村书记党建述职报告

“愿你能活的没心没肺，不负好时光，不做痴情郎。生日快乐！”没有哪一个人能忘记自己的生日，在生日这天，都会收到亲朋好友的祝福。在众多的生日祝福语中，如何让自己的祝福语“脱颖而出”呢？以下是小编收集整理的“村书记党建述职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

村书记党建述职报告 篇1

下面是小编为大家整理的XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。

XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

立志就是成功的基础，志不立，就像没有帆的船，没有轮的车，不会有所成就。下面是小编为您推荐XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告。 

XX镇党委班子按照省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划（20xx—2023年），不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，真抓实干、久久为功，统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展，基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报：

一、主要工作

坚持把抓党建作为最大政绩，全面加强党对基层组织和基层工作的领导，进一步提升XX镇党建工作的整体水平。一是镇党委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合党史学习教育工作，组织开展学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表，纵深推进党史学习教育。我镇组织党员干部XXX人次自学党史，发放学习资料XXX册，开展党史主题党日活动XX次，领导干部讲专题党课XX次，开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育XX次，累计参与人数达XXX人次。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，从党支部书记带头学习，到支部党员自觉学习，形成了支部上下党史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动，通过垦造水田、保障X个行政村XX个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等，切实为群众办实事，让党史学习教育成果看得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委党校建设，加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖XX个村（社区）都设了党校分教点。20xx年共开展党校培训XX次，其中镇委党校开展培训XX次，在村（社区）分教点授课XX次。邀请市“百人讲师团”讲师授课X次，覆盖党员XXXX余人次，达到党员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。20xx年村（社区）“两委”换届，共推选出新一届村（社区）“两委”干部XXX名，其中XX岁以下XX名，大专以上学历XX名；产生X名新任党组织书记，其中X名由后备干部培养产生，X名新任书记平均年龄在XX岁，学历基本为大专以上。通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，党组织配置优化。通过选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府领导班子，选举产生人员均符合党组织意图，高票当选，顺利完成XX镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层党建模式，深入推进机关、事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，制定镇级和社区两级城市基层党建联席会议制度，充分发挥社区党委兼职委员及其所在单位共建作用，做实做优做强社区网格党建，完善城市基层治理体系，提升党建引领城市基层治理水平。六是扎实推进党组织规范化建设，按“六有”标准规范新成立“两新”组织党组织阵地建设；严把入党关口，20xx年新发展党员XX名。七是聚精会神抓党建，党建与镇中心工作互促共赢。

（一）抓基层党建促经济发展。预计20xx年，全镇可实现农业总收入XXXX万元，同比增长X%。农村经济总收入XXXX万元，同比增长XX%。农村人均收入XXXX元，同比增长XX%。实现财政预算内收入XXX万元，同比增长XX%，其中非税收入XX万元，同比增长XX%。20xx年固定投资目标XX亿，预计完成固定资产投资XXXX万，完成目标XX%，同比增长XXX%。全镇限上商贸企业共计XX家，实现限上批发业营业额累计XXXXX万元，限上零售业累计XXXX万元，限上住宿餐饮业累计XXXX万元。

（二）抓基层党建促乡村振兴。全面实施乡村振兴战略，做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点，提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托XX村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、XX村无花果基地等产业基地，扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜XXX亩，无花果XXXX亩，沙田柚XXX亩，油茶XXX亩，花卉苗圃XXX亩；发挥XXX类加工厂、XXX种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜XX箱，生猪存栏XXX头，鸡鸭存栏XX万只，淡水鱼XX亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部XX名，其中XX名为党组织书记后备干部，组织村级党组织书记培训XXX期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层党组织主心骨力量。

（三）抓基层党建促疫情防控。严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。20xx年1月至今，我镇排查公安推送XXXXX人，境外返X人员XXX人，国内重点地区返X人员XXX人。目前集中隔离X人，居家隔离X人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。

（四）抓基层党建促民生实事落实。结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了XX村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题，设立X个长者饭堂。

（五）抓基层党建促平安创建。严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷XX宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查XXX余次，组织人民调解XX余次，成功调处XX余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。

二、存在问题

（一）基层党组织阵地建设不完善。目前我镇XX个社区、X社区、X社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，但是部分村（社区）党群服务中心还需进一步升级完善，尤其是XX社区、XX社区和XX社区的党群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。

（二）基层党组织力量不强。与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层党组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。

（三）党员教育管理创新不足。大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多，大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。

三、认识体会和努力方向

一年来，我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。

一是在加强基层保障上发力。以构建开放、集约、共享的村（社区）党群服务中心为目标，进一步加强并完善村级党群服务中心建设。努力提升村（社区）党群服务中心便民功能，整合党群、民政、社保、金融等服务功能，实行一站式服务，方便群众办事；精心打造精品社区服务品牌效应，推进社区信息化建设，更好服务群众。

二是努力加强基层队伍建设。做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织党务工作人员，要加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。

三是努力加强党员教育管理水平。要对传统的教育方式持久的创新和完善，积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式，增加吸引力，更加灵活，更加有针对性。比如通过微信、支付宝等软件，收缴外出党员党费，开展外出党员、流动党员定期报告管理工作；在当前疫情时期，通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。

 

村书记党建述职报告 篇2

一是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合工作实际，修改完善了“3会1课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到、敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为做义工的固定时间。

二、存在问题及原因

我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。*党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。

二是工作方式有待进一步创新。党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。

三、下一步工作思路

20xx年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大精神，用强有力的党建工作统领工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况

在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各

级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。

村书记党建述职报告 篇3

各位领导：

按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：

一、加强班子，激发干部队伍工作活力

(一)注重干部素质，抓队伍建设。

高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照“十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。

(二)落实责任机制，重工作方法。

一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。2010年四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。

(三)改善硬件设施，促阵地建设。

在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。

二、健制度优化反腐倡廉工作环境

作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。

三、抓活动，推动经济社会全面发展

(一)重学习，结合实践活动“促提升”。

采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和“四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。

(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。

以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。

1、突出一条旅游主线。

一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。

2、主攻沸石、铀钼两矿开发。

一是投资1.1亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住XX县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。

3、培强两大产业。

一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地1.5万多亩，总面积已发展到6.6万亩。种植蔬菜3.5万亩，其中节水蔬菜1.5万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到1.8万亩，其中节水马铃薯1.2万亩。

(三)强措施，明确责任“提效率”。

对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。

1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。

2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。

3、大力实施项目建设工作。一是投资2.43亿元的华正集团五花草甸旅游项目进展顺利。沽源华正旅游开发有限公司已完成注册，并于8月8日举行了开工奠基。今年预计投资2000万元以上。二是投资1200多万元的元宝山、西湖同两村土地整理工程完成8000亩，占补平衡完成2000亩，经过紧张施工已于5月份全部交付使用。同时，争取东坊子村水浇地配电项目1500亩。三是8个村38公里村村通水泥路现在已完成36公里,完成总工程量的95%。四是完成四人洼、南营子马铃薯种薯、商品薯地窖6000平方米，总投资300万元。完成元宝山马铃薯主培室一处，总投资30万元。五是拍卖机关大院由张文亮个人投资开发的汇源大酒店项目已于9月26日正式开业，总投资2800万元。六是元宝山村投资430万元机动车检测项目在十月底前全部完工并在年内投入运营。

4、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。

四、存在问题及努力方向

我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。

村书记党建述职报告 篇4

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一、狠抓责任落实，形成合力促党建

我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订责任书，实行党建工作责任制、限时制、问责制，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。

二、狠抓学习实践活动，促进党建上水平

把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。

三、狠抓能力提升，强化党建品牌

指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2007年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。（M.Zw5000.COm 作文5000网）

四、狠抓活动载体，提升服务功能

指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的`先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。

五、推进科学发展，凸显党建成果

我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。

村书记党建述职报告 篇5

一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点4个，走访党员群众8600多人，党代表工作室现场接待165次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷65起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题56件。

二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开事项2206件，走访慰问老党员236人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置12大类1126个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度125项，新建16项;民主评议党员1407人，处置不合格党员11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡7张、黄色提示卡4张和红色警示卡1张，查办违纪信访案件8件，党内处分1人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新**届村干部干事创业的激情，确保换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：

一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。

三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有4个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。

二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省30个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。

四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部年度经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

村书记党建述职报告 篇6

根据会议安排，现将抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、履职工作的特色和成效

1、强化“三个坚持”，自觉履职尽责。

一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议6次，党委中心组学习12次，调研16余次，与各村支部成员谈心交流43人次，走访党员169人，解决党建方面问题8个，党建责任有力传导。

二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”(抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障)责任制和建立基层党建(责任、问题、整改)三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。

三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部5名。全年开展党建专项检查4次，组织镇村干部到党建示范点观摩6次，召开村干部述职测评会2场(次)，党建工作落地有声。

做到“三个提升”，夯实党建基础。

一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇11个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金200万元，对陈楼等5个村党建活动阵地进行标准化打造。设立民营企业吕寨塔克体育器材加工厂党支部，支部委员中有1名是贫困户，同时吸收6名贫困户党员在企业就业，对供销社、粮站等涣散支部进行整顿重组建立新支部，针对后进村杨庄党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶。以培树典型为切入点，选树表彰3个基层党组织和23名优秀共产党员。

二是提升党组织的软实力。20XX年两委换届中选举产生村两委会成员71名，11名村书记，6名村书记兼任村主任，占54.5%，新进人员38名，占53.5%,退伍军人7名，女性委员23名，占32%。有党员45人，占35%。文化结构：大专以上学历有25名，占总数的26.7%，高中中专学历有30名，占总数的435%，初中学历有16名，占总数的23%;年龄结构：最小年龄20岁，平均年龄42岁，新进人员平均年龄36岁;30岁以下11人，占总数的24.4%。,31至40周岁的有16名，占总数的35.6%,41至50周岁的有7名，占总数的15.6%,51周岁以上的有11名，占总数的24.4%。

同时，探索建立“青年人才干部库”工作法，全年发展党员13名，培养入党积极分子76名。镇村选配扶贫专干31名，为11个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记(兼任文书)和妇联主席，新选任的名党支部书记跨村任职，对12名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，组织支部书记集中学习12次，党建工作专题交流汇报6次，通过交流心得、汇报工作激发镇村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。

三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照县“讲严立”专题警示教育领导小组要求，我镇20XX年以来共47人被党纪处分的党员干部。镇机关支部4人，11个村党支部3人，均参加了所在支部“讲严立”专题民主生活会，并做了自我批评，并手写个人检查。本人因落实脱贫攻坚领域主题责任不力，20XX年8被县纪委给予党内警告处分，带头在镇机关支部组织生活会和镇民主生活会上做自我批评严肃了党内政治生活，开出了高质量民主生活会。

以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式学习办法，组织全镇党员集中学习6场(次)，领导干部讲党课4场(次)，实现了党员教育经常化，全覆盖。针对20XX年述职评议考核中指出的2个问题：一是对农村党员干部队伍督促指导不到位，基层党组织建设投入不够;二是村集体资产没有全面盘活，负责后劲不足。建立问题、责任和整改“清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。

一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全镇300多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员27名。

二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行，保障村级规范财务管理和网上办事。打造党建智慧云平台，使“互联网+党建”通过APP和微信号实现精确化和智能化管理。

三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事518件。在脱贫攻坚、环境整治、五无村创建、乡村大讲堂中充分发挥农村党员“带动致富、带动脱贫”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

20XX年1月

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