村干部个人总结

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村干部个人总结 篇1

校外实习实训基地合作协议书

甲方： XXXX大学应用技术学院

乙方：XX市XXXX有限公司

根据高职人才培养工作要求，为认真落实工学结合人才培养模式，积极推行订单培养，探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式，建立学院与企业共同开展员工培训，应用研究和技术开发的“产、学、研”相结合的长效机制，甲乙双方本着互相支持，互相合作和互惠互利的原则，共建良好的校企合作关系，经双方充分协商，就加强协作和校外实训实习基地建设问题达成如下协议：

一、甲方的责任与义务

1、负责制定实习、实训大纲，安排实习、实训指导老师，提前三个月提出实习实训计划，并于实习、实训前一个月提供实习、实训学生名单；

2、负责实习、实训学生的政治思想教育和安全教育，要求学生遵守乙方的保密制度、安全制度和其它相关规章制度；

3、派遣责任心强的教师带队指导实习、实训;

4、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询，并开展技术协作；

5、根据乙方需要，优先并择优推荐毕业生到乙方工作。

二、乙方的责任与义务

1、为甲方相关专业学生提供实习条件；

2、对到乙方实习、实训的学生进行必要的安全及行业纪律教育，对违反有关规章制度的学生有权终止其实习、实训活动；

3、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习、实训及参与实习、实训考核评议工作；

4、在条件允许的情况下推荐专业人员作为甲方的兼职教师参与甲方的实践性教学工作。

三、其它

1、甲乙双方可在实习、实训基地合作的基础上，不断探索新的校企合作形式，在条件成熟时形成产、学、研战略联盟，实现教学、业务、科研全面合作；1

2、本协议自签定之日起生效，有效期为2年；合作期满如果决定继续合作，则另行协议。

3、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；

4、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。

甲方代表签字：乙方代表签字：

单位公章：

年月

日单位公章：年月 2 日

村干部个人总结 篇2

2022上半年村干部个人工作总结

一、

2022年上半年是我担任村干部的第一个半年，也是我个人工作上的一个新的起点。在这半年里，我切实履行了自己的职责，积极开展工作，努力为村民谋福利，推动了村级事务的发展。我将详细总结我在上半年的工作情况，并对下半年的工作提出展望和规划。

二、工作亮点

在2022上半年的工作中，我注重了几个方面的工作，取得了一定的成绩和亮点。

我注重了农村经济发展。在推动农村经济脱贫攻坚方面，我积极推动了农村产业结构的调整和升级。我组织了村民进行技能培训，提升了农民的技能水平，同时引进了一些新型农业项目，改变了传统农业发展的单一模式。通过这些措施，村民们的种植、养殖等产业得到了迅速发展，不仅提高了农民的收入水平，也为村庄的发展创造了更多机会。

我注重了基础设施建设。为了改善村民的生活环境，我积极争取资金，开展了一系列基础设施建设工作。修建了新的排水系统，解决了村庄雨水倒灌的问题；投资修建了一座新的小型水库，确保了村民的用水安全。同时，还加强了道路的维护和修建，改善了农村的交通条件。这些基础设施建设的工作，为村民提供了更好的生活环境，也为农村的可持续发展奠定了基础。

再次，我注重了村民的精神文化建设。组织了各类文化活动，让村民们在忙碌的农活之余，也能够开展一些丰富多彩的文化娱乐活动。建立了农民书屋，鼓励村民们阅读，提升他们的文化素养。还组织了手工艺培训，让村民们学习一些手艺，既增加了他们的收入来源，也增添了他们的生活乐趣。

三、存在的问题

在开展工作的过程中，也存在了一些问题，需要进一步改进和解决。

我与村民的沟通不够顺畅。由于工作繁忙，我没有及时了解到村民们的真实需求和意见，导致一些工作无法很好地与村民的期望相匹配。因此，我下半年将更加注重与村民的互动交流，建立起良好的工作沟通机制。

我在项目筹备中存在不足。一些项目的前期准备工作没有做到位，投入的时间和精力不够充分，导致一些项目进展缓慢。对此，我决定加强对项目的调研，确保项目筹备工作的充分准备，提高项目的成效和效率。

另外，我在政策宣传方面存在差距。有些农村政策并未及时告知村民，导致他们对政策的了解不全面，无法充分利用相关政策带来的机会。因此，我计划在下半年加强政策宣传的力度，提高村民对政策的知晓率，并帮助他们合理利用政策资源。

四、下半年工作展望和规划

下半年，我将继续努力，围绕村民需求，以更高的热情和认真负责的态度，开展以下工作：

1. 加强农村经济发展。加大农业科技推广力度，推动农村产业不断升级，更好地利用现代农业技术，提高农民的产业竞争力。

2. 强化基础设施建设。继续争取资金，加大对基础设施建设的投入力度，改善农村的生活环境，提高村民的生活质量。

3. 加强村民文化建设。持续举办各类文化活动，开展文化培训，加强对农民的精神文化教育，提升整个村庄的文化氛围。

4. 加强与村民的沟通。建立村民代表制度，定期召开村民代表大会，听取村民的意见和需求，确保工作与村民的期望相一致。

5. 加强政策宣传。定期组织村民政策培训，提高村民对政策的知晓率，使每位村民都能合理利用政策资源。

2022年上半年的工作经历让我深感工作是艰辛而有意义的。面对下半年的工作，我将以更高的热情和责任感，不断提高自己的能力，为村庄的发展贡献自己的力量。相信通过的共同努力，村庄一定能够实现更加美好的未来。

村干部个人总结 篇3

2022上半年村干部个人工作总结

2022年上半年，作为村干部，我兢兢业业地投身于村务工作，为促进村庄的经济发展、改善农民的生活状况而努力奋斗。在这个半年里，我积极参与并组织了一系列重要工作，为村庄带来了实质性的改变。下面是我在2022年上半年的个人工作总结。

我注重开展了农村经济发展工作。我组织召开了村民代表大会，听取了村民的意见和建议，并根据需求制定了一份可行的农业发展计划。我带领村委会逐一走访了村里的农户，了解他们的实际情况，为他们提供技术咨询和种植指导。通过引进新的农业技术和经验，村庄的农业产量得到了提升，农民们的收入也有了显著的增长，这极大地提高了他们的生活水平。

我积极推动了农村基础设施建设。在今年上半年，我争取到了一笔政府资金，用于修建了村里的水泥路，并完善了供水和排水系统。这些基础设施的建设不仅提高了居民的出行和生活质量，也为村庄的进一步发展奠定了坚实的基础。同时，我还联合村民委员会开展了卫生环境整治活动，清理了村庄的垃圾和污水，营造了一个干净整洁的生活环境。

我注重了乡村文化的传承和发展。我组织了一场以村史、家谱为主题的文化展览活动，让村民了解到自己丰富的历史文化，并感受到家乡的独特魅力。同时，我还组织了一系列的农村文化活动，如村民文化艺术展示、传统节日庆祝等，增强了村民的文化自信和凝聚力。这些文化活动不仅让村民们感到亲近和自豪，也为乡村旅游的发展打下了基础。

我也注重了群众工作的开展。我时刻保持与群众的紧密联系，经常走访村民家庭，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难。我还积极参与村级组织的群众活动，和村民一同开展公益活动，提升了群众的满意度和幸福感。

2022年上半年，我作为村干部，始终把服务群众、促进发展作为工作的重点。通过我和村委会的共同努力，村庄的农业经济得到了有效发展，农民的生活水平有了明显提高；基础设施的建设改善了村民的生活条件；乡村文化的传承和发展增强了村民的文化自信和凝聚力；群众工作的开展提升了村民的获得感和幸福感。但是，同时我也意识到还存在一些不足之处，例如工作效率还需提高，与上级部门的对接还需加强等。在接下来的日子里，我将不断学习，提高自身能力，更好地服务群众，为村庄的发展贡献自己的力量。

村干部个人总结 篇4

板桥镇新任村干部培训工作：

突出“早、全、新、实”四特点

板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力，于20xx年1月全完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式，提高履行岗位职责的能力，迅速进入工作角色，进一步推动新农村建设的进程，板桥镇结合实际，及时安排部署新任村干部的培训工作，20xx年，全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村（居）两委干部92余人全部参加了为期5的培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。

镇党委对新任村干部培训工作高度重视，在换届选举方案中，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。

在培训内容的安排上，从农村基层工作和村干部的实际需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“板桥镇情及战略目标”、“板桥镇农业农村发展情况及相关政策”、“基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“现代农业发展”、“村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增强了工作信心。

三是培训方式新。

在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，灵活实行分层培训。由镇党政办具体负责组织新任“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。

四是培训有实效。

参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为丰富的实践经验，但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的掌握，在政策的把握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有想法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清楚了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇推推进农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理知识、基层民主政治与村两委知识有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的能力得到新的提升。获得了直观的感受，坚定了发展的信心。这次培训，使得他们在思想上得到洗礼，在理论上得到充电，在素质上得到提到提升，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。

镇党委根据本届工作目标，结合各村实际，将近、中、长期任务予以分解。分别与各村签订一份勤政廉政及工作目标责任书，增强新任村两委干部的责任感和紧迫感。同时，将进一步完善目标责任考核奖励工作机制，做到目标考核、政治荣誉和经济待遇激励结合起来，充分调动新一届村干部的工作积极性和竞争进取意识。

中共盘县板桥镇委员会

二〇xx年六月七日

村干部个人总结 篇5

新任驻村干部培训总结

近期，我所在的地方政府组织了一次新任驻村干部培训，旨在提高他们的综合能力，提供更好的服务和帮助农村居民改善生活和发展农业。这次培训对新任驻村干部的管理能力、农业知识以及社区服务进行了全面的提升。

培训活动从理论到实践结合，通过多种形式的教学和讨论，使干部能够更全面地了解驻村工作的实质和任务。首先，培训班邀请了地方政府汇报了当前乡村振兴政策以及相关农业发展政策，使干部们了解到政府的意图和期望。同时，也通过分享一些成功的农村发展案例，让干部们对于如何帮助农村居民脱贫致富等问题有了更深刻的认识。

在培训中，我们还请来了一些农业专家授课，他们讲解了农业技术、种植技巧以及农村环境保护等知识。通过理论授课和实地考察，干部们对于农业的科学发展有了更加全面的了解。此外，培训还注重开展实战演练，干部们亲自参与到田间地头，学习栽培技巧、农药使用和病虫害防治等重要环节。通过这样的实践，他们深刻体会到了农村工作的艰辛和复杂性。

除了农业知识培训，我们的培训还加强了干部们的组织能力和社区服务技巧。通过模拟情景演练，干部们学习了如何组织农民合作社，设立农特产品销售渠道，推广农村旅游等。他们还学习了怎样与村民进行有效的沟通和协商，如何为村民提供更好的服务和帮助。这些技能的提升将极大地促进了农村居民的生活品质和发展空间。

在培训的最后阶段，我们还特别邀请了一些优秀的驻村干部来分享他们的工作经验和方法。他们详细讲述了如何与村民建立亲近的合作关系、解决农民的实际问题、推动乡村振兴等方面的经验，并对新任驻村干部提出了一些建议。这些宝贵的经验和建议，使新任驻村干部们对于未来的工作充满了信心和动力。

通过这次全面的培训，新任驻村干部们的素质和能力得到了显著提升。他们不仅掌握了农业技术和管理知识，还懂得如何与农民沟通和合作，为他们提供更好的服务和帮助。同时，他们也深刻认识到了驻村工作的责任和挑战，将会以更饱满的热情投入到农村工作中。

总的来说，这次新任驻村干部培训使我们共同认识到了农村工作的重要性和挑战性。通过提供全面的培训和学习机会，干部们的专业能力和管理能力将会得到进一步的提升。我们相信，有这样一支经过培训的驻村干部队伍的加入，农村的振兴和农民的脱贫致富将取得更加显著的成就。

村干部个人总结 篇6

XXX镇村干部离任生活补贴暂行办法

（讨论稿）

为适应新农村建设和构建和谐社会的需要，探索建立离任村干部生活保障机制，充分调动村干部工作积极性，结合我镇实际，特制定本办法。

一、基本原则

1、分级负担原则。村干部离任生活补贴，由镇村两级共同负担。

2、量力而行原则。生活补贴发放标准要与经济发展水平和单位财力相适应，同时保持标准的延续性。

二、补贴对象

3、村干部离任生活补贴的对象为因年龄、身体、换届或组织调整等原因正常离任的村党组织书记、村委会主任和村会计。

4、曾在村里担任村干部，但因招工招干，转为国家干部、全民所有制或集体所有制工人的，不予补贴。

5、“一肩挑”的村只认定党组织书记1人为主职。

三、任职年限计算

6、离任村干部的任职年限按足年计算。

7、离任村干部在任职期间，经组织安排到村以外单位工作，后又回村任职的，前后任村干部的时间合并计算，村以外单位工作时间不计算在村干部任职年限内。

8、退伍军人、民办教师回村担任村干部，其军龄、教龄不计算为任职年限。

9、多次间断任职的离任村干部，只取最后任职时间段作为连续任职年限。

10、离任的村主职干部在任村主职前连续任村会计的，村会计任职时间每两年可折算成村主职一年计算任职年限；离任的村会计每两年可折算成一年村主职任职年限。

四、补贴标准

11、村主职任职年限3年以上（含3年）但不满10年的，每人每年离任生活补贴100元；村主职任职年限10年以上（含10年）但不满20年的，每人每年离任生活补贴150元；村主职任职年限20年以上（含20年）的，每人每年离任生活补贴200元。

12、任职时间在3年以下的村党组织书记、村委会主任和任职时间在6年以下的村会计，不予发放村干部离任生活补贴；对被党组织劝退或除名，受留党察看、开除党籍处分和被判处刑罚或被给予劳动教养的村干部，不予发放村干部离任生活补贴；对因工作不力或受党纪、政纪处分被撤职、免职的村干部，减半发放离任生活补贴。

13、对任职时间在3年（含3年）以上的村党组织书记、村委会主任，离任时发放一次性定额生活补助600元；对任职时间在5年以上的村会计，离任时发放一次性定额生活补助400元。

五、资金来源和发放办法

14、村干部的离任生活补贴和一次性定额生活补贴，由镇村两级按各50%的比例分别筹资发放。

15、村干部的离任生活补贴和一次性生活补贴，由镇村两级在村干部离任两个月内及时发放。

16、本暂行办法自XXXX年1月1日起实施，以前本级发布的有关规定同时废止；以后若上级出台新的规定，按上级规定执行。

17、本暂行办法由镇党委负责解释。

村干部个人总结 篇7

一、遵守驻村纪律，树立良好形象

驻金店镇常丰村期间，我单位驻村干部严格遵守驻村纪律要求，吃住在村里，随时与群众保持联系。无论是进组入户走访，还是去田间地头查看，驻村干部都能全身心扑在村里，从不擅自离岗。有事需回单位时，经请示组织部领导同意后方回。在驻村工作中，坚持原则，实事求是，不乱表态，不乱作为，不做有损干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求。

二、认真履行职责，落实帮扶责任

（一）驻村帮扶情况

一是早动员部署，明确目标任务。明确1名副职带队，挑选了2名政治过硬、思想先进、有农村经验和综合能力强的年轻干部组成驻村工作队，于3月15日上午准时入驻金店镇常丰村。报到当天即与村两委召开了精准扶贫动员会议，共同学习中央和省委、省政府精准扶贫的有关精神，强调了精准扶贫工作的重要意义，明确了精准扶贫工作任务，为前期工作开展奠定了基础，找准了目标和方向。二是早入户摸查，明确扶贫对象。在了解了扶贫村的基础设施、集体收入、学校建设、医务室建设、基层党组织建设等情况后，就立即着手做好入户摸查工作。按照村委会提供的4户贫困户名单，驻村工作队会同村干部开展了入户走访工作，与贫困户面对面交流，了解了贫困户和五保户基本情况，弄清了致贫基本原因，摸清了家庭基本底数，积极商讨脱贫办法。三是早谋划推进，明确脱贫思路。结合常丰村实际和调研情况，初步议定了“一户一策、长短结合、重点攻坚、整体推进”的精准脱贫工作思路，将大棚菜种植作为该村实施产业脱贫的切入点，目前各项工作正在有序地推进中。

（二）结对帮扶情况

我单位参与帮扶工作的机关干部职工，除了完成本职业务工作外，每个月至少定期走访一次帮扶贫困户，深入了解实际情况，认真细致搞好调查摸底，及时掌握致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人根据贫困户实际情况，有的送去衣物，有的送去米面油等生活用品，有的帮助协调子女就业、申请危房改造补助等等。同时协调乡镇及有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户到县城打工，积极联系房地产开发企业、建筑施工企业为其提供就业岗位，增加贫困户的经济收入。

三、下半年工作谋划

（一）强化宣传引导，打消贫困群众脱贫顾虑。加强励志扶贫工作舆论引导，全面展示脱贫攻坚成效。采取群众自述、干部帮述、媒体讲述等多种方式，重点梳理精准扶贫对村组发展环境带来的变化、贫困群众家庭发展变化、致富产业的发展变化，让群众认可扶贫成效。

（二）强化生产就业，激励贫困群众自己脱贫。改变直接送钱、送物的帮扶方式，降低贫困群众的依赖性。充分发挥部门资源优势，为贫困群众提供就业服务，鼓励、支持通过建筑行业增收致富。

（三）强化矛盾化解，消除贫困群众脱贫障碍。扎实开展民情民意走访全覆盖，深入了解贫困群众生产生活状况，面临的主要困难和问题，听取意见建议，化解矛盾纠纷。

村干部个人总结 篇8

公司员工各位亲人们：

时光荏苒，岁序更新，又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候，公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥！即将召开2012年工作会议，将就此做出全面部署。这是一个催人奋进的时代，一个充满机遇和挑战的时代。建筑市场的激烈竞争，要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志，继续保持旺盛的拼搏精神；企业的跨越式发展，要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。我们的事业将在一个新的起点继续推进，我们将站得更高，望得更远，我们将迎来更加广阔的天地。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，去夺取企业改革和发展的新胜利，去创造企业更加美好的明天！新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！祝全体职工节日快乐、合家幸福！

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