说应该是平步青云，更多的判断要看在座的面试官跟台下的面试者，毕竟每个人的价值观判断都不同，我也希望有多一次的机会给我做组长，但是我很尊敬我现在的组长，因为他真的完成的很好！最后面试官微笑致意，我个人感觉应该也回答的不错了！还没有面试进入国企面试名单的时候一定要多总结一下自己大学生涯究竟做了哪些事情可以支撑你团队意识强，亲和力强的案例，比如班级班干活动，学生会干部，团委干部，社团活动等等！即使是很普通的班干职位也可以运用的比较好的，这方面的总结做好，现场运用的时候就不怕没题发挥了！

再次，面试完之后的工作本人觉得也较为重要！在面试过程中表现好的，面试完后发条感谢短信或者电话，会更加加强你的优势；而在面试过程之中欠缺的，在面试完之后也真诚的感谢贵公司所给予的机会，虽然自己在面试中有很多不足，但是很珍惜！这样无疑会让用人单位心中有些感触，毕竟他们要招的人是承认他们的企业文化，有热情跟执着一起工作的员工，所以表达自己的决心这点尤为重要！我是比较看重接下来的联系的，所以在面试没开始前或者面试完之后总是想方设法拿到人力资源部经理或者相关负责任的联系方式，然后籍此表达自己的感谢！当然，继续前面的一句话，每个人有自己的选择，这里所表达的是我自己的看法！

在经历了求职这个过程之后，收获确实很多！从不断的打击，身心的疲惫，再从短时间内回复过来继续前行！过程很紧，不过提高的幅度也大！

进入大学，只有真正准备了求职过程，领略到了其中的酸甜苦辣才能体会到临近社会时的最后一堂课，对于你以后的人生有重要影响的一堂课，趟过去了，你才会更加珍惜你的所有，感恩你所拥有的一切！

最后我的求职之旅要赞扬的一件事情：我们广东工业大学的学生在外面表现的很牛，丝毫不会比所谓的重点大学差！只要参与过笔试，面试的同学都可以发现，每一次重本学生云集的同时，本科的代表只有我们广工，在最后的结果当中，广工人能够笑着进去，笑着出来，真正笑到了最后！所以，我很感谢一直以来有我们的校友的出色表现，因为他们给予了一个整体力量，给予了大家一直奋斗的信心，我相信这更是一种文化的沉淀，广工人勤奋，自信，坚强的表现！

我的笔经：

竟然是我的笔经，在这里表达的只是我对于笔试的一些看法，每个人的准备不同，仅供参考！

到目前为止我笔试过的相关企业：中国银行，中国农业银行，优识，东莞市邮政局，吉之岛，其余的实在太小，也不好意思继续讲了！比较遗憾的是近期国美的笔试跟面试没有去，因为自己睡了个懒觉，起来的时候已经十一点多了，考试都完了，不然可以给大家多一点的资料参考一下！

首先，中国银行的笔试题目是我觉得应聘以来最难的！题目分为两部分：分别是英语跟综合能力测试！――――――英语题型包括以下几个部分：1.给出一个句子，选其中一个单词符合它的意思（十个单词里面，只有一个indifferent认识，其余九个只能判断它的词性，意思不懂，自己英语也是比较差的，呵呵）；2.当然离不开完型填空；3.阅读理解（这部分前面的都是挺难的，剩下最后五分钟的时候发现最后的两题阅读理解非常非常的简单，答案题目中都有，可能这部分的十题是自己能够进入面试名单的关键，所以以后可以转换一下做题的思路，当然，只是借鉴）；4.隐约记得还有翻译，不过难度不大；综合来看，英语这部分考的确实是实力，有这部分底子的兄弟姐妹应该都比较容易过关的――――――综合题型方面包括一下几部分：1.毫无疑问，公务员行政能力测试题肯定有的，这部分难度很小，估计比省考的都容易的多，时间比较充裕，即使是这样我依然建议将数学跟图形判断放在最后来做，这样可以省下很多时间，不用中途就早成自己做题紧张，后面的题目拿到了，前面牺牲几题没关系。放弃该放弃的，学会控制人生；2.金融题型：考的是一些基本的金融常识，如果有底子的同学没什么难度，比如：布雷顿森林体系什么时候瓦解？考试前准备一下就可以；3.计算机题型：意外的就是这部分开始了，竟然也出现了计算机的题型，这是我始料不及的，虽然题目都比较简单，不过毕竟自己底子没有。题目类似的有：防火墙的定义？黑客定义？4.法律类的基本知识，这方面我看就要看各位平时的积累了；5.最后还有政治实事：最近国家发生的一些大事之类的，平时稍微看看报纸应该就可以了。中国银行笔试的情况大概就这样，虽然难了一点，不过有所准备，通过率是很高的，估计通过率有80％左右！3

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第二是中国农业银行：相反，银行类笔试了两个企业，银行的题目我个人就觉得相对简单了。题目也是两个类型：分别是行政能力测试跟申论！行政能力测试的题目比较简单，有过考公务员的经历的话估计不用发费多少力气就可以完成，我个人提前了二十五分钟就做完了，躺在桌上睡觉，因为昨晚才休息了四个半小时，累死――――――考完行政能力测试，不休息接着考申论，我的妈啊！这简直就是要命，不过也管不上那么多了，申论的题目有两道，一道是总结：关于毕业生数量越来越多，就业压力越来越大，然后说了原因，加上相关数据的十条短资料，最后你用200字总结出来！另外一道就是结合到前一条的资料然后写一篇关于就业价值取向的文章，大约1000字左右！考农业银行的笔试我个人觉得最重要的因素就是当晚休息好，精神够足，这样的话思路整理的比较清晰，考试的时候就得心应手了！

第三个就是东莞市邮政局了：东莞市邮政局的笔试时间非常紧，早上招聘会才投了，下午一点半就要笔试了！面试人数大概100人左右。题目类型比较综合，分为两部分：综合类跟写作文：综合类包括1.有关他们邮政局的一些基本知识，比如资费最低多少？邮政局的热线电话？等等，说真的这些题目自己比较缺乏，都是十有八九是猜的，不过可能运气好，猜中了比较多，呵呵！这些基本题目有五题！2.还是离不开行政能力测试，不过题目的侧重点在数学，图表分析上面，都是数字的比较多，有关文字的都不多，大概五题左右。3.英语：最后加上去了五道英语题总结――――――作文就是一道题目：我的就业观！因为自己的字稍微差点，所以尽量一笔一划的写，因为说不定就是要靠字漂亮才能过了，哈哈！如果有兴趣进入类型的公司就往这几方面多准备准备了！

第四个讲一讲吉之岛的笔试：吉之岛的笔试分为两部分：第一部分是性格测试，时间很紧，时间到的时候自己还有十几道题没做。这部分不允许你稍微有一点的考虑时间，全部凭自己的第一感觉去挑选，不然的话是不够时间的。而且这个过程很多是重复的题目，我个人觉得可能是有意要考你是否前后不一，所以我选的都是一样的！当时就是这样考虑了一下，所以就慢了――――――第二部分是数学类的部分了，虽然有几道行政能力测试的文字题，但是数学类的占了85％左右，所以我说是数学类了！有选择，计算，还有数学图表分析！做这部分题目一定要快而准，还是那句话，放弃该放弃的，但是要握住自己会做的，不会的回来瞎猜一个就是了！这样的成功率比较高！千万不能捡了芝麻丢了西瓜！

最后一个就是优识了：说真的，优识是我最喜欢的营销企业，喜欢它的朝气，喜欢它的潜力，喜欢它的狼性！笔试的题目还是有点类似行政能力测试，不同的是有很多关于一些500强企业的基本知识，比如XX产品是谁的？最近XX企业出了什么事情？还有一些基本的时事题？另外数学计算，逻辑判断，图形判断还是比较多！最后的一道题是案例分析：举出了公司出现的一系列状况，比如企业经营不善，人员流失严重，薪酬奖励不合理等等！然后选出你觉得最为重要的几点按顺序排列要优先处理的！――――――优识的题目涉及到营销实际很多，而且很多都是贴近自己的实际，选出的案例分析也是很有针对性，除了行政能力测试能力要具备以外，平时关于宝洁，欧莱雅之类的企业出的新闻看看可能会有帮助，至于案例分析就要看自己平时的墨水要多重了，呵呵！

总之，笔试最重要的一环就是关于行政测试能力的程度，如果掌握这一点步骤，顺利通过笔试的机会会达到90％以上！我只看了一遍的行政能力测试书，做了一篇习题，笔试都已经全部过了，所以这方面的能力可见有多重要！其次就是针对自己应试的公司相关的题型看看笔经什么之类的，然后针对性的做一些准备，能补多少算多少，这样估计通过这一关问题不大！祝大家好运！

继续发完笔经，面经部分

我的面经：

从去年的十月份开始慢慢接触到面试这个环节，加起来的企业粗略算了一下大约有二十个，不过也有一半左右是中小企业，真正算得上我的面经的在我看来只有：中国银行，优识，百事，渣打银行，东莞市邮政局，吉之岛，满堂红，光大证券，还有等待中的中国农业银行。其余的有几个投资类企业，物流的，证券，营销的！在这里就只挑选出一些与大家交流，分享我的失败，成功和总结体会！不好的地方大家海涵了！

第一个是中国银行：放在第一位有过考虑，不过依然把中国银行放在了第一位，毕竟这一次面试对我的打击来说还是比较大的，让我看清了自己的缺陷，也知道了自己接下来的路应该怎样走，一个学期到了这个时候才真正看清了，虽然有点晚，不过依然庆幸……从收到面试通知之后的一个星期中，自己都在浏览相关中行的一些介绍，面试的一些问题，以及和其他银行相比的优势跟劣势，未来的发展方向等等都做了比较细致的分析，面试当天也信心很足！轮到自己面试的时候，轻敲了一下门，问了一声好，然后就开始面试了！首先依然是简单的一分钟自我介绍，不过说真的，自我介绍这次自己感觉是最差的了！然后很快接着就问了我一个问题：自己对于假日经济的看法！这个问题答得还是比较好的，因为自己本身学经济，对于旅游方面的事情也是比较感兴趣的！然后大约问了一些个人的一些经历，正当我以为结束的时候！中间的那位面试官突然叫我用英语进行自我的介绍，用英语介绍我的家乡！讲的一团糟的时候，接着又问了两个英语问题，当场晕倒！口语的劣势在这一刻毕露无遗！最后还是很有礼貌的说了一句：感谢中行以及各位给与的机会！（现在回想起来，应该这样说比较好：各位面试官，很感谢中行给予的机会，虽然这次面试中我还有很多不足有待改善，不过自己想加入中行的心肯定不会比其他面试者低！希望自己可以跟中行一起成长，一起走向卓越。不过这句话在东莞市邮政局的面试过程中就用到了），结果可想而知，没有被录取！这次的失败令我郁闷了差不多一个星期，毕竟准备了这么久，而且很有心，结果却是这样。也正符合我经常提起的一句话：付出了不一定有回报，但是不付出就一定不会有回报！------大家看到上面的面试过程也会觉得我有点失败吧，总结起来有几点要注意的：太过专业的知识不用准备的太多；要注意自己简历的一些介绍，因为她之所以问我假日经济就是因为我写了是旅游协会的组织部部长；英语方面起码最简单的自我介绍和家乡方面的情况准备一下，其余的就要看看面经以及自己的墨水足不足了；最后要自信，就是遇到了临场的挫折，都要撑下去，而且要体面，礼貌的离开！

第二个就说说优识吧：优识毫无疑问是我最想进入的企业之一，因为里面工作的氛围或者强度，都是比较符合自己的追求，不过遗憾的是没有如愿！在通过笔试，接到面试通知之后，海枫师兄（已经是优识成都城市经理）就跟我说了，面试我的有可能是他的上司：mark！告诉了相关要准备的要点：要狠，狼一样的血性；争取三分钟之内打动他；有关问到是否愿意从底层或者外派的问题时毫不犹豫的就回答愿意；到了面试的时候果然是mark，面试过程特意稍微提高了自己的音量，而且回答的也比较自信，有逻辑。问题分别是，自我介绍，说说你的实践经历，你觉得大学之中的最大收获等几个，忘记了！在面试完毕之后，用力的握了握手！微笑着离开了办公室，很开心的发了一条短信给海枫师兄。正在紧张等待二面通知的时候，结果却给拒了，具体什么原因说真的自己也不清楚，也没有问，只是觉得很失望！不过自己依然发了一封邮件给与mark，感谢他所给与的机会！所以至于说到这方面的面经自己真的还说不出来什么东西，个人都觉得迷茫，答的方式要怎样都不是很清晰！我想海枫师兄说的就是道理，自己没有运用好而已！

第三个满堂红：说真的，整个过程满堂红给我的感觉都挺好的，和善的HR，交给我很多实际事物的店长，还有就是一直对于我的关心和执着，最后没有选择只能说综合了自己所有的考虑！不然能够遇到伯乐不失为人生的一大幸事！在这里对华姐，春哥，姗师姐再次表示感谢！------满堂红的面试是在中大那场招聘会偶然的一次机会排上了队，当时面试我的那个师姐刚好在宣讲会的时候看过，是仲凯的，而且给老总称赞过，印象比较深，所以我第一句话对着她就说：师姐，你是仲凯的吧，宣讲会上听了你的事迹，很敬佩你！接下来就自我介绍，问你为什么想加进来？工作非常辛苦，有没有准备？我的回答：近期我们都知道，房地产市场，不管是一手还是二手成交量都在急剧下降，毫不夸张的说正是遇上了寒冬，但是从前景来看，房地产在发达国家GDp的贡献达到25％，而我国只有不到9％（从卓越集团宣讲会听来的），可想而知未来的潜力有多大，不选择房地产这个朝阳行业，我想会是以后工作中的一个遗憾！其余的面试问题都是结合到自己平时工作的强度或者处理的方法进行了回答，过多的事例也不讲太多，不要浪费时间了！用心的观察和付出，得到满堂红的二面。二面比较特殊，先去公司继续听一次宣讲会，讲的不是太多房地产市场好的方面，而是不断的给我们泼冷水，让我们看到更多的实际，这点我很喜欢，因为这就是透明，不管怎样，尊重我们最后的选择！接下来就是一个星期的体验期，全部分到门店进行体验工作：分为逛路，熟悉周围楼盘，然后跟踪顾客需求，看房，一系列的流程；在这里，我想说的是大部分的房地产经纪都是真心为顾客服务的，不像新闻中所描述的那样！当然不排除个别！一个星期下来走的路比我大学一年走的都多，脚都磨出了泡！最后一面，同组的有一个南方医科大学，华南理工大学的同学，大概问我们的体验期的感想？有什么收获？觉得自己适合吗？还有十几分钟的互动！最终意外的是我进了，另外两个同学竟然没进，可能觉得他们最终不会签，所以选择的我吧！不过确实他们对于体验的感触比较少，而且问的时候侧重点也是集中在待遇那一块！最终没有去，有点愧疚，不过自己的想法定下来就一直往前走了！依然感谢满堂红。类似这样房地产中介的工作很辛苦，一天要差不多十二个小时，但是收益还是很高的，也就是付出跟回报基本成正比吧，最难的就是要得到身边的人承认和忍受鄙视的眼光，这不是一般人可以做到的！只要用心去体验，估计这个面试是比较容易过的！

第四个轮到百事了：百事的面试第一轮是通过电话测试的，问的问题有大概7－10左右的开放性问题，记得的大概有：1.有个客户要求你给回扣，而且超过公司标准，你怎么办？（我记得当时的回答是：首先不管怎样，以公司利益为原则，如果公司规章制度明确规定不能，以稍微委婉的方式跟顾客道歉，毕竟这已经是我们公司最优惠的底线了；如果顾客坚持要求，就给自己的上司打电话，按上司的意见来处理，答的不怎么好，不过有原因，等一下讲）；2.如果你的意见跟你的团队成员有差异，你怎么处理？（首先先将大家的中心论点陈述出来，然后举出具体的事例来证明自己的观点，用和缓的方式解决不同的观点，用事实说话。关于达成一项决定，没有不同的意见是不正常的，也正是由于这些不同的意见存在，才有进一步提高，碰撞思想，得到提高的过程，感觉逻辑也没有整理好）；3.你个人觉得需要提高的地方？还有很多个问题！我当时回答的背景是在一辆公交车上，而且比较吵，电话话筒又比较小声，所以基本上是整辆公车上的人都在面试我，想下车都下不了，刚好在军体院到沙河那个路段塞了，那个不好意思啊，说不出来！最终没想到也通过了这轮面试！二面的时候遇到了汕头大学，广外，中大，华工，还有我跟俊鑫两个广工的，九个人！先是玩了一个游戏：用一个圆圈圈住大概四十个数字，从1到40，分散布置，然后可以用身体的任何部分触碰数字，但是一个人不能连续点击两次，而且每个人都要碰到至少一次，算时间！第一次我们虽然没有什么经验，可是我们比较镇定，所以完成的时间比较少！第二次的时候，虽然商量好了，每个人负责一个区域，不过效果反而差了很多！最后每个人说一下总结：我当时是这样说的：首先很感谢我们的团队，我们内部的氛围非常好，而且分工也比较明确，唯一不足的是我们在重视效益的同时却忽视了效率，欲速则不达了！尽管这样我相信我们团队的表现还是很好的，毕竟一个团队的力量表现在凝聚力上，而我们拥有这部分的能量！再次为我们的团队鼓掌!最后顺利的通过了这个游戏，总结起来，玩游戏也好，最重要的是表现你的团队观念，个人的色彩稍微可以淡点，毕竟面试官在意的不是你们的成绩，而且人！你们是未来的栋梁，如果彼此之间都不能信任，那我还要你们干什么？单对单面试的时候，回答的问题比较通常：自我介绍，简历上所填写的一些问题？个人觉得最成功的事情？最失败的事情？对于销售培训生有什么看法，觉得是做什么的？（这个答的完全偏题了，所以埋下了失败的伏笔）？看过我们百事最新的宣传片吗？（继续失败的伏笔，没看到）等等！前面的回答的比较好，但是后面两个关于职位认识和DV的确实没留意到！最终没能进入录取名单，遗憾！总结一下：除了要记住自己简历上的一些内容，对于常见的开放性问题的答法也要有所准备，更为重要的是关于职位的认识，招聘DV的留意都要格外小心，我个人已经吃过亏了，希望有机会遇到同样情况的朋友们可以留个心眼，更好的前行！整个面试过程百事感觉很贴切，很温馨，发挥的空间也是比较大的！

第五个吉之岛：吉之岛一面的时候是一面五，我们五个人轮流先一分钟的自我介绍！然后面试官提问每个人一些问题，提问我的问题大概有：你在学校的经历很丰富，说说你印象中最深刻的实践方面的事情？（当时说的是我创建校园团队－长虹团队的过程）觉得自己的`优势是什么？（认准目标之后，执着追求，像犀牛冲锋不达目的不罢休，这点是盗用了优识文化中的犀牛精神，不过也符合自己）觉得吉之岛有什么吸引你的地方？有什么不好的地方？整个过程很流畅，很自信的就完成了，等待的就是二面的通知了！二面的时候是三个面试五个：分别是副总经理，人力资源经理，未来街市经理。面试流程主要是：三分钟的自我介绍？如果你的属下年龄比你大，工龄比你长，怎么处理？（我爸在我初中的时候讲过一句话：遇见长辈要尊敬，他们走的桥比你走的路还多！我的属下年龄比我大，工龄比我长，在工作实际方面的经验一定比我丰富，但是可能是由于个人的一些原因才停留在原地，但是他们所拥有的经验上的优势是勿庸置疑的，要虚心的请教他们在工作中所遇到的难题，更多的与他们协商，我相信这样不单有助于团队氛围的构建，更有利于自己工作的展开！中国有句古话：欲想取之，必先予之！只有充分的展示了你的尊重，人家才会尊重你）接着问我为什么选择零售业吉之岛？（因为刚才一位面试者刚好说了零售业销售额以每年12％的速度增长，所以引用了一下！我的回答是：纵观近几年的零售行业的变化，人民生活的逐步提高，欲望的增强，对于零售行业一体化的要求也越来越高，吉之岛做为永旺合资的一间公司，无论从公司文化，管理水平上都达到了亚洲一流的水准，而且零售业在我国的销售额增长率达到12％，超过了我国GDp的增速，从行业看，选择零售业是看重未来的发展潜力，选择吉之岛则是选择好的企业文化，规范管理流程，来提升自我的价值，证明自己的能力）最后问了对工作地点有没有什么要求？工资有没有什么要求？接着就差不多完了！最后顺利的拿到了offer，不过最终还是没有成行!个人觉得如果对于零售业真的感兴趣的同学进入吉之岛难度应该不大，自己由于大一到大三期间在零售行业做的兼职比较多，所以实践能力方面比较充足，应付起来也比较容易！不过前面也提高了，多去面试的企业走走，看个大概情况，好的与不足的留意一下！网站顾客的反馈平台也可以好好利用！更重要的是临场分析别人的信息，看能不能引用一下！我在回答犀牛精神的时候就给人变相的利用了三次！

第六个谈谈东莞市邮政局：前一天收到的通知之前有点紧张，一看表已经晚上九点二十五分了，通知还没有到来，正在同学聚会高兴的心情都影响了一点！电话突然响起，心里一开心，打开一看，竟然是班级的一位同学打来的！过了十分钟左右电话又响了，广州的陌生号码，这一刻心头大石终于放下，踏入了省邮政总局面试！与我同组的有：天津工业大学的左X，惠州学院的新X，华南师范大学的杰X，长江大学的罗X，广东商学院的姚X，华南农业大学的张X，厦门大学的朝X，中山大学硕士黎师兄；另外一个组的有暨大的吴X（曾获吉林省女子双打亚军，跟现任乒乓球世界排名第一的王浩是队友），新疆大学的段X，南昌大学的黄X，广东商学院的晓X，武汉中南财政政法学院的杨X，广外的梁X，暨大的梁X！首先两个组的人员先进行了第一轮的自我介绍，接着第二轮就是小组辩论（前面两个环节的问题在上面已经有所提示），最后一个环节就是面试官轮着提问问题了。现在将面试过程中所有组员的问题陈列如下：

朝X：你学的是税务，为什么选择投向东莞邮政？

左X：你怎么评价自己？遇到与你意见不一致的人你怎么办？

梁X：职位与你的专业不对口，怎么处理？你的理想是什么？假如你有三年工龄，觉得自己的位置在哪？

小X：邮政储蓄与邮政其它专业轮转，你怎么考虑这个问题？怎么说给朋友你给东莞市邮政局录用了？-

姚X：你擅长哪些工作？领导方言重，听不清任务的时候怎么办？用一句成语介绍自己？（从一开始镇煜就说自己比较内向，经验方面比较少，将自己的信心完全毁灭了，不自信的表现葬送了最后的成功！所以在面试的过程中我觉得就是你怎样的缺少经验都不能说出来！上次吉之岛面试过程中有个广工的同学给我的印象就比较深，因为他讲了一下然后停顿了一会，最后跟考官说：由于自己是第一次进行面试，而且是对着自己喜欢的企业，所以有点紧张，希望考官见谅！一句话下来考官笑逐颜开，毫无疑问的进入录取名单）

黎师兄：怎么选择职业？职位与专业不对口，怎么处理？地点选择？（智能师兄最后没有进到有点遗憾，不过他要求太低了，主考官问他月薪最低多少可以接收，他说了1800元，当场没有人说话，声音静的可以杀死人，以后我个人觉得关于薪酬这一块，不能过分要求更不能贬低了自己的实力！有实力的话要求的自然高）

张X：觉得组长做的称职吗？你有什么缺点？专业与特长？

段X：对广东，东莞熟悉吗？第一地点的选择？你觉得自己可以做哪些工作？

浩X：进入工作之后的目标？独生子女吗？有亲戚在东莞吗？（看到这个问题大家心中有底吧！国企问的一些问题都比较现实，而且跟自己的生活也息息相关，当时也提问了我是否独生子女的问题）

朝X：你怎么理解职位？你的社会实习怎么只有一次？怎么没有参加社团？

吴X：为什么没有继续坚持乒乓球运动，为国争光？为什么说东莞市邮政局是你的追求？

晓X：觉得自己适合哪个方面的工作？

少X：介绍一些目前中国股市的特点？创业过程中的感受？（因为他讲组织过股市的模拟场地，在大学生涯过程中创过一次业，所以主考官抓住这个方向提问！遗憾的是回答的不是很好，最终没有进入录取名单，所以要注意到就算自己经历过实践方面的事情，依然要做好逻辑上的准备，争取要答的有条理，有说服力）

总之：个人看来面试过程中失败的事例不免有以下几点：第一是面试过程中自信心太低，总是觉得人家是重本，研究生！我一个普通本科的凭什么跟别人竞争！俗话说的好：天作孽，犹可恕；自作孽，不可活！连自己都看不起的人，何言成功；第二则是有成分的实践跟校园经历，不过总体的答题逻辑混乱，没有充分的利用好，这方面的答法可以按照S－T－A－R的方式总结一下；第三点则是临场应变能力不够。大部分的同学面试的时候都是做了很充足的准备，也是有实力的，只不过计划不如变化快，如果刚好问到不会回答的，一下懵了，接下来给考官抓住了弱点，一败涂地！所以要充分做好这方面的应变准备，即使真的不会，顶多到时直接说不会，说这是自己有待提高的地方之一，希望与考官一起见证成长之类的话语了！总之不能自乱阵脚，迎难而上！社会竞争的激烈意见不允许人半分的软弱！逆水行舟，不进则退！第四就是分析好自己是否真的喜欢这个行业，这个企业，如果真的是如此要适时的参差一些表决心的话语！增加自己进入企业的决心，增强主考官的印象！最后一点我觉得还是很重要的，就是在面试完之后事情并没有玩！首先如果有考官联系方式的，发条感谢短信或者感谢邮件；其次要跟自己一起面试的组员一起问个好，表现你友善的一面，这样对于以后的工作有百利而无一害！毕竟有可能是一起奋斗一起拼搏的同事！欲想取之，必先予之！（最后选择了东莞邮政）

最后一个农行面试：其实说起农行，自己心中充满了感恩！因为我爸就是农行的员工，现在已经内退了！得益于我爸在银行工作的经历，自己成长过程中的物质方面以及关于银行也的了解才能够得到满足…..

面试的时候每个小组大概有六十人，但是也有十个人左右没有来，豪华的会议室里面静候！按顺序号，每四个人为一个细分小组进入到隔壁的面试室面试，四个面试官，其中有一个专门是为面试者开门和做记录方面的！利用等候的时间里看了一些杂志，《财富》之类的！

轮到自己的时候，先有礼貌的问声好，然后做下！

第一个问题已经是惯例了：自我介绍！（我当时的回答：姓名，学校，专业，毕业时间先报上；其次说到家庭情况：爸爸也是农业银行的一员，现在已经内退，妈妈是服装业个体户；接着介绍自己在学校的经历，获得的奖项；最后表明自己的心迹：感恩农行对于我成长中的给予，希望接下来的日子能在农行在改制和走向辉煌的整个历程中留下自己奋斗的足迹；大概就这样了！）；

接着看到我简历里面有一条写着：曾在长虹公司广州分公司担任市场部经理助理，负责布置卖场的工作，问题是：银行的柜面也是一个卖场，照你看来，如何布置好这个卖场，发挥出最大的潜力来满足顾客和公司的利益？（自己的回答：我们拿广州来说，虽然有排号机器来有秩序的安排存取款和办理各种理财业务，分流人流，不过尴尬的是由于排队等候不满的声音依然很多，在这个过程中，我们可以充分利用好柜台的空间来摆设好桌凳，公共服务设施（如饮水机等等），增加对顾客利益的考虑，减轻排队的不耐烦；其次，充分利用好大堂经理的作用，对有疑问的顾客给予细致的解答，并为等候的顾客发放农行有关业务的介绍，增加顾客对农行业务的需求；再次，可以跟有关电视企业合作在宣传他们电视效果的同时，也播放我们农行近况的介绍，达到双赢的效果，增加顾客对农行的了解度（虽然难度很大，不过实施是以后的事情，在这里想到什么也只能说什么了）；最后，在柜台附近设置一些报纸，期刊杂志类的阅读空间；）！

回答完这个问题之后，接着一位女考官就问我是否愿意刚开始就分配市，县一级基层进行锻炼，而且合同一签就是五年，有没有这个心理准备！我想这个答案一百个人都应该会一样吧！基本上好像就这样了，应该没有忘记什么东西！

总的来说：自我介绍那一块突出自己的亮点；其次，简历内容自己要清晰，要不然问到都忘记了，也是比较危险的！最后，表明自己进入的决心。结果应该在一个星期内有通知！（最后成功拿到这个offer）

附：同班还有另外一个同学问到的问题是：选一个你身边的经济，金融例子进行一下分析，谈谈你的看法！

渣打银行的面试很偶然，也很意外！不过问的问题倒不是很难，唯一难的就是英语口语了！首先，用英语进行自我介绍，然后针对你填写的实践经验重复谈一遍具体的过程，最后再继续问一个英语问题，问到我的是：怎样取得顾客的信任！整个过程都是英语，自己乱七八糟的说了一遍，至于她能不能听清楚我也不致到了！因为是电话面试，所以不用害羞，她看不到我，我也看不到她！嘿嘿！

还有一些投资顾问，证券类，物流类，营销类的因为面试比较简单！参考，锻炼的价值不是很高，所以就不一一写出来了！希望海涵

依然说回前面的话来，这些经验只是供参考，交流！自己并没有什么炫耀之类的心态，而且写的犹如流水帐，很多不足的地方，希望大家都一一包涵！最后，要表达的一句是：身为广东工业大学的一员，很骄傲；因为这个团体已经在社会上证明了自己的价值！没有人敢看广工人不起！面试的时候遇到广工的，能让人家感觉到压力的迫近，竞争的残酷！忠心的祝愿兄弟姐妹们就业顺利，开心幸福！一起努力前行，keep

moving！――――――The End！

BY——Liyuhui66

求职面试心得【篇6】

一份好的求职简历，是求职者敲开企业大门的敲门砖，简历的好坏，直接决定了企业是否予以面试。大学毕业生在准备简历时，应注意以下几个方面的问题。

(1)书写规范，要求字迹清晰，内容正确，格式标准，最好使用打印稿，尽量避免出现错别字或者语病。

(2)突出重点。求职简历的制作要结合企业及应聘岗位的需求和自身实际情况，既突出的自己的特点和专长，又投企业之所好。比如应聘技术型企业可以突出自己的社会实践经历或技术专长，应聘大型企业则可以突出自己的综合素质或者自己某一方面的兴趣特长，如蓝球、书法、舞蹈等。

(3)言简意赅。求职简历的制作切勿长篇大论，华而不实，应力求简洁明了，字数控制在500字左右，两页之内。

(4)真实可信。求职简历应实事求是，既不过分谦虚，也不随意夸大，如有掺假，即使得到了面试机会，但总会露出马脚，只有客观的、实事求是的自我推荐，才能得到用人单位的信任。

在正式面试之前，求职者一是必须对用人单位的企业背景、企业文化，以及应聘岗位的职责和要求等有所了解，所谓知己知彼，百战百胜。二是要对面试的问题有所研究。在面试时，面试官通常将会向求职者提出大堆的问题，如果不做好充分的准备，想要应对自如，必须要有很强的随机应便能力，对于刚刚毕业生的大学生来说要做这点还不太容易，只有事先对面试中可能提出的问题有所准备，才能胸有成竹，对答如流。

大学生求职者在面对跨出校门走向社会这样重大的人生转折时，首先应清楚的思考自己的事业究竟应该往哪个方向发展，明确自己的奋斗目标，才能端正求职心态，不至于感到茫然。

在决定是否应聘前，求职者要进行自我定位，在客观把握自身条件的前提下，依据一定的标准，找出最合适的自己的职业和职位。

一旦明确自己的职业目标，就要想办法努力克服毫无必要的恐惧。方法有三：一是自我暗示，告诉自己“我能行，我是最棒的!”给自己信心和勇气。二是承认自己：“天生我材必要用”，肯定自己拥有的长处。三是要充满信念，拥有必胜的决心，这样才能有自信的表现。

初涉社会的大学生求职者，容易把自己估计得过高，而一旦马失前蹄，就很容易产生失落感，从此一蹶不振。正确的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水复疑无路，柳岸花明又一村”。

#拓展知识#

求职面试心得【篇7】

一是要明确求职方向，做到有的放矢，求职经历与心得体会。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到"知彼知己"，为自己量身定做职业。"知彼"是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，"知己"是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的天气和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，终极决定专心应聘教师工作，并把目标定在南方。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。

二是要早做预备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，假如关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早进手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手预备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，预备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些预备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，作为北师大的毕业生，我们的第一选择就是师大校内的各类教师招聘会，由于北师大作为师范院校里的龙头老大，很多重量级的学校在招聘教师时都会首选北师大，这是其他师范院校毕业生无法企及的上风。因此，我们要充分运用这一先天上风，积极参加校内招聘会，要认真准备每一次招聘会，为自己积累应聘经验。还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、邻近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的'关系网，帮忙留意合适的教师岗位，假如经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。

三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。

首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。但有的学校会格外注重自己特有的文化，要求我们在参加笔试前要全面具体了解应聘学校的情况，做到有备无患。还有的学校对毕业生的专业知识要求非常严格，如杭州外国语学校的笔试就增设了考察专业知识的试题，因此，平时扎实的专业基础是必不可少的。其次，要掌握教案的写作方法。个别学校会在笔试部分考验毕业生备课的能力，如重庆一所学校在招聘时就要求我们现场书写教案。北师大很多专业都会开设教育教学方法的课程，想从事教师职业的同学平时可以选修或者旁听，在掌握一些教师工作的基本技能的基础上，多参考一些优秀的案例，并结合自己的专业知识来完成。

最后，要合理掌握时间，在有限的时间内最大限度的呈现中学教学的内容，切忌因展开长篇大论而不能按时完成卷面试题。在沈阳二中的一次笔试中，一名人民大学的研究生就出现了这种情况。当时她就一道古诗词题展开了深进论述，占用了大部分时间，导致试卷未完成。尽管那道古诗词题她拿到了很高的分数，但由于其他题目都没有做完，影响了整体分数，终极无缘试讲。

四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进进了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要留意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要公整等等。同时还要留意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬抑扬。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，由于招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。

第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。

第三，即兴发挥，即主考教师不直接考察课堂教学，而是通过其他形式来考验你是否具备从事教师职业的能力。如主考教师随机抽取一篇文章，要求考生现场朗诵，并就文章中的相关内容提问。这些文章往往是超出教学大纲范围的，难度大，有些文章甚至很生僻，让人一时摸不到头绪。如浙江乐清学校的试讲就属于这种类型。开始的时候，因为没有预料到，有些措手不及，但我很快就冷静下来，充分调动日常积累的专业知识，多角度考虑，随机应变，即兴发挥，做到言之有理自圆其说，终极顺利通过这一关。这种试讲经历对教师工作有重要鉴戒意义，有助于锻炼我们解决课堂突发问题的能力。有的学校则注重班主任工作的技巧，如怎样管理班级、如何与厌学的孩子沟通交流等，由于我们这方面的经验较少，因此平时要多看教育教学方面的书籍，还要多研究案例教学法，并结合实际积极思考，这样就能在试讲时应答如流。还有的学校会考察其他方面的能力，如让我们现场表演一项特长，这时候，就要表现得从容大方，充分展示自己的能力。

五是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们北师大的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想"天生我才必有用"，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。经过这样的努力后，我终于是得到了重庆八中、重庆三中、广雅中学等学校的面试机会。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投进到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期看值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。

六是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和"强项"多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的履历表上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要留意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。

1、坦诚自信比如问我缺点，我就说自己是广西桂林人，说话有点带方音;固然有研究生，但我们要自信，因为我们年轻，可以为学校多服务几年，并且有志于终身从事基础教育，再强调一下自己的实力不会比研究生差。

2、注重仪表其实领导在与你交谈时，是在观察你的素质，你做教师的潜质，专业问题我没有碰到过有人问。穿着正式一点能加印象分，我当时跑出去赶着买件正式衣服，现在看来还是很值得的。

3、写好简历。社会实践很多，着重写与自己所找工作相关的，我就只写了教育实践方面，比如实习的工作内容和收获。如果有公然发表过的文章也可以附在简历后，毕竟这也能体现一下我们中文特色。简历的基本信息我突出了自己辅修心理学，那些健康情况什么的我觉得很多余，根本就没写。依据自己的特点去修改，这样更有收获。

三情"：热情、*、真情。第一次见面就要表现出你的热情，对招聘方领导的热情，对工作的热情，简单的表现就是你要面带微笑，注意学会倾听，当对方说话，问你问题时，要表现得很专注，很认真，如果你心不在焉，别人是不会对你有兴趣的。*，代表着你有活力，你很年轻，精力旺盛，年轻人不一定都有*，但是有*的人总会让人感觉你年轻，有理想有抱负。求职心态。还是那句话--"准确定位，积极就业;先就业再择业，考虑清楚，慎重签约"。认清形势。现在总的形势是就业门槛不断提高，层层下压，机遇减少，得到"好"职位的永远都只是少数人--所谓的"好"也只是个相对的概念，我们要用发展的眼光看问题，锻炼的机会很重要，这些经历本身就是财富!有的人一味盯着沿海，盯着高薪，这无可厚非，我开始也是这么想的，如果我现在没有签约，我仍然会瞄准这些目标。可是，即使你再有能力，谁敢保证，这些机会就等着你呢?写作网有能力的人多着呢!有关系的人多着呢!有后台的人多着呢!如果你没有关系，没有后台，但是有能力，你就应该始终相信，我在哪里都是优秀的，我在哪里都能做出成就来!与其在大地方做小，不如在小地方做大!不论成败得失，你都要学会感恩，感恩让你成功!

做自己最想做的事，如果你喜欢教师，那就去争取吧!要相信自己，即使我只是一个小本科儿，但我相信我能找到适合我的工作的;即使一个学校没给面试或试讲的机会，不是说你没能力，而是你和那个学校没有缘分，我相信"缘在天定，事在人为"，总有人看好你的!伯乐会有的，在合适的机会就出现了。一，我为什么想从事"教师"这一职业?

可以这么说吧，我曾经做过一次职业规划，将自己将来可能从事的职业分为三个大的方向：一、作文大全商业;二、仕途;三、学术。但是，福州牙齿矫正在"商业"这个方向上，我发现自己还没有足够的经验、资本、人脉来发展相关事业而让自己获得成就感;至于"仕途"这个方向，我也试探过--在寒暑假期间，我有意识地进行了一些体验。我曾经在武汉市地税局做过一段时间的兼职，对公务员生活有一定的了解，但是，最后我发现自己并不喜欢公务机关的氛围以及那种长年累月的重复性工作，我并不能从这种职业中得到我想要的乐趣。对于仕途上的名利，我不感兴趣。

然而，在学术方面，我觉得自己能从中获得满足感。而教师这一职业无疑是离"学术"最近的。我本人在华中师范大学学习的就是师范专业，在教育实习过程中，我真正体会到了教书育人的乐趣，同时，相同的知识点可以通过不同的方式用不同的内容来讲解，而不至于像公务员工作那么枯燥。此外，我认为我能从"教师"这一职业中获得"成就感、满足感、幸福感"，也能更好地实现自己的人生价值。

我觉得我喜欢"教师"这一职业，也很适合这一行业，所以，我选择当老师。大二结束，我们就应该对自己的未来深思熟虑，并有所谋划。争取保研、全力考研，还是征战职场，这是一个抉择。结合自身现阶段学习状况、个人兴趣爱好、职业规划，我决定放弃保研，一边考公务员一边找工作。

求职面试心得【篇8】

分享一下个人的求职心得（侧重于面试）

去年毕业到现在，也有一年多了

说求职时没遇到麻烦，那是唬人的。

不过一般的只要有面试机会，我都能拿到offer

1、准备简历

现在每个招聘网站上都可以创建好几份简历，你根据自己的职业规划，确定自己的目标岗位，然后大致就可以判断出简历投递的方向，再根据你的目标去创建不同的简历，我的简历的命名原则是：姓名+职业目标+年份

2、投递简历

投递简历时切忌乱投，先简单的看一下对方的岗位要求，根据对方的岗位要求选择合适的简历发送。(这样做不能保证你的简历一定会被HR看到，但是可以保证，当你的简历被HR看到的时候，不会在3秒落进垃圾桶)

如果公司提供的信息中包含：email、电话、QQ、MSN等联络方式，你大可以放心的通过这些方式去联系。(在论坛上看到有些TX犹豫在要不要打电话上，其实，你既然拿到了面试官的电话，为什么不打给他看看呢?积极主动的人总是多一些机会。)

3、面试前的准备。

着装技巧在很多面试宝典里都有提到，在这里LZ只提一下个人对着装的看法。

a.面试的岗位不同，对着装的要求也不同。

b.无论面试什么岗位，对男生的要求就是不要穿太休闲的服装，不要短裤，不要凉鞋(尤其是露脚指头的);对女生的要求就稍微简单些，不要短裙，不要热裤，不要低胸，不要露背，一句话，女生不要穿让男人想入非非的服装，黑色长筒丝袜也是应当避免的。

c.面试时化淡妆最好，但是如果你不会化妆，或者没有化过妆，就把脸洗干净了，头发整理整齐，不要勉强自己化妆。

d.最重要的一点，你要在面试前对企业做一下简单的调查，在心中对企业做一个大概的企业文化猜想，这样可以帮助你决定穿什么样的衣服，以及是否需要化妆。

e.如果天气比较恶劣，而你又不想“毁容”、补妆，素面朝天是最佳选择。

f.保持充足的睡眠，没有哪个面试官喜欢看到精神萎靡的熊猫眼。

4、赴约

a.在经济能力许可的情况下，选择体力消耗最小的交通方式。如果你非常想得到这份工作，相信一句话：舍不得孩子套不到狼。

b.快要到面试地点的时候，打个电话给面试官，或者是预约你的那个人，告诉他/她你到什么地方了，大概还有几分钟到(最好把时间控制在10分钟以内)

c.到达面试地点后，稍微整顿一下，理理头发，看看牙齿，把衣服弄整齐，最好随身带一面小镜子，一把小梳子，对男生女生都有效。有的男生可能觉得包里带镜子梳子很丢人，记住：没有工作才丢人!

d.赴约时最好带个包包，比A证书等物品，不要过大，也不要过小，如果没包，就用文件袋代替吧。

5、面试时

面试时的技巧要伊人而定，没有万能的'技巧，但是细节问题要注意。比如：

a.手机一定要关机，或者静音

b.谈吐要流利

c.如果紧张，就坦白跟面试官讲：不好意思，我有点紧张，能给我30秒吗?面试官一般会微笑着允许你深呼吸一下的。(LZ本身就是容易紧张的人，对陌生人讲话会脸红，但是LZ调整的很快，2秒钟就可以让自己的情绪恢复到正常)

d.不要不懂装懂。如果你判定你的面试官也不懂这个问题，那就胡吹吧。

6、面试后

面试官说：“请回吧，我会给你通知的。”

不管你的自我感觉有多糟糕，都要微笑着对面试官说“谢谢”，在离开面试官的办公室时轻轻带上房门。

把你的坏情绪留到回家的路上发泄吧。

如果你的自我感觉良好，而且面试官又给了你他的私人联系方式，那你就在面试后的两天内打电话给他吧。还是那句话，积极主动的人总是会得到更多的机会。

各位TX不要问我如何才能得到更多的面试机会，我也不知道，我在很多招聘网站上都有注册，找工作的时候，每天投递的简历最少50几份，多的，可能有几百份吧

求职面试心得【篇9】

一份好的求职简历，是求职者敲开企业大门的敲门砖，简历的好坏，直接决定了企业是否予以面试。大学毕业生在准备简历时，应注意以下几个方面的问题。

(1)书写规范，要求字迹清晰，内容正确，格式标准，最好使用打印稿，尽量避免出现错别字或者语病。

(2)突出重点。求职简历的制作要结合企业及应聘岗位的需求和自身实际情况，既突出的自己的特点和专长，又投企业之所好。比如应聘技术型企业可以突出自己的社会实践经历或技术专长，应聘大型企业则可以突出自己的综合素质或者自己某一方面的兴趣特长，如蓝球、书法、舞蹈等。

(3)言简意赅。求职简历的制作切勿长篇大论，华而不实，应力求简洁明了，字数控制在500字左右，两页之内。

(4)真实可信。求职简历应实事求是，既不过分谦虚，也不随意夸大，如有掺假，即使得到了面试机会，但总会露出马脚，只有客观的、实事求是的自我推荐，才能得到用人单位的信任。

在正式面试之前，求职者一是必须对用人单位的企业背景、企业文化，以及应聘岗位的职责和要求等有所了解，所谓知己知彼，百战百胜。二是要对面试的问题有所研究。在面试时，面试官通常将会向求职者提出大堆的问题，如果不做好充分的准备，想要应对自如，必须要有很强的随机应便能力，对于刚刚毕业生的大学生来说要做这点还不太容易，只有事先对面试中可能提出的问题有所准备，才能胸有成竹，对答如流。

大学生求职者在面对跨出校门走向社会这样重大的人生转折时，首先应清楚的思考自己的事业究竟应该往哪个方向发展，明确自己的奋斗目标，才能端正求职心态，不至于感到茫然。

在决定是否应聘前，求职者要进行自我定位，在客观把握自身条件的前提下，依据一定的标准，找出最合适的自己的职业和职位。

一旦明确自己的职业目标，就要想办法努力克服毫无必要的恐惧。方法有三：一是自我暗示，告诉自己“我能行，我是最棒的!”给自己信心和勇气。二是承认自己：“天生我材必要用”，肯定自己拥有的长处。三是要充满信念，拥有必胜的决心，这样才能有自信的表现。

初涉社会的大学生求职者，容易把自己估计得过高，而一旦马失前蹄，就很容易产生失落感，从此一蹶不振。正确的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水复疑无路，柳岸花明又一村”。

求职者的形象给面试官的第一印象如何，直接关系到求职的成败。作为大学生求职者，走出校门，踏入社会就意味着角色身份的转换，踏入职场就应当遵守职业人士的仪容仪表规范，基本的要求是：整洁、大方、美观、得体。

面试时男士发型应整洁干净，长短适中，标准是前不触额头，侧不及耳，后不触领口，同时应保持面容的整洁，修剪胡须。面试时可选择深色的西服套装，同时注意衬衣、领带和鞋袜的搭配，一般全身上下的颜色不超过三种，忌西装不整洁，大小不合身，搭配不当，如穿西装配运动鞋等。

面试时女士的发型应保持整洁、自然，长发须向后扎成马尾或发髻，忌过于夸张如染鲜艳的彩发或披头散发。面容应保持整洁，淡妆示人。指甲不宜超过手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面试场合女士若是穿裙子不允许把腿脚暴露在外的，穿裙子时，必须穿长筒袜或裤袜。拖鞋、凉鞋、运动鞋，都不能登上大雅之堂，面试最标准的为2.5-5厘米的黑色皮鞋。面试时着装应端庄、大方、得体，可选择深色的职业套装或职业套裙，同时注意包和首饰的搭配，首饰宜少不宜多，最好的方法是不戴。

所谓“站有站相，坐有坐相”，良好的仪态，将会给面试者留下深刻的印象，为你的面试加分。

正确的站姿：面试者站立时应有精神，要挺拔。应头正、肩平、双目平视，面带微笑，挺胸，收腹，双肩放松，双臂自然下垂，男性双腿可分开同肩宽，女性双腿则应并拢，脚尖微微外撇或成“丁字步”。忌头歪、肩斜、腹凸、驼背、塌腰或双腿叉开过大，站立时一腿不停抖动等。

稳重的坐姿：面试者入坐时要轻要稳，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士双膝可分开一拳左右，小于肩宽，女性则应双膝并拢。在与面试官谈话时，为了表示尊重，上身可以略倾于对方，但不能幅度过大，保持不卑不亢。

轻快的行姿：大学生面试者作为年轻人，在面试过程中应保持轻快的步伐，体现出朝气蓬勃、积极向上的精神状态。正确的行姿是：上身挺拔，行走时，双肩平稳，双目平视，手臂伸直自然摆动。忌走路时左顾右盼，含胸驼背，八字步，步伐拖沓。

面试时见面时的礼仪非常重要,所谓细节展现素质,素质决定成败。大学生求职者在面试时应注意以下几个方面的礼节。

求职面试心得【篇10】

裸辞-求职-面试-offer过程的感想（上）

结束了两周的短暂工作后。。开始重复求职路上的所有行动。。。更新简历。。投递简历。。等带面试通知。。由于上次对于工作方面没有考虑周全。。导致两周后的重新求职。。所以没有过多的投递简历。。毕竟工作不仅是工作。。还牵扯到日后的发展。。

上周一去原公司办理离职手续。。人事再三确认我真的辞职吗?我很肯定给了她答复。。也许公司会感觉我抗压能力弱。。容易打退堂鼓。。其实我更多的是考虑岗位内容与我自己的符合吧。。如果不合适。。那即使坚持。。也是枉然。。

办完离职手续后在地铁时接到一家广告公司的电话，人事在电话里和我作了一些岗位方面的描述。。然后也觉得我的跟单经验是她所看重的。。我很坦承告诉她。。我并没有广告公司从事经验。。她说不要紧。。公司会有一系列的岗位培训。。于是约好时间。。面谈之后再决定。。

由于面试当天私事需要处理。。将面试时间推到后一天。。过没多久。。接到东铁物流的面试电话。。人事也是和我沟通了很久。。我对这家公司提供的岗位以及岗位内容都能接受。。。唯一纠结的是公司在花都且不提供班车。。不提供住宿。。而且是12小时的轮班制。。人事表示由于该公司刚成立不久。。所以不提供。。我本来想婉拒。。不过在电话里感觉到该公司人事的诚恳。。于是答应第二天下午去面试。。(上午面试广告公司。。下午赶花都面试物流)。。

上午比原定时间晚了一点到达广告公司。。。坐等了一段时间。。人事过来抱歉让我等待时间久了。。然后简单作了自我介绍。。我再次跟人事说明了没有广告行业的从业经验。。。人事再三确认没关系。。于是进入部门经理面试。。

部门经理看了我简历后。。直接问我：“完全没有行业经验。。是转行。。问我能否适应。。”我没有直接回答。。而是直接问如果有幸进入公司上班。。是否有岗位方面的培训?毕竟转行。。要适应和学习都需要一个过程。。经理表示会有。。然后开始针对简历上的物流跟单和一些婚姻状况进行了了解。。到最后。。她问了一句：“最近有成家的想法吗?”我给了她未来2-3年内不会有这样的想法的肯定回答。。她表示因为是广告行业。。加班比较频繁。。我是广州本地人。。是否能接受。。特别是家人。。我表示既然接受了这份公司。。就代表接受公司的加班或者是其它的一些有关于工作方面的安排。。而且这时。。我问了一下公司的加班情况。。经理说加班是有加班费。。到接近面试的尾声。。经理表示我之前投的岗位能发展的空间不大。。所以推荐我去她的部门。。由最基础的项目文员开始接触。。会有人一直从旁协助。。而且发展空间大。。当时考虑了一下。。觉得可行。。于是答应。。然后人事经理过来说该岗位的薪酬福利及入职需要携带的资料。。到最最后。。人事进来说会在明天会发书面offer到我邮箱。。

礼貌感谢了她。。然后离开该公司。。心里感概了一下。。这次的面试出奇的顺利。。顺利得出乎我意料。。而且不是从事原来从事的行业。。而是属于转行。。我真的能在该家公司顺利平稳工作下去吗?现在还言之过早。。后话。。

由于得到该家公司的口头offer。。下午不太想去花都面试。。而且当时头顶顶着毒辣辣的太阳。。转念一想。。既然答应别人。。还是去吧。。毕竟是一种承诺。。于是。。地铁-客运站买票-坐车-下车-打听地方-等花都公交-上车-到达-寻公司地址-到达-见到人事。。

由于路途的耽误。。首先跟人事抱歉了一下。。然后静待面试。。在我前面是两个应届生在面试。。本来想坐别的地方去。。避免影响他们的面试。。不过人事说不打紧。。于是一边填简历。。一边听他们面谈。。若干时间后。。轮到我面试。。因为昨天已在电话里沟通过。。所以只是简单说了一下。。然后进入部门负责人面试。。还是基本的自我介绍。。我就着重介绍了我的工作经验以及与该公司职位的内容的匹配性。。负责人一直在听。。然后他开始说了招这岗位人的原因。。其实。。有点类似开荒牛性质。。到最后我说了一下我的`想法。。岗位内容和上班时间都可以接受。。不过交通问题是个问题。。因为该公司既无公司班车也不提供住宿。。谁知那负责人说。。有的。。可以安排床位的。因为这家公司是风神物流和铁道部的某个公司合资的。。我想如果提供住宿。。我会接受。。到最后负责人说因为会涉及一些官僚企业。。注意：官僚企业。。对文笔有要求。。要求我回家将自己的工作经历以PPT的形式做好。。然后发给他看。。

听到这。。心里有点疙瘩。。以我的性格。。不感冒所谓的官僚官腔。。也不喜欢所谓的官僚文笔。。不过还是礼貌的答应。。并且离开。。离开前去找人事。。人事问面试情况。。我说要做个工作经历PPT。。她让我做完在周五下班前发给她。。到最最后。。我还是和人事确认了一下。。公司是否不提供住宿。。她的回答是肯定。。我说负责人说可以安排一个床位给我。。她打断了我。。说负责人不清楚事情。。因为该公司和东风不一样。。后来自己心里小九九了一下：既然都可以凭工牌上东风日产的班车。。为何不能提供一个床位呢?出门后心里已经不再考虑该公司所提供的岗位。。连基本住宿问题都有两种不同的答复。。个人有点质疑。。

第二天一大早就给东铁人事发了封婉拒邮件。。原因直截了当：上班不方便。。后来人事也回复邮件谢谢关注。。结束。。

这些天一直在想。。自己的决定是否妥当。。是否真正符合自己的发展。。不过也想透了。。世事皆不完美。。总会有这些或那些的遗憾。。构成另一种缺憾美。。既然选择了。。唯一可以做的是一步接一步。。慢慢走。。世间本无路。。路是一步一步走出来。。

。。暂时的低谷失落。。并不能代表以后的一切。。只要过了这坎。。相信一切会逐步好起来的。。与其不断自艾自怨。。不如把握时间。。把握机会。。度过困境。。

策划求职信汇总

如何写出范文？借鉴范文是写作的一个有效手段。当你广泛涉猎优秀范文之后，你会逐渐发现其中蕴含的写作规律。本文将向您展示“策划求职信”的魅力和内涵，请将此页添加至书签，以便日后查阅！

策划求职信 篇1

各位领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封申请信。谢谢大家的欣赏，给我一个展示自己的机会！我相信你会是最好的伯乐，我不会让你失望的！

我是xx学校xx营销策划部的学生。从进学校的那天起，我就知道大学是一个藏龙卧虎的地方。我要想在这样的竞争环境中生存下去，就必须不断提升自己，向自己学习，找到真正属于自己的优势！所以在学校，我从来不敢有一点懈怠和马虎，尤其是学习专业课。幸运的是，上帝没有帮助任何帮助过我的人，我的努力最终得到了回报。每年都能拿到学校的一等奖学金，在xx上学期还顺利拿到了助理营销员证书和英语四级证书。

在这个社会里，我知道文凭对于很多企业来说也是一个很重要的指标，作为一个大专生，我并没有放弃这个深造的机会。从进入大学的那一年开始，我就申请了市场营销专业的长期自考，我一定会坚持到拿到本科毕业证！相信这个辛苦的过程，不仅有助于我专业知识的进一步巩固，也能增加你对我的认可！人际交往一直是我的特长，因为对于外向、能说会道的人来说，我最擅长交朋友……所以在老师眼里，我永远是个听话的好学生，而在同学眼里，我永远是他们的开心果！

我一直知道没有实践的理论是空洞的，尤其是对于我们这个专业来说，所以我在大学也参加了很多社会实践活动。虽然他们不算大，但他们真的从他们身上学到了很多，让我受益匪浅！肯德基的服务员是我的第一份工作，这让我明白了耐心和坚持的重要性。店铺促销员和我见面是关于如何与人沟通的。

最后，再次感谢大家耐心的“倾听”，给我一个自我介绍的机会。希望我的促销能激发你的欲望，促进一次精彩的合作。等待好消息！

此致

敬礼！

求职者：xxx

xx年xx月xx日

策划求职信 篇2

尊敬的招聘负责人：

您好！我是一名对运营策划充满热情且具备丰富经验的候选人，本人特此向贵公司提出应聘运营策划职位的申请。我对贵公司的业务以及运营策划工作颇为了解，希望能够加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。

我在市场营销领域拥有七年以上的工作经验，其中有五年的运营策划经验。在上一家公司，我担任运营策划部门的主管，负责整个团队的日常运营工作以及策划方案的制定和实施。通过精细的数据分析和市场调研，我成功地制定了一系列创新且有效的运营策略，为公司带来了可观的利润增长和品牌形象的提升。

在我之前的工作经历中，我也参与了多个大型项目的运营策划工作。例如，在一家新创公司，我负责策划并组织了一场主题为“探索科技前沿”的线下展览活动。通过与合作伙伴的紧密合作和精心的组织安排，我们吸引了大量的参观者和媒体的关注，成功地打造了一个品牌形象和行业影响力。

对于我的工作方式，我一直秉承着创新和结果导向的原则。我相信运营策划工作不仅要有创意，更要注重实际效果。因此，我善于发现市场机会和问题，并能够迅速提出解决方案。比如，我曾经发现公司的产品在某个地区的销量下滑，于是我与销售团队合作，调研市场需求，进行产品改进，最终成功地扭转了销量下滑的趋势。

此外，我还拥有卓越的团队合作和沟通能力。在我负责的团队中，我注重带领团队成员实现个人和团队目标。我善于倾听和理解团队成员的需求和意见，鼓励员工的创新和发展，并能够合理分配资源和任务，使整个团队的工作更有条理，更高效。

我相信，我的丰富经验和专业能力使我能够胜任贵公司的运营策划职位，并为贵公司带来良好的业绩和效益。如果有机会加入贵公司，我将全力以赴，与团队一起努力，共同实现公司的目标和愿景。

感谢您阅读我的求职信，期待能有机会与您进一步沟通。如需进一步了解我的情况，请随时与我联系。再次感谢您的时间和考虑。

此致

敬礼

XXX

策划求职信 篇3

尊敬的招聘经理：

您好！我非常荣幸能有机会向贵公司递交我的求职信。我看到贵公司正在招聘一位文案策划专员，我对这个职位非常感兴趣，并且相信我具备所需的能力和激情来胜任这个职位。

我持有市场营销学士学位，并在此领域有着三年的工作经验。这段宝贵的经历使我对文案策划专员职位有了深入的了解，并在我与客户，团队合作以及创意营销方面的技能上取得了非常出色的成果。

在之前的工作中，我负责了多个文案策划项目，并获得了显著的效果。我了解到文案策划不仅仅涉及到文字的写作，还需要深入了解产品或服务，并运用创意和市场策略来传达品牌价值和吸引目标受众。我在撰写和编辑文案方面具有高度的敏锐性和准确性，能够将复杂的概念转化为易于理解和引人入胜的内容。我熟练掌握各种文案形式，包括广告宣传语、销售信函、网页内容等，并能够灵活应用在不同媒体平台上。

我的团队合作能力和沟通能力也非常强。在之前的工作中，我与设计师、市场营销人员和客户进行密切的合作，以确保文案在整个营销策略中无缝衔接。我乐于倾听他人的意见和想法，并非常擅长将不同声音融合在一起，以达到最佳的结果。我同时具备自我管理和时间管理的能力，能够高效地处理多个项目并满足截止日期。

作为一位文案策划专员，我相信热情和创造力是非常重要的。我喜欢在工作中面临挑战，并寻找解决问题的新方法。我对行业的趋势和创新的动态保持着持续的关注，并且善于提出独特的创意方案，以激发和吸引受众的注意力。

我迫切希望能够加入贵公司的团队，并贡献自己的才华和热情。我相信我的能力和经验使我成为一个出色的文案策划专员，我期待着能够有机会进一步讨论我的资质和贡献。

非常感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我期待与您进一步讨论我的申请，以及我如何能够为贵公司带来价值。谢谢您的考虑！

衷心祝愿，

[您的名字]

策划求职信 篇4

亲爱的招聘经理，

我写信给您是为了表达我对该职位的浓厚兴趣，并向您展示我在职业规划方面所做的努力。我相信我具备所需的技能和经验，能够胜任这个职位并为公司的发展做出贡献。

首先，我想向您介绍一下我的职业规划背景。在我大学期间，我主修国际贸易专业，并在实习期间获得了丰富的实践经验。在实习过程中，我发现自己对市场营销领域有着浓厚的兴趣，并决定朝这个方向发展。随后，我在一家知名公司担任市场营销助理一职，通过参与各类项目，我进一步培养了自己的市场分析和推广技巧。我还了解到了公司内部的运作机制，并提出了一些建议以改善销售策略和客户关系，从而提高了公司的整体业绩。

除了工作经验，我还意识到持续的学习和专业资质的重要性。在原有的工作基础上，我决定追求市场营销专业的硕士学位。我选择了一所享有盛誉的大学，这所学校以其创新的教学方法和卓越的教师团队而闻名。在硕士学习期间，我参与了多个市场调研项目，并通过撰写研究论文深入研究了某一市场的竞争环境。

此外，我还积极参与社会活动，担任学生会副主席一职，这给我提供了更多的机会去锻炼沟通、领导和团队合作的技能。我负责组织和策划各类活动，包括学术讲座、校内招聘会和文化节等。通过这些活动，我提高了自己的组织和协调能力，同时也学到了如何处理和解决不同利益相关方之间的矛盾，这对我未来的职业发展非常重要。

通过我的职业规划和不断努力，我相信我已经准备好应对未来的职业挑战，并能够为公司带来真正的价值。我对贵公司的发展前景非常乐观，并且相信自己能够在这个快速发展的行业中有所建树。我期待能够加入贵公司，与优秀的团队共同工作，并共同实现我们的职业目标。

谢谢您抽出时间阅读我的求职信。我期待着与您进行面试，进一步讨论我如何能为贵公司带来价值。请随时联系我，我非常愿意提供进一步的详细信息。

再次感谢您给予我这个机会，祝愿贵公司在未来的发展中蒸蒸日上。

诚挚地，

[你的名字]

策划求职信 篇5

尊敬的招聘经理：

您好！非常荣幸有机会向贵公司申请税务筹划职位。我是一名对税务筹划工作充满热情的年轻人，并且已经有了丰富的税务筹划实践经验。通过这封求职信，我想向您展现我的优秀能力和强烈的工作热情。

作为一名毕业于会计专业的学生，我在大学期间就对税务筹划工作拥有浓厚的兴趣。因此，我在进入职场后，选择了一家大型的会计师事务所，在税务筹划领域寻求更广阔的发展机会。在这家公司工作的过程中，我担任了多个大型企业的税务顾问，并且成功地帮助他们优化了公司的税务架构和降低了税务成本。

在这一过程中，我运用了诸如减税、避税、代扣代缴以及优化税务结构等多种税务筹划手段，而且在这些方面都取得了不错的成绩。我的出色表现于2018年被公司评为优秀员工，并且在2019年晋升为资深税务筹划师。在这些岗位上的工作经验，让我更加深刻地认识到税务筹划对于企业的意义和价值，同时也让我有了更高的职业追求。

未来，我希望能够找到一个更有挑战性的职位，与更有经验的同事一起合作，在更复杂的项目中不断探索和尝试。同时，我也希望为公司的发展贡献自己的力量，并且与公司一同成长和成功。

最后，我相信自己的专业能力、职业素养以及进取心将使我成为一名出色的税务筹划师，并且为公司带来更多的发展机会。期待着与您进行更深入的交流，谢谢您的宝贵时间！

此致，

敬礼！

XXX

以上是我的税务筹划求职信，希望在未来能够得到一份更好的工作机会，有更多的机会为企业发展贡献自己的力量。

策划求职信 篇6

尊敬的HR，您好！

今天看到贵司的招聘信息。

好熟悉的广告公司名字啊！想起来了，我在去年来XX的时候有投过贵司的简历，结果却像小石块丢入浩瀚的大海一样，毫无音讯。我想那时候是我没有准备好，或者说那时候的我还不能达到贵司的要求。是缘分或机缘巧合，今天有幸再次看到了，并且感觉此时此刻的我能胜任贵司的要求（可能是自我感觉良好吧！痴迷品牌太久了，越来越变得没有真相，只有感知了）。

下面是我对贵司任职要求的回答：

所需技能――

1、熟练掌握WORD/EXCEL/PPT/PDF等办公软件

答：熟练掌握的软件有WORD、PPT，不想当厨子的老师不是个好司机，我深知不熟练掌握WORD和PPT，是无法努力成为一个优秀的文案和策划的。

EXECL会使用，谈不上熟练掌握，PDF只用来浏览过一些提案文件和客户资料，如果有需要，我可以学，而且很快的做到熟练掌握。

“等办公软件”：我大学的专业是广告学，有接触过PS、corelDRAW、AI、PR，同样是达不到熟练程度，希望不会影响我在你心里的印象。

2、一定的文案撰写及语言表达能力，或基础的设计软件操作能力和较好的美术鉴赏能力

答：从小就是文学爱好者，对文字比较痴迷，当然，文案的魅力就在于它不需要文采；著名作家海明威因《老人与海》而闻名于世，他的文字功底自然是可见一斑，可当他去尝试着在广告界取得与文学界同等成功的时候，他失败了。写出来给人看的是文字，写出来让人觉得跟艺术品一样的是文学家是诗人，写出来能影响人的才叫文案。

虽然我性格是偏内向的慢热型，但只要开始放开手脚侃大山还是可以的，说出来的.话和写出来的字都力求表达准确，当然，为了增进亲人、朋友、同事之间的感情，废话也是必不可少的，废话就是生产力嘛。

基础的设计软件操作能力在问题1回答过，就不说了。

较好的美术鉴赏能力：看到这个要求我自信心爆棚了，那岂止是较好，简直是好的没有人性了，自诩为一个懂设计的文案。从小到大我的课本从来没有卷过角；念小学时写的每封情书都是誊抄过好几遍的，我不容许哪怕一个标点符号的错误；有次理发，一手拿着布拉德皮特的照片，一边跟理发师说：就按这个来。理完后发现差别还是很大，结果郁闷了许久；在街上、在地铁上，自带360°无死角视角，从来就没有美女能从我眼皮底下溜走过。

所需素质――

1、敏锐的市场意识和分析、解决问题的能力

答：谈不上敏锐的市场意识和分析，如果是工作需要，我也能把市场资讯当八卦看待，然后乐意绞尽脑汁的去分析文章到底和姚笛有没有一腿，紧接着去做出预判，为XX做好危机公关，且行且珍惜吧！

2、出色的逻辑思维与时间管控能力

答：逻辑思维一般，但我是罗辑思维的死忠粉丝，逆向思维能力更强些；有较强的时间管控能力，明白了TO BE、TO DO、TO HAVE的先后顺序，以终为始。

3、较强的团队协作、应变能力、抗压能力

答：具有较强的团队协作能力，在大学担任的是体育委员一职，能清楚的知道整体与个人的关系，知道要策略先行，一个人单打独斗是没有未来的。

应变能力还好，应答自如，撒谎了从来不脸红（皮肤黑）。

工作上的抗压能力还是杠杠的，再说压力大点也没什么了不起的，睡一觉就好了。

4、服从管理与调配，卓越的规划、组织、策划、方案执行的能力

答：只要管理和调配是科学合理的，坚决服从；拥有卓越的规划、组织、策划、方案执行的能力也是我一直以来对自己的期盼，现在说大话没用，是骡子是马，拉出来溜溜就知道了。

从业经验――

2年以上策划类工作经验

答：准确的算，16个月。

策划求职信 篇7

尊敬的领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我叫xx，是一名即将于20xx年07月毕业于XX大学，建筑与土木工程学院房地产经营管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我喜欢我的专业，在我的身边许多亲戚朋友也都是从事房地产和建筑行业的，父亲是做建筑的所以受他的影响我也对建筑以及房地产行业非常感兴趣。在校期间，我系统学习并掌握了房地产经营管理方面的基本理论、方法和土木工程技术与房地产开发的基本知识，受到工程建设与房地产开发项目管理方面的基本训练，掌握一门外语和计算机操作技能，具有房地产项目开发、策划、咨询、项目投资分析、房地产开发与经营、工程项目管理、房地产评估、房地产市场营销、土木施工和物业管理等方面的专业知识、专业技能及实践能力。

就个人来讲，在校担任过音乐协会的会长，策划举办了几场大型的歌手大赛以及庆祝晚会并获得了全校的高度评价。担任西华大学学生公寓分团委外联部部长期间同样也参与策划了几次大型的活动，包括5.12地震后的爱心活动等等。在校担任学生干部期间，让我收获不少，具有一定的工作能力及组织协调能力，同时具备较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。

课下积极参加操作性较强的实习和设计，在暑假等假期经常做一些兼职来丰富个人的工作经验，并在工作中及时的发现自己的毛病以便在毕业时能够尽快的适应工作岗位。同时，参加了20xx年的全国大学生创业设计大赛，在比赛中我们团队以一个房地产项目的全程策划案获得了西华大学的银奖。我一直认为实际动手能力很重要，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，毕竟我们的工作是靠做出来的而不是说出来的。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信我能够很快适应，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，在奉献企业的同时成就自己。

期待您的反馈!

此致

敬礼!

求职人：XXX

XXXX年XX月XX日

策划求职信 篇8

尊敬的招聘负责人：

您好！我是一名大三学生，希望能在贵公司寻找一份营销策划类职位，我相信自己有着出色的能力和潜力。

我是学习市场营销专业的，在大学期间，我注重理论与实践并重，在成绩优异的同时，还积极参加校内外各类市场营销活动。这些经历给了我很多的机会来学习，体验和理解实际获得经验。同时，它也让我认识到，没有一条成功的营销之路会是轻松的，但它必定是充满挑战和快乐的。

通过学习和实践，我对市场营销有着更深入的理解。我认为，营销工作包括了多个方面，如市场调研、市场分析、品牌策划、销售管理、宣传推广等等。因此，在工作之前，我将会认真分析客户需求和市场背景，明确产品特点和市场定位，以此为基础，进一步制定具体的营销策略和方案，推动公司业务的快速发展和营销效益的最大化。

在此次求职中，我想说出以下几点：

首先，我有很高的工作热度和对挑战的渴望。我相信这十分必要，因为每个机构都是不同的，他们的文化和理念不同，职位中的职责也不相同，这需要灵活而快速的适应。另外，我也有着强大的执行力和团队协作能力，这也是在校期间多次一个成功的案例。

其次，我对营销行业深感热爱，并不断地积累和更新知识。涉及到行业的知识，我积极了解并保持对市场的洞见和认识。同时，我也有着独立思考和创新意识，这会使我在未来的工作中可以给出全新的营销方案。我相信，基于我对市场营销工作的兴趣和热情，我会在工作中不断地探索，学习和实践。

最后，我希望在贵公司的大家庭里获得发展，度过一个快乐，充实的实习、呈现我的工作能力和潜力并为公司贡献自己的力量，也让自己更快地学习成长。

感谢您阅读我的求职信，期待尽快得到您的回复和机会。

数控有关求职信汇总

有条不紊地写出一篇优美文档，是让人很羡慕的事情，范文的重要性日益凸显。 范文中的整体构思为我们注入了写作的新思路，摘抄自相关专家精彩谈话的文章“数控有关求职信”栏目小编推荐给您，希望本文内容能对您有所启发提供一些有用的帮助！

数控有关求职信(篇1)

亲爱的领导：

您好！

感谢您在百忙之中审阅我的自荐材料。谢谢！我是四川师范大学经济职业学院的应届毕业生。我知道贵公司发展前景广阔。根据我的学习、社会工作能力和对贵公司的了解，在此自我介绍。

优秀的专业技能是我自信的基础。大学期间，我主修数控技术，努力学习本专业的理论知识，对本专业有一定的了解，能够在实践中熟练运用。放学后，我努力学习其他知识，并积极参与实践。20xx年9月至12月，在我校实训室担任测试组长，督导学生操作机床。因此具有一定的操作和组织能力。

在大学里，丰富多彩的社会生活和有序紧张的学习氛围使我得到了多方面、不同程序的训练和考验；积极向上，努力工作，是我做人的原则。平静是我遇事的态度；爱好广泛让我很充实；很多朋友让我觉得很有钱。我有很强的职业精神和责任感，这使我能够面对任何困难和挑战。我深深明白，昨天的成就已成历史，成功取决于未来。在这个激烈的今天，尤其是在经济危机的影响下。只有脚踏实地不懈努力，才能成就明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在潜力，才能使自己立于不败之地。

我读书的时候喜欢数学。我无意中发现了阳历和一周中的某一天之间一种非常有趣的关系。经过几个月的思考，我终于知道了转换方法。我还总结了他们之间的换算公式（如果有兴趣，见下文）

真诚期待您的青睐和接受。如果你被公司录用，你会不负众望，以最大的忠诚和努力工作。带着谦卑在你的公司一步一步努力，一点一滴积累，进一步充实自己，为你的公司做出实际的贡献，共同创造辉煌的未来。

下一页附有简历。最后，衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上。

求职者：

日期：

数控有关求职信(篇2)

尊敬的领导：

您好！衷心感谢您能在百忙之中垂阅我的自荐信！我是xxxx学院机电工程系数控技术专业的毕业生。真诚希望成为贵单位的一员。在大学期间，在师友的严格教益及个人的努力下，我不但扎实掌握了数控专业方面的知识和相应的技能，而且大量地阅读了相关的书籍并在实训中拓宽了专业视野，通过一系列课程的学习，如：《机械制图》《互换性与测量技术》《数控编程与工艺》《数控设备控制技术》等，使我具备了平面绘图、三维造型以及数控加工的能力，可以胜任绘图、计算机程序设计以及数控车床和数控铣床的零件加工等岗位的工作。

我忠诚地希望能进入贵公司参加工作，我定会以饱满的热情和坚韧的性格，勤奋工作，为贵公司的发展尽自己的锦薄之力。祝愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩！希望领导能够对我予以考虑。

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

数控有关求职信(篇3)

尊敬的领导：

您好！我已阅读贵公司的招聘简介，确认本人根本符合本公司的要求，特发简历一份，并拟此求职自荐书进展自我介绍。

首先，我衷心肠感激领导为我提供这次极其宝贵的自荐“时机。感激您在百忙中抽出宝贵时间来阅读本人的求职信！

在这弱者强食的社会中，有幸得到这么一个向贵公司展示自我的宝贵时机，真是万分感激！

我为人诚恳，做事积极主动、认真、塌实，性格爽朗、办事稳重、进取心强、擅长考虑、擅长沟通，有较强的交际才能和吃苦耐劳的精神。并具备较强的动手才能和自学才能，有特别强的团队精神。

敢于创新，勇于开辟“是我执著的追求，我将用我的努力与智慧去争取我的开展空间。毕竟只有工作更能锻炼我。我觉得本人有勇气、决心和才能做好每一件事。戴尔卡耐基曾说：不要怕推销本人，只要认为本人有才华，你就应认为本人有资历担任这个或那个职务。“我认为我准行。正由因而如此，我才说我有勇气去面对现实，有勇气去改变现实。我相信凭借本人的好学与锲而不舍的进取精神及协作精神，我会特别快习惯公司的工作环境并胜任工作，为公司的.开展奉献本人的力量。

最后，祝领导工作顺利.恭祝贵公司业务飞速上升！

应届生，要面临就业的压力。当递交一份个人简历，最好附上本人的自荐信，增加本人应聘的诚信和个人信息。现提供给届专科毕业生自荐信范文，希望助你获得理性的工作。

此致

敬礼！

求职人：________

__月__日

数控有关求职信(篇4)

尊敬的招聘经理：

您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐信。我是一名掌握数控技术的应聘者，通过对贵公司的了解，我向往贵公司的企业文化和发展前景，因此特向贵公司递交我的求职申请。

我毕业于***大学机械工程专业，拥有三年的数控加工经验。毕业后，我加入了一家机械制造公司，并在生产部门担任数控操作员职位。在这期间，我深刻认识到数控技术对于企业生产效率和质量控制的重要性。因此，我积极主动地参加了各类数控技术培训课程，提升了自己在数控领域的专业能力。

在工作中，我熟练掌握数控编程软件，能够准确地将产品设计图转化为数控程序，并进行操作和监控。我熟练操作各种数控机床，包括铣床、车床和切割机等设备。我具备良好的机械基础知识和数学计算能力，能够灵活应用各种加工工艺，以达到高精度、高效率的加工要求。在工作中，我时刻遵守相关安全规范，保证自身的安全与设备的正常运行。

除了专业技能，我还注重团队合作和沟通能力的培养。在上一家公司，我积极参与团队项目，并与同事们积极配合，共同完成了一系列重要的订单。同时，我能够和其他部门的同事保持良好的沟通，及时解决问题并提出改进建议。我具备很强的责任感和良好的工作态度，能够承担压力和完成工作。

如果能够加入贵公司，我将全面发挥自己的专业优势和实践经验，为公司的发展做出积极贡献。我渴望能够在一个积极向上、有发展前景的环境中工作，并不断提升自己的技术水平。我对贵公司的发展前景充满信心，并相信在这样的平台上，我的能力将得到更好的发挥和展示。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的自荐信。如果有机会参加面试，我将以我的真诚和实力展示自己的能力，同时也期待能够了解更多贵公司的信息。期待能够与您见面，与贵公司共同创造美好的未来。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

数控有关求职信(篇5)

各位领导：

您好！前几天从人才市场招聘服务了解到贵公司招聘数控操作工的情况。我愿意试一试，所以大胆写信给你申请。

我的专业是数控技术，我将于今年7月从湖南机电职业技术学院毕业。去年寒暑假的校企实习期间，我在贵公司做了一个月的CNC实习。在此期间，贵公司完善的管理体系、优秀的企业文化、卓越的产品质量和卓越的性能给我留下了深刻的印象。由于我在实习期间的出色表现，受到了相关人员的表扬，并获得了“优秀实习生”的称号。我希望在贵公司工作，为公司做出自己的贡献。

我是一名大专生，我知道我的知识水平和实践能力远远达不到贵公司的要求。但我能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好学，对环境有很好的适应能力和人际交往能力，这些都是优秀数控人员必备的基本素质。我出身贫寒，憨厚老实，大学期间被评为优秀团员、好学生、模范学生干部。还获得全国大学生数学建模竞赛三等奖，机械工程系演讲比赛三等奖，学院二等奖。本人学习成绩优秀，在外语和计算机操作方面有一定的实际应用能力（请参考附上的简历）。

所有这些都表达了我成为贵公司一员的真诚愿望。如果贵公司能给我一个锻炼的机会，请拨打123456或写信预约面试，我一定会准时拜访。真诚期待您的回复。

祝愿：工作顺利！

我在此交流

欢迎

求职者：xxx

20xx年12月28日

数控有关求职信(篇6)

很多求职者认为求职时只哎哟把简历写好就可以了，求职信并不重要。其实求职信与简历的同样重要。求职信可以让面试官发现求职者的文书风采，也可以补充简历中的不足，目的都是为了应对面试机会。那么，作为机电数控专业大学生，求职时应该如何写求职信呢？如下有篇模板可供参考！

您好!

非常感谢您在百忙之中阅读我的求职信!

我是一名机电数控专业的应届毕业生，来自江苏徐州。农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折、不服输的精神。我深知学习的来之不易，在校期间我认真学习专业知识，注重专业知识与专业技能的学习和培养。现已掌握了扎实的专业基础知识及机械设计、机械工艺、数控原理及编程等知识，同时能够熟练操作MasterCAM软件。

在学习专业的同时，利用课余时间在校内勤工俭学，而且还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假在徐州重型机械结构件分厂实训，深得了厂领导的好评。

久闻贵单位是深值信赖且有发展潜力的单位，神往已久，兹附上简历一份冒昧求职，希望贵单位能给我一个发挥能力的机会。

感谢阅读我的求职信，期待着您的答复。

祝：贵公司蓬勃发展，您的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职者：中国人才网

5月14日

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数控有关求职信(篇7)

亲爱的招聘经理：

您好！我是一名对数控技术充满热情且具备专业中专背景的应聘者，非常希望能有机会加入贵公司。特此撰写此求职信，以表达我对贵公司的浓烈兴趣，并详细阐述我对数控技术的热爱与追求，希望能够得到贵公司的青睐。

作为一名中专数控技术专业的毕业生，我通过系统的培训和实践经验，熟悉数控编程、机床操作以及质量控制等相关知识和技能。在学习期间，我非常注重实践能力的培养，通过大量的实习经历，我能够熟练操作各类数控机床，并能够根据工艺要求编写相应的加工程序。在我的努力下，我曾获得过“优秀学生”的荣誉，并在校内举办的技能大赛中获得第一名的好成绩。这些经历不仅让我对数控技术有了更深入的了解，也培养了我独立解决问题的能力。

我对数控技术的热爱可以追溯到小时候。我喜欢拆解机械玩具，并通过自己的动手能力修复它们。这种对机械的热爱在我进入中专后得到了更加深入的培养。学习数控技术时，我对数控机床的工作原理和加工流程产生了巨大的兴趣。我喜欢研究机床的结构和控制系统，追踪技术的发展并学习新的编程方法。我相信只有不断学习和探索，才能在这个快速发展的行业中保持竞争力。

除了专业知识和技能，我也具备良好的团队合作能力和沟通能力。在学校的实习项目中，我经常与其他专业的同学合作完成项目，并且经常向导师请教和交流想法。这让我意识到，良好的团队合作和沟通能力对于工作的顺利进行是非常重要的。因此，我一直注重与他人合作，并尝试做到互相学习和提升。

贵公司作为行业内的知名企业，一直以来都是我梦寐以求的工作目标。我对贵公司的技术实力和市场知名度非常佩服，并希望能够在这样的平台上展现自己的才能和潜力。如果有幸能够加入贵公司，我将全力以赴，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的一份力量。

感谢您花时间阅读我的求职信。我相信，凭借我的专业知识、技能和对数控技术的热爱，我将能够在贵公司取得优异的成绩。如果您愿意给我一个面试的机会，我将会非常感激。期待能够有机会与您进一步交流，并就我在贵公司的未来发展展开更深入的讨论。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

数控有关求职信(篇8)

尊敬的领导：

您好！我已阅读贵公司的聘请简介，确认本人基本符合本公司的要求，特发简历一份，并拟此求职自荐书进行自我介绍。

首先，我诚意地感谢领导为我供应这次极其珍贵的`“自荐”机会。感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读本人的求职信！

在这弱者强食的社会中，有幸得到这么一个向贵公司呈现自我的宝贵机会，真是万分感谢！

我为人恳切，做事乐观主动、认真、塌实，性格开朗、办事稳重、进取心强、擅长思考、擅长沟通，有较强的交际力气和吃苦耐劳的精神。并具备较强的动手力气和自学力气，有很强的团队精神。“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求，我将用我的努力与才智去争取我的进展空间。毕竟只有工作更能熬炼我。我觉得自己有士气、信念和力气做好每一件事。戴尔·卡耐基曾说：“不要怕推销自己，只要认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”我认为我准行。正由于是这样，我才说我有士气去面对现实，有士气去转变现实。我信任凭借自己的好学与锲而不舍的进取精神及协作精神，我会很快适应公司的工作环境并胜任工作，为公司的进展贡献自己的力气。

最终，祝领导工作顺当。恭祝贵公司业务飞速上升！

求职人：

日期：

数控有关求职信(篇9)

尊敬的贵公司领导：

您好！

很荣幸您能在百忙之中翻阅俺的求职介绍信。谢谢！俺是XX电子信息职业技术学院机电工程系数控业专的生业毕。真诚希望能成为贵单位的一员。

您翻开了这一页，就是为俺打开了一扇通往机遇与成功的大门！希望它不同于您手中的若干份雷同的求职介绍信。有助于您希望得到的员工。

在学校期间，在师友的严格教益及个人的努力下，俺具备了扎实的基础知识。系统掌握了机械制图，AutoCAD绘图，公差配合与技术测量等有关理论知识。熟悉涉外作工常用礼仪，同时，课外时间广泛地学习了应用软件以及很多有关业专书籍。不但充实了己自，也培养了己自多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了俺朴实、稳重、创新的性格。

在实践上，俺还积极地参加了各种社会实践活动。抓住了每一个机会，不断锻炼己自。假期时间去当了暑假工，。在这其中，俺深深地感受到，与优秀这公事，使俺在竞争中获益匪浅，向实际困难挑战，让俺在挫折中成长。

在思想上，俺思想进步，品质优秀，守诚、信、礼、智的做人原则，待人热情和谐。

通过对贵司公的认真了解后，俺热爱贵司公所从事的事业。很希望能够在您的领导下，为这一切光荣事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习进步。收笔之际，俺郑重地提出一个小小的要求，无论您是否选择俺。的敬尊领导，希望您能够接受俺真诚的谢意，感谢您能在百忙之中所给俺关注！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩！希望领导能够对俺予以考虑，俺热切期盼您的回音。谢谢！

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

领导：

您好！

我已阅读贵公司的招聘简介，确认本人基本符合本公司的要求，特发简历一份，并拟此求职求职书进行自我介绍。

首先，我衷心地感谢领导为我提供这次极其珍贵的“求职”机会。感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读本人的求职信！

在这弱者强食的社会中，有幸得到这么一个向贵公司展示自我的宝贵机会，真是万分感谢！

我为人诚恳，做事积极主动、认真、塌实，性格开朗、办事稳重、进取心强、善于思考、善于沟通，有较强的交际能力和吃苦耐劳的精神。并具备较强的动手能力和自学能力，有很强的团队精神。“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求，我将用我的努力与智慧去争取我的发展空间。毕竟只有工作更能锻炼我。我觉得自己有勇气、信心和能力做好每一件事。戴尔·卡耐基曾说：“不要怕推销自己，只要认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我认为我准行。正因为是这样，我才说我有勇气去面对现实，有勇气去改变现实。我相信凭借自己的好学与锲而不舍的进取精神及协作精神，我会很快适应公司的工作环境并胜任工作，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，祝领导工作顺利.恭祝贵公司业务飞速上升！

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

数控有关求职信(篇10)

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的关注。

我是xx学院机电工程系XX届数控技术专业的毕业生。我热爱自己的专业并为之投入了大量的时间和精力。令人欣慰的是，辛勤的耕耘得到了丰厚的回报。

大学期间，我不但扎实掌握了数控专业的知识和相应的技能，而且在大量的阅读和实训中拓宽了专业视野，熟练掌握了windows操作系统、autocadcam语言程序设计等现代技术。通过一系列课程，比如：机械制图、atocadcam、电工电子技术、机械制造技术、模具设计与制造、数控加工编程与操作、计算机基础等等的学习，以及相关的实训，比如：普通车床和数控车床的实训，使我具备了平面绘图、三维造型以及模具设计的能力，可以胜任绘图、模具设计、计算机程序设计以及普通车床和数控车床的零件加工等岗位的工作。另外，就像热爱我的专业那样，我无比热爱我的大学，并且积极融入其中。

在校期间，我努力参加校内外的各项活动，先后加入了机电工程系青年志愿者协会和中国青年志愿者协会，我在奉献爱心与真诚的过程中培养了团队协作和互助友爱的精神，并且从中深深体会到：专业的学习只是让我拥有了技能，而大学环境的熏陶和塑造才真正让我在精神上成人。

今天，我和所有毕业在即的青年朋友们一样，满怀激动和豪情立于人生的十路口，准备迎接未来的机遇和挑战。我相信，拥有良好的专业知识功底、优秀的学习能力和坚韧、积极进取的工作精神的我一定能很快适应新的工作环境，将自己的所学运用到工作中去，用我踏实、热情、积极进取的工作作风去取得新的成绩！

给我一次机会，我会倍加努力，让您惊喜。衷心期待能在未来不久的日子里有机会向您学习并能与您携手共进！

诚祝：贵单位事业兴旺发达，您工作顺利！

如果贵公司对我有意，可以安排面试，我的电话：地址：邮编：。

此致

敬礼！

应聘人：xxxx

20xx年xx月xx日

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数控有关求职信(篇11)

尊敬的:

您好！

我是陕西工业职业技术学院数控系的一名学生，即将面临毕业。

陕西工业职业技术学院是我国数控人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严力下，我具备了扎实的专业基础知识；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书谨、育人有方而著称；我是陕西工业职业技术学院数控系则是全国重点数控人才培训基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

五年来，在师友的严格教益及个人的努籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

找一份好的工作是我的希望，找一位好的人才是你的期望。愿我们彼此满意。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

求职者：xx

时间：xx年xx月xx日

邮件正文求职信汇总

范文在不同行业和领域应用的范围越来越广泛，范文的用词精辟，值得我们模仿，你还在查阅这些范文嘛？经过筛选栏目小编发现“邮件正文求职信”是值得一看的文章之一，找到适合自己的东西不是难事！

邮件正文求职信 篇1

1、邮件主题怎么写

有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，因此，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接（有的时候来不及了我也做这种事情），直接的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……

2、申请职位一定写清楚

申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，尽管不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。因此，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……

3、简历要不要加进附件

我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……因此，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。

这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的'时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……

4、正文里头写些什么？

其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。

这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。

尊敬的领导：

您好！

我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。

一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。

我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。

最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！

谨祝：

贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！

自荐人

***

邮件正文求职信 篇2

邮件正文求职信

尊敬的招聘负责人：

您好！

很荣幸能通过邮件向您展示我对贵公司的浓厚兴趣和对该职位的强烈渴望。我是刘某某，中国xx大学xx专业毕业生，擅长于市场营销和市场策划。我希望成为您公司的一员，在这里实现自我价值，同时为公司的发展做出贡献。请允许我自我介绍并表达我对此职位的热情。

首先，让我解释我对您公司的浓厚兴趣。贵公司一直以稳步而卓越的发展而闻名于业内。作为一家历史悠久、深具实力的行业领导者，您的企业文化、商业理念和专业性在市场上得到了赞誉。我一直在寻找一个值得信任的企业，一个让我可以毫不犹豫地尽情付出的机会。贵公司正是我一直以来追求的那个方向，并且我相信您的专业素养和领导方式与我完全契合。

其次，我对市场营销和市场策划很有兴趣。我在学校期间紧紧关注了就业市场的发展方向，并热爱探索创新思想，以适应行业的各种挑战和变化。我还喜欢单独处理和解决各种疑难问题，并且掌握了多种技巧和工具，能更好地进行策划和销售推广。我相信，在贵公司的帮助下，我能够更好地发掘自己的潜力，同时能够为公司带来更好的市场效益。

再加上我有足够的热情和勇气，使我不断探索和进步。我有信心处理所面临的挑战和各种情况，并充分利用机遇，成为一个出色的团队成员。

最后，请准许我用自己的敬业精神和专业素养来为您的公司做贡献。我期待与您进行更深入的交流，并非常感谢您抽出时间查看我的简历和邮件。

此致

敬礼！

刘某某

20xx年x月x日

邮件正文求职信 篇3

尊敬的招聘主管：

我是吉林大学经济管理学院管理信息系统专业的一名本科在校生。在毕业之前，我希望能在贵公司找到一份适合自己的工作。根据我现有的知识和能力，我准备应聘贵公司需要MIS知识或电脑编程知识的职位。

在学习各科必修课程之外，我一向热衷于电脑编程(C++Builder)，外语学习以及网络学习和应用。在电脑方面，我通过了计算机国家二级和省二级考试。另外，我在应用C++Builder进行软件开发方面有大量实用，深入的编程实践经验，并且一直不辍深入学习和提高自己的编程水平。在外语方面，我自高中起就非常注重实际应用能力的培养。在大学里，我多次协同组织外语协会英语演讲活动，以及邀请外籍教师举办讲座活动。另外，我选修了二外日语，具备了一定的日语水平。在网络方面，我修过多门网络技术，网络信息资源，电子商务方面的课程。同时我也较擅长于在网上搜集和发送信息。

我曾先后为XX个学生做过家庭教师(辅导英语与计算机操作)。并在一中学为二年级某班学生做过XX天的英语代课老师。在与不同的人进行合作并取得进步的过程中，我得到了较多的启示，也更加喜欢完成具有挑战性的工作。

如果我能有幸实现自己的愿望，进入贵公司效力，我定会竭尽全力，为实现贵公司的奋斗目标，跟大家合作，共同把工作做到最好。十分感谢您的关照。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

邮件正文求职信 篇4

尊敬的人事经理：

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的个人求职自荐书，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。

我叫陈晓亮，是一名即将于XX年07月毕业于广东省第一名牌大学，中山大学电子商务专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

我热爱视光学与应用专业，在校期间，系统学习了验光、配镜等视光专业的理论与实践知识，还学习了有关眼镜店管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windowsXX操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在XX年12月通过了英语三级考试，并取得了优异成绩。

就个人来讲，在校参加舞蹈大赛获得三等奖，参加主持人大赛并取得好成绩，而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

积极参加操作性较强的实习和设计，在代表视光学院接受中央电视台采访时，我就特殊地强调了我们的实际动手能力，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，例如到中街进行眼镜及隐形眼镜科普宣传，还有到敬老院进行义诊等多项活动。

我知道，过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

下页附个人履历表，期待您的反馈!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

幼儿教育求职信(汇总十三篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，此时是不是该好好写写求职信呢？相信许多人会觉得求职信很难写吧，下面是小编为大家收集的幼儿园求职信范文，欢迎大家分享。

幼儿教育求职信 篇1

尊敬的园长：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间 且以 平和的心态看完这封求职信，其实，我只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。

首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱非常重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了!

如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。我在校的时候，一年级在班上是学习委员，二、三年级都是班上的.班长，而且老师们都非常喜欢我，我在校的时候得过一些奖项，如：“手工三等奖”“优秀团员”“三好学生”等，在去年七月份的时候，我在温泉的一家幼儿园里实习，被评为“优秀实习老师”，我想在校时要求来要求自己，并且要求自己做到"三心"，即细心，耐心，恒心;"二意"，即诚意，真意。工作上要做到十点：微笑露一点，说话轻一点，脾气小一点，气量大一点，理由少一点，做事多一点，效率高一点，行动快一点，脑筋活一点，眼睛亮一点。

当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然不曾离开这个行业，但是我非常喜爱这份行业，我不仅爱这份工作，而且还爱幼儿园的孩子，以爱己来爱人，最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

此致

敬礼!

自荐人：xxx

xxxx年xx月xx日

幼儿教育求职信 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在繁忙之中浏览我的求职信，下面，我将对本身进行一个简单的自我介绍。

我是xx届xx市xxxx的毕业生，我的名字叫xx。怀着对幼师职业的尊重与神驰，我真挚地写了这封求职求职书，向您展示一个纯粹真正的我，但愿贵园能接纳我成为其中的一员。

自小我就十分崇拜教师这一职业，随着年龄的增加、认识的提高，我更萌发了要做一位优异的人民教师的愿望。履历了六年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。

虽然我不是幼师毕业的一员，当我从高中出来工作时就对幼师这一职业充满爱心和乐趣。在园里工作期间，尽自己努力，用自己的知识教导每一位可爱的小朋友。

闲暇之余，喜欢收集关于幼师的新闻资料和学习幼师教材充实自己，俗话说：“兴趣是的教师。”

现在，除了我本身的知识储备外，还有多年从事幼师的工作及生活经验，不仅让我掌握了不同地区的幼儿园教学方式，而且也让我坚定对幼师职业的追求。我相信皇天不负有心人，只要本身努力了，就肯定是会有收获的！

步入21世纪的中国，竞争会愈来愈猛烈，对大批优异人才的需要，是教师面临严肃的`考验，作为一位有志的年轻人，我但愿本身能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我信赖，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在本身的勤奋和努力下，也许我不一定是会成为的，但我肯定会是最努力的一个。

虽然我们不曾谋面，但请您信赖，您的选择不会错，但愿贵园能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵园的一员。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

幼儿教育求职信 篇3

尊敬的园长:

您好！

获悉贵园治学有序，管理有方，在社会上享有很高的声誉。我.一个对教育事业充满无限热情的青年，对小朋友富有爱心的一个人。渴望能到这样的环境中工作，施展自己的才华。 我是河源理工学校学前教育专业的一名学生，即将面临毕业。首先感谢您抽出宝贵的时间来看我的求职信，身为一名学前教育的学生，我喜爱这个专业，并投入了很高的精力和热情，努力地学习专业技能，在校期间老师的严格教导和个人的努力，具备了基本的专业知识，大概的掌握了《幼儿活动设计》，《幼儿心理学》，《幼儿教育学》，《幼儿英语》等方面的有关理论知识，并且具备了钢琴、手工绘画、舞蹈、视唱练耳、讲故事等学前教育各项基本功。在校期间我曾担任了班里的“计算机”课代表、宿舍长的职位，积极主动的为同学服务；在学习方面认真刻苦、兴趣广泛，课余时间积极的去拓展知识， 阅读了大量的.书籍，并积极参加学校的各种社团提高自身修养，我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了一定的语言听、说、读、写的能力，具有良好的语言面貌、自然、大方的教态；对专业课的一些练习，我相信皇天不负有心人、只要自己努力了就一定会有收获！在校两年里期间曾获得D I Y手工制作“三等奖”。本人性格开朗、乐观自信、上进心强、有责任感，能良好的处理人际关系，有较好的协调沟通能力。 作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切，我相信在老一辈的教师的鼓励和帮助下、在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为最好的， 但我一定会是最努力的。我会尽心尽力、尽我所能，让贵园满意、让家长满意。

期待您的回音！

此致

敬礼！

幼儿教育求职信 篇4

尊敬的园长：

非常荣幸能在都市报得知贵园的招聘信息，我对幼教这个职业具有一定的专业基础，也通过专业的学习，曾经有过教师实习的经历，而且我在思想上对幼儿教育学也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信，我有能力做好这一职业，我希望园领导能够给我一次证明自我的机会。

我是一名即将幼教专业毕业的大学生，根据我的自身情况，我认为我对从事幼教也具有一定的优势。首先，就社会现状而言，当今的幼儿教师普遍都是女性，这就间接的影响到一些男孩的身心健康发展，从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化。所以，大力发展男性幼师推广父性教育是一项非常重要的工作。另外，我对幼教行业具有很大的'兴趣。在校期间，我所学习的教育学与心理学的成绩都非常突出，并且我具有普通话二级甲等证书。我认为这些也是对幼教这一行业的基础。在思想上，我对现代幼儿教育方法也有一些自己的想法。当今的社会中大都是传统意义上的幼儿园，其实质就属于寄托班，缺乏真正意义上的特色教育方式。虽然根据现有的国情和居民生活水平的差异使得我们必须面临这样的现实，但是渴望孩子受到特色教育的家长还是占很大的比例，所以特色幼儿教育是一项非常有发展前景的行业。我所说的特色教育不是单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育方式是以发展儿童天性为基础，根据幼儿兴趣所选修的特定教育方法。如果园领导需要，我会详细的说明我的想法。

当然，对于我从事幼教这个行业会有很多的困难，我自身也是有很多的不足，我对特色教育的理解仅仅只是我自己的一些粗浅的认识，而且我缺乏工作经验，专业不对位。这些我都能够清楚的看待，我相信我具有坚定的意志，对于自身的不足，我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而提高自身的能力不断完善自我。对于传统教育的改革，虽然我是不会起到关键性的作用，但我也希望能贡献出自己的一份力量，因为我怀揣着对幼教事业的理想。

最后，我真诚的希望园领导能够给我一次实现理想的机会，我相信我最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气。同样，我也会为园里做出我最大的贡献。

此致

敬礼

求职人：xxx

xx年x月x日

幼儿教育求职信 篇5

尊敬的领导：

您好！

获悉贵校治学有序，管理有方，在社会上享有很高的声誉。我，一个对教育事业充满无限热情的青年，渴望能到这样的环境中工作，施展自己的才华。请允许我把自己的情况向您介绍一下。

我叫，是X大学学前教育专业15届的学生，在校期间刻苦勤奋，不仅在本专业取得优异成绩，而且还在其它的心理学、英语等各方面拓展自己的知识面。四年来，在所修的三十多门专业课中，几乎有三分之二以上是优，学习了心理学专业的所有课程，对于心理学已达到专业水平。另外我也在课下刻苦训练基本功，有较强的语言表达能力、组织管理能力和科学研究能力，能运用现代化教学手段进行教学。在出国留学师范学校实习期间，充分体现了自己较高的综合素质，得到实习单位的认可。

琐碎繁忙的文学社工作，不仅锻炼了自己良好的`文学素养，也培养了自己较高的组织管理能力。在此期间，我曾多次在院文学社的期刊上发表文章，取得征文大赛三等奖的好成绩受到同学们的好评。

大学生活很快便过去了，我自信以自己坚实的专业知识、丰富的心理学知识、较高的组织管理能力和教学能力，一定能胜任且很好地完成您交给我的工作，请贵校给我一个机会。

此致

敬礼

求职人：

*年*月*日

幼儿教育求职信 篇6

尊敬的领导：

您好!

我是黄山学院初等教育学院xx年应届毕业生，毕业在际，我已做好各方面的准备，有足够的信心和能力从事幼儿教育工作。衷心希望能到贵校任教，在您麾下效力。

我的性格比较开朗，为人直爽，平时爱说爱笑爱玩爱闹，但做起事来认真投入，责任感强，思维比较活跃，具有较强的创新意识和能力。

在校期间，主修了音乐舞蹈和幼儿教育学、心理学、卫生学等相关的课程与实验，选修了乒乓球和特岗等课程，学习认真努力，成绩优良。教育实习期间，积极深入班级、悉心研究教法，虚心向师长求教，在教学方面进步很快，受到师生的一致好评，实习成绩优秀。

我对自己的能力颇有信心，参加过样校舞蹈大赛的演出及外面活动的演出;我积极参加学校社团的活动锻炼，深入社会，感受颇多;大四的时候去过南京一所幼儿园见实习。作为毕业时选择去向的`参考。我是一个敢想敢做的人，犹如此刻，我想着自己的未来，也在做着自己的努力。

做一优秀的教师是我一直以来的理想;我所崇高的教育是以人为本，因人施教。教育、教师、学校应该是为学生服务的。为一切学生，为学生的一切，我愿用我毕生精力，精心培育满园桃李!

最后，感谢您百忙之中阅读我的求职信，更希望能有机会向您当面致谢!

此致

敬礼！

幼儿教育求职信 篇7

尊敬的校领导：

您好！

我隆昌幼儿师范学校的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。

首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。

从小我就十分崇拜教师这一职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师的愿望。经历了三年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。

我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了一定的语言听、说、读写的能力，良好的教师素质，具有良好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习，我相信皇天不负有心人，只要自己努力了，就一定会有收获！

步入21世纪的中国，竞争会越来越激烈，对大批优秀人才的需要，是教师面临严峻的考验，作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的.新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为最好的，但我一定会是最努力的。

虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。

此致

敬礼

求职人：

*年*月*日

幼儿教育求职信 篇8

尊敬的领导老师：

您好！

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我是郑州幼儿师范学校的一名准毕业生，首先非常感谢您在百忙之余抽出时间，看到我的求职信，我感到非常荣幸。我叫，作为一名准毕业生，我深知自己身上应当具备怎样的专业技能，和一名准幼师的专业素质。

在学校学习的这五年时光，我学到了很多。从没有基础的小孩子，到现在能独立的在讲台前面讲授一堂正规的教法课程。作为一名准幼师，我很清楚自己将教育的对象是多么可爱的孩子，也明白自己工作的重要性。从而使我养成了不骄不躁平易近人的性格。虽然五年的学习生活很漫长，但我却过的很充实，因为我为我学到了那么多的专业技能和基础知识而感到自豪。从笨拙的手指敲钢琴开始，到能弹奏动听的儿童曲目。从喘不过气飘着假音的音乐开始，到能独自完成一首难度很高的`声乐曲子。我真的很感谢在学校的这段日子，为我作为一名合格的幼师打下了良好的基础。

我自认为作为一名优秀的幼师，不仅要有较强的专业技能，更应当怀着一颗赤子之心来面对自己喜爱的幼教事业。可能从众多优秀的毕业生当中，我并不是各方面都十分出色的人。也许贵园长会觉得诧异，我们的幼儿园就是需要专业技能很强的幼师。但是，无论多么优秀的人，她都应该本着一个塌实肯干，谦虚向别人学习的态度。这才是专业幼师所具备的重要条件。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

幼儿教育求职信 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的求职材料！为一个即将毕业的学生打开了一扇通往成功的希望之路，我将会以我的努力来帮助贵园，为贵园作出自己的工作业绩！

我是xx幼儿师范学校20xx届的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封求职信，向您展示一个完全真实的我，希望贵园能接纳我成为其中的一员。

我是一个性格开朗、极富耐心和责任心的师范学生。开朗的性格使我充满活力，而且从容自信的面对学习、工作与生活。我具有爱心和强烈的职业道德感，勇于超越自我是我的人生信条，具有远大的目标是我不断前进的动力，能在平凡的教育岗位上做出不平凡的业绩是我的人生追求。

我来自农村，艰苦的.条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报！

我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我的努力让你满意幼儿教师的求职信模板精选求职信

从小我就有当一名老师的愿望，如今愿望即将实现了，非常的开心，我怀着满腔的热情与信心去挑战第一份工作。我相信自己饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。

希望通过我的这封求职信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵园的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复！

最后衷心的希望能得到您的赏识与任用！谢谢！

此致

敬礼！

求职人：

20xx年xx月xx日

幼儿教育求职信 篇10

尊敬的校领导：

您好!

我隆昌幼儿师范学校的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封求职信，向您展示一个完全真实的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。

首先感谢您在百忙之中浏览我的求职信。

从小我就十分崇拜教师这一职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师的愿望。经历了三年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。

我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了一定的语言听、说、读写的.能力，良好的教师素质，具有良好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习,我相信皇天不负有心人，只要自己努力了，就一定会有收获!

步入21世纪的中国，竞争会越来越激烈，对大批优秀人才的需要，是教师面临严峻的考验，作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为的，但我一定会是最努力的。

虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。

此致

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

幼儿教育求职信 篇11

尊敬的校领导 ：

您好!首先感谢您在百忙之中浏览我的。

我是西巷幼儿师范学校的毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封求职信，向您展示一个完全真实与自信的我，贵校能接纳我成为其中的一员。

我是一名即将毕业的大学生，我将于20xx年7月毕业专业，根据我的'情况，我认为我对从事幼教也具有一定的优势。首先，就社会现状而言，当今的幼儿教师普遍都是女性，这就间接的影响到一些男孩的身心健康发展，从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化。所以，大力发展男性幼师推广父性教育是一项非常重要的工作。

当然，我从事幼教这个行业会有很多的困难，我自身也有很多的不足，我对特色教育的理解仅仅是我自己的一些粗浅的认识，而且我缺乏工作经验，专业不对位。这些我都能够清楚的看待，我相信我具有坚定的意志，对于自身的不足，我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而提高自身能力不断完善自我。对于传统教育的改革，虽然我不会起到关键性的作用，但我也希望能贡献出自己的一份力量，因为我怀揣着对幼教事业的理想。

我真诚的希望园领导能够给我一次实现理想的机会，我相信我最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气。同样，我也会为园里做出我最大的贡献。

此致

敬礼

幼儿教育求职信 篇12

尊敬的园长:

您好!首先感谢您在百忙之中启阅我的求职信!这里有一颗热情而赤诚的

心渴望得到您的了解与帮助.在此,请允许我向您毛遂自荐.

获悉贵园治学有序,管理有方,在社会享有很高的声誉.我,一个对教育事业

充满无限热情的学生,渴望能到这样的环境中工作,施展自己的才华.我是泉州儿童发展职业学院05级高职一班一名毕业生.泉州儿童发展职业学院是一所教育人才的培养基地,学校治学严禁,育才有方.在这样的学习环境下,我切身地体会到了学习的乐趣和作为一名幼儿教师的神圣,无论是在知识能力,还是在素质修养方面,都受益匪浅.

三年来,在师友的真诚帮助和个人努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了文学,音乐,美术及教育心理学教材法等理论学习与教育实践实习,在各科的结业考核中,成绩优异.此外,我还积极参加各种社会实践活动,把握每一个机会,锻炼自己.三年来的学校生活,让我深深地感受到与优秀人才共事,使我在竞争中受益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长;而毕业的`教育实习经历,更锻炼了我作为一名幼儿教师的潜制.

在泉州儿童发展职业学院三年的路即将走过,眼前所面对的是我人生的一个新起点,我将利用自己的知识与能力去迎接挑战,实现自己的价值.贵园充满朝气,积具发展潜能,能在贵园工作是我的夙愿.如果您认为我能满足你们的用人标准,我将不胜荣幸,并愿在你们的知道和帮助下,迈出走上社会的第一步,我将以我的努力去回报.作为一名即将出校园的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但我绝对是最努力.真心贵园能给我一次机会,我愿与贵园同甘共苦,共创未来.再此感谢您在百忙之中一阅,并衷心祝愿贵园蓬勃发展,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

自荐人:

幼儿教育求职信 篇13

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中启阅我的求职信！这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与帮助.在此，请允许我向您毛遂自荐.

获悉贵园治学有序，管理有方，在社会享有很高的声誉.我，一个对教育事业充满无限热情的学生，渴望能到这样的环境中工作，施展自己的才华.我是xx儿童发展职业学院xx级高职一班一名毕业生儿童发展职业学院是一所教育人才的培养基地，学校治学严禁，育才有方.在这样的学习环境下，我切身地体会到了学习的乐趣和作为一名幼儿教师的神圣，无论是在知识能力，还是在素质修养方面，都受益匪浅.

三年来，在师友的真诚帮助和个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了文学，音乐，美术及教育心理学教材法等理论学习与教育实践实习，在各科的结业考核中，成绩优异.此外，我还积极参加各种社会实践活动，把握每一个机会，锻炼自己.三年来的学校生活，让我深深地感受到与优秀人才共事，使我在竞争中受益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长；而毕业的'教育实习经历，更锻炼了我作为一名幼儿教师的潜制.

在xx儿童发展职业学院三年的路即将走过，眼前所面对的是我人生的一个新起点，我将利用自己的知识与能力去迎接挑战，实现自己的价值.贵园充满朝气，积具发展潜能，能在贵园工作是我的夙愿.如果您认为我能满足你们的用人标准，我将不胜荣幸，并愿在你们的知道和帮助下，迈出走上社会的第一步，我将以我的努力去回报.作为一名即将出校园的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但我绝对是最努力.真心贵园能给我一次机会，我愿与贵园同甘共苦，共创未来.再此感谢您在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵园蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

语文教师求职信汇总十四篇

具备写作能力是一项必备的技能，而范文在此过程中扮演着重要的角色。参考文章可以帮助我们迅速拓展思路，而写好范文的核心要点是什么呢？本文的重点就是探讨与“语文教师求职信”有关的问题，我们将为您提供更多数据分析和决策支持！

语文教师求职信(篇1)

尊敬的校领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。

我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育xx年本科毕业生。在校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。

工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。

一、教学方面

从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。

xx年4月，在xx县教育局教研室组织的'20xx年“xx县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。

xx年4月，在xx市教学研究室组织的xx市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。

xx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。

所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥。

辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。

作为教研组长曾指导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。

二、教育方面

xx年9月开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任真情回复，加强了班主任与学生之间的交流与沟通。

xxxx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。

积极指导学生参加各种课外活动。xx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。xx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。

三、教研方面

1、撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

xx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。

xx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。

xx年10月在xx县教育局教研室组织的2006年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。

xxxx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“2006年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。

xx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“2007年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。

xx年12月在安徽省教育学会2007年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。

xxxx年6月在xxxx年xx市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。

2、参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

xx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。

此致

敬礼!

语文教师求职信(篇2)

尊敬的领导：

您好!

感谢您在百忙之中浏览这份求职材料，在此，请允许我向您毛遂自荐!

我叫学习，在20xx年至20xx年就读于陕西省渭南师范学院。通过专升本考试，从20xx年9月开始，在学校的汉语言文学专业进行为期两年的本科阶段学习，于20xx年6月获得文学学士学位。

从今年年初开始，我便在渭南市华县阳光小学开始了半年的语文教学工作。下面，我从三个方面介绍一下我自己。

一、教学理念

在我的教学过程中，我一直坚持着“以学生为主，快乐学习”的教育理念。学习是孩子去接受，去理解，去掌握的一个过程。因此，在课堂上，我会利用一些问题，让学生自主去探究寻找答案，将课堂还给学生，不再是老师讲学生听，而是学生做回课堂的主人。这样才更利于每个学生，才会让学生参与到课堂中，开动脑筋，解决问题。

学习是一件快乐的事情，对于一些学习吃力的孩子，老师应该多给予关心和鼓励，让这些孩子多一点自信，这样更有利于孩子的学习兴趣。

二、管理理念

作为一名班主任，我在对待学生时是“恩威并施”。小学生是个塑型阶段，他们有时候并不能分清事情的对错，可能仅仅只是觉得好玩。因此，作为一名班主任，除了要管理好学生的学习外，更重要的是让学生养成良好的学习习惯。纪律是保证课堂效率但我必要条件，因此，纪律是必抓的。同时，在平常的管理过程中，教师要做到“亲力亲为，以身作则”。老师作为学生行为习惯的规范者，就应该用自身但我行为表现来为孩子们做示范，树立正确的行为观、人生观、价值观。

三、语文教学

身为一名语文老师，语文教学活动并不单单是在课堂上传授课本中的知识，更重要的是对孩子的一种道德观的培养。在教学过程中，我喜欢问学生来学校是为了什么。其实对于学生来说，来学校就是来学会成长的。学习语文的过程就是提升自我修养的一个过程，因此，在教学中，老师除了要让孩子掌握所需要的知识外，更应该引导学生学会感恩，学会去规正自己的行为习惯。

我一直坚信着，只要有一颗坚持向上的心，加上不懈的努力，总会跨越那些阻挡在前的巨石。如果您能给我一次机会，我一定会以一颗真诚的心，饱满的工作热情，勤奋务实的工作作风汇报贵校!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

语文教师求职信(篇3)

尊敬的领导：

您好!

幸闻贵校欲招收语文教师，不甚欣喜!在此，我愿将自己一片热忱及所长相呈，求职于贵校：

在沉静思考中建立系统的理论;在不断的洞悉中将观点层层推进;对于归纳、概括、总结的纯熟运用;反观内悟、涤除成见;以意逆志的具体践行及充满思辨色彩的考虑，是我思维之所长。

对于传统学问的掌握;书法的坚持练习;外国名著的浸淫;世界思想史的涉猎;复杂的生活阅历等是我积累之所长。

传统文士道精神下的仁人义士、智者贤师我所追慕的人格。志学的少年、自立的青年、宁静的君子、自由的圣贤是我心之所仪。

感化为核心教化为辅助，内悟自省，成人成才，思维与修养并重，启智的同时更要益善，是我对于语文教学所认定的必经之道。

贵校人才济济桃李天下，高擎理想的大旗勇攀一流，令我不甚心向往之!是以具文书以自荐，呈以诸类所长，以万分之热忱对语文教师一职相求，企盼慨允!

言不尽意，如有兴趣，随时诚候您的面谈及相关考核!愿贵教育事业更加辉煌灿烂!

求职人：xx

20xx.x.x

4

尊敬的领导：

您好!我是XX大学应届本科毕业。步入事业一直是我的梦想，师范大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名小学语文教师。

久闻贵校是培养人才的重要基地，教师成长展才的沃壤，重视，重视能力，上下团结一心，有坚实的基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。

选择了事业，选择了XX大学，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。

作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。

大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵校工作是我的明智选择。

最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩!

此致

敬礼!

求职人：**

20xx年XX月XX日

5

尊敬的领导：

您好!谢谢您能在繁忙的公务中一览我的求职信，我是xx师范学院应届本科毕业生。步入事业一直是我的梦想，师范大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文教师。

久闻贵校是培养人才的重要基地，教师成长展才的沃壤，重视，重视能力，上下团结一心，有坚实的基础，对此，我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵校给我一个展示才华的机会，为贵校出力争光，同时也圆我的育人梦想。

选择了事业，选择了xx师范学院，春风化雨育桃李的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和教学基本功的培养，不断充实自己的头脑。才高为师，身正为范。作为师范生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行教学实践，既实践了所学，又锻炼了能力。

大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵校科学的管理体制和明达的择人理念，使我坚信到贵校工作是我的明智选择。最后，祝贵校广纳贤才，再创佳绩!

此致

敬礼!

求职人：xxx

xx年xx月xx日

语文教师求职信(篇4)

尊敬的校领导：

非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐信。

我叫xx，安徽师范大学思想政治教育专业（师范类）应届毕业生，得知贵校正在招聘高中政治课教师，有意谋求此职位，我来自于内蒙古一个偏远的小山村，家里还有两个姐姐，父母以务农为生，由于我们那里经济发展的不是很好，同时教师招聘大部分是蒙汉兼通岗位，很难找到一个理想的职位，所以想在南方这边发展，我的家里人也非常支持我在这边找工作，在南方生活了四年，我也深深地喜欢上江南水乡，我发自内心的想留在这边工作，甚至是以后在这边定居，我现在已经做好了充分的准备。

经过四年的认真学习和不懈努力，我已经掌握了系统的专业知识和一定的教学实践能力，现在正准备以高昂的热情投身到教育事业之中。在大学四年里，我利用课余时间共带三分家教和一份辅导班教学，参加五四爱心学校和七彩课堂支教活动共四次，同时在大二期间，我成功应聘到了学院辅导员助理这一职位，这些不仅减轻了家庭经济压力，更重要的是磨练了我的意志，提高的教学实践能力。

在大三下学期我们专业进行了为期两个半月的教育实习，我被分到了芜湖市第十二中学实习，在实习期间，我认真备课，思索教法、课程设计和教具的选择，在课堂上取得了学生主动学习的良好效果，得到了指导老师的好评，同时我在实习期间还存在很多不足，在指导老师的悉心指导下我的教学能力得到了很大的提高，也正是因为这次意义重大的教育实习，让我更加喜欢教师这个职业。

假如，我有幸成为贵校教师队伍的一员，我一定会踏踏实实工作，决不辜负老师们对我的期望。

最后，诚挚希望贵校能够垂惠！

此致

敬礼！

求职人：

XX年X月X日

语文教师求职信(篇5)

尊敬的校领导：

您好!非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。

我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育xx年本科毕业生。在校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。

工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。

一、教学方面

从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。

xx年4月，在xx县教育局教研室组织的20xx年“xx县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。

xx年4月，在xx市教学研究室组织的xx市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。

xx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。

所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥。

辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。

作为教研组长曾指#书信函# 导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。

二、教育方面

xx年9月开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任真情回复，加强了班主任与学生之间的交流与沟通。

xxxx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。

积极指导学生参加各种课外活动。xx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。xx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。

三、教研方面

1.撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

xx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。

xx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。

xx年10月在xx县教育局教研室组织的20xx年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。

xxxx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。

xx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。

xx年12月在安徽省教育学会20xx年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。

xxxx年6月在xxxx年xx市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。

2.参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

xx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。

此致

敬礼！

求职人：

时间： 年 月 日

语文教师求职信(篇6)

尊敬的校领导：

您好!非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。

我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育xxx年本科毕业生。在校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。

工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。

一、教学方面

从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。

20xx年4月，在xx县教育局教研室组织的20xx年“xx县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。

20xxx年4月，在xx市教学研究室组织的xx市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。

20xx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。

所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥。

辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。

作为教研组长曾指导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。

二、教育方面

20xx年9月开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任真情回复，加强了班主任与学生之间的交流与沟通。

20xx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。

积极指导学生参加各种课外活动。xxx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。xxx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。

三、教研方面

1.撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

20xx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。

20xx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。

20xx年10月在xx县教育局教研室组织的2006年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。

20xx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“2006年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。

20xx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“2007年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。

20xx年12月在安徽省教育学会2007年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。

20xx年6月在20xx年xx市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。

2.参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

xxx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

语文教师求职信(篇7)

尊敬的领导：

您好!首先，为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意。在即将毕业之际，我怀着对贵公司的无比信任与仰慕，斗胆投石问路，希望能成为贵公司的.一员，为贵公司服务。

我是一名即将于20xx年7月毕业的XXX大学的本科生，所学专业是机电一体化。我仰慕贵单位尊重知识、重视人才之名，希望能成为贵单位一员，为贵单位的事业发展尽我全力。

本人在大学四年中对本专业的知识学得比较扎实，而且还多方涉猎。在计算机方面，除了学DOS、AUTOCAD、FORTRAN、汇编语言外，还参加培训或自学WORD、WINDOWS、FRONTPAGE20xx，另外，对CAD /CAM、智能CAD、3DS等有一定的认识。在英语方面，作为外协一员，多次参加外语协会的疯狂英语活动，具有一定的听、说、读、写以及技术资料翻译能力，曾完成5000字以上的机器人专业英语的翻译。另外，在大学伊始本人曾在校编辑部做过一年的学生通讯员，而且，作为邓小平理论研究会的一名会员，参加过多次各种邓研会议，给我的理论修养带来莫大的益处。

诚然，虽然大学四年的学习生活、一定量的社会经历，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参加社会竞争的勇气。然而，所学知识是有限的，大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。因此，我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。久闻贵单位是深值信赖且有发展潜力的单位，神往已久，兹附上简历一份冒昧求职，希望贵单位能给我一个发挥能力的机会。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，凭我的知识和能力、热情与毅力、诚恳与敬业，定能很快适应贵单位的环境，胜任自己的工我能很快的适应工作坏境，熟悉业务，并且在工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

感谢阅读我的求职信，期待着您的答复。

此致

敬礼!

求职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

语文教师求职信(篇8)

尊敬的领导：

您好！首先感谢您百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐信。

我是广西大学20xx届XXX师范学院XX专业应届毕业生。喜闻贵单位招聘语文课程的教师，我以满腔的'热诚和百倍的信心诚挚地向您承上简历一份，希望能得到您的赏识，成为贵单位的一份子。

20xx年02月25日宁波xx技术开发区欧宇国际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下：发布日期：20xx—02—25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限：一年以上职位职能：质量管理/验货员（QA/QC）其他职位描述：

四年的大学生涯，是我用青春与激情打造的一段光辉历程。面对严峻的就业形势，从步入大学的那一天起就未敢怠慢，一贯严格的要求自己，认真学习了所学专业的全部课程。系统的学科专业基础课，完整的教育学、心理学和计算机基础课的学习使我对胜任语文教育工作充满自信。我不仅熟悉汉语言文学的各种知识，具备相关的语文教学能力和管理班级的能力，而且能熟练地掌握计算机基本操作技能，熟悉word操作，excl表格的制作，ppt的制作与计算机其他基本程序制作。除此之外，我还具备较高的普通话表达能力。最重要的是我对教育事业有一种特别的崇敬之情，我会把它当成自己毕生的事业。

大学阶段是我个人慢慢成熟的阶段。大学四年我积极的利用经历了挫折与成功，养成了坚韧和自信，对生活充满信心，对事业执着追求。学习实践的过程培养了我团队协作的精神，学生干部的经历培养了我的组织与协调能力，树立了我尽职尽责、兢兢业业的敬业精神。

对于社会经验不是很丰富的我，对于自己工作的要求不会太挑剔、但同时也不会太随便。一份全职的、能让我得到锻炼并成长的、同时工资待遇都符合心意的工作是我涉猎的目标。我在选择的同时也在被选择，我的耐心、细心、以及对工作的激情能够得到用人单位的认可，我相信会有伯乐相中我这匹千里马的！

外国有位哲人xx雷利说：“不向上看的人往往向下看，精神不能在空中翱翔，注定要匍匐在地上。”我想，只有经历破茧的痛苦，蛹蜕才能变成美丽的蝶，这是一个创造美丽的过程，也是一种摆脱平庸的境界。因为渴望成长，因为向往精彩，所以我给自己重新定位，希望站在新的起点，追寻新的高度，让生命的姿态绽放新的精彩。

我坚信：不断的总结、剖析，完善自我，挖掘潜能，在今后的工作岗位上就一定能干出一番成绩。诚然，在学识渊博，阅历丰富的前辈面前，我还只是一只渴望翱翔蓝天的雏鹰，但在您赐予的人生蓝图和事业空间里，经过勤修苦炼，明天的我也会展翅高飞。敬候您的佳音！

最后，再次感谢您阅读这份自荐信！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

语文教师求职信(篇9)

尊敬的学校领导、老师：

您好，想到您次刻正在审阅我的这份材料，和许多即将走出校园的大学生一样，我心里有些许的不安，但更多的是无尚的荣幸和无比的激动。作为后辈，如果能得到您的青睐，对我将是巨大的鼓励和鞭策，在以后的工作中我会努力工作来珍惜这来之不易的工作机会，回报学校和社会。

我叫刘芸芳，来自中国第一将军县——红安，这快曾经培养了两百多位将军的红色热土，也塑造了我勤劳坚韧，认真负责的品质。在黄冈师范学院汉语言文学专业学习的这四年里，我不仅较牢固的掌握了本专业的基础知识，还广泛的涉猎了古今中外名著和各种报刊杂志，阅读了一定量的教育学心理学刊物。这开阔了我的人文视野，也提高了我的个人修养。在大学每年的暑假，我都应聘到各暑期培训班上课，不仅训练了教师基本功（粉笔字，钢笔字，口头表达能力），还积累了一定的讲台经验。在培训班工作期间，我和学生相处得很融洽，和同事合作得也很愉快，曾多次得到组织者的好评。另外，作为当代大学生，在校期间我认真的学习了计算机基本知识，能熟练地使用Word，Eｘcel，PowerPoint等常用办公软件，为使自己能成为一个能跟上时代步伐的现代化教师创造了条件。

“博学为师，身正为范”，这是我在进入黄冈师范学院第一天给自己写下的座右铭，在以后的生活工作中，我都将以此作为行为准则，努力使自己做一个合格的人民教师，无愧于“阳光下最光辉职业”的称号。

祝您身体健康，工作顺利，合家欢乐！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

语文教师求职信(篇10)

尊敬的张校长：

您好！

我真诚地听说你们学校受过良好的教育，管理良好，在社会上享有很高的声誉。所以，xxx，20xx班文学新闻专业的毕业生，是一个对教育和写作充满无限热爱和执着追求的年轻人，渴望在这样的环境下选择自己的学校工作，从而施展才华，发展事业。

请允许我向你介绍我自己。

我坚信，只有通过不懈的跋涉，我们才能从沙漠走向绿洲。大学四年，我努力学习，用21世纪大学生的标准要求自己，从各方面不断发展完善自己，使自己成为时代要求的合格师范大学生。

本人注重构建合理的知识结构，广泛学习学科的基础知识和技能、专业理论和前沿知识。在30多门专业课中，取得了三分之二的最好成绩，在班里排名第五，培养了较强的创新能力和科研能力。同时，它吸收了其他领域的知识来充实自己，广泛阅读和涉猎社会。

思想、文化等学科和内容，从中我学会了独立观察和思考，系统辅修汉语言文学，进一步提升了我的文学功底和修养。在xx学校实习期间，充分展示了自己较高的综合素质，获得了实习单位的认可和好评。在我担任某文学社班委、宿舍长、编辑的四年时间里，琐碎繁忙的管理工作锻炼了我的组织管理能力，培养了我踏实、认真、负责的工作作风，善于创新工作思维方式。我以身作则、务实求真、诚实宽容的工作原则和工作能力赢得了师生的信任和支持。

xx师范大学四年的培养和我的努力让我成长为一名全面发展的大学生。在今后的工作学习中，我将以自己对教育的无限热爱和奉献，以及勇于创新、勇于合作的工作意识为基石，不断学习、不断进步，成为一名创新型、科研型的教师，将教学个性渗透到课堂教学和管理中。

我坚信，我对你的选择不后悔。希望你能给我一个机会。我有信心和能力证明你对我的选择不会后悔！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

语文教师求职信(篇11)

尊敬的领导：

您好!

我是xx大学九七级中文专业的应届本科毕业生。步入教育事业一直是我的梦想，xx大学的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学语文教师。

一、教学方面：

从教以来，本着对学生负责、对学校、对党和国家负责的精神，以全部精力投入到教学中去。

在从事教学工作的过程中，为了提高教学效果，我注意把现代教育技术与历史教学结合起来，为此，我边钻研教材边学习制作多媒体课件，所作课件多次在州、省、国家获奖。

二、教育方面：

XX年以来开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，同时开展一些主题引起学生强烈反响，如：“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题，是学生们经常回复的主题，通过网上交流，使老师更加了解了学生的心理活动，也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流，对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。

三、继续教育：

XX年1-2月，在全国现代教育技术培训中心参加现代教育技术培训。XX年7月-XX年2月，参加了东北师范大学历史系世界史专业研究生课程进修班的学习，现已结业。XX年11月，考取东北师范大学历史系教育硕士(学科教学)。鉴于毕业六年来的教育、教学实践经历，我相信自己能够从事好重点高中的历史教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历，使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会，我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵校的一名历史教员!

求职人：

xxxx年xx月xx日

语文教师求职信(篇12)

尊敬的张校长：

您好！

诚闻贵校治学有方，治理有序，在社会上享有非常高的声誉。为此，20ｘｘ届文学与新闻专业的毕业生，ｘｘｘ，一个对教育事业和写作充满无限热爱和执着追求的青年，渴望能选择贵校如此的环境中工作，以施展自己的才华，开拓自己的事业。

请同意我向您介绍一下自己的情况。

只有不懈地跋涉，才能从沙漠走向绿洲，是我坚决的信念。大学四年，我刻苦勤奋，以二十一世纪大学生的标准要求自己，不断地从各方面进展完善自我，使自身成为一名时代要求的合格师范大学生。

我注重合理的知识结构的构建，广泛学习学科基础知识和技能、专业理论和学科前沿知识。在所修的三十多门专业课中达到三分之二优，在班级排名第五，从中练就了较强的创新能力和科学研究能力，同时，摄取其它领域知识来充实自身，广泛读书涉猎社会、思想、文化等各科各类内容，从中学会观看和独立考虑，并系统性地辅修了汉语言文学专业，进一步增强了我的文学底蕴和修养。在ｘｘ学校实习期间，充分表现了较高的综合素养，赢得了实

习单位的认可和好评。

大学四年，在担任班委，寝室长以及文学社编辑过程中，琐碎繁忙的治理工作锻炼了我的组织治理能力，培养了我足踏实地、认真负责的工作作风，善于创新的工作思维方式，我以身作则，务实求确实工作原则，老实未来宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持。

ｘｘ师大四年的培养和自己勤奋刻苦的努力，已使我成长为全面进展的大学生，在今后的工作和学习中，我将以自己对教育事业的无限热爱和执着，勇于创新合作的工作意识为基石，不断学习进取，成为一名创新型、科研型教师，将自己的教学个性渗透于课堂教学和治理工作中。

我坚信无悔于贵校的选择，希望您能给我一个机会，我有信心、有能力证明：您将无悔于对我的选择！

此致

敬礼！

求职人：xx

xx年xx月xx日

语文教师求职信(篇13)

尊敬的领导：

您好！首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我是一名于20xx年7月毕业的全日制本科大学生。所学专业：中文系汉语言文学，在大学的期间认真学会了相关的专业知识，同时也获得了同学和老师们的认可。

经过长期努力拼搏，今天我怀着满腔热血站在了人生的又一个起点。在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，然而我坚信我自己不是弱者。竞争时代，实力为先，学历不等于能力，努力才会有成绩。

在大学期间，我以做一名新世纪的建设者为目标，不断充实和完善自己。学习上我刻苦认真，成绩优异，所学主要基础课和专业课成绩在优良以上，平均成绩84分，除了专业课学习外，我还注意优化自己的知识结构，适应时代人才要求，（考取了计算机国家二级证书以及普通话等级证书。

在英语学习方面，我在学习大学英语的基础上，具备了一定的翻译、阅读、口语及写作能力，现在正向更高目标努力。同时我自学并掌握了计算机操作技能。此外，我还积极进行各种社会实践，提高了自己的综合素质，尤其是今年八、九月份教育实习中，我获得了宝贵的教学管理经验，这将使我受益终生！！！诚然，我不具备最高的学力，但我有达到最高学力的好学勤奋与务实，“玉在椟中求善价，钗于匣内待时飞”渴望学成之后的大手施展，更急盼有伯乐的赏识与信任。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，凭我的知识和能力、热情与毅力、诚恳与敬业，定能很快适应贵单位的环境，胜任自己的工我能很快的适应工作坏境，熟悉业务，并且在工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。期待您的反馈！祝你生活愉快！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

语文教师求职信(篇14)

各位领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封推荐信。

我是广西大学xxx师范学院xx专业的应届毕业生。听说贵公司正在招聘汉语课教师，我很高兴。我怀着饱满的热情和信心真诚地向您提交一份简历，希望能得到您的赞赏，成为贵公司的一员。

四年的大学生涯是我用青春和激情打造的一门光辉历程。面对严峻的就业形势，从进大学的那天起就不敢怠慢。我一直对自己要求严格，认真学习本专业的所有课程。系统的学科专业基础课，完整的教育学、心理学、计算机基础课的学习，让我有信心胜任语文教育。我不仅熟悉汉语言文学的各种知识，而且有能力教中文和管理班级。我还熟悉基本的'计算机操作技能，文字操作，不包括表格制作，ppt制作和其他基本的计算机程序制作。另外，我也有较高的普通话表达能力。最重要的是我对教育有一种特殊的尊重，我会把它当成我的终身事业。

大学阶段是我个人的成熟阶段。大学四年，我积极利用挫折和成功，培养了坚韧和自信，对生活充满信心，对事业执着追求。学习和实践的过程培养了我的团队协会精神（航空公司乘务员的自荐信），学生干部的经历培养了我的组织协调能力，确立了我的敬业和奉献精神。

我坚信，如果我们不断总结、分析、完善自己，挖掘自己的潜力，我们一定能够在未来的工作中取得一些成绩。诚然，在学识渊博、经验丰富的前辈面前，我只是一只渴望翱翔蓝天的小鹰，但在你给我的人生蓝图和职业空间里，经过努力，我明天会飞得更高。你好！

最后，再次感谢您阅读这封推荐信！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年x月x日

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