你还记得别人的生日是什么时候吗?同事生日时我们都会以不同的方式给同事送上生日祝福,我相信同事收到生日祝福会变得更加开心,生日祝福的句子有很多,你最喜欢的是哪一句呢?小编为你推荐《新员工转正总结》,希望您喜欢。
牢牢把握“爱我xx行,追求卓越”的精神,深刻理解到银行金融服务业的竞争已经不再仅仅停留在硬件设备的竞争上,更重要的是在服务意识和服务态度上的竞争,这种软实力之间的竞争往往更能体现出一个银行的核心竞争力,在这半年的平凡工作中,我不仅对工作满腔热情,更有颗追求完美的心,坚持不懈、韧劲十足的不断提高自己的专业技能和服务水平,以求真务实、一丝不苟的态度处理每一笔业务,以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位顾客,以团结互助、平和谦逊的态度与领导和同事一起为X银行发展贡献自己的一份力量,从中我深刻的领略到了服务的魅力,体会到了什么叫着“以客服为中心”的真正内涵以及做到“顾客就是上帝”的重要性,因此,在平日的工作中,我始终把服务质量贯穿到日常的工作中去,牢牢记住柜员七步曲的要求,规范服务礼仪,在具体服务过程中加强与客户的沟通,做到了顾客零投诉;我始终以发自内心的微笑为每一个顾客热情的服务,以真诚自然地微笑让他们倍感亲切。
为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭借贷的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭借贷的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。
1、人事部是一根纽带,从横向来看他联系着xx各个部门,从纵向来看也将xx的领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对xx各部门的大小事务了如指掌,在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对xx的了解和磨合,在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家!
2、人事部门主要是起人力资源调配的作用,在xx负责人的领导下,合理配置人员以最大限度地为xx获得利益而工作。具体工作项目主要有:xx员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、xx内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
3、随着xx行业的竞争日趋激烈,xx行业也越来越重视宾客关系,尤其是常客及有消费能力的顾客群体,因此人事部也在xx领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此基础上收集更多的顾客信息,在xx的经营过程中争取主动。
4、在就职期间,除了加强对一线各部门的岗位监督,也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节,并对各部门员工进行岗位职责与服务流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。
5、出任xx主管以来,在工作当中得到了xx主管与xx主管的大力支持,还有人事部同仁的配合支持,使得我能够逐渐的适应现在的工作,逐渐的融入一线营业的队伍当中。
华为新员工转正总结
近年来,华为作为中国乃至全球知名的通信设备和解决方案供应商,在全球范围内持续快速发展。作为一个刚加入华为的新员工,我有幸参与了华为的转正培训和评估计划。在这篇文章中,我将详细介绍我在华为转正过程中的经历和总结。
首先,华为对于新员工的培训和发展非常重视。转正培训是华为为新员工提供的一个重要机会,通过转正培训,我们可以更深入地了解公司的文化、业务和价值观。在培训期间,华为为我们提供了专业的讲师和多元化的培训课程,涵盖了技术能力、沟通能力、团队合作等方面的知识。这些课程不仅帮助我们建立了坚实的专业基础,还培养了我们的职业素养和综合能力。
其次,在实践中华为给予了我们充分的机会来展示和发展我们的能力。在转正期间,我被分配到了一个具有挑战性的项目中。虽然一开始我感到有些迷茫,但是通过与团队成员的紧密合作和指导,我逐渐熟悉了项目的背景和要求,并且能够独立承担一定的责任和工作量。在这个过程中,我学会了如何与团队有效沟通、协调资源以及解决问题。同时,我也学会了如何处理工作中的压力和应对挑战。这段时间的经历让我成长了许多,也让我对自己的能力和职业规划有了更明确的认识。
除了项目经验的积累,华为还注重新员工的个人发展和学习。公司为我们提供了丰富多样的学习资源,包括内部培训、在线课程以及外部学习机会。这些资源让我们可以根据自己的兴趣和需求,不断拓展自己的知识和技能。在我的转正过程中,我参加了一些技术培训以及领导力发展课程,这些课程不仅帮助我提升了自己的技术水平,还开阔了我的视野和思维方式。
最后,华为对于员工的奖励和认可也是非常重要的。在转正评估中,华为会根据员工的工作表现和贡献,给予相应的奖励和晋升机会。这种激励机制激发了我更大的工作动力和激情,让我更加积极主动地投入到工作中。在我的转正过程中,我不仅获得了华为的认可和表彰,还有机会参与一些重要项目和活动,同时也获得了一定的晋升机会。这让我对自己的未来发展充满了信心和期待。
总的来说,华为新员工转正过程是一个充满挑战和机遇的阶段。通过积极参与培训、勇于接受挑战、持续学习和发展,我顺利通过了转正评估。在这个过程中,我不仅获得了专业知识和技能的提升,还培养了自己的职业素养和综合能力。华为对于员工的培养和发展投入了大量资源和关怀,为我们提供了广阔的发展平台和机会。作为一个新员工,我为自己选择了华为而感到骄傲和幸运,同时也对自己的未来发展充满了信心和期待。
隔行如隔山,以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。在这三个月的时间,我虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但也存在的一些需要改进和完善的地方,如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点,组织能力还有待进一步提高。对于公司属处的行业情况需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己,以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中,以期更好的为公司员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可,知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段,更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式,也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量,实现企业和个人的双赢!
刚开始是比较陌生的,我对这里的一切都是比较生疏,工作当然也是这般,但是我的好学心一直没有减少,自己毕竟也是刚刚毕业,我接触到这些都是我必须要经历的,让我觉得印象深刻就是来到这里的时候,这种工作气氛是我感觉很好的,这也在后面的工作当中给了我帮助,一个好的工作气氛是必要的,尽管我是刚刚来到公司我也需要快速的适应下来,第一就是熟悉工作,我在工作当中,给自己足够的时间去发掘,去熟悉,主要就是通过公司给我的培训,我在培训当中也是收获甚多的,这是一个相互的,在培训的时候有所收获,工作起来不会感觉很吃力。
不断进步是一个原则,我觉工作需要这么一个意识,需要不断的通过努力给自己前进的方向,我工作的这几个月的时间中,还是在不断的熟悉,不断的请教同事,身边的工作气氛是超级好的,在工作的时候能够感觉到很轻松这是给我的第一感觉,我向优秀的同事,积极的请教问题,主要自己没有接触过的东西,这些都是需要一个提高,身边同时之最直接的对象。
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。
2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。
6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马
虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。
拒绝新员工转正总结
在管理职责中,拒绝员工转正是一项具有挑战性的任务。这个决定不仅需要考虑到员工的表现和能力,还需要综合考虑公司的整体需求和目标。在拒绝员工转正时,必须准备好向员工提供详细的反馈和解释,以确保他们理解决策的原因。在下面的文章中,我将详细介绍拒绝员工转正的原因,并提供一些建议和方法来管理这一挑战。
拒绝员工转正的原因可能涉及到工作表现不符合预期、能力不足或者不适应公司文化等方面。当一个员工在试用期表现不佳时,他们可能没有展示出他们所需的技能、知识和态度来胜任工作。他们可能没有能力应对公司发展和变化带来的挑战。在这种情况下,拒绝员工转正是为了保持公司的高绩效标准和业务目标。
为了有效地拒绝员工转正,以下是几点建议和方法:
1. 提供详细的反馈和解释:在向员工传达决策时,一定要提供清晰明确的反馈和解释。解释哪些方面的表现表现不符合预期,并提供具体的例子来支持你的观点。这样做可以确保员工明白他们哪些方面需要改进,并且可以帮助他们在未来的职业生涯中取得进步。
2. 建立发展计划:在拒绝员工转正后,为员工制定个人发展计划可以帮助他们改进不足之处,并为他们提供成长的机会。例如,可以建议员工参加培训课程、导师计划或向其他员工请教。这样,员工不仅可以提高自己的能力,还可以为将来的机会做好准备。
3. 提供额外的支持和指导:拒绝员工转正对员工来说可能是一次沮丧的经历。作为管理者,你应该提供额外的支持和指导,帮助员工度过这个阶段。你可以定期与员工进行面谈,了解他们的感受和意见,并提供必要的支持和建议。
4. 建立明确的职责和目标:对于新员工,拒绝转正给了他们一个重新评估自己表现和能力的机会。作为管理者,你可以重新明确员工的职责和目标,并与他们讨论如何实现这些目标。通过帮助员工制定明确的目标,他们可以更好地理解自己现在的状态,并有机会在未来改善。
5. 提供其他机会:如果员工在某些方面表现不佳,但在其他方面表现出潜力,你可以考虑为他们提供其他机会。例如,可以将他们调到其他团队,以便他们有机会在不同的工作环境中展示自己的能力和潜力。这样做不仅可以给员工一个机会证明自己,还可以帮助他们转变注意力,从而提高他们的表现和动力。
尽管拒绝员工转正可能是一项具有挑战性的任务,但通过提供详细的反馈和解释,建立发展计划,提供额外的支持和指导,明确职责和目标以及提供其他机会,可以有效地处理这一问题。最重要的是,作为管理者,要保持公正和透明,并提供员工需要的支持和资源来帮助他们实现自己的潜力。
优秀的范文应具备以下几个特点:首先,它需要具备独特的创新性,能够引发读者的兴趣并颠覆一些传统的观念。其次,范文需要有清晰的逻辑结构和紧密的组织,使读者能够轻松理解和跟随作者的思路。此外,范文还应该展示出作者深厚的知识储备和广博的阅读背景,以及对所讨论话题的深入思考和独到见解。最后,好的范文还需要注意语言的表达能力和文字的流畅性,使其具有良好的可读性和观赏性。总之,好的范文应该是一篇既独特创新又具备逻辑清晰、知识丰富、语言流畅的作品,能够给读者带来启发和思考。在下文中,我们将为您介绍与“员工转正之总结”相关的内容。
转正员工述职报告——工厂
尊敬的领导、各位同事:
您们好!我是XXX工厂的一名转正员工,很荣幸有机会向大家做一份述职报告。我在这里只是一个普通的员工,但我怀着敬畏和感恩的心情,为大家分享我在工厂的工作经验和成长历程。
作为一个转正员工,我深知自己的定位和责任,这不仅是对自己的要求,也是对公司和团队的责任。自进入工厂以来,我始终秉承着勤奋、拼搏和坚持的原则,不断提升自己的业务能力和职业素质。以下是我在过去一年的工作中的主要表现和收获,希望能得到大家的认可和指导。
我在工作中注重主动性和责任心。无论是生产线上的操作还是处理各类问题,我始终保持高度的工作积极性。在生产线上,我始终遵守操作规范,精确操作,严格按照工艺流程进行生产,以确保产品质量。对于工作中的问题和难题,我努力主动解决,提出改进建议,并深入了解当前工作所面临的挑战和困难,尽力减少相关问题对工作的影响。
我在团队合作中做到了积极沟通和协作。工厂是一个团队合作的环境,每个人的工作都紧密联系在一起。我明白个人的成功离不开团队的支持和合作。因此,我与同事们保持良好的相互沟通,及时交流工作中的问题和困难,并乐于提供帮助和支持。在团队会议中,我也积极发表自己的意见,推动团队项目进展,通过有效的沟通和协作,促进了团队的合作和效率提升。
我注重不断的学习和自我提升。作为一名转正员工,我清楚自己还有很多不足之处需要提升和改进。在过去的一年中,我积极参加各种培训和学习机会,进一步提升自己的业务水平和知识储备。我参与了公司举办的各种培训班和技能比赛,通过不断学习,不断提升自己的专业技能和综合素质,进一步提高了自己的工作能力。
我要感谢公司和领导给我提供的机会和平台,让我有机会展示自己的能力和价值。同时,我也要感谢各位同事的支持和帮助,在大家的支持下,我取得了今天的进步和成绩。
未来,我将继续保持对工作的热情和责任心,始终把公司的利益放在首位,继续学习和提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。希望各位领导和同事们能够给予我更多的指导和支持,让我在工作中更进一步,为公司争光添彩。
把握听课机会。作为新教师的我们最大弱项就是课堂教学把握不好,所以,为较好的上好课我常常向老教师学习课堂教学的方法以及模式,努力探索适合自己的教学模式注重教育理论的学习,注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。一年来,我不仅细心听好自己同事的实验课,而且抓住外出听课的机会,详细地做好笔记,学习借鉴他们的好的方法、举措,然后用来规范提升自己的课堂教学。生活中团结师生,相处较为融洽。
一年以来,我始终坚持意教育好每一位学生为己任,不记个人得失,任劳任怨,也从中获益匪浅。俗话说:“严师出高徒”,我始终坚持严格要求学生,把师爱变得更高尚。踏上讲台以来,我一直认为爱心是一把钥匙,教师带好班级的关键。用热心、真心、耐心、爱心的火焰点燃学生的心灵之光,在学生的心中树立感情真挚的朋友形象,积极深入学生心灵了解关心他们,正确指引他们成长。 一年的工作与学习,不断的探索,我自感收获颇丰但亦有不足之处, 在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,更严格要求自己,努力工作,发扬优点,以着“生命不息,奋斗不止”不断勉励自己。越做越好,全面而不失风格。守护祖国的花朵的教师是一棵棵大树,向上吸收着养分,向下也滋润着身边的学生。我还只是一棵棵小树,只有翠绿的枝桠,没有硕大的绿荫,成长在栽培我的这中学。也许现在的我还不具备陶行知的爱满天下,但我会努力做美的耕耘者,美的播种者。
包装员工转正总结
在过去的一年里,我在公司担任包装员工的职位。这是我人生中的第一份工作,也是我首次融入职场。通过不断学习和努力工作,我很高兴地宣布,我已经成功地转正了。在这个值得庆祝的时刻,我想回顾一下过去一年的工作经验,并对我在包装工作中的成长和取得的成就进行总结。
首先,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和指导。作为一个新进员工,我对包装工作并不了解,但我的领导和同事们总是耐心地教我应该如何正确地操作机器、如何安全地搬运货物,以及如何迅速而准确地完成包装任务。在这个过程中,我学到了很多专业知识和技能,不仅提高了我的包装效率,也确保了产品的质量和安全。更重要的是,他们给了我很多信心和鼓励,让我相信自己能够胜任这个工作,并且达到更高的水平。
其次,我要感谢公司提供的培训机会。公司通过定期组织各种培训课程,帮助我们提升自己的技能和知识。尽管这些培训对我来说有时候是具有挑战性的,但是我仍然努力参与其中,并充分利用这些机会来不断学习和成长。通过培训,我学到了更多关于包装材料的特点和使用方法,也了解了一些新的包装技术和工具。这些知识和技能的提升使我能够更好地应对各种复杂的包装任务,为公司提供更优质的包装服务。
此外,我的工作态度和团队合作精神也得到了上级的肯定和认可。在包装工作中,准确无误的操作是非常重要的,因为任何一个疏忽或错误都可能对产品质量和用户体验造成严重影响。因此,我时刻保持高度的警惕和专注,并且在工作中力求精细和细致。同时,我也非常注重与同事之间的沟通和合作。只有在一个团队协作良好的环境下,我们才能够共同应对各种挑战,充分发挥个人的优势,并为公司取得更好的业绩作出贡献。
最后,我要感谢公司给我提供了这个机会,让我有机会展示自己的才华和能力,并发展自己的职业生涯。在过去的一年里,我不仅学到了很多关于包装工作的技能和知识,也积累了宝贵的工作经验。通过与公司领导和同事们的交流和合作,我逐渐明确了自己未来的发展方向,并制定了一系列的职业规划。我相信,在公司的支持和指导下,我会在包装行业中取得更大的成就。
在转正之际,我愿意将我在包装工作中的成长和经验与其他员工分享,希望能够给他们带来一些启发和帮助。我也会继续不断学习和提升自己,努力成为一个更出色、更有价值的包装员工。我相信,只要我持续努力和奋斗,就一定能够在未来的职业生涯中取得更大的成功与突破。
总而言之,我非常感恩和自豪能够成为这个团队的一员,并达到了转正的目标。我将一如既往地努力工作,为公司的发展和进步贡献自己的力量。同样重要的是,我将保持积极乐观的态度,继续学习和成长,不断提升自己。我相信,在公司的帮助下,我会取得更多更大的成就,并为公司的成功做出更大的贡献。
20xx年度共计完成日常维修2832项,激活充水电卡2888次,主要对公共区域维修维护较多。
1、照明系统:公共区域楼道节能灯更换频率较高,总照明灯具5320只,在总照明系统中6—12月更换节能灯2653只,6个月更换率49.87%,月更换率8.31%,声光控开关更换38个。鉴于领峰小区公共区域楼道灯更换率超高,主要存在于节能灯质量品牌较杂,装修期间噪声大导致声光控开关频繁开关从而缩短灯具使用寿命。11月份工程部对整个小区照明系统进行了能耗统计分析、成本分析,预算出每天用电量1186.94KW,每月照明用电量35608.20KW,并提出照明系统LED节能改造方案,制定分析报告上报公司审核。
2、公共区域楼道风机百叶窗巡查统计跟踪处理25处,墙面、天顶、强弱电管井门、公共区域墙地砖损坏巡查统计,上报发函地产工程部跟踪处理32处,墙面乳胶漆修补38处,更换天顶石膏板64张,电梯厅门石材损坏跟踪修补19处。
3、小区总平维修处理小区游乐设施、健身器材,景观瀑布水池的接管验收。
4、中央空调、游泳池设备接管验收,设备操作使用、维护培训。
5、新建建渣池打围,小区标示标牌维护维修、增补整改,地下室车场安装铁丝车位吊牌。
6、5月协助煤气公司对小区开通天然气。
7、办公室、岗亭、监控、消防控制室电话网络改造,提高了领峰小区办公效率。利用移动现场综合布线,在电话网络综合布线安装中降低了物业运作成本,节省安装费用支出。
回到办公室后我就开始或多或少、陆陆续续的接触水龙头设计方面的知识,在部门各位同事的帮助和指导下,使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和认识,也从各位同事那学习到水龙头设计需要注意的一系列尺寸要求和工艺要求。这是各位前辈的经验,使自己不必走那么长的弯路,在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的帮助和关爱。
回到办公室后,在老大的组织下,我们产品组组织了多次的交流和培训活动,在此期间大家一起进行交流,既提高了专业技能又增强了团队的凝聚力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。
在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案, 一边协助同事绘制三维模型和尺寸图!渐渐磨练自己的工作能力,争取早日能成为一名合格的产品设计师。
在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况,摸清行业设计潮流,我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站,收集了相关专业的信息,反复阅览,仔细揣摩,把握流行特点、风格趋势,提高自己欣赏及设计能力。
回顾这3个月工作的情况,对照职责,认为自己还是比较称职的,但也存在着诸多不足:首先,自己对产品设计的真谛理解还不够深刻,还没有脱离学校的那种稚气和肤浅;其次,自己在设计的时候过分追求产品造型的变换,相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求,这就有可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产,无形中增大产品成本;最后,感觉自己摸不清市场脉搏,不了解消费者需要什么样的产品。没有需求,就没有消费,那么也就没有设计!因此,要想设计一款有市场的产品,那么首先就得明白消费者需要什么样的产品,他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求;只有知道这些基础要求,才有可能有针对性的设计出一款成功的作品,而我现在感觉自己是在闭门造车,自己不了解市场行情,硬着头皮在设计。
基于以上不足,为了增强自己的设计水平,今后要多和同事交流、沟通;更深入的了解水龙头设计流程、材料和加工要求;时刻注意行业市场动向和消费者的消费需求,设计出满足市场需求的成功作品。同时在业余时间努力学习更多的知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和业务水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力量。
油田员工转正总结
作为一个即将加入石油行业的新员工,我深深地感受到了这个行业的挑战和机遇。在过去的几个月里,我经历了许多新的任务和项目,并且学到了许多宝贵的经验。现在,当我即将成为油田员工的正式一份子时,我想回顾一下这段旅程,并总结一下我的体会和感悟。
我从我的导师和同事那里学到了很多。他们对工作的热情和专业精神深深地影响了我。他们不仅在工作中给我提供了帮助和指导,还耐心地回答了我提出的各种问题。他们的严谨和敬业精神激励着我不断进步,努力成为一个更优秀的员工。作为新人,我明白自己必须虚心学习,并且充分利用机会向他们请教和学习。
我在这个行业中体验到了团队合作的重要性。油田项目通常需要多个专业领域的人员共同努力,协作配合。在过去的几个月里,我参与了一些团队项目,正是通过与团队成员的密切合作,我才能够克服各种困难,完成任务。通过和团队一起工作,我学会了如何与他人交流、协商和解决问题,这是一个非常宝贵的经验。
另外,我还意识到在油田工作中需要具备强大的执行力和决策能力。油田工作往往面临着复杂多变的情况和不确定性,需要有能力快速做出决策并付诸行动。在过去的几个月里,我参与了一些紧急情况和临时任务,这要求我在有限的时间内做出准确的判断和决策。通过这些经历,我学会了如何在压力下保持冷静,并且灵活应对各种挑战。
在油田工作中,安全意识是非常重要的。石油行业存在着各种高风险的工作环境和操作,因此遵守安全规范和程序是至关重要的。在过去的几个月里,我接受了专业的安全培训,并且在实际工作中遵循了相应的安全操作规程。我明白安全是的首要任务,只有确保自己和团队的安全,才能够顺利完成工作任务。
我对未来充满了信心。作为一名准油田员工,我深知这个行业的竞争激烈和变化多端。我相信通过自己的不断努力和学习,我一定能够获得更多的机会和挑战。我将继续加强自己的专业技能和知识储备,并在工作中展现出我的价值和潜力。
我非常感谢这段油田员工转正的旅程。在这个过程中,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的执行力和团队合作精神。我相信这些经验和收获将成为我未来职业发展的宝贵财富。我期待着与更多优秀的同事们一起合作,共同开创一个更加辉煌的石油行业未来。
地铁员工转正总结
近年来,随着城市交通的发展,地铁已成为许多人日常出行的首选。作为地铁公司的一员,我有幸参与了地铁员工转正的过程,并在此总结了我的经验与感悟。
转正对于一位员工来说意味着获得了更多的权益和机会,同时也承担了更多的责任。在转正前,我意识到了自身的不足和不完善。于是,我制定了一个详细的计划,以便更好地适应转正之后的新角色。
首先,我意识到自身工作技能上的短板并开始了充实自己的学习。我参加了公司内部的培训课程,以不断提高自己在操作车辆、应对突发情况以及乘客服务方面的技能。我还主动请教了一些有经验的老员工,向他们学习并汲取宝贵的经验。
其次,我积极参与各种工作任务,提高自己的工作效率和服务质量。我学会了在高峰期应对复杂的人流和换乘情况,运用先进的技术工具和系统,为乘客提供准确、及时的信息。我也学会了处理突发事件,并保持冷静和果断的态度。在乘客服务上,我注重细节和沟通,努力解决乘客的问题和需求,并提供友好、专业的服务。
此外,我还参与了公司举办的各种活动和团队建设活动。这些活动不仅让我与同事们建立了更紧密的联系,也提高了我的团队意识和合作能力。通过团队合作,我意识到只有共同努力才能实现个人与团队的共同目标。
在转正过程中,我也面临了一些困难和挑战。但是每一次困难都是一次成长的机会,都让我更加坚定自己的目标。我学会了积极解决问题,更加勇敢地面对挑战。与此同时,我也了解到自己在沟通和协调方面仍然存在不足,于是我积极参加了相关培训,并不断提升自己在这方面的能力。
总的来说,通过转正的过程,我意识到要成为一名合格的地铁员工不仅仅需要专业的知识和技能,更重要的是良好的工作态度和沟通能力。每一位乘客都是我们的责任和使命,我们要以积极的心态和热情的服务,不断提升乘客的出行体验。
最后,我要感谢公司和领导们对我的信任和支持,正是他们的悉心培养和指导,使我在工作中不断成长。我也要感谢我的同事们,是你们的合作和支持让我在工作中充满动力。
转正只是一个新的起点,我会继续保持学习和进步的态度,不断提高自己的能力,为公司的发展和乘客的出行提供更好的服务。我相信,只要我坚持努力,继续学习和改进,我一定能够成为一名优秀的地铁员工。
我的主要工作是:
1、负责宣传与推销宽带产品;
2负责安装与售后服务;
3、负责定期的回访客户,进行日常数据汇总和统计分析。
针对以上3点,现在在此详细的阐述一下:宣传做好了,才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、摆点、发传单。前面两者推销起来有点困难,因为客户看到传单之后都是来电咨询,电话里面沟通有局限性。而后面两者就不同了,面对面的交谈有一种说服力,还摆脱了电话交谈的局限性。安装与售后,也是一个不错的宣传和推销手段!当客户叫你去安装,代表他们已经相信我们的网络,我们可以说服客户帮我们做宣传,推荐给他们的亲朋好友。也可以让客户办理流量更大时间更长的套餐,从而增加我们的业绩量。售后搞好了,网络也没问题了,到时候到期的续费率绝对不会少,怕就怕在,客户有问题而不反应,到期之后就说是我们网络问题而不续费,其实是他电脑问题。而我们却因此丢失了客户,还造成了不好的负面影响。出现这样的问题,就是我们的服务没有做好的原因!所以我们要定期的回访客户。比如打电话去问问使用情况,扫楼经过客户家门,敲门问问客户,这样会让客户有种亲切感!即使网络有问题,客户也不会过多的考虑转网!
完善电梯《电梯安全操作规程》、《电梯机房管理制度》、《电梯事故应急措施和救援预案》、《电梯运行巡查记录表》、《三角钥匙使用须知》等相关管理制度并上墙。
1、完善电梯日常巡查管理制度,故障/报修处理记录,20xx年5—12月电梯故障报修116次,月平均报修16。57次,故障报修率超高,其主要原因是装修期间对电梯的损坏较大,主要故障频率较高的是电梯死机,自行停梯不能运行,电梯困人解救7次,电梯重大事故1次,5月21日12:52分3栋1单元1号电梯小区铝合金安装人员人为卡塞木棒导致电梯停运三天,经项目协调铝合金安装单位理赔修复并检验合格使用。
2、定人定时对电梯机房、设备、环境照明进行清洁卫生保养维修维护。7月对3栋2单元2号、3栋3单元2号、3栋3单元1号、2栋2单元2号、2栋1单元2号电梯窗上、下沿渗水进行统计发函地产工程部并跟踪整改处理。
3、8月对电梯底坑进行检查发现底坑长期积水严重对设备造成腐蚀,致使部分元件散失功能影响电梯的正常运作。发函地产工程部对电梯底坑地面填砂找坡排除积水跟踪整改处理。
4、定期定时定人对电梯五方通话进行巡查统计跟踪维保单位及时处理通话故障。
5、20xx年电梯年检资料准备,并完成电梯年检。经特检所检验合格,取得电梯安检合格证,并在轿厢张贴复印件向电梯乘客公示安检合格。和电梯维保单位建立良好的沟通协调关系,及时处理电梯故障确保了电梯的正常运作。
6、11月下旬制定《电梯紧急救援演习》方案,12月4日领峰项目三部门联合进行电梯困人紧急救援演练,总结并出简报1期。
制定《消防设施巡查管理制度》、《消防设施巡视检查记录表》、《消防系统操作规程》、《消防泵房运行巡查记录表》、《湿式报警阀周巡检查表》、《火灾自动报警控制系统、消防联动控制系统维保工作登记表》、《风机运行记录》、《风机半年保养记录》,编写《消防火灾报警控制器(联动型)操作程序》培训教材。
1、电路故障报修处理:消防电路故障20个回路,2860个点位,故障原因分析,装修期间灰尘大导致终端设备误报警,同时受7、10雨季影响,地下室消防设备受潮严重导致设备误报受损。消防泵控制柜故障报修1次,3栋2单元2号电梯迫降故障处理1次,CRT故障检修1次。
2、水路故障报修处理:消防泵泵体漏水报修1次,喷淋损坏3次,消火栓漏水报修处理2次。1栋屋面消防水箱主进水阀门漏水故障报修跟踪处理1次。
3、联动通风系统:5月风机系统进行了半年保养检修维护,7月风机开启运行对地下室通风除湿,楼道风口故障报修处理4处。
4、检修应急疏散指示牌更换8块。消防维保更换应急疏散指示牌11块。
5、5月23日、6月3日、8月19日、9月11日秩序部、工程部、客服中心三部门联合消防系统培训演练4次,制定物业《消防培训演练预案》,实行消防演练培训,从而提升领峰项目整体消防应急意识和处置能力,掌握消防系统设备的运作和操作技能,总结并出简报4期。
电力员工个人转正总结
作为一名电力公司的员工,在经过一定时间的实习后,我终于迎来了个人转正评定的时刻。这段时间以来,我经历了许多挑战和成长,通过个人努力和团队的支持,我成功地实现了自己的转正目标。下面是我个人转正的总结和体会。
首先,对于我来说,个人转正并不仅仅意味着更多的权益和待遇,更重要的是对我的职业发展和成长有着重要的意义。在公司的实习期间,我有幸参与了许多具体的项目和工作任务。通过与团队的合作和主动的学习,我逐渐熟悉了所属部门的工作流程和业务操作。同时,我还积极参与了团队内部的培训和学习交流,提高了自己的专业能力和综合素质。这些经历不仅增加了我的实际操作经验,还为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
其次,在个人转正过程中,我也遇到了许多困难和挑战。但是我始终秉持着积极的态度和勇于面对的精神,逐渐攻克了一个个难题。在实际操作中,我遇到了很多技术问题和工作难题,起初困扰了我很长时间。但是通过主动学习和请教他人的经验,我一点点掌握了解决问题的方法和技巧。同时,我也深刻认识到,作为电力公司的员工,不仅要具备专业知识,更要具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。因此,我在团队合作中注重与同事的沟通和交流,相互帮助和支持,共同攻克难题。通过这些努力,我逐渐提高了自己的工作能力和专业水平,并得到了上级的认可和赞赏。
最后,在个人转正的过程中,我也收获了许多宝贵的经验和教训。首先,我明白了学习永无止境,只有持续学习与进步,才能在职场中立于不败之地。同时,我也深刻认识到了个人的态度和积极性对于职业发展的重要性。要想获得更多的机会和成功,除了拥有一定的专业能力外,还要具备坚持不懈的努力和进取的精神。另外,与他人的良好合作和沟通也是非常重要的。只有与团队成员和谐相处,取长补短,才能形成一个强大的整体。通过这些体会,我将更加努力地学习和工作,为公司的发展贡献自己的力量。
总之,个人转正是我职业生涯中的一大里程碑。通过这段时间的实习和工作,我在专业技能、团队合作和职业素养等方面都有了重要的提升。我将继续保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和工作能力。相信在未来的工作中,我将能够为公司做出更大的贡献,实现更高的职业目标。
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