执法年度工作总结

执法年度工作总结锦集。

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执法年度工作总结 篇1

为加强企业员工和放射工作人员安全健康管理，20__年，贺兰县卫生监督所依据银川市职业和放射卫生随机监督抽查计划，对全县部分用人单位、职业健康服务单位和放射诊疗机构进行了随机监督抽查，现将检查情况总结如下：

一、基本情况

目前、我县纳入管理的职业卫生用人单位有117家，其中化工类12家，建材类15家，放射诊疗机构17家，家具制造等其他73家。共有职业（放射）卫生服务机构3家，其中职业健康技术服务机构、职业健康体检单位和放射计量检测单位各一家。本次随机监督检查共检查了各类单位62家，其中职业卫生用人单位和放射诊疗单位共59家，职业（放射）卫生服务机构3家，对建材和化工行业实现了全覆盖监督。

二、检查情况

（一）用人单位职业卫生国家随机监督抽查。本次共检查职业危害用人单位42家，其中存在问题的单位有12家。存在的问题主要是：部分用人单位未成立职业病管理组织机构；部分单位未组织一线车间员工进行职业卫生培训或培训学时达不到要求；个别单位未进行职业病危害项目申报或未对申报内容进行年度更新；个别单位未开展作业场所职业危害因素检测或评价。检查人员对存在问题的单位下发了责令限期整改通知，对1家单位处以警告的行政处罚。

（二）对1家职业卫生技术服务机构进行了监督检查，未发现有违反法律、法规和标准规范开展职业卫生技术服务活动的情况。

（三）对1家职业健康体检机构和1家放射计量检测机构进行了监督检查，两家单位均能按照相关要求开展工作，但是由于贺兰县距离银川市较近，县人民医院在开展职业健康检查时不能提供上门服务，故县内大多数用人单位选择在兴庆区体检机构为员工进行职业健康体检。

（四）放射诊疗机构监督。在对17家放射诊疗机构进行检查中，发现有1家单位的放射诊疗场所管理及其防护措施不符合规定，1家单位的放射诊疗设备管理不符合规定，检查人员对两家单位予以立案处罚，共罚款0.9万元。

三、存在的问题

一是监管人员数量严重不足、交通工具得不到保证。目前，我县卫健局、疾控中心和卫生监督所一共仅有5名兼职职业卫生管理工作人员（且一名长期病假），需要监管的职业危害用人单位数量大，人员严重不足，且交通工具无法保证，因此截至目前，仍有相当数量存在职业危害因素的用人单位无法纳入监管。

二是宣传培训工作有待进一步加强。一方面要加大社会面宣传，提高居民对职业健康的参与意识和关注度。另一方面要加大对用人单位的管理人员和一线员工的培训力度，督促企业强化内部管理和一线员工自我防范意识。

三是职业卫生项目经费使用范围狭窄，制约工作开展。

针对以上问题，贺兰县卫生监督所一方面积极向县卫健局和县委、县政府争取人员和经费补充，同时加大对用人单位的培训和宣传，相信随着新冠肺炎疫情防控工作的常态化，我县的职业健康管理工作将会步入一个崭新的局面。

执法年度工作总结 篇2

住房和城乡建设局2021年度行政执法工作总结汇报范文

xxxx年，在市委、市政府领导下，我局深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和中央、省委、市委关于城市法治建设的重要决策部署，积极参与改革行政执法体制和机制，严格规范行政执法，积极推进依法行政，行政执法工作取得一定的成效。现将xxxx年度行政执法工作总结报告如下。

一、工作推进情况

（一）行政执法主体和行政执法人员情况。

截止xxxx年xx月，我单位具有执法资格的行政执法人员共计xx名。其中其他类行政执法人员xx名。未存在执法人员被追究责任情况。

（二）行政执法开展总体情况。

截止xxxx年xx月，我单位共实施行政行政检查xxx件。通过“两法”衔接，向公安机关移交涉嫌犯罪案件x件，立案x件。

（三）全面推进行政执法三项制度。

按照《xx市人民政府办公室关于印发xx市推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作实施方案的通知》要求，落地落实“三项制度”。

1.全面落实行政执法公示制度。

按照事前、事中和事后的要求，及时制定了全面推行“三项制度”的工作实施方案，在x政府信息公开平台上，完善行政执法部门的领导机构、主要职责、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等相关信息及行政执法机关委托执法事项；对执法人员姓名、工作单位、执法种类、执法区域、执法证件编号、执法证件有效期等基本信息均进行了公示。通过全面推进行政执法信息公示，依法保障群众的知情权和监督权。

2.全面落实执法全过程记录制度。

行政执法全过程记录已通过文字等方式记录，并将案件及时归档、存储，实现全过程留痕和可回溯管理。行政执法纸质文书格式和电子信息格式，严格执行x市住建局提供的统一格式文书标准。

3.全面落实重大执法决定法制审核制度。

在作出重大执法决定前，广泛征求相关单位、科室和法律顾问意见建议，经局党组会研究决定通过，报主要领导审签，否则不得作出执法决定，形成科学合理的内部监督制约机制，保障重大执法决定的合法性和合理性。今年对涉及建筑市场、施工现场违法违规案件处罚金额超过xxxxx元的均报局案审会审议。

（四）包容审慎柔性执法情况。

为不断优化营商环境，推进包容审慎柔性执法，在严守法律、安全底线的前提下行政约谈xx次。不触碰安全底线，除涉及人身、财产安全、公共安全等领域外，对新经济、新业态、新模式领域和一般投资经营行为，都推进包容审慎柔性执法。

二、工作措施

（一）强化法制教育和培训。学习是提升自身素质、提高业务水平和执法能力的有效途径。我局将学法活动列入局党组议事日程，持之以恒，常抓不懈。深入学习贯彻落实党的十九届五中全会和中央全面依法治国工作会议精神，大力弘扬宪法精神，提升住建领域依法行政能力水平。为使法治建设深入到施工现场第一线，加强施工现场管理，我局按季度召开全市在建工程项目负责人安全生产工作会，通过以会带训方式开展普法活动，强化了法治教育，进一步提高了干部职工、建筑业企业的法治意识。

（二）积极推进“双随机一公开”。为建筑市场、房地产市场秩序，根据x市住建局、xx市司法局相关要求，严格按照行政执法程序，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度。严格落实“双随机、一公开”工作，建立执法检查人员名录库，同时根据监管的实际情况，将全市在建项目纳入监管对象信息库。并向社会公示我局执法人员信息、随机抽查事项清单及检查结果。

（三）严格规范公正文明执法。一是以现行有效的法律、法规、规章以及单位的“三定”方案为依据，清理审查机构性质，梳理机关及下属单位的执法依据，核实执法人员证件基本信息。二是对照行政执法案卷评查标准，认真开展行政执法案件评查，严格遵照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，不断提高执法公信力，切实维护好群众的合法权益。

（四）全力做好信访维稳工作。把信访纳入法治化常态管理，全面实行领导包案制，引导群众依法逐级走访，推进信访问题及时就地解决，有效保障群众合法诉求。

三、存在的问题、困难及对策措施

（一）法律法规的宣传力度还需加大，干部职工法治意识还需提高。始终把行政执法相关法律法规的学习和培训作为一项重要工作来抓。充分利用报刊杂志、广播电视、新媒体等平台积极开展宣传工作，提高群众知晓度，争取获得人民群众的广泛理解、支持和配合。

（二）执法队伍人员少、执法水平仍须进一步提高，执法装备还需添制。鼓励参加执法考试壮大队伍并深入学习建筑行业相关法律、法规及案件剖析，进行分析讨论，总结经验教训，从而提高自身执法业务水平。

四、工作打算

（一）全面落实行政执法“三项制度”。按照 关 于推行行政执法 三项制度任务要求，进一步 压实目标责任，细化工作措施 ，全面推进行政执法“三项制度”落地落实 。

（二）推进建筑市场、房地产市场“双随机、一公开”监管。 深化“放管服”改革 ，加快职能 转变 ，积极推进 “双随机 、一公开”监管 ，加强抽查的制度化 、规范化 ，有效支撑事中事后监管 ，实现建筑市场监管领域全覆盖 。

（三）积极推进包容审慎柔性执法。探索容缺执法、人性执法方式，大力推行柔性执法，积极运用说服教育、调解疏导、劝导示范等非强制手段和软权力执法，为我市市场主体营造宽松的发展环境。

执法年度工作总结 篇3

在xx大队后的学习、工作中，虽然有苦有累，但是感觉到收获却是颇丰，首先是在大队领导及同事们的共同努力下圆满的完成了各项工作任务并且学到了很多东西。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。其次在这一年多的时间里在大队领导的要求和指导下，成功地使自己完成了工作角色的转变，即由原来的一名工作人员到执法员的角色转变。在此转变过程中，始终保持着自己在思想上、工作上、学习等各方面都积极向上的精神。并取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。对于每一个追求进步的人来说，对自己进行一番“盘点”与自我工作总结，也算是对自己的一种鞭策和反省。现将这一年多来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、思想上严格要求自己，严格遵守工作纪律，管好自己的言行：

一年来我通过努力学习来提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，始终以一个党员的标准严格要求自己。在执法工作过程中，严格遵守工作纪律，没有接受过行政相对人的请吃、玩、和礼物，在做行政相对人的解释工作中做到严格按照交通部五个规范要求，不该说的话不说，易激化矛盾的话不说，做到文明执法、礼貌待人。思想上我热爱本职工作，从调入开始就一直把执法工作当做是自己的另一个新生命开始，应该说是执法工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我满腔的工作热情，更加教会了我如何去思考工作中出现的问题，以及解决问题的方法。

二、以踏实的工作作风，努力完成好各项交通综合行政执法工作：

在工作中，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。经过领导和同事们的耐心指导，我在边学习边熟悉的基础上已经基本能完成交通综合行政执法的日常工作，在此期间我具体参与的工作主要有以下几个方面。

1、工作上保持积极、上进，在工作组内，能够以较为全面的角度看待问题、分析问题、解决问题，认真完成组长交办的任务。

2、与同志们一起工作在执法的第一线，开展投诉举报件的处理、文明城市评比的综合整治等工作。

3、能够较为圆满完成了组织、大队领导交办的各项工作。

4、参加了由大队和其它部门开展的与我单位工作性质有关的联合执法行动，并取得了成效，积累了工作经验，锻炼了自己。

通过一年来的工作磨炼，较快的熟悉了工作业务，掌握了交通综合行政执法工作的专业技能。能够独立担当一面执法工作。

三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质：

在这一年多的时间里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持大队领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习思考提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。

执法年度工作总结 篇4

在执行法律时，我认为要做好执法工作，首先要摆正自我的位置。xx年来，我认真履行法律服务大队一班人的职责。认真贯彻执行《执法大队执法工作规程》、《执法大队内部管理制度》、《执法大队服务规则》以及上级有关法律、法规和政策的精神。坚持“以人为本，为民解困”的工作思路，以实现执法为民宗旨为目标。以改善执法状况为重点，全力以赴解决执法工作中的实际问题。

一、努力学习法律法规知识，加强自身修养

作为一名法警，我坚持利用课余时间，认真学习了《法》、《纪律处罚法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等法律法规和业务知识。坚持“以人为本，执法为民”的人本管理思想。认真做好执法监督工作，严格执行法律、法规和政策的规定，严肃办案纪律，坚决杜绝办案不作为、乱作为现象，努力做到了一个合格执法人员。（m.g589.com 幼儿教师教育网）

二、认真履行法律、法规和政策规定，加强自身修养

在执行法律时，我严格按照“公平、公正、公开”的原则，坚持公平、公开、公正的原则，做到“无”。严格遵守代表建议和调解组织的各项规章制度，坚决抵制各种不良现象。坚决杜绝徇私舞弊、徇私舞弊等违反规定、以权谋私的现象，努力维护和维护调解的公平和正义。

三、认真履行法律服务大队一班人和一名大队辅警的职责

我始终以一名执法人员的高标准严格要求自我，遵守调解协议，维护调解的正当利益。坚持以法律为准绳，正确处理各种矛盾纠纷，确保调解工作健康发展。坚持“两种不让”原则，即“人员不让、来信人员不让”、“群众来访不让，社会来访不让”。坚持“服务大局、服务基层”的原则，在法律服务大队的指导下，认真做好执法工作。坚持公正、公平、公开原则，坚持公平、公正的原则，坚持“不让一个人说两个人，争取到一个人的权限”，努力做到一个人在司法案件中，在司法办案中做到一个调解人员的工作职责的标准，不让社会上的人们的纠纷越级上诉、多起、重复调解，努力做好调解工作，使调解工作做到了公平、公正、公开。

四、努力做好司法助理工作

司法助理是法警的专业人员。xx年来，我认真学习各种门的规章制度，在执行案件当中不仅严格按照法律、法规和政策做好办案，而且还在处理案件中认真做好和案卷工作，努力做好和案卷的收集与回收，努力做到“件件有着落，事事有回音”。

五、加强自我学习，提高工作本事

作为一名司法助理，我坚持加强自我学习，不断提高自身理论水平，不断充实自我，不断提高自身业务本事，努力做好执行各种案件的本事。我认真参加执行政务处和调解协调的工作，不断提高调解技巧；不断学习司法行政相关知识，并且认真参加执行大队组织的各项学习培训，提高自身业务本事，不断提高自我的工作本事，使自我在办案水平上有新的提高。

回顾xx年的工作，取得了必须的成效，但也存在不足之处，主要有以下不足：

1、学习不够深入，理论基础还不够扎实，对新形势下的法律法规的理论掌握不够，工作缺乏创新。

2、业务知识不够钻研，需要更加努力的学习，争取更好的成绩。当然，我还有一些不足之处，需要进一步努力改善。

3、工作方式方法，有时候不够细腻，需要进一步改善。在未来的xx年里，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

4、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种办案知识，并用于指导实践。

5、熟练的掌握司法行政工作流程及相关工作内容，提高自我的执法水平。

6、不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的本事，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，进取、热情、细致地的对待每一项工作。

7、进一步强化求真务实的工作态度，提高工作质量。

执法年度工作总结 篇5

xx年来，我们按照区委、区“”重要思想的要求，以为指针，以提高执法人员业务素质为宗旨，以规范各种业务操作，加强队伍建设为重点，认真开展了各项工作，取得了较好的成绩。主要工作情况如下：

一）加强队伍建设，不断提高执法人员素质。

为了加大执法队伍教育培训力度，我们把执法队伍建设放在突出位置来抓，不断加强学习培训，不断提高执法人员的业务素质，充分发挥队伍整体优势，加强人员的思想教育，不断提高执法人员的法律素质和业务能力。

1、加强学习，强化学习意识，不断提高执法人员的政策水平。

为了加强队伍教育管理工作，我们通过组织执法人员学习政策法规，提高执法人员的法律素质，增强执法人员的责任感，不断改进和完善执法队伍中存在的问题，使执法人员能够自觉执行政策法规、规章制度，做到依法行政，依法办事。

在实际工作中，坚持学用结合，以理论指导实践，用先进的理念武装头脑，在工作中用指导实践，在工作中用法律武器充分发挥自身的聪明才智，不断提高业务素质和工作水平，努力适应新形势对执法队伍的需要。

二）加强执法队伍建设，不断提高执法人员的素质。

为进一步提高执法人员的素质，我们在加强执法队伍教育、管理的同时，采取以会代训的形式组织执法人员学习《执法法案例选编》、《执法文书格式与法律实务》等法律法规，进一步增强执法人员的法律意识，提高依法办事的能力。我们通过举办执法技能培训班，对执法人员开展法律、法规等方面的业务培训。通过一系列培训，使执法人员的业务能力得到了提高。

三）开展“法律进社区”活动，不断提高执法人员的执法能力。

我们积极组织执法人员参加市、区、市执法大队组织的各项业务培训，提高执法人员的执法能力。为了提高执法队伍的执法素质和整体业务水平，我们组织执法人员学习各项业务知识，并在工作中认真执行各项规定，使执法人员能够自觉遵守各项规定，做到依法办案，执法为民，依法维护社会的和谐稳定。

20*年我局执法队伍建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足与差距，主要表现为：一是执法队伍人员素质还不能满足工作需要，缺乏创新精神，执法工作开展难度较大；二是执法人员业务素质还不够熟练，执法工作的创新能力还不强；三是执法队伍文化、专业化不够，执法人员综合素质偏低。

我们决心在今后的工作中，进一步深化执法队伍内部管理、提高执法水平和整体执法队伍整体素质，为我区经济建设做出更大的贡献。

一、加强学习，提高执法人员的业务素质。

二、强化执法队伍素质，提高执法人员的执法技能和服务水平。

三、加强执法队伍建设，提高执法人员的执法技能和水平。

总之，今年我局在依法行政、严格规范执法行为的同时，加大执法监督检查力度，提高执法队员素质，进一步完善执法队伍管理制度，提高执法监督管理水平，为我区经济建设和社会各项事业的发展做出新的贡献。

执法年度工作总结 篇6

2020年，在市委、市政府的坚强领导下，我局以******法治思想为指导，认真贯彻落实全面落实党的***五中***、***全面依法治国工作会议精神，按照《泰安市法治政府建设实施纲要（2016－2020年）》（泰发〔2016〕27号）要求，结合住建工作实际，认真开展行政执法工作，扎实推进依法行政，为我市住房和城乡建设事业健康快速发展营造了良好环境。现将有关情况总结如下：

一、加强职能转变，提高管理效能

稳步推进权责清单动态管理、网上政务服务能力提升、互联网＋监管、“双随机一公开”等工作，共在“山东省政府部门权责清单梳理系统”认领发布权责事项498项；在“山东省政务服务事项管理系统”认领编发政务事项444条；在“山东省互联网＋监管系统”认领监管事项97项，编制检查实施清单113条，推送监管数据546条。研究制定《泰安市进一步深入简化泰城水气暖报装实施方案》，建成省内首个水气热线上集成报装平台，获得用水、用气办理时间、办理环节和申报材料分别比省里提出的要求压减8天、2个环节和1份申请材料。加大支持企业发展力度，制定印发了《关于全力做好应对疫情期间水气暖供应保障及支持企业发展需求的通知》，进一步降低企业用能成本。出台《进一步加强房屋建筑和市政工程履约保证保险工作的意见》《关于开展房屋建筑和市政工程施工质量保证保险工作的通知》等政策性文件，推行以保险替代涉企保证金，减轻了企业压力，激发了市场活力。

二、创新执法模式，强化行业监管

2020年，利用“山东省政府部门联合‘双随机、一公开’监管平台”发起部门联合抽查3项，发起部门内部抽查24项，检查企业（项目）112个。

一是制定计划，有序推进。制定公布了《泰安市住房城乡建设局2020年度“双随机、一公开”抽查计划》，印发了《2020年度市住房城乡建设局“双随机、一公开”监管抽查工作方案》，明确了抽查时间、检查内容、检查单位和检查流程，为全面推开双随机监管奠定了基础。

二是市县联动，形成合力。双随机抽查任务由各科室（单位）发起后，通过省工作平台自动派发给市本级和各县（市、区）住建部门，各级住建部门自行登录平台，获取检查任务、匹配检查人员，及时实施检查。

三是及时反馈，结果公开。按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，我局双随机检查结果在及时录入平台的同时，在市住建局门户网站“行政权力运行公开”栏目予以及时公开。

三、严格依法行政，提升执法水平

一是严格依法决策。在建设工程招标投标、合同签订、政策制定等过程中，坚持议事先议法，吃透政策规定，依法依规做好合法性审查和公平竞争审查工作。落实政府法律顾问制度，注重吸收专业法律意见和建议，努力防控法律风险。二是规范权力运行。大力推行行政执法“三项制度”，在建设信息网公示了“行政执法事项清单”“行 当前隐藏内容免费查看政执法主体资格清单”等执法信息，建立了《市住房城乡建设局行政执法举报投诉制度》，形成多元化监督体系，确保规范文明执法，依法履职尽责。三是加强队伍培训。认真落实“谁执法、谁普法”责任制，制定了《2020年普法教育工作计划》（泰建办发﹝2020﹞2号），健全了“普法责任人清单”“普法责任清单”“年度普法工作计划表”，通过专题讲座、集中学习、旁听庭审、案例研讨、网上测试等形式，广泛学习《民法典》、******新时代法治思想和住建行业法律法规，推动了住建系统法治型干部队伍建设。

虽然我局在加强行政执法工作方面取得了一定成效，但是新形势对部门法治建设提出了新要求，相比时代要求、群众期待，住房城乡建设系统行政执法工作仍面临不少困难和挑战。2021年，我局将深入贯彻落实******全面依法治国新理念新思想新战略，按照上级部署，着力抓好三项工作：一是把法治建设纳入住建工作总体布局。把法治建设纳入住建事业总体规划和年度工作计划，依法规范行政行为、推进项目建设、保障民生民计、化解矛盾风险。将加强干部队伍法治化建设作为管理干部的重要路径，不断加大法治宣传教育力度，着力打造一支知法懂法、依法用法、守法护法的“法治型”干部队伍。二是进一步优化住建部门营商环境。牢记“法治是最好的营商环境”，重点抓好《优化营商环境条例》的贯彻实施。继续推动水气热等公用企业简化报装手续、降低报装成本，为市场主体提供方便快捷的服务。不断完善住建领域法规制度体系，充分听取市场主体和行业协会商会意见，着力维护公平有序的市场秩序。三是加大培训力度，进一步提高执法人员素质。健全完善日常学法制度，机关工作人员每年学法时间不少于40学时。结合住建工作特色，组织“法律六进”活动，广泛宣传住建部门法律法规。加大以案释法力度，对住建领域行政执法典型案例进行梳理，举一反三，讲解隐患危害，增强执法人员应对复杂案件的能力。

执法年度工作总结 篇7

综合行政执法局2022年上半年工作总结和下半年工作思路范文

xxxx年在县委县政府的领导下，县综合行政执法局坚持“以人民为中心”的发展理念，全力提升城市管理精细化水平，攻坚“全国生活垃圾治理示范城市创建”，努力打造“映像x”，守护“美丽x”。在抓大事、办实事中攻坚克难，在探新路、求创新中砥砺前行，团结一致紧紧围绕围绕省市县年度有关重点工作部署全力抓好工作落实。现将xxxx上半年度工作情况总结如下：

一、上半年度工作总结

（一）重点工作强势推进，重点项目陆续落地

1、垃圾分类“撤桶并点”强力落实。一是制定方案确保工作落地。出台《xxxx-xxxx年xx县“垃圾革命”（生活垃圾分类）工作实施方案》、《xxxx年xx县生活垃圾分类工作考核评价办法》、《xxxx年xx县生活垃圾分类宣传考核评价办法》相关考核办法等，进一步明列任务清单、责任，细化创建考核标准。二是“撤桶并点”有序开展。完成《xx县城区主次街路“撤桶并点”实施方案》，和创建办共同草拟主次街路撤桶并点工作告知书，完成全县环卫工人垃圾分类工作及撤桶并点专题培训，并开展入户宣传。x月上旬正式启动环城南路、环城西路、环城北路、穿城北路等xx条主街道撤桶并点工作，其他街路根据实际情况全面铺开。目前庆丰南街、永安休闲街、发展一路已完成创建，xx个物业小区垃圾分类集中投放点选址工作已完成，其中第一批xx个省高标垃圾分类示范小区已完成招投标。三是分类执法深入推进。截至目前，已展开生活垃圾分类执法巡查xxx次，发放提示书xxx张，立案处罚xx例。四是处理终端相继投运。我县生活垃圾日产生量约为xxx吨，年产生量约为x万吨，无害化处理率达xxx%，已建成并投运中转站（包括压缩式）x座，xx县城市粪便无害化处理项目已投入使用；生活垃圾焚烧发电项目完成点火，正在试运行；五是“拉风”宣传卓有成效。《xx县首创生活垃圾“差异化”收费机制促进垃圾分类提质增效》被省府办录用，列入x政务信息专报，其他xx垃圾分类工作被国家级媒体报道x篇，上x省学习强国平台xx篇，省建设厅录用x篇，省级平台报道xx篇，市级平台报道xx篇，县级平台报道xx篇，扩大了垃圾分类影响面，有效推进了城区垃圾分类工作。

2、“物业革命”深入开展。一是建立起常态化例会机制。实行物业管理工作月例会制度，部署物业小区管理相关工作，截至目前已召开会议xx次。实施物业网格专项治理，xx个物业小区配备执法人员及物业管理人员xxx余人，每个小区都配备有两名网格长负责联络对接。二是专项治理针对出击。针对小区地面垃圾、电瓶车乱停放等问题展开物业小区专项治理，目前已累计巡查小区xxxx余次，发现问题xxxx余个，并发放信用减分通知书xx张。三是条例宣传多样开展。加大宣传力度，通过悬挂横幅、发放宣传折页、现场提问等方式进行《x市物业管理条例》宣传，共发放折页xxxx余张，单行本xxx余本，纸巾、洗碗手套等宣传品xxxx余件。四是疫情防控毫不松懈。严格落实疫情联防联控，要求各物业小区持续做好疫情管控工作和外来人员的登记工作，同时，鼓励物业服务企业工作人员接种新冠疫苗，截至目前已有xxx余名物业管理人员接种新冠疫苗。

3、燃气管理成为样板。一是成立专班进行部署。成立城市运行领域安全风险普查工作领导小组及工作专班，起草了风险普查工作方案，并组织相关单位进行了部署，明确了各单位的职责分工。x家燃气企业已初步完成了风险信息填报。二是起草方案厘清职责。起草完成《xx县城市运行领域安全生产“遏事故”攻坚战实施方案》，明确了各成员单位的工作职责。出台了《城市运行领域“遏事故”攻坚战实施方案》邀请燃气专家，为各乡镇街道分管领导、业务科室负责人及全县燃气从业人员共计xxx余人，进行燃气安全专业培训，提升从业人员的专业素养。三是评估风险排查隐患。组织三家燃气企业负责人，部署燃气安全生产评估工作，计划于x月份完成安全评估及风险点辨识工作。邀请x市燃气协会专家，每月对燃气企业及供应站点进行安全检查，消除安全隐患。x月，x市城镇燃气规范化管理和突发事故应急预案编制经验推广会在xx召开，xx燃气管理工作成x样板，提前一年建立瓶装燃气联合执法机制。

（二）加强城市管理建设，提升精细治理水平

1、中队建设可圈可点。一是整合执法力量，赋能基层治理。x个街道执法中队，x个乡镇执法中队，全部完成规范化中队建设，均有独立办公场所，建立标准工作制度。根据区位优势，重点建设中心镇、高铁新城、工业园区基层综合行政执法队伍，指派中坚力量、年轻骨干、专业好手驻守，目前x个下沉中队共有执法人员xx名，青年力量超xx%。二是狠抓标准，执法能力大提升。由法制科牵头对法制员进行高强度、专业化的业务知识培训，举行听证会、重大案件集体讨论、行政诉讼时让全体法制员旁听，严格落实行政执法三项制度，严格执行网上办案，严格遵守执法过程全程记录。截至目前，邀请法院、法律顾问、司法局等相关部门执法专家参加论坛活动x次，法制员共参与旁听听证会x次，行政诉讼x次。同步开展法制员协同案卷评查工作，实现每卷必查，已审核案件xxx件，已报送典型案例x件，举行案卷评查x次，审查合同xx份，提出书面意见xx份。三是常态城市管控，街面井然有序。我县流动摊贩、越门经营基本取缔，做到重点区域、节点全面可控，截止目前，共劝导流动摊贩xxxx余起，劝导越门经营xxxx余起，对流动摊贩占道经营劝导xxxxx次，无照经营采取先行登记保存xxx余起，违停处罚xxxxx条。完成人行道非法接坡整治xxx处、空调外机规范离地xxx余处、空调冷凝水直排整治xxx余处、临街水龙头清理xxx处。四是强化纪律督查，匡正执法作风。x月上旬至x月底，按照市局统一部署，在系统内开展了涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查自纠的工作，各科室（中队、中心）通过填写自查表、会议讨论、走访相关企业和群众等方式对涉黑涉恶腐败及“保护伞”“关系网”和不作为、慢作为、乱作为问题等线索进行排查，每月汇总上报当月的线索摸排情况；对市局、县扫黑办以及其他部门单位移交的涉黑涉恶线索及时核查，并在规定时间内回复。截止目前，局督查科本年度通过侧重点不同的定期或不定期的纠察、督查的方式对中队路段点位人员在岗情况、队容队纪、工作作风等方面进行了xx次督查，督查存在问题xxx起，通报人员xx人次，下发督办件xxx件，已整改xxx件，整改率为xx.x%。

2、智慧城管服务升级。一是加快建设城市治理平台。借助智能设备识别机制，接入各类智能视频xx路，对违章停车、越门经营、户外广告等城市管理问题实现“机器换人”。截至目前，智能抓拍占发现问题总数的xx%，实现一键派单，一键反馈，分类处置。二是街区自治提高效能。以街长驿站为载体，搭建了由党员志愿者、商户店员代表、环卫作业人员、物业管理人员等组成的街区自治平台，构建“动态报事、自查自管，定期联盟、合力共管”的自治体系。驿站还设立了街长公示牌，通过联系人上墙、明确管理职责的方式方便群众联系街长咨询和处理相关事务。截至目前，通过“街长驿站”共收到群众反馈意见xxx条，服务群众解决问题xxx条。

3、园林市政管护高效跟进。一是常态养护有序推进。日常维修沥青路面xxx平方，维修混泥土路面xxxx平方，更换各种井盖xxx个。去除不合理人行道上停车位xx个，新增非机动车位xx个。疏通雨篦井xx座，全面做好防汛工作。园林废弃物堆肥还土已设置，园林废弃物处置中心并已投入使用。增植彩色树种对本年度已种植的各事业单位和小区的彩色树种的数量已进行前期排摸统计，约xxxx株，并选定其他种植位置。二是开展示范创建。园林景观大道更新工程（环城南路提升改造工程和仙祥路提升改造工程）完成招投标并开工建设；城市公园广场更新工程（永安公园提升改造工程）已完成招投标；已确定将河埠公园创成优质公园，将高速出口沿线创成绿化美化示范路。三是推进设施设置项目。完成了河埠大桥基础加固工程，东门石桥文物加固修缮工程。开展城区道路塌陷隐患排查，完成了城区x座桥梁护栏防撞改造设计，城区x处积水点改造工作。完成了城区大部分市政道路管理权移交工作。xx县城市污水处理厂一期提升改造工程稳步推进，目前已完成合同产值的xx%。启动泵站及调节池设备大修工作。

（三）标准化管理行业区块，落实民生实事建设

1、环卫保洁提质提效。一是深化标准化作业。主要街道实行xx小时清扫、全天候保洁、机械化清扫、适时洒水降尘，生活垃圾日产日清、收运专人负责。建立日检查、周巡查、季考核、月评定，加强环卫作业监管力度。城区机械化清扫率达到xx.x%，主干道机械化清扫率达xxx%。二是推进环卫项目建设。为解决我县城区环卫工人的住房困难问题，环卫中心着手环卫工人安居工程改造项目，项目一期已完工后，第一批外地户籍环卫工人已入住。在公厕提升改造方面，现已确认阳光首府公厕、光明西路、炉兴公厕为服务提升公厕，并召开公厕保洁会议，向公厕保洁人员解析文明城市公厕的创建标准，提高公厕管理水平，全力配合文明城市创建工作。三是对非正规垃圾堆放点进行排查整改。建立完善了由市容环卫、生态环境、农业、水利等部门参加的非正规垃圾堆放点整改工作机制，制定了可操作、可考评的详细整改方案，并向全社会公布了投诉举报电话。四是新一轮环卫一体化项目落地交接。与县城发集团下属xx县南峰环卫服务有限公司签署城区环卫一体化项目合同书，将城区保洁服务、渗滤液处理站运营管理、生活垃圾中转站垃圾清运及日常运营管理、粪便无害化处理厂运营管理、填埋场日常运营管理等服务内容与范围交由公司运行管理，我局职责转为监督考核。

2、户外广告设置整洁有序。一是广告、门头巡查常态化。对庆丰街、环城西路、环城北路、永安街、穿城中路和泰和北路等主要街道展开常态化巡查，及时处理广告招牌占道、违规设置情况，日均出勤x人次，巡查x个小时，共撤除违规设置的广告横幅和海报喷绘等xxx余条，联合城区中队拆除大型违规门头广告x处，建立日常小广告清理监管机制。二是广告审批按规办事。严格遵守大型户外广告设施联审联办制度，做好户外广告设置、店面装修施工临时占道申请、开业临时占道等审批勘查工作，确保先申请再开工，促进各街道广告宣传设置有序开展。目前门头广告装修现场勘查共xxx件，店面装修施工临时占道勘查xx余件，开业活动临时占道xx件，活动类占道x件。

3、建筑垃圾处置不断规范。一是出台办法依规办事。出台《xx县建筑垃圾运输和消纳企业等级考核评分办法》等相关文件，引导和促进运输和消纳企业加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，进一步完善和规范建筑垃圾处置行业。二是处罚、教育双管齐下。切实加强建筑垃圾规范管理，不断加大查处打击力度，实行梯度处罚，对屡犯行为，将处罚金额与暂扣车辆时间提至上限，增加违法成本，有效遏制各类擅自处置、清运、消纳建筑垃圾的违法行为。截止目前，处理建筑垃圾各类违法行为xx起。三是配套完善巡查机制。每个在建工地每日巡查不少于x次，同时，每季开展一次集中整治，严格落实“进门查证、出门查车”制度，加强了施工现场建筑垃圾源头管理，从源头上做好扬尘防护，保证运前审批有备案、运中覆盖无扬尘、运后整洁无遗撒。截至目前，共解决建筑垃圾处置问题xx多起，立案查处相关违法行为xx多起，极大地打击了建筑垃圾偷运偷倒行为。

（四）凸显党建工作，全心全意为人民服务

1、推进党建阵地特色建设，深度融合党建业务。一是加强组织领导，建强党史学习阵地。成立以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长的党史学习教育领导小组，开展专班化运作。开设党史学习班，编制学习计划，每周一次集中学习，一周不少于x个小时的自学时间，要求全体党员、入党积极分子在x月底前完成必读书目的学习，目前已组织集中学习5次，观看《百炼成钢》《筑梦中国》等党史学习纪录片。组建了由退休党员、退伍军人、新进职工、骨干中坚组成的宣讲团，内部宣讲x次，发动青年宣讲选手，以全县青年理论宣讲大赛暨微党课大赛一等奖的成绩，争锋仙锋青年说。在微信平台等更新学习动态、学习素材，分享学习10余篇，形成业务学习两手抓，支部科室同学习的良好氛围。二是生动系统学习，走深走实学习效果。在抓好抓实必学内容的基础上，推进特色学习内容的策划落实，开展综合行政执法系统“迎七一 庆百年”、“传承红色基因 赓续红色血脉 守护红色家园”、“青春向党 礼赞百年”等活动，对xx烈士陵园绿化进行修剪护理；组织党员开展垃圾清理，环境清扫；组织党员干部无偿献血。积极参加“迎百年辉煌、我和x共成长”主题征文比赛活动，计划开展“和合街区”党员街长经典故事汇展播。在“跟随红色地图学党史”活动中组织局x个支部xx名党团员分批赴红色基地瞻仰遗迹，聆听红色故事，以红色基地为见证重温入党誓词，并在红色基地开展《五月的鲜花》《赵云霄写给女儿启明的信》红色经典诵读活动。发动全体党员参与线上党史知识竞赛，增强基础理论储备。三是强化问题导向，落实学史力行。围绕“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，梳理问题清单xx个，认领学史力行责任田。组织黄坦树社区征收组、环神xx大花园微改造精提升攻坚组等专班抽调人员，成立自学小组，开展学习讨论，探讨工作突破，进行业绩大比拼，以工作成绩传承红色精神。以围绕中心、服务大局的站位，充分发挥综合行政执法队伍的作用。助力周宅、徐家岙两村搬迁腾房工作，积极对接结对社区，为社区办实事，集体报到开展志愿活动x次。

2、开展“和合街区”创建，提高精细化管理水平。一是严格部署建立现代化市域社会治理体系。出台《xxxx年xx县城市精细化管理重点任务及评价规则》，分解部署了城市精细化管理工程xx项重点工作任务，召开xxxx年度xx县城管委会议暨城市精细化管理提升工作部署会，压紧压实责任，提高部门之间的配合度，加强城市管控力度。以现代城市治理要求“民本民治、共建共享”精神为指导，确定打造庆丰街区、国际公馆街区、永安街区为和合街区，培树一批和合街长、建设区域“和合家园”、打造宜居宜业“和合客厅”，辐射带动其他街区，进一步提升城区治理能力，建立现代化市域社会治理体系。二是以志愿服务助推社会治理。聘请xx户商户代表作为商户志愿者，建立“城管商户”共建共管工作模式。商户志愿者规范自身行为的同时，监督、劝导其他商户落实“门前三包”，协助街长做好市容秩序维护，及时发现问题、反馈问题至街片长，并协助整改。同时发动村（居）干部积极参与街面治理，将建成区xx个主要社区分成xx个网格，每个社区聘请x名市容监督员，与网格街片长共同承担创建任务。三是综合运用执法手段纵深推进执法工作。开展“执法进小区”，加大顽疾问题处罚力度，以执法手段促进文明行为，以更细致的服务、更精准的管理切实解决民生顽疾，实现综合行政执法工作由被动管理向主动服务转变。截至目前共解决业主、物业上报问题xxx余起。

3、做好信访维稳工作，精准化解群众矛盾。一是认真落实初信初访。积极参加县信访局组织的信访工作培训班，规范办信程序。对重要信访件的办理，能做到认真落实“三见面”制度，即“来信与承办单位领导、承办人员、写信人见面”。二是加强信访档案的管理。对近年来的信访案件进行了认真的清理，按照上级的要求，集中人力、时间对尚未办结的信访案件进行了集中办理，做到思想认识到位、工作措施到位、解决问题到位、教育稳控到位、合理处置到位，使矛盾得到有效化解。三是畅通信访渠道。建立健全了矛盾纠纷排查机制和信访统计分析报告制度，做到了每件信访事项件件有答复，事事有结果。截止x月xx日，共接收各类信访案件xxxx件，其中办理政务咨询投诉举报平台来电（xxxxx）xxxx件，办理政务咨询投诉举报平台来信来访信访件x件，接受县重要领导批示件x件，网上投诉xxx件，接待信访窗口来访xx批次，接收投诉来电xxx个。信访案件办结率xxx%，满意度评价xx%以上。

二、存在的问题

（一）日常巡查制度落实不够严格。虽已建立相关巡查机制，但巡查落实不到位。上级部门一重视巡查就抓的紧，时间一久就又会有所松懈，积极性、主观能动性不够强，导致部分违法行为未能及时发现。

（二）划转职能在执法工作仍存障碍。xxxx年根据x省权力事项库（监管库）进行了动态调整，职能由xxx项细化为xxx项。目前我局现涉及的xx个领域的执法职能尚未完全领会，工作领域却陡然扩张，令日常工作任务愈加繁重，全部熟悉费时费力，而要全面指导和协调则更加任重道远。

（三）共享互通格局未形成制约工作履行。资源共享、信息互通的工作格局还未形成，导致工作不畅，执法效能低下。在平时的指导和协调过程中，遇有分歧时我局很难全面把握，部分执法部门也不愿意积极配合，对指导工作的顺利履行相当不利。

三、下半年工作安排

（一）继续深化推进垃圾分类工作。一是全面铺开“撤桶并点”工作。计划在在x月底完成xx%物业小区“撤桶并点”工作，x月底完成xx%物业小区“撤桶并点”，xx月中旬全面完成物业小区撤桶并点工作。城区xx条主次街路分两批进行撤桶并点，第一批在x月底率先实施，第二批xx条主次街路需要在xx辆分类垃圾车配置以后实施，计划在x月中旬全面开展主次街路撤桶并点。二是加快其他市对县考核指标落实。根据《xxxx年xx县生活垃圾分类工作考核评价办法》，每季度对各个单位开展垃圾分类专项督查，督促各牵头单位按要求上报任务进度，对垃圾分类工作开展滞后、任务进度慢的单位进行通报，确保在年底完成市分类办要求的xx项考核指标。

（二）常态有效开展街面秩序维护。一是把长效管理与专项整治相结合，加大车乱停、道乱占、油烟污水乱排等市容“乱、脏”顽疾问题的整治力度，形成严管严控高压态势。加强城市管理疏导区治理，在提高主要街路精细化管理基础上，管理重心从主要街路向背街小巷推进、从中心城区向城郊城乡倾斜。二是对新增的违建立即查处，确保发现一起、拆除一起，对集体违建分类处置，确保查处到位，整治到位实现“零增长”目标。三是提升案件办理，在确保案件数量和质量的情况下，拓宽办案领域，探索非接触性执法新模式，积极组织中队法律知识在线学习考试，提升自身业务水平。

（三）持续推进民生实事工程建设。一是公共空间品质有效提升。按照“五化”标准，对城市街区、城市公园广场、景观大道、城市公厕等要素进行全方位建设提升，由点及面推进城市精细化管理水平。二是燃气安全深化部署。对所有城市运行风险点和危险源关键部位来一次拉网式、立体化排查，加强重点领域监管，做到排查整治范围全覆盖。三是市政管养精细化落实。完成东门石桥加固文物加固修缮工程，完成城区xx公里路段的塌陷风险监测工作，继续开展桥梁护栏防撞升级改造工作，完成新增积水点的改造工作，并做好效果评估。完成泵站、调节池大修工作。完成污水处理厂提升改造主体工程建设，配合建设局改造清泉化工排水口工作。

（四）深入开展现代化执法铁军锻造行动。一是严格落实党建工作主体责任，充分发挥党组织的主体作用，继续以“党建+”模式，把全面从严治党主体责任和监督责任抓在手上、落在地上，深化规范化中队建设，围绕建党100周年，提升系统党建文化建设，推进“双建”工作，加强干部日常监督检查，强化整改落实，真正筑牢“廉洁防线”。二是坚持强基导向，推进规范化中队从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，不断提升基层中队硬指标。三是强化队伍分级培训。组织系统中层骨干、新招录干部、协管员、生活垃圾分类治理等业务培训，深入开展法制员培训，详细交流介绍x杨浦区跟班交流等业务培训，不断提升执法队伍业务素质和作风素质。

（五）深入探索打造“多网合一”。一是全面落实街片长制，做到全面巡查与重点处置相结合，日常管控与专项整治相结合，暖心劝导与严格执法相结合。打造精准发现问题、及时反馈问题、高效处置问题的网格化治理新模式。二是积极对接其他部门探索结合城市管理网、综治维稳网和治安巡控网、社区服务网等，打造“多网合一”工作模式，促进基层治理资源整合的最大化。

（六）加大信息化建设投入。依托城市大脑建设，全面推行非现场和非接触式执法方式，逐步实现城市管理智能化发现、时效化管控、精细化考评，提升城市治理精准化、服务高效化。配强防汛防台、应急处置储备物资、器材，提升现场指挥能力。

执法年度工作总结 篇8

农机执法个人年度工作总结

作为一名农机执法人员，在过去的一年里，我深入贯彻了国家和地方有关农机管理法规和政策，积极开展了各项工作，取得了一定的成绩。

一、扎实开展宣传工作

在农机管理方面，宣传是重要的工作之一。我认为，只有让广大农民了解农机管理的重要性和法规政策，才能够让他们自觉遵守。因此，我在过去的一年里，认真开展了宣传工作。

我通过各种渠道，包括张贴宣传画、发放宣传资料、开展宣传教育培训等方式，向广大农民宣传了国家和地方的农机管理法规和政策，让他们知道使用农机要有相关证件才能上路行驶，而且不得超载或修改机械结构等。通过此举，使广大农民能够主动遵守法规，让工作更加便捷。

二、加强对农机管理的执法检查

在工作中，我认为农机管理的执法检查也是农机执法人员必须要做好的一个重点内容。检查工作要做到早发现、早处理、早整改，保障农机运行的安全性和合法性。

我通过对农机车辆的日常监管和巡逻，重点检查了道路运输货物安全监管、司机的资格证和安全带等方面。同时，针对超载、超速、酒驾等违法行为，每周开展不少于3次突击检查，有力地打击了违规行为的发生。

三、建立完善的秩序台账

在过去的一年里，我认真做好了秩序管理相关的台账工作，包括查扣非法农机车辆、处罚超载车辆、处理非法改装车辆等工作。并对非法行为所涉及的车辆信息实行电子化管理，通过电子化台账，把非法行为防控和制度落实措施贯穿到了整个工作流程中。

四、加强沟通、协调处理工作

在执法检查中，农民的意见是非常重要的，只有了解他们的诉求，处理好各种纠纷，才能够实现真正意义上的治本。

我积极开展工作，建立农机管理群众反馈和处理机制，建立起农机管理信访热线制度，开通微信公众号，让广大农民能够通过各种途径来反映问题。同时，我也细心耐心地协调处理好各种纠纷，切实维护了农民的合法权益。

五、组织实施行业标准化

农机管理的标准化是农机发展的关键环节之一。针对这一问题，我发挥自己的职责和工作优势，积极参与各相关单位的协调，加强行业的规模发展、标准统一和市场监管，使农机管理手续化、标准化和持续性得到较好的保障。

六、结合实际创新工作方法

在工作中，我注意把工作任务与实际结合起来，不断创新工作方法，摸索出一套适合自己的工作方法。比如，在执法检查中，我采用“小招、快办、有为、见效”的方法，即在处理违法行为时，尽力协同当地有关部门，采用锁码喷漆、查扣技术等多种方法进行一系列的惩戒。

通过这些措施，在我的工作中，我深入贯彻了国家和地方有关农机管理的法规，为农机管理事业的发展做出了自己的贡献。在新的一年里，我将继续努力，认真开展各项工作，为农机管理事业的发展保障农民的安全生产，为新时代打造美好生活总体布局而不断努力。

执法年度工作总结 篇9

今年以来，我局以为指导,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕创建“五型”,认真贯彻落实县委“十项措施”,积极推进“创先争优”活动,全面推进我局各项工作。现将xx年来的工作总结如下:

一、加强学习,提高执法人员素质

1.加强理论学习,不断提高全体职工思想道德素质。我们始终按照“”的要求,坚持学思践悟,学用结合,学用结合,学法相长,以提高理论和工作水平,提高执法队伍的整体素质为宗旨,认真学习贯彻《公证公证员管理规定(试行)》和有关法律、法规,积极参加市县组织的各项业务培训活动;认真学习了《公证员法》和《公证业务操作规程》,并在日常工作中结合本职工作特点,学习和落实好各项业务。

2.认真学习《公证业务操作规程》，加强执法队伍建设。今年我局结合本局实际和各业务工作需要，认真组织全体职工认真学习了《公证业务操作规程》和有关法律、法规及有关政策、规章、规章和公证员法的相关业务知识,加强了业务学习力度。同时我们还利用每周星期六、周日学习日组织全体职工学习了《公证业务操作规程》、《公证业务操作规程》、《公证法》、《公证业务操作规程》、《公证业务操作规程》、《公证业务操作规程》等业务操作规程。

3.进一步落实执法队伍建设责任制,加强执法人员教育培训工作

我局认真贯彻落实和省委、省关于落实《公证业务操作规程》的文件精神。一直以来，我局高度重视执法队伍建设，把落实执法队伍建设责任制作为重点工作，切实增强全局职工的责任感;把落实公证业务操作规程作为重要政策法规贯彻落实，确保执法人员的合法权益，提高执法能力，提升执行法治思维、法治思维、法治能力。今年我局对全系统的执法人员开展了“执行规程”专项执法检查，通过检查进一步加强执法队伍建设，促进执法队伍的整体素质的提高。

二、加强执法队伍建设

今年以来,我局认真贯彻落实省和省、市有关公证业务工作会议和有关文件精神。以开展全市公证执法工作会议为契机,认真学习贯彻落实省和省、市公证局关于落实《公证业务操作规程》的文件精神，进一步加强我县公证执法队伍建设。一是加强执法队伍建设，加强政审法规培训。通过政审法规培训，不断提高全系统的政审法规水平。二是加强执法队伍建设，进一步提高执法队伍业务素质。xx年来，我们加大了法律法规培训工作力度，通过政审法规培训，提高了全体职工依法行政和依法办公的意识和能力。三是加强执法队伍管理建设，进一步规范执法行为。xx年来，我局坚持每季度进行政审法规培训，并组织了执法业务知识考试，全面提升了执法人员业务技能。

三、加强执法工作

4.坚持执法公证工作制度,提高执法工作效能。我局坚持执政为民,坚持从严治警的原则,坚持从严治警,加强执法队伍建设。一是建立完善执法队伍管理和监督体系。我县局局长王晓峰在县委、县的正确领导下,坚持原则,依法公证,严肃纪律,加强监督,确保了公证执法监督、审核、执行、处理的有效落实。二是坚持“姓公”制度。我局坚持从严从紧从实管理,把执法公证工作作为的首要任务来抓,把的管理和治安管理工作作为一项长期的工作抓紧抓好,从严从实抓好。三是加强队伍建设,进一步推进执法队伍建设。xx年来,我局始终以“为主体、为重点”,进一步加强和改进执法工作,努力为解决好实际问题。

5.加强公证业务管理,进一步

执法年度工作总结 篇10

执法个人年度工作总结

在过去的一年里，作为一名执法人员，我承担了各种各样的任务和责任，我在这一年的工作中，不断提升自己的专业水平，不断完善自己的工作技能和方法，取得了一系列令人瞩目的成绩和荣誉，我在此向大家做一下我的年度工作总结。

首先，我要说的是，在过去的一年里，我全面加强了自己的专业知识和技能的学习，我坚持每日阅读执法相关法律法规和最新动态，不断补充自己的知识储备，在工作中不断实践和总结，增强了自己的业务能力和解决问题的能力。同时，在年初举行的职业能力考试中，我也取得了优异的成绩，成功通过了考试，为自己赢得了业务专业人员的职称。

其次，我在过去的一年里，积极调动自己工作的热情和积极性，认真履行工作职责，全力以赴做好执法任务。我参与了各种类型的执法工作，例如：环保执法、市场监管执法、食品安全执法、公安行政执法、安全生产执法等等，其中我在执法环保方面做得最多。在这一方面，我深入了解了环保法律法规，及时掌握环保部门工作动态，为环保宣传、排查整治、督导检查等各项工作进行了有效协助，取得了良好的工作效果，同时还荣获了“环保一线工作者先进个人”的荣誉称号。

此外，我还在自身的工作中注重与其他执法部门的沟通协调和合作，以共同推进工作开展，共同协调解决问题。例如，在对某商超的食品安全检查中，我和市场监管部门紧密协作，精准打击了该商超卫生问题，处理了多起食品安全隐患，得到了社会的广泛认可和赞许。

总之，在过去一年里，我在工作中认认真真、尽心尽力，通过学习和实践取得了不少的进步和成绩，并得到了单位和同事的肯定和表扬。同时，我也发现了自己工作中存在的不足和问题，提出了相关的改进措施，将在今后的工作中加以克服和改善。

最后，我将在未来的工作中继续努力，不断深化对专业知识的学习和掌握，提升自己的业务素质和技术水平，以更好地完成各项执法任务，为社会的和谐与安宁做出更多的贡献！

执法年度工作总结 篇11

做到经常化、制度化，五是把统计执法检查贯穿于日常统计工作中。切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。

提高经委统计工作水平，为全面贯彻落实《统计法》进一步加强我委工业经济统计工作。按照县政府的统一安排，委在市经委的帮助指导下，紧紧围绕确保和提高全县工业经济统计数据质量这一核心，以加强统计基础建设为重点，认真组织开展了机关统计执法工作。现将经委统计执法工作总结如下：

一、主要做法

精心组织一加强领导。

加强对统计执法工作的领导。委对年度统计执法检查工作十分重视，一是成立领导机构。专门召开会议对该项工作进行了安排部署，成立了经委统计执法领导小组，由经委主任任组长，经委副主任任副组长，委办公室、经济运行科、工业发展科、非公与乡镇企业科的主要科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责统计检查和协调工作。二是结合工作实际及职能要求，制订了工业经济分析统计制度，定期对规模以上企业的数据进行分析研究；加强统计工作基础建设和统计综合管理，设置了专门科室（经济运行科安排专职人员从事统计分析工作，配备了专门用于经济运行分析、财务系统的电脑及相关软件，从人、财、物等方面加强了统计管理；三是认真开展了统计法》宣传教育活动。积极组织统计人员参加省、市、县组织的统计业务以及法律知识相关培训，同时召开了全县工业企业统计员会议2次，采用以会代训的形式对统计人员进行业务及法律知识培训，进一步提高了统计业务水平。四是委对统计执法检查工作高度重视，采取各种措施，结合各自实际认真贯彻落实，进一步健全统计台帐，认真做好统计资料的归档工作。已按统计制度的规定建立统计台帐，原始记录完备，各种统计资料清楚。五是安排专门人员到市经委参加全市工业统计数据处理与统计信息传输网络化培训，实现了统计数据传送的网络化与信息化。

深入开展统计执法检查工作二统一组织。

一是按照统计目标责任要求，委统计执法检查领导小组的统一领导下。认真组织机关各科室开展了统计自查工作。6月中旬，根据统计执法检查要求，委就统计考评内容、方法、时间、工作要求，要求相关科室认真开展自查自纠，发现问题及时整改。同时按要求建立工业企业各项运行指标、项目备案、乡镇企业统计台帐，力求搞准统计数据。统计人员按照原始纪录对统计数字进行如实上报，有效避免了报表混乱，数出多门等情况的发生。同时在日常工作中，严格按照规定使用和报送统计数据，对统计数据统一实行微机上报，不但提高了统计效率，而且增强了保密性。二是按照统计执法检查通知书的要求，编制了自查报告、并向县统计执法检查组提供了相关备查资料。三是定期到各业务科室进行检查，坚持全面检查的同时，对经济运行科、非公与乡镇企业科、财务室等重点职能科室进行了检查，同时重点检查了1-12月各类统计报表及相关数据、统计台帐及原始凭证，对工作中出现的问题当场指出并限期改正。

二、存在问题

原始记录完备；如建立台帐、上报报表、统计档案管理、报表的微机化管理和电子文档报送等方面有了明显改进，委相关业务科室已按统计制度的规定建立了统计台帐。但仍然存在一些问题：一是微机老化，给统计工作造成了一定困难；二是统计资料档案管理不够规范，部分尚未装订成册。

三、下一步整改措施

查遗补漏，一是深入开展统计执法检查工作。杜绝统计工作中的死角；

尽快做到持证上岗；二是加强统计人员学习。

逐步更新设备，三是加大经费投入。做好日常维护和备份；

规范统计数据的收集、整理、汇总、审核及资料归档管理工作，四是认真落实执法责任制。避免因人而为的随意性；

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执法年度工作总结实用

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执法年度工作总结 篇1

xx年来，我们按照区委、区“”重要思想的要求，以为指针，以提高执法人员业务素质为宗旨，以规范各种业务操作，加强队伍建设为重点，认真开展了各项工作，取得了较好的成绩。主要工作情况如下：

一）加强队伍建设，不断提高执法人员素质。

为了加大执法队伍教育培训力度，我们把执法队伍建设放在突出位置来抓，不断加强学习培训，不断提高执法人员的业务素质，充分发挥队伍整体优势，加强人员的思想教育，不断提高执法人员的法律素质和业务能力。

1、加强学习，强化学习意识，不断提高执法人员的政策水平。

为了加强队伍教育管理工作，我们通过组织执法人员学习政策法规，提高执法人员的法律素质，增强执法人员的责任感，不断改进和完善执法队伍中存在的问题，使执法人员能够自觉执行政策法规、规章制度，做到依法行政，依法办事。

在实际工作中，坚持学用结合，以理论指导实践，用先进的理念武装头脑，在工作中用指导实践，在工作中用法律武器充分发挥自身的聪明才智，不断提高业务素质和工作水平，努力适应新形势对执法队伍的需要。

二）加强执法队伍建设，不断提高执法人员的素质。

为进一步提高执法人员的素质，我们在加强执法队伍教育、管理的同时，采取以会代训的形式组织执法人员学习《执法法案例选编》、《执法文书格式与法律实务》等法律法规，进一步增强执法人员的法律意识，提高依法办事的能力。我们通过举办执法技能培训班，对执法人员开展法律、法规等方面的业务培训。通过一系列培训，使执法人员的业务能力得到了提高。

三）开展“法律进社区”活动，不断提高执法人员的执法能力。

我们积极组织执法人员参加市、区、市执法大队组织的各项业务培训，提高执法人员的执法能力。为了提高执法队伍的执法素质和整体业务水平，我们组织执法人员学习各项业务知识，并在工作中认真执行各项规定，使执法人员能够自觉遵守各项规定，做到依法办案，执法为民，依法维护社会的和谐稳定。

20*年我局执法队伍建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足与差距，主要表现为：一是执法队伍人员素质还不能满足工作需要，缺乏创新精神，执法工作开展难度较大；二是执法人员业务素质还不够熟练，执法工作的创新能力还不强；三是执法队伍文化、专业化不够，执法人员综合素质偏低。

我们决心在今后的工作中，进一步深化执法队伍内部管理、提高执法水平和整体执法队伍整体素质，为我区经济建设做出更大的贡献。

一、加强学习，提高执法人员的业务素质。

二、强化执法队伍素质，提高执法人员的执法技能和服务水平。

三、加强执法队伍建设，提高执法人员的执法技能和水平。

总之，今年我局在依法行政、严格规范执法行为的同时，加大执法监督检查力度，提高执法队员素质，进一步完善执法队伍管理制度，提高执法监督管理水平，为我区经济建设和社会各项事业的发展做出新的贡献。

执法年度工作总结 篇2

导语：今年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市政府的正确领导下，认真贯彻省、市国税工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以“基层建设年”活动为契机，以“三力”（执行力、执法力、保障力）建设项目为抓手，积极探索，大胆创新，有效促进了各项工作任务的完成。

本年以来，我局在省局、宜昌市局党组和××市委、市当局的精确带领下，当真贯彻省、市国税工作集会精神，坚定以科学成长观为管辖，以“基层构筑年”活动为契机，以“三力”（履行力、法律力、保险力）构筑项目为抓手，自动摸索，斗胆立异，有效增进了各项工作任务的结束。

1、大力大举构造税收收益，美满结束各级收益任务

我局抓住构造收益工作中间，当真落实构造收益原则，建立性展开了“二定四抓并进”工作，二定即履行定点关联企业轨制、履行定责包片对口联动轨制；四抓即抓税收分析、抓纳税评估、绩效考核抓动力、稽查抓促收，构成了全员环绕收益转，上下环绕收益干的新一轮构造收益工作态势。全年共结束各项税收收益44411万元，占省分筹划40200万元的110.48％，比同期37036万元增收7375万元，此中增值税结束22923万元，比同期23821万元减收898万元；消耗税结束13861万元，比同期9683万元增收4178万元；企业所得税结束6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元；个人利钱所得税和车购税结束931万元，比同期908万元增收23万元。全年平常预算收益共结束5571万元，占省分筹划5213万元的106.8％，占市分筹划5550万元的100.4％，比同期4705万元增收866万元。

2、凸起“三力”构筑重点，连续凸显基层构筑实放

以“凸起基层工作重点，加强三力构筑”佳构项目为出力点，有序促成“基层构筑年”活动各项工作任务的落实。一是加强基层班子履行力构筑。抓构造，配强基层分局长和副职，配齐支部布告，富裕和美满了分局带领班子；抓办理，订定了《加强基层分局带领班子本身构筑定见》，落实班子民主集结、分工当真制及民主糊口生涯会轨制，增进了基层班子本身构筑；抓联合，加强分局班子内部交换雷同，相容互补，赞成互助，表现出了精良的政治品格和工作风格。基层班子表里响应、言行同等，富裕阐扬了带领班子的领先、带领和发举动用，引领基层干部职工联合务实，锐意进步。抓抓方法，履行“月周段工作法”、“项目工作法”、“一线工作法”等三风雅法，有筹划、有程序、自动稳妥地鞭策各项工作和谐成长，连续加强基层班子履行效果。二是加强基层干部法律力构筑。以教诲培训为路子，采纳集结讲课、鞭策自学、收集培训、测验比赛等方法，在基层当真展开“每日一题，每周一训，每个月一考”进修、“根本表面、根本政策、根本程序、根本岗亭技巧、根本软件应用”五基培训和妙手比赛 “三项”活动。本年来，前后构造基层干部培训20次，参训人员到达1000余人（次），进一步规矩了基层干部职工的法律理念，进步了法律本质。在此根本上，建立了交易科室、基层分局、监察室等各单位各关键彼此监督、彼此制约的法律内控机制，在各基层单位建立税收法制员，大力大举展开《法律评断工作轨制》，周全推行利用税收法律办理信息系统，落实法律考核评断和差错责任究查方法，对法律查抄、法律系统自动提醒、纳税人反馈和其他渠道反应的法律差错行动，严厉按法则进行责任究查，有力地典范了税收法律行动。本年以来，法律差错同比下降了95%。同时，我们把税源办理本领作为法律力构筑的一个根本，大力大举践诺“税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查”四位一体的联念头制，典范税源办理，阐扬征管合力。建立了税源分析例会制。每个月召开税源分析例会，逐户分析企业本钱收益环境，周全明白辖区内扫数纳税户出产策划环境，进步构造收益工作的预感性和自动性。履行重点税源两级监控。对年纳税额在30万元以上的由市局监控，市局带领挂点；对30万元以下、10万元以上（含）由分局监控，分局长挂点，及时把握税源变动环境，加强跟踪分析，强化重点税源在构造收益上的龙头效用。构建两级纳税评估系统。对重点税源和长期零负报告、纳税实绩与企业范围不符合的业户由市局评估，除此以外的企业则由分局评估。经过议定有选择地对全市建材行业、陶瓷行业以及零负报告企业进行实地监控、什物把握、实地评估，在很大程度上办理了纳税人报告与企业实际策划环境信息差错称的题目，不但有效的防备了企业虚开收购发票等违法行动，并且也遁藏了国税干部的法律风险。特别是有力的增进了企业所得税的办理。全年共构造入库企业所得税6696万元，占筹划3000万元的223%，比同期2624万元增收4072万元，在客岁的根本上翻了一番。三是加强基层分局保险力构筑。坚定“人往基层走，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜”的思路，把新进招录的5名大门生别离安排到稽查局、玉阳、育溪、河溶税务分局等基层单位，优化了基层分局干步队伍的文化布局、年龄布局，加强基层干步队伍的战役力。加大基层构筑投入，挤出资金100余万元尽力补葺河溶、育溪两个基层分局，为各分局在岗职工一人配备一台谋划机，各税源办理组配齐一台打印机。建起文化活动室、职工食堂，竭力改进基层的人才、办公、糊口生涯前提，营建了美好的工作、办税、人居环境。充裕基层构筑载体，建立羽毛球、乒乓球、书画拍照、象棋、健美操、篮球等 “乐趣小组”，广泛展开体裁活动，在强身健体的同时，鼓励干部职工的豪情和活力。自动展开“五到三访九必谈”活动，理顺干部职工感情，加强干部职工的凝集力、履行力和创设力。当真展开“五好基层班子” 和“基层岗亭斥候”建立活动，在全系统营建“学进步、赶进步、超进步”的精良氛围。本年来，全系总共有50余人次获得本级和上级表扬。

3、周全促成依法治税，连续优化税收法律环境

一是加强税法宣扬，进步纳税人服从度。构造全局人员参加“五五”普法知识培训，并对相干知识进行了测验，参学率、参考率均达100%。以税法宣扬月为契机，利用报刊杂志、电视台等动静媒体大力大举宣扬税收知识，展开税收诗歌征集、厂长（经理）谈税收活动，营建依法诚信纳税的精良氛围。二是展开税收专项查抄，典范纳税秩序。本年以来重点展开对煤炭经销企业、医药医疗东西品牌代办行业进行行业税收专项查抄，共履行税务查抄13户，查出有题目11户，查补税款9.8万元，惩罚款5.3万元，加收滞纳金1.1万元，企业自查补报2户，补税22.3万元，使行业的税收办理获得进一步典范和加强。三是加强法律监督查抄，典范法律行动。本年以来对9户享福税收优惠政策企业的展开了跟踪查看工作。审理庞大案件2起，补税30.5万元，罚款2.1万元。四是严厉法律差错究查，加强风险意识。践诺税收法律办理信息系统，连续美满法律差错责任究查方法，对56个考核指标以及差错行动按月进行分析考核，并将考核结果进行传达，考核到人、到单位。增进法律行动进一步典范，有效遁藏法律风险。

4、自动构建和谐征纳，连续进步纳税办事质量

一是加强办税办事厅标准化构筑。根据省、宜昌市局标准化构筑要求进行了办税办事厅的办法改革工作，开通了针对招商引资企业建立的绿色通道，每一年受益于绿色通道的纳税户都有10来户。严厉根据“一窗多能”模式和“两个同等”要求，将办税办事厅原有78项交易紧缩为51项交易，建立导税值班轨制，本年以来引领纳税人办理涉税事变150余户次。从6月份起践诺“一窗多能”，打通窗口职责边界，整合窗口办事效用，变专业化窗口为通用窗口。践诺经过议定办税办事厅办事德律风提早预约的“预约办事”，践诺在征期最终三天提早一刻钟到岗、耽误下班的“延时办事”。二是自动落实税收优惠。本年来，共办理出口退（免）税381万元，办理备案类减免税1929.06万元，减免企业所得税1050.86万元，财产吃亏税前扣除1597.34万元，抵扣巩固资产进项税金2620万元，有力地赞成了企业的成长和强大。三是科技办税裁减纳税人负担。本年来，国税部分大力大举践诺个别户银行批量扣缴纳税、企业网上报告、财税库银横向联网，不但进步了办事效果，也低落了税收本钱。如今，全市258户平常纳税人，193户小范围纳税人（企业）100%地履行了收集报告；671家个别户、17户企业兑现了财税库银横向联网缴税，享福到了高科技、高效果的纳税办事。四是税法宣扬连续深切。始终坚定每个月编发一期《税事询问》，为企业供给税收最新资

执法年度工作总结 篇3

xxxx 年，区司法局认真落实执法监督检查的工作要求，全面推进了依法行政工作，使全局的法制化管理水平再上新台阶。现将今年开展的执法监督检查工作总结如下：

一、加强领导，健全机构，为依法行政奠定组织基础

为将我局依法行政工作抓紧、抓好，我局成立了以局长张玉霖为组长，局党组其他成员为副组长，各科室负责人为成员的执法监督检查工作领导小组，由局办公室具体负责落实，承担日常的监督、检查、协调工作。同时，将执法监督检查工作纳入了对各司法所的目标管理考核，纳入了对机关干部的年度考核，激发了干部主动学法、约束并规范自己的行为、依法行政工作的积极性，极大地提高了干部的依法行政水平。

二、加强学习，强化依法行政观念，提高依法行政能力

为推进我局的依法行政工作，我局完善了领导班子学法制度，坚持党组每年学法不得少于x次。制定了机关干部法律法规学习制度，系统的组织学习了《人民调解法》、《律师法》、《公证法》、《法律援助条例》、《基层法律服务工作者管理办法》、《公证机构执业管理办法》、《x市法律宣传教育条例》和新颁布的《刑法》修正案（八）等与司法行政相关的法律法规，《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》及国家新颁布的有关的法律法规。组织全体执法人人员参加了依法行政知识考试，取得了优异的成绩。切实增强了干部的自身素质和业务能力，提高了依法行政工作水平。

三、推行政务公开，规范司法行政管理和法律服务市场管理

（一）为增强工作透明度，接受社会各界的监督，我局将本部门行政职能、行政执法种类、依据、标准、程序、期限和具体办事机构、监督电话等以公开栏、司法行政内外网的形式向社会公开。公证处、法律援助中心、律师事务所等部门，更将办事程序、办事期限、收费项目、收费标准、收费办法等上墙公布。今年以来，公证处共办理公证业务x万余件，法律中心受理法律援助案件近xxx件，所办业务无一差错，局机关也全面完成了年度的目标任务。

（二）按照统一部署，今年以来，我局加大了对法律服务市场的监管力度。坚持教育与查纠并举、管理与服务并重。对查摆出来的问题不护短、不手软，动真格出实招，发现一件查处一件。对发现的x起违规事件，及时地上报市局相关处室处理，进一步规范了我区的法律服务市场，提升了法律服务行业的社会公信力，极大满足了人民群众日益增长的法律服务需求，为我区的经济社会又好又快发展提供了优质高效的法律服务。

四、完善制度和程序，全面推进依法行政工作，规范行政执法行为

为更好地推进我局的依法行政工作，根据区委区政府的要求，结合我区司法行政系统的工作实际，制定了《新都区司法局行政职能公示牌》，将司法局的行政执法职权分解到各职能科室和执法人员，并界定了具体的执法职责，要求做出的具体行政行为必须合法、适当，不得损害相对人的合法权益。今年，我局无一起行政诉讼案件，也没有因执法问题引起国家行政赔偿等情形发生。制定和完善了法律法规学习制度、持证执法制度、行政执法人员考核奖惩制度，行政执法案卷评查制度、错案（证）和执法过错责任追究制度、执法监督制度等，坚持以制度管人，保证了依法行政工作的顺利开展。

执法年度工作总结 篇4

导语：2005年，我院民事行政检察工作以“立检为公、执法为民”为宗旨，以“突出特色创品牌，全面发展争一流”为指导，以“党员先进性教育活动”和“规范执法行为，促进执法公正”教育活动为契机，创新工作思路，扎实开展民行监督职能，全力维护社会稳定和司法权威，推进民行检察工作的正常开展。全年共受理民行申诉案件18件，立案审查16件，提请抗诉6件，建议提请抗诉6件，不提请抗诉3件，正在审查1件，抗诉后经法院

2005年，我院民事行政查察工作以“立检为公、法律为民”为主旨，以“凸起特点创品牌，周全成长争一流”为教导，以“党员进步性教诲活动”和“典范法律行动，增进法律刚正”教诲活动为契机，立异工作思路，结壮展开民行监督本能机能，尽力保护社会巩固和法律势力巨子，促成民行查察工作的平常展开。全年共受理民行申诉案件1 8件，备案检察16件，提请抗诉6 件，发起提请抗诉6 件，不提请抗诉3件，正在检察1 件，抗诉后经法院再审得以调整3 件，再审得以改判2 件，不备案2件。现将一年来的民行查察工作环境报告以下：

    1、变化法律见解，结壮促成民行查察工作向前成长。

    加强民行查察工作，是查察构造实践“立检为公，法律为民”主旨的必定要求，民行查察工作是密切党和当局与人民大众关联的紧张“窗口”。针对新一年的民行查察工作如何展开是摆在我们面前目今的新课题，跟着改革开放的连续深切，各种民事胶葛也连续增加，人民大众保护法律刚正的呼声也愈来愈猛烈，本年院党组对民行工作发起了更高的要求，要立异民行工作思路，分担带领党构成员政治处主任屡次深切民行部分，发起了很好的教导性定见，要紧紧环绕“立检为公、法律为民”的主旨，加大民行查察监督力度，严厉履行高检院《民事行政办案法则》和重庆市院民行办案程序，订定美满工作筹划，为周全结束目标考核打下坚固的根本。

    2、加强进修，进步民行监禁工作程度。

    民行查察工作的性质决议了务必要有一支高本质的民行查察步队，不然这项工作就异国后劲，就会给民行工作带来感化。我们联合本年展开的“党员进步性教诲”和中政委展开的“典范法律行动、增进法律刚正”进修活动为契机，进一步进步政治本质和交易本质，加强办事意识和保护法律刚正的决议信念，富裕阐扬民行监督本能机能效用。我院民行干警在任务重、坚苦多、无经费、人员少的环境下，仍然自动自动结壮工作，坚定边学边干，连续加强进修和实践，更新知识结会商进步法律程度，建立进修型科室，自动进修法学表面和各种法律标准，竭力进步民行干警的交易本质和法律程度，以适应新期间民行查察工作的必要。

    3、文明法律、文明办案，办事大局。

    民行查察工作既是一项保护法律刚正和法律庄严的工作，又是一项处理大量社会矛盾胶葛的“民气工程”，事关社会巩固大局，是查察机关联干系系社会的紧张窗口之一，在实践中我们联合民行查察工作的特点，富裕认识到查察人员本身严厉法律、文明办案的紧张意义。在法律进程中坚定克服特权思维和霸道风格，做到文明规矩欢迎当事人，救助他们进修、明白有关法律知识，加强应用法律保护本身合法权柄的意识，让人民大众有理有处讲，有冤有处伸，让申诉人深切感觉到查察权关是他们的贴心人，同时加快办案速度，禁止“迟来的刚正”，进步法律效果，特别是对有感化的案件加大工作力度，切当保护申诉人的合法权柄。

    在办案中对不符合抗诉前提的，我们当真做好服判息诉工作，做到一张笑脸、一杯热茶，工作方法上耐烦听取耐烦讲解，并坚定果然透明的原则，严厉依法办案，切当作到程序刚正，富裕保险两边当事人利用宪法和法律付与的各项民事权力，由此人民大众都承诺到查察构造来申诉、来询问，首创了民行工作的精良场面。

    在我们所受理的民行申诉案件中，异国一件反复上访和集访案件，有效的保护了社会巩固和经济成长。

    同时，民行科服从院里的联合调派，抽调交易骨干到侦察第一线参加办理了一路大略案件近一月有余。

    尽管本年的民行查察工作获得了必定的成绩，但离人民大众的要乞降期盼还相差甚远，在今后的民行查察工作要连续抓好以下几个方面的工作：

    1、连续坚定“立检为公、法律为民”的主旨，加强做好民行查察工作的责任感和紧急感，把保护人民大众的根本长处作为查察工作的动身点和落脚点，竭力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

    2、进步民行干警的政治本质和交易本质，保险民行查察工作连续成长。

    3、加大宣扬力度，扩大民行查察工作的社会感化。案源贫乏 ，始终制约民行工作的急剧成长，要利用多种宣扬式样来介绍民行查察工作的性质和效用，让人民大众加强法律意识，更好的保护本身合法权柄。

执法年度工作总结 篇5

2020年，在市委、市政府的坚强领导下，我局以******法治思想为指导，认真贯彻落实全面落实党的***五中***、***全面依法治国工作会议精神，按照《泰安市法治政府建设实施纲要（2016－2020年）》（泰发〔2016〕27号）要求，结合住建工作实际，认真开展行政执法工作，扎实推进依法行政，为我市住房和城乡建设事业健康快速发展营造了良好环境。现将有关情况总结如下：

一、加强职能转变，提高管理效能

稳步推进权责清单动态管理、网上政务服务能力提升、互联网＋监管、“双随机一公开”等工作，共在“山东省政府部门权责清单梳理系统”认领发布权责事项498项；在“山东省政务服务事项管理系统”认领编发政务事项444条；在“山东省互联网＋监管系统”认领监管事项97项，编制检查实施清单113条，推送监管数据546条。研究制定《泰安市进一步深入简化泰城水气暖报装实施方案》，建成省内首个水气热线上集成报装平台，获得用水、用气办理时间、办理环节和申报材料分别比省里提出的要求压减8天、2个环节和1份申请材料。加大支持企业发展力度，制定印发了《关于全力做好应对疫情期间水气暖供应保障及支持企业发展需求的通知》，进一步降低企业用能成本。出台《进一步加强房屋建筑和市政工程履约保证保险工作的意见》《关于开展房屋建筑和市政工程施工质量保证保险工作的通知》等政策性文件，推行以保险替代涉企保证金，减轻了企业压力，激发了市场活力。

二、创新执法模式，强化行业监管

2020年，利用“山东省政府部门联合‘双随机、一公开’监管平台”发起部门联合抽查3项，发起部门内部抽查24项，检查企业（项目）112个。

一是制定计划，有序推进。制定公布了《泰安市住房城乡建设局2020年度“双随机、一公开”抽查计划》，印发了《2020年度市住房城乡建设局“双随机、一公开”监管抽查工作方案》，明确了抽查时间、检查内容、检查单位和检查流程，为全面推开双随机监管奠定了基础。

二是市县联动，形成合力。双随机抽查任务由各科室（单位）发起后，通过省工作平台自动派发给市本级和各县（市、区）住建部门，各级住建部门自行登录平台，获取检查任务、匹配检查人员，及时实施检查。

三是及时反馈，结果公开。按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，我局双随机检查结果在及时录入平台的同时，在市住建局门户网站“行政权力运行公开”栏目予以及时公开。

三、严格依法行政，提升执法水平

一是严格依法决策。在建设工程招标投标、合同签订、政策制定等过程中，坚持议事先议法，吃透政策规定，依法依规做好合法性审查和公平竞争审查工作。落实政府法律顾问制度，注重吸收专业法律意见和建议，努力防控法律风险。二是规范权力运行。大力推行行政执法“三项制度”，在建设信息网公示了“行政执法事项清单”“行 当前隐藏内容免费查看政执法主体资格清单”等执法信息，建立了《市住房城乡建设局行政执法举报投诉制度》，形成多元化监督体系，确保规范文明执法，依法履职尽责。三是加强队伍培训。认真落实“谁执法、谁普法”责任制，制定了《2020年普法教育工作计划》（泰建办发﹝2020﹞2号），健全了“普法责任人清单”“普法责任清单”“年度普法工作计划表”，通过专题讲座、集中学习、旁听庭审、案例研讨、网上测试等形式，广泛学习《民法典》、******新时代法治思想和住建行业法律法规，推动了住建系统法治型干部队伍建设。

虽然我局在加强行政执法工作方面取得了一定成效，但是新形势对部门法治建设提出了新要求，相比时代要求、群众期待，住房城乡建设系统行政执法工作仍面临不少困难和挑战。2021年，我局将深入贯彻落实******全面依法治国新理念新思想新战略，按照上级部署，着力抓好三项工作：一是把法治建设纳入住建工作总体布局。把法治建设纳入住建事业总体规划和年度工作计划，依法规范行政行为、推进项目建设、保障民生民计、化解矛盾风险。将加强干部队伍法治化建设作为管理干部的重要路径，不断加大法治宣传教育力度，着力打造一支知法懂法、依法用法、守法护法的“法治型”干部队伍。二是进一步优化住建部门营商环境。牢记“法治是最好的营商环境”，重点抓好《优化营商环境条例》的贯彻实施。继续推动水气热等公用企业简化报装手续、降低报装成本，为市场主体提供方便快捷的服务。不断完善住建领域法规制度体系，充分听取市场主体和行业协会商会意见，着力维护公平有序的市场秩序。三是加大培训力度，进一步提高执法人员素质。健全完善日常学法制度，机关工作人员每年学法时间不少于40学时。结合住建工作特色，组织“法律六进”活动，广泛宣传住建部门法律法规。加大以案释法力度，对住建领域行政执法典型案例进行梳理，举一反三，讲解隐患危害，增强执法人员应对复杂案件的能力。

执法年度工作总结 篇6

今年以来，我局以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣自身工作职责，按照县委、县政府工作部署要求，精心谋划，狠抓落实，城市治理工作取得明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、突出市容环境管理

我局高度重视省级卫生县城创建工作，紧紧围绕卫生城市的标准，狠抓市容市貌整治、长效目标管理，助力我县顺利通过创建省级卫生县城考核评审。

一是环境秩序整治情况。坚持全城区一把尺子、一个标准，一是在原市容管理队伍的基础上，科学调整出一支午夜巡值队伍，较好的解决了xx:xx至次日凌晨时段内“马路市场”规模性占道经营问题，初步形成了县城区“xx小时不间断、xxx天不停歇”监管制；二是堵疏结合，设置了水果蔬菜临时市场，规划了南门桥、两河街商贩临时售卖点，城区内固定、集中性占道经营行为得到有效遏制；三是加强公共场所治理，与城区xx支民间“广场舞、歌唱艺术”团体签订了“公共休闲场所娱乐承诺书”，指定区域、时间段，以不影响他人为原则进行人性化管理。同时配备专职人员，每天对湘潭休闲文化广场公厕进行清洁保障，提升了城区公共休闲场所整体品质。今年以来，共计出动x.x万人次，x.x万余车次开展巡查工作，劝导占道经营流动摊贩x.x万余起，整治占道、出店经营行为x.x万余起、乱堆乱放杂物xxx余处，暂扣相关违规物品xxx余批，累计拆除乱搭乱建、影响市容观瞻、侵占公共区域的各类类违章建（构）筑物xxx余处，清理乱堆乱放杂物、建筑垃圾、生活垃圾xxxx余吨，查处违规占道行为xxx起，侵占、损害人行道行为x起，乱贴乱挂xx处，违规露天焚烧垃圾xx起，油污污染x起，违规设置广告牌x处，未审批私自占道摆放电箱x处，违规搭建拱门xx起，搭建帐篷x起，查处噪音污染xx起。

二是交通秩序整治情况。结合职能，重点打击乱停乱摆等行为，进一步加大了管理力度，建立了“专项队伍重点抓、市容中队日常抓”的工作机制。全年共劝诫、规范乱停乱摆车辆x.x万余台次，共查处人行道乱停乱摆四轮机动车xxxx台、三轮摩托车x台、摩托车xxxx台，县城区交通秩序得到较大改善。

三是渣土运输管理情况。为进一步规范我县渣土清运秩序，严厉打击渣土运输的违章行为，切实解决渣土运输污染城市环境、危害交通安全、影响人居生活环境等突出问题。我局起草并出台了《xx县县城规划区建筑垃圾处置管理办法》，与城区各大小项目工程签订了“建筑垃圾清运承诺书”“建设施工承诺书”，要求各施工单位（个人）必须围挡作业、净轮上路、封闭运输。积极整合力量，联合各相关部门加大整治力度，每天不定时对城区在建施工工地进行巡查，共查处渣土泼漏洒x起，乱倒渣土行为x起、带泥上路行为x起，渣土清运未封闭运输xx起。

四是户外广告整治情况。根据湘西x州户外广告标语标牌横幅整治领导小组办公室《关于印发的通知》，结合县城实际情，在全城区积极开展户外广告专项整治行动，共拆除各类违规广告xxx余处，清理“牛皮癣”广告x.x万余处。

五是特色亮点工程。针对临时市场硬件落后，经营环境较差，未能成为小商小贩售卖经营及群众购买首选区域的问题。我局结合现有条件再研究、再摸索、再创新，在该临时摊点内添置了一批既统一规范，又可适当遮风挡雨的零售摊位免费供小商贩零售使用，并进一步完善“临时摊点管理规定”科学规划经营时段及种类，“临时摊点”再换新颜。

（二）、突出清扫保洁管理

一是清扫保洁工作。为全面提高城区清扫保洁质量水平，要求各保洁员对服务范围内的所有主次干道清扫保洁质量做到“六无”、“五净”；为进一步做好清扫保洁工作，今年来，对主大街清扫保洁特别增加一个班次，保洁至晚上xx点，确保环卫清扫所有责任区范围内的道路都干净、整洁。每天安排人员对所有路段进行全天巡查，发现问题及时处理，对工作不负责的人员进行教育、罚款、责令及时改正等处理。一年来，城区总体清扫保洁质量得到明显提升。

二是机扫及洒水降尘工作。城区道路每天x点前完成一次洒水除尘，x点开始循环式机械化洗扫，基本达到全城全覆盖；确保清洗作业路段无积尘、泥沙，无漏洗痕迹，路面和交通标志能见本色的质量要求，降低城区街道地面温度和减少灰尘污染。为了提高清洗质量，专门利用夜间定人定车定任务对城区主次干道进行清洗。

三是垃圾清运工作。采取不同地段不同方式的办法进行，主要采取三种方式进行：一是定点压缩车清运。配置x台压缩式垃圾车，每天固定早晨x:xx、上午x:xx、下午xx:xx分三次将城区主次干道设置的垃圾桶中的垃圾集中收集，直接运至垃圾处理场进行卫生填埋，做到垃圾不落地。二是垃圾中转站进行转运。由可卸式垃圾收集车将垃圾送至两座垃圾中转站进行压缩，再由中转站转运车运至垃圾处理场进行卫生填埋；三是小街小巷用板车人工收集清运的方式。通过以上方式不停收集、运转，城区的生活垃圾清运基本上做到了日产日清。为方便居民就近倾倒生活垃圾，经多方协调，在县城区增设规范的垃圾收集点xx个，取消不规范垃圾收集点x个、占用行车道的垃圾收集板车xxx个，让路于民。为优化城区生活垃圾收集路线，减轻重点时段交通压力，采取错峰收集制度，避开上下班人流车辆高峰期，合理调整收集线路x条，收集时段从过来的x点调整至每日x点，增加收集频次至晚上xx点，有效缓解了因生活垃圾收集导致的交通压力。

四是垃圾代运费的征收工作。为了完成年初收费任务，xxxx年我局环卫所派出了由一名副所长带队组成的收费队，分成两个小组，对县城区所有单位、小区、门市摊点进行垃圾代运费的征收工作，并严格按照物价标准用正规票据进行收费。今年来，通过全体收费人员的共同努力，已基本完成了全年收费任务数。

五是为环卫工人排忧解难工作。经过多方奔走、汇报、衔接、协调县城区相关单位，为环卫工人解决休息室x个，xx%的临街商家为环卫工人提供饮水服务，切实解决环卫工人饮水及露天就餐无落脚点等问题。针对环卫工基本养老保险没得到落实的实际，我局多次向县人民政府汇报争取得到解决。今年x月，在县人民政府的支持下，争取到了xxx余万元资金，为xxx余名环卫工人依法依规缴纳了基本养老保险，做到了应缴尽缴，解决了广大环卫工人的后顾之忧。

六是垃圾分类工作。县城区内共设置了xx个垃圾分类示范点，专门制作了垃圾分类常识宣传手册，对广大群众和单位、学校进行了相关知识宣传和教育引导；配备了垃圾分类专用垃圾桶，由我局环卫所每日定时定点派遣专人专车进行分类收集，并安排专人进行二次分拣，严格按照分类相关要求进行处理，确保达到分类效果。

（三）、突出市政公用管理

一是加强市政设施管护。市政公用事务服务中心突出每日常态化巡查，对道路隔离栏和人行道护栏等相关设施进行有效管理。与执法中队形成市容管理联动机制，及时发现处理破坏市政设施的行为。对受理的损坏市政设施案件，通过局市容监控中心查现场，固定证据，找到相关责任人进行整修，确保设施完好无损，共修复道路隔离栏xxx余米、人行道护栏xxx米，约谈教育xx余人次。

二是加强公园绿地维护。突出对公园广场绿地进行日常维护，定期为树木剪枝，整理草地，保持良好的姿态，增加环境美感。并整理绿化地栅栏，严禁行人践踏新植草木，对发现有损坏的草木及时组织整理复原。市政公用事务服务中心积极与执法大队协调做好公园亮化工作。

三是加强公共设施整修。今年x月以来，根据休闲广场舞台区地面砖大面积自然损坏的情况，适时启动地面修复工作，设入资金x.x万元，高标准完成地面砖整修，恢复市民休闲娱乐。同时安排保洁人员对公园广场进行日常清扫保洁和垃圾清运，给广大市民提供整洁的休闲娱乐环境。

四是完成公厕整修工作。在工作中，我局发现湘潭休闲广场、三角公园、南门桥公厕相关设施由于正常使用过程中有损坏，立马启动有关维修工作，积极争取资金xx万元，采用招标方式确定工程施工方，于x月下旬完成了设施修复，保持公共设施正常运转。

（四）、突出生态环境保护

一是信访举报办理工作。xxxx年x月x日，我局接到中央第六生态环境保护督察组转办的第xx批电DxHNxxxxxxxxxxxx号环境举报问题，反映灵溪镇溢湘烧烤店油烟直排噪音扰民问题。与湘西州生态环境局xx分局联合调查核实，该举报情况部分属实。经州生态环境局xx分局与我局共同努力，xxxx年x月xx日该烧烤店已完成整改整改内容整改，x月xx日至x月xx日我局执法人员连续对该烧烤店巡查，该烧烤店正常使用油烟净化设施作业，未发现使用大功率功放设备，对该烧烤店进行噪声复测，未达到噪声污染标准。目前，已报州住建局审核，落实销号程序。

二是垃圾填埋场整改工作。根据xx城xx号文件《x省住房和城乡建设厅及x省生态环境厅关于全省城镇生活垃圾卫生填埋场专项排查情况的通报》指示要求，我局环卫所按照整改建议对生活垃圾填埋场进行了整改。整改项目共投入资金xxxx万元，项目共分两期，一期为填埋场扩容和雨污分流，二期为场体防渗以及渗滤液、地下水收集导排。整改项目于xxxx年x月开始施工建设，xxxx年x月底全面完成施工。整改后，完成扩建xx万平米，扩容xx.x万立方，新建截洪沟xxx米，对场区重新作防渗处理，完善渗滤液、场区地下水的集中收集和填埋沼气导排系统，确保渗滤液、场区地下水全部进入处理系统按既定工艺处理，并新增日处理xxx吨渗滤液的能力。并于xxxx年xx月x日进行了无害化等级现场评价，现正在等待等级评价结果。

（五）、突出专项整治行动

一是积极配合xx镇整治工作。积极主导或配合其他单位对xx镇规划区域进行各类综合环境整治，有效的提升了xx镇的品质。本年度x月份底，开展xx镇景区环境综合整治，下达出店经营、乱搭乱建、限期整改文书约xxx份，整治出店经营xxx余户，乱搭乱建、乱堆乱放xx余户。本年度x月初至x月中旬同xx镇镇人民政府一同对市场、学校等重点区域周边进行重点整治。下达了限期整改通知书xxx余份，出动执法人员共计xxx余人次，执法车辆xxx余台次，取缔夜市摊点xx家，拆除乱搭乱建构筑物xx处、广告牌及遮阳伞xxx处、钢架棚xx处，清理乱堆乱放物品xxx处，规范门店占道xxx多户，清理规范车辆xxx余辆次，清运整治垃圾、渣土xxx余车，规范筑建工地xx处。今年以来我局xx中队坚持每天抽调执法人员配合镇政府、镇交警中队开展道路交通安全大排查、大整治、大执法等联合整治行动。整治行动中，今年共出动执法人员xxxx人次，出动执法车辆xxx台次，全年来检查车辆xxxx台次，查处违法违规车辆xxx台次，宣传教育不文明行为xxxx人次。对占道堆放建筑材料的xx户规范了行为并要求临街建房户必须打围栏挡板，建筑材料必须进围栏内，防止乱堆乱放、乱倒现象发生。同时还对镇区内的环境卫生的死角死面进行了清理。

二是积极配合新冠疫情防控。张家界疫情期间，我局勇当先锋，全员上岗积极参与防控工作，并利用一线执法工作机会，通过宣传手册、流动宣传车、上门宣传等方式积极宣传疫情防控工作，累计出动人员xxxx人次，宣传车xxx台次全城范围播放预防疫情宣传，引导xx余家商户利用显示屏进行防控宣传，劝导人员xxx余人次。抽调人员对xx县二医院旁夜间夜市摆摊设点进行整治，加强执法力量，很好的完成了上级交代的疫情防控工作任务，为xx人民的生命安全保驾护航。并将执法大队办公区一楼开放为“临时核酸采样点”，共采集核酸样本xxxx个。同时，严格落实上级关于疫情防控工作要求，顺利关于疫情防控工作任务。

三是积极开展圈地占用治理。为深入推进我县城区小区顶楼平台“圈地占用”集中整治活动，有效净化小区环境秩序，营造更好的宜居环境，确保按期完成整治任务，xxxx年x月xx日，县人民政府副县长向进组织召开全县圈地占用集中整治工作交办会，按照“战线牵头、单位实施、分头推进”的基本原则实施集中整治，针对前期摸排的县城区xx个小区，xx家行政企事业单位存在xxx处xxx个违规行为分类进行了全面的集中交办，责成相关责任单位倒排工期，确保x月底前全面整治到位。截止目前，已全面完成整改xxx处，涉及xx家单位，其中清理“空中菜园”、“养殖农场”xx处，清除违规搭建的杂物间xx处，整治违法建设xx处、畅通消防通道xx处。

四是积极推进乡村振兴工作。严格按县乡村振兴局责任分工，派驻驻村工作队x支，安排第一书记x名。驻村工作队围绕“四零”目标，巩固脱贫攻坚成效，扎实推进乡村振兴，驻村工作队和结对帮扶联系干部继续开展每季度x次入户走访，及时掌握脱贫户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户、已消除监测户的家庭情况，拉近了干群感情，熟知了发展意愿，做到干部心中有本账、群众样样记心上；在工作队和村支两委的推动下，村民“户帮户、亲帮亲”的网络关系，由串联发展为并联。同时，通过群众大会，将村未来发展和村集体经济向村民及时公布，做到村民知村务、群众明发展。

二、工作存在不足

（一）队伍建设方面。一是队伍结构单一。xx%为复转军人，执行力较强，综合性人才缺乏；二是队伍活力不足。工作压力相对较大，待遇保障机制还不够完善，调动工作积极性难；三是队伍出路不明。因身份的限制，交流、调动、提升的机率较小，工作动能的激发手段单一。

（二）市容环境方面。一是基础设施滞后。城区基础设施建设滞后，功能单一，布局不合理；二是部门协作滞后。城市管理工作中部门协作机制不健全，“大城管”格局差距较大；三是收集设施滞后。全城区只有x个生活垃圾中转站（基中一座在溪州新城），大多数单位院落和小区没有垃圾收集设施。

（三）资金保障方面。一是运转资金缺口大。财政保障力度有限，协管员工资、执法装备等均未列入财政预算，资金缺口逐年上升；二是专项经费难落实。市政设施维护、数字城管建设等专项经费没有来源；三是临聘社保无保障。环卫所临聘人员社保没有纳入县财政预算。

三、下一步工作计划

xxxx年我局将按照县委、县政府关于城市管理工作要求，坚持“疏堵并举、理顺机制、依法监管、突出重点、构建长效”的原则，探索城市管理新模式，努力实现城市管理工作再上新台阶。

一是发挥党建引领任用。强化制度落实、作风建设，坚持正风肃纪，全面落实从严治党要求；二是加强执法队伍建设。严格执行本局综合管理制度，完善考核激励机制，激发执法队伍干事创业的活力；三是完善安全运行机制。强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，健全社会综合治理体系，突出工作关键环节；四是突出市容环境治理。加大县城区市容环境整治力度，完善监管机制，创新工作方法，实现市容环境明显改善；五是提升环卫工作效率。制定完善环卫工人退出机制，改善超龄上岗工作现状，提升工作质量，改善工作效率；

执法年度工作总结 篇7

在xx大队后的学习、工作中，虽然有苦有累，但是感觉到收获却是颇丰，首先是在大队领导及同事们的共同努力下圆满的完成了各项工作任务并且学到了很多东西。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。其次在这一年多的时间里在大队领导的要求和指导下，成功地使自己完成了工作角色的转变，即由原来的一名工作人员到执法员的角色转变。在此转变过程中，始终保持着自己在思想上、工作上、学习等各方面都积极向上的精神。并取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。对于每一个追求进步的人来说，对自己进行一番“盘点”与自我工作总结，也算是对自己的一种鞭策和反省。现将这一年多来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、思想上严格要求自己，严格遵守工作纪律，管好自己的言行：

一年来我通过努力学习来提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，始终以一个党员的标准严格要求自己。在执法工作过程中，严格遵守工作纪律，没有接受过行政相对人的请吃、玩、和礼物，在做行政相对人的解释工作中做到严格按照交通部五个规范要求，不该说的话不说，易激化矛盾的话不说，做到文明执法、礼貌待人。思想上我热爱本职工作，从调入开始就一直把执法工作当做是自己的另一个新生命开始，应该说是执法工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我满腔的工作热情，更加教会了我如何去思考工作中出现的问题，以及解决问题的方法。

二、以踏实的工作作风，努力完成好各项交通综合行政执法工作：

在工作中，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。经过领导和同事们的耐心指导，我在边学习边熟悉的基础上已经基本能完成交通综合行政执法的日常工作，在此期间我具体参与的工作主要有以下几个方面。

1、工作上保持积极、上进，在工作组内，能够以较为全面的角度看待问题、分析问题、解决问题，认真完成组长交办的任务。

2、与同志们一起工作在执法的第一线，开展投诉举报件的处理、文明城市评比的综合整治等工作。

3、能够较为圆满完成了组织、大队领导交办的各项工作。

4、参加了由大队和其它部门开展的与我单位工作性质有关的联合执法行动，并取得了成效，积累了工作经验，锻炼了自己。

通过一年来的工作磨炼，较快的熟悉了工作业务，掌握了交通综合行政执法工作的专业技能。能够独立担当一面执法工作。

三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质：

在这一年多的时间里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持大队领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习思考提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。

驾校年度工作总结锦集

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驾校年度工作总结 篇1

驾校个人年度工作总结

一年一度的工作总结又到了，今年的工作总结是以驾校个人为主题，总结一年来的工作成果、遇到的问题、改进方法等，为新年的工作打下坚实的基础。

一、工作成果

今年，驾校个人取得了明显的进步和成绩。

1.营业额大幅增长。今年是驾校个人成立以来营业额增长最快的一年，营业额比去年增长了50%以上，达到了预期目标。

2.教练员师资队伍不断壮大。驾校个人招聘了一批优秀的教练员，且不断培养教练更好的服务于客户群体。

3.服务质量有了明显的提升。驾校个人始终坚持为学员提供优质的服务，不断改进教学方式和方法，使学员学到的不仅仅是驾驶技能，还有安全驾驶意识。

4.学员满意度不断提高。由于教练员队伍不断扩大，服务质量不断提高，驾校个人的学员满意度得到了明显的提高。

二、遇到的问题

一路走来，驾校个人也遇到了不少问题。

1.教练员队伍质量参差不齐。虽然招聘了不少新教练员，但其中有一部分素质不够高，教学水平不够。

2.服务流程不够完善。驾校个人虽然一直坚持为学员提供优质的服务，但在服务流程上还存在一些问题，比如学员报名成功后与驾校联系不太顺畅等。

3.缺乏更为专业的教学辅助工具。现有的教学设备不够先进、缺乏人性化设计，为驾校个人的教学工作带来了不少困扰。

三、改进方法

为了解决遇到的问题，驾校个人采取了以下改进方法：

1. 提高教练员水平。办理专业教练证书，同时还会邀请一些资深教练来驾校进行讲课或指导。

2. 完善服务流程。引进互联网技术，让学员能够随时随地在网上查询报名信息以及更多的驾校培训资讯。

3. 引进先进的教学辅助工具。加强与厂家的合作，引进更多的智能化教学现代化设备，让学员能够轻松地掌握驾驶技巧。

总之，驾校个人经过一年的发展与壮大，不断前行。虽然在工作中也遇到了不少问题，但通过一系列的改进措施，取得了很好的成果，为新的一年的工作打下了坚实的基础。我们相信，在新的一年里，驾校个人定会有更大的发展，服务质量也会更上一个台阶。

驾校年度工作总结 篇2

青岛大运驾驶培训有限公司在公司董事会的正确领导下，在公司各级领导的关心帮助下，大运驾校和中达交通培训中心的工作卓有成效。在，大运驾校充分利用市场经济规律，经过全体教职员工的共同努力，在促进驾校全面提速发展上取得了很大的成绩。为在下一年更好地推动驾校快速发展，以便在新的一年里取得更大的成绩，现总结如下：

一 20驾校总体生产情况： 基本设施情况：大运驾校现有教练车30辆(东风5辆、皮卡10辆、桑塔纳15辆) 招生收入情况：大运驾校年1月份至12月份共招生 1470人，累计总收入425万元 培训中心2011年1月份至12月份共招生 1190人，累计总收入71万元。

二 驾校发展快速化 为了适应社会的发展，满足广大学员的学车要求，为了更好的提高培训质量，为学员提供一个优越的训练环境，大运驾校在公司的大力支持下，经过积极筹备，在中达路桥公司院内，新增教练场一所。训练场场地全部按照交通行业标准JT/T433-《机动车驾驶培训机构资格条件》的要求设立。

教练场地包括场地驾驶教练场、场内道路驾驶教练场。场地设有龙门骨架吊杆训练车库8套，场内道路设有侧方停车车位2套，直角转弯2套，坡道定点停车与起步、限速通过限宽门、百米加减档、连续障碍、单边桥、起伏路、曲线行驶各一套。新训练场地环境优美，高标准严要求，完全按照考试场地标准设计，为广大学员适应科目二考试提供了极大的方便，极大地提高了科目二的考试及格率。 大运驾校还在公司的大力支持下，投资110余万元，新进了10台桑塔纳教练车和10台长城皮卡教练车。经过前期的努力工作，这20台教练车已经获得批准，全部挂牌完毕，并且已办理好营运证，随时可以启用。

这20台新教练车的启用，将增加驾校的考试名额，极大地压缩已报名学员的等待时间，给学员提供更合适的学车空间，为驾校的快速发展提高可靠的保证。

三 教学管理科学化、系统化 大运驾校经过这几年的运行，已经积累了比较丰富的教学经验。

可以一如既往地在教学管理上科学化、系统化。新生入学第一堂课上，向每位学员发放保证书，公布投诉电话，虚心接受学员监督，保证培训教学的健康发展。在理论教学中，认真执行教学计划和教学大纲。

坚持驾驶培训从安全意识入手，全面向学员讲授安全知识，了解驾驶技术和驾驶理论，明确交通道路法律法规，掌握模拟器的使用。

认真填写教学日志，保证每次考试前，让学员完完整整的填写好教学日志，保证教学日志的真实性。

根据青岛市交-警支队车管所的有关文件精神要求，为了提高学员的科目一考试及格率，驾校建立了预考制度，对所有参加科目一考试的学员，先进行预考，只有预考成绩优秀的学员，驾校给以约考和审核;对预考成绩差的学员，让其继续练习，直至达到要求才给予报考。由于缺考学员按不及格计算，为了增加考试及格率，驾校认真落实参加考试学员当天时间情况，确保所有审核通过的学员都能参加考试，尽量减少因缺考而影响及格率的情况的发生。

四 顺应政策趋势化 2011年4月份开始，根据青岛市交-警支队车管所要求，胶州市三所驾校科目三考试全部使用电子路考仪。大运驾校首先对所有教练员进行领考员资格培训，按要求全部达到标准，顺利领取了领考员资格证。

又按照青岛市交-警支队车管所的考试要求，及时调整了教学思路，改进了教学方式，严格按照教学大纲的考试要求，对学员进行全面的培训。 通过每次科目三考试，我们细心发现问题，及时解决。每月考试完毕，我们马上召开教练员会议，及时总结经验教训，指出问题所在，找出解决问题的方法。分析考试及格率低的主要原因，一是学员临场发挥欠佳，怯场。

针对这个问题，我们要求学员多学多练，提高他们的临场应对能力，并且直接安排学员的教练担任领考员，消除他们的紧张情绪。

二是在每次科目三考试前，联系考场方领导，提前进行场地适应训练，使每个学员都能熟悉考场。

三是针对学员提出的教练车方向沉重问题，积极联系大修厂，逐车进行助力改造，尽最大可能地满足学员的要求。通过以上举措，逐步提高科目三的及格率，提高了大运驾校在青岛地区的排名。 2011年10份开始，青岛市64所驾校所有的3400辆教练车都将启用计时培训管理器。驾校学员学车时，上下车都必须打卡，上车时间累计达标后，交-警部门才允许学员报名参加驾照考试。大运驾校根据青岛市运管局驾培处有关文件精神要求，提前准备好车辆，保质保量的进行设备安装，对所有教练员进行了多次如何使用本计时系统培训，使每个教练员都能熟练地操作车载POS机，保证了计时系统工作的顺利进行。 五 培训服务优质化 源于驾培市场的激烈竞争，我们必须注重优质服务。大运驾校自始至终贯彻公司办公会的精神，把“大运驾校”在我市创建成一个品牌企业，给“大运驾校”树立一个良好的口碑作为工作的重点。为此，大运驾校继续发扬“服务学车人，满意在大运”的办学宗旨，全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，把驾校的中心工作围绕在为学员提供优质服务来进行，为学员提供热情、周到、耐心、细致的服务。

档案管-理-员贺红、刘艳同志，不怕困难，仔仔细细，对档案管理工作认认真真，一丝不苟;一切为学员着想，一切为学员学车提供满意的服务，从来没有因为档案问题影响学员的学车考试。因为去青岛驾管处整理档案，所以经常早去晚归，加班加点，任劳任怨。我们的努力在社会上赢得了较高的声誉，提高了大运驾校的知名度。

针对社会媒体的报道，大运驾校积极按照公司的要求，“热情接待，认真回答，紧急灭火”，以诚实的态度来获得社会的认可。

六 教员管理优秀化 提高一次性及格率是驾校常抓不懈的工作。大运驾校下大力气提高培训质量，不惜加大培训成本，造就一支优秀的教练员队伍。我们狠抓教练员管理。在每次生产会议上，我们都对所有教练员开展思想道德教育工作，学习《教练员管理制度》、《责任倒查制度》、《学员投诉制度》，完善了教练员管理，明确了责任目标。教练员在教学中，严禁收受学员各种形式的现金和实物，严禁接受学员吃请，严禁向学员摊派或变相摊派各种款项，如有上述违纪行为，驾校将给予严厉处罚。驾校还不定时找学员访谈，了解教学情况。由于加强了教练员的管理，驾校教学有条不紊，培训质量不断提高。在工作中，教练员的素质也不断提高，涌现出一大批优秀教练，如龙明京、王洪勇、于绍水、雷长胜、高从义、高绪茂、隋元友、吴新财、毕可斌、马洪伟、姜成温、孙启业等等。他们勤勤恳恳，任劳任怨，对工作尽心尽力，认真负责，被学员称为“金牌”教练。许多学员毕业后，大力向亲朋好友宣传大运驾校，建议他们到大运驾校报名学车，

这些优秀教练的涌现和培训质量的提高，也为大运驾校在青岛地区赢得了很高的声誉，树立了“大运驾校”的品牌。 为了壮大教练员队伍，提高驾校的快速发展，驾校在今年十月份又组织了20名职工参加了省交通厅运管局组织的教练员培训。这20名职工经过5天的培训，认真完成了教练员培训大纲要求，顺利地领取了《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》

驾校年度工作总结 篇3

驾校陪练年终总结汇报

一、综述

本年度，由本公司所开设的驾校陪练服务，取得了较为显著的成绩，对照去年同期，客户数提升了10%以上，销售额增长了15%以上。这些成绩的取得，离不开公司的各级领导和所有员工的共同努力，更应该感谢我们广大客户对我们的支持和信任，我们会更加努力，让每一位客户满意并愉快地完成学车之路，成为一个合格的驾驶员。

二、服务细节

1.优化服务流程，提升服务质量 去年，我们推出了一项新服务——陪练小组，服务的对象是缺乏自信的初学者，这项服务带来了很好的效果，更多的客户选择了我们的陪练小组。我们的教练队伍也在多方面得到了加强，不仅任职资格更加合格，更要求他们注重服务细节，使每名学员在上车前就对本次陪练充满期待，对教练也充满信任。

2.广泛宣传，拓宽市场 为推广和宣传我们的驾校陪练服务，我们参加了一些行业展会和活动，利用微信公众平台、微博、贴吧、QQ群等新媒体广泛宣传，形成了全面的宣传合力。特别是我们在全市各大高校周边宣传的机会，彰显了本服务旨在帮助大学生们轻松拥有驾驶执照，获得便利生活的目标。

3.拓宽服务范围，提升经营能力 在本年度，我们较大程度地拓宽了服务范围，不仅在城区范围内提供陪练服务，也涉足部分镇区范围，以满足更多学员的需求。另外，在服务提供后，我们也在针对客户的意见和反馈不断进行优化，这也是我们的服务得到了持续客户支持的原因。

三、市场情况

根据我们的数据分析，全年累计接待学员2万余人次，其中70%以上的学员是初学者，60%以上的学员是女性。这直观地表示出我们服务对象的需求和市场情况。现阶段，我们的市场线冠绝同行，呈现出年轻化、多元化的特点，也说明了我们提供的服务符合市场，并获得了客户的信赖。

四、展望

首先必须明确的是，对服务的优化需求是永恒的，我们会一直加强服务思想和提升服务品质。此外，通过市场分析，我们发现随着国家对汽车安全出行的要求加强、绿色出行的倡导度提高，市场正在朝着小客车驾校陪练的服务升级过程中发展。虽然市场面临更大的挑战，我们相信，凭借我们的专业技能和热情服务，能够在未来成为小客车驾校陪练行业中独领风骚的品牌。

总之，本年度是我们驾校陪练服务发展道路上硕果累累的一年，回首过去，我们信心倍增，展望未来，我们也定能划出更加精彩的画卷。最后向全体工作人员、合作伙伴、客户表示感谢，并致以新年祝愿！

驾校年度工作总结 篇4

山东商苑驾驶员培训有限公司成立于20xx年底，经过四年多来的努力，驾校从艰难起步到稳步发展，从稳步发展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关怀和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰苦创业、适应形势、稳固增长、适时拓展。

一、 艰难起步，奠定发展基础

驾校各项工作的全面开展是在20xx年9月份。当时,学院派出的工作人员只有三名(总经理、副总经理、会计)，而需要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金紧张、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员招聘、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面展开。

首先是人员招聘。先后招聘了10余名管理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转提供了基本保证。

其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查，在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装的情况下，经过多方努力重新联系了汽修厂，并于20xx年10月初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装(副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装)。为下一步公司的注册打好了基础。

再次是与交通和车管部门的沟通。通过多次的沟通，和多方面艰苦的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册创造了条件，而且为今后工作的开展打好基础。由于各项工作到位， 20xx年10月8日济南市交通局下发经营许可证;20xx年10月17日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，20xx年10月24日山东省质量技术监督局下发企业代码证;20xx年11月7日历城税务局下发税务登记证;20xx年12月6日完成企业增资;20xx年12月27日完成车辆挂牌手续。20xx年12月29日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。

与此同时，完成了教练培训、筛选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于20xx年1月15日完成了第一批学员的理论考试。

总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰苦创业，克服了重重困难，较为顺利的完成了前期准备工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的基础。

二、适应形势，稳定经营

如果说20xx年只是一个起步准备阶段，那么接下来的几年真正接受了考验。自20xx年至今，整个济南市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经历了多次的调整和变革;其次，科目二考试(场地九项和倒桩)统一考试地点(原来是在各驾校)，统一考试车辆(原来用自己的考试车);再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。

面对多次的形势变化，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使，应变及时，调整迅速，顺利的适应了形势，经营状况稳步提升。

首先，人员队伍建设。人员问题是第一个需要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面向学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏直接影响到驾校的发展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍的状况并不理想，年龄大，学历低，数量少，因此，管理难度可想而知。针对现实情况，驾校注意从细节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购买了保险，建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教育，每年定期对教练员进行理论和实际操作的培训，不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进行职业道德、操作技能、安全意识的理论培训，而且每年进行技能操作比武，使教练员的理论和操作水平得到了提高。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰，使队伍得到了净化。另外，对所有教练车安装了GPS定位系统，此系统既能随时监控教练车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进行管理，为将来的信息化管理奠定了基础。

其次，为适应市场的变化，对机构设置进行优化。由原来的直线职能型组织结构向扁平化组织结构转化，工作以学员至上为中心，以满足学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进行理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试以及设施设备管理等工作，逐步规范化，科学化，工作效率明显提高。

再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的每车六人，业务量不断增大，公司先后投资1000余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进行了扩建改造和修缮;为适应考试形势和考试车辆的变化，投资100余万元置换和新增车辆12辆(其中桑塔纳5辆，志俊5辆，爱丽舍自动挡2辆);另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。

第四、教学方式、方法的调整

由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了巨大的变化，从教案到教学计划，从教学方式到教学方法，必须进行较大的调整。

驾校在教学方式、方法上不满足于传统的教学模式, 而是勇于创新, 勇于探索，善于借鉴、学习其他驾校的优秀经验、做法，严把教学的规范性、科学性、灵活性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，展开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学,大力推进教学方式方法的改革。同时，采取多种措施鼓励、奖励教练员共同分析教学问题，共同总结和交流教学经验, 相互借鉴、相互促进, 提高教学效果和教学质量，基本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作”的传统教学模式。

同时，注重因人施教。 由于学员个体情况不同，就决定了其接受能力的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满足学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要求教练员“每天保持好心情”，保持“ 朋友式的教学关系”，不能打骂学员, 不准对学员冷嘲热讽, 特别是对有特殊要求的学员，学习驾驶接受能力较差的学员等，要付出更多的耐心、细心、爱心等。

由于应变及时，措施得当，加之整个团队团结向上，敬业爱岗，较好的抓住了市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。

三、抓住机遇，适时拓展

在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关心和支持下，积极摸索多业务发展，并取得较好的成绩。

*年8月驾校接管学院车队，并于9月份顺利地完成了*届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。

*年底接管学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺利实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金紧张的情况下，完成了基本的日常接待任务。目前，人员陆续到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进行，已经初步具备了正常的接待条件。工商注册手续正在办理当中。

四、赢得了社会尊重，收获了经济效益

四年多来，在各级领导关注关心下，经过驾校全体员工的努力，付出的辛勤汗水得到了丰厚的汇报：

首先，赢得了社会赞誉。

20xx年4月，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶培训先进单位”，成为济南市“十佳驾校”。

*年4月，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶员培训标兵单位”。

*年3月，被济南市交通局评为“*年度机动车驾驶员培训优秀单位”。

*年4月，被济南市历城区交通局评为“交通运输行业文明诚信单位”。

*年2月被济南市交通局评为“*年度机动车驾驶员培训先进单位”。

20xx年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，在济南市45所驾校中名列第一。

*年至*年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，位列前三。

*年12月份作为济南市唯一一所驾校被济南市交通警-察支队上报公安部参评全国驾驶员培训先进单位。

其次， 经济效益稳步提高。

截止*年底已有近10000余名学员从驾校毕业，招生人数从20xx年(四个月)的不足300人，增长到*年的近3000人，翻了近十倍。

营业收入也有20xx年的不足100万，增长到*年的近1000万。每年增速近40%。

与此同时，截止*年固定资产增长近500万元。

五、发展规划

1、扩大经营规模。

根据济南市驾驶人培训市场的实际，拟在目前50余部教练车的基础上，力争扩容到100部，实现销售收入和利润翻番。

2、以驾校为基础，多元化发展。

以驾校为主体，以学院为依托，在做好驾校各项工作的前提下，广泛联合社会各类资源，做好餐饮实训中心和车队工作，以争取为学院创造更大的利润。

3、继续深化管理，向精细化管理迈进。尽早形成具有商苑特色的企业文化，打造行业优质品牌，确保驾校可持续性健康发展。

总之，成绩已成为过去，荣誉也不代表将来，我们深刻的认识到，虽然商苑驾校取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，还有许多需要学习的地方。特别是在目前全市驾培行业新的形势下，我们将面临着许许多多的挑战，因此，如何发扬成绩，总结经验，取得更大的成绩是我们今后工作的重点。

我们也有信心，在学院党委的正确领导下，商苑驾校会更加出色的做好各项工作，尽早形成自己的办学特色，打造行业名牌，创造更大的社会和经济效益，为学院的发展作出更大的贡献。

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在教学工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的驾驶技术也得到了长足的进步，每年均被安全学习组评为先进。

1985年10月回到卫生防疫站从事驾驶工作，主要为防疫站食品卫生监督、计划免疫和消毒杀虫人员外出进行卫生监督、流行病学调查、儿童强化服苗、消毒杀虫工作驾驶车辆，由于疫情处理的特殊性，必须保证车辆的快速出动，因此平时我尤其注意车辆的维护和车况，并且从不计较个人得失，保证最快出车，利用自己几年驾驶过程中对全区道路的熟悉，总能保证在最短时间内利用最佳路线安全到达，得到了站领导和防疫工作人员的充分肯定。

1992至今在从事驾驶工作同时，走上了车辆管理岗位，负责管理站内数辆摩托车和汽车的管理。本着“安全、高效、节约”的原则，我协助办公室主任制订了车辆管理制度，规范管理各类车辆，并对驾驶员进行不定期的安全和车辆维护培训。单位购车时积极为领导出谋划策，听取各位驾驶人员的意见，根据自己对车辆的了解，购买的切合单位实际的经济实用、质量稳定的车型，特别在选择车辆定点维修单位时，多方考察，利用自己的业务知识为单位选定了质量过硬、价格经济的维修厂家，为单位节约了资金。

回顾二十多年来的驾驶和车辆管理工作，我主要取得了三方面的成绩：

一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。1991年参加市劳动局组织的高级技术工人(驾驶专业)考试，取得了高级技术工人资格;1996年获得重庆市人事局颁发的汽车驾驶中级证书;XX年参加市人事局组织的培训考试后，取得了汽车驾驶高级证书。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。

二、二十四年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。

三、在车辆管理工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策、法令，并及时请示、汇报、研究、传达布置上级对交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，负责对驾驶员经常进行法纪、法规教育，并指导、考核兼职驾驶员操作水平，提供单位兼职驾驶员上岗审核意见，进行车辆驾驶职业道德教育和安全行车教育，增强法纪观念，确保行车安全。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。

驾校年度工作总结 篇5

一、严格上下班制度，训练时不能擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出警告并处罚200元，第二次发现停止带班三个月。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。

二、不能直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请，送礼。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。

三、不能用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。

四、不能酗酒和酒后驾车或训练。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。

五、不能瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报安保科。否则，除扣发教练员当月安全奖外还要视情加重处罚。

六、不能私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经分管校长同意，否则，一经发现予以扣发200元工资。由于改变路线造成的事故损失，完全由教练员负责。

七、不能打架、违反者每次扣发工资500元，情节严重的交由公安机关处理。

八、不能粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告并停止带班，第二次违反予以辞退。

九、不能擅自安排非本校学员或调换学员上车训练，初次违反扣发工资200元，第二次违反扣发工资400元。再次违反予以辞退。

以上要求我在校工作期间坚决执行，接受驾校和学员监督，如有违反自愿接受处理并签字承诺。

驾校年度工作总结 篇6

标题：驾校教练年终工作总结不足

引言：

驾校教练是培养学员驾驶技能和交通安全意识的重要环节，他们的工作总结直接关系到学员的驾驶水平和交通安全。然而，在年终工作总结中发现了一些不足之处，需要进一步改进和提高。本文将详细探讨这些问题，并提出解决方案，以期进一步提升驾校教练的教学质量和工作表现。

一、缺乏个性化教学

驾校教练在培训学员时往往采用一刀切的方式，忽视学员之间的差异。每个学员都有独特的学习风格和驾驶技能水平，在个性化教学的情况下，可以更好地满足学员的需求，提高教学效果。因此，驾校教练需要更多地关注学员的个性特点，制定相应的教学计划，并提供针对性的指导和反馈。

解决方案：

1. 学员评估：在培训开始之前，进行学员的初步评估，了解学员的基本驾驶技能和学习需求。根据评估结果，制定个性化的培训计划。

2. 不同教学方法的应用：针对不同的学员，使用适合他们的教学方法，如示范、讲解、案例分析等。通过多样化的教学手段，提高学员的参与度和学习效果。

3. 定期反馈：与学员建立良好的沟通机制，及时了解学员的学习情况和问题，提供针对性的指导和反馈，帮助他们更好地改进和提高驾驶技能。

二、缺乏更新的教学理念和方法

随着社会的不断发展和科技的进步，驾驶技能的要求也在不断变化。然而，一些驾校教练仍然停留在传统的教学理念和方法上，未能及时更新自己的知识和技能。这导致他们无法有效地应对新的教学挑战和学员的需求。

解决方案：

1. 继续教育：驾校教练应积极参加培训班和研讨会，学习最新的教学理念和方法，保持与时俱进。

2. 核心技能的提升：定期进行针对性的技能培训，提高自身的驾驶技能水平，并将这些技能应用到教学中。

3. 教学资源的更新：使用最新的教学资源，如模拟驾驶器材、交互式教学软件等，提高教学效果和学员的体验。

三、缺乏交通安全意识的传授

驾校教练的责任不仅在于培养学员的驾驶技能，更在于传授交通安全意识和规则。然而，一些驾校教练忽视了这一点，仅仅关注学员的驾驶操作技巧，忽略了安全意识的培养。这对学员的安全和社会的安全构成了潜在的威胁。

解决方案：

1. 安全教育的强调：在教学过程中，注重向学员灌输交通安全的重要性，强调安全驾驶的原则和规则，鼓励他们培养良好的交通安全意识。

2. 事故案例的分析：通过分析真实的交通事故案例，让学员了解事故的原因和危害，从而引起他们对交通安全的重视。

3. 模拟训练的开展：使用模拟器和虚拟实境技术进行交通安全训练，让学员亲身体验各种交通场景，增强他们的应急反应能力和安全意识。

结论：

驾校教练年终工作总结不足，主要表现在缺乏个性化教学、缺乏更新的教学理念和方法，以及缺乏交通安全意识的传授。为了解决这些问题，驾校教练可以通过学员评估、采用不同的教学方法、参加继续教育、提高核心技能和使用更新的教学资源等方式来改进工作表现。同时，重视交通安全教育、分析事故案例以及开展模拟训练也能有效提升驾校教练的工作质量。通过这些改进和努力，我们相信驾校教练将能够更好地培养学员的驾驶技能和交通安全意识，为社会交通安全事业做出更大的贡献。

驾校年度工作总结 篇7

尊敬的领导及各位评委：

我是某驾校的教练队长，今天很荣幸向大家汇报我过去一年的工作。通过这次述职报告，我想向大家展示我的工作成果，分享我的心路历程，并向大家表达我的发展计划和期望。

过去的一年，我和我的团队通过不懈努力，教授了近千名学员驾驶技能，并圆满完成了多项工作任务。首先，我们重视学员的体验，注重提高服务质量。我们通过定期评估和调研，开展了一系列的培训活动，包括模拟考试、在线挂号、讲座等，力求为学员提供更为周到的服务，提高学员满意度。其次，我们致力于提升教练素质和教学效果。我们认真遵守国家有关法律法规，确保教学质量。我们采用多种教学方式，配合新型驾驶模拟器等先进设备，积极创新驾驶培训模式，提高学员学习效率和掌握程度。此外，我们深入推进普及安全驾驶意识和知识，通过开展公益主题活动、组织驾驶讲座等活动，引导学员正确认识和遵守交通规则法规，提高驾车安全意识。

在团队建设、管理和协调方面，我始终坚持以人为本，注重关怀和培养团队成员，提高他们的综合素质和教练能力。我通过定期开会、交流和研讨，推动教练队伍不断学习、创新和进步。我把管理与实际工作相结合，倡导协作、创新和进取的团队文化，激发了团队的工作热情和战斗力。在日常工作中，我注重细节和执行力，严格按照规范和标准管理工作流程，确保每项工作有序、高效地完成。

未来一年，我们将继续秉承“以人为本”的原则，不断提升服务质量和教学水平，提高学员的通过率。我们将打造精致高效的服务模式，提供更为人性化、个性化的驾驶培训体验。我们将进一步加强团队建设和沟通交流，打造高素质的教练队伍，推动教练队伍转型升级。我们将继续深化宣传教育，加强公益活动，提高社会影响力和美誉度。

最后，我想感谢领导和各位评委对我们驾校的关心和支持。在未来一年里，我将继续努力，发扬团队优良传统和精神风貌，为推动驾校事业不断发展和壮大做出更多的贡献！

谢谢大家！

驾校年度工作总结 篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

在学校的时候就听说驾院是个非常锻炼人的地方，眨眼间，到驾院工作已经一年有余，这一年多来的实践让我更加深刻地体会到了这一点。有人问我，早知道驾院这么辛苦你还会来吗？我的回答是：要是让我再选择一次，我依然会选择到驾院来。因为我将他视为我人生的转折点，和我人生的新起点。

这一年多时间里，各位领导和各位同事给了我很多的关心、支持、帮助和包容，使我从一个驾培工作的门外汉到基本熟悉驾培业务，使我逐步能够适应工作岗位的需求，在此，我对大家表示衷心的感谢。

下面，我从三个方面向大家汇报一下我这一年多来的工作情况：

第一个方面：加强学习，提升综合素质，适应岗位需求

1、加强学习。到驾院前我一直从事学校教学工作，对驾培业务流程知之甚少，对人事管理方面的知识也是一知半解，到驾院后我认真学习、虚心请教、仔细琢磨，在大家的帮助下，我逐渐掌握了工作中必须具备的各类业务知识。

2、提高认识。工作能否做好，思想认识是关键。因此，我时刻提醒自己，综合部就是驾院的总务和后勤部门，大到办公设备的添置，小到水电设施的报修，需要我们一丝不苟、事无巨细地去落实和完成，因此我们要不断提高工作效率，

更快、更好地做好后勤服务工作，保障驾驶培训各项工作的顺利开展。

3、严于律己。我能够严格遵守学校、驾院各项制度和规章，做到正直、诚实、廉洁、守信，从不损人利己，绝不损公肥私。我能够摆正位置，正确履行职责，对份内的工作，敢于和勇于负责；同时，与部门的同事分工合作，生活上相互关心，工作上互相支持。

第二个方面：用情服务，尽心尽力做事，履行岗位职责

1、做好文字工作。通过平时的交流和闲聊，我发现不少人和我有一个共同的缺点，在这里我先做个检讨，这个缺点就是：如果现在有两项工作供我自由选择，一是写一篇文章，二是干半天体力活儿，我会毫不犹豫地选择去干活儿。但是，文字工作是我工作职责中非常重要的一部分，我无法推辞，特别是每当上级部门临时通知要来进行某项检查时，任务就更加紧迫。但是，综合部平时工作琐事较多，白天上班时间我基本上都无法静下心来写东西。为了高质量地完成任务，有许多文字材料和需要整理的数据，我只有在晚上或者周末比较安静的时候才能完成，有时不知不觉搞得天都要亮了，我就赶紧先眯一会，闹钟一响就起床上班。尽管如此，有时候我的工作完成得还不是很及时，主要还是业务还不够熟悉，文字功底还需要进一步加强，这是今后我必须要克服的弱点。

2、做好人事工作。今年以来，驾院为了应对日益激烈的市场竞争，增设了浦口分校，并不断充实和优化教练员和

后辅人员队伍，这自然少不了人员的招聘和调整。随之而来的是发布招聘广告、安排面试、组织培训、签订合同、办理保险和公积金等，这只是人事管理工作的一小部分，另外还有不少人员要办理各项离职手续，等等。此外，综合部还承担了每批新进教练员教练证报考和老教练员教练证管理工作，不管是新教练员报考还是老教练员换证，都要一一通知、收集复印材料、填写打印表格、报送审批，也是存在不小的工作量。因为涉及每个人的切身利益，所以人事工作无小事，事事都不能耽误，因此，都必须尽心尽力，及时地去一件一件地落实。

3、做好服务工作。学校有办公室、政治处、财务处、总务处和后勤服务中心，而在综合办就相当于驾院的办公室、政治处、财务处、总务处和后勤服务中心，虽然我这样讲很不合适，但是，有好多工作确实是由我们在做，比如，每次会议的组织，每个文件的传阅，每个传真的收发，每月工资的发放和油料的汇总，每天员工生日蛋糕卡的发放，每次打印机的充墨，还有前面提到的每次采购和报修，这些事情都不难，交给谁谁都能做好，但是日积月累，一年下来，这也是相当大的工作量，特别是当这些事情必须在同一时间完成时，我感觉我们部门四个人真是应接不暇，在此我要感谢部门每个人的同舟共济和团结合作，也感谢其他后辅部门以及全体教练员的谅解和宽容，平时有哪些做得不够及时，不够到位的，我在里一并表示歉意，希望今后还能有这么多的理解和帮助，谢谢大家。

第三个方面：正视不足，改进提高，做好新一年工作

1、改正缺点，发扬优点。

我虽然不能做到“日三省吾身”，但有时候我也自己对自己评价评价，我发现自己还是有点惰性、有点小懒，大家都说我越来越胖了，家住得离学校这么近还搞个小驴子骑骑，平时也喜欢睡懒觉，这种惰性肯定也在会渗透在工作的方方面面。我的优点也是大家的优点，就是驾院人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能办事、特别能奉献”的精神，这一点值得发扬。我脸没红就说明我没撒谎。

2、坚持学习，不断提高。

作为驾院的新成员，我要学的还有很多很多，今后我将继续以谦虚谨慎的态度，向各位、向每个人学习，不管是做人还是做事，也希望大家能够不吝赐教。我虽然也已经年过三十，有时我还以为自己是小孩儿，说错话、做错事，今后如果我在哪个方面、哪件事上做得不对，敬请批评指正，你们的教导和告诫是我成长和成熟的催化剂，我一定会虚心接受，绝不会记恨，绝不会公报私仇，呵呵。

总之，今后我将在驾院领导正确领导和关心、帮助下，在各部门的协作、支持下，在戚主任的带领下，团结部门的同事，共同为大家做好后勤服务和保障工作，使大家能够全心全力地为实现驾院明年的工作目标而奋斗！

我的报告到此结束，预祝大家新年快乐、身体健康、家庭幸福！

谢谢大家！

驾校年度工作总结 篇9

随着社会的不断发展，驾校日臻完善并成为人们生活中不可或缺的一部分。作为驾校业务员，我深感责任重大，努力工作，经过一年的努力，总结今年的工作，我觉得有必要在年末时给不仅给自己一个交代，更要给公司一个交代。下面是我今年的年终工作总结。

一、工作目标的完成情况

今年，我们驾校的销售目标为500个学员，我所在的团队的目标是100个学员。经过我们团队的共同努力，我们不仅完成了目标，而且超额完成，成功实现了110个学员的销售，占全驾校的20%，达到了公司预期效果。

二、客户服务质量

今年，我们重点关注客户服务质量，并且增加了一些新的服务，如上门接送服务、增加教练到家服务等。这些服务不仅提高了客户体验，而且带来了更多的客户回头率和推荐率。我努力提高客户满意度，做到了及时沟通和解决问题，客户得到了很好的服务。回头客户数量增加了30%，推荐客户数量增加了40%，客户满意度得到了有效的提升。

三、合作高校项目

我们今年与某高校合作，为学生提供驾校服务，通过多种营销手段，成功地为合作高校招生增加了200个。同时，我们也在高校内举行了相关活动，如驾考知识讲座、模拟驾车等活动，获得了很好的效果，在高校建立了很好的口碑。

四、市场宣传及培训

在今年，我们驾校进行了多种宣传推广，如电视广告、地铁媒体包装、线上社交平台等，增加了公司的知名度和品牌效益。同时，我也参与了公司举办的市场宣传培训活动，提高了自己的市场宣传能力。这些努力使我们在驾校行业赢得了很高的知名度。

五、个人成长

今年，我进行了多方面的学习和培训，如管理培训、客服培训、市场培训等，扩展了自己的知识面和能力。这些培训也为我提升工作能力和素质奠定了基础，同时也提高了我的执行力和抗压能力。我注重自我学习和提升，积极主动地解决工作问题，为公司提供更有效的支持。

总之，今年的工作是踏实而有效的，我为合作的同事和客户达成了很多目标。在未来，我将坚持不懈地努力工作，更高效地完成工作任务。努力为驾校事业的发展贡献自己的力量，通过自我提升和改进，成为一名更优秀的驾校业务员。

年度工作总结报告锦集

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”我们一般都不会忘记亲近人的人的生日，人们会在这天不约而同地发来生日祝福语。怎么送上别致生日祝福呢？小编为此仔细地整理了以下内容《年度工作总结报告锦集》，希望能对您有所帮助，请收藏。

年度工作总结报告 篇1

2024年测绘个人年度工作总结报告

一、引言

在2024年，我在测绘领域持续努力，充实自己的知识和技能，积极参与各项工作。本文将对我在2024年的工作进行一次全面总结和回顾。

二、工作概述

作为一名测绘人员，在2024年我的主要工作职责包括地图制作、全球定位系统（GPS）调查、测量数据分析和报告撰写等方面。我坚持专业化学习和实践，积极解决工作中的各类技术难题。同时，我还注重团队合作和与其他部门的协调配合，以提高工作效率和成果质量。

三、具体工作成果

1. 地图制作

我参与了多个项目的地图制作工作，包括城市规划、土地使用变更等。通过使用专业绘图软件和GIS技术，我成功完成了一系列地图产品的制作。这些地图不仅具备良好的可视性和信息传达能力，还得到了用户的一致好评。

2. GPS调查

GPS技术在测绘工作中起着至关重要的作用。我参与了多次GPS调查工作，包括城市道路网络、地形地貌等的测量和定位工作。通过合理规划和优化测量路线，我有效提高了数据采集的效率和准确性，并准确记录了各类地理信息。

3. 测量数据分析

我积极学习和使用测量仪器，并运用数学、物理等专业知识对测量数据进行系统分析。我使用专业软件对采集的数据进行处理和计算，确保数据的准确性和可靠性。通过分析，我成功解决了多个测量难题，并为后续工作提供了有价值的参考。

4. 报告撰写

作为测绘人员，撰写准确、规范的报告是非常重要的。我认真负责地撰写了多份报告，包括测绘结果报告、数据分析报告等。这些报告不仅清晰明了地呈现了工作成果，还提出了具体的改进建议，为公司的决策提供了有效依据。

四、工作收获和反思

1. 工作收获

通过2024年的工作，我深刻理解了测绘工作的重要性和复杂性。我在技术和专业知识方面得到了提升，并能够独立解决问题。同时，我也积累了宝贵的实践经验，提高了自己的综合能力。

2. 工作反思

虽然在2024年我的工作成果获得了认可，但我也意识到还有许多需要改进的地方。我在工作中存在的问题包括有时缺乏沟通和合作意识，对一些新技术和工具的应用还不够熟练等。在未来的工作中，我将继续加强学习和努力，不断完善自己的技能和能力。

五、总结与展望

2024年是我在测绘领域的一个重要的年份。通过不断学习和工作的积极参与，我在地图制作、GPS调查、测量数据分析和报告撰写等方面都取得了可喜的成果。我将坚定信心，继续努力，为2024年的工作定下更高的目标，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献一份力量。

年度工作总结报告 篇2

xxxx年，县档案局和全县档案工作者，在县委、县政府领导和省、市档案局的指导下，认真贯彻落实中央“四个全面”战略布局、省委“三大发展战略”和市委“改革创新、转型什级”总体战略，主动适应经济发展新常态，全力建设“三基地一新城”， 主动服务中心、服务群众，加强和改进新形势下我县档案工作，奋力推进xx档案事业发展，取得了较好成绩。】

一、扎实开展“两学一做”学习教育

按照中央和省委、市委、县委关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的总体部署，结合工作实际，在档案馆党支部党员中开展“两学一做”学习教育。坚持把思想理论武装贯穿始终，组织全体党员深入学习党章党规，深入学习XXX系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，领会精神实质、把握核心要义，做好日常教育，进一步拧紧思想“总开关”；引导党员把做合格党员作为基本要求，把做优秀党员作为高标追求，在创先争优中更好地保证合格，展示共产党人的优良风貌和时代精神；带着问题学，针对问题改，杜绝花架子，持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。党员领导干部学在先、做在前，知之深、信之笃、行之实，带头在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。

二、以会代训，促全县档案工作上台阶

为认真贯彻落实中央、省、市《关于进一步加强和改进新形势下档案工作的实施意见》，加强和改进新形势下我县档案工作， x月召开了县级各部门、各乡镇（街道）分管档案工作的领导和具体档案工作人员xxx人的xx县档案工作暨业务培训会议，为推动xx县档案事业与经济社会的协调发展打下了坚实的基础。

三、档案信息化建设取得新突破

按照国家、省、市档案局要求，加上近年来县财政大力支持，我县的档案信息化建设工作举得了不俗成绩：共计完成了x.xx万卷（盒）、xx.xx万件的扫描和xx.x万条目、xxx.x万页的工作任务。xxxx年完成档案全文数字化加工（扫描）近xxx万页，并与目录挂接，实现以副本提供利用。初步建成以局域网、政务网、因特网为平台，以档案信息管理系统为支撑，以档案目录中心、基础数据库、档案利用平台、xx公众信息网档案网站信息发布为基础的档案信息化体系，档案信息化建设初具规模。

四、（民国）重点档案的抢救和保护工作有序开展

聘请专人对民国xx县政府、县军法室、县自卫队、县保安联防队、县政府督练室、行政干部训练所、县参议会、县田赋粮食管理处、县财务委员会的档案开展卷内文件级编目工作。对馆藏民国xx县保安联防队、县教育科档案xxx卷进行托裱、抢救、整理。

五、做好到期档案的接收工作和规范化管理已满x年的单位复查指导

xxxx年接收进馆全县各乡镇和部门xxxx年-xxxx年档案xxxx卷（盒）、xx.xx万件。积极做好移交指导工作，进一步充实了档案馆库资料，做到应收尽收、安全保管保护。对县公安局、县检察院等单位规范化管理进行复查验收。

六、文件材料收集、整理、归档的指导工作全覆盖

对接收档案进行进馆前杀虫消毒。对馆藏档案定期安全检查，施放药物、杀虫。坚持温湿度测记和调控，确保档案的完整与安全。认真做好汛期档案的安全防护工作，检查了xx个乡镇（街办）、xx个重点部门档案库房存放情况。认真做好xxxx年度全县各立档单位文件材料收集、整理、归档的业务指导工作，归档完成率达xx%以上；做好全县重要政务活动和重大活动档案的采集归档工作。

七、加大档案信息公开力度，做好档案资料的利用工作

加强对政府公开信息的收集、管理，将本局的预决算、三公经费等财政资金信息和行政权力运行信息依法公开，定期上网公布，提高服务人民群众的质量和水平；积极做好档案资料的利用工作。xxxx年x-xx月，县档案馆共接待查阅利用群众xxxx人次，利用档案xxxx卷（盒）、xxxx件。

八、档案法制、宣教工作有新举措

安排相关档案人员参加省、市举办的x期档案业务培训，不断提高档案人员的业务水平。在 “x·x国际档案日”、“xx?x全国法制宣传日”，通过定点展示“档案与民生”宣传海报，在广场设立宣讲点、向过往群众分发《民生档案利用指南》和《中国的世界记忆遗产》宣传折页，广泛宣传《档案法》及《实施办法》，进一步了提升公民档案意识。

九、“爱教基地”获得省局表扬

我局认真贯彻《国家档案馆爱国主义教育基地工作规范》、《x省爱国主义教育基地管理办法》等有关规定，充分发挥自身馆藏档案数量丰富、时间连续的优势，依托“蒲帙留韵”的档案陈列展，开展了形式多样的爱国主义教育活动，xxxx年被省档案局评为“x省爱国主义教育基地建设先进单位”。

xxxx年工作计划

一、加快数字档案室建设步伐，完成馆藏档案全文数字化xxx万页

xxxx年安排资金xx万元，计划完成档案全文数字化加工（扫描）xxx万页，并与目录挂接，实现副本提供利用。

二、继续开展（民国）重点档案的抢救和保护工作

继续对民国档案进行清理托表、整理和卷内文件目录读编、文件级条目录入工作。

三、做好到期档案的检查、接收工作

继续对各立档单位保管的到期应移交进馆的档案开展接收，并做好移交指导工作，充实档案馆库资料，做到应收尽收、安全保管保护。

四、继续对规范化管理已满x年的单位进行复查指导，确保档案资料的完整。

五、做好xxxx年度文件材料收集、整理、归档的指导工作

六、做好继续教育和档案法制宣教工作

安排一期全县档案人员档案业务培训班，以提高档案人员的业务水平。在 “x?x国际档案日”、“xx?x全国法制宣传日”开展学习宣传《档案法》及《实施办法》活动。对xx个单位开展档案执法检查。

七、做好档案资料的利用接待工作

八、做好“双重”活动档案资料采集、整理工作

年度工作总结报告 篇3

测绘年度工作总结报告

一、引言

时光荏苒，转眼间又到了一个年度的尾声。回首过去的一年，我单位测绘部门在党委的正确领导下，全体同仁团结协作、努力工作，取得了一系列令人瞩目的成绩。为了全面总结过去一年的工作，进一步提高工作水平和效能，特撰写此测绘年度工作总结报告。

二、工作概述

过去一年，测绘部门在各级领导的正确指导下，紧密围绕国家和地方发展需求，充分发挥测绘技术的优势，将精细测绘与信息化技术相结合，开展了一系列的工作，取得了显著的成绩。

三、工作亮点

1. 精细测绘成果丰硕：我们牢固树立“精确、精细、精益求精”的工作理念，按照相关政策和标准，对辖区内各类地貌、地形进行了测绘。通过使用先进的测绘仪器设备，获得了丰富准确的数据，为城市规划、土地利用、自然资源保护等提供了重要依据。

2. 地理信息系统建设进展顺利：测绘部门始终坚持用好现有资源和技术手段，不断提升地理信息系统的建设水平。在过去一年，我们成功完成了地理信息数据库的建设和更新工作，有效利用地理信息技术支持了城市管理、交通规划等领域的决策工作。

3. 团队协作精神突出：我们一直坚持团队协作的工作方式，不断提高工作效能。通过定期组织工作例会、经验交流等形式，加强了部门内外的沟通与协作，提升了工作的整体效率和质量。

四、存在问题及解决措施

尽管我们在过去一年取得了许多可喜的成绩，但仍然存在一些问题。主要表现在以下几个方面：

1. 部分测绘仪器设备老化严重，无法满足高精度测绘需求。我们将加强设备更新和维护，提高测绘精度。

2. 部分员工技术能力较低，工作效率不高。我们将定期组织技术培训，提升员工综合素质和专业技能水平。

3. 工作流程不够规范，影响了工作效率和质量。我们将进一步完善工作标准和流程，加强过程管理，提高工作效能。

五、工作展望

明年是我单位发展的关键年份，我单位测绘部门将继续发挥技术优势，推进测绘工作的创新与发展。具体工作展望如下：

1. 加强技术研发，推动测绘技术创新与应用，提高测绘信息的时效性和准确性。

2. 深入推进地理信息系统建设，完善数据共享机制，提升地理信息服务水平。

3. 加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和专业技能水平，为部门发展提供有力的人才支持。

六、结语

回顾过去一年的工作，我们深感测绘工作所取得的成绩来之不易。同时，我们也清醒认识到存在的问题和不足。我们将继续坚持高质量的工作标准，不断提升自身能力和素质，以更加饱满的热情和更高的工作效能迎接未来的挑战。最后，衷心感谢各级领导的关心与支持，以及全体同仁的辛勤付出！

年度工作总结报告 篇4

[年度工作总结报告]

尊敬的领导、亲爱的同事们：

感谢大家在过去一年中对我的支持和帮助。时光如梭，一转眼我已在这所学校担任英语老师三年了。在过去的365天里，我在教育教学工作中努力奋斗、不断探索和进步。今天，我特别荣幸向大家呈现我个人的年度工作总结报告。

教育教学工作是一项充满挑战和责任的工作。作为一名年轻教师，我对自己的要求一直很高，希望能够为学生提供高质量的教育教学环境和优质的教育教学资源。为了达到这个目标，我在过去一年里，制定了自己的工作计划并认真落实，取得了一定的成绩。

我不断提高自身的专业素养。英语教学是一门需要不断学习和提升的学科。在过去的一年中，我参加了多个专业培训和学习班，提高了自己的教学技巧和专业知识。我学习了最新的教学理论和方法，并将其应用于教学实践当中。我还积极关注教材的更新和改进，认真备课，使自己的教学内容更加生动、有趣。

我注重培养学生的学习兴趣和能力。作为一名英语老师，我深知学生对英语学习的兴趣和积极性对于他们的学习成绩有着重要的影响。因此，我在教学中注重激发学生的学习兴趣，通过多种方法和活动引导学生主动参与课堂，培养他们的学习能力和自主学习的习惯。我组织了各种形式的英语角、英语竞赛和英语俱乐部活动，让学生在课堂之外更好地提高自己的英语水平。

另外，我积极参与学校的教研活动。教研活动是教师专业成长的重要途径之一。在过去的一年里，我积极参与学校组织的各类教研活动，与其他老师进行经验交流和教学研讨，共同提高教学质量和水平。我还参与了学校的教育教学改革项目，积极探索新的教学方法和手段，提高了自己的教学效果。

我还注重与家长的沟通和合作。学生的学业成绩不仅仅取决于学校的教育环境，家长的支持和监督也起着至关重要的作用。在过去一年里，我积极与家长沟通，及时了解学生在家庭中的学习和生活情况。我与家长保持良好的合作关系，共同关心学生的成长和发展。

小编认为，在过去的一年里，我在教育教学工作中尽职尽责，以积极的态度和创新的思维不断提升自己的专业水平和教学效果。我相信，通过共同的努力，明天的教育将更加美好。谢谢！

[Word Count: 530 words]

年度工作总结报告 篇5

助教年度工作总结报告

一、引言

助教作为大学教学过程中的重要组成部分，承担着辅助教师授课、解答学生问题、组织实践活动等重要工作。本文将对助教在过去一年中的工作进行总结，以期能够客观地评估助教工作的质量和效果，为未来的工作提供参考。

二、工作内容和方式

在过去的一年中，作为助教，我负责辅助教师授课、组织实验、批改作业、解答学生提问等工作。具体内容包括：参与课程的备课工作，帮助筹备实验器材和材料，辅助教师进行课堂讲解并与学生互动，组织学生参与实践活动及科研项目等。

在工作方式上，我努力采用了多种有效途径与学生进行互动和沟通。在课堂上，我积极与学生互动，提问促进思考，让学生更好地理解知识内容。此外，我还通过搭建微信群等在线交流平台，与学生进行课后答疑，并及时解决学生在学习过程中遇到的问题。

三、工作亮点和改进

在过去的一年中，我认为自己在以下几个方面取得了积极的成果：

1、情感沟通：我注重与学生的情感沟通，通过真诚的关心和理解，建立了良好的师生关系。在学生遇到问题或困难时，我积极倾听，及时给予帮助和支持，增强了学生的自信心和积极性。

2、课堂互动：我注重课堂上的互动与学生的参与，通过设计互动环节、提出问题并鼓励学生发表自己的观点，有效激发了学生的学习兴趣。在课后反馈调查中，学生对我的课堂互动非常满意。

3、学术指导：在学生的科研项目和论文写作中，我积极提供学术指导和建议，帮助学生提高科研能力和写作水平。许多学生的研究成果获得了学院或国内外学术会议的认可和奖项。

虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在以下几个需要改进的方面：

1、时间管理：由于工作量较大，我在时间管理方面有时显得有些力不从心。下一年度，我计划制定更合理和可行的工作计划，提高工作效率。

2、教学资源：在实践环节和资源利用方面，我认识到需要加强与各实践基地和院校的联系，拓宽教学资源渠道，以便更好地帮助学生提升实践能力。

3、自身能力提升：虽然我对本领域的知识有所掌握，但还存在一些不足之处。我计划在下一年度加强自己的学习和专业能力提升，以更好地适应教学工作的需要。

四、工作效果评估

根据学生的参与度、提问质量、学业成绩以及评教结果等综合评估指标，我对自己的助教工作效果进行了评估。结果表明，我在过去一年中的工作获得了很高的评价。学生们普遍认为，我在课堂互动和学术指导方面做得很好，并且对我的工作态度和责任心表示了高度的赞扬。

与此同时，我也会征求学生和教师对我的反馈意见，以进一步完善我的工作。通过评估和反馈，我将不断提升自己的能力和工作效果，为学生提供更好的教育服务。

五、总结

在过去的一年中，我作为助教，深入实施了对教学任务的落实，并努力提高教学质量和效果。通过与学生的互动和沟通，建立了良好的师生关系。在未来的工作中，我将进一步改进自己的工作方式和方法，提高自己的专业能力，为学生的发展提供更加全面和有力的支持。

通过助教年度工作总结报告，我们不仅可以对过去一年的工作进行梳理和分析，更能够为未来的工作提供指导和改进的方向。希望在未来的工作中，能够取得更好的成果，为学生的学习和成长做出更大的贡献。

年度工作总结报告 篇6

模具工程师年度工作总结报告2024年

一、工作概况

在今年的工作中，作为模具工程师，我专注于模具设计、制造和维护的相关工作。我所在的部门负责满足公司产品研发和生产的模具需求。在过去一年的工作中，我主要参与了多个重要项目的模具设计和制造工作，并且积极参与了模具维护工作。下面将详细介绍我的具体工作内容和取得的成绩。

二、模具设计与制造

在过去一年中，我参与了三个重要项目的模具设计和制造工作。首先，我负责设计和制造了一个用于汽车零部件生产的注塑模具。这个模具结构复杂，需要考虑到产品的精度和质量要求，我采用了多种设计方案进行模拟和优化，并最终成功制造出符合要求的模具，为产品的批量生产提供了稳定的支持。

其次，我还参与了一个电子产品外壳模具的设计和制造工作。在这个项目中，我遇到了多个挑战，例如如何在模具结构中保证产品的外观要求和强度要求的平衡。通过与产品设计师和厂商的紧密合作，我成功地解决了这些问题，并按时完成了模具制造任务。这个模具被广泛应用于公司的新款电子产品中，得到了多个部门的好评。

最后，我还参与了一个家电产品的压铸模具设计工作。该项目中，我需要考虑到材料的流动性和模具的结构强度，以及产品的外观表面要求。通过充分研究材料特性和模具工艺，我成功地设计了一个高质量的压铸模具，并且在模具制造过程中定期检查和调整，确保了模具的稳定性和生产效率。

三、模具维护

在今年的工作中，我还积极参与了公司现有模具的维护工作。模具的维护工作对于确保生产的连续性和稳定性非常重要，我定期检查和保养模具，并及时处理和修复模具上的问题。通过及时维护，我成功地减少了模具出现故障的概率，并延长了模具的使用寿命。这对于公司的生产效率和成本控制起到了积极的影响。

四、个人成长和自我提升

在今年的工作中，我不仅获得了丰富的模具设计和制造经验，还积极参与了多个行业研讨会和培训课程。通过与同行的交流和学习，我不断提高了自己的专业能力和技术水平。这些学习和经验的积累，使得我能够更好地解决工作中遇到的问题，并提出创新的模具设计方案。

此外，我还主动参与了部门内的团队合作项目，与其他工程师紧密合作，共同解决技术难题。这不仅增强了我的团队合作能力，还培养了我的领导能力，提高了工作效率和质量。

五、工作总结

通过今年的工作，我取得了一些重要的成绩，并且得到了同事和上司的认可。我在模具设计和制造方面积累了丰富的经验，这使得我能够更好地应对复杂的工作任务，并提供高质量的解决方案。同时，我在模具维护方面也有了较大的进步，减少了模具故障次数和生产停工时间，为公司创造了更大的价值。

展望未来，我将继续努力提高自己的技术水平，不断学习和创新。我将积极参与团队项目，加强与同事的沟通和协作，共同推动部门的发展和壮大。我相信，通过不断的努力和学习，我将能够取得更大的进步，并为公司的发展做出更大的贡献。

年度工作总结报告 篇7

 xxxx年，xx街道围绕县委、县政府中心工作，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终把XXX考察重要讲话精神作为工作的主题主线，着力在强基础、惠民生、兴产业、育生态、保稳定上下功夫，街道经济发展稳中有进，城市品质有效提升，民生福利持续改善，社会事业全面进步。

    一、战疫情重管控，大战大考实现双胜利

    一是加强重点人员管控。按照“外防输入，内防反弹”的原则累计管控xx来长人员xxxx人，国内其他中高风险地区来长人员xxx人，对重点地区往来人员均严格落实居家或集中隔离、居家监测等管理措施。x月x日以来累计管理境外返长人员xxx人，均严格落实“xx+x+x”的管控措施。

    二是注重“大数据”比对核查。全力做好信息收集摸排工作，建立管控台账。统筹对比各条线索、数据，安排专人对现有数据进行细致排查和筛选，健全动态管理台账，做到全覆盖。累计排查辖区xx万居民，核查处理县防指下发各类通管大数据xxxxx条，其中中高风险地区数据xxxxx条，涉外数据xxxx条。

    三是注重常态化防控手段。以新冠肺炎疫情防控相关工作方案、制度为指导，督促落实防控措施，开展多病共防健康教育宣传和业务知识培训，推广使用“健康码”，辖区注册率达到xx.xx%以上。同时加强应急物资储备，落实水渡河农贸市场等重点公共场所及冷链产品企业的对进口冻货产品的检疫排查和消杀管控。

    二、稳增长强后劲，经济发展谋求高质量

    一是经济保持稳中有进。xxxx年财政总收入预计突破xx亿元，将实现连续xx年亿元台阶连级跳。预计全年完成一般公共预算收入x.xxxx亿元，圆满完成任务序时进度；累计完成社零xxx.x亿元，累计增速x.x%，预计完成固投xx.x亿元；完成工业总产值为x.x亿元，实现规模工业产值增速x.x%；x-xx月完成营利性服务业收入x.xx亿，实现累计增速xx.xx%。全年完成到位外资xxxx万美元，进出口额xxxx万美元；新增“四上”企业xx家，超额完成全年任务。

    二是加速推进项目建设。加快项目腾地速度，打好拆迁攻坚、服务企业的“组合拳”，全年共动迁xxx户，实现腾地xxx.xx亩，高沙公墓迁移、县统征储备用地、经开区xxx亩、万家丽高架融资用地等xx个项目全面清零，x宗挂牌地块顺利出让，为xx高质量发展增添新动力。创新创业大厦、水渡河二期、广汽品牌园等xx个项目（含xx个市重点建设项目）加速推进，其中粤商总部项目顺利落地，为以万家丽北路为轴心的总部经济带再添生力军。

    三是积极优化营商环境。立足服务企业，采取“线上+线下”“服务+监管”的模式，主动对接、主动服务、主动作为，进一步激发“后疫情”时代的经济活力。承办x县中南汽车消费节，共销售新车xxxxx台，销售金额达xx.x亿元。联合x县税务局成立车船使用税征管办公室，协助两家服务公司实施车船税收缴业务，预计今年车船使用税征收将突破xxxx万元。

    三、抓细节求长效，品质城市管理精细化

    一是全力服务城市功能。针对城市管理重点问题集中攻坚进行城市“大整容”，清理整顿沿街门店等乱象，完成长丰星城、四季星城等小区x.x万㎡非公区的提质改造。规范安置小区地摊经济业态，成功打造城西夜市运营管理模式。建设湘绣城压缩式垃圾站，解决垃圾乱堆放问题，打造绿色生态的社区街心游园。完善渣土及工地管理循环督查机制，组建工地巡查管理队伍，装载高清监控设备，对建筑工地开展专项执法检查。率先在城区启动共享单车停放点划线和划线内区域设置电子围栏工作，设置xxx个停车位，有效解决了共享单车的乱象问题。

    二是治污攻坚常抓不懈。打造生态宜居城市，成功完成市级病媒生物防治设施建设示范小区（xx家园）创建、成功创建xx、xx、xxx个县级绿色社区以及杨家湾撇洪渠美丽河湖创建。全年治理黄土裸露面积约x.xx万㎡，完成湘雅博爱康复医院锅炉低氮改造、xxxx户居民家庭餐厨油烟综合治理及星沙联络线沿线污水收集临时管网工程项目建设。深入落实“河长制”，对河道水污染、水岸线保护、水生态修复等问题进行动态监管。完成农村人居环境卫生清洁及“散乱污”场所整治，常态化开展VOCs、治污监管、全年查处环境问题x.x万余个，坚定不移打好蓝天碧水保卫战。

    三是坚决打好治违攻坚战。按照“减存量、控新增”总体思路，采取“查、控、拆”三结合的方针，持续深入推进拆违控违工作。今年共拆除新增违建xx处、xxxx㎡；历史违建xx处、xxxxx.x㎡；完成国土卫片图斑整治xx处，按程序进行了销号处理。通过细化拆控违网格，与城市管理、社区建设有机融合，建立依法、理性、有效的处理方法和管理模式，推动城市建设与民生幸福同频共振。

    四是持续抓好生态建设。深入推动环卫保洁，立面清理、路面整修、绿化维护、秩序整治等专项行动。推进垃圾强制分类，全面创建生活垃圾精准分类样板小区，打造垃圾分类“四中心、三行动、两体系”样板工程，按照分类投放、分类收集、分类运输、分类处理模式打造“中南垃圾综合处置中心（蓝岛）”。辖区共设置厨余垃圾暂存点xx个，建设小蓝屋xx个，建设大件垃圾暂存点xx处，建设集中投放亭xx余个，配备厨余垃圾专用收集设备x座，助推五类垃圾的处置减量。

    四、促稳定保平安，社会管理提升参与度

    一是平安创建稳步提升。推进“安监联盟”实习生计划，组建安全生产党员志愿服务队、安全监管实习员、安全监管专家团三支队伍，打造区域化党建+安全新模式。推出“湘哥龙妹说安全”系列动画情景剧、开展最美安监人评选、打造企业安全标准化班组，通过各类创新手段，使安全生产宣传入脑入心营造浓厚的安全氛围。持续推进微型消防站建设，建成xx个微型消防站，聘请专业教员对微型消防站进行消防技能训练，开展微型消防站拉练培训xx场，连续x次代表x县参加市级微型消防站技能比武。

    二是开展执法专项整治行动。以加强安全法治、保障安全生产为主题，强化安全监管，全年开展安全生产执法检查xxx次、交通整治行动xx余次、烟花鞭炮打非治违联合执法行动xx次、醇基燃料联合执法行动x次、在建工地联合执法整治xx次、集中整治无证办学机构xx家、顽瘴痼疾重点交通违法行为查处xxx余起，共完成隐患整治工作近xxx处。全年持续开展三合一场所整治联合执法行动xxx次，清除三合一场所xxx处。开展文化旅游市场“扫黑除恶”、“扫黄打非”等专项行动，始终保持“强执法，防事故”的高压态势。

    三是切实加强社会治理。深化基层网格“x+x+N”的社会治理模式，通过网格化管理信息系统共处理事件x.x万件，推动社会管理服务科学化、精细化、常态化发展。不断优化矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，全年受理群众来信、来访共计xxx批次，涉及人数xxxx余人，处理群体性事件xx起，全年未发生进京非法上访事件、各重点工程未出现重大矛盾纠纷，街道辖区内保持了稳定的社会治安局面。同时，深入推进社会治理现代化工作，打造湘贸社区等x个智慧治理特色品牌，提升社会治理创新工作的能力和水平。

    五、优服务惠民生，全面小康答好幸福卷

    一是社会保障全面覆盖。xxxx年，发放城乡居民最低生活保障、医疗救助资金、退役人员生活补助、雨露计划等xx项惠农、扶贫补贴，发放金额xxx.xx万元。全力打好脱贫攻坚收官战，xx户建档立卡贫困户扶贫政策落实到位，助力实施消费扶贫，下单xx余万元，助推马底驿乡精准脱贫和经济社会发展。持续推进“三社联动”工作，完善社区治理和服务新机制，打造优质社区服务项目，积极运营xx街道“三基”基地，成功孵化x家社会组织，引导本土社会组织参与基层治理，夯实社区治理基础。

    二是精神文明成果显著。通过完善基础设施建设，开展社会综合治理行动，举办系列倡导文明的活动，不断营造向上向善的社会新风尚。采取“精细管理、精准施策、精准治理”的模式，以“三精”工作法开展文明创建工作，构建“全民参与、共建共享”创建格局，建立“上下联动、全域创建”长效机制。同时，推动志愿服务制度化、常态化、项目化，打造“红色管家”“党群益+”“和风”五老等特色志愿服务品牌，涌现出“五零社区”我先行、“常青藤”五老志愿服务队等xx支志愿服务队伍，不断传递社会正能量。

    三是政务服务不断优化。围绕政务提速、优质服务的工作重心，率先实行政务服务“岗岗通”模式，通过“一网通办”政务云平台，实现“零距离办公”。全年处理xxxxx热线工单xxxx余条，群众满意度保持在xx%以上。规范完善基层政务服务工作，推动基层政务服务体系建设，充分提升为民服务质量，重点梳理街道和社区“一门式服务”、“ 一件事一次办”事项，确保政务服务事项的落细落实，以提高工作效能、提升服务质量为抓手，为群众提供“高效、优质、廉洁、便民”政务服务。

    六、强基础聚合力，基层治理确保高效能

    一是凝聚合力抓实党建。坚持以“党建+”为引领，围绕发展，创新载体，进一步深化互联互通“区域化党建共同体”建设，在街道“大工委”制的基础上建立各类党组织协商推进、互动交流协作机制，开展综治维稳、城市管理、安全生产、文明创建等结对共建项目，推动党建工作与中心工作互融共促。依托中南商圈党委，搭建“两新”党组织互动交流平台，创新探索推行“党支部轮值”机制，实行“组织共建、活动共办、成果共享”。成立x个小区党群服务站，构建以楼盘类社区党组织为核心，在职党员与物业企业共同参与的共驻共建、共治共享社区治理格局，提升了“小区建支部，治理到终端”的整体效应。

    二是夯实基础筑牢根基。强化落实网络意识形态工作责任制，全年无重大负面舆情。在全县首创首发街道“新闻代言人”卡通宣传形象，以新颖的形式引导主流宣传，市级以上主流媒体宣传上稿率列全县前茅。策划发布“谢谢你，xx暖心人”等宣传特辑，在新华网、红网等首主流媒体阅读量突破xxx万次。举办xx街道“头雁”综合素质提升班，邀请优秀讲师团专家学者授课，提升社区“两委”干部和骨干人才的综合素质。建强社区后备干部队伍人才库，通过人员管理考试考核xxx%覆盖，推动社区员额制管理。

    三是廉政建设扎实有效。完善党风廉政建设月报告及跟踪监督管理制度，规范《党风廉政建设月报告单》填写，覆盖至社区。严把党员“入口关”，抓实抓严党员管理工作，对发展党员进行全面排查。创新廉政谈话制度，开展各类廉政谈话提醒xx次，办理问题线索xx条，主动约谈xx次共xx人，防患于未然。常态化开展作风建设督查，以有力有效的监督确保了疫情防控、文明创建各项工作的落地见效，提升了机关效能。

此外，工青妇、老干、科协等群团组织，公安、市监、税务、交警、农林、电力、国土、交通、银信等部门围绕街道经济社会发展开展系列工作，为xx经济社会科学发展付出了辛勤的劳动、作出了积极的贡献。

    xxxx年，我们圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，为xx经济社会发展打下坚实基础。xxxx，xx街道将在县委县政府的坚强领导下，以更高的目标，更严的要求，更饱满的工作热情，奋楫争先、铿然前行，确保经济社会高质量发展。

年度工作总结报告 篇8

美术教师三年个人年度工作总结报告

一、

本文将详细总结我担任美术教师三年来的工作，包括教学过程中的收获和经验，对学生的影响和教学效果的评估，以及对自身发展的展望和改进计划。通过对这三年来的工作进行总结，希望能够全面回顾自己的成长和不足，为更好地提升教学水平定下新的目标。

二、教学收获与经验

作为美术教师，我非常注重培养学生的创造性思维和艺术表达能力。这三年来，我在课堂教学中不断探索创新，尝试了许多新的教学方法和手段。我注重培养学生的观察力和绘画技巧，通过组织学生观察现实生活中的对象，并进行写生练习，提升他们的观察能力和绘画技巧。我积极引导学生尝试各种材料和技法，在他们感兴趣的领域里进行自由创作，从而培养他们的创造力和表达能力。我注重培养学生的团队合作能力，组织学生进行小组作品创作，让他们通过合作分享和交流，互相学习和提高。

通过这些经验的积累，我在教学中也取得了一些令人骄傲的成果。学生的创造性思维和艺术表达能力得到了显著提升，他们的作品在艺术展览中获得了很高的评价。学生的团队合作能力得到了明显提高，他们能够在小组作品创作中积极交流和合作，共同完成优秀作品。许多学生对美术产生了浓厚的兴趣，有一些甚至选择以艺术专业为目标进行深造。

三、对学生的影响和教学效果的评估

评估教学效果是我工作的重要指标之一。通过对学生的表现和反馈的综合评估，我可以更好地了解自己的教学是否取得了预期的效果。这三年来，我通过定期组织学生参加作品展览、评比和比赛，以及与学生、家长、同事的交流，对教学效果进行了评估。

根据学生的表现和反馈，我获得了一些有益的信息。学生的绘画技巧和创造力得到了明显提升，他们能够自信地表达自己的思想和感情。许多学生表达了对我的敬佩和感激之情，他们认为我的教学方法和指导对他们的艺术发展产生了积极影响。学生在各项比赛和评比中取得了不俗的成绩，这也证实了我的教学效果的好坏。

四、自身发展的展望和改进计划

回顾过去三年的工作，我深刻认识到不足之处，并意识到自己在教学中仍有许多需要改进的地方。我希望继续提升自己的专业知识和教学能力，不断学习先进的教学理念和方法，以更好地指导学生的学习。我计划加强对学生的个性化指导，根据每个学生的特点和需求，提供个性化的学习方案和指导，帮助他们实现更好的艺术发展。我还将加强与同事之间的交流和合作，共同探索更好的教学方式，丰富学生的课堂体验。

五、总结

通过对美术教师三年个人年度工作的总结，我深刻认识到自己的成长和不足，并为自己设立了新的发展目标和改进计划。这三年的工作让我更加坚定了自己从事美术教育的信念，也让我感到满足和骄傲。我将继续以教师的身份，在以后的工作中努力提升教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

酒店人事年度工作总结锦集

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酒店人事年度工作总结【篇1】

20__年，人力资源部工作，在领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实_总在20__年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。

(一)不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。

_总在__年度代表酒店所作的工作报告，全面分析了__地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。

_总的报告结束后，我部配合总办认真组织了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。

在学习年度报告精神的基础上，人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成__年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡发展。

(二)加强人事政策宣传，使“顾客第一、员工第一”达到质的统一

宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。

酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。

年前，酒店首先提出一个口号“顾客第一、员工第一”。有的人从逻辑上指出它的矛盾性，认为第一只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则。两个第一的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是第一位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。

员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有领先员工，以“员工第一”才有可能造就“顾客第一”，员工第一是基础，顾客第一是员工第一的展现，是员工第一造就的成果。

在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客第一、员工第一”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，最大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。

在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。

在这一年里，我们合理运用了“后勤、前台、顾客”这三者之间的关系，倡导“后勤为前勤服务，女士为先生服务，先生为先生服务”，提高员工的地位，树立了员工在服务过程中的自信心，又倡导“客人永远是对的，客人是朋友，而不是上帝，把虚荣让给客人”等，我们通过向员工做了上述的有利宣传，从而使“顾客第一、员工第一”达到了质的统一。

(三)重点服务环节、服务质量再提高工程取得新成效

为确保重点服务环节的服务质量达到酒店标准，人力资源部全面在酒店实施了服务质量再提高工作，今年初，特别在第一季度末，人力资源部针对酒店员工的服务质量的现实情况，又走访了周边几家大型酒店，从而确定了“礼节礼貌再提高工程”“食品卫生再提高工程”“工作效率再提高工程”，这三大工程在酒店领导重视、全体员工积极参与下，取得了较好的成效。

1、礼节礼貌再提高工程

礼节礼貌是酒店服务质量的核心，一家酒店缺乏先进完善的设备，固然不能成为一流的酒店，但如果有现代的设备而不能提供优质服务，那富丽堂皇、齐全配套的设施也只能是如同虚设，在设备条件相同情况下，服务就成了酒店竞争致胜的决定性因素，而酒店要提高服务质量，就不能不讲究礼节礼貌。

古语道“主贤客来勤”，大家都知道，酒店业是人的行业，做的是人的生意，赢得了顾客，也就赢得了生意，同时酒店又是礼仪行业，要讲究礼节礼貌，殷勤待客，有好此，才能赢得顾客，试想一下，彬彬有礼的员工、端正清洁的仪表、适宜得体的谈吐，优雅大方的举止，这不正是客人所寻求的吗?

这也正是酒店吸引客人的原因所在，让员工明白了这些道理之后，我们采取了集中培训、日常操作、平时抽查的方式，使酒店礼节礼貌上了一个台阶;再者，我们特别严格要求了各级管理人员，因为酒店讲究礼节礼貌是全体员工的事，不论是前台、后台都要讲礼节，有的人以为讲礼貌是服务员的事，与自己无关，还有人认为，讲礼貌是下级的事，上级无所谓，这些都是错误的看法，礼貌是相互的，尊重友好也是相互的，只有这样才能创造一个相互尊重、相互友好的氛围，轻松愉快的工作环境，员工才能更好地为顾客服务，下级也才能心情舒畅地工作，因此，我们重点要求管理人员要身为表帅，并起到了一定的成效。

2、食品卫生再提高工程

大家都知道，卫生对酒店来说，是“根”也是“花”，酒店没有了卫生，也就等于没有了“根”，没有了根，这个酒店也就等于没有了生命。卫生是花，它是一种形象，是一种外在形象，将给客人以美的享受，留下美好的记忆。

固定在酒店当局的指导下，成立了以人力资源部为主的酒店卫生防疫领导小组，建立了卫生防疫领导组织，明确了工作责任权限及义务，我们把每月15日作为“酒店卫生宣传日”，组织各部门卫生宣传通过组织生活，定期召开小组成员会议，对酒店卫生工作提出建议及要求，根据市防疫站的要求，我们每年均组织员工进行了查体办证工作，一年来员工身体健康合格率达到100%，我们定期组织全员的卫生防疫知识的培训，采取参观、讲解、看录像等形式，提高了员工学习兴趣和自觉性，又使之掌握了一些必备的卫生防疫知识和一些常用消毒程序。

每逢节假日或大型宴会，人力资源部更要配合各部门开展卫生防疫工作，这一年里，酒店未发生一例食物中毒现象，在全市饮食行业全年卫生达标评比中获得优异的成绩，使卫生工作在此年里取得了较为满意的成绩。

3、工作效率再提高工程

在上述两个工程得到__开展的同时，我们在年底又启动了“工作效率再提高工程”，此项工作的启动，是迎合了酒店当前形式，结合社会飞速发展的需要，我们配合质管部出台了“__大酒店奖罚制度”，此制度的宗旨是提高员工的工作效率，提高员工的工作标准，提高员工工作质量，刚开始员工有较大的抵触情绪，我们人力资源部做了较大量的工作，从而确保新制度的实施，使员工顺利的度过了抵触到理解，从理解到执行的过程，使各部员工都有了时间感，工作责任感。

以上三项质量再提高工程，于20__年初启动，四月份进入了正式实施阶段，在其他部门的配合及酒店当局领导的督导下，截__年12月底，这三项质量再提高工程已基本达到了预期效果。

(四)严格“执法”，强化管理，有效整治了违纪源头

酒店管理主要是通过对人的管理实现的，人力资源部是酒店重要资源，在__年度，特别是酒店质管部未成立之前，人力资源部作为酒店纪律督查的职能部门，基本上严格执行了酒店规章制度、员工守则，执行严格的工作程序，执行了严格的酒店规章制度。

我们知道，管理和罚奖是做好酒店制度维持工作的重要措施和手段，坚持有功必奖，有过必罚，小过即改，既往不咎，制度面前人人平等，维护酒店员工的正常利益和促进员工的个人发展为行动方针。

采取批评教育，督促检查，每日通报，罚款处分等一系列措施，加大了质检力度，严格落实酒店各项制度的实施，严肃处理违反酒店规定的行为，是解决员工违规的重要措施，也是规范员工服务的主要方法，人力资源部配合酒店各部门，采取了层层监督，督导、白日质检，周六大质检，夜间增设值班经理等相结合的方式，不断加大监督检查频次。

回顾此年工作，一共依照规定除名了23名员工，劝退了12名员工，留店查看2名员工，降职3名员工，其他最后警告及系列处罚共995人次，进一步营造了遵守酒店制度光荣、违反酒店制度降职的良好氛围。

在过去的一年里，我们结合四星级行业标准和本酒店管理实践相结合，逐渐形成了能体现酒店自身的人务资源管理模式，在组织结构上，以精简、必需、合理为原则，根据各部门功能和职权情况，设置了合理的三级垂直管理模式，初步达到了机构简、人员精、层次少、效率高的目的，对管理人员具体操作，我们首先设立了各项工作标准，然后利用这些标准来指导员工的工作和检查工作的结果，并按实际结果与标准相比较，进行反馈，我们人力资源部在人员的管理上合理运用了“前瞻性管理原则，一致性管理原则，客观性管理原则”这三项管理原则，力求在管理上达到前后不矛盾，始终保持一致，要求在管理程序及方式上不纵横交错，不一轰而上，而应只执行一条规则，为达到管理上的一致性，我们部门努力为各部门创造了良好的环境，如作为部门的管理人员，我力求以身作则，成为榜样与典范，而不嘴上一套，行动上一套。

我们为了保持规划的一致性和连续性，在_总的配合下，初步编订了各部门的作业指导书，又修订了《员工手册》使员工“有法可依”，当然，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有发展自身才能的自由，出台了新的工资方案，更大限度鼓励员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。

通过强化管理，严格执“法”，使员工明白了自己是酒店的主人，也明确了自己所在集体的目标，提高了员工对集体的归属感，把集体看成了自己的家，自己是集体不可缺少的一分子，也加强了集体的凝聚力和战斗力，使酒店得到了较好的维护，酒店管理目标得到较。

(五)加强员工事务管理，达到动作规范化

员工事务工作对人力资源部来讲是酒店后勤的保持工作，负责办理酒店各种卫生许可证的报批及复验工作，负责对外租及施工单位的卫生管理并协调解决有关事宜，确保酒店的食品及饮用水符合卫生标准，员工事务工作质量的好坏直接影响酒店员工的士气和精神面貌，对一线服务的优劣起着举足轻重的作用，因此，在20__年我部把增强员工对企业归属感和凝聚力就成了人力资源部工作的重要目标。

为了完成这一目标，20__年里，我们制订了酒店卫生防疫管理制度及奖罚条例，并组织落实了酒店卫生防疫工作的督导、检查、整改、达标，为了确保给客人提供卫生健康的饮食环境，我部定期组织了酒店员工去市卫生防疫站去体检，特别是一线员工，没有漏查一个，增进了员工的身心健康，为给员工提供一个安静舒适的住宿环境，我部尽可能地改善员工住宿环境，并给宿舍配备了电扇、电视等设施，使员工能在休息的同时，也能随时了解更多的时事信息，为确保宿舍财产不流失，我们制订了“宿舍管理规定”，并建立了员工住宿登记档案，根据员工的变动和进离酒店人员的变化，做到了相应的调整及变更手续，对宿舍的水电等作到了严格的控制，从而较好地杜绝了浪费现象。

在员工食堂的管理上，我们根据酒店规定的饮食标准(管理人员2.50元/人餐、员工2元/人餐)，合理制订每日的饮食标准，十二个月来，在保证员工满意的情况下，饮食标准从没有超过计划标准。为了配合酒店二期工程的全面开展，老的员工食堂场地需要搬迁，我部积极利用酒店现有的场所，克服了种.种困难，亲自主动搬迁，自行动手修炉搭灶，从搬迁到新场所的使用，只用了短短三天时间，从而确保了员工用餐的不间断，俗话讲“百口难调”，为了给员工制作出可口的饭菜，我们聘请餐厅的厨师来指导我们作菜，同时利用各种方法来改善菜的花样与品种，今年的员工投诉率比往年有大幅度降低。

在计生工作上，我们专门组织开展计划生育教育活动，组织已婚育龄妇女定期妇检，把“查环、查、查病、冶病”融为一体，使广大育龄妇女职工享受到了初级生殖保健服务，每月上级单位组织的“单月查”“双月查”活动时，我部派专人带队去查体，对电话联系不到的女职工，都派专人亲自上门服务，从而全面掌握了酒店计划生育底数，及时了解了人口与婚姻，生育、避孕、节育等变动情况，我们还灵活运用了计生政策，认真落实了计划生育奖励政策，积极帮助计划生育家庭解决工作、生活、生育中的实际困难。

为使员工事务达到程序化、规范化，动作合理化，在总经理的指导下，我们初步制定了《员工事务管理作业指导》，并张贴上墙，这样方便了本部员工的学习和使用，也方便了其他部门员工的督导，更使员工事务工作的运作透明化。

(六)充分发挥部门职能，尽可能提高员工工作积极性

“顾客”对酒店也是“上帝”，同样，就人力资源部而言，员工则是我们的上帝，为使我们的上帝(员工)尽可能在工作中发挥积极性，我们充分发挥本部职能，深入各部门，利用各种方式来调动员工的工作积极性。

今年，是酒店人员波动较大的一年，酒店二期改造工程全面启动，造成部分员工放假，针对此种现象，我部不敢松懈，根据实际情况，及时调整了工作重点，把员工队伍的稳定，作为各项工作的重中之重，常抓不懈，以落实民心工程为主线，不断加强员工的思想政治工作，对在职员工、退离休职工有针对性的进行拜访慰问，征求其对酒店的意见和建议，特别是加大了对放假职工的跟踪工作，尽可能地采取措施，最大可能地解除了员工的后顾之忧。

我部利用仲秋，这一当地较注重的节日，走访了部分家庭较为困难的在岗职工及退休职工和遗嘱。我部合理制定了节日福利采购计划，逢重大节日给当岗员工发了米面油等福利品。部门制定了员工劳保用品发放方案，本年已顺利完成了领的劳保用品发放，从而确保了员工身心健康，我们每月15日列为酒店员工生日聚会，在聚会上，店领导祝酒并赠礼品，给当日生日员工带来了美的温馨，我部倡导了酒店优秀员工评比活动，使当月表现优秀的员工得到了应有的物质奖励和精神鼓励，我部积极参加了员工的婚育活动，从而有效地联络了与员工的感情。

我部还积极深入员工队伍，了解员工的思想动态，及时了解员工的实际困难，对出现不良思想原员工进行及时有效的纠正，通过上述扎实有效的工作，沟通了与员工的关系，增加了我部与员工之间的感情，取得了员工的谅解，解除了员工的思想怠状。

通过一年来的努力，员工的风气正了、心更齐了、气更顺了、劲更足了，对员工队伍的稳定和激励起到了一定的助力作用。

酒店人事年度工作总结【篇2】

很快20XX年要结束了，酒店人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：

一、人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

二、招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx人才市场进行招聘，但xx人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

三、劳动工资

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

酒店人事年度工作总结【篇3】

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

人员在岗情况

酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。

劳动工资

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

人员定编审核

人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，淡旺季最低编制如下

淡季人员旺季人员

客房部：30人+3人

餐饮部：25人+3人

厨房：24人+4人

市场营销部：14人

后勤部：8人

财务部：18人

行政办：8人

工程部：17人

保安部：14人

人事、质检部：3人

前厅部：8人

计：169人共：+10人计：179人

但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。

以上对20年月日到岗后的工作总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。

2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。

3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。

4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。

5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。

6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。

酒店人事年度工作总结【篇4】

(一)采购

酒店装潢期间，在领导的指导下，我们进行了供货商的摸底情况。首先我们要了解的酒店所需产品的数量、质量标准。经确定后联系几家供货商报价。以价比价、质量比质量的方式进行选购。这样大大的提高了工作效率和酒店的利益化。

1、联系供货商。把所需要的样品提供给我们，经过审核、在由设计师选定款式颜色，整体装潢的搭配效果，领导批准后确定。

2、石材、瓷砖部分。我们协调领导到石材、瓷砖市场，考察我们所需要的石材、瓷砖的用量。询问价格。在做工方面我们一直监督到位，经检查合格方能提供到位。

3、在前期大量投资资金紧张周转的问题上。领导的决策在谈判价格上控制成本，在付款优越的条件下合作。以分期付款的方式谈判，最终定义。

（二）人员的配置

任何一个企业都需要人员建立起来，组织完成各项任务。在前期筹备期间。股份制的酒店在股东大会商议裁决后建立每个股东的代表，分配不同的岗位。组织架构建立财务部、后勤部、营销部明确的分配工作任务。后期我们还配置各个高管的到位，茶楼部、和整个酒店部门。有了高管们专业的管理水平，给我们在前期的工作当中提出合理化的建议：

1、后堂的王彪给我们设计了厨房的平面图。他细心的规划了我们每个后堂的布置协助了五星厨房用具、施工方、排烟机组的连接完成了整个后堂布局。很多的工作都是环环相扣，只有有条理的分析，在专业的指导下，具体的实施。我们才能避免后期的麻烦，所以这也给我们管理中明白了一个道理，我们在做任何事情前都要通过考察论证，请专业人员指导，做到合理化，科学化做好充足准备。才能提高工作高效与准确。

2、茶楼的xx在茶楼休闲区。在装修期间一直是尽心尽业的为我们提供茶楼的合理化建议。在茶楼的装修采购过程中，也参与我们样品的选购。仓库、更衣室的设定、沙发布样、茶几的样品选购、也为我们提供了下步软件的工作计划。

3、酒店的部的马总前期就一直努力的配合我们施工方完成。布草间、大厅吧台、卫生间的设定、配合我们参与酒店软件的考察、客房布草、易耗品、窗帘的选定、在他们专业的角度我们工作才有条理的进行。

（三）严把装潢质量关

前期的装潢会影响后期的整个装修效果，酒店的提升在于硬件装修的档次，在于细节的修饰。所以我们在这段期间一直跟踪装修的质量与进度。

1.首先是卫生间的瓷砖。在工人进行施工时我们轮回的巡视，刚开始我们发现瓷砖贴在墙面上不整齐，总觉得是工人技术问题，我们要求重新施工把不整齐的墙砖全部拆卸。但问题依然存在，有些工人很无奈的告诉我们，不是我们技术问题而是墙砖是加工的，在切割上出了问题。在工人的配合下量了尺寸，才发现问题根源，我们紧接着联系供货商给我们解决。把所有提供给我们的瓷砖挑选出来，并监督到位问题才得以解决。

2.空调管道的安装也带来极大的不便。整个大楼的外墙是要保持整体的效果，但在结构上有些是没有办法连接上。在这上面老总们可是花了不少的心思，做工作出方案。在不影响效果的同时还能使空调最终能连接上。这让我想起了一句最经典的语录办法总比困难多。

3.线缆分为电话线、网线、电线、音响线、监控线、主电缆。线的不同于任何一样东西，稍微选不好质量，对以后的酒店存在的隐患是非常大的。而且都是走暗线后期无法维修，我们不但要选好品牌还请专业电线给我们分清优劣质的差别。

酒店人事年度工作总结【篇5】

时光荏苒，我自7月28日进入公司以来已有十三天。虽然进入xx的时间不是很长，对xx的了解也不全面，但我认为“精致生活，源自细节”，不仅要体现在xx品牌的卓尔不群又精益求精的品质功能、大方得体的造型材质、优惠实在的价格上，更要体现在终端销售时亲切周到、热情人性的现场服务，以及完善及时的售后服务上。

进入公司后的这些天里，我一直在努力的学习，去了解和适应工作的环境。现对这些天的工作做一下简单的回顾与总结：

首先，了解xx企业文化后在石路国际商城有了三天切身学习的机会。与顾客面对面的交流，真正的面对产品更深入的学习。在张姐和陈姐的耐心指导下，先是整体了解了xx产品的自身优势以及竞品的打击话术，又在与顾客的介绍交流中学习到很多关于终端销售的.要点和技巧。在此，先感谢您给我这个机会学习，并感谢国际一店的陈姐和张姐的耐心教导。

接下来，在7月31日国美开业时，和xxx在终端学习一天，使我的学习迈上了一个新台阶。在这天里，仔细听取两位促销员与顾客的介绍方式、如何让顾客在我们店停留脚步、如何让顾客放下疑虑等，感受颇深。顾客是上帝，必须热情以待；顾客也是“魔鬼”，最难缠，必须保持耐心热情。

8月7、8号与石路国美联合对华辰嘉园的回馈团购会活动的两天里，使我更深层的去了解顾客所想、顾客所虑，让我自身能力又上了个新高度。其实，顾客的心理我们都清楚，买东西谁都买过，最常见的心理无非是货比三家，最常听的话便是“兜兜看”。针对不同的客人采用不同的方式把他说服是最重要的销售技巧，我在努力去靠拢。

这十二天的学习，对我来说可谓是目前来说最宝贵的财富。它不仅体现在学习着xx文化和产品知识上，更体现在我自身能力的提高上。通过我的努力，马马虎虎算是收到了很好的效果，也得到了耐心教导我的大哥大姐们的肯定，这一点是我值得欣慰的。现在，对热水器、吸油烟机、灶具整体已经了解，净水器方面还没有进行很全面的培训学习。在接下来的工作中，我肯定会把我们产品及竞品的知识学好，不会辜负公司对我的期望，让自己更快的在工作能力上提升。

通过这些天的认识，我也想说一下我对市场督导工作的认识：

行业不同，督导的方式也有些不同。不管哪个行业，首先就必须对这个行业了解透彻。督导的工作不能仅仅局限于对促销员的管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于销售技巧和手段的认识，这样才能在促销员碰到销售上问题时能够及时给予解决。另一方面要把自身的协调能力和管理能力进一步强化，能够处理好促销员与门店负责人、促销员和其他公司促销员、促销员与店员之间的一些或大或小的矛盾。与此同时，还应偶尔帮助促销员进行销售。这样不仅可以让商场负责人和门店店员知道我们不光是产品上了柜，也让促销员知道我们也在时刻关注、关心他们的销售情况，他们的感激心理也能帮助整体销量的提高。一箭双雕，帮助销售的同时自己也能了解销售的近况。夸张点说，我认为优秀的市场督导是天使和魔鬼的复合体，因为会让人又爱又恨的，不光是要做好促销员的良师，还要敢于面对问题，不能妥协。

经过昨晚的思考，我自己总结了做好一个督导，“勤”字是最重要的。我总结了五勤，希望您可以帮我审评一下是否合理，即脑勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。

脑勤——我们在终端或市场时，往往是对市场信息的了解是最直接最及时的。这就需要我们针对信息多动脑，提出自己的建议并说给促销员听，而且及时的向领导反馈。

腿勤——对于督导来说，经常到终端一线去，用腿来带动大脑思考，才能发现问题并及时解决。

手勤——做市场督导，必须要手勤。在终端寻看时看到产品赠品摆放不当或是不整齐，要亲自动手摆放合理并告知促销员下次注意。

眼勤——作为一个市场人员，我们必须要不放过竞争对手任何一个细小变化，要能够通过市场的变化准确的找到消费者需求或口味的变化，这是最难做到也最需要做到的。

嘴勤——在终端寻看帮助时，看到产品的陈列、宣传单页的放置不到位、促销人员工作执行不到位等问题，这时就要充当黑脸，对该批评的提出批评，最好是以和蔼的态度进行现场指导，现场演示告知他们操作要点即可，不可言辞过激影响他们工作心情。

这五勤，我会慢慢的做到，在很多方面可能还存在缺点和不足，也请您对我监督和指导。当然，我更希望这五勤能够对公司起到一定的作用，大家一起来提出建议和修改。

最后，我还想说一些自己认为值得提出的建议：

公司：自我认为，如果我是顾客去买东西，不希望我还没进去就有几个促销员围过来。也就是说，顾客最好是由促销员请入并介绍，督导或是领导们只能是从旁协助或是从价格等方面稳住顾客，在促销员介绍产品时，不要前去帮忙讲解产品，以免造成介绍中断打乱顾客兴趣。

促销员：在顾客走到我们店门口时，必须是言辞恭敬而面带微笑的请入，最好不要让客人感觉是被哄抢拉入店里；介绍产品时，一定要先询问顾客的需求进行有针对性的介绍，切不可一一都介绍达不到销售目的。在介绍完自己的产品优势的基础上，对竞品要尽可能的打击到底，以防竞品有机可乘；顾客可分为两种：一种是今天就准备要买，这种顾客一定要先知道他的需求，尽量的说服他们让他知道我们的价格是最优惠的，不买就亏了，以我们最大的优势去说动他，以轻松的沟通来让他们放下疑虑；另外一种顾客是来先看看的，针对这种顾客一定要把我们产品的优势详细的讲透彻，让他们对我们的产品印象最深刻，切不可让他们还没清楚地了解我们就跑进别家去兜。走时给他们一张宣传单页并留号码，要他们知道我们的诚意。

以上是我对前段工作的回顾和总结，在接下来的工作中我会更努力，弥补自己的不足、提高自身的能力，决心再接再厉，打开一个好的工作新局面。

酒店人事年度工作总结【篇6】

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。

以上对20年月日到岗后的工作总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。

2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。

3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺，

4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。

5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。

6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。

酒店人事年度工作总结【篇7】

围绕中心工作，提高服务水平。

俗话说，火车跑的快，全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的健康发展，是酒店的中心工作。上半年，在酒店总经理的正确领导下，人力资源部紧紧围绕领导决策，不断提高服务质量与服务水平，上传下达，有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化，提高酒店的营销与服务水平，按照领导思路和指示精神，人力资源部深入酒店各个部门，深入客户群体，开展细致的调查研究，认真征求各部门的意见与建议，进一步完善了酒店的各项管理措施与服务制度。酒店人力资源部工作总结由提供!

半年内，起草了《######》、《#####》、《###》等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。

会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪服务，整理会议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议###场，制作会议条幅##个。

有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的健康发展。

篇一：

时光飞逝，转眼间20xx年即将过去。在这一年里，XX酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、服务”的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，多次获得客人的好评。现将今年来的工作情况汇报如下：

一、加强业务培训，提高服务水平

酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为四酒店，我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。通过培训，员工的业务知识和服务水平都有了明显的提高。

二、加强员工的销售意识和销售技巧

管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，根据市场情况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样，不仅锻炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。

三、狠抓卫生质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境

一个酒店的形象除了优质的服务，更体现在细微之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净，保持整洁、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。

四、工作中的不足和今后的打算

虽然今年酒店管理工作取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到自身的不足之处，具体表现在：一是在服务方面还缺乏一定的灵活性和主动性;二是个别新员工工作还不够熟练;三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。

今后，我管理部会团结一致，在XX酒店的正确带领下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户提供质、效的服务。具体措施有以下几点：

1、继续加强员工培训，从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，配合营业部门做好明年的销售任务。

2、继续落实责任制，抓好卫生配套服务，以客户满意为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的服务方式方法，提升服务水准。

3、综合协调，配合各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作能力，为客户提供优质、满意的服务。

20xx年承载着许多人的梦想，进入新的一年，我希望自己可以在工作上有所增益，发挥优势，规避劣势，在工作中学习更多的经验。更希望部门工作在现有基础上能得到更大的提升。20xx年，我和我的部门会深入贯彻“宾客至上、服务第一”的宗旨，更好地做好管理工作，积极树立酒店的品牌形象。

酒店人事年度工作总结【篇8】

自学校毕业来xx酒店工作，从一名客房服务员做到前台服务员，直到升为大堂副理，学到了很多在书本上没有的知识。以下是我20XX年的工作总结：

前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。

其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。

再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种种不快。

最后也是最重要的，微笑服务。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争辩，就算是客人错了，也要有一定的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。

在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很快乐。我十分庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲，我真挚的热爱自己的岗位，在20XX年的工作中，我会做好个人工作计划，会努力在这里创造出属于自己的辉煌！

酒店人事年度工作总结【篇9】

20XX年，人力资源部工作在正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。以下是今年的工作总结。

一、加强人事政策宣传

宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。

在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客第一、员工第一”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，最大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。

二、礼节礼貌再提高工程

礼节礼貌是酒店服务质量的核心，一家酒店缺乏先进完善的设备，固然不能成为一流的酒店，但如果有现代的设备而不能提供优质服务，那富丽堂皇、齐全配套的设施也只能是如同虚设，在设备条件相同情况下，服务就成了酒店竞争致胜的决定性因素，而酒店要提高服务质量，就不能不讲究礼节礼貌。

古语道“主贤客来勤”，大家都知道，酒店业是人的行业，做的是人的生意，赢得了顾客，也就赢得了生意，同时酒店又是礼仪行业，要讲究礼节礼貌，殷勤待客，有好此，才能赢得顾客，试想一下，彬彬有礼的员工、端正清洁的仪表、适宜得体的谈吐，优雅大方的举止，这不正是客人所寻求的吗？

这也正是酒店吸引客人的原因所在，让员工明白了这些道理之后，我们采取了集中培训、日常操作、平时抽查的方式，使酒店礼节礼貌上了一个台阶；再者，我们特别严格要求了各级管理人员，因为酒店讲究礼节礼貌是全体员工的事，不论是前台、后台都要讲礼节，有的人以为讲礼貌是服务员的事，与自己无关，还有人认为，讲礼貌是下级的事，上级无所谓，这些都是错误的看法，礼貌是相互的，尊重友好也是相互的，只有这样才能创造一个相互尊重、相互友好的氛围，轻松愉快的工作环境，员工才能更好地为顾客服务，下级也才能心情舒畅地工作，因此，我们重点要求管理人员要身为表帅，并起到了一定的成效。

三、加强员工事务管理，达到动作规范化

员工事务工作对人力资源部来讲是酒店后勤的保持工作，负责办理酒店各种卫生许可证的报批及复验工作，负责对外租及施工单位的卫生管理并协调解决有关事宜，确保酒店的食品及饮用水符合卫生标准，员工事务工作质量的好坏直接影响酒店员工的士气和精神面貌，对一线服务的优劣起着举足轻重的作用，因此，我部把增强员工对企业归属感和凝聚力就成了人力资源部工作的重要目标。

四、充分发挥部门职能，尽可能提高员工工作积极性

今年，是酒店人员波动较大的一年，酒店二期改造工程全面启动，造成部分员工放假，针对此种现象，我部不敢松懈，根据实际情况，及时调整了工作重点，把员工队伍的稳定，作为各项工作的重中之重，常抓不懈，以落实民心工程为主线，不断加强员工的思想政治工作，对在职员工、退离休职工有针对性的进行拜访慰问，征求其对酒店的意见和建议，特别是加大了对放假职工的跟踪工作，尽可能地采取措施，最大可能地解除了员工的后顾之忧。

我部还积极深入员工队伍，了解员工的思想动态，及时了解员工的实际困难，对出现不良思想原员工进行及时有效的纠正，通过上述扎实有效的工作，沟通了与员工的关系，增加了我部与员工之间的感情，取得了员工的谅解，解除了员工的思想怠状。

酒店人事年度工作总结【篇10】

很快20XX要结束了，我也在人事部工作了xx有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：

一、人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在x总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

二、招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx人才市场进行招聘，但xx人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

三、人员在岗情况

酒店现有人员共计xx人，其中行政办公室x人，财务部x人，后勤部x人……

四、劳动工资

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

五、人员定编审核

人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，淡旺季最低编制如下：

淡季人员旺季人员

客房部：xx人+x人

餐饮部：xx人+x人

厨房：xx人+x人

计：xx人共：+x人计：x人。

但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。

以上对20xx年x月x日到岗后的工作总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。

2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。

3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。

4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。

5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。

6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。

针对上述问题，我部将进一步解放思想，更新观念，强化措施，认真加以解决，计划在明年的工作中按照以下思路开展工作：

1.个人操作

（1）密切关注劳动力市场信息，和同行各级岗位信息，根据酒店经济效益和工资总额增加情况，适时提出员工工资及福利调整建议方案。

（2）针对酒店的行业特点，贯彻实施政府有关的各项劳保政策，协助建立完善劳动用工规章制度，严格依法用工，针对员工提出的合理要求，认真妥善的予以处理。

（3）依据酒店规章制度审批各类休假申请，加班及补休。

（4）根据酒店实际经营情况，分析酒店人员需求，提出合理调整人员结构方案，确保人力资源的共享，及合理使用。例如：餐饮的员工如果也能做客房服务员，前台的接待员也能做迎宾员、礼仪小姐，保安员也可以做门僮和传菜员。这样既可以压缩人员编制节约开支，又给了员工多掌握服务技能的学习的机会，可谓是两全齐美。

（5）根据酒店人员的变动和领导的要求编辑员工通讯录。

（6）按照酒店制度落实人事年度、月度工作计划及工作总结。

（7）跟进落实人员招聘、考评、调动、晋级、晋升、辞退等工作。

（9）计划在春、夏、秋季酒店接待任务不繁重的时间段，进行如：春游、歌咏比赛、演讲比赛、象棋比赛、打扑克比赛等文体活动、放松员工的心情，调整员工心态，以饱满的精神状态投入到对客服务当中去，有快乐的员工才会有快乐的客人。

（9）做好人力资源开发工作，不断提高酒店管理人员和员工的整体素质，为酒店各部门准备好后备人才，随时为酒店补充好各级员工。

（10）定期与各部门沟通，检查、监督酒店有关人力资源方面的各项规章制度的落实，避免出现编外员工、逃跑员工等情况。

（11）针对酒店的用人需求和酒店的实际情况进行招聘、人员筛选、面试。

（12）对员工提出的薪酬问题，要深入了解情况，处理调解，既要维护酒店利益又要使员工理解接受。

（13）保持与各酒店同行，旅游院校及人才交流中心等到单位的友好关系互相交流，及时掌握同行最新信息。

（14）做好所有员工的人事档案的保密工作，落实好人事保密制度和员工档案管理制度。

（15）完成好上司交办的其他工作及参加酒店例会。

2.人事培训

制定部门的培训计划，并协助策划酒店各部门的培训工作。实施交叉培训计划，让酒店员工都能成为多面手。

3.办公物料

本着节约每一张纸，每一支笔的原则，进行部门耗用物料的申购和领用。

4.安全责任

做为部门的安全责任人，随时注意部门的日常防火及安全隐患。

5.跨部门及分部门协调

（1）与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部门和分管老总。

（2）与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。

6.需进一步掌握的知识和技能

熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉word、Excel等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。

以上是对20XX作的总结和对20XX工作的展望，相信新的一年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台阶。

酒店人事年度工作总结【篇11】

能够完成今年的酒店人事工作也得益于领导对自己的支持，尽管自己进入酒店的时间不长导致在人事工作中没有太多的信心，但是由于酒店团结一致的氛围导致自己在人事部的工作中得到了许多同事的帮助，再加上自己在提升工作能力上面比较重视的缘故导致今年的进步比较大，所以经过考虑以后我对今年酒店的人事工作进行了以下总结。

完成了酒店新员工的招聘与入职安排并做好相应的档案整理，为了给酒店的发展提供新鲜血液导致自己在年初的时候便重视招聘方面的工作，各个招聘平台发布的信息使我在人事工作中找到了许多应聘人员，而且根据酒店领导的需求以及应聘者的履历对招聘工作进行了合理的安排，而且当他们应聘成功以后还会安排酒店的入职培训用以熟悉环境，无论是酒店的文化还是工作环境都能让新入职的员工感到振奋，而且我也会根据员工在入职培训期间的表现进行严格的审核，最终通过考验并坚持到试用期结束的员工才是值得重点进行培养的，而且这部分员工的档案也会在自己的整理下归纳到制定部门的区域。

参与酒店员工的考勤工作并为财务部门的工资结算提供数据，由于酒店员工的考勤记录与他们的工资息息相关导致这部分工作十分重要，因此自己会根据打卡机提供的数据将其整理到电脑之中进行储存，而且发现考勤异常的员工还会在做好审核的基础上将其进行备注，然后在工资结算前夕将数据发送给财务部门的员工，但让人感到遗憾的是身为酒店人事的自己在今年的工作中出现过几次迟到的现象。

做好了酒店节假日活动的策划并因此得到了其他员工的认可，针对活动的策划需要根据酒店员工的需求收集相关信息，而且活动经费与形式也要得到酒店领导的认可才能将其实施下去，为了使方案取得预期的效果还需要做好数据的采集以后再去申领经费比较好，由于今年几次节假日活动中自己准备的小礼品深受其他员工喜爱的缘故，因此后期得到同事们满意的评价也是在自己意料之中的事情，除此之外自己还采购了部分办公用品并将其存放在指定区域。

能够在人事工作中取得成就也与酒店领导的关心分不开，只不过自己在人事工作中产生的问题还需要利用今后的时间进行解决，尤其是身为人事员工的自己还出现过迟到的状况又怎能在考勤工作中得到他人的认可，所以自己对待人事工作需要更加用心一些才能够得到相应的进步。

酒店人事年度工作总结【篇12】

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。

人员在岗情况

酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8人，财务部18人，后勤部8人，市场营销部14人，餐饮部25人，客房部30人，工程部17人，保安部14人，厨房24人，质检部2人，人事部1人，前厅部8人，在所有人员中董事长、总经理、副总经理、总助5人，总监2人，经理8人，副经理7人，主管5人，领班12人，员工138人，督导层以上人员占人数的18%，员工占总人数的82%。

劳动工资

自董事长接管后，根据酒店人员工资情况，对各部门工资进行了一系列的调整，通过调整，员工在岗情况是比较稳定的，加之现在的工资能体现出优秀与一般的差别，对于员工来讲，能起到一定的激励作用。

人员定编审核

人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，淡旺季最低编制如下

淡季人员旺季人员

客房部：30人+3人

餐饮部：25人+3人

厨房：24人+4人

市场营销部：14人

后勤部：8人

财务部：18人

行政办：8人

工程部：17人

保安部：14人

人事、质检部：3人

前厅部：8人

计：169人共：+10人计：179人

但从实际看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在商务型酒店中更重要的是，初步设想为，进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的办法。

以上对20年月日到岗后的工作总结，本人和部门的工作还存在许多不足之处，需要继续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己。主要包括：

1、制度方案有待完善，形成一套适合酒店运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。

2、培训工作应加强，应在酒店范围内形成主动学习的氛围，培养酒店员工的学习积极性以及能动性，只有有了好学的员工，酒店才能进步的更快。

3、员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。

4、员工考评工作不到位，本年度员工的考评工作，总体来讲缺少一种统筹安排和周期性，也未能较广泛的听取员工意见进行综合分析。

5、档案管理不到位，档案记录着酒店发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部而言，只是初步建立了员工人事的档案，未能涉足酒店整体档案，更缺少一些图片、音、像档案。可以说这是档案管理的一大缺憾。

6、业务能力欠缺一直是影响本部管理提高的瓶颈，缺乏超前的管理意识，无私的管理精神，由于知识面窄，导致管理视角不广，并且在日常工作中出现了较低的错误。

公司出纳年度工作总结锦集

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公司出纳年度工作总结【篇1】

篇一

本人于20__年12月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。

我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

以前对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，渐渐的了解了其中的相关操作，工作水平得以迅速的提高。

出纳工作的另一个方面就是和银行方面的沟通、交流。不同的的事项需要提供不同的资料，每次去银行办理业务，都需要提供完整的资料，防止白跑一趟，浪费精力和资源。银行结算业务的办理现在也能熟能生巧，做到及时的办理。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

虽然是初次接触财务相关的工作，在处理相关财务方面的经验有很多尚需学习之处，但我会以热情虚心的态度去学习理论知识和实际操作，为以后的开展工作打下坚实的基础。

篇二

本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。

作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、日常出纳工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。

5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账

二、日常会计工作：

1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事

2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。

4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整

严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。

医院会计档案管理基础薄弱，20__年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20__年-20__年的会计凭证，立卷归档。

3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放

20__年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。

4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20__年和20__年财务收支的审计工作。为____年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20__-20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。

通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20__年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。

存在的问题和建议

首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。

其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。

最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

篇三

____年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以总结：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部__年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

公司出纳年度工作总结【篇2】

我作为xx公司一名财务出纳人员，在平时的财务工作中，兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅认识了很多友好的同事，更多的是学到了很多东西，这对我来说是很大的收获。现把自己20xx年来的工作情况总结汇报如下：

一、工作基本情况介绍

在工作中，我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和公司的归章制度，不断提高自己的学习能力。我知道作为一名财力出纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。

我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

在日常工作结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的'工作能力。作为一名出色的财务出纳人员首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。

所以在平时的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

二、工作内容介绍

1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。

审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，防止收付差错。

对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。

这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。

对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。

5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。

保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。

6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问_总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。

最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

作为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导，我争取在接下来的工作中，把xx公司的财力工作做得更细，更完善，不出癖漏。

公司出纳年度工作总结【篇3】

在公司度过的这一年的时间，我特殊的欢乐能够有这般的收获，并且我也是有更加努力地在其中去成长，去更好地 21 / 32 促成自己的进展。对于我自己来说，我很是庆幸自己能够在其中有得到成长，所以我也是对这一年的工作做了简洁的小结。

一、工作思想上

在思想上我始终都是严格的管理自己，不光是宠爱祖国，以较好的行为规范来管理自己，更多的是让自己在工作上付出更多的努力，以公司对员工的要求来促成我更好的成长与进步。当然面对全新的生活，我也是有更加努力的让自己去奋斗，去真正的让自己有所收获，也有所进步。身为公司的出纳，我更是严格的依据着法律法规在行事，在自己的工作岗位上做好自己的工作，绝不会由于个人的因素来让自己的工作有所耽搁或是消逝错误。在工作时间我都是特殊的严谨认真，在工作中细致入微，更是认真的检查，就是希望能够将自己的工作都完成好，让自己变得更加的优秀。

二、工作力气上

在这份工作中我也是在不断地学习，不断地成长，对出纳的工作的熟识也是日渐增多，通过自己的不懈奋斗，领导在工作上的教育，同事对我的辅导关怀，真正的促成了我在这份工作上的较好的成长。当然对于我个人来说，我自然是特殊地希望自己能够在这份工作中得到提升，真正的将这份工作都做好，所以还需要我去努力的方面是特殊多的。

三、工作中的不足

虽然自己在工作中已经是特殊的努力了，但是一切都还是需要更多的去奋斗，以个人的努力在其中去更好的成长。面对工作即便是已经特殊的当心，但是还是会由于个人的力气的问题，在工作上消逝差错，当然也是有较多的方面是自己没有方法真正地做好的，所以我更是会摆正自己的心态，努力地让自己在其中去成长，去真正的让自己学有所获，得到更多的`成长。再者就是自己与同事的相互沟通会比较的少，而我当然还是需要摆正自己的心态，让自己在其中去成长，去真正的做好自己的工作。

对于已经来临的新年，我便是会加倍的让自己在其中去成长，去更好的让自己有所成果，也有所收获。我确信在以后的时间中，我定是可以让自己变得更加的优秀，在公司中有更好的进展，所以我便是会付出自己全部的心血，努力地促成自己的成长。我认为正确而不怀疑在新年的工作上我定是可以让自己收获到自己想要的，让领导看到我的进步与成长。

公司出纳年度工作总结【篇4】

时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，在20xx年中，在领导及同事们的关怀指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到进一步提高，其工作总结如下：

一、日常工作

收费。依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名。清点库存现金。查询银行余额与帐面余额核对清楚，并查询已开发票的金额是否到帐。收入存行。报销及借支。停车场月保卡的设置与发放。工资的发放，制工资发放表，核对员工的帐号与金额，开支票在银行转帐。

二、工作感悟

学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。出纳工作需要很强的操作技巧。预备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备高的处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算力气。做好出纳工作首先要宠爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失。出纳人员必需具备良好的职业道德修养，要宠爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，结实的树立为人民服务的`思想。

三、展望将来

回顾这一年来的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作力气和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同进展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

公司出纳年度工作总结【篇5】

服务商户，服从管理。

配合结算和财务管理的需求，结合公司的实际情况，有选择有重点的拟定部分财务管理制度并推行。加强制度建设，企业管理循制度而管理。

引入预算管理、成本费用控制。

根据租金、销售额的比率关系，制定来年各层、各户预期销售额;实现销售管理，考核平米销售额(也就是平效销售额)，及时和各楼层管理进行沟通，共享各户销售信息，为楼层管理提供一定程度的数据支持。

建议公司进行成本费用控制，制定各部门的费用项目及标准、实际核算部门的费用，甚至费用核算到个人;考核费用实际发生额和费用标准，为绩效考核提供数据支持。为企业利润化而控制成本费用的发生。

加强劳技及劳纪

财务部是服务部门，一线的收银员更是折射公司管理的一扇窗口。

加强收银队伍建设和管理，及时联系人力资源部，做好人员补充，培训工作。

加强会计实务工作的精准，学习国家财税制度，组织部门会计进行选择性培训学习，提升业务处理技能。

财务部的财务工作不脱离现代广场财务室的核算工作。做好会计科目适用的一致性，做好账户数据衔接，让财务部的财务工作既有独立性又有融合。共同致力于财务工作的准确、及时;更好服务于企业管理对财务数据的需求。

在部门管理上我将坚持推行工作计划检查制，要求开展：

月、周工作计划制定，要求部门同事制定出本岗位一个月、每一周的工作计划和达成日期及标准，按照计划达成日期进行对照检查各个岗位的工作进度和质量，以便于考核部门员工的工作绩效。

化验员年度工作总结锦集

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化验员年度工作总结 篇1

一、日常工作情况

1、认真负责的工作态度：

作为xx公司一名配制标准溶液的化验员，我深知在工作中首先应该用一种认真负责的态度来对待自己的工作。我们化验室是xx公司生产中的眼睛，产品的好坏，原材料的好坏，都是由我们化验室的化验员通过化验来给出答案的。而化验员在化验过程中，全部要用到标准溶液。如果标准溶液出现问题，那公司采购的原材料和生产的产品也就不能正确判定其是否合格，将会导致严重的质量事故。所以，在工作中，我一直对标准溶液的配制是精益求精，从来不存半点侥幸心理。一切操作都严格按照操作规程进行，每一瓶标液都严格的制作八个平行样品。直到合格后，方才请主管复检。我今年以来所配标准溶液没有发生一起不合格事件。

2、不畏辛苦、扎扎实实的工作：

xx公司标准溶液的配制工作，在不了解的外人看来，是一件很轻松的活。最初我也是这样认为的，但是当我真正干上这件工作之后，才体会到其中的辛苦。首先，由于xx公司的生产区域分为一二期，且一二期均有化验室，这就需要配标准溶液的人两头跑。不管是酷热的三伏天，还是严寒的三九天，只要两边的化验室有需要，我总是及时的把溶液配制好，两边的化验室没有发生过标准溶液不够用的事件。有时，我还要把笨重的几千毫升的满满的一瓶瓶标准溶液从二期化验室独自一人搬到一期化验室。虽然累得不行，但也很为自己的努力骄傲。还有时，一天要把配好的几瓶标准溶液揺均匀，虽然手臂揺得酸疼，但这是我的工作，没有偷过懒，只想做好，不能有半点失误。所以，才保证了我所配标液全部合格。

3、团结同事，互帮互助：

我一直坚信，在任何团队中，团结都是团队成功最重要的因素。我也最讨厌那些在团队中制造不和谐的队员。在这里，我首先要感谢所有同事们对我的帮助和支持，比如二期中控化验的几位同事。因为，为了更好的完成工作，我有时要半夜或凌晨三四点的时候，打电话麻烦她们帮我把马沸炉打开，或者又是把烘箱打开等等。以便我白天上班后能及时的进行标准溶液的配制工作，每次她们都是毫无怨言的帮我。我想，如果没有她们的帮助，我的工作不会这样顺利。另外，感谢我们的主管，是她细心的教给我化验室的一切操作规程和操作技能。没有她无私的教授，我不可能这么快的适应这个岗位，也不可能这么快的掌握这么多的技能。当然，在平常的工作中，只要时间充许，我也是尽我所能的去给同事们帮忙，这一点，同事们都是有目共睹的。

4、努力提高自身素质，提升化验室形象：

由于以前在楚磷公司只做过无机盐的化验，且工作时间不长。所以，我在工作中一直保持认真、严谨、仔细的工作态度，仔细观察和认真记录标准溶液配制过程的每一个条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。同时，保持着干净、整洁的工作习惯，不给化验室的形象丢脸，不给公司形象抹黑。

二、自身不足的地方

工作中，由于自己学历不高，虽然实际操作做得很完美。但一遇到新的产品和原材料，我的知识就有点不够用了。在这一点上，我正在努力学习化验方面的知识，并虚心的向身边那些理论知识好的大学生同事请教。我相信，只要我努力，就能进步!

三、xx年的工作计划

1、xx年很快就会到来，在新的一年里，我会继续努力的干好自己的本职工作，保证化验室不出一起标液不合格事故。

2、在今后的工作中，我要更努力的学习，提高自己的理论知识水平，让自己在以后的工作中更加得心应手。

化验员年度工作总结 篇2

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。本站今天为大家精心准备了化验员年终个人工作总结三篇，希望对大家有所帮助!

化验员年终个人工作总结一篇

我做化验工作已有三十年之余。在其工作中，紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨，工作在这个平凡的岗位上。勤学苦练，努力工作，是我的工作原则。

为此，掌握了一手过关的化验技术。并在领导和同事们的关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得一定的成绩和进步，现已成为车间的技术老手和操作能手。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力提高业务素质。

化验室工作是生产装置的命脉，可靠的数据提供是销售部门说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验老职员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务水平。在实际工作中，必须拥有持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累。受到了很好的学习效果。

一是系统学习了化验方面的专业知识。通过在购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。

二是通过学习，掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。

三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，以及化验室环境的管理等。以化验室为切入点融入质量管理工作。积极参加集团公司组织的化验员考试和技术比武活动，增长了见识，丰富了阅历，以此提高业务能力，提高工作质量，并以较好的成绩考取了化验员高级工资格证。

二、认真实干、客观严谨。

我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，坚决执行三级检查工作，确保数据正确不出问题再进行上报。

三、加强安全教育，提高安全意识。

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中：

其一，严格执行公司各个安全规定，以“七想起不干”原则来约束自己，时时把安全放在第一位，积极参加公司组织的各项安全活动，坚持抓安全毫不放松，深探更安全的途径，真正把安全落实到实处。上岗之前，要求自身工作必须投入，做到“上岗一分钟，尽职六十秒”。认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，神查身边安全隐患，做到遇事不慌，及时回报，做好记录，坚守岗位。

其二，环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的废气、油样品，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。如在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的管理问题，做到通畅、整齐等。

四、工作态度与勤奋敬业

我热爱自己的这一份工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作任务。热心服务好各个生产装置，只要有需要，我都会积极认真地去为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时完成工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

回顾多年来的工作经验和成绩，也算有目共睹。但在一些方面还存在着不足和缺憾。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善。

在今后的工作中，一定要继续努力，加以改进，不断学习各项新业务新技术，并严格遵守各项规章制度，使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，新台阶。

今后的工作可以预料将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身文化素质和各种工作技能，以适应更高更新的化验各个工作岗位需要，以全新的净胜面貌迎接2018年的到来，为2018年的安全生产打下坚实的基础。

化验员年终个人工作总结二篇

回顾过去的一年，在化验室同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结

一、重新学习，不断完善自我

自20xx的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室人员的现有知识的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!

为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，使化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新起点，下一步就是怎样在实践中具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。

在日常的工作中我们必须要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，在此向你们表示衷心的感谢!

金无足赤，人无完人。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同，在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了，不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

二、加强安全教育，提高安全意识

常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度，熟悉事故处理方法。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导提供合理建议和主张，帮助领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当领导外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

四、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新

社会在进步，科技在发展。由于我具有一定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今天，当新的工作新的挑战来到我面前时，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

化验员年终个人工作总结三篇

我叫xx，是xx实验室一名化验员，在20xx年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力

要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：

一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不仅仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

二、提高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

四、认真做好各项工作

化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。

化验员年度工作总结 篇3

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是一路范文网分享的化验员年终个人工作总结和明年规划，希望能帮助到大家! 

化验员年终个人工作总结和明年规划

本人自进入公司工作以来，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，任劳任怨的工作在这个岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一定的技术，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得一定的进步。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力。

化验室工作影响环境问题，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我作为一名化验员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。我们深入揭阳市污水处理厂实习研究，从中我学习了很多东西，也锻炼了自己。

二、认真实干、客观严谨。

作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题。

三、加强安全教育，提高安全意识。

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持抓安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。熟记各项安全措施，遇事不能慌。

四、不足与努力方向：

1、沟通方面非常欠缺。譬如，学习异物控制管理规定时，碰到并晶一词不懂，情愿自己上网查，也没询问别人，询问应该是最直接找到答案的途径。还有，在现场看到不明白的地方，闷在心里回来问熟悉的人，其实，现场一线工人能提供最好的答案。

2、在会上宣贯全国质量知识竞赛活动的时候，由于认识不足，出现了偏差，幸亏夏部长的及时更正补充，才使这项工作达到了预期效果。我对自己的工作认识不到位，没有全局意识，不具备管理者心态，必须加强学习，提高认识，转变心态。在进行一项工作之前，必须对这项工作做到充分的理解：这项工作对公司有什么意义？要什么效果？

3、对工艺的学习不深入，不主动，对粗制车间的洗水再利用于溶碱溶麸酸创新技术感兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划2017年化验员个人工作总结2017年化验员个人工作总结。

4、只是机械地做报表，没用心体会报表中的数字有什么意义，也因此做错过报表，应该学会从报表中的数字中发现生产中存在的问题。

五、工作态度与勤奋敬业。

我人诶爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结这些日子来的工作，成绩和进步有目共睹，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待在今后的工作中加以改进。以后在化验方面，我将认真学习各项业务技能和规章制度，努力使思想觉悟和工作效率提高，以适应更高更新的需要。我会用我的实际行动来证明我的能力！

化验员年终个人工作总结和明年规划

透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自跨世纪的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。

有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。

在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回!

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫作工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!

经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，作每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本作到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!

化验员年终个人工作总结和明年规划

2021年弹指间即将过去。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和默契配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，完善自我，更好地进步，现将我这一年的工作总结如下：

一、思想政治方面

由于今年化验室人员紧张，调配不开，到公司参加集中开会学习的机会较少，但是污水处理厂每周组织的学习我都积极参加了。平时也加强了自学力度，充分利用“学习强国”学XXX台，抓住业余时间坚持学习；完成了《XXX新时代中国特色社会主义思想三十讲》的学习任务，使我对中国特色社会主义理论体系有了更深层次的了解，丰富了我的理论知识，提高了思想政治水平，增强了“四个意识”，提高了理论指导工作和解决问题的能力。

二、工作方面

遵守公司规章制度，按时上下班，坚持做到眼勤、手快，早上到化验室，先准备好当然做化验所需的器皿及药品，制备纯水，准备十点钟取样的器具，取完样就赶紧做实验，等待时间的同时检查试剂是否够用，发现量少及时配制。

服从领导安排，做好加样工作。今年年初开始加样就比较多，各个厂区的经常抽样检验，特别是工业污水处理厂送来的水样，不管多忙都没有任何怨言，及时帮助化验，得到了领导的好评。

做好化验员培训学习工作。今年以来，阿克陶污水处理厂和巴楚县供排水公司分批来到污水处理厂交流学习，每次我都按照领导的安排，在做好化验的同时，耐心的边讲边示范，做到表述标准，动作规范，起到良好的言传身教作用，为帮扶兄弟企业发展尽心尽力，为促进兵地融合发展做出应有的贡献。

利用中间空闲时间把化验室里里外外的卫生打扫干净，始终保持化验室整洁、干净，卫生得到了领导和同事们的普遍认可。空闲时间跟着张倩和学习在线监测仪器操作、管理，帮着加水加药、清洗仪器。发扬乐于助人的风格，处理好同事间关系，平时厨房忙不过来也会去厨房帮忙。

奋勇担当，做好周末、节假日值班工作。除非节假日期间，一般周末都是我和王波一人一天，按照正常工作日要求做好每一项化验。

三、2022年努力方向

今年自己任劳任怨，工作上风风火火，按时完成工作任务，但是发现自己工作上存在一些不足：做实验有点急于求成，手法上有些粗糙，实验项目原理掌握不深，在2021年将以更高的标准要求自己，更加注重学习原理，注重试验中的细节，不断提高化验工作水平，不断完善自我。另外，严格遵守公司的规章制度，按照化验室的各项要求，更加努力的工作，完成领导安排的各项工作任务。

化验员年度工作总结 篇4

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。素材范文网今天为大家精心准备了2021年化验员个人工作总结及规划，希望对大家有所帮助!

2021年化验员个人工作总结及规划

过去的2021年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析能力。以下我对一年来的工作情况进行总结：

首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。

其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是非常重要的。

最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。

回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在继续，公司在发展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美好。

2021年化验员个人工作总结及规划

我叫王志远，是质保部一名化验员，在20xx年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力

要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不仅仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

二、提高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

四、认真做好各项工作

化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。

2021年化验员个人工作总结及规划

一、以学促干，努力适应岗位新要求

在年初立志学会所有试验和仪器的操作，上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习，首先可以接触到的是模拟评定这一块，在工作之余去现场学设备仪器操作，结合试验方法和仪器操作规程边问边学，在班长小贺的监护下学习仪器操作，最终达到独立完成试验的水平进而提高熟练程度。其次要学习新试验的一些指标和试验条件，不同的油品试验条件有所不同，例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同，试验前必须要清楚。

在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。以我个人的能力、经验和水平，面对新岗位的要求，自己独立操作感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成工作任务。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学习新岗位的知识点和更加了解与润滑油相关的知识，努力提高自己的工作水平和能力。

具体在以下几方面：

一是利用集中培训端正态度认真学。积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习，参加有部门组织的化验安全知识培训班的学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每月集中学习时间，认真学习了自己还没有掌握的试验方法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学习。通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了关于润滑油油品方面的相关知识、以及来源加工用途性能等，做了大量归纳记录。在工作闲余时间认真学习油品的质量指标和检测项目，对有规律的油品项目进行归纳，以便学习记忆。

在学习过程中归纳了产品质量指标速查表，以便自己学习记忆。在设备维修方面我留心每一次设备维修，就是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法，从而学到一些仪器的常见小故障排除，在仪器发生故障要严格岗位操作，不能排除故障时坚决不私维修仪器，即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下谨慎处理。例如，在有一段时间液绣仪器经常掉皮带，那次在我们班也发生掉皮带的事，我就重行安装仔细观察发现是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带，我就请示班长给调整了活动轮的高度和水平，从此再没发生掉皮带的事。

三是虚心请教领导和同事。在从事油品分析在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，如分析出的各项数据能说明油品中的那些理化性能。

例如（1）残炭是判断润滑油的性质和精制深度的项目。润滑油基础油中，残炭的多少，不仅与其化学组成有关，而且也与油品的精制深度有关。

（2）灰分对不同的油品具有不同的概念，对基础油或不加添加剂的油品来说，灰分可用于判断油品的精制深度。对于加有金属盐类添加剂的油品，灰分就成为定量控制添加剂加入量的手段等等。以及添加剂的加入算法等？除向化验室领导和同事请教外，还向调合部门的专业技术人员，咨询了解相关的调合知识和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。

同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业知识解决。特别是经常出故障的仪器，以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意查找这些仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障；例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确，故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿，刚开始我请教同事原因他们给的结论是温度补偿没反应可能是程序的问题，后来我看一些专业的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的，问题就在温度补偿上，但为什么60度温度补偿没用呢？

经我几次试验发现大家给传感器温度补偿只补偿了60度的，其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿，所以我尝试给其它几个温度段都补偿温度，结果温度补偿能补进仪器，所以我就在试验正常的情况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进行了温度补偿，结果现在只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示。从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律。我在学习思考和实践的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨

过去两年的时间，是昆仑产品抢占市场机遇，促进润滑油发展的关键时期。在部门领导的正确带领下，在同事们的共同努力下，化验室的工作取得积极进展，在化验室配合生产稳步运行下，同时购置了部分先进的仪器设备，我积极参加学习新仪器的调试安装工作；在仪器调试安装的过程，也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理，参数设定，操作技能以及排除常见故障的好机会，为仪器的使用打下良好的基础。

我在工作中认真实干，任劳任怨、尽心尽力，在参与仪器调试安装的工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。同时在仪器调试结束后，在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术，确保每班有一人熟练操作，杜绝在仪器操作上不会操作，影响分析进度而耽误生产的现象发生。

在日常的工作中我努力团结搭档，互相配合为班长负责，干好日常的分析工作。我作为一名化验员加强自己责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。

围绕加强化验员自身建设进行服务。在工作之余，主动与班组人员交心谈心，了解他们的思想动态和遇到的困难，注重调动他们工作积极性。化验室人员自身素质相对较高，能够克服人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从化验室的周工作小结会，还是部门的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成分配的工作。

三、认真工作，努力提高自身素质，提升化验室形象

树立良好形象，树正气干正事是基础。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益。这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质：

（1）实际动手能力：实验的准备工作。

（2）独立操作能力：从样品的采集到结果的报出要独立完成，以减少偏差。

（3）认真、严谨、仔细的工作态度：仔细观察和认真记录实验过程的每一个条件和现象，保证数据的可靠性，不出假数据。

（4）干净、整洁的工作习惯。

（5）较强的文字理解能力和数据处理能力。

严格要求自己，严格遵守化验规章制度，自觉维护班组团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进班组整体工作完成。在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，勤快肯干。在对工作的把握上，努力做到以点带面，主次分明，张弛有度，适时推进。在与同事相处中，十分珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮助。在集体活动中，能够正确对待表扬与批评，正确对待优点与不足，正确对待得与失。

化验员年度工作总结 篇5

化验，汉语词语，拼音huàyàn。互信范文网今天为大家精心准备了化验员个人年度工作总结，希望对大家有所帮助!

化验员个人年度工作总结

本人自从进入公司化验室工作行业后，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练，努力工作，掌握了一手过关的化验技术，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得一定的进步，现已成为公司的技术骨干和操作能手。现将我的工作情况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素质。

化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识。通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习，掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。以化验室为切入点融入质量管理工作。积极参加集团公司组织的化验员考试和技术比武活动，增长了见识，丰富了阅历，以此提高业务能力，提高工作质量。

二、认真实干、客观严谨。

我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。

三、加强安全教育，提高安全意识。

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持抓安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。要求自身工作必须投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。如在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题等。

四、工作态度与勤奋敬业。

我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结多年来的工作，成绩和进步有目共睹，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

化验员个人年度工作总结

我叫王志远，是质保部一名化验员，在20xx年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力

要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不仅仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

二、提高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

四、认真做好各项工作

化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。

化验员个人年度工作总结

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。现将半年来的工作情况总结如下

一、爱岗敬业

爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。一直在努力培养三种精神，公司团队精神，独立作战精神和沟通协调精神。

二、专业知识、工作能力和具体工作

化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。

在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）虚心学习，勤于实际操作，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

（2）协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果。

（3）协助化验室主管做好关于化验室认证的相关工作。

（4）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。知道错误很容易，但是想改掉就不是那么容易的是了。但是我已经下了决心去做，我一定可以。我对自己有信心。我会用实际说话。请同志们看我的实际行动吧！

我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！

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化验员年度工作总结 篇6

化验员年度收获总结

一年又即将过去，回首过去的一年，作为一名化验员，我收获颇多，不仅在技术上有了提升，更重要的是在职业道德、团队合作等方面也有了进步。下面我将从这几个方面来详细总结我的收获。

首先，我在技术方面取得了长足的进步。作为一名化验员，精准的化验分析是我们最基本的工作要求。在过去的一年里，我不断学习新的测试方法和技术，提高了自己的操作水平和分析能力。通过不断积累实践经验，我逐渐熟练掌握了各种仪器设备的使用和维护，并能够准确地进行各种指标的化验分析。同时，我也参加了行业内的培训课程和专业研讨会，拓宽了自己的知识面，与同行们交流经验，不断提高自己的专业能力。

其次，我在职业道德方面的进步也是显著的。作为一名化验员，我们必须严格遵守实验室的操作规范和伦理要求，对工作中的样品进行认真、负责的处理。在过去的一年里，我始终以高度负责的态度对待每一项工作，不偷懒、不敷衍，确保每个测试结果的准确性和可靠性。在工作中，我还坚持尊重每位同事，与他们保持良好的沟通和合作。在与团队成员的交流中，我学会了倾听和理解他人的意见，积极参与团队讨论，为团队的共同目标而努力。通过这样的努力，我不仅得到了同事们的认可和信任，也树立了自己在实验室中的良好形象。

最后，我在团队合作方面也有了很大的提升。作为一名化验员，我们通常需要与其他部门的同事紧密合作，共同完成工作任务。在过去的一年里，我积极参与团队合作，与其他部门密切配合，准确传递和接收工作信息。在遇到问题和困难时，我勇于承担责任，积极寻找解决方案，与团队一起攻克难关。通过与团队成员的协作，我学会了共同努力、相互支持的重要性，也体会到了团队的力量和成就感。

总之，过去的一年对我来说是充实而有意义的。不仅在技术上有了进步，更重要的是在职业道德、团队合作等方面也有了很大的收获。然而，在新的一年中，我也清楚地意识到自己还有很多需要学习和提高的地方，我将继续不断拓展自己的知识和技能，努力成为一名更加优秀的化验员。我相信，只要坚持不懈地努力，我的收获一定不会止步于此。

化验员年度工作总结 篇7

在领导的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得肯定的进步。现将我的工作状况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人力量，提高业务素养

化验室工作连接着生产与销售等环节，牢靠的数据供应说话的根据，因此，做好化验室工作特别重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必需要强化学习，不断提高个人技能和业务素养。为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点，有一个质的改变，我主要加强了以下三点：

一是加强岗位练兵，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率；

二是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密协作，充分挖掘集体的潜力；

三是系统的学习了化验方面的专业学问，仔细学习把握化验学问和方法、努力提高自己的实际操作和理论水平，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

二、加强平安教育，提高平安意识

在化验室工作平安意识和环保意识相当重要。在实际工作中，我坚持平安毫不放松，主动探究更平安的途径，把平安做实做细。要求自身工作必需投入，能够正确仔细对待每一项工作，熟记各项平安措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的'样，集中分类处理，不随便乱倒。

三、摆正位置，仔细实干，客观严谨

我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作做到实事求是、细心审核，勇于负责，严格执行化验室的规章制度，仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。

四、团结同事，虚心学习，协作进展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助领导拓宽和疏通沟通渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、开心的工作环境。多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个互相信任、互相关心、心情舒服的工作气氛。

最终总结一年来的工作，成果和进步有目共睹，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，以适应更高更新的需要。

化验员年度工作总结 篇8

说明：化验员工作总结精品合集为范文网的会员“默默田”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

旧的一年即将过去，新的一年即将开始。我们将迎来崭新的20_年。在过去的一年里，在鹤壁胜科的这段日子里，我收获了许多也成长了许多。

现对这一年做了如下总结：

在工作中：这份工作使我对煤质分析，从开始仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的广阔的领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发现，原来书本上所学的东西是远远不够的。要掌握这门学问还需要大量的实践总结和理论研究。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简单但要做好这些简单的工作，也要花些心思。首先，做这几项一定要严格按照国标的要求去做，其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量一致，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间一致，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实则是相互联系的有机体。我们可以根据这些特殊的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。

生活中：

煤质分析这项工作对于我来说是个全新的东西，刚开始到处充斥的陌生感，是同事们的热心的帮助，师傅手把手的细心教导才使我队这份的工作熟练。在这里出了知识的收获，还有同事之间的友谊。

工作中不足的地方：

1，学习的积极性还不是很高。

2，虽然常规项目都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决。

3，知识体系还未建立完全。

4，灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少。

5，煤种的一些特性未总结过。

改进措施：

1，制定学习计划，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。

2，在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。

3，在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的知识放倒一起记忆，建立知识网。

4，多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。

5，在做煤样时候，多做总结，反复记忆，强化自己的操作。

结语：天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。在新的一年里，我会更加努力学习，增强自己的操作能力，力争上游。为胜科工作奉献自己的力量，为公司发展添砖增瓦。愿胜科电子越来越辉煌。

转眼一年的时间又过去了，检验员年总结又开始要思考了。一份年终的工作总结，即是对自己的总结，也是对公司的交代，更是为明年的工作做一个铺垫。虽然我是今年刚刚加入这个集体中的，但是领导与同事对我如同手足，让我感受到一个大家庭的温暖。

2020年工作中好的方面有以下几点：

1、在现场管理上能积极服从现场管理要求去做。

把自己的卫生区搞的很好，进车间之前把帽子都戴上了。在车间内不打闹。

2、本人能严格要求自己，遵守公司各项规章制度，在考勤上本人出满勤干满点。

按时上下班，九点上班就是九点，宁可早去半个小时，也绝不晚去一分钟。在工作中不离岗，不脱岗，不睡岗。

3、本人在废品控制上能严格按公司规定的要求去做，但同时能节约的就自己想办法节约，比如原材料废品可以用来做检验。

在废品统计方面数据都很真实。

4、在交接班时能认真检查工具，交清班里所出现的问题，提醒下个班注意。

5、在工作中能向老员工请教自己所不懂的，不过他们都很热情的帮助我，特别是我的师傅和部长，对我的影响很大。

6、能和公司里的员工打成一片，如同一家人一样。

在工作中不足的方面主要有以下几点：

1、对于质检上面的知识还是太浅薄了，还须加强。

就比如说刚刚进入公司的上夜班时有一批罐子由于我对质量上面的知识知道的太过浅薄，造成了很多的返工，给公司造成了很大的损失。

2、有时在工作中自己太情绪化了，把握不住自己，缺乏自我控制能力。

有时加班太晚，有很多的不满，自己太情绪化了，在以后的工作中不会再出现这样的情况了。

我的工作目标：

1、严把质量关，争取减少客户投诉。

对于质检方面的知识我一定要加强学习，多向老员工们请教。

2、尽自己的能力为公司尽一份力，争取做一名合格的福新员工。

在__中表现好的方面我会继续，在不好的方面我会改进。

以上是我在近一年的工作总结和对2020年的工作目标，在总结中有没有总结到的望公司领导给予指出，我会在__年工作中任重道远把握机会努力做好本职工作。

我为自己制定了新的一年里新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

我叫__，是__实验室一名化验员，在20__年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力

要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：

1、加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率。

2、加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。

二、提高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

四、认真做好各项工作

化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。

20_年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，我的工作取得了一定成绩。上了一个新台阶，从理论到实践方面较好地完成了领导交给的任务。现将个人技术业务总结如下：

1.工作质量成绩。

2.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

3.专业知识、工作能力和具体工作。

在化验室工作期间，化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加

勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为中心的发展做出更大的贡献。一定努力打开一个工作新局面!

我叫__，是__工作人员，以下是在这一年里面我的付出与收获的一个工作鉴定。

工作告一段落，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自从站在这个工作岗位上的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。

有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!

经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，在新的一年到来的时候，我只想说，来吧，我已从工作中长大!我相信在未来我会做得更好，更多的挑战。

2.

经过这次在++++公司的实习,我从中学到许多关于+++方面的知识,同时在其他各领域的知识面也得以扩展,包括为人处事,专业学识,为自己积累了一定的社会经验,受益匪浅。

我是被安排在++++++这一块，这里给我第一印象就是工作很轻松，这与我印象中化验员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，这里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。

实习期间，我看了较多关于++++的书，对化验的操作管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于化验有关现象的进行深入的讨论。但经过了实习，我有以下几点感想和启发。

1.关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。

2.要勤学好问，能来到这里实习是我一个很好的接触社会，接触真正生产的机会，是一个来充实自我的学习机会。

3.在具体办事中要讲究原则性，条理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明白。

实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。

化验员年度工作总结 篇9

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是一路范文网分享的化验员年终工作总结范文，希望能帮助到大家! 

化验员年终工作总结范文

过去的一年只管忙碌，但是收获也是很多的。回顾这一年来的工作，在化验室领导及各位同事的支持与协助下，我严厉要求本人，依照公司的要求，很好地完成了本人的本职工作。这一年来的工作很紧张，通过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，举动有了方向，工作有了指标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的景象。现将一年来的工作状况总结如下:

一、增强本身学习，强化个人能力，进步业务素质。

化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供谈话的根据。

因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必需要强化学习，始终进步个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤考虑，多积攒，收到了很好的学习效果。

一是零碎学习了化验方面的业余知识，认真学习掌握化验知识和方法，致力进步本人的实际操作和理论程度。

二是经过学习，掌握了各项化验的理论根据、工作原理和相干的操作流程。

三是学习熟记相干的治理制度，诸如化验室检验工作的治理，品质监督工作的治理，化验室药品的治理，化验室仪器、设施的治理，化验室材料、档案的治理以及化验室环境的治理等。

二、认真态度、主观严谨。

我作为一名化验员，一直以高度的责任心，在实际工作过程中，本着主观、严谨、细致的准则，在日常的分析工作中做到实事求是、仔细审核、勇于担任，严厉执行化验室规章制度、仪器操作规程和相干的品质标准。对不真实、不正当的数据严厉进行复查审核，确保数据正确不出成绩再进行上报。

三、增强安全认识，搞好环境卫生。

因为化验室的药品较多，所以工作中安全认识尤为重要，要坚持安全不放松，认真对待每一项工作，熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫生，也很要害，咱们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器应用前后都必须洗净，应用终了后摆放划一，养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通，地面及工作台无尘土、碎纸片等，每天上班前打扫一次卫生，即便将废弃物清理干工作态度与勤奋敬业我人诶爱本人的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真恪守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、勾结同事、务真求实、乐观上进，一直保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结一年来的工作，在一些方面还存在着无余。比如有创造性的工作思绪还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，以顺应更高更新的需求。

化验员年终工作总结范文

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。现将半年来的工作情况总结如下

一、爱岗敬业

爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。一直在努力培养三种精神，公司团队精神，独立作战精神和沟通协调精神。

二、专业知识、工作能力和具体工作

化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。

在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）虚心学习，勤于实际操作，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

（2）协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果。

（3）协助化验室主管做好关于化验室认证的相关工作。

（4）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

三、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。知道错误很容易，但是想改掉就不是那么容易的是了。但是我已经下了决心去做，我一定可以。我对自己有信心。我会用实际说话。请同志们看我的实际行动吧！

我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！

化验员年终工作总结范文

过去的一年虽然忙碌，但是收获也是很多的。回顾这一年来的工作，在化验室领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，很好地完成了自己的本职工作。这一年来的工作很紧张，经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。现将一年来的工作情况总结如下

一、时刻加强自身学习，强化个人能力，提高业务素质。

化验室工作连接着生产与销售等环节，可靠的数据提供说话的依据。因此，做好化验室工作非常重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必须要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习，掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。

二、认真态度、客观严谨。

我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。

三、加强安全意识，搞好环境卫生。

由于化验室的药品较多，所以工作中安全意识尤为重要，要坚持安全不放松，认真对待每一项工作，熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫生，也很关键，我们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必须洗净，使用完毕后摆放整齐，养成良好的实验素养。打开窗户使室内保持空气流通，地面及工作台无尘土、碎纸片等，每天下班前打扫一次卫生，即使将废弃物清理干净。

四、工作态度与勤奋敬业

我人诶爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结一年来的工作，在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，以适应更高更新的需要。

化验员年度工作总结 篇10

摘要：我作为一名化验员，始终以高度的职责心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执……

化验员个人工作总结(1)

过去的2017年虽然忙碌，但是收获也是很多的。回顾这一年来的工作，在化验室领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自我，按照公司的要求，很好地完成了自我的本职工作。这一年来的工作很紧张，经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。现将一年来的工作状况总结如下

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力，提高业务素质。

化验室工作连之后生产与销售等环节，可靠的数据带给说话的依据。因此，做好化验室工作十分重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就务必要强化学习，不断提高个人技能和业务素质。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思考，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业知识，认真学习掌握化验知识和方法，努力提高自我的实际操作和理论水平。二是透过学习，掌握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。

二、认真态度、客观严谨。

我作为一名化验员，始终以高度的职责心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。

三、加强安全意识，搞好环境卫生。

由于化验室的药品较多，所以工作中安全意识尤为重要，要坚持安全不放松，认真对待每一项工作，熟记各项安全措施于是不能慌。再就是环境卫生，也很关键，我们的检测都是以干净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都务必洗净，使用完毕后摆放整齐，养成良好的实验素养。打开窗户使室内持续空气流通，地面及工作台无尘土、碎纸片等，每一天下班前打扫一次卫生，即使将废弃物清理干净。

四、工作态度与勤奋敬业

我人诶爱自我的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作计划，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结一年来的工作，在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善，以适应更高更新的需要。

化验员个人工作总结(2)

我叫XX，是质保部一名化验员，在2017年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。

一、时刻加强自身学习，强化个人潜力

要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，二是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不仅仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!

二、提高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。

四、认真做好各项工作

化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。

化验员年度工作总结 篇11

化验员年度工作总结

自从成为一名化验员以来，我在过去多年的工作经验中不断学习和成长。化验员这个职位的工作内容异常复杂，需要准确无误的技巧和经验，以确保实验结果的准确性和可靠性。我认真履行我的职责，全身心投入工作，通过自我学习和持续改进提高了自己的专业知识和技能。在这里，我将回顾我的一年工作，并总结我在职业生涯中的成长。

首先，我在实验室安全方面持续保持警惕。作为一名化验员，我时刻保持高度的安全意识，并严格遵守实验室的安全规范。我定期进行实验室设备的维护和检修，并遵循正确的操作程序，以确保实验的安全性和有效性。我还与团队成员积极合作，共同关注实验室的卫生和环境，以提供一个安全、整洁的工作环境。

其次，我不断学习并更新我的专业知识。化验员是一个需要专业技能和知识的职位。为了更好地胜任工作，我不断扩充自己的知识储备。我通过参加行业内的培训和研讨会，阅读行业相关的文献和期刊，不断了解最新的实验技术和方法。这为我提供了更多的实验设计和解决问题的思路，并使我的工作更加高效和准确。

另外，我积极参与和团队合作。作为一名化验员，与团队成员的协作至关重要。我与实验室的其他成员建立了良好的工作关系，并始终保持沟通和合作的精神。我们经常分享实验中遇到的问题和挑战，并共同找到解决方案。此外，团队合作还为我提供了一个学习和分享的机会，从而提高了我的专业能力和团队合作精神。

在过去的一年中，我取得了一些重要的成果。我完成了一系列复杂的化学分析实验，为项目组提供了准确和可靠的数据和结果。我通过与其他实验室合作，有效地解决了一些技术难题，并提出了一些建议来改进实验流程和方法。同时，我也参与了一些跨功能团队的项目，通过与其他团队成员的合作，取得了显著的成果。我的工作也得到了上级的认可和赞扬，这对我来说是一种激励，让我进一步提高自己的工作质量和效率。

在未来的工作中，我希望继续拓展自己的专业知识和技能，并通过提升自身水平来更好地服务于实验室和团队。作为一名化验员，我将继续保持对实验安全的高度关注，不断提高自己的实验技术，并积极参与团队合作。同时，我也将继续学习和研究，关注最新的科学发展，为实验室的发展和创新做出贡献。

总之，我非常感激在过去的一年中为我提供的机会和挑战。通过自己的不断努力和改进，我在职业生涯中取得了实质性的成长和进步。我将继续锐意进取，在未来的工作中继续提升自己，为实验室的发展和科学进步做出更大的贡献。

化验员年度工作总结 篇12

化验员年度个人工作总结

一、引言

在刚刚过去的这一年里，作为一名化验员，我承担了各种各样的化验任务，不断提升自己的专业技能并努力完成各项工作。在这篇个人工作总结中，我将详细记录和总结我在这一年中所从事的化验工作，并对自身的不足之处提出改进方案，以期在未来的工作中更好地发挥作用。

二、工作内容

1. 样品采集与准备

作为一名化验员，我负责样品的采集与准备工作。这一年里，我准确了解了各种不同样品的采集方法，并仔细保证了样品的完整性和准确性。无论是从生产线上采集还是从实验室外的环境中采集，我都保持了高度的慎重和细致，严格按照标准操作程序进行操作。

2. 化验项目测试

在化验项目测试方面，我首先学习并掌握了各种化学分析方法和仪器的操作技巧。借助于现代化仪器设备，我能够高效地进行各种化验项目测试，并确保结果准确可靠。同时，我积极参与多样化验项目的开发工作，对新的化验方法进行探索和研究，以提高工作效率和准确性。

3. 数据处理和分析

在完成化验任务后，我将所得数据进行系统整理和分析。我熟悉并能够熟练运用各种化验数据的统计处理方法和分析技巧，确保取得的结果与实际情况相符。此外，我编写文档和制作图表，将数据结果以直观且易懂的方式呈现给下一步的决策者和相关人员。

4. 质量管理和安全工作

作为一名化验员，我深知质量管理和安全工作的重要性。在这一年中，我认真执行各项质量管理制度和安全操作规程，确保化验工作的质量和安全。我还积极参与化验方法和仪器设备的改进，提高工作环境的安全性和可靠性。

三、工作中的亮点

在这一年的工作中，我取得了以下几个亮点：

1. 熟练掌握了各种化验方法及相关仪器的操作技巧，并能灵活应用于化验工作中，提高了化验效率和准确性。

2. 我在团队合作中表现出色，与同事们保持良好的沟通和互助，共同完成了许多复杂的化验任务，有效提高了团队的整体工作效率和质量。

3. 我通过自主学习和参加专业培训，不断扩充自己的专业知识和技能，为工作提供了更多的可能性和提升空间。

四、改进计划

尽管我在这一年的工作中取得了一定的成绩，但仍然有一些不足之处需要改进：

1. 加强沟通能力：我意识到在工作中更好的沟通能力对于与同事之间的合作和与上级的协调至关重要。因此，我计划参加一些相关的培训，提升沟通技巧。

2. 持续学习与更新知识：化学科技日新月异，新的化验方法和仪器设备不断涌现。我将继续学习和了解最新的科研成果和前沿技术，以保持自己的专业竞争力和工作的准确性。

3. 提高数据处理能力：我计划进一步提升对数据处理的技能，学习更多的数据统计分析方法和软件，在数据结果的整理和分析方面做到更加全面和准确。

五、总结

通过这一年的工作，我进一步巩固了化验技术和专业知识，提高了自己的业务水平。我在与同事的合作中取得了许多共同的成绩，也在改进和学习中发现了自己的不足之处。这些经验将使我在未来的工作中更加成熟和自信。

未来，我将持续努力提高自己的专业能力和工作质量，为公司的发展和进步做出更大的贡献。我相信通过不断的学习和实践，我必将成为一名优秀的化验员，为行业的发展和进步做出更多的贡献。

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